Oferta szkolenia otwartego w Human Skills: TRENING KREATYWNOŚCI TECHNIKI POBUDZANIA I ĆWICZENIA TWÓRCZEGO MYŚLENIA

Transkrypt

1 Szanowni Państwo, w przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu w godzinach od 8:30 do 16:30 pod numerem tel. (22) , (22) lub drogą mailową biuro@humanskills.pl Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej Pozostajemy do Państwa dyspozycji, zespół Human Skills Kreatywność to wymyślanie, eksperymentowanie, wzrastanie, ryzykowanie, łamanie zasad, popełnianie błędów i dobra zabawa. Mary Lou Cook Kreatywność jest najlepszym odkryciem ludzkiego umysłu. Wyzwala instynkty, które pozwalają na tworzenie wszystkiego dookoła nas. Przyszłość należy do ludzi twórczych, szybko myślących, mających niekonwencjonalne pomysły i rozwiązania. Kreują oni społeczeństwo innowacyjne, zdolne do budowania nowych inicjatyw i realizujących je w praktycznym życiu. Nie ma skutecznej recepty na to, by być kreatywnym, lecz istnieją liczne sposoby, które ulepszą zdolność kreatywnego myślenia. Podczas szkolenia trener podzieli się z uczestnikami wiedzą na temat różnych technik, które pobudzą umysł do twórczego myślenia. Uczestnicy przećwiczą wybrane techniki w trakcie grupowych ćwiczeń. CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA Wypracowanie podejścia otwartego umysłu, Analiza trudności blokujących myślenie kreatywne, Poznanie zasad pobudzania myślenia, Budowanie skojarzeń, Poznanie skutecznego komunikowania się w grupie, Pobudzenie motywacji rozwijania motywacji twórczej, Nauka przez zabawę i kotwiczenie pozytywnych emocji. Zrozumienie własnych przeszkód w kreatywnym myśleniu, Umiejętność diagnozowania ograniczeń, Wdrożenie technik i metod twórczego myślenia. ADRESACI SZKOLENIA osoby nastawione na rozwój osobisty, osoby, których obowiązki zawodowe wymagają kreatywnego myślenia, osoby pracujące w zespołach. 1

2 METODA SZKOLENIOWA Przez stwarzanie sytuacji w grupie umożliwiających Uczestnikom w czasie rzeczywistym. Na warsztatach praktykujemy to, co dzieje się TU I TERAZ w interakcji między ludźmi. Podczas szkoleń przyglądamy się sobie nawzajem, analizujemy to co dzieje się między nami i w nas samych. Porównujemy to z naszymi doświadczeniami w życiu i biznesie. Z tych obserwacji wyciągamy wnioski dotyczące praktyki biznesowej. W trakcie szkoleń wykorzystywane są techniki; dyskusji moderowanej, studium przypadku, wizualizacji, dramy, gry szkoleniowej, symulacji biznesowej rekwizyty testu szkoleniowego, ćwiczeń ze scenariuszem, filmu szkoleniowego, ćwiczeń indywidualnych ze scenariuszem, ćwiczeń zespołowych ze scenariuszem autorefleksji i efektu wglądu PROGRAM SZKOLENIA Rozpoczęcie szkolenia. Wstęp omówienie celów szkolenia oraz potrzeb Uczestników. 1. Moduł I - Czym jest kreatywność? Kreatywność, Innowacyjność, Twórczość wyjaśnienie pojęć. Myślenie lateralne i dywergencyjne omówienie. Etapy kreatywnego myślenia. Kreatywność w miejscu pracy w jaki sposób pracodawcy ją stymulują. Jak styl postrzegania świata i osobowość wpływa na kreatywność danej osoby? Co nas ogranicza w kreatywnym myśleniu - Idea killers. Jak wyłączyć autoocenę i samokontrolę blokującą swobodne myślenie? 2. Moduł II - Twórcza rozgrzewka przełamywanie barier, ograniczeń, schematów. Którą półkulą myślisz? Jak rozbudzić własną kreatywność i nauczyć się kreatywnego myślenia. Jak i po co abstrahować w kreatywnym myśleniu? Jak i po co bawić się dobieranie skojarzeń w treningu kreatywnego myślenia? Jak i po co tworzyć analogie w treningu kreatywnego myślenia? 3. Moduł III - Praktyczne metody i techniki pobudzania myślenia kreatywnego Podczas spotkania zostaną zaprezentowane najbardziej popularne i praktyczne techniki myślenia kreatywnego. Uczestnicy będą mogli przećwiczyć każdą z technik, a wyniki ich pracy zostaną zaprezentowane na forum. Jak stosować strumień świadomości w treningu kreatywnego tworzenia? Jak redefiniować problemy w treningu kreatywnego myślenia? Jak zadawać pytania Osborna? Metoda skojarzeń. 2

