RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

Transkrypt

1 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2006 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2006 Gliwice 2007

2 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 SPIS TREŚCI str Wstęp... 4 I. Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych... 5 II. Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Eduacja Pracodawcy Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie III. Prognoza IV. Wniosi Załącznii Załączni nr 1. T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie gliwicim. Stan na oniec rou 2006 rou Załączni nr 2. T-II/P-2. Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie gliwicim w 2006 rou. Załączni nr 3. T-II/P-2. Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie gliwicim w 2006 rou Załączni nr 4. Oferty pracy według zawodów w powiecie gliwicim w 2006 rou Załączni nr 5. T-II/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w powiecie gliwicim w 2006 rou Załączni nr 6. T-II/P-5. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 rou Załączni nr 7. T-II/P-7. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie gliwicim w 2006 rou Załączni nr 8. T-II/P-8. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie gliwicim w 2006 rou Załączni nr 9. T-II/P-9. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy powiecie gliwicim w 2006 rou Załączni nr 10. T-II/P-9a. Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie gliwicim w 2006 rou Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 2

3 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Załączni nr 11. T-II/P-10. Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie gliwicim w 2006 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty Załączni nr 12. T-II/P-11. Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie gliwicim w 2006 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty Załączni nr 13. T-II/P-4.1. Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie gliwicim według szół i zawodów w rou 2006 oraz przewidywani absolwenci w rou Załączni nr 14. T-II/P-4.2. Strutura zawodowa absolwentów według poziomu wyształcenia i zawodów w powiecie gliwicim w latach 2006 i Załączni nr 15. T-II/P-3.1. Przewidywane przyjęcia i zwolnienia pracowniów wg rodzaju prowadzonej według prowadzonej działalności w oresie od do Załączni nr 16. T-II/P-3.4. Przewidywane przyjęcia i zwolnienia pracowniów według grup zawodów w oresie od do Załączni nr 17. T-II/P-4.1. Przewidywane przyjęcia i zwolnienia pracowniów według grup zawodów w oresie od do Załączni nr 18. T-II/P-5.1. atalog zawodów deficytowych i nadwyżowych do raportu powiatowego. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 3

4 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 WSTĘP Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy w artyule 8.1. mówi, iż do zadań samorządu województwa w zaresie polityi rynu pracy należy m.in.: opracowywanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych (pt 3). Natomiast w artyule 9.1. jest mowa o zadaniach samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. Należy do nich m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia (pt 9). Opierając się na powyższych zapisach ustawy oraz systemie statystyczno-sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdania: MPiPS-01, MPiPS-02, MPiPS-04, MPiPS-05 i MPiPS-06) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, służącej bieżącej oordynacji szolenia bezrobotnych oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych 1. Wdrożenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych pozwala w szczególności na: oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowo-walifiacyjnej na loalnych, regionalnych i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowowalifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, zapewniając więszą efetywność organizowanych szoleń, bieżącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrecji szół), usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych, usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzysanie informacji o planowanych ofertach pracy na ro przyszły oraz j liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa 2003 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 4

5 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Niniejszy raport słada się z trzech części. W części I omówione są ogólne założenia monitoringu oraz metodologia badań. Część II - diagnostyczna, obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych w rou 2006, opracowaną w oparciu o dane ze sprawozdania MPiPS-01. Część III - prognostyczna, obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych w oparciu o diagnozę oraz badania sondażowe przeprowadzone w szołach. oraz w załadach pracy, dotyczących planowanych przyjęć i zwolnień pracowniów w rou I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE DO MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 2 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym w szczególności: Wojewódziego Urzędu Pracy w Poznaniu, Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 3 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzędu Pracy w zaresie pilotażowego wdrożenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, w zaresie analizy dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju 4. Jednocześnie przy opracowaniu zasad organizacji i funcjonowania systemu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych przyjęto założenie o masymalnym wyorzystaniu informacji zbieranych w ramach obowiązującej sprawozdawczości o rynu pracy. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży 2 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou J.Rittau, A.Kaspere, R.Rewowsi Monitoring rynu pracy Gliwic, Knurowa i Pysowic z uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżowych; Gliwice Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic Gliwice Szerzej: B.Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom IX, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 5

6 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. Źródła informacji monitoringu Podstawowymi źródłami informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych są dane zgromadzone w powiatowych urzędach pracy, dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności, a taże zgłoszonych ofert pracy według Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) oraz informacje oparte na badaniach sondażowych w załadach pracy dotyczących obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według zawodów w ciągu najbliższego rou, ja również informacje oparte na badaniach sondażowych w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie j liczby absolwentów według zawodów w danym rou szolnym. SZCZEGÓŁOWE ZALECENIA METODYCZNE DO OPRACOWANIA ROCZNEGO RAPORTU POWIATOWEGO (RAPORT II/P) Źródła informacji Źródłem informacji do opracowania RAPORTU II/P/2006 są: Załączni 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za 2006 ro Załączni 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan za 2006 ro. Analiza oparta jest na wygenerowanych na podstawie powyższych sprawozdaniach tabelach. Badania sondażowe przeprowadzone w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie j liczby absolwentów według zawodów w rou szolnym 2005/06 i 2006/07. Badania sondażowe przeprowadzone w załadach pracy powiatu gliwiciego dotyczących obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według zawodów w ciągu najbliższego rou. Próba do badania została opracowana przez urzędy Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 6

