POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W I-PÓŁROCZU 2010 ROKU

Transkrypt

1 POWATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE KŁOBUCKM W -PÓŁROCZU 2010 ROKU KŁOBUCK, październi 2010

2 Spis treści strona 1. Wstęp Analiza napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Analiza strutury bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Analiza zawodów deficytowych i nadwyżowych Wniosi Anes statystyczny Spis tabel i wyresów Spis tablic

3 1. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania się popytu na pracę i podaży zasobów pracy, a taże formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz, tóre są niezbędne do prawidłowego funcjonowania systemu ształcenia, ja również systemu szoleniowego bezrobotnych oraz osób poszuujących pracy. Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (Dz.U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) opracowywanie analiz rynu pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych jest jednym z zadań samorządu województwa oraz samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych jest prowadzony w oparciu o ujednolicone dla całego raju zalecenia metodyczne opracowane przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari i Pracy. Zgodnie z zaleceniami metodycznymi raporty z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych opracowywane są co pół rou (monitoring półroczny) oraz co ro (monitoring roczny) na poziomie powiatu, województwa i raju przez publiczne służby zatrudnienia. Prezentowany materiał przygotowany został przez pośredniów pracy Działu Pośrednictwa Pracy, Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego Powiatowego Urzędu Pracy w Kłobucu. Sporządzany za -półrocze 2010 r. raport dot. zawodów deficytowych i nadwyżowych zawiera część diagnostyczną opartą na danych z załącznia 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01 o rynu pracy. Raport holistyczny zawierający powyższe dane oraz wynii badań GUS dot. pracodawców, a taże dane o absolwentach z Systemu nformacji Oświatowej MEN, będzie sporządzany za cały ro Źródłami prezentowanego raportu są zgromadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy dane dotyczące osób bezrobotnych według posiadanych przez nich zawodów oraz rodzaju działalności ostatniego ich miejsca pracy, zgłoszone oferty pracy - według zawodów i specjalności oraz według rodzaju prowadzonej działalności przez pracodawcę (załączni 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01). Raport za -półrocze 2010 rou opracowany został w oparciu o tablice wyniowe wygenerowane przy użyciu specjalnie przygotowanej apliacji. Apliacja pozwala 3

4 na wydru danych zawierających wyliczone wsaźnii umożliwiające oreślenie zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz interpretację wyniów. Wyżej wymieniona apliacja dostępna jest na stronie internetowej: Raport zawiera anes statystyczny, w tórym przedstawiono pełny wyaz danych i wsaźniów jaie zostały użyte w części opisowej. Użyte w teście wsaźnii poazują wartości od jednego do dwóch miejsc po przecinu, a tablice statystyczne znajdujące się na stronie poazują wartości tych wsaźniów do czterech miejsc po przecinu. Oreślenia pojawiające się w opracowaniu: zawody i specjalności, grupa zawodów wyniają z nazewnictwa stosowanego w Klasyfiacji zawodów i specjalności wprowadzonej Rozporządzeniem Ministra Gospodari i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz. 2644), tóre zostało zmienione Rozporządzeniem z dnia 1 czerwca 2007 r. w sprawie walifiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 106, poz. 728). W związu z tym, iż opracowanie obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych za -półrocze 2010 r. nie uwzględniono w nim nowej Klasyfiacji zawodów i specjalności obowiązującej od 1 lipca 2010 r. Strutura lasyfiacji jest wyniiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa walifiacji zawodowych wymaganych dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem obydwu aspetów walifiacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. W opracowaniu i tablicach statystycznych posłużono się : - podziałem wg secji PKD, - grupami wielimi (od jednocyfrowy), - grupami dużymi (od dwucyfrowy), - grupami elementarnymi (od czterocyfrowy), - zawodami i specjalnościami tworzącymi grupy elementarne (od sześciocyfrowy). 4

5 Celem niniejszego opracowania jest bardziej efetywne sformułowanie atywności eduacyjnej osób bezrobotnych i poszuujących pracy w stosunu do oczeiwań i potrzeb dynamii rynu pracy, a taże wsazanie loalnym organom zajmującym się oświatą ierunów zmian, jaie zachodzą, czy też mogą zachodzić w sferze zapotrzebowania na absolwentów poszczególnych ierunów ształcenia. Badanie zawodów deficytowych i nadwyżowych ma służyć lepszemu i trafniejszemu dopasowaniu walifiacji osób poszuujących pracy do oczeiwań pracodawców zawartych w ofertach pracy. Pozwoli ono w dłuższym przedziale czasowym na : - zbadanie sali i strutury bezrobocia w zawodach, tóre oreśla lasyfiacja, - zbadanie popytu na pracę w poszczególnych zawodach z puntu widzenia ofert pracy zgłaszanych do Powiatowego Urzędu Pracy, - prezentację zawodów deficytowych i nadwyżowych, - oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowo walifiacyjnej na loalnym rynu pracy, - stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo walifiacyjnych w uładzie loalnym, - oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, - bieżące orygowanie strutury i treści ształcenia zawodowego w miejscowych szołach, - usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych, - ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji różnych grup osób bezrobotnych, - stworzenie bazy informacyjnej dla instytucji zainteresowanych problematyą rynu pracy. Załada się, iż użytowniami poniższego opracowania będą: - Wojewódzi Urząd Pracy w Katowicach, - Starostwo Powiatowe w Kłobucu, - loalne władze oświatowe, - dyrecje szół ponadgimnazjalnych, - instytucje szoleniowe, - inne zainteresowane organy samorządowe oraz organizacje społeczne. 5

