NEGOCJACJE OCZAMI KUPCA: ZARZĄDZANIE BAZĄ DOSTAWCÓW ZAPRASZA NA EKSPERCKIE SZKOLENIE SIERPNIA 2016 WARSZAWA

Podobne dokumenty
PÓŁMETEK KONTRAKTU WSPÓŁPRACA ŚRÓDROCZNA. zaprasza na eksperckie szkolenie lipca 2014, warszawa

CATMAN 2014 jak generować wzrosty sprzedaży w procesie zarządzania kategorią? zaprasza na eksperckie szkolenie grudnia 2013, Warszawa

zaprasza na eksperckie szkolenie Trade Marketing, czyli jak efektywnie wpływać na decyzje zakupowe nabywcy? maja 2014, warszawa 22-23

TAJNIKI WSPÓŁPRACY Z SIECIAMI APTEK. zaprasza na eksperckie szkolenie

MATEMATYKA HANDLOWA KUPCA W SIECI HANDLOWEJ ZAPRASZA NA EKSPERCKIE SPOTKANIE

WPROWADZENIE NOWEGO PRODUKTU DO SIECI HANDLOWYCH JAK STWORZYĆ I SPRZEDAĆ KUPCOWI KONCEPCJĘ NOWEGO PRODUKTU. zaprasza na eksperckie szkolenie

NEGOCJACJE Z SIECIAMI drogeryjno-perfumeryjnymi. eksperckie szkolenie:

negocjacje z sieciami handlowymi oczami kupca Spójrz na Twoje negocjacje z kupcem z jego perspektywy, aby zrozumieć dlaczego tak trudno współpracować

TRADE MARKETING zaprasza na eksperckie szkolenie. jak efektywnie wpływać na decyzje zakupowe nabywcy marzec 2015, warszawa

ZAPISY KONTRAKTOWE WE WSPÓŁPRACY Z SIECIĄ HANDLOWĄ. zaprasza na eksperckie szkolenie września 2013, Warszawa

ZMIANA CENNIKA W SIECIACH HANDLOWYCH JAK SKUTECZNIE WPROWADZIĆ ZMIANĘ CEN DO SIECI. zaprasza na eksperckie szkolenie czerwca 2013, warszawa

ZMIANA CENNIKA W SIECIACH HANDLOWYCH JAK SKUTECZNIE WPROWADZIĆ ZMIANĘ CEN DO SIECI. zaprasza na eksperckie szkolenie kwietnia 2014, warszawa

Wprowadzanie nowego. cennika do sieci handlowych JAK SKUTECZNIE WPROWADZIĆ ZMIANĘ CEN DO SIECI. zaprasza na eksperckie szkolenie

Czyli jak nie będąc Category Managerem możesz pobudzać kategorię u detalisty i czerpać z tego zyski.

SAM NA SAM Z KUPCEM! eksperckie szkolenie: JAK SKUTECZNIE REALIZOWAĆ CELE WE WSPÓŁPRACY Z SIECIĄ HANDLOWĄ? września 2014, Warszawa

W OBLICZU TRUDNOŚCI REALIZOWANIA TARGETÓW OBROTOWYCH

detalicznych Efekt fuzji sieci zaprasza na eksperckie szkolenie lutego 2015, Warszawa

Dogrywka Negocjacyjna 2013

NOWE TRENDY TRADE MARKETINGU. zaprasza na eksperckie szkolenie

Negocjacje z sieciami francuskimi

top 10 problemów kam a dziesięć problemów kam a w polsce prowadzących do konfliktu z siecią w roku 2014 Zaprasza na eksperckie spotkanie

dziesięć problemów kam a w polsce prowadzących do konfliktu z siecią w roku 2012 Wolisz zapobiegać czy gasić?

negocjace z sieciami 2015 tylko bez emocji zaprasza na eksperckie szkolenie Przygotowanie do negocjacji rocznych w sieciach handlowych.