7 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 statystyczne w oparciu o prowadzony przez GUS rejestr podmiotów gospodarczych REGON. Dla reprezentatywności próby uwzględniono: setor własności, secje wg PKD oraz wielość załadów pracy. Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) I gdzie: N I = B O (1) I I B I - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym rou, O I - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: B I = 6 i = 1 B 12 i (2) gdzie: O I = 6 i = 1 O 12 i (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) n I gdzie: O W n, I = dla B I I OI 0 i BI 0 (4) O I, B I są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n I 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n I n I W, > 1,1 to zawody deficytowe Ponadto: - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych do zawodów wyazujących równowagę, O I =0 i B I =0, zostały zawalifiowane Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 7

8 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba bezrobotnych albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: I N I > 1, zawód jest nadwyżowy, N I < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony I 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( W, ) s I gdzie: I PO W s, I = (5) PB I PO I - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w rou, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: POt 1 + OI PO I = (6) 12 przy czym POt 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O I - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w danym rou oraz PB I - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w rou obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PBt 1 + PBI PB I = (7) 2 przy czym: PBt 1 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego rou PB I - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu danego rou. 4) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) d I gdzie: B d, I W d, I =.100% (8) B I B d, I - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec danego rou, Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 8

9 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 B I - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie według stanu na oniec danego rou. 5) Prognozowany wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( Dn, t + 1 ) gdzie: Z t + 1 D n, t + 1 = (9) Pt + 1 Z t przyjęcia do pracy w powiecie w rou t+1 P t przewidywana podaż zasobów pracy w powiecie w rou t+1 Przyjęto, że zawody o wsaźniu: Dn t 1, + < 0,9 to zawody nadwyżowe, 0,9 Dn t 1, + 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), Dn t 1, + > 1,1 to zawody deficytowe Przyjęto następujące założenia dotyczące podziału zawodów według wyształcenia: wyształcenie wyższe - grupy wielie 1 i 2, wyształcenie średnie - grupy wielie 3, 4 i 5, wyształcenie zasadnicze zawodowe - grupy wielie 6,7,8 i 9 Przyjęto również, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niż 12 miesięcy temu. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 9

10 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w BEZROBOCIE I OFERTY PRACY II. ANALIZA I DIAGNOZA W powiecie gliwicim na oniec rou 2006 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła prawie 4300 (spade o 1400 osób w porównaniu z ońcem 2005 rou), z czego 67% stanowiły obiety (wzrost o 4% w porównaniu z ońcem 2005 rou). Nie zmienił się odsete osób długotrwale bezrobotnych (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat). Stanowiły one 34% ogółu bezrobotnych (wcześniej 33%). Prawie 67% tej grupy osób to obiety. Tabela 1. Strutura bezrobocia w powiecie gliwicim na oniec rou 2006 w tym absolwenci powyżej 12 miesięcy obiety razem obiety razem obiety liczba bezrobotnych odsete w stosunu do ogółu bezrobotnych odsete obiet w stosunu do danej grupy bezrobotnych 100% 67% 5% 4% 34% 23% 100% 67% 100% 77% 100% 67% Tabela 2. Raning i strutura zawodów według liczby bezrobotnych w powiecie gliwicim na oniec rou 2006 lp. od nazwa absolwenci w tym* osoby długotrwale bezrobotne obiety razem obiety razem obiety Bez 19,71% 20,18% 34,60% 36,81% 7,02% 6,41% Sprzedawca 12,48% 18,36% 8,53% 11,04% 16,80% 24,72% Sprzątacza 3,09% 4,63% 0,00% 0,00% 4,68% 7,03% Ślusarz 2,78% 0,14% 0,47% 0,00% 3,86% 0,31% Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 2,71% 3,97% 0,00% 0,00% 4,34% 6,51% Kucharz 2,41% 3,33% 1,42% 0,61% 1,65% 2,48% Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] 2,31% 3,26% 4,27% 3,68% 1,72% 2,59% Krawiec 1,82% 2,67% 0,95% 1,23% 1,17% 1,76% Robotni budowlany 1,50% 0,04% 0,00% 0,00% 2,75% 0,10% Cuierni 1,12% 1,47% 0,47% 0,61% 0,96% 1,24% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 1,12% 1,33% 0,00% 0,00% 2,75% 3,31% Razem 11 zawodów 51,05% 59,39% 50,71% 53,99% 47,73% 56,46% * procenty w odniesieniu do danej grupy bezrobotnych Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 10

