PODSTAWY STYLU PROWOKATYWNEGO I TERAPII PROWOKATYWNEJ PRESS KIT PROWADZI: DR NONI HÖFNER



Podobne dokumenty
PODSTAWY STYLU PROWOKATYWNEGO I TERAPII PROWOKATYWNEJ OFERTA PROWADZI: DR NONI HÖFNER

Akademia Menedżera II

Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

Budowanie efektywnych zespołów

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Analiza Transakcyjna dla coachów

WYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH

Analiza Transakcyjna dla menedżerów

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów

Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Innowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca-rodzina. Kraków, 14 marca 2012 rok

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

Specjalność Menedżer Sportu i Rekreacji. Wychowanie Fizyczne - studia II stopnia

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Zarządzanie przez coaching

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

OFERTA PROGRAMOWA DLA:

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

Kluczowe kompetencje w praktyce profesjonalnego coacha - Kurs ACSTH

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

Polska zaadaptowana koncepcja kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy przez Trenera Pracy dla osób niepełnosprawnych

Szczegółowe treści programu. Studium Coachingu MLC. edycja

3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego

Psychologia sprzedaży

Zarządzanie pracownikami na Hali produkcyjnej

Jak pracować z Points-of-You. Dorota Raniszewska

COACHING DLA MENEDŻERÓW

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

COACHING PROWOKATYWNY ULEPSZANIE PRZEZ POGARSZANIE OFERTA JAAP HOLLANDER WARSZTATY CZYLI POSZERZANIE PERSPEKTYW MYŚLENIA O COACHINGU

ILLUSTRO SZKOLENIA DORADZTWO GRZEGORZ RIPPEL Opole, ul. Cygana 4 Tel. 77/ , Fax 77/ Marek Nowak tel.

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

MANIPULACJA W COACHINGU

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

Szkolenia dla dyrektorów oddziałów

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR SZTUKA ASSESSMENTU

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Collegium Da Vinci ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10, Poznań tel.: , cdv.pl. Oferta współpracy

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

komunikacja, współpraca efektywność osobista i zespołu

I. Coaching

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Duszpasterstwo TALENT zaprasza na warsztaty z przywództwa

Zdolności Menedżerskich

Wszystkie warsztaty i sesje w ramach akcji są bezpłatne. 9 maja 2016

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

DESIGN THINKING. Peter Drucker. Nie ma nic bardziej nieefektywnego niż robienie efektywnie czegoś, co nie powinno być robione wcale.

Program Studiów Zawodowych Coachingu

ACTION LEARNING. Praca zespołowa jest wspierana przez wykwalifikowanego moderatora.

PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD

Trening umiejętności dla dzieci i młodzieży z zachowaniami problemowymi - trening samokontroli

WARSZTATY IPMA YOUNG CREW POLSKA

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Standardy ICI dla "Advanced Fundamental Coaching Skills ICI"

Tytuł: Coaching. Materiały szkoleniowe Autor: Tomasz Dulewicz Wydanie III Kraków, 2013

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

POLARIS - POLARNA EKSPEDYCJA NAUKOWA gra szkoleniowa z silnym elementem integracyjnym

WIĘCEJ. MOCNIEJ. BARDZIEJ. Unikatowy warsztat dla trenerów i coachów.

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

Akademia Coachingu Petrichor

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: Blog: krzyszychaonline.pl W:

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

innowacjewedukacji.pl RAPORT ZE SZKOLEŃ PILOTAŻOWYCH COACHING W EDUKACJI 2013/2014

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

Szkolenie otwarte Coaching Essentials coaching w pracy menedżera. Opis szkolenia. Doświadczenie, które zmienia. Profil uczestnika:

Szkoła Podstawowa w Radwanicach im. Jana Brzechwy

Skuteczne negocjacje z dostawcami

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

Kilka faktów o szkoleniach. W małych i średnich przedsiębiorstwach

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / E L B L Ą G

Transkrypt:

PIERWSZY W POLSCE TRZYDNIOWY INTENSYWNY WARSZTAT METODYCZNO - NARZĘDZIOWY TERAPII PROWOKATYWNEJ PODSTAWY STYLU PROWOKATYWNEGO I TERAPII PROWOKATYWNEJ 15-17.05.2015 WARSZAWA PROWADZI: DR NONI HÖFNER PRESS KIT Organizowany w Polsce przez PROVOCARE - Instytut Komunikacji Prowokatywnej www.provocare.pl 1