6 2. Analiza napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Najbardziej znanym mierniiem natężenia bezrobocia rejestrowanego jest stopa bezrobocia, gdzie podstawą porównania jest liczba zarejestrowanych bezrobotnych do liczby ludności atywnej zawodowo. Wsaźni ten poazuje, jaą część zasobów siły roboczej stanowią bezrobotni. Liczona jest wg wzoru: liczba bezrobotnych stopa bezrobocia = *100% liczba atywnych zawodowo Przez liczbę atywnych zawodowo (cywilna siła robocza) rozumieć należy zbiorowość sładającą się z osób uznanych według lasyfiacji GUS za osoby pracujące oraz osoby bezrobotne. Należy przypomnieć, że wsaźnii stopy bezrobocia oblicza Główny Urząd Statystyczny dla poszczególnych jednoste administracyjnych (województw, podregionów, powiatów). Urzędy pracy nie są upoważnione do jej wyznaczania. Wyres 1. Stopa bezrobocia wg stanu na dzień r. oraz r. raj 10,6 11,6 woj. śląsie 8,2 9,4 pow. łobuci 10, stan na stan na Źródło: GUS 6

7 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy (secja PKD) Przedstawiciele zawodów tworzących poszczególne secje PKD zarejestrowani w tracie pierwszych 6 m-cy 2010 rou, tórzy należą do grupy osób poprzednio pracujących stanowili 72,20% z ogółu zarejestrowanych w analizowanym czasooresie, natomiast ze stanu na oniec półrocza 2010 rou wynia, iż w/w grupa osób bezrobotnych stanowiła 79,10% ogółu zarejestrowanych. Doładny rozład bezrobotnych według secji PKD ostatniego miejsca pracy, z pominięciem osób dotychczas niepracujących przedstawia Tab. 1. Tabela 1. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w powiecie łobucim w - półroczu 2010 rou. Lp. Secja PKD Bezrobotni Zarejestrowani w półroczu 2009 r. Stan w ońcu półrocza 2009 r. 1. Przetwórstwo przemysłowe Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle 3. Budownictwo Transport i gospodara magazynowa Pozostała działalność usługowa Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca 7. Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne 8. Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi 9. Eduacja Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 12. Działalność związana z obsługą rynu nieruchomościami Działalność finansowa i ubezpieczeniowa nformacja i omuniacja Działalność związana z ulturą, rozrywą 6 9 i rereacją (...) Ogółem x

8 Z danych przedstawionych w powyższej tabeli wynia, iż w oresie pierwszych 6 miesięcy 2010 rou do rejestracji w PUP w Kłobucu zgłosiło się łącznie 2155 osób, tóre straciły wcześniejszą pracę, natomiast w ońcu półrocza 2010 rou powyższa grupa liczyła 3011 osób. W struturze napływu w/w osób bezrobotnych w półroczu 2009 rou dominowali przedstawiciele zawodów slasyfiowanych w następujących secjach PKD: przetwórstwo przemysłowe 41,34% handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle 20,00% budownictwo 17,45% Należy taże nadmienić, iż w analizowanym czasooresie nie odnotowano napływu osób bezrobotnych należących do przedstawicieli zawodów slasyfiowanych w taich secjach PKD ja: gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby, organizacje i zespoły esterytorialne, działalność niezidentyfiowana. W struturze napływu bezrobotnych według dużych grup zawodowych w powiecie łobucim na rou dominują poniżej przedstawione grupy: - pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślniczy - od 74 12,74% z tego : stolarze i porewni - od ,30% - robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń - od 72 11,91 z tego: ślusarze i porewni od ,20% - robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie - od 93 9,22% z tego: robotnicy przy pracach prostych w przemyśle od ,07% - górnicy i robotnicy budowlani- od 71 9,14% z tego : 8

9 murarze i porewni - od ,14 % - modeli, sprzedawcy i demonstratorzy - od 52 6,80% z tego : sprzedawcy i demonstratorzy - od ,80% - pracownicy usług osobistych i ochrony - od 51 6,01% z tego: ucharze - od ,77% - pracownicy pozostałych specjalności- od 34 5,85% z tego: pracownicy ds. finansowych i handlowych gdzie indziej nieslasyfiowanych - od ,74% pracownicy administracji, seretarze i porewni od ,74% - pozostali specjaliści - od 24 5,50% z tego: specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani - od ,70% Najwięszy napływ bezrobotnych obiet do PUP Kłobuc w półroczu 2010 rou według elementarnych grup zawodowych (czterocyfrowych) przedstawia się następująco: sprzedawcy i demonstratorzy od ,17% robotnicy przy pracach prostych w przemyśle od ,94% rawcy, apelusznicy i porewni od ,04% ucharze - od ,78% szwaczi, hafciari i porewni od ,32% Natomiast najwięszy napływ absolwentów w półroczu 2010 rou nastąpił w grupach zawodowych: ucharze od ,3% fryzjerzy, osmetyczi i porewni od ,0% inżynierowie i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani od ,0% archeolodzy, socjolodzy i porewni od ,0% sprzedawcy i demonstratorzy od ,6% dietetycy i żywieniowcy od ,6 % 9