11 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 l.p. Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby bez (20%), od tórych nie wymagane są prawie żadne walifiacje. Znaczny odsete (prawie 12,5%) stanowią osoby o zawodzie Sprzedawca Dziesięć zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych (przyjmując, że osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generują ponad 50% zarejestrowanych bezrobotnych. Równocześnie w tych zawodach zarejestrowanych jest prawie 48% osób długotrwale bezrobotnych. Szczególnie widoczne to jest w przypadu obiet, tóre stanowią ponad 56% ogółu obiet w tej grupie. Kod Tabela 3. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w powiecie gliwicim na oniec 2006 rou Liczba bezrobotnych długotrwale Odsete bezrobotnych długotrwale w stosunu do ogółu zarejestrowanych bezrobotnych długotrwale Wsaźni długotrwałego bezrobocia Pozostali pracownicy do spraw finansowostatystycznych ,90% 92,86% Dozorca ,10% 84,21% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym ,75% 83,33% Robotni leśny ,62% 75,00% Portier ,69% 71,43% Monter instalacji i urządzeń teleomuniacyjnych [telemonter] ,48% 70,00% Sprzedawca ,80% 46% Bez ,02% 12% Techni ochrony środowisa ,00% 0% * w raningu umieszczono zawody, w tórych zarejestrowano co najmniej 10 osób bezrobotnych Spośród 495 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w powiecie gliwicim na oniec 2006 rou, dla 101 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%. Ale aż 82% z nich to zawody, w tórych zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną. W przypadu pozostałych 18% zawodów liczba zarejestrowanych bezrobotnych mieści się pomiędzy 2 a 3 osobami. Duża liczba osób długotrwale bezrobotnych nie mających, nie przełożyła się na wysoi wsaźni długotrwałego bezrobocia. W grupie zawodów, w tórych zarejestrowano co najmniej 10 osób bezrobotnych, tylo w dla jednego wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 0%. Tylo 5% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Absolwenci zarejestrowani są w 71 zawodach, ale tylo 5 z nich generuje aż 54% bezrobotnych w grupie. Uwidacznia się tutaj znacząca przewaga grupy Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 11

12 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 absolwentów bez czyli głównie absolwentów liceów ogólnoształcących lub profilowanych. l.p. Kod Tabela 4. Strutura bezrobotnych absolwentów w powiecie gliwicim uszeregowana malejąco wg ich liczby na oniec rou 2006 Liczba bezrobotnych Liczba bezrobotnych absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu zarejestrowanych absolwentów Bez * ,60% Sprzedawca ,53% Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] ,27% Eonomista ,79% Kucharz małej gastronomii 9 5 2,37% Pedagog 7 4 1,90% Techni fizjoterapii 5 4 1,90% Organizator obsługi turystycznej [zawód szolny: Techni obsługi turystycznej] 8 4 1,90% Razem dla 8 zawodów 59,24% * głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych Wyres 1. Bezrobotni i oferty pracy w powiecie gliwicim w latach 2005 i liczba bezrobotnych liczba ofert I półrocze II półrocze I półrocze II półrocze Utrzymuje się spade liczby bezrobotnych.. W 2006 rou w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach dla powiatu gliwiciego zarejestrowano 1296 oferty pracy. Najwięsze zapotrzebowanie (ponad 8% wszystich ofert) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 12

13 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 dotyczyło Robotni gospodarczy Poszuiwani byli również Kierowcy samochodu ciężarowego , Pracownicy biurowi oraz Sprzedawcy Tabela 5. Raning i strutura zawodów według liczby ofert pracy w powiecie gliwicim w rou 2006 l.p. Kod Odsete ofert w Liczba ofert stosunu do ogółu ofert Robotni gospodarczy 104 8,02% Kierowca samochodu ciężarowego 93 7,18% Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 90 6,94% Sprzedawca 89 6,87% Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani 84 6,48% Robotni budowlany 61 4,71% Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i porewni 33 2,55% Pielęgniara 30 2,31% Rzeźni wędliniarz 30 2,31% Ślusarz 26 2,01% Razem dla 10 zawodów 49,38% Analiza strutury bezrobotnych i ofert pracy w rou 2006 według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iż najwięsza liczba bezrobotnych - podobnie ja w 2005 rou - była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Przetwórstwo przemysłowe (prawie 25% ogółu bezrobotnych) oraz Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego (prawie 24%). W secji Budownictwo zarejestrowano 21% bezrobotnych. Najwięcej ofert pracy po ooło 15% zgłoszono z załadów pracy w secjach: Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego i Przetwórstwo przemysłowe. 2. EDUKACJA W powiecie gliwicim zmienia się strutura ształcenia, wzrasta odsete uczniów ształconych na poziomie ogólnoształcącym osztem ształcenia na poziomie średnim technicznym i zasadniczym zawodowym. Szczególnie znaczący jest udział ształcących się w liceach ogólnoształcących i profilowanych nie dających - w ogólnej liczbie uczniów szół ponadgimnazjalnych. Uczniowie tych liceów stanowią prawie 74% ogółu uczniów szół ponadgimnazjalnych w powiecie. Prognoza na ro szolny wsazuje, że ich udział wzrośnie do 84%. Wyres 2. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 13

