Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: Blog: krzyszychaonline.pl W:

Transkrypt

1 KREATYWNOŚĆ JAKOŚĆ HUMOR Izabela Krzyszycha Portfolio zawodowe T: Blog: krzyszychaonline.pl W: KWALIFIKACJE PROFESJONALIZM NIEZAWODNOŚĆ UCZCIWOŚĆ ENERGIA KOMPETENCJA WYKSZTAŁCENIE RZETELNOŚĆ MERYTORYKA LOGIKA EFEKTYWNOŚĆ 1

2 Izabela Krzyszycha - dossier trenerskie Kwalifikacje trenerskie: Hipokamp - kurs zaawansowanych kompetencji trenerskich (2011, 2013) Szkolenie obejmowało tematy związane z budowaniem zespołu metodą opartą na współpracy, zagadnienia inteligencji emocjonalnej, trening pracy metodą coachingu narzędziowego. Szkoła Trenerów Heuresis kurs dla zaawansowanych ( ) Szkoła oparta o standardy The Chartered Institute of Personnel and Development, wdrożone przez Thames Valley University w Londynie. Celem szkoły jest pogłębienie umiejętności trenerskich w obszarze identyfikacji potrzeb szkoleniowych, umiejętności projektowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń. Szkoła Trenerów Biznesu i Doradców Personalnych Pracowni Psychologicznej E. Sołtys ( ) Studium przygotowujące do wpisu na listę trenerów rekomendowanych przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Certyfikat z zakresu metodologii projektowania i prowadzenia szkoleń, psychologicznych aspektów uczenia dorosłych, mediacji i moderacji grupy szkoleniowej. W ramach szkoły trening interpersonalny (50 godzin). Wykształcenie: Wyższa Szkoła Europejska im. ks. J. Tischnera w Krakowie ( ) Komunikacja w biznesie, studia podyplomowe Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Wydział Zarządzania ( ) Finanse i Rachunkowość dla Zaawansowanych, studia podyplomowe Niepubliczne Studium Zawodowe w Krakowie ( ) Specjalista ds. finansów i rachunkowości, kurs roczny Policealne Studium Sekretarskie dr M. Jantos w Krakowie ( ) Dyplomowana sekretarka, kurs roczny Akademia Pedagogiczna w Krakowie, Wydział Pedagogiczny ( ) Oligofrenopedagogika, studia magisterskie Posiada ośmioletnie doświadczenie w pracy etatowej, w tym na stanowisku menadżerskim. Aktualnie zarządza: 2

3 Przykładowi klienci: 3

4 Więcej o Izabeli Krzyszycha Twórczyni marki Nowe Trendy szkolenia inspiracja rozwój, którą rozwija nieprzerwanie od 2008 roku. Pasjonatka rozwoju firm, ludzi, zainteresowań, talentów. Niestrudzona propagatorka idei Kto chce, szuka sposobu. Kto nie chce, szuka powodu." Fanka ludzi i firm, którym o COŚ chodzi. Uważa, że w życiu nie musi być łatwo, ale musi być wartościowo. Swoje szlify menadżerskie doskonaliła w jednej z renomowanych kancelarii adwokackich. Aktualnie, od siedmiu lat prowadzi z własne firmy. Z wykształcenia pedagog, ekonomistka, specjalistka od komunikacji w biznesie i trenerka. W pracy trenerskiej opiera się na standardach Polskiego Towarzystwa Psychologicznego i The Chartered Institute of Personnel and Development, wdrażanych przez Thames Valley University w Londynie. Akredytowany konsultant narzędzia FACET5. Pracuje głównie z właścicielami i top managementem. Ma za sobą zarówno szkolenia dla małych grup jak i wystąpienia na konferencjach. Jako prowadząca spotkała na sali szkoleniowej ponad 3800 osób pracujących w różnych branżach. Liczba przeprowadzonych godzin szkoleniowych: około

5 WYBRANE PROJEKTY I SZKOLENIA Klient Opis Tytuł: Zarządzanie strategiczne. Szkolenie dotyczyło zarządzania przedsiębiorstwem w zakresie wszystkich elementów (ludzie, finanse, marketing, zarządzanie środowiskowe, współpraca w sieci). Pierwsze z cyklu czterech szkoleń zaprojektowanych dla właścicieli i top managementu partnerów sieci franczyzowej w ramach projektu rozwojowego Akademia Rozwoju Hitpol. Szkolenie przeprowadzane równocześnie na 10 salach, dla grupy około 150 uczestników. Z elementami pracy w całej grupie (części wspólne). Izabela Krzyszycha jest autorką koncepcji projektu szkoleniowego doradczego. Tytuł: Magia dotyku w obsłudze klienta Szkolenie dla osób zatrudnionych w branży kosmetycznej. Celem szkolenia było zwiększenie efektywności sprzedaży poprzez świadome stosowanie w obsłudze klienta możliwości wynikających ze specyfiki pracy w salonie kosmetycznym. Izabela Krzyszycha jest autorką koncepcji projektu szkoleniowego. Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi Szkolenie w ramach Akademii Rozwoju. Szkolenie prowadzone cyklicznie w 13 edycjach. W trakcie szkolenia (16 h) uczestnicy poznają metody i narzędzia do motywowania, delegowania zadań kontroli jakości pracy i przygotowywania pracowników do efektywnego wykonywania obowiązków. Izabela Krzyszycha jest autorką koncepcji projektu szkoleniowego doradczego Tytuł: Obsługa klienta Celem szkolenia jest implementacja do standardów obsługi klienta. Uczestnicy w trakcie szkolenia są zapoznawani ze standardami, poznają i ćwiczą metody ich implementacji do swoich przedsiębiorstw. Firmy szkoleniowe organizujące szkolenia otwarte Tytuł: budowanie zespołu Coroczne, cykliczne szkolenie dla top managementu firmy produkcyjnej, którego celem jest poprawa współpracy w zespole, zwiększenie zaangażowania do realizacji celów i wzajemnego zaufania. Oprócz szkoleń zamkniętych, które opisałam powyżej współpracuję również stale z firmami, które zajmują się sprzedażą szkoleń. Tematyka prowadzonych przeze mnie szkoleń dotyczy głównie aspektów związanych z rozwojem osobistym, zarządzaniem zasobami ludzkimi i organizacją i metodami pracy osób na stanowiskach administracyjno biurowych.

6 6