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

Współpraca z kupcami w sieciach diy: 7 grzechów głównych w negocjacjach.

KEY ACCOUNT ACADEMY SEZON 2015/1016

SZTUKA WYGRANYCH NEGOCJACJI ZWIĄZKI ZAWODOWE

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

SZKOLENIE WARSZTATOWE FUNDUSZE UNIJNE JAK SKUTECZNIE UBIEGAĆ SIĘ O DOFINANSOWANIE?

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Optymalizacja procesów produkcji z wykorzystaniem metody 5S SZKOLENIE OTWARTE

KOMPETENCJE COACHINGOWE

CRM Zarządzanie i budowanie relacjami z Klientem

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Negocjacje z sieciami handlowymi

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

Projektant strategii sprzedaży

I DZIEŃ Kawa powitalna Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka

Zrównoważona Karta Wyników (Balanced Scorecard) jako instrument zarządzania strategicznego w praktyce. 2-dniowy inspirujący trening wdrożeniowy.

Narzędzia skutecznego zakupowca

Controlling kosztów oddziału szpitalnego - raportowanie

STRATEGIA CENOWA: ZARZĄDZANIE CENĄ (PRICING)

Skuteczny Handlowiec Techniki Sprzedaży

DELEGOWANIE ZADAŃ I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW

SKUTECZNY SZEF BUDOWANIE WIZERUNKU I AUTORYTETU PRZEŁOŻONEGO

Motywowanie Pracowników -

Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców

Profesjonalny kupiec

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski

BUDOWA EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW

Audyt wewnętrzny. Program przygotowujący do wykonywania zawodu

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

PERSONAL BRAND INSPIRATION

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych

Oferta Train The Trainer

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

KATALOG SZKOLEŃ 2017 FLOW CENTRUM KOMPETENCJI WINDYKACYJNYCH PRPOZYCJA SZKOLEŃ DLA OSÓB REALIZUJĄCYCH ZADANIA W OBSZARACH WINDYKACJI NALEŻNOŚCI

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON EFEKTYWNA SPRZEDAŻ. Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

Zaproszenie na warsztaty szkoleniowe

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center

Controlling w przemyśle wydobywczym

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Szkolenie otwarte dla Menedżerów

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

ELEMENTY MATEMATYKI W SPRZEDAŻY

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

Sztuka wystąpień publicznych, czyli jak budować profesjonalny wizerunek warsztaty

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie

Skuteczne Techniki Sprzedaży

MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI DZIAŁU PERSONALNEGO

Oferta szkoleń firmy Code Sprinters

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

TRUDNE AUDYTY. Czy zawsze wiesz, o co pytać podczas audytów wewnętrznych? warsztaty doskonalące dla audytorów wewnętrznych. Tematy warsztatów:

Budowanie efektywnych zespołów

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

Zarządzanie zmianą w projektach Lean

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

Zarządzanie przez coaching

Regulamin Warunki dostarczenia i uczestnictwa w szkoleniu otwartym FCPL Sp. z o.o. z dnia r.

SZKOLENIE! Strategie cenowe - efektywne zarządzanie cenami!

Transkrypt:

ZAPRASZA NA EKSPERCKIE SZKOLENIE NEGOCJACJE OCZAMI KUPCA: ZARZĄDZANIE BAZĄ DOSTAWCÓW PRZYGOTOWANIE DO NEGOCJACJI ROCZNYCH W SIECIACH. WIELOLETNI KUPIEC W WIODĄCEJ NA RYNKU SIECI HANDLOWEJ POZWOLI CI SPOJRZEĆ NA TWOJĄ FIRMĘ I JEJ OFERTĘ Z JEGO PERSPEKTYWY! 25-26 25-26 SIERPNIA 2016 WARSZAWA