14 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Strutura absolwentów ształcenia zawodowego i ogólnego w powiecie gliwicim w latach 2005/ / liczba absolwentów w rou szolnym 2005/06 liczba absolwentów w rou szolnym 2006/ szoły policealne technia szoły zawodowe licea ogólnoształcące i prof ilowane Kieruni ształcenia i zawody ształcone w szołach ponadgimnazjalnych powiatu gliwiciego: 1. Licea ogólnoształcące 2. Licea profilowane profil eletroniczny, profil eonomiczno-administracyjny, profil transportowo-spedycyjny, profil usługowo-gospodarczy, profil zarządzanie informacją. profil mechatroniczny, profil mechaniczne technii wytwarzania, 3. Technia techni górnictwa podziemnego techni mechani techni rolni techni eletry 4. Szoły zasadnicze zawodowe blacharz samochodowy monter eletroni cuierni piearz fryzjer rzeźni wędliniarz ucharz małej gastronomii sprzedawca eletromechani pojazdów samochodowych malarz laierni wyrobów metalowych monter maszyn i urządzeń przemysłowych Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 14

15 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w Szoły policealne: techni eletry techni informaty techni mechani techni eonomista 3. PRACODAWCY Zasadniczy wpływ na ształt i rozwój rynu pracy mają pracodawcy. Ich działalność decyduje o rozwoju gospodarczym rejonu a przede wszystim o poziomie i struturze zatrudnienia. Potrzeby pracodawców w zaresie zatrudnienia powinny stanowić jeden z najważniejszych elementów polityi eduacyjnej i gospodarczej oraz przeciwdziałania bezrobociu. Aby lepiej poznać te potrzeby przeprowadzono badania sondażowe w załadach pracy powiatu gliwiciego. Kwestionariusze aniet przeazano do 265 wytypowanych załadów. Pozytywnie odpowiedziało 39% z nich (74% z setora prywatnego i 24% z setora publicznego). Ich charaterystyi poazano na wyresach 3 i 4. Wyres 3. Działalność 4% Strutura załadów pracy w powiecie gliwicim wg secji PKD, objętych badaniem anietowym w październiu 2006 Adm inistracja Eduacja Rolnictwo Obs ługa 2% Przetwórs two 9% 15% 3% 18% Wytwarzanie 1% Ochrona 4% Trans port Hotele Handel 5% 2% 30% Budownictwo 7% Legenda - sróty secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) użyte na wyresach 3 i 4: Rolnictwo Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo Przetwórstwo Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, wodę Budownictwo Budownictwo Hotele Hotele i restauracje Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 15

16 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Handel Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego Transport Transport, gospodara magazynowa i łączność Obsługa Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej Administracja Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne Eduacja Eduacja Ochrona Ochrona zdrowia i pomoc społeczna Działalność Działalność usługowa omunalna, społeczna i indywidualna, pozostała Wyres 4. Liczba zatrudnionych w załadach pracy w powiecie gliwicim objętych badaniem anietowym wg secji PKD - stan na Ochrona 33% Działalnoś ć 1% Adm inistracja 5% Eduacja 12% Rolnictwo 2% Obs ługa 4% Transport 6% Hotele 0% Handel 5% Budownictwo 1% Wytwarzanie 2% Przetwórstwo 29% Wielość i strutura zatrudnienia Analiza strutury przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iż najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło w secji Ochrona zdrowia i pomoc społeczna oraz Przetwórstwo przemysłowe. Najwięcej absolwentów planuje się zatrudnić w secji Przetwórstwo przemysłowe. W secji Działalność usługowa omunalna, społeczna i indywidualna, pozostała pracodawcy planują więcej zwolnień pracowniów niż ich przyjęć. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 16

17 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Tabela 6. Przewidywane przyjęcia i zwolnienia pracowniów wg secji PKD w oresie od do Wyszczególnienie Secja PKD Przyjęcia do pracy Przyjęcia do pracyabsolwenci Zwolnienia z pracy Nadwyża (deficyt) zasobów pracy Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo Przetwórstwo przemysłowe Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego Hotele i restauracje Transport, gospodara magazynowa i łączność Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne Eduacja Ochrona zdrowia i pomoc społeczna Działalność usługowa omunalna, społeczna lp i indywidualna, pozostała Tabela 7. Planowane przyjęcia i zwolnienia pracowniów według deficytu zasobów pracy w oresie od do od Przyjęcia do pracy Przyjęcia do pracyabsolwenci Zwolnienia z pracy Deficyt zasobów pracy Pielęgniara Pozostali learze Spawacz ręczny gazowy Spawacz ręczny łuiem eletrycznym Robotni budowlany Pozostali formierze odlewniczy i porewni Pozostali ślusarze i porewni Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani Eletromonter [eletry] załadowy Pozostali prawnicy gdzie indziej nieslasyfiowani Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] Kierowca samochodu ciężarowego Najwięszy deficyt zasobów pracy występuje w zawodach: Pielęgniara (224101) oraz Pozostali learze (223190), Spawacz ręczny (721202, ). W pierwszej 20 zawodów o najwięszym deficycie zasobów pracy wg pracodawców tylo trzy (pielęgniara, learz, pozostali prawnicy gdzie indziej nieslasyfiowani) są na poziomie wyształcenia wyższego, reszta to przede wszystim zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 17