10 Tabela 2. Raning 15 zawodów, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych w powiecie łobucim w półroczu 2010 rou W tym Lp. Kod Nazwa Bezrobotni absolwenci zawodu zawodu ogółem obiety razem obiety Bez zawodu Sprzedawca Robotni budowlany Ślusarz Murarz Krawiec Szwacza Pracowni biurowy Paowacz Kucharz Pracowni administracyjny Asystent eonomiczny Techni żywienia i gospodarstwa domowego Mechani pojazdów samochodowych Kierowca samochodu ciężarowego Ogółem X (...) 10

11 Na pierwszej pozycji raningu wg Klasyfiacji zawodów i specjalności plasuje się grupa osób bezrobotnych bez zawodu stanowiąca 15,30 % ogółu rejestrujących się w PUP w badanym oresie. W grupie tej mieszczą się przede wszystim osoby z wyształceniem podstawowym i niepełnym podstawowym oraz osoby, tóre uończyły licea ogólnoształcące, a nie uończyły żadnego ursu, na bazie tórego mogłyby zdobyć odpowiednie walifiacje zawodowe, a taże osoby, tóre nie przepracowały w danym zawodzie min. 1 rou, bądź pracowały w danym zawodzie ponad ro, jedna nie miały ciągłości pracy w danym zawodzie. Do grupy osób bezrobotnych bez zawodu należą taże absolwenci szół zasadniczych zawodowych i średnich zawodowych, tórzy po uończeniu szoły nie dostarczyli do urzędu pracy doumentów potwierdzających wyuczony zawód. W grupie 2985 osób zarejestrowanych w PUP Kłobuc w połowie 2010 rou znajdują się osoby będące po uończeniu szoły, po ustaniu zatrudnienia, po wyłączeniu się na własną prośbę z ewidencji osób bezrobotnych, a taże taie osoby, tóre utraciły status osoby bezrobotnej z powodu nie stawienia się w wyznaczonym terminie lub po odmowie przyjęcia odpowiedniej pracy. Należy jedna zauważyć, iż jedna osoba w olejnych 6 miesiącach mogła zarejestrować się ilarotnie. Ja wynia z raningu, przodującymi zawodami, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych w analizowanym oresie są taie zawody ja: sprzedawca, robotni budowlany, ślusarz, murarz. 11

12 3. Analiza strutury bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) W struturze bezrobotnych na dzień rou według dużych grup zawodowych w powiecie łobucim dominują poniżej przedstawione grupy: - robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń - od 72 13,70% z tego: mechanicy pojazdów samochodowych - od ,60% - pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - od 74 14,43% z tego: rawcy, apelusznicy i porewni - od ,11% - górnicy i robotnicy budowlani - od 71 10,20% z tego: murarze i porewni - od ,08% - robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle - od 93 8,20 % z tego: robotnicy przy pracach prostych w przemyśle od ,12% - pracownicy pozostałych specjalności od 34 6,70% z tego: pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej nieslasyfiowani od ,71% - modeli, sprzedawcy i demonstratorzy od 52 6,53% z tego: sprzedawcy i demonstratorzy od ,53% - pracownicy usług osobistych i ochrony od 51 6,40% z tego: ucharze od ,42% 12

13 Najwięszy stan zarejestrowanych bezrobotnych obiet na dzień rou w PUP Kłobuc według elementarnych grup zawodowych (czterocyfrowych) przedstawia się następująco: sprzedawcy i demonstratorzy - od ,10% robotnicy przy pracach prostych w przemyśle od ,90% rawcy, apelusznicy i porewni - od ,60% ucharze - od ,01% pracownicy do spraw finansowych i handlowych od ,90% szwaczi, hafciari i porewni od ,92% Najwięszy stan zarejestrowanych absolwentów na dzień rou w PUP Kłobuc według elementarnych grup zawodowych (czterocyfrowych) przedstawia się następująco: specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani od ,33% informatycy gdzie indziej nieslasyfiowani - od ,30% inżynierowie i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani od ,30% archeolodzy, socjolodzy i porewni od ,30 % fryzjerzy, osmetyczi i porewni od ,20 % inżynierowie budownictwa i inżynierii środowisa od ,20 % robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i porewnym - od ,12 % Z ogólnego stanu absolwentów najwięszy stan obiet notują grupy zawodowe: archeolodzy, socjolodzy i porewni od ,91% informatycy gdzie indziej nieslasyfiowani od ,10% fryzjerzy, osmetyczi i porewni od ,30 % specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani od ,50% chemicy od ,50% eonomiści od ,60% sprzedawcy i demonstratorzy od ,60 % 13