SZKOLENIE DLA PRAKTYKÓW SPRZEDAŻY DO SIECI HANDLOWYCH NEGOCJACJE OCZAMI KUPCA: ZARZĄDZANIE BAZĄ DOSTAWCÓW UNIKALNA MOŻLIWOŚĆ WEJŚCIA W BUTY KUPCA W SIECI HANDLOWEJ, ABY SPOJRZEĆ NA SWOJĄ FIRMĘ I OFERTĘ Z JEGO PERSPEKTYWY I ZROZU- MIEĆ DECYZJE DOTYCZĄCE ZARZĄDZANIA DOSTAWCAMI Jeśli podczas wizyty u Kupca, chcesz powiedzieć mu o brakach w ekspozycji swoich produktów na półce, za które odpowiedzialny jest sklep powinieneś: a) Przyjąć agresywną postawę, ponieważ Kupcy na ogół nie reagują na delikatne sugestie i interweniują w pierwszej kolejności na rzeczy tych dostawców, którzy się o to najbardziej upominają b) Wskazać kupcowi wyliczenie strat jakie sklepowi przynoszą puste półki swoim produktem c) Nie poruszać tematu pustych półek, a za to przesłać zdjęcia mailem i podjąć temat w rozmowie telefonicznej O SPOTKANIU Zdarza się, iż z niewiadomych przyczyn sprawy przyjmują niekorzystny dla nas obrót. Często stoimy przed nagłymi zaskakującymi oczekiwaniami ze strony sieci handlowej. Nasza pozycja Dostawcy we współpracy z siecią zmienia się i mamy wrażenie braku wpływu na ten fakt. Spotkanie pokaże zaplecze kupieckie formę, strukturę i czynniki wpływu w procesie selekcji i zarządzania bazą dostawców przez kupca. W CZYM BĘDZIESZ JESZCZE LEPSZY? Zdobyta na szkoleniu wiedza pozwoli na lepsze dotarcie ze swoją ofertą do kupca i usprawnienie współpracy. Zwiększy wpływ na otoczenie i poprawi Twoją pozycję w Bazie Dostawców Sieci. Wzmocni skuteczność w realizacji celów finansowych i poprawi konkurencyjność jako partnera handlowego sieci. Pozwoli zdobyć możliwość zrealizowania dodatkowego obrotu lub obrony dobrego kontraktu, w ramach którego współpraca odbywa się obecnie. Uczestnik zdobędzie informacje jak interpretować działania kupca, jak rozszyfrować jego strategię w zarządzaniu kategorią oraz dopasować swoje działania, by maksymalizować zyski a minimalizować straty związane z nieumiejętnym negocjowaniem lub błędną interpretacją własnej pozycji. CELE: Celem szkolenia jest rozszyfrowanie wzoru, którym kupiec kieruje się w doborze i późniejszym zarządzaniu dostawcami swojej sieci. Po szkoleniu Uczestnik powinien rozumieć potrzeby i zakres odpowiedzialności kupca w procesie nawiązywania, realizacji kończenia współpracy. Celem jest dogłębne poznanie mechanizmów i strategii zarządzania kategorią, a w rezultacie odróżnianie blefu od prawdziwej konieczności (np. redukcja asortymentu). Pochodną szkolenia powinna być też lepsza orientacja Uczestnika w zagadnieniach związanych z matematyką handlową sieci i dzięki temu wyciąganie lepszych wniosków z konkretnych liczb i sytuacji. DLA KOGO? ZOBACZ, CZY RÓWNIEŻ I DLA CIEBIE? Szkolenie szczególnie przydatne Key i NationalAccount Managerom, Dyrektorom Sprzedaży i wszystkim, którzy negocjują z sieciami zarówno na poziomie centralnym, jak i lokalnym. Ale również dla Brand i Trade Marketing Managerów, Szefów firm i Dyrektorów Handlowych, czyli wszystkich tych, którzy potrzebują zrozumienia i przełożenia na własne cele finansowe wiedzy o zapleczu kupca w procesie doboru dostawcy. Dla chcących wiedzieć o tym, czym kieruje się kupiec i jakie są jego strategiczne czynniki przy przyznawaniu takiej, a nie innej wizji obrotów, aktywności promocyjnej, rodzaju kontraktu ( np. czy net.net). ZOBACZ CZY UMIESZ MYŚLEĆ JAK KUPIEC? Zmierz się z perspektywą kupca zobacz różnice postrzegania ( jak widzisz problem Ty a jak widzi Twój kontrahent) wyciągnij wnioski / przyjdź na