18 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 lp Tabela 8. Planowane przyjęcia i zwolnienia pracowniów według nadwyżi zasobów pracy w oresie od do od Przyjęcia do pracy Przyjęcia do pracyabsolwenci Zwolnienia z pracy Nadwyża zasobów pracy Łazienowa Sprzątacza Ślusarz Specjalista ochrony środowisa Techni poligraf Najwięszą nadwyżą zasobów pracy charateryzują się zawody: Łazienowa (913201) oraz Sprzątacza (913207). Tabela 9. Planowane przyjęcia i zwolnienia pracowniów według wielości planowanych przyjęć w oresie od do lp od Przyjęcia do pracy Przyjęcia do pracyabsolwenci Zwolnienia z pracy Nadwyża (deficyt) zasobów pracy Pielęgniara Pozostali learze Pozostali formierze odlewniczy i porewni Spawacz ręczny gazowy Spawacz ręczny łuiem eletrycznym Robotni budowlany Pozostali ślusarze i porewni Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani Najwięsze zapotrzebowanie występuje na spawaczy oraz pracowniów w zawodach medycznych. lp Tabela 10. Planowane przyjęcia i zwolnienia pracowniów według wielości planowanych przyjęć absolwentów w oresie od do od Przyjęcia do pracy Przyjęcia do pracyabsolwenci Zwolnienia z pracy Nadwyża (deficyt) zasobów pracy Pozostali formierze odlewniczy i porewni Pozostali ślusarze i porewni Farmaceuta farmacja apteczna Operator opare i zwałoware Formierz wyrobów z ompozytów polimerowych Najwięsze zapotrzebowanie na absolwentów występuje w zawodach formierzy oraz ślusarzy. Tabela 11. Planowane przyjęcia i zwolnienia pracowniów według wielości planowanych zwolnień w oresie od do lp od Przyjęcia Przyjęcia do Zwolnienia Nadwyża Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 18

19 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 do pracy pracyabsolwenci z pracy (deficyt) zasobów pracy Pozostali formierze odlewniczy i porewni Łazienowa Sprzątacza Ślusarz Pozostali ślusarze i porewni Farmaceuta farmacja apteczna Bez ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Analizując dane dotyczące bezrobotnych oraz ofert pracy zarejestrowanych w urzędzie pracy w rou 2006, zidentyfiowano 251 elementarnych grup zawodowych oraz 595 zawodów/specjalności. W 74% (438) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 33% (194) zarejestrowano oferty pracy. Wyres 5. Zmiana strutury zawodów deficytowych i nadwyżowych na rynu pracy powiatu gliwiciego w latach 2005 i 2006 zawody 100% 2% 4% 6% 5% deficytowe 80% 60% 40% 82% 77% 78% 75% wyazujące równowagę 20% 16% 19% 16% 19% nadwyżowe 0% I półrocze 2005 II półrocze 2005 I półrocze 2006 II półrocze 2006 Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę. Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowią 75% ogólnej liczby zawodów. W 75% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych. Ponad 19% wszystich zawodów stanowiły zawody nadwyżowe. Spośród Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 19

20 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 zawodów nadwyżowych najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez. Stanowiły one prawie 20% wszystich bezrobotnych. Zawody deficytowe stanowiły tylo 5% wszystich zawodów. Tabela 13. Strutura zawodów w tym deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w powiecie gliwicim w rou 2006 poziom wyształcenia zawody * deficytowe nadwyżowe wyższe 21% 1% 3% średnie 29% 1% 7% zasadnicze zawodowe 50% 4% 9% bez 0,17% 0% 0,17% 100% 5% 19% razem zawodów * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych Ponad 75% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyżowych najwięszy odsete również stanowią zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego, ale nie występuje tutaj ta duża dysproporcja ja w przypadu zawodów deficytowych. Tabela 14. Strutura zawodów deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w powiecie gliwicim w rou 2006 poziom wyształcenia zawody * deficytowe nadwyżowe wyższe 21% 16% 16% średnie 29% 9% 39% zasadnicze zawodowe 50% 75% 45% bez 0,17% 0% 0,88% 100% 100% 100% razem zawodów * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych W porównaniu z ońcem rou 2005, w dalszym ciągu wśród zawodów nadwyżowych o wysoim wsaźniu intensywności nadwyżi oraz znaczącej nadwyżce podaży siły roboczej znajdowały się zawody: asystent eonomiczny [zawód szolny: techni eonomista] (341902), techni eletroni (311401) oraz górni esploatacji podziemnej (711101). Tabela 15. Raning zawodów nadwyżowych w powiecie gliwicim w rou 2006 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 20

