WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

Transkrypt

1 Szkolenie otwarte WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI maja 2015 r. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, Katowice Tel fax wew. 113 biuro@otawagroup.pl

2 Grupa docelowa : Kierownicy i Specjaliści Działów HR oraz Menedżerowie liniowi odpowiedzialni za kształtowanie i realizację strategii rozwoju pracowników. Cel szkolenia: Pogłębienie wiedzy na temat mentoringu najbardziej efektywnej metody wspierania potencjału jednostek i zespołów. Nabycie umiejętności budowy programów mentoringowych w skali organizacji. Przygotowanie do pełnienia roli koordynatora programu. Korzyści z udziału w szkoleniu: Poznanie najlepszych praktyk wdrażania programów mentoringowych w wiodących firmach polskich i międzynarodowych. Opracowanie gotowych scenariuszy działań rozwojowych w dziedzinie mentoringu, uwzględniających specyfikę organizacji, w której zatrudniony jest każdy z Uczestników szkolenia. Zdobycie umiejętności zarządzania procesem mentoringu na wszystkich jego etapach. Program szkolenia: Szanse i zagrożenia wynikające z wdrożenia programu perspektywa organizacji, podopiecznych i mentorów. Obszary szczególnego zastosowania programów mentoringowych w organizacji: Mentoring jako wsparcie procesu adaptacji zawodowej Mentoring jako wsparcie pracowników awansowanych na stanowiska kierownicze Mentoring jako element programów zarządzania talentami. Dobór kandydatów na mentorów. Dobór kandydatów na podopiecznych. Rola i zadania koordynatora programu. Kojarzenie par mentor-podopieczny; analiza stosowanych praktyk, wady i zalety każdej z nich. 1

3 Zadania działu HR. Rola bezpośredniego przełożonego. Kwartet mentoringu. Przegląd najczęściej występujących trudności i sposoby ich przezwyciężania. Założenia organizacyjne: Liczba dni: 2 dni, 16 godzin Czas trwania zajęć: 9:00 17:00 Termin szkolenia: r. Miejsce szkolenia: Katowice, Hotel Angelo Cena: 1390 zł + 23% VAT Cena obejmuje: Materiały szkoleniowe, Dyplom potwierdzający udział w szkoleniu, Catering: przerwy kawowe, lunch. Trener: dr Małgorzata Sidor- Rządkowska Trener, Konsultant ds. HR Absolwentka filozofii (specjalizacja etyka), doktor nauk humanistycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Pracuje jako wykładowca zarządzania zasobami ludzkimi na studiach MBA oraz podyplomowych w Polish Open University, Akademii Leona Koźmińskiego i na Uniwersytecie Warszawskim. Współpracuje też z Krajową Szkołą Administracji Publicznej oraz prowadzi wykłady gościnne na uniwersytetach w Białymstoku, Łodzi i Krakowie. Jest współtwórcą i wykładowcą Podyplomowego Studium Trenerów Grupowych oraz Podyplomowego Studium Coachingu prowadzonych wspólnie przez Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej i Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie, mentorem i tutorem akademickim. Od 18 lat pracuje jako Trener i Konsultant ds. HR w organizacjach różnych branż i wielkości. W 2012 roku otrzymała tytuł członka honorowego Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Pełni funkcje przewodniczącej jury ogólnopolskiego konkursu Top Menedżer HR, przewodniczącej Komisji Certyfikacyjnej Konsultantów ds. Rekrutacji przy Polskim Forum HR, członka Komitetu Oceniającego firmy uczestniczące w organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, prelegenta na wielu konferencjach krajowych i międzynarodowych. 2

4 Zapisy: Wypełnione karty zgłoszeniowe prosimy przesyłać na adres W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt: Bernadeta Wróbel Dyrektor ds. szkoleń Bożena Bukal Dyrektor ds. operacyjnych tel. kom tel wew. 102 Jako uzupełnienie tematu rekomendujemy realizację szkoleń zamkniętych, opracowanych na podstawie analizy Państwa potrzeb i oczekiwań. Przykładowy zakres tematyczny szkoleń obejmuje: Mentor w organizacji przygotowanie do roli mentora. Trening komunikacji interpersonalnej. Mentoring jako metoda nauczania zasady pracy z dorosłymi Techniki mentoringowe Coaching menedżerski Zarządzanie talentami dla mentorów Przywództwo. 3

5 Dane uczestnika KARTA ZGŁOSZENIA WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI Katowice, r. L.p. Imię i nazwisko Adres telefon Stanowisko 1 2 Dane zgłaszającego/dane do faktury (w przypadku osób prywatnych proszę wpisać adres zameldowania) Nazwa instytucji NIP Ulica i numer domu Kod pocztowy Warunki realizacji zamówienia Miasto 1. Warunek uczestnictwa: a. Warunkiem uczestnictwa w programie jest przesłanie wypełnionego i podpisanego zgłoszenia na adres szkolenia@otawagroup.pl lub faksem pod numer wew. 114 b. Cena szkolenia obejmująca udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, dyplom, catering wynosi 1390 zł + 23% VAT. c. Należność za uczestnictwo.. osób/y w kwocie... zł, słownie: Przesłanie wypełnionej karty zgłoszeniowej stanowi zobowiązanie do udziału w szkoleniu i uregulowania należności, na podstawie wystawionej przez Grupę Doradczą Sp. z o.o. sp.k., faktury proforma, na rachunek: Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., ul. Grzyśki 16, Katowice, Kredyt Bank Rachunek Bankowy: Tytuł przelewu: Imię i nazwisko, Temat szkolenia. Upoważniamy Grupę Doradczą Sp. z o.o., sp.k. do wystawienia faktury VAT. 2. Potwierdzenie realizacji szkolenia: a. Program zostanie zorganizowany pod warunkiem zgromadzenia określonej w ofercie minimalnej dla danego programu liczby słuchaczy. b. Potwierdzenie realizacji programu zgłoszeni uczestnicy otrzymają najpóźniej na 3 dni kalendarzowe przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia. c. W przypadku odwołania szkolenia, wpłacona należność zostanie zwrócona na rachunek bankowy zgłaszającego. 3. Warunki rezygnacji: Bezkosztowa rezygnacja ze szkolenia może nastąpić w formie pisemnej, w terminie najpóźniej do 5 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze szkolenia w terminie późniejszym, opłata wniesiona na poczet szkolenia jest bezzwrotna. Możliwe jest zastępstwo zgłoszonego uczestnika. 4. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w niniejszym zgłoszeniu do celów związanych z obsługą tego zgłoszenia zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm. 5. Źródło informacji o szkoleniu: Internet polecenie inne. Podpis uczestnika Podpis i pieczęć zgłaszającego 4