14 W czołówce osób długotrwale bezrobotnych, czyli będących na dzień r. w ewidencji osób bezrobotnych powyżej 12 m-cy plasują się następujące grupy zawodów: sprzedawcy i demonstratorzy od ,67% robotnicy przy pracach prostych w przemyśle od ,40 % murarze i porewni od ,22% ucharze od ,10% rawcy, apelusznicy i porewni od ,00% mechanicy pojazdów samochodowych od ,66% ślusarze i porewni od ,00% Z ogólnego stanu osób długotrwale bezrobotnych na oniec pierwszych 6 m-cy 2010 rou najwięszy stan obiet notują grupy zawodowe: sprzedawcy i demonstratorzy od ,74% pracownicy przy pracach prostych od ,30 % ucharze od ,30% rawcy, apelusznicy i porewni od ,90% pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej nieslasyfiowani od ,81% pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani od ,81% pracownicy administracyjni,seretarze i porewni od ,40% 14

15 Tabela 3. Raning 15 zawodów, w tórych wystąpił najwyższy stan bezrobotnych w powiecie łobucim na dzień rou Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem w tym absolwenci powyżej 12 m- obiety razem obiety razem obiety Bez zawodu Sprzedawca Ślusarz Murarz Krawiec Robotni budowlany Asystent eonomiczny Kucharz Pracowni biurowy Szwacza Techni mechani Pracowni administracyjny Mechani pojazdów samochodowych Paowacz Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym (...) Ogółem Dane liczbowe przedstawione w powyższej tabeli uazują, iż dominującą rolę w stanie bezrobotnych na oniec czerwca 2010 rou odgrywają zawody przewodzące w napływie bezrobotnych. Oprócz grupy bez zawodu, tóra liczy 496 osób z ogółu zarejestrowanych na dzień rou wymienić należy sprzedawcę, ślusarza, murarza, rawca oraz robotnia budowlanego. 15

16 4. Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) W pierwszej połowie 2010 rou do Powiatowego Urzędu Pracy w Kłobucu wpłynęło 891 ofert pracy, jest to niewiele bo zaledwie 1,46% ofert więcej w porównaniu do analogicznego oresu rou ubiegłego (-półrocze ofert pracy). Oferty pracy według rodzajów działalności Podstawą oreślenia rodzaju działalności prowadzonej przez pracodawcę jest Polsa Klasyfiacja Działalności (PKD) wprowadzona Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) (Dz. U. Nr 251, poz. 1885) Biorąc pod uwagę rodzaj prowadzonej przez pracodawcę działalności według secji PKD najwięcej ofert pracy w pierwszym półroczu 2010 rou zgłosili pracodawcy działający w setorze przetwórstwa przemysłowego: przetwórstwo przemysłowe 217 ofert, tj. 24,35% wszystich ofert pracy zgłoszonych do Powiatowego Urzędu Pracy w Kłobucu, administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne 178 ofert pracy tj. 19,98% ogółu zgłoszonych ofert pracy, handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle 114 ofert tj. 12,79% ogółu zgłoszonych ofert pracy. Na olejnych pozycjach pod względem ilości zgłaszanych ofert pracy usytuowały się następujące setory: budownictwo - 99 ofert pracy tj. 11,11% ogółu zgłoszonych ofert pracy, eduacja 54 oferty pracy tj. 6,06% ogółu zgłoszonych ofert pracy, - działalność finansowa i ubezpieczeniowa - 43 oferty pracy tj. 4,83% ogółu zgłoszonych ofert pracy, 16

17 działalność związana z obsługą rynu nieruchomości 39 ofert pracy tj. 4,38% ogółu zgłoszonych ofert pracy, działalność profesjonalna, nauowa i techniczna 24 ofert pracy tj. 2,69% ogółu zgłoszonych ofert pracy, rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 22 oferty pracy tj. 2,47% ogółu zgłoszonych ofert pracy, opiea zdrowotna i pomoc społeczna 20 ofert pracy tj. 2,24% ogółu zgłoszonych ofert pracy, działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją 19 ofert pracy tj. 2,13% ogółu zgłoszonych ofert pracy, działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi 16 ofert pracy tj. 1,79% ogółu zgłoszonych ofert pracy, pozostała działalność usługowa 12 ofert pracy tj. 1,35% ogółu zgłoszonych ofert pracy, transport i gospodara magazynowa 11 ofert pracy tj. 2,23% ogółu zgłoszonych ofert pracy, działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca 10 ofert pracy tj. 1,12 ogółu zgłoszonych ofert pracy, dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją 6 ofert pracy tj. 0,67% ogółu zgłoszonych ofert pracy, informacja i omuniacja 6 ofert pracy tj. 0,67% ogółu zgłoszonych ofert pracy, wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych 1 oferta pracy tj. 0,11% ogółu zgłoszonych ofert pracy. W powiecie łobucim nie odnotowano ofert pracy w następujących setorach: górnictwo i wydobywanie, gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby, organizacje i zespoły esterytorialne, działalność niezidentyfiowana. 17