21 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Kod (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) równego zero) liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Bez 0 69,6 69, Techni mechani 0 8,6 8, Górni esploatacji podziemnej 0 4,1 4, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0 3,9 3, Pozostali mechanicy monterzy maszyn i urządzeń 0 3,3 3, Cuierni 0 3,3 3, Pozostali eletromonterzy 0 3,0 3, Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] 0 2,9 2, Techni ochrony środowisa 0 2,8 2, Pracowni ochrony mienia i osób [zawód szolny: Techni ochrony fizycznej osób i mienia] 0 2,7 2,7 0 Kod Tabela 15. Raning zawodów nadwyżowych w powiecie gliwicim w rou 2006 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) różnego od zera) liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi Eonomista 0,08 8,75 8,67 0, Krawiec 0,08 6,92 6,83 0, Techni eletry 0,08 5,92 5,83 0, Techni budownictwa 0,17 3,25 3,08 0, Sprzątacza 0,33 5,92 5,58 0, Fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] 0,25 4,33 4,08 0, Pozostali inżynierowie i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani 0,08 1,42 1,33 0, Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] 0,92 13,33 12,42 0, Pozostali specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani 0,08 1,17 1,08 0, Pracowni biura podróży 0,08 1,17 1,08 0,0714 W dalszym ciągu wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu intensywności deficytu oraz deficycie podaży siły roboczej znajdowały się zawody robotnicze o nisich walifiacjach. Kod Tabela 16. Raning zawodów deficytowych w powiecie gliwicim w rou 2006 (przy zarejestrowanych bezrobotnych) liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej wsaźni intensywności deficytu Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 21

22 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i porewni 2,75 0,08-2,67 33, Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani 7,00 0,75-6,25 9, Paowacz 0,58 0,08-0,50 7, Pozostali hodowcy zwierząt i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani 0,50 0,08-0,42 6, Pozostali monterzy sieci i urządzeń teleomuniacyjnych 0,42 0,08-0,33 5, Nauczyciel przedszola 0,75 0,17-0,58 4, Robotni gospodarczy 8,67 2,00-6,67 4, Kierowca samochodu ciężarowego 7,75 1,83-5,92 4, Zbrojarz 0,33 0,08-0,25 4, Rzeźni wędliniarz 2,50 0,67-1,83 3,75 5. PODSUMOWANIE Na oniec rou 2006 liczba osób bezrobotnych z terenu powiatu gliwiciego zarejestrowanych w PUP wynosiła prawie 4,3 tysiące (spade o 1,4 tysiąca osób w porównaniu z ońcem 2005 rou), z czego 63% stanowiły obiety (wzrost o 4% w porównaniu z ońcem 2005 rou). Utrzymuje się spade liczby bezrobotnych. Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych podobnie ja w ońcu 2005 rou - stanowią osoby bez (20%), Pomimo zmiany strutury zawodów w porównaniu z ońcem 2005 rou, prawie nie zmieniły się zawody w pierwszej 10 raningu wg liczby bezrobotnych. W rou 2006 zarejestrowano 1296 ofert pracy Najwięsze zapotrzebowanie (ponad 8% wszystich ofert) dotyczyło Robotni gospodarczy Tylo 5% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Najwięszą grupą absolwentów (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui) są osoby bez (prawie 35%). Spośród 495 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w powiatu gliwiciego na oniec 2006 rou, dla 101 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%. Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano 251 elementarnych grup zawodowych oraz 595 zawodów/specjalności, W powiecie gliwicim wzrasta odsete uczniów ształconych na poziomie ogólnoształcącym osztem ształcenia na poziomie średnim technicznym i zasadniczym zawodowym. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 22

23 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Uczniowie liceów ogólnoształcących i profilowanych stanowią prawie 44% ogółu uczniów szół ponadgimnazjalnych w powiecie gliwicim. W przeprowadzonych badaniach sondażowych w załadach pracy powiatu gliwiciego, na 265 wytypowanych załadów pozytywnie odpowiedziało 39% z nich (74% z setora prywatnego i 24% z setora publicznego).. Wg badań sondażowych przeprowadzonych w załadach pracy powiatu gliwiciego najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło w secjach PKD: Ochrona zdrowia i pomoc społeczna oraz Przetwórstwo przemysłowe. Wg badań sondażowych przeprowadzonych w załadach pracy najwięcej absolwentów planuje się zatrudnić w secji PKD Przetwórstwo przemysłowe. W secji Działalność usługowa omunalna, społeczna i indywidualna, pozostała pracodawcy planują więcej zwolnień pracowniów niż ich przyjęć. (wg badań sondażowych przeprowadzonych w załadach pracy powiatu gliwiciego). Najwięszy deficyt zasobów pracy występuje w zawodach: Pielęgniara (224101) oraz Pozostali learze (223190), Spawacz ręczny (721202, ) (wg badań sondażowych przeprowadzonych w załadach pracy powiatu gliwiciego). W pierwszej 20 zawodów o najwięszym deficycie zasobów pracy wg pracodawców tylo trzy (pielęgniara, learz, pozostali prawnicy gdzie indziej nieslasyfiowani) są na poziomie wyształcenia wyższego (wg badań sondażowych przeprowadzonych w załadach pracy powiatu gliwiciego). Najwięszą nadwyżą zasobów pracy charateryzują się zawody: Łazienowa (913201) oraz Sprzątacza (913207) (wg badań sondażowych przeprowadzonych w załadach pracy powiatu gliwiciego). Najwięsze zapotrzebowanie na absolwentów występuje w zawodach formierzy oraz ślusarzy. (wg badań sondażowych przeprowadzonych w załadach pracy powiatu gliwiciego). Zawody deficytowe stanowiły 5% wszystich zawodów. Najbardziej deficytowymi zawodami są: Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i porewni oraz Pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani Zawody nadwyżowe stanowiły 19% ogólnej liczby zawodów. Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 23