3 Na czym polega technika Einsteina w treningu kreatywnego myślenia? Jak tworzyć mapy myśli Buzana i gdzie je wykorzystać? Na czym polega technika Napoleona podczas treningu kreatywności? Jak stosować technikę 90 sekund plus w treningu kreatywności? Jak stosować metodę Walta Disneya? Jak i gdzie stosować metodę kapeluszy de Bono? 4. Moduł IV grupowy trening kreatywności Jak dbać o efektywną komunikację i synergię w grupie? Jak zachęcać do kreatywnego myślenia osoby o mniejszej potrzebie sprzedawania własnych pomysłów? Jakie są sekrety idealnej burzy mózgów? Jak jest stosować. Tricki. Jak i kiedy podczas kreatywnego myślenia stosować odwrotną burzę mózgów? Jak zarządzać myśleniem grupowym? Jak radzić sobie z osobami zabijającymi kreatywność w grupie? 5. Moduł V wypracowanie metod przeciwdziałania obniżaniu kreatywności. Wypracowanie przez Uczestników check listy własnych sposobów przeciwdziałania rutynie i pobudzania kreatywności. Podsumowanie szkolenia. 3

4 TRENER Paweł Wojciechowski Trener praktyk/konsultant Ekspert z zakresu przywództwa i zarządzania, motywacji, negocjacji, wywierania wpływu, technik sprzedaży, obsługi klienta, kreatywności, komunikacji asertywności, kompetencji społecznych. Prowadzi badania na temat nowatorskich metod kreatywnych opartych o trening mentalny w sprzedaży, zarządzaniu i pozazawodowych sferach życia. Autor publikacji z zakresu efektywności sprzedaży, zarządzania, motywacji i aktywności w życiu zawodowymi i osobistym. Doświadczenie zawodowe zdobywa od końca lat 90-tych. W latach był Dyrektorem Operacyjnym i Współwłaścicielem biura podróży Ekotrek. Od 2005 roku związany z Fly Away Travel początkowo jako Account Manager a następnie Dyrektor Handlowy. W latach Dyrektor Handlowy w Weco Travel. Odpowiadał za przygotowanie i realizację działań sprzedażowych firmy na terenie Polski. W trakcie pracy na stanowiskach Dyrektora Handlowego prowadził dla swoich zespołów szkolenia i coaching sprzedaży. Obecnie zajmuje się prowadzeniem szkoleń i coachingu. Wraz ze swoimi partnerami jest uczestnikiem negocjacji, kieruje projektami szkoleniowymi. Ukończył Wyższą Szkołę Ubezpieczeń i Bankowości w Warszawie, Studia Podyplomowe na Politechnice Warszawskiej oraz Szkołę Trenerów TROP rekomendowaną przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne (certyfikat trenerski na poziomie IV według Europejskich Ram Kwalifikacji (ERK). Odbył Mentoring TROP. Warsztaty trenera opierają się na elementach Gestalt i metody TROP. Szkolenia dopasowuje do poziomu wiedzy, umiejętności i postaw uczestników, przy czym wykorzystuje metodę TU i TERAZ, informację zwrotną, warsztat dialogiczny czy wgląd indywidualny. W trakcie szkoleń wykorzystywane są m.in. techniki dyskusji moderowanej, studium przypadku, wizualizacji, dramy, gry szkoleniowej, testu szkoleniowego, ćwiczeń ze scenariuszem, filmu szkoleniowego, ćwiczeń indywidualnych, autorefleksji, coachingu. Wybrani Klienci Trenera: Amsico Group, Fujifilm Sericol, Supremis Systemy Informatyczne, Pragma Inkaso, Fundacja Rozwoju, Hotel Arka Medical SPA, PPUH Tycner, Medela Polska, Metabo, EXPO XXI, PZZ Stoisław, Toyota Material Handling Polska, Bianor, Agencja Handlowa Ball, Bumar Electronica, X- Trade Brokers, Moto Remo, ITI Neovision, Indos, Inox-Group, Marka, Jedność Zakład Pracy Chronionej, GKN Driveline, Amica Wronki, PKO BP, Spółdzielnia Inwalidów im Dembowskiego, Spółdzielnia Inwalidów Sanol, Mazowiecka Spółka Gazownictwa, MV Poland, Spółdzielnia Inwalidów Chemos, Hotel Grand, Hotel Bristol****, Hotel Aurora****, Polski Zakład Ubezpieczeń, TMS Audit, Gol-Club, Edpol, Pol- Dent, MIA, Turbo-Tec, MCX, Ediko, Wojewódzki Urząd Pracy, Sklep Polski, Polski Zakład Ubezpieczeń, Grupa LOTOS i inni. TRENER: Iwona Firmanty Założyciel i Dyrektor Zarządzający Human Skills Psycholog/ Socjolog/ Trener/ Coach Przeszkoliła tysiące osób realizując szkolenia dla biznesu, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Wśród jej stałych klientów znajdują się m.in.: PSA Finance Polska Sp. z o.o, Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o., NIKON Polska Sp. z o.o., Iron Mountain Polska Sp. z o.o., Politechnika Wrocławska, Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A., Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, EDF Polska S.A. Ekspert z zakresu umiejętności interpersonalnych, efektywności osobistej, komunikacji, wystąpień publicznych i budowania relacji. Udziela wskazówek jak radzić sobie ze stresem, brakiem asertywności, kreatywnym podejmowaniem decyzji. Uczy jak efektywnie współpracować z innymi, jak być skutecznym liderem. 4

