PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

Transkrypt

1 TRANSFORM YOURSELF PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

2 Program przeznaczony jest dla: Menedżerów i wszystkich tych, którzy potrzebują wzmocnić umiejętności interpersonalne w zarządzaniu ludźmi i chcą skutecznie i świadomie działać w niełatwym i wymagającym tych umiejętności świecie relacji. W naszym programie łączymy elementy wiedzy o człowieku z elementami wiedzy o biznesie. Pokazujemy jak budować, podtrzymywać, odbudowywać relacje w środowisku biznesowym w imię osiągania wyznaczonych celów zawodowych. Uczestnikom dajemy zintegrowane doświadczenie, dzięki któremu zyskują jasność działania, wzmacniają pewność siebie i potrafią inspirować, przewodzić i wspierać swoich współpracowników. Terminy: Zjazd Zjazd Zjazd Program Przed pierwszym zjazdem: Indywidualna analiza potrzeb z każdym uczestnikiem Zjazd 1 Profil osobowości menedżerskiej MBTI MBTI jako narzędzie efektywnej komunikacji w osiąganiu celów zawodowych Rola i kompetencje menedżerskie Style zarządzania i ich funkcje Zjazd 2 Efektywna komunikacja w pracy menedżera: narzędzia efektywnej komunikacji i ich funkcje w różnych sytuacjach menedżerskich Sekrety skutecznej komunikacji, czyli psychologiczne aspekty komunikacji interpersonalnej Informacja zwrotna w budowaniu autorytetu i wizerunku dojrzałego menedżera Asertywność w relacjach zawodowych Style rozwiązywania konfliktów Zjazd 3 Motywowanie pracowników: psychologiczne mechanizmy motywacji Praktyczne zastosowanie wybranych metod z teorii motywowania Motywowanie zespołu jako grupy Motywowanie przez cele Motywowanie poprzez język Inteligencja emocjonalna w pracy menedżera Profil osobowości inteligencji emocjonalnej MBTI Zarządzanie automotywacją Zarządzanie zmianą i praca z oporem w zmianie

3 Dlaczego właśnie ten Program? Nasz program stwarza warunki do tego, aby uczestnik zajął się tym, co dla niego jest najważniejsze: samym sobą i swoimi dylematami w kontekście codziennych oczekiwań i wyzwań, jakie stawia przed nim organizacja. Zawartość merytoryczna programu jest wynikiem wieloletniej pracy szkoleniowej z menedżerami w biznesie. Inspiruje i energetyzuje, buduje uważność i świadomość swoich oddziaływań. Bardzo szybko przekłada się na efektywność osobistą, autorytet i budowaną atmosferę. Program jest poprzedzony analizą potrzeb, dzięki której ćwiczenia praktyczne są przygotowane by sprostać dylematom i realiom zawodowym uczestników. 90% czasu w programie stanowią ćwiczenia praktyczne, które kształtują kluczowe umiejętności interpersonalne takie jak: umiejętność efektywnej komunikacji, zarządzania emocjami oraz sytuacjami trudnymi. Program jest prowadzony przez doświadczonych trenerów praktyków biznesu specjalizujących się od ponad 15 lat w rozwoju ludzi w pracy szkoleniowej, coachingowej oraz doradczej w różnych organizacjach. Po zakończeniu programu: Każdy uczestnik będzie mógł skorzystać z indywidualnej sesji rozwojowej w formule najlepiej odpowiadającej jego potrzebom (coaching, mentoring, inne specyficzne dla uczestnika formy). Co zyskuje uczestnik? Merytorycznie, uczestnik może liczyć na solidną dawkę wiedzy i pakiet praktycznych narzędzi skutecznych w wieloaspektowych procesach zarządzania ludźmi, a ponadto: Uczestnik będzie miał też okazję do wymiany doświadczeń i poznania różnych punktów widzenia o zarządzaniu ludźmi dzięki uczestnikom pochodzącym z różnych środowisk biznesowych Uczestnik będzie miał okazję do rozwiązania nurtujących go dylematów menedżerskich i zapoznania się z dylematami innych menedżerów. Uczestnik wzmocni swoją pewność siebie i skuteczność działania w roli menedżera Koszt i miejsce Koszt 6 dniowego programu: 5900 PLN netto + 23% VAT Cena zawiera: badanie kwestionariuszem MBTI Step I, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe oraz obiad Liczba uczestników: 6 8 osób Miejsce: 6th Sense, Stara Fabryka Koronek, ul. Burakowska 5/7, 3 piętro, Warszawa

4 TRENERZY PROWADZĄCY: HANNA KOWAKOWSKA Certyfikowany Coach Praktyk Biznesu (Norman Benett Academy, akredytacja EMCC), Partner i trener w firmie szkoleniowo doradczej 6th Sense. Absolwentka zarządzania i marketingu Wyższej Szkoły Biznesu National Louis University w Nowym Sączu (licencjat) oraz Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie (mgr handel zagraniczny). Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu TROP (2005) oraz Szkołę Treningu Grupowego (2008). Posiada wieloletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych firmach w tym 8 lat związana z branżą finansową na stanowisku Trenera Wewnętrznego szkolącego managerów średniego i wyższego szczebla oraz handlowców. Ekspert w dziedzinie komunikacji interpersonalnej, w tym asertywności i informacji zwrotnej, szkoleniach z zarządzania zespołem oraz inteligencji emocjonalnej w biznesie. W pracy trenerskiej i coachingowej pracuje na zasobach i talentach klienta, jego wzorcach i przekonaniach, tak by zbliżać go do realizacji jego osobistych celów zawodowych i prywatnych. Jej sposób pracy inspiruje, prowokuje do działania i głębszej refleksji, zwiększając tym samym oczekiwany przez Klienta efekt rozwojowy. JOWITA CZARNECKA VAN LUIJKEN Psycholog społeczny, trener umiejętności psychologicznych, certyfikowany Trener Biznesu (Szkoła Trenerów Biznesu TROP, 2005), Coach Praktyk Biznesu (NBA, 2010) i Master & Team Coach (NBA, 2013). Absolwentka Wydziału Psychologii Społecznej Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie (2004) o specjalizacjach: prowadzenie warsztatów i treningów oraz doradztwo zawodowe. Certyfikowany praktyk MBTI (American Management Association, USA 2008; OPP Limited 2010) o dużym doświadczeniu w wykorzystaniu tego narzędzia w pracy indywidualnej, jak i grupowej. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych korporacjach, głównie w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi, w tym na stanowiskach kierowniczych. W latach współpracowała ze Szkołą Wyższą Psychologii Społecznej w Warszawie oraz Wydziałem Psychologii UW prowadząc zajęcia warsztatowe dla studentów psychologii w ramach specjalizacji Wspieranie Rozwoju Osobowości. Jowita specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń o tematyce przywództwa, zarządzania ludźmi, komunikacji i inteligencji emocjonalnej oraz coachingu menedżerskim, grupowym i executive. Hanna Kowakowska (z lewej) Jowita Czarnecka van Luijken (z prawej)

5 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Dane zgłaszanego uczestnika: Imię i nazwisko: Firma: Stanowisko: Telefon: Niniejszym zgłaszam udział w szkoleniu: Tytuł szkolenia: Program rozwoju umiejętności interpersonalnych dla menedżerów (6 dni szkoleniowych) Data szkolenia: Zjazd I: ; Zjazd II: ; Zjazd III: Miejsce szkolenia: Cena szkolenia: 6th Sense, Burakowska 5/7, 3 piętro, Warszawa 5900 PLN netto + 23% VAT Dane do faktury: Firma: Adres firmy: NIP: Informacje szczególne: (np. dotyczące diety uczestnika) Podpis: Prosimy o czytelne wypełnienie formularza zgłoszenia i przesłanie go na adres asztokinier@6thsense.pl. Potwierdzenie uczestnictwa zostanie przesłane na podany adres po zaksięgowaniu zaliczki. W związku z ograniczoną liczbą miejsc o zapisie na szkolenie decyduje kolejność otrzymania zgłoszeń. Warunki uczestnictwa: 1. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia oraz dokonanie wpłaty równowartości 50% wartości szkolenia jako zaliczki w terminie 14 dni od wysłania zgłoszenia. Pozostałą część kwoty należy wpłacić najpóźniej w terminie do 21 dni przed datą rozpoczęcia I zjazdu szkolenia. 2. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie późniejszym niż 14 dni przed rozpoczęciem szkolenia, Zgłaszający może zdecydować się na zwrot 50% wartości szkolenia lub 25% wartości szkolenia i przełożenie szkolenia na kolejny pierwszy następny termin. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej i wysłane na adres: szkolenia@6thsense.pl 3. Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora szkolenia i w takim przypadku Zgłaszający otrzymuje zwrot całej zapłaconej kwoty. 4. Nieobecność na szkoleniu lub którymkolwiek zjazdów nie uprawnia do ubiegania się o zwrot kosztów. Wyrażam zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.), do celów związanych z przeprowadzeniem szkolenia.