szkolenie i dowiedz się czy rozumiesz kupca? Czy jest Wam po drodze? A może widzisz sytuację zupełnie inaczej niż kupiec i sam nie wiesz, że nie masz szans/ masz marne szanse na porozumienie. Który z początków rozmowy z kupcem sieci daje ci największe szanse na zaproszenie na rozmowę? a) Mam dla Pana ciekawą propozycję, szczegóły przedstawię na spotkaniu. b) Chciałem przedstawić pomysł na 10-15% wzrost obrotu w kategorii. c) Mamy ofertę lepszą niż nasza konkurencja, której produkty macie na półkach chętnie ją pokażemy na spotkaniu. RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA Zarządzanie kategorią przez kupca Strategie sieci, targetowanie kupca Oczekiwania wobec dostawcy (jak kupiec przydziela obrót) Otoczenie rynkowe kupca Konflikt (jak przekuć trudną sytuację w pozytywny wynik) Warsztat skutecznego Managera 1. Na podstawie dwóch międzynarodowych modeli CM (Category Management) prześledzimy kolejność, etapy i wagę każdego elementu składającego się na efektywne zarządzanie powierzonym kupcowi działem. Omówienie rodzajów ról dla danych kategorii i ich odniesienie do strategii sieci. 2. Omówienie zakresu obowiązków kupca w procesie poszukiwania Dostawcy (Produktu). Czego oczekuje się od kupca, jakim kluczem i schematem posługuje się Category Manager sieci mając do wyboru wiele ofert współpracy i gdzie zaczyna, a gdzie kończy się jego decyzyjność w procesie nawiązania lub zakończenia współpracy? 3. Podział odpowiedzialności między kupcem a Senior Managerem. 4. Prezentacja narzędzi, wskaźników i systemów selekcji dostawców. 5. Jak kupiec dzieli planowany obrót i przydziela półkę? Matematyka handlowa. 6. Czym są twarde negocjacje? Czym charakteryzuje się manager posiadający twarde kompetencje? Jakie są oczekiwania rynku? Od rynku sprzedawców do marketingu partnerskiego przegląd modeli podejmowania I utrzymywania współracy z siecią. Skąd wzięło się to zjawisko i co nam przynosi? 7.Ewolucja trendów zmieniających się potrzeb konsumenckich. Nowiny z aktualnej sytuacji sieci handlowych. 8. Podstawowe zasady specyficznej komunikacji (w trudnych momentach). Budowanie kontaktu z kupcem. Analiza oczekiwań kompetencji w odniesieniu do wiedzy, umiejętności i postawy KAMa oraz sposoby ich nabycia, (jakimi drogami, metodami). Jak wykorzystywaćkompetencje, aby zrealizować swój scenariusz. 9. Tzn. faktury siłowe,czyli co zrobić,kiedy druga strona wychodzi z nowymi oczekiwaniami we współpracy śródrocznej? SZKOLĄC SIĘ Z NAMI SPOTYKASZ SIĘ WYŁĄCZNIE ZE 100% PRAKTYKAMI Do poprowadzenia tego spotkania szkoleniowego zaprosiliśmy wieloletniego praktyka byłego kupca w sieci Carrefour i Globi z ponad 16-letnim doświadczeniem w biznesie sieciowym. Wychodzimy z założenia, że na pewnym etapie rozwoju zawodowego dla naszych uczestników ważniejsze są twarde, konkretne rozwiązania i doświadczenia innych firm oraz menedżerów, niż miękkie aspekty psychologiczne. W tym celu szkolenie poprowadzi wieloletni praktyk wyspecjalizowany w dziedzinie, z której prowadzone jest szkolenie. Jego notkę zawodową zamieściliśmy poniżej. FORMA SZKOLENIA Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową z elementami coachingu. W programie m.in.: wykłady -prezentacja, wywiad z trenerem-kupcem, osiem ćwiczeń ( w tym sześć grupowych), przykłady dobrych praktyk, dyskusja moderowana. Szczególną uwagę poświęca się Studium Przypadków (pochodzących z doświadczeń trenera i na bazie zgłoszeń uczestników jeszcze przed szkoleniem).