W dniach 15 17 maja 2015 r. w Warszawie, odbędzie się PIERWSZY W POLSCE WARSZTAT METODYCZNO - NARZĘDZIOWY Z TERAPII PROWOKATYWNEJ. Poprowadzi go Dr Noni Höfner, wieloletnia uczennica i współpracowniczka ojca Terapii Prowokatywnej - Franka Farrelly ego. Dr Noni Höfner przyjeżdża do Polski na specjalne zaproszenie Provocare - Instytutu Komunikacji Prowokatywnej. Celem warsztatu jest zrozumienie idei i narzędzi Terapii Prowokatywnej, jej zastosowania i skuteczności w rozwoju własnym i pacjentów (podopiecznych) - zarówno od strony zawodowej jak i osobistej. W trakcie warsztatu uczestnicy odpowiedzą sobie na następujące pytania: gdzie drzemie niezwykła skuteczność podejścia prowokatywnego? Jakie mechanizmy uruchamia w terapeucie a jakie w pacjencie? Czego wymaga od terapeuty? Czym różni się od zwykłej prowokacji? I przede wszystkim: jak elementy terapii prowokatywnej mogę włączyć do swojego stylu pracy dla jeszcze efektywniejszego wspierania pacjenta. Warsztat skierowany jest do: psychologów, terapeutów, pedagogów, kadry medycznej (w tym szczególnie dla lekarzy i kadry medycznej oddziałów onkologicznych i psychiatrycznych), pracowników socjalnych, społecznych i pomocowych, coachów, trenerów, studentów i absolwentów psychologii, pedagogiki i różnych szkół terapii. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -! Uwaga!!! Możliwe są skutki uboczne: poszerzenie perspektywy, pobudzenie kreatywności, większa elastyczność, wzrost satysfakcji z pracy z pacjentem, nowe zakochanie się w swojej pracy. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Więcej informacji na: www.provocare.pl 2

...INSPIRUJĄC SIĘ PROWOKATYWNOŚCIĄ Nazwa prowokatywność pojawiła się jako określenie metody pracy terapeutycznej Franka Farrelly ego. Prześmiewczej, pełnej zaczepek, prowokacji, humoru, z olbrzymią dozą szacunku i życzliwości do osoby. Metody równie skutecznej, co kontrowersyjnej. Kluczem prowokatywności jest umiejętne łączenie trzech elementów: ciepła/ życzliwości, humoru i stawiania wyzwań (prowokowania). To jest bardzo ważne dla odróżnienia prowokatywności od zwykłej prowokacji, która sama w sobie często rozumiana jest jako konfrontacja. JEŚLI CHCESZ, ABY OSIOŁ POSZEDŁ DALEJ, POCIĄGNIJ GO ZA OGON. Terapia Prowokatywna zakłada, że najlepszym lekarstwem jest próba obrócenia swoich problemów w żart, że okrężna droga także prowadzi do rozwiązania i że ludzie są o wiele silniejsi, niż im się wydaje. Utrudnia to klientowi traktowanie na poważnie swoich przekonań i negatywnego obrazu samego siebie. Dzięki asertywnej obronie przed terapeutą, klient uczy się: bronić swojego punktu widzenia, realistycznego patrzenia na własną osobę i doceniania siebie samego. Tak, jak w przypadku tradycyjnego modelu terapii, Terapia Prowokatywna oparta jest na pozytywnym podejściu, akceptacji i docenianiu. Różnica między nimi polega na tym, że w przypadku terapii prowokatywnej, ogromną rolę odgrywa nie tyle sam cel, co stojące za nim wyzwanie. Dużą rolę odgrywa tu również mechanizm polegający na przesadnym wyolbrzymianiu słabości klienta aż do uzyskania efektu śmieszności, wyrażaniu absurdalnych deklaracji i proponowaniu nierealistycznych rozwiązań. Terapeuta posługuje się negatywnymi stereotypami lub pajacuje i przesadza. Bardzo istotnym elementem tej taktyki jest też uporczywe powracanie do tematów, które są dla klienta niewygodne. Metoda prowokatywna opiera się na Terapii Prowokatywnej opracowanej przez Franka Farrelly ego. 3

Styl Prowokatywny terapii jest kombinacją: Kontaktu Zaangażowanie w sprawy człowieka siedzącego naprzeciwko, szacunek dla jego indywidualności. Poczucia humoru Praca terapeutyczna z poważnymi, czasem bardzo trudnymi tematami, okraszona odpowiednią dozą poczucia humoru, wesołością i relatywizacją problemu. Wyzwania Aktywne wyzwanie dla przekonań, sposobu zachowania i celów reprezentowanych przez klienta. Styl prowokatywny prowokuje klienta do zadziwiająco szybkiej reakcji w postaci: Docenienia samego siebie poprzez obronę własnej tożsamości i reprezentowanych przez siebie wartości. Bardziej realistycznego spojrzenia na psychologiczną i społeczną rzeczywistość. Asertywności i obrony swojego punktu widzenia. Zwiększenia poczucia własnej wartości. Lepszego kontaktu z samym sobą i otoczeniem. Gotowości do poniesienia odpowiedzialności. Długofalowego działania tych reakcji. Często jeszcze przez długi czas po zakończeniu rozmowy pacjent dochodzi do kolejnych wniosków. Może być stosowana jako narzędzie główne lub komplementarne, będąc swego rodzaju asem w rękawie, szczególnie w momentach impasu lub w przypadkach, kiedy inne metody terapeutyczne nie przynoszą oczekiwanych efektów. 4

