NEURO-PRZYWÓDZTWO Jak być liderem dla siebie i innych?

Transkrypt

1 Bycie liderem to sztuka i wyzwanie. Lider ponosi odpowiedzialność, kreuje wizję, niejednokrotnie dba o wykonanie, towarzyszy i wspiera. Lider ma motywować, inspirować, dbać, dostarczać. By lider mógł rozwinąć potencjał swoich pracowników powinien zacząć od siebie. Od poznania modelu przywództwa oraz swoich preferencji. Od soczewki, przez jaką widzi otaczającą rzeczywistość. Lider, przewodzi najlepiej, kiedy sam jest przykładem. Kiedy umie zadbać o swoje potrzeby wynikające z regeneracji, rozwoju, wkładu. By być liderem dla innych trzeba nim najpierw być dla siebie. CELE: Uczestnicy nabędą wiedzę o: 1. Stresie i emocjach, czym się różnią. Kiedy i jakie są nam potrzebne, kiedy i jakie są szkodliwe. UCZESTNICY NABĘDĄ UMIEJĘTNOŚCI: 1. Poszukiwania motywatorów wewnętrznych. 2. Prowadzenia konstruktywnej rozmowy. 3. Wyzwalania innowacyjnego i kreatywnego myślenia. 4. Wychwytywania mechanizmów toksycznych zanim się pojawią. 5. Zmiany swoich stanów. 6. Regeneracji. 7. Wizualizacji. 8. Przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. 1

2 KORZYŚCI: 1. Większe skupienie na celu, wzrost kreatywności i innowacyjności. 2. Większa odporność na wypalenie zawodowe, dzięki śmiałemu podążaniu ścieżką samorealizacji. 3. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych, większa sprężystość emocjonalna (resilence) dzięki właściwemu doborowi reduktorów stresu. 4. Większa skuteczność w budowaniu i utrzymywaniu relacji, dzięki poznaniu i redukcji mechanizmów toksycznych i hamujących. 5. Zwiększenie efektów motywacji włąsnej jak i zespołu poprzez dotarcie do motywatorów wewnętrznych. ADRESACI SZKOLENIA: Osoby zarządzające zespołami. Osoby prowadzące i chcące rozwijać własne działania biznesowe zarówno indywidualnie (liderów samych siebie) jak i w oparciu o zespół. Osoby otwarte na własny rozwój osobisty i zawodowy. METODA SZKOLENIOWA: 2

3 PROGRAM SZKOLENIA: NEURO-PRZYWÓDZTWO. Jak być liderem dla siebie i dla innych? DZIEŃ I 09:30 09:45 Rozpoczęcie szkolenia, ustalenie celów i potrzeb uczestników. 09: 45 11:10 Wprowadzenie - wykład. Czym jest neuro-nauka i w czym pomaga. Mózg w stresie i emocjach biochemia w naszej głowie, reakcje w naszym ciele. Stres dobry vs stres zły. 11:10 11:25 Przerwa 11:25 13:00 Liderze rozpoznaj swój stres - rozmowa i ćwiczenia Jaki obszar mózgu kieruje Tobą w stresie mózg gadzi, mózg ssaczy, kora przedczołowa. Czy umiesz odpoczywać? quiz. Hormony i neuroprzekaźniki po co nam to wiedzieć Czy czekolada pomaga? Inne drogi do dopaminy. Kortyzol sprzymierzeniec czy wróg. Kreatywność i innowacja kiedy NIE SĄ możliwe. 13:00 13:40 Przerwa na obiad 13:40 15:00 Wpływ lidera na pracowników Zaburzenia w komunikacji. Ile razy muszę to powtarzać?! Gotowość pracownika do zmiany. Wydajność pracownika. 15:00 15:15 Przerwa 15:15 16:10 Motywatory wewnętrzne vs motywatory zewnętrzne Ile cukru w cukrze czyli ile motywatorów wewnętrznych jest konieczne by motywacja dłużej się utrzymywała. Jak szukać motywatorów u siebie i u pracowników. Skutki oddziaływania jedynie poprzez motywatory zewnętrzne. 16:10 16:30 Podsumowanie szkolenia. 3

4 TERMINY: zgodnie z harmonogramem. CENA STAŁA: 890 zł netto (+23% VAT)= 1 094,7 zł brutto Zwolnienie z VAT jeżeli szkolenie będzie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych. CENA ZAWIERA: 1. Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem. 2. Materiały szkoleniowe w formie książki szkoleniowej zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre rady, spis literatury. 3. Pakiet konferencyjny notes, długopis, teczka. 4. Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy obiad. 5. Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i wniosków z ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania. 6. Dyplom zaświadczający odbycie szkolenia. 7. Dostęp dla każdego uczestnika do nagrań. 8. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji ćwiczonych w praktyce porad. PROMOCJE: Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust: 1. 5% zgłoszenie drugiej osoby; 2. 10% zgłoszenie trzeciej osoby; 3. 15% zgłoszenie czwartej osoby; 4. w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową. 4

5 PREZENT DLA CIEBIE Po udziale w szkoleniu otwartym w Human Skills, Uczestnik szkolenia otrzymuje prezent w postaci 20% rabatu na cenę podstawową kolejnego szkolenia otwartego. Prezent jest ważny 3 miesiące od daty udziału w pierwszym szkoleniu, na zakup szkolenia otwartego z katalogu wszystkich szkoleń otwartych, realizowanych w 2017r. Katalog wszystkich szkoleń otwartych znajdziesz tutaj: wejdź Prezent może zostać przekazany dla innego pracownika tej samej firmy. Prezent nie łączy się z innymi promocjami. ADRES SZKOLENIA: Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2. Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy poradą i pomocą, bo traktujemy Państwa w taki sposób, w jaki sami chcielibyśmy być obsługiwani. 5