CO NAJSZYBCIEJ ODBLOKUJE DECYZJĘ KUPCA O WEJŚCIU NOWEGO PRODUKTU NA PÓŁKI? ODPOWIEDZI KAMÓW: 29,03 % - Kalkulowana marża na nowościach jest wyższa od marży generowanej w całej kategorii produktów. 24,19 % - Konkurencja sieci wprowadziła nowy produkt. 22,58 % - Wejście nowych produktów jest punktem ustaleń kontraktu rocznego. 17,74 % - Dane rynkowe (np. źródło Nielsen) pokazują, że sprzedaż nowości na rynku rośnie (wzrastający trend). 06,45 % - Inne. W tym pytaniu managerowie podzielili się dość równo około 30 % stawia na atrakcyjność marży nowości, która będzie miała pozytywny wpływ na całą kategorię sieci. Druga grupa (24.19 %) stawia na fakt pojawienia się nowości na rynku a przede wszystkim u konkurencji, co będzie wyzwaniem dla kupca. Prawie jedna piąta (22.58 %) osób uważa, że skoro nowe SKU są umownie zatwierdzone w kontrakcie jest to rodzaj gwarancji. Na dane rynkowe, które wskażą wrastający trend na nowości powołuje się 17.74 %. ODPOWIEDŹ KUPCA: 10 % - Kalkulowana marża na nowościach jest wyższa od marży generowanej w całej kategorii produktów. 35 % - Konkurencja sieci wprowadziła nowy produkt. 25 % - Wejście nowych produktów jest punktem ustaleń kontraktu rocznego. 30 % - Dane rynkowe (bp. źródło Nielsen) pokazują, że sprzedaż nowości na rynku rośnie (wzrastający trend). Najistotniejsze dla kupca a więc na drodze do przekonania go o decyzji jest kwestia zewnętrzna, czyli co się dzieje na rynku. Dochodzi do tego ogromny fakt pewnego rodzaju presji otoczenia, która nakazuje, aby nowe produkty zaistniały, jako pierwsze właśnie u tej sieci. Dlatego aż 30 % istotności w tej kwestii kupiec przydziela odpowiedzi dotyczącej zachowań konkurencji. Niedaleko z wynikiem 30 % jest ta sama kwestia, ale wyliczona w postaci danych rynkowych obejmujących efekt nowości. Najmniej, bo tylko 10 % stanowi wg kupca kwestia marży nowości wobec marży na całej kategorii. Należy podkreślić, że jest to tylko skalkulowana estymowana marża, zatem w fazie planów, które często należy zmienić w związku z zaniżeniem cen sprzedaży na nowości w różnych innych konkurencyjnych sieciach. WNIOSEK: Zarówno kupiec, jak i Kam mają podobną opinię na temat istotności ustaleń kontraktowych dotyczących wprowadzenia nowości. Około 25 % stanowi ta kwestia dla obu stron. Dużo bardziej z perspktywy kupca istotne jest zapatrywanie się na siebie i monitoring między sieciami oraz odwoływanie się do wyników Nielsena ( kupiec 30 % i 35 % / 65) Kam ( 24.19 % 17.24 / ok. 42). Największą rozbieżność można zauważyć wobec kwestii marży (Kupiec 10 % / Kam ok. 30 %). Dla kupca jest to najmniej istotne pozornie i tylko, dlatego że marża na nowości jest po pierwsze estymacją, zatem niczym pewnym, a po drugie można zauważyć statystycznie najczęstszy spadek marż na nowościach wraz z pojawieniem sie produktów w innych sieciach z zaniżonymi cenami promocyjnymi. Należy podkreślić, że realna marża jest jednym z najistotniejszych czynników w zarządzaniu kategorią przez kupca.

