BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

Transkrypt

1 BIZNES ECK EUREKA tel fax WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja nie jest jedyną formą motywowania i warto, aby każdy zarządzający personelem znał wiele innych sposobów. To szkolenie pomoże menedżerom lepiej rozpoznawać potrzeby, lepiej wykorzystywać zasady komunikacji oraz budować bardziej zaangażowane i zmotywowane zespoły.

2 Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest dla kadry kierowniczej zarządzającej personelem. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie efektywnego pozafinansowego motywowania. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: wiadomości: Czym jest motywacja i jaką są jej rodzaje, Podstawowe teorie i zasady motywowania, Zasady motywującej komunikacji, Różnorodne sposoby motywowania pozafinansowego. umiejętności: Rozpoznawanie motywacji wiodącej u siebie i, Podstawowego pozytywnego komunikowania się z podwładnymi, Dobieranie sposobów motywowania do danego zespołu. Program szkolenia Lp. Bloki tematyczne Wymiar godzin Zagadnienia szczegółowe 1. Klucze do rozumienia motywacji / Rozpoznawanie motywacji u siebie i innych - Motywacja i demotywacja - Kierunek Od / Kierunek Do, - Motywacja a wartości, - Motywacja a wizja i prawidłowe definiowanie celów/zadań, - Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna, - Teorie motywacji w praktyce biznesowej, - Jak rozpoznać własną motywację, - Jak regulować poziom własnej motywacji, - Jak rozpoznać co motywuje w zarządzanym zespole,

3 2. Sposoby pozafinansowego motywowania - Co najbardziej demotywuje, - Jak poprzez odpowiedni styl zarządzania zwiększać zaangażowanie, - Pozytywna komunikacja jako wyjątkowy motywator. - Kultura organizacyjna firmy a motywowanie, - Motywowanie grupowe oraz indywidualne, - Świadczenia pozapłacowe co jest najskuteczniejsze, dla jakich zespołów i jakich, - Przegląd różnorodnych skutecznych sposobów motywowania. 3. Klucze do rozumienia motywacji / Rozpoznawanie motywacji u siebie i innych - Motywacja i demotywacja - Kierunek Od / Kierunek Do, - Motywacja a wartości, - Motywacja a wizja i prawidłowe definiowanie celów/zadań, - Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna, - Teorie motywacji w praktyce biznesowej, - Jak rozpoznać własną motywację, - Jak regulować poziom własnej motywacji, - Jak rozpoznać co motywuje w zarządzanym zespole, 4. Sposoby pozafinansowego motywowania - Co najbardziej demotywuje, - Jak poprzez odpowiedni styl zarządzania zwiększać zaangażowanie, - Pozytywna komunikacja jako wyjątkowy motywator. - Kultura organizacyjna firmy a motywowanie, - Motywowanie grupowe oraz indywidualne, - Świadczenia pozapłacowe co jest najskuteczniejsze, dla jakich zespołów i jakich, - Przegląd różnorodnych skutecznych sposobów motywowania. 5. Klucze do rozumienia motywacji / Rozpoznawanie motywacji u siebie i innych - Motywacja i demotywacja - Kierunek Od / Kierunek Do, - Motywacja a wartości, - Motywacja a wizja i prawidłowe definiowanie

4 celów/zadań, - Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna, - Teorie motywacji w praktyce biznesowej, - Jak rozpoznać własną motywację, - Jak regulować poziom własnej motywacji, - Jak rozpoznać co motywuje w zarządzanym zespole, Szkolenia zamknięte dedykowane! Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego, po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb, dla min. 6 osobowej grupy Forma zajęć Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form takich jak: : wykład, ćwiczenie, prezentacja multimedialna, odgrywanie ról przez uczestników szkolenia, dyskusja, burza mózgów. Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna Prowadzący zajęcia: KATARZYNA MICIUŁA Coach, doradca personalny, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Ukończyła m.in. studia podyplomowe Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Ekonomii i Innowacji w Lublinie oraz akredytowaną przez ICF Szkołę Coachów The Art & Science of Coaching w Erickson College International. Przez 7 lat pełniła funkcje kierownicze w spółce Materne-Polska (dział prawny i dział personalny). Jej dużym osiągnięciem było stworzenie i wdrożenie systemu zarządzania kompetencjami. W latach jako Członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami Oddział Lublin aktywnie działała w środowisku HR w Lublinie. Obecnie prowadzi własną firmę w Olsztynie. Jest członkiem Olsztyńskiej Grupy Wspierania Biznesu. Prowadzi indywidualne sesje coachingu biznesowego i coachingu zdrowia, a także szkolenia i warsztaty rozwoju zawodowego i osobistego.

5 Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: ceryfikat Czas trwania i sposób organizacji: 8 godzin lekcyjnych, 1 dzień szkoleniowy Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć Dzień I 09:00 17:00 Miejsce szkolenia: Lublin, Rzeszów, Warszawa Inwestycja w szkolenie: 770,00 zł netto + 23% VAT za osobę Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie Lunch i serwis kawowy Obsługa organizacyjna szkolenia Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi, tj: nocleg i wyżywienie. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Termin zgłoszeń: na 7 dni przed terminem szkolenia Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Osoba do kontaktu: Iwona Skowronek, tel , w.36; i.skowronek@eckeureka.pl

6 Biznes ECK EUREKA Sp. z o. o. S.K.A. z siedzibą w Lublinie przy ul. Wojciechowskiej 9A, zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonym przez Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku pod numerem KRS ,posiadająca nadane numeru identyfikacyjne NIP: i REGON: Grupa ECK EUREKA stosuje KODEKS DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARD USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚĆ ROKU USŁUGA ROKU 2012 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Exlcellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły na stronie internetowej

7 Biznes ECK EUREKA Sp. z o.o. S.K.A. ul. Wojciechowska 9a, Lublin tel , fax