18 Oferty pracy zgłoszone w pierwszej połowie 2010 rou według zawodów Używane w teście nazwy i symbole zgodne są z Klasyfiacją zawodów i specjalności wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Gospodari i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz z późn. zm.). Biorąc pod uwagę duże grupy zawodowe (od 2-cyfrowy) oraz grupy elementarne (od 4-cyfrowy), najwięcej ofert pracy zgłoszono dla pracowniów: od. 91 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach - 17,96% z czego 15,15% stanowią oferty dla gospodarzy budynów (są to przede wszystim oferty prac społecznie użytecznych), od. 34 Pracownicy pozostałych specjalności - 13,35% z ogółu zgłoszonych ofert pracy z czego 3,70% stanowią pracownicy administracyjni, seretarze i porewni, od. 41 Pracownicy obsługi biurowej - 13,02% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym aż 8,53% ogółu zgłoszonych ofert stanowią pracownicy obsługi biurowej, gdzie indziej nieslasyfiowani (ta grupa zawodowa swoją liczebność zawdzięcza ofertom subsydiowanym, w tym przede wszystim ofertom stażowym), od. 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie - 8,30% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym 4,26% ogółu zgłoszonych ofert stanowią robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i porewni, 18

19 od. 71 Górnicy i robotnicy budowlani - 7,97% z ogółu zgłoszonych ofert pracy z czego 2,24% stanowią murarze i porewni, od. 74 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 6,85% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym szwaczi, hafciari i porewni 1,79%, od. 52 Modeli, sprzedawcy i demonstratorzy - 5,84% z ogółu zgłoszonych ofert pracy w tym całe 5,84% stanowią sprzedawcy i demonstratorzy, od. 72 Robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń - 5,50% z ogółu zgłoszonych ofert pracy, w tym 1,46% ogółu zgłoszonych ofert stanowią ślusarze i porewni. od. 51 Pracownicy usług osobistych i ochrony - 4,38% z ogółu zgłoszonych ofert pracy z czego 1,46% stanowili ucharze. Ze względu na ogólniowy obraz rynu pracy powiatu łobuciego, jai oddaje strutura ofert pracy pogrupowanych w duże grupy zawodów (od 2-cyfrowy) oraz grupy elementarne (od 4-cyfrowy), poniższe opracowanie nie zawiera szczegółowej analizy wg tych grup zawodowych. Zainteresowanych wyżej opisaną agregacją odsyłamy do tablicy T-/P-3a. Dla poszczególnych zawodów według odu sześciocyfrowego stworzono raning zawodów, w tórych odnotowano najwięszy napływ ofert pracy w pierwszym półroczu 2010 rou. Do ońca czerwca 2010 rou najwięcej ofert pracy zgłoszono dla robotniów gospodarczych 135, co stanowiło 15,15% wszystich zgłoszonych ofert pracy. Drugą pozycję w opisywanym raningu zajmuję zawód: pracowni biurowy 69 zgłoszonych ofert pracy, a trzecie miejsce z 49 ofertami pracy przypadło zawodowi sprzedawcy. Do zajęcia czołowych miejsc raningowych przez w/w zawody w dużej mierze przyczyniło się subsydiowanie przez PUP w Kłobucu nowych miejsc pracy tworzonych przez pracodawców. 19

20 Tabela 4. Raning 15 zawodów i specjalności, dla tórych zgłoszono najwięcej ofert pracy w pierwszej połowie 2010 rou. Lp. Kod Zawody i specjalności Oferty pracy zgłoszone w -półroczu 2010 rou Robotni gospodarczy 135 Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] Sprzedawca Robotni drogowy 34 Pracowni administracyjny [Zawód szolny: Techni administracji] Agent ubezpieczeniowy Magazynier Robotni leśny Szwacza Seretara Cholewarz Murarz Robotni budowlany Cieśla Ślusarz 12 OGÓŁEM x 891 Suma ofert pracy zgłoszonych w pierwszym półroczu 2010 r. ujętych w raningu 15 zawodów i specjalności, dla tórych zgłoszono najwięcej ofert pracy w analizowanym czasooresie stanowi ooło 54% wszystich ofert, jaie wpłynęły do PUP w Kłobucu od stycznia do czerwca 2010 r. 20

21 5. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżowych Dane wyniowe z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych uazane zostały przy pomocy wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu). W celu właściwej interpretacji danych należy wyjaśnić podstawowe definicje używanych pojęć. Zawód deficytowy - to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżowy - to zawód, w tórym liczba osób poszuujących pracy jest wyższa, niż zapotrzebowanie na ten zawód na rynu pracy. Zawody deficytowe i nadwyżowe oreślane są za pomocą wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów mierzonej stosuniem średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie w badanym oresie do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, w badanym oresie. Przyjmuje się, że: zawody o wsaźniu > 1,1 to zawody deficytowe, zawody o wsaźniu mieszczącym się w przedziale <0,9; 1,1> to zawody zrównoważone, zawody o wsaźniu < 0,9 to zawody nadwyżowe. 21