SZKOLĄC SIĘ Z NAMI SZKOLISZ SIĘ Z EKSPERTAMI SPRZEDAŻY: Do poprowadzenia tego spotkania szkoleniowego poprosiliśmy wieloletniego praktyka. Wychodzimy z założenia, że na pewnym etapie rozwoju zawodowego dla naszych uczestników ważniejsze są twarde, konkretne rozwiązania i doświadczenia innych firm oraz menedżerów, niż miekkie aspekty treningowe. W tym celu szkolenie poprowadzi wieloletni praktyk wyspecjalizowany w dziedzinie, z której prowadzone jest szkolenie. Jego krótką notkę biograficzną zamieściliśmy poniżej. TRENER PROWADZĄCY SZKOLENIE: SZKOLĄC SIĘ Z NAMI SZKOLISZ SIĘ Z EKSPERTAMI SPRZEDAŻY: Jeżeli szukasz szkolenia, które nie bedzie tylko miłym i fajnym szkoleniem a będzie naprawdę przydatne i pomoże Ci w pracy, wybierz nasze szkolenia. Możesz oczywiście dalej szukać tańszych szkoleń oferowanych przez 1 osobowe działalności gospodarcze, nieznane firmy lub psychologów teoretyków, tracąc tylko czas i dokonywać pozornych oszczędności. My jednak proponujemy, abyś zapisał się na nasze praktyczne szkolenia, które prowadzą wieloletni menedżerowie i praktycy sprzedaży i po prostu rozwiązał trudności lub kłopoty, które chcesz rozwiązać dzięki szkoleniom. Nasza organizacja to silna grupa kilku podmiotów, które od lat stanowią najbardziej rozpoznawalne, silne oraz profesjonalne podmioty odpowiedzialne za rozwój sił sprzedaży w Polsce. MCHAYES&STEWARDGROUP SP. Z O.O. - jedna z czołowych marek szkoleniowych w Polsce, wyspecjalizowana w szkoleniach i doradztwie wyłącznie dla działów sprzedaży. SZKOŁA ZARZĄDZANIA SPRZEDAŻĄ - Zaprojektowana przez McHayes&Steawrdgroup własna placówka dydaktyczna adresowana do sprzedawców i menedżerów sprzedaży. DRSPRZEDAZ.PL - mobilna aplikacja wspierająca wiedzę i kompetencje sprzedażowe w działach handlowych. UKOŃCZ SZKOLENIE Z SERII BEST PRACTICES - PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW MAŁGORZATA JASTRZĘBSKA wieloletni manager, kupiec i szef kupców, kierownik ds. rozwoju kategorii, stockmanager, kierownik kontroli jakości, posiadający niemal 20 letnie doświadczenie w dziale zakupów o specyfice dużej międzynarodowej sieci. W latach 2000-2011 (na drodze przejęcia Globi) Senior Manager / Szef Sektora w Carrefour - Dyrekcja Wykonawcza; zarządzający kolejnymi działami (w dorobku 16 działów). Odpowidzialna za współpracę z czołowymi Dostawcami w dziale produktów strategicznych PDK jak i w inych działach: świeże, Non Food, PL. Pracując w sieci wytypowała i nawiązała współpracę z dziesiątkami dużych, średnich i mniejszych dostawców. Realizowała projekty również w sytuacjach szczególnych np. misje na prowincji, zwolnienia grupowe, fuzje, kryzys wartości. W 2011 Ukończyła Podyplomowe Studium Coachingu w Laboratorium Psychoedukacji (przy SWPS) w Warszawie. Przeszkolona i