Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM I PÓŁROCZE POWIAT GDAŃSKI Gdańs, październi 2011

2 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW... 6 I ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH... 8 WNIOSKI ANEKS STATYSTYCZNY I. Wybrane miernii stosowane do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych. 11.Tabele Tabela 1 Raning zawodów i specjalności (od 6-cyfrowy) wg ilości osób zarejestrowanych z powiatu gdańsiego na oniec czerwca 2011r Tabela 2 Zestawienie ofert pracy (wg zgłoszeń) zawodów i specjalności z powiatu gdańsiego w pierwszym półroczu 2011 rou Tabela 3 Strutura ofert pracy wg secji PKD w powiecie gdańsim w pierwszej połowie 2011 rou Tabela 4 Raning grup zawodów (od 4- cyfrowy) zgłoszonych w ofertach pracy z terenu powiatu gdańsiego ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty zatrudnienia w pierwszej połowie 2011 rou Tabela 5 Zawody deficytowe w powiecie gdańsim w pierwszym półroczu 2011r.17 Tabela 6 Zawody nadwyżowe w powiecie gdańsim w pierwszym półroczu 2011r

3 WSTĘP Przez monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych należy rozumieć proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów szolenia bezrobotnych i ształcenia zawodowego. Opracowywanie analiz rynu pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 wietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy zostało wpisane w zadania zarówno województwa ja i samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. Zadanie to zostało również umieszczone w Krajowym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2005 ro, albowiem odpowiednia oordynacja ierunów ształcenia, dostosowanie strutury podaży i popytu w uładzie lasyfiacji zawodowych jest ważnym problemem w obliczu zachodzących zmian na rynu pracy. Podstawą analizy strutury zawodowej bezrobotnych i ofert pracy jest Klasyfiacja Zawodów i Specjalności, wprowadzona do powszechnego stosowania Rozporządzeniem Ministra Gospodari i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 48, poz. 253). W rozporządzeniu tym zawód został zdefiniowany jao zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniu społecznego podziału pracy, wyonywanych stale lub z niewielimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich walifiacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniu ształcenia lub pratyi. Wyonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. Zawód może dzielić się na specjalności, tóre są wyniiem podziału pracy w ramach zawodu i zawierają czynności o podobnym charaterze wymagające pogłębionej lub dodatowej wiedzy i umiejętności zdobytych w wyniu dodatowego szolenia lub pratyi. Klasyfiacja obejmuje 30 dużych grup zawodowych (od 2 cyfrowy), 387 grup elementarnych (od 4 cyfrowy) oraz 1636 zawodów i specjalności (od 6 cyfrowy).zawody z odem 6-cyfrowym mające w nazwie: pozostali, nie zostały uwzględnione w niniejszej analizie. Niniejszy Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych prowadzony jest dla obszaru Powiatu Gdańsiego, a czas badania to ores od 1 stycznia do 30 czerwca 2011 rou i został opracowany w oparciu o ujednolicone dla całego raju Zalecenia metodyczne (Warszawa, 2003r.) opracowane przez ówczesny Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari i Pracy. Podstawowym źródłem informacji niniejszego opracowania są tablice wyniowe wygenerowane przy specjalnie do tego stworzonej apliacji, tóra umożliwiła oreślenie zawodów deficytowych oraz nadwyżowych, a taże interpretacje uzysanych wyniów. Do analizy, mającej na celu opisanie zawodów deficytowych i nadwyżowych posłużyły następujące narzędzia statystyczne: - wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodu, - wsaźni szansy uzysania oferty w danym zawodzie, - wsaźni strutury, Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych dla powiatu gdańsiego za pierwsze półrocze 2011r. ma charater diagnostyczny. 3