22 Analiza zawodów deficytowych i nadwyżowych (od 6-cyfrowy) Poniżej prezentowane są w ramach zawodów i specjalności (od sześciocyfrowy), tylo te zawody, tórych wsaźni intensywności wsazuje, że zawód ten jest deficytowy. Tabela 5. Raning w -półroczu 2010 rou zawodów i specjalności z wsaźniiem deficytowym zgłoszonych Lp. Kod Zawody i specjalności Wsaźni intensywności deficytu zawodów Seretara 14, Robotni leśny 8, Robotni gospodarczy 7, Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych 4, Opieuna dziecięca 4, Asystent rachunowości [Zawód szolny: Techni rachunowości] 3, ntendent 3, Glazurni 3, Asystent usług pocztowych 2, Kosztorysant budowlany 2, Księgowy [samodzielny] 2, Opieuna środowisowa 2, Kasjer banowy 2, Zgrzewacz 2, Operator maszyn i urządzeń do obróbi plastycznej 2, Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw 1,67 sztucznych Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 1, Robotni drogowy 1, Pomoc uchenna 1, Operator opare i zwałoware 1,20 W pierwszym półroczu 2010 r. w powiecie łobucim odnotowano tylo 20 zawodów deficytowych. 22

23 Analizując zawody z grupy pozostali w analizowanym czasooresie wśród 30 zawodów z najwyższym wsaźniiem deficytowym odnotowano 5 taich zawodów: - pozostali murarze i porewni (od ) z wsaźniiem intensywności deficytu 7,00 - pozostali ucharze (od ) z wsaźniiem intensywności deficytu 4,00 - pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do obróbi metali (od ) z wsaźniiem intensywności deficytu 3,00 - pozostali spawacze i porewni (od ) z wsaźniiem intensywności deficytu 2,50 - pozostałe opieuni dziecięce (od ) z wsaźniiem intensywności deficytu - 2,00 Wyres 2. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie seretara. Seretara bezrobotni ofert pracy Źródło: PUP Kłobuc 23

24 Wyres 3. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie robotni leśny. Robotni leśny bezrobotni ofert pracy Źródło: PUP Kłobuc 24

25 Poniżej prezentowane są w ramach zawodów i specjalności (od sześciocyfrowy), tylo te zawody, tórych wsaźni intensywności wsazuje, że zawód ten jest nadwyżowy. Tabela 6. Raning 30 zawodów i specjalności z wsaźniiem nadwyżowym zgłoszonych w -półroczu 2010 rou Lp. Kod Zawody i specjalności Wsaźni intensywności nadwyżi zawodów Techni budownictwa 0, Eletromechani pojazdów samochodowych 0, Stolarz 0, Palacz pieców zwyłych 0,06 Fryzjer [zawód szolny: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] 0, Krawiec 0, Stolarz budowlany 0, Mechani samochodów osobowych 0, Kosmetycza [zawód szolny: Techni usług osmetycznych 0, Posadzarz 0, Malarz budowlany 0, Zbrojarz 0,12 Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody 0, Kucharz 0, Kucharz małej gastronomii 0,13 25

26 Specjalista zastosowań informatyi 0, Specjalista do spraw maretingu i handlu [sprzedaży] 0, Mechani pojazdów samochodowych 0, Toarz 0, Ślusarz 0, Robotni budowlany 0, Nauczyciel języa polsiego 0,17 Pracowni ochrony mienia i osób [zawód szolny: Techni ochrony fizycznej osób i mienia] 0, Malarz - tapeciarz 0, Rzeźni wędliniarz 0, Kierowca samochodu osobowego 0, Krojczy 0, Kelner 0, Paowacz 0, Specjalista ochrony środowisa 0,20 Analizując zawody z grupy pozostali w analizowanym czasooresie wśród 30 zawodów z najniższym wsaźniiem nadwyżowym odnotowano 1 tai zawód: - pozostali operatorzy maszyn do producji wyrobów z tworzyw sztucznych (od ) z wsaźniiem intensywności nadwyżi 0,11 26

27 Wyres 4. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie techni budownictwa. Techni budownictwa bezrobotni ofert pracy Źródło: PUP Kłobuc Wyres 5. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie eletromechani pojazdów samochodowych. Eletromechani pojazdów samochodowych bezrobotni ofert pracy Źródło: PUP Kłobuc 27