wyedukowana w obszarze Psychologii Zachowań Konsumenckich (SWPS Prawo Marki / Psychologia Biznesu). Certyfikowany Coach ICF ACC. Z wykształcenia psycholog, pedagog.przeprowadziła wiele warsztatów coachingowych o tematyce m.in. Zmiana, jako szansa, Uwolnić Ograniczenia, co jest gwarancją wysokiego poziomu przekazywania swojej wiedzy. W pracy z podopiecznymi zajmuje się przede wszystkim rozwijaniem warsztatu menedżera i szukaniem nowym możliwości nawiązania porozumienia tam gdzie o nie szczególnie trudno. ZDOBĄDŹ CERTYFIKAT - POŚWIADCZAJĄCY TWOJE KOMPETENCJE ZGŁOŚ SIĘ JUŻ TERAZ Szkolenie oznaczone tym emblematem jest szkoleniem prowadzonym przez praktyka, który będzie przekazywał Ci swoje doświadczenia zdobyte w trakcie wieloletniej kariery sprzedażowej. Dzięki temu masz gwarancję, że szkolenie wykorzystywać będzie twarde przykłady, narzędzia oraz rozwiązania sprzedażowe, sprawdzone w innych firmach i działach sprzedaży. Każdy uczestnik otrzyma Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu. Certyfikat będzie wystawiony przez lidera w szkoleniach działów sprzedaży w Polsce - spółkę McHayes&StewardGroup Sp z o.o. Renoma naszej marki oraz certyfikatów powoduje, że zaczynają one stanowić jedne z najbardziej rozpoznawalnych i szanowanych Ceryfikatów szkoleniowych w polskim środowisku sprzedażowym. REALIZACJA SZKOLEŃ MCHAYES&STEWARDGROUP OPARTA O MODEL PRZYWÓDZTWA SYTUACYJNEGO HERSEY A I BLANCHARDA (H&B) Szkolenia realizujemy w oparciu o warsztaty i ćwiczenia oraz o model przywództwa H&B prezentowany poniżej. Zgodnie z modelem H&B pracowników można zakwalifikować do czterech grup (rys. poniżej). Nasze szkolenia realizujemy w taki sposób, aby wszystkich uczestników szkolenia (bez względu, w której ćwiartce się obecnie znajdują) przesunąć do ćwiartki EKSPERT POTRAFIĘ i CHCĘ. Innymi słowy pracujemy nie tylko nad wiedzą i umiejętnościami pracowników, ale również nad ich motywacją do wdrażania zdobytej wiedzy w życie. CHCĘ Ciekawy wiedzy czyli nie potrafię ale chcę. Pozbawiony złudzeń czyli nie potrafię i nie chcę. Ekspert czyli potrafię i chcę. Zachowujący rezerwę czyli potrafię ale nie chcę. 25-26 19 Szkolenie odbędzie się w dniach 25-26 sierpnia 2016 Zamówienia przyjmujemy do dnia 19 sierpnia 2016 Koszt udziału 1 osoby w szkoleniu to 3150 netto (23% Vat) wszystkie zainteresowane osoby prosimy o kontakt: telefon: 22 423 02 13 telefon: 22 425 85 05 telefon: 22 642 55 27 e-mail: biuro@hayes.com.pl McHayes&StewardGroup Sp. z o. o. ul. Rumiana 69, 02 956 Warszawa tel./fax 022 642 55 27 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy XIII wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, rejestr przedsiębiorców: 0000146020; kapitał zakładowy 50.000 PLN, NIP: 525-22-55-653, Regon: 015325800 POTRAFIĘ