TRENING POPROWADZI: DR NONI HÖFNER Najbardziej znana przedstawicielka Terapii Prowokatywnej (PT), Prowokatywnego Systemu Pracy i Stylu Prowokatywnego (Prost) w Niemczech. Z wykształcenia psycholog. Od 40 lat pracuje jako terapeuta par, z czego od 30 lat w swojej pracy z pacjentami (klientami) wykorzystuje styl prowokatywny. Od 1988 roku współzałożycielka i dyrektorka DIP (Niemiecki Instytut Terapii Prowokatywnej). Współzałożycielka i dyrektorka Consulting Institute Klic (www.klicinstitut.de) W swojej pracy terapeutycznej wykorzystuje także elementy metod: EMDR, EFT (PET), techniki relaksacyjne, HCDA. ORGANIZATOR WARSZTATÓW PROVOCARE Instytut Komunikacji Prowokatywnej. Pomysł na Provocare pojawił się w efekcie rozmów Joanny Czarneckiej z Frankiem Farrellym i za jego błogosławieństwem. Instytut rozpoczął swoją działalność w 2013 roku. Celem Instytutu jest popularyzacja metod prowokatywnych w tworzeniu lepszej jakości życia. Realizowane jest to poprzez edukację ludzi oraz coachów, trenerów, terapeutów, pracę terapeutyczną, coachingową, tworzenie i rozwój ośrodków badań, scalanie środowisk prowokatywnych. Joanna Czarnecka terapeuta, coach, trener, mediator, arteterapeuta Jako Coach, Trener i Terapeuta, posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć, szkoleń oraz wdrożeń związanych z budowaniem stanu samoświadomości oraz tożsamości osób i zespołów. Jest autorką wielu nowatorskich rozwiązań projektowych dotyczących zmiany kultury organizacyjnej w złożonych strukturach organizacyjnych. Autorka tekstów metaforycznych i terapeutycznych. Jako Przewodnicząca Wrocławskiego Klubu Coacha, propaguje dojrzałe i etyczne standardy w nurcie Coachingu. Drugą jej specjalizacją, jest praca na przekonaniach, postawach, motywacji oraz nad kreatywnym myśleniem u jednostek i zespołów. Opracowuje i realizuje autorskie projekty rozwoju kompetencji i umiejętności kadry zarządzającej, handlowej, medycznej, terapeutycznej, psychologicznej i pedagogicznej różnych szczebli. Projektuje gry i symulacje szkoleniowe Pracowała jako arteterapeutka i socjoterapeutka. Obecnie udziela sesji diagnostyczno-terapeutycznych, warsztatów rozwoju kompetencji terapeutycznych i pedagogicznych. Współtwórca Provocare Instytutu Komunikacji Prowokatywnej. 5

Norbert Grzybek coach, trener, konsultant Ponad 13 lat doświadczeń pracy z ludźmi i dla ludzi, około 4000 godzin szkoleń. Najchętniej pracuje tam, gdzie ludziom trudno jest się dogadać, a chcą to robić lepiej/łatwiej/skuteczniej/... I to niezależnie, czy rzecz dotyczy relacji w zespole, rodzinie, grupie rówieśniczej, sytuacji szef podwładny. Efektywnie tworzy w ludziach poczucie możliwości, motywacji i ciekawości tak na świat jak i naukę/rozwój. Specjalista od wymyślania i opracowywania efektywnych programów rozwoju osobistego i pracy na silnych stronach, zarówno w rozwoju, edukacji, wychowaniu, zarządzaniu, jak i codziennym życiu. Propagator metod uruchamiających potencjał ludzki i możliwości porozumienia pomimo różnic czy konfliktów. Współtwórca Provocare Instytutu Komunikacji Prowokatywnej i Mogę Móc. Piotr Barański coach, trener, copywriter, tłumacz Jako senior copywriter od 14 lat tworzy pomysły reklam (telewizyjnych, prasowych, radiowych, internetowych, niestandardowych) i opracowuje ich teksty (pisze scenariusze, dialogi, hasła, slogany, opisy). Od 7 lat pracuje jako coach i trener. Aktor teatru improwizowanego i propagator improwizacji w codziennym życiu. W coachingu wspiera i towarzyszy innym we wzrastaniu, rozwoju osobistym i osiąganiu celów, wykorzystując zarówno klasyczny jak i prowokatywny coaching oraz używając metafor, bajek, historii i symboli. Jako trener, uczy komunikacji z samym sobą i z innymi, kreatywności, pracy z celem, zespołowej integracji oraz improwizacji. Pomysłodawca treningów Kreatywnie prowokatywnie. W Provocare: coach, trener, tłumacz, kreator treningów związanych z kreatywnością - prowkatywnością. 6

ZAPRASZAMY Szersze informacje znajdą Państwo na stronie www.provocare.pl W razie dodatkowych pytań jesteśmy do Państwa dyspozycji: joanna.czarnecka@provocare.pl ( 535 00 68 46 7