28 Wsaźni o wartości oreślonej przez MAX wsazuje, że w danym zawodzie w oresie objętym badaniem, zostały zgłoszone oferty pracy, natomiast nie zarejestrowali się bezrobotni (T-/P-4). W pierwszym półroczu 2010 r. w PUP w Kłobucu zarejestrowano 47 zawodów w zawodach o wsaźniu MAX. Zawody masymalnie nadwyżowe tj. o wartości współczynnia intensywności nadwyżi 0,0000 to zawody, dla tórych w badanym oresie nie zgłoszono ofert, natomiast rejestrowali się bezrobotni (T-/P-4). W pierwszym półroczu 2010 r. w PUP w Kłobucu zarejestrowano 338 zawodów w zawodach o wsaźniu 0,0000. Nietóre z zawodów pomimo przynależności do grupy zawodów nadwyżowych tzn. taich, tóre wyniają z więszej liczby zarejestrowanych w PUP w stosunu do liczby ofert pracy w danym zawodzie, w rzeczywistości nie są zawodami nadwyżowymi. Po analizie nietórych zawodów (ślusarz, toarz, zbrojarz, stolarz, mechani pojazdów samochodowych) przyglądając się nie tylo liczbom i wsaźniom, ale taże rzeczywistym umiejętnościom, doświadczeniu zdobytym przy wyonywaniu zawodu, chęciom i możliwościom podjęcia pracy w wyuczonym fachu możemy stwierdzić, iż liczby nie zawsze oddają rzeczywisty stan i obraz rynu pracy. Znaczna część osób posiadających zawód należący do grupy zawodów nadwyżowych często znajduje zatrudnienie na otwartym rynu pracy. Duże znaczenie w analizie zawodów deficytowych i nadwyżowych ma porewność zawodów. W połowie 2010 r. pracodawcy zgłosili łącznie 16 ofert pracy dla szwacze, tóre były przeznaczone dla osób potrafiących obsługiwać maszyny szyjące, czyli taże dla rawców. Ci zaś w analizowanym czasooresie znaleźli się na 6 pozycji w raningu 30 zawodów nadwyżowych. 28

29 Niedostosowana walifiacja zawodów i specjalności jest przyczyną wad i ograniczeń w metodologii wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyżowych. Pracodawcy zgłaszający ofertę pracy supiają się niejednorotnie na rzeczywistych umiejętnościach potencjalnego andydata do pracy, a nie wyłącznie na jego wyuczonym zawodzie. Kolejną ułomnością monitoringu są rozbieżności między zgłaszanymi ofertami pracy na dane stanowiso, a zawodami wyonywanymi jaimi osoby bezrobotne się legitymują na świadectwach pracy po ustaniu stosunu pracy. Częstym przyładem taiej sytuacji jest zawód robotnia gospodarczego. Pracodawca zgłasza zapotrzebowanie na pracownia w taim zaresie zawodowym, następnie zatrudnia sierowaną przez PUP osobę, tóra nieoniecznie legitymuje się tym zawodem, a po ustaniu jego stosunu pracy, w świadectwie pracy w pozycji: zajmowane stanowiso widnieje pracowni fizyczny. Zawód pracowni fizyczny nie istnieje w Klasyfiacji zawodów i specjalności, więc trudno jest oreślić profesję pod tórą należałoby zarejestrować daną osobę jao bezrobotną. Podobny problem występuje w przypadu absolwentów szół wyższych np. w urzędzie pracy, z uwagi na ograniczenia w Klasyfiacji zawodów i specjalności, rejestruje się osoby jao pedagogów bez możliwości uwzględnienia różnych specjalności. Są to absolwenci szół wyższych o zróżnicowanych ierunach np. pedagogia opieuńczo resocjalizacyjna, pedagogia opieuńczo wychowawcza, pedagogia społeczna i terapia pedagogiczna, resocjalizacja z profilatyą uzależnień itp. Sytuacja taa stwarza trudność właściwego przyporządowania posiadanych walifiacji danej osoby do zawodu zgodnego z w/w Klasyfiacją zawodów i specjalności Jedynym rozwiązanie opisywanego problemu byłoby jej ujednolicenie dla szół, instytucji oraz pracodawców, co w onsewencji przyczyniłoby się do uazania bardziej rzetelnego i tym samym rzeczywistego obrazu rynu pracy, taże przy tworzeniu monitoringu zawodów. 29

30 Szansa uzysania oferty pracy w zawodzie Uwzględniając średniomiesięczną liczbę ofert pracy w danym zawodzie (grupie zawodów), będącą w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w analizowanym czasooresie oraz średniomiesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie (grupie zawodów) w pierwszej połowie 2010 r., podjęto próbę wyliczenia wsaźnia szansy uzysania oferty pracy w danym zawodzie (grupie zawodów). Apliacja MZ wygenerowała wsaźni szansy uzysania oferty pracy na poziomie odu dwucyfrowego (T-/P-10) oraz odu czterocyfrowego (T-/P-11), dane te są jedna zbyt ogólne i nie poazują szansy uzysania oferty pracy w powiecie łobucim w onretnych zawodach. Wsaźni długotrwałego bezrobocia Wsaźni długotrwałego bezrobocia w danym zawodzie jest to stosune liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec -półrocza 2010 rou do liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie według stanu na oniec -półrocza Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie łobucim do ońca czerwca 2010 rou według grup zawodów (od dwucyfrowy) przedstawia tabela T-/P-7. Wsaźni długotrwałego bezrobocia według grup elementarnych (od czterocyfrowy) uazuje tablica T-/P-8 Tablice statystyczne ( prezentujące wyliczone wsaźnii, pozwalają na odszuanie interesujących czytelnia danych o poszczególnych zawodach czy grupach zawodów, niezależnie od przyjętej formy i sposobu opisu wyniów badań. 30

31 6. Wniosi Na terenie powiatu łobuciego w pierwszej połowie 2010 r., podobnie ja w całym raju, odnotowano wzrost bezrobocia. Na oniec czerwca 2010 rou stopa bezrobocia w powiecie łobucim wynosiła 11,9%, a w oresie analogicznym rou 2009 wynosiła 10,1%. Biorąc pod uwagę stopę bezrobocia na poziomie województwa ( r. 9,4%; r. 8,2%) oraz na poziomie raju ( r. 11,6%; r. 10,6%) należy zauważyć dysproporcję w stosunu do stopy bezrobocia na poziomie powiatu (wyres nr 1). Analizując stopę bezrobocia na oniec czerwca 2009 r. i 2010 r. należy zwrócić uwagę, iż na poziomie raju wzrosła ona o 1,0 pt procentowy, na poziomie województwa o 1,2 pt procentowego, a w powiecie łobucim aż o 1,8 pt procentowego. W pierwszej połowie 2010 rou pośrednictwo pracy pozysało 891 ofert - w tym 542 oferty pracy subsydiowanej. Wśród ofert pracy subsydiowanej realizuje się również prace społecznie użyteczne, do organizowania tórych w pierwszej połowie 2010 r. przystąpiło 5 gmin z terenu powiatu łobuciego (Kłobuc, Miedźno, Przystajń, Pani, Wręczyca Wiela), zgłaszając łącznie 65 wolnych stanowisa pracy w ramach realizowania powyższych prac. Napływ bezrobotnych obiet w -połowie 2010 r. w powiecie łobucim był mniejszy osób w stosunu do mężczyzn osób (z ogólnej liczby rejestrujących się bezrobotnych 45,50% stanowiły obiety). Analizując stan osób bezrobotnych na oniec badanego czasooresu stan bezrobotnych obiet taże był nieznacznie mniejszy w stosunu do stanu bezrobotnych mężczyzn. Na oniec czerwca 2010 r. udział obiet w ogólnej liczbie bezrobotnych z powiatu łobuciego wynosił 48,30%. W pierwszej połowie rou 2010 zawodem o najwyższym wsaźniu deficytowym oazał się zawód seretari, tóry w poprzednich latach taże wyazywał deficyt siły roboczej. Zawodem najbardziej nadwyżowym w analizowanym czasooresie, podobnie ja w latach ubiegłych był techni budownictwa. Należy podreślić, iż znaczna część zawodów, tóre znalazły się w grupie zawodów deficytowych są efetem dużej ilości subsydiowanych ofert pracy (w szczególności staży). 31

32 7. Anes statystyczny Miernii stosowane do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) N = B O (1) gdzie: gdzie: B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w -półroczu danego rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w -półroczu danego rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: 6 Bi 1 B = i= 6 (2) 6 Oi 1 O = i= 6 (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie W n, 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( ) gdzie: O, O W n, = (4) B B są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n W n, 0,9 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), 32

33 W, > 1,1 to zawody deficytowe n W s, 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( ) gdzie: PO W s, = (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w -półroczu, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: przy czym t PO POt 1 + O = 6 PO 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w (6) oraz -półroczu danego rou PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie przy czym: t -półroczu obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PB PB = t 1 + PB 2 PB 1 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego rou PB - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu -półrocza danego rou. (7) w 33

34 8. Spis tabel i wyresów Tabela 1. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w powiecie łobucim w - półroczu 2010 rou. str. 7 Tabela 2. Raning 15 zawodów, w tórych nastąpił najwięszy napływ bezrobotnych w powiecie łobucim w -połowie 2010 r. str. 10 Tabela 3. Tabela 4. Raning 15 zawodów, w tórych wystąpił najwyższy stan bezrobotnych w powiecie łobucim na dzień rou. str. 15 Raning 15 zawodów i specjalności, dla tórych zgłoszono najwięcej ofert pracy w -połowie 2010 r. str. 20 Tabela 5. Raning zawodów i specjalności z wsaźniiem deficytowym zgłoszonych w -połowie 2010 r. Tabela 6. Raning 30 zawodów i specjalności z wsaźniiem nadwyżowym zgłoszonych w -połowie 2010 r. str. 22 str. 25 Wyres 1. Stopa bezrobocia wg stanu na dzień r. oraz r. str. 6 Wyres 2. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie seretara. str. 23 Wyres 3. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie robotni leśny. str. 24 Wyres 4. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie techni budownictwa. str. 27 Wyres 5. Zarejestrowani bezrobotni i oferty pracy w zawodzie eletromechani pojazdów samochodowych. str

35 10. Spis Tablic T-/P-1 Bezrobotni wg zawodów w powiecie łobucim. Stan w -półroczu 2010 rou. T-/P-1a Strutura bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie łobucim. Stan w -półroczu 2010 rou. T-/P-2 Napływ bezrobotnych wg zawodów w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-2a Strutura napływu bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-3 Oferty pracy wg zawodów w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-3a Strutura ofert pracy wg zawodów w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-4 Zawody deficytowe i nadwyżowe w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-5 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-6 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-7 Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-8 Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-9 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca oraz ofert pracy w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-9a Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou. T-/P-10 Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty (grupy zawodów wg odu dwucyfrowego). T-/P-11 Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie łobucim w -półroczu 2010 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty (grupy zawodów wg odu czterocyfrowego). Wsazane tablice dostępne są na stronie internetowej: 35