4 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Powiat gdańsi położony w środowo-wschodniej części województwa pomorsiego i obejmuje gminy: Cedry Wielie, Kolbudy, Przywidz, Pszczółi, Suchy Dąb i Trąbi Wielie oraz miasto i gminę Pruszcz Gdańsi. Obszar tego powiatu ziemsiego wynosi 793,17 m 2, na tórym zamieszuje (wg stanu w dniu 31 grudnia 2010r.) osoby. Ponadto w powiecie gdańsim wg stanu na oniec czerwca 2011r. liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych wyniosła 2458 (w tym 62,2%, czyli 1528 osób, stanowiły obiety), natomiast stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 7,6% (stan w dniu 30 czerwca 2011r.) Na oniec czerwca 2011r. pozostawało w rejestrze bezrobocia tego powiatu 491 osób bezrobotnych dotychczas niepracujących, co stanowi 20,0% ogółu bezrobotnych. Natomiast 4% wszystich zarejestrowanych stanowiły osoby bezrobotne zarejestrowane w oresie do 12 miesięcy od dnia uończenia szoły, czyli 94 osoby. W tej ategorii obiety stanowiły 70,2%, czyli 66 osób. Biorąc pod uwagę wielość bezrobocia najwięcej bezrobotnych (543 osoby) nie posiadało żadnego zawodu, co stanowiło odpowiednio 22,1% ogółu bezrobotnych. W dalszej olejności wystąpiły następujące zawody: sprzedawca (236 osób tj. 9,6% ogółu bezrobotnych), robotni gospodarczy (58 osób tj. 2,4% ogółu osób bezrobotnych), rawiec (42 osoby tj. 1,7% ogółu osób bezrobotnych), ślusarz (40 osób tj. 1,6% ogółu osób bezrobotnych), stolarz (30 osób tj. 1,2% ogółu osób bezrobotnych), sprzątacza biurowa (27 osób tj. 1,1% ogółu osób bezrobotnych), techni eonomista (26 osób tj. 1,1% ogółu osób bezrobotnych), techni prac biurowych (24 osoby tj. 1,0% ogółu osób bezrobotnych), magazynier (24 osoby tj. 1,0% ogółu osób bezrobotnych). Wysoi udział procentowy wyżej wymienionych zawodów może świadczyć o tym, iż są to zawody nadwyżowe. Dalsza analiza ofert poszczególnych profesji może potwierdzić ja i zaprzeczyć ich nadwyżowego charateru. W przypadu analizy bezrobocia pod względem napływu bezrobotnych w I półroczu 2011r. odnotowano bez zawodu 665 osób (tj. 28,7% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w tym oresie) następnie wystąpiły taie zawody ja: sprzedawca (189 osób tj. 8,1% ogółu bezrobotnych), robotni gospodarczy (54 osoby tj. 2,3% ogółu bezrobotnych), ucharz (30 osób tj. 1,3% ogółu bezrobotnych), ślusarz (28 osób tj. 1,2% ogółu bezrobotnych), robotni budowlany (28 osób tj. 1,2% ogółu bezrobotnych), 4

5 rawiec (27 osób tj. 1,2% ogółu bezrobotnych), stolarz (25 osób tj. 1,1% ogółu bezrobotnych), magazynier (22 osoby tj. 0,9% ogółu bezrobotnych), techni eonomista (21 osób tj. 0,9% ogółu bezrobotnych). Analizując rejestr bezrobotnych ze względu na rodzaj działalności PKD (tj. według ostatniego pracy w danej branży, w jaiej pracowały osoby bezrobotne przed zarejestrowaniem się) stwierdza się, iż najwięcej osób pracowało w następujących rodzajach działalności (razem 1752 osoby): o przetwórstwo przemysłowe (323 osoby tj. 18,4% ogółu bezrobotnych), o handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle (295 osób tj. 16,8% ogółu bezrobotnych), o budownictwo (131 osób tj. 7,5% ogółu bezrobotnych), o pozostała działalność usługowa (267 osób tj. 15,2% ogółu bezrobotnych). Na oniec badanego oresu na terenie powiatu gdańsiego w tutejszym urzędzie było zarejestrowanych 2458 osób. Stopa bezrobocia na oniec pierwszego półrocza wyniosła 7,6%. Najwięszą grupę wśród bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu (22,1% ogółu bezrobotnych), natomiast w dalszej olejności wystąpiły następujące zawody: sprzedawca, robotni gospodarczy, rawiec, ślusarz, sprzątacza biurowa, techni eonomista, techni prac biurowych, magazynier. Najwięszy napływ bezrobotnych wystąpił w taich zawodach ja: sprzedawca, robotni gospodarczy, ucharz, ślusarz, robotni budowlany, rawiec, stolarