Szkolenie certyfikacyjne Ostendi Management System

Transkrypt

1 Szklenie certyfikacyjne Ostendi Management System I. Platfrma Ostendi Management System Ostendi Management System jest platfrmą internetwą, która pwstała w dpwiedzi na ptrzeby Klientów Bizneswych. Platfrma Ostendi Management System wspiera Klientów w zarządzaniu i rzwju pracwników. Ostendi Management System t intuicyjne narzędzie, które dzięki umieszcznych na niej prfesjnalnym kwestinariuszm raz pzstałym funkcjnalnścim wspmaga Klientów w pdejmwaniu decyzji bizneswych w następujących bszarach: rekrutacja, wykrzystanie ptencjału i mcnych strn pracwników, rzmwy kreswe, planwanie ścieżek kariery i dalszeg rzwju, cena ptrzeb szkleniwych. Dzięki funkcjnalnścim dstępnym na platfrmie Ostendi Management System Klienci mgą stwrzyć dedykwany d swich indywidualnych ptrzeb kwestinariusz, a następnie trzymać autmatycznie indywidualny raprt z prwadzneg badania. Ta funkcjnalnść platfrmy Ostendi Management System szczędza czas Klienta, który w innych przypadkach pświęcny mógł być na żmudną analizę danych. Ostendi Management System t także źródł wiedzy z zakresu HR raz zarządzania ciekawe artykuły, wywiady i materiały znajdują się w stale aktualizwanej Strefie Wiedzy. Ostendi Management System daje Klientm także mżliwść wprwadzenia i zarządzania wykrzystywanych w rganizacji testów wiedzy, a c za tym idzie trzymywania zbirczych raprtów z rankingiem wyników pszczególnych pracwników. Krzystanie z platfrmy Ostendi Management System przynsi szereg krzyści. Są t: szczędnść czasu dzięki pełnej autmatyzacji raprtów Klient nie musi pświęcać czasu na analizę trzymuje raprty, w których przedstawina jest pełna analiza wraz z rankingiem sób bjętych nadaniem; elastycznść każdy kwestinariusz lub test mże być dstswany indywidualnych ptrzeb; przyjazny i łatwy w bsłudze interfejs daje mżliwść samdzielneg prwadzenia prjektów na platfrmie;

2 pełna perspektywa Ostendi Management System t zintegrwana i w pełni intuicyjna platfrma internetwa, która pzwala na samdzielne zarządzanie i bieżące śledzenie pstępów realizwanych prjektów; szybkść i wygda badanie mżna uruchmić w ciągu kilku minut, a raprty z przeprwadzneg badania są dstępne natychmiast p zakńczenia badania; kmplekswść grmadznych danych w ramach realizwanych prjektów mżna dwlnie eksprtwać zgrmadzne dane zarówn w frmacie XLS, jak i PDF; pełna histria przeprwadznych prjektów w dwlnej chwili mżna pwrócić d zrealizwanych już prjektów wszystk znajduje się na prfilu Klienta; bezpieczeństw wszystkie dane sbwe są przechwywane z zachwaniem najwyższych standardów GIODO i RODO. Na platfrmie d dyspzycji Klienta są 3 kwestinariusze: 1) Ostendi Talent Hunter kwestinariusz wykrzystywany w prcesach rekrutacyjnych, 2) Team Insight Survey kwestinariusz d pmiaru atmsfery i zaangażwania pracwników, 3) Ocena 360 / 270 / 180 stpni ankieta służąca cenie przejawianych przez pracwnika kmpetencji. Ddatkw, istnieje mżliwść pdpięcia pd prfil Klienta Testów wiedzy, które wykrzystywane są w rganizacji d cykliczneg sprawdzania pzimu przejawianej przez pracwników wiedzy. Pniżej znajduje się szczegółwy pis każdeg z wymieninych narzędzi. II. Ostendi Talent Hunter Ostendi Talent Hunter t narzędzie służące d pmiaru cech sbwści, wpierające nwczesne prcesy rekrutacyjne. Kwestinariusz pwstał w parciu 5-czynnikwą kncepcję sbwści Paula Csty raz Rberta McCrae (tzw. Big Five ), która zstała zaadptwana d specyfiki wyzwań bizneswych. Ostendi Talent Hunter jest narzędziem stwrznym zgdnie z najwyższymi standardami w próbie nrmalizacyjnej wzięł udział pnad 750 sób aktywnych zawdw z różnych szczebli w rganizacji. Ostendi Talent Hunter mże być stswany w bszarach takich jak: rekrutacja i selekcja, ścieżki kariery i sukcesji, bserwacja zachwań, prgramy rzwjwe talentów.

3 Raprt zawiera szczegółwe infrmacje dtyczące tych kandydatów, których zarówn wymagania frmalne, jak i prfil sbwści są najbardziej dpaswane d wymgów firmy i stanwiska. Dzięki zastswaniu Ostendi Talent Hunter mżna w spsób szybszy i efektywny pdjąć decyzję kntynuacji prcesu rekrutacyjneg z knkretną grupa sób, pnieważ dzięki raprtwi zbirczemu Klient trzymuje infrmacje na temat dpaswania knkretnej sby d wymgów stanwiska. Przedstawine infrmacje mgą stanwić pdstawę d pdjęcia decyzji zatrudnieniu wskazanych sób. Niemniej jednak, narzędzie Ostendi Talent Hunter zstał zaprjektwane wyłącznie jak instrument wspierający prcesy rekrutacyjne, a c za tym idzie czynnik ludzki nie pwinien być wyeliminwany z prcesu decyzyjneg. III. Team Insight Survey Badanie Team Insight Survey t badanie, któreg głównym celem jest analiza zaangażwania i nastrjów panujących w firmie. Kwestinariusz Team Insight Survey w 34 pytaniach eksplruje zagadnienia i bszary kluczwe dla efektywneg funkcjnwania firmy, takie jak: atmsfera, przywództw, kmunikacja, świadmść celu, pdział ról. Badanie nastrju Team Insight Survey jest narzędziem świadmeg i skuteczneg zarządzania. Ankieta Team Insight Survey pzwala na usystematyzwane zbadanie punktu widzenia wszystkich pracwników firmy. Dtychczas badaniem Team Insight Survey zstał bjętych pnad pracwników z różnych rganizacji, a dświadczenie pkazuje, że właściwie zinterpretwane wniski z przeprwadzneg badania mgą mieć strategiczne przełżenie na funkcjnwanie całeg biznesu. IV. Ocena 360 / 270 / 180 stpni Ocena 360 / 270 / 180 stpni t narzędzie ferujące uprządkwany i wyczerpujący pakiet pytań i twierdzeń, niezbędnych d kreślenia becneg stanu kmpetencji kluczwych pracwników raz wytyczania kierunków ich rzwju. Metdlgia ta pzwala skrzystać z bgactwa bserwacji szeregu sób, które cdziennie, wspólnie z cenianą sbą, realizują różnrdne zadania.

4 Naszym Klientm ferujemy spójne ankiety raz wyczerpujące raprty (indywidualne raz zbircze). Infrmacje wynikające z Oceny 360 / 270 / 180 stpni mgą być pzytywnym i zarazem ptężnym wsparciem w prwadznych w rganizacji prcesów rzwjwych. Dzięki Platfrmie OSTENDI Management System mżliwe jest stwrzenie testu pprzez ddanie kmpetencji i pytań, samdzielne uruchmienie badania, jeg mnitring, administrację i autmatyczne generwanie raprtów. Ocenie metdą 360 stpni mże pdlegać dwlna ilść sób. Dany pracwnik mże być ceniany w badaniu przez dwlną ilści sób. Lista uczestników badania (ceniających) mże być zmieniana w trakcie badania. Wyniki prezentwane w raprtach zawierają kmplekswe i przejrzyste zestawienie udzielnych dpwiedzi. Mżna generwać także raprty zawierające dpwiedzi twarte. W przypadku bjęcia Oceną 360 / 270 / 180 większej grupy sób mżna w każdej chwili generwać raprt indywidualny, zbirczy bądź też prównywać cenę kmpetencji na przestrzeni kreślnych ram czaswych. Wszystk t jest generwane autmatycznie raz prezentwane w frmie czytelneg raprtu. Szklenie certyfikacyjne Prces certyfikacji szklenie certyfikacyjne z zakresu stswania narzędzi znajdujących się na platfrmie Ostendi Management System (Ostendi Talent Hunter, Team Insight Survey, Ocena 360 / 270 / 180 stpni) raz krzystania z samej platfrmy, zakńczne jest uzyskaniem certyfikatu, uprawniająceg sbę d stswania narzędzi na całym świecie. Wiedza przekazywana jest w frmie warsztatu raz indywidualnej knsultacji w kresie d 3 tygdni p zakńcznym szkleniu. Cel szklenia: przekazanie praktycznych umiejętnści stswania 3 narzędzi w różnych prcesach rekrutacyjnych raz wykrzystywania platfrmy Ostendi Management System d zindywidualizwanych celów bizneswych. Czas trwania szklenia: 2 dni szkleniwe + 3 gdziny indywidualnych knsultacji pszkleniwych