24 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Najbardziej nadwyżową grupą jest grupa osób Bez, olejne miejsca zajmują: eonomista (241102), techni mechani (311502), rawiec (743304) oraz techni eletry (311302). Zawody wyazujące równowagę nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowiły 75% wszystich zawodów. W zdecydowanej więszości tych zawodów (75%) odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau bezrobotnych. Ponad 75% zawodów deficytowych czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 24

25 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 III. PROGNOZA Prognoza obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych w oparciu o badania sondażowe przeprowadzone w szołach oraz badania sondażowe przeprowadzone w załadach pracy, dotyczących planowanych przyjęć i zwolnień pracowniów w rou W powiecie gliwicim, w szolnictwie zawodowym, dominuje ształcenie młodzieży w zawodach generujących bezrobocie. Nietóre z tych zawodów stale deformują ryne pracy. Na przyład w 5 zawodach nie zanotowano w rou 2006 żadnej oferty pracy. W powiecie gliwicim, w szolnictwie zawodowym, dominuje ształcenie młodzieży w zawodach generujących bezrobocie. Nietóre z tych zawodów stale deformują ryne pracy. Na 39 ierunów ształcenia tylo 1 jest zawodem deficytowym. Tabela 17. Liczba ierunów ształcenia w powiecie gliwicim z podziałem na zawody deficytowe i nadwyżowe według poziomów wyształcenia w latach 2005/06 i 2006/07 Wyształcenie ponadgimnazjalne liczba ierunów ształcenia * zawody deficytowe zawody nadwyżowe 2005/ / / / / /07 techniczne zasadnicze zawodowe licealne** razem ierunów * wartości dla grup zawodowych: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych ** ogólnoształcące i profilowane - ieruni nie dające źródło: dane z PUP w Gliwicach Ustalenie liczby ierunów ształcenia z podziałem na zawody deficytowe i nadwyżowe w oresach rocznych stanowi podstawowe źródło informacji o procesie dostosowywania eduacji do wymagań powiatowego rynu zatrudnienia. Chodzi nie tylo o zmniejszenie liczby ierunów, tóre prowadzą do bezrobocia, a zwięszenie tych ierunów, tóre powodują wzrost zatrudnienia, lecz taże śledzenie procesu przystosowywania eduacji do potrzeb rynu pracy w dłuższym przedziale czasu. Tego rodzaju informacje są niezbędne do prowadzenia bieżącej oordynacji eduacji z zatrudnieniem, a taże do wyposażania działów orientacji zawodowej PUP-ów i poradni psychologiczno pedagogicznych w wiedzę o powiązaniu ształcenia ze zmianami zachodzącymi w loalnej gospodarce. Tabela 18. Liczba absolwentów szół ponadgimnazjalnych w powiecie gliwicim z podziałem na zawody deficytowe i nadwyżowe według poziomów wyształcenia Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 25

26 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Wyształcenie ponadgimnazjalne w latach 2005/06 i 2006/07 liczba absolwentów * zawody deficytowe zawody nadwyżowe 2005/ / / / / /07 techniczne zasadnicze zawodowe licealne** razem * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych ** absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych w statystyce tratowane są jao osoby bez źródło: dane z PUP w Gliwicach Analizując dane uzysane w badaniu sondażowym przeprowadzonym w załadach pracy powiatu gliwiciego, a dotyczące przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów w rou 2007, zidentyfiowano 456 zawodów/specjalności. W 98% (445) zawodów są rejestracje bezrobotnych lub zwolnienia pracowniów, natomiast w 11% (50) planowano przyjęcia pracowniów. Przewiduje się, iż w ońcu rou 2007, stan bezrobocia będzie przeraczał 4700 osób. Równocześnie planuje się zatrudnić ooło 270 pracowniów. Wyres 7. Strutura zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2007 rou - prognoza Zawody równoważne Zawody deficytowe 41% 2% 57% Zawody nadwyżowe Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 26