ZAMÓWIENIE UDZIAŁU W SZKOLENIU Prosimy wysłać faksem: 22 427 40 41 NEGOCJACJE OCZAMI KUPCA: ZARZĄDZANIE BAZĄ DOSTAWCÓW 25-26 SIERPNIA 2016 WARSZAWA Ja, I FIRMA (ZAMAWIAJĄCY) TELEFON działając w imieniu i na rzecz SIEDZIBA NUMER NIP (NA PODANY ADRES WYŚLEMY FAKTURĘ PRO FORMA) ZAMAWIAM UDZIAŁ NASTĘPUJĄCYCH OSÓB W SZKOLENIU Negocjacje oczami kupca: Zarządzanie bazą dostawców, które odbędzie się w dniach 25-26 sierpnia 2016 roku w Warszawie. CHCESZ JESZCZE BARDZIEJ ZWIĘKSZYĆ EFEKTYWNOŚĆ SZKOLENIA? DODATKOWO ZAMÓW ROCZNY DOSTĘP DO APLIKACJI DRSPRZEDAZ.PL Aplikacja DrSprzedaz.pl to największa w Polsce baza zawierająca tysiące porad z zakresu sprzedaży i zarządzania działem sprzedaży, w postaci: filmów szkoleniowych, wywiadów i artykułów poradnikowych. Korzystaj z aplikacji na swoim telefonie, tablecie, komputerze. Zgodnie z wymogami ustawy o ochronie danych osobowych, powierzam McHayes&StewardGroup Sp. z o.o. przetwarzanie powyższych danych osobowych, w celu realizacji niniejszego zamówienia. Oświadczam, że: 1. zapoznałem się z warunkami ogólnymi zamówienia i akceptuję je bez uwag, 2. akceptuję wskazaną powyżej cenę netto uczestnictwa dla jednej osoby: w szkoleniu, rocznego dostępu do DrSprzedaz.pl 3. zaliczka w wysokości 100% wartości brutto zamówienia (uwzględniająca 23% VAT) zostanie przekazana na rachunek bankowy McHayes&StewardGroup Sp. z o.o. w ciągu 7 dni od daty otrzymania faktury pro forma. 4. Zamówienie nie zostanie sfinansowane ze środków publicznych w części równej lub przekraczającej 70% (art. 43 ust. 1 pkt. 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 z późn. zm.)) Proszę o przesłanie faktury w wersji elektronicznej, w formacie PDF, na adres MIEJSCOWOŚĆ I DATA PIECZĘĆ FIRMOWA PODPIS I PIECZĘĆ OSOBY UPRAWNIONEJ WARUNKI OGÓLNE ZAMÓWIENIA: 1) Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe i wyżywienie, nie obejmuje noclegu. 2) W przypadku przesłania zamówienia, dokonania wpłaty i oddalenia zgłoszenia uczestnictwa z powodu wyczerpania miejsc, lub wycofania szkolenia z oferty, cała kwota wpłacona na konto organizatora zostanie zwrócona. 3) W przypadku wycofania zamówienia: a) nie później niż 14 dni przed szkoleniem, cała kwota zostanie zwrócona. b) nie później niż 7 dni przed szkoleniem, Zamawiający zostanie obciążony karą umowną w wysokości 50%. 4) W przypadku wycofania zgłoszenia później niż 7 dni przed szkoleniem lub nie skorzystania z zamówionej usługi bez zgłoszenia rezygnacji, Zamawiający zostanie obciążony karą umowną w wysokości 100% wartości zamówienia. 5) Rezygnację z uczestnictwa należy przesłać na adres organizatora listem poleconym oraz faksem. 6) Organizator zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie szkolenia. 7) Zamawiający zobowiązuje się przez rok od szkolenia nie zatrudniać wykładowców je prowadzących oraz nie powierzać im prac w oparciu o umowę cywilnoprawną. 8) Warunki dostępu do DrSprzedaz.pl zgodne z regulaminem zamieszczonym na stronie internetowej www.drsprzedaz.pl. McHayes&StewardGroup Sp. z o.o. ul. Rumiana 69, 02-956 Warszawa tel. 22 423 02 13 fax 22 427 40 41 Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, rejestr przedsiębiorców: 0000146020 Kapitał zakładowy 50.000 PLN NIP: 525-22-55-653 REGON: 015325800