5 Cena szklenia: PLN + VAT za sbę (pdana cena nie zawiera pakietu raprtów) Terminy najbliższych szkleń twartych: Termin trzecieg certyfikacyjneg sptkania jest ustalany indywidualnie z uczestnikiem szklenia. Odstęp pmiędzy pierwszymi dwma dniami szklenia a sptkaniem certyfikacyjnym wynsi d trzech tygdni. Cena za szklenie bejmuje: materiały szkleniwe wraz z ćwiczeniami, niegraniczny w czasie dstęp dla uczestnika d platfrmy Ostendi Management System wraz z dstępem d Strefy Wiedzy, mżliwść krzystania z trzech testów dstępnych na platfrmie (Ostendi Talent Hunter, Team Insight Survey, Ocena 360 stpni), mżliwść pdłączenia d własneg knta testów wiedzy wykrzystywanych w rganizacji Klienta wraz z generwaniem raprtów zbirczych 1, regularną niedpłatną bsługę psprzedażwą, w tym w zakresie bsługi IT. Ddatkwe uwagi: przedstawina kalkulacja nie bejmuje ksztów djazdu i zakwaterwania uczestników na szklenie certyfikujące, warunki płatnści 100% przed rzpczęciem szklenia na pdstawie faktury prfrma. 1 Decyzja skrzystaniu z tej funkcjnalnści wiąże się jednak z płatą rczną w wyskści PLN + VAT. W takim przypadku Klient trzymuje mżliwść nielimitwaneg generwania raprtów z testów wiedzy.

6 Szczegółwa kalkulacja Oferta specjalna ważna d kńca 2018 rku. Szklenie certyfikacyjne: Dstęp d platfrmy: pakiet szkleniwy z krzystania z 3 narzędzi (Ostendi Talent Hunter, Team Insight Survey, Ocena 360 stpni) PLN + VAT (regularna cena PLN + VAT) dstęp d funkcjnalnści platfrmy (twrzenia testów, generwania raprtów, Strefy Wiedzy) w cenie szklenia certyfikacyjneg Raprty (pcjnalnie): pakiet startwy na przeprwadzenie 20 raprtów indywidualnych Ostendi Talent Hunter, 1 badania Team Insight Survey, 10 raprtów z ceny 360 stpni PLN + VAT za pakiet (regularna cena za całść pakietu PLN + VAT) Licencja prgramwa nline: w cenie szklenia certyfikacyjneg D pwyższych cen dliczny zstanie pdatek VAT według stawek bwiązujących na mment sprzedaży / pdpisania umwy.

7 Umwa / Zgłszenie na Szklenie Certyfikacyjne OSTENDI Management System Prsimy desłanie pcztą na wskazany pniżej adres bądź skan pdpisaneg dkumentu na adres biur@hrdevelpment.pl pieczęć firmwa telefn kntaktwy Ptwierdzam udział w Szkleniu Certyfikacyjnym OSTENDI Management System w terminie 2 : Imię, Nazwisk i Stanwisk Kszt udziału w warsztacie jednej sby wynsi: PLN nett* *Cena bejmuje: udział w zajęciach certyfikacyjnych, materiały szkleniwe, przerwy kawwe i lunch w trakcie szklenia. Warunki uczestnictwa: 1. Warunkiem uczestnictwa w szkleniu jest przesłanie d rganizatra niniejszej umwy. 2. O ewentualnej rezygnacji z uczestnictwa należy pinfrmwać rganizatra mailw: W przypadku wycfania zgłszenia na 4 tygdnie przed realizwanym szkleniem zgłaszający trzymuje zwrt 100% pniesinych ksztów. W przypadku wycfania zgłszenia w terminie d 3 tygdni d 2 tygdni przed realizwanym szkleniem zgłaszający trzymuje zwrt 50% pniesinych ksztów. W przypadku wycfania zgłszenia w terminie krótszym niż 2 tygdnie zgłaszający nie trzymuje zwrtu pniesinych ksztów. P trzymaniu zamówienia w terminie d 3 dni zstanie wysłane ptwierdzenie (mailwe) przyjęcia zamówienia wraz z fakturą pr frma. Wpłaty należy dknać przelewem na knt: HR Develpment Sp. z.. ul. Filtrwa 65 / Warszawa BZWBK Akceptujemy pwyższe kszty i zasady zamawiania usługi raz wyrażamy zgdę na wystawienie faktury VAT bez pdpisu dbircy. Imię i nazwisk sby akceptującej : Data:... pieczątka i pdpis sby akceptującej 2 Właściwy termin prsimy zaznaczenie krzyżykiem.