5 Swoją wiedzę i doświadczenie wykorzystuje realizując projekty szkoleniowe oraz w pracy indywidualnej w zakresie coachingu. Jako coach pracuje z menedżerami średniego i wyższego szczebla oraz z osobami indywidualnymi. Prowadziła szkolenia i projekty rozwojowe dla branży: Administracja publiczna: Narodowy Bank Polski; Urząd Do Spraw Cudzoziemców; Ministerstwo Sprawiedliwości; Ministerstwo Skarbu Państwa; Ministerstwo Spraw Zagranicznych; Urząd Komunikacji Elektronicznej. Bankowość i ubezpieczenia: m.in.: Narodowy Bank Polski; Deutsche Bank; PZU S.A., T.U. Euler Hermes S.A; Royal Bank of Scotland; Open Finance; ING Lease, INTER POLSKA S.A. Przemysł/Produkcja: m.in.: MONDI Świecie S.A, Sony Poland Limited, PHILIPS Polska Sp. z o.o.; Robert Bosch Sp. z o.o., KGHM Polska Miedź S.A; 3M; IKEA S.A.; Bridgestone Stargard Sp. z o.o. Poland, INDITEX. FMCG: m.in.: Procter&Gamble Polska; NUTRICIA Polska Sp. z o.o., Trec Nutrition Sp. z o.o. Edukacja: m.in.: Politechnika Wrocławska, Szkoła Główna Handlowa, Uczelnia Łazarskiego w Warszawie, Wyższa Szkoła Oficerska Sił Powietrznych, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, AIESEC Polska. Posiada wieloletnie korporacyjne doświadczenie, które zdobywała w działach HR, sprzedaży i obsługi klienta. Uczestniczyła w realizacji projektów rekrutacyjnych, diagnostyki personalnej. Jako asesor prowadzi projekty z zakresu Assessment i Development Center. Założyciel projektu Sensualna Kobieta Biznesu, który wspiera osobisty i zawodowy rozwój kobiet. z humorem. Jej szkolenia cenione są nie tylko za najwyższą jakość merytoryczną, ale również za nakierunkowany na efekt styl pracy, bogatą skrzynkę narzędziową oraz przedstawianie zjawisk psychologicznych prowokatywnie i Autorka artykułów z nurtu psychologii. Wywiady z jej udziałem pojawiają się w miesięczniku Zwierciadło. Występuje w mediach m.in.: TVN, DDTVN, TVN Turbo, TTV, TVP2 Panorama, Polsat Cafe, Polsat, Gazeta Wyborcza, Wirtualna Polska, a także wypowiada się w radio. Trener Małgorzata Karczewska Psycholog/Trener Trener umiejętności osobistych, psycholog, asesor. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu rozwoju osobistego (m. in. technik kreatywnego myślenia, budowania pewności siebie, komunikacji interpersonalnej). Doradza w zakresie kreowania wizerunku w biznesie i w życiu prywatnym. Współtworzy i koordynuje projekt dedykowany kobietom pragnącym pracować nad rozwojem osobistym i psychologią wyglądu Sensualna Kobieta Biznesu. Pracując z kobietami przy projektach rozwojowych miała możliwość poznania ich potrzeb związanych z wyglądem zewnętrznym, poczuciem własnej wartości i procesami związanymi z rozwojem osobistym. 5

6 Wspiera osoby mające trudności w relacjach interpersonalnych, cierpiące na brak zadowolenia z siebie i swojego życia. Uczy wzmacniać poczucia pewności siebie i towarzyszy swoim Klientom w procesie kształtowania własnej pozytywnej samooceny. Związana z Ogólnopolską Otwartą Grupą Niezależnych Filmowców Weź To Nakręć, z którą współpracuje w zakresie prowadzenia spotkań dotyczących kreatywności, motywowania i pracy zespołowej. Można ją również usłyszeć w Polskim Radiu Czwórka, gdzie wypowiada się jako psycholog. Wybrani Klienci Trenera: Mc Donald s Polska Sp. z o.o., Ministerstwo Obrony Narodowej, Urząd ds. Cudzoziemców, Warmińsko-Mazurska Okręgowa Izba Inżynierów Budownictwa, TUI Poland Sp. z o.o., Telbridge Sp. z o.o., Grupa Pracuj Solutions, 4MAT Agencja Reklamowo Promocyjna, Essilor Optical Laboratory Polska indywidualne konsultacje wizerunkowe z pracownikami Firmy na szczeblu menedżerskim, Open Finance S.A., Ogólnopolska Otwarta Grupa Niezależnych Filmowców Weź To Nakręć, Centrum Artystyczne Fabryka Trzciny, Szkoła Liderek konferencja C.U.D., Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Płocku, AIESEC Polska, Uczelnia Łazarskiego w Warszawie, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, L.O. nr XXXVII im. J. Dąbrowskiego w Warszawie i inni. OPINIE Podobała mi się różnorodność ćwiczeń praktycznych na szkoleniu. Bardzo miła atmosfera i sympatyczna prowadząca. To co mi się najbardziej podobało to techniki pobudzania kreatywności, wykorzystam je w pracy. Duży nacisk na praktykę oraz różnorodność zajęć. Ważne były dla mnie zajęcia praktyczne. Omawianie dla mnie nowych metod i technik było szczególnie ważne. W przyszłości przydadzą mi się omawiane na szkoleniu pokoje Disneya. TERMINY: 24.09, , r. CENA STAŁA: 690 zł netto (+23% VAT) Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust: 1. 5% zgłoszenie drugiej osoby; 2. 10% zgłoszenie trzeciej osoby; 3. 15% zgłoszenie czwartej osoby; 4. w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową. CENA ZAWIERA 1. Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem. 2. Materiały szkoleniowe w formie książki szkoleniowej zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre rady, spis literatury. 3. Pakiet konferencyjny notes, długopis, teczka. 4. Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy lunch. 5. Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i wniosków z ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania. 6. Dyplom zaświadczający odbycie szkolenia. 7. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji ćwiczonych w praktyce porad. 6

7 ADRES szkolenia Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2 Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy poradą i pomocą, bo traktujemy Państwa w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być obsługiwani. Zapraszam do kontaktu, Małgorzata Pielka Dział obsługi Klienta Tel.: (22) , biuro@humanskills.pl; 7