27 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy będą stanowiły 41% ogólnej liczby zawodów. Prawie 57% wszystich zawodów będą stanowiły zawody nadwyżowe. Spośród zawodów nadwyżowych najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych będą osoby bez. Stanowiły one ponad 24% wszystich bezrobotnych. Zawody deficytowe będą stanowiły tylo 2% wszystich zawodów. Tabela 19. Strutura zawodów w tym deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w powiecie gliwicim. Prognoza na ro 2007 poziom wyształcenia zawody * deficytowe nadwyżowe wyższe 20% 0,88% 7% średnie 29% 0% 18% zasadnicze zawodowe 52% 1,54% 31% bez 0,22% 0% 0,22% 100% 2,41% 57% razem zawodów * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych Ponad 64% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyżowych najwięszy odsete również stanowią zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Tabela 20. Strutura zawodów deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w powiecie gliwicim. Prognoza na ro 2007 poziom wyształcenia zawody * deficytowe nadwyżowe wyższe 20% 36% 13% średnie 29% 0% 33% zasadnicze zawodowe 52% 64% 54% bez 0,22% 0% 0,39% 100% 100% 100% razem zawodów * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych Wśród zawodów nadwyżowych o wysoim wsaźniu intensywności nadwyżi oraz znaczącej nadwyżce podaży siły roboczej będą znajdowały się zawody: sprzedawca (522107), sprzątacza (913207) oraz ślusarz (722204). Prognozuje się, iż w 2007 rou wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 27

28 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2006 intensywności deficytu oraz znaczącym deficycie podaży zasobów pracy znajdą się zawody medyczne oraz spawacze. IV. WNIOSKI 1. Od I-półrocza 2005 rou do 2006 rou utrzymuje się nieznaczny - spade liczby bezrobotnych, jednaże na oniec 2007 rou przewiduje się znaczący wzrost tej liczby. 2. Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych podobnie ja w ońcu 2005 rou - stanowią osoby bez (24%). Grupę tę charateryzuje znaczna flutuacja, o czym świadczy niewieli wsaźni długotrwałego bezrobocia. 3. W porównaniu z ońcem rou 2005, w dalszym ciągu wśród zawodów nadwyżowych o wysoim wsaźniu intensywności nadwyżi oraz znaczącej nadwyżce podaży siły roboczej znajdowały się zawody na poziomie wyształcenia średniego lub wyższego, natomiast wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu intensywności deficytu oraz znaczącym deficycie podaży siły roboczej znajdowały się zawody robotnicze. 4. Należy zmienić struturę ształcenia w tym ształcenia zawodowego i ształcić w zawodach deficytowych, a nie nadwyżowych. Spośród 32 zawodów deficytowych, na poziomie wyształcenia zasadniczego lub średniego, tylo w jednym występuje ształcenie zawodowe. 5. Najwięszy deficyt zasobów pracy występuje w zawodach: Pielęgniara i Pozostali learze oraz spawacz. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 28

29 Tabela 21. Zawody deficytowe, w tórych występuje ształcenie w powiecie gliwicim w latach szolnych 2005/06 i 2006/07 Lp Kod Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2005 rou Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2005 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Liczba absolwentów Ro szolny 2005/06 Ro szolny 2006/ Rzeźni wędliniarz 2,5 0,6667-1,8333 3, źródło: dane z PUP w Gliwicach Lp Tabela 22. Zawody nadwyżowe, w tórych występowało ształcenie w powiecie gliwicim w latach szolnych 2005/06 i 2006/07 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) różnego od zera) Kod Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanyc h bezrobotnych w 2005 rou Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2005 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Liczba absolwentów Ro szolny 2005/ Techni eletry 0,08 5,92 5,83 0, Fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] Ro szolny 2006/07 0,25 4,33 4,08 0, ,92 13,33 12,42 0, Blacharz samochodowy 0,17 2,25 2,08 0, Techni informaty 0,33 4,25 3,92 0, Piearz 0,50 4,42 3,92 0, Sprzedawca 7,42 39,33 31,92 0, źródło: dane z PUP w Gliwicach Tabela 23. Zawody nadwyżowe, w tórych występuje ształcenie w powiecie gliwicim w latach szolnych 2005/06 i 2006/07

30 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) równego zero) Lp Kod Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2005 rou Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2005 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Liczba absolwentów Ro szolny 2005/06 Ro szolny 2006/ Bez * 0 69,58 69, Techni mechani 0 8,58 8, Cuierni 0 3,25 3, Kucharz małej gastronomii 0 1,75 1, Techni rolni 0 1,50 1, * absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych w statystyce tratowane są jao osoby bez źródło: dane z PUP w Gliwicach Lp Tabela 24. Zawody równoważne, w tórych występowało ształcenie w powiecie gliwicim w latach szolnych 2005/06 i 2006/07 Kod Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanyc h bezrobotnych w 2005 rou Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2005 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Liczba absolwentów Ro szolny 2005/ Techni górnictwa podziemnego 0 0,1667 0, Malarz laierni wyrobów metalowych Eletromechani pojazdów samochodowych 0 0,9167 0, Monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi przemysłowej Ro szolny 2006/07 0 0,5 0, Monter mechatroni Monter maszyn i urządzeń przemysłowych 0 0,25 0, źródło: dane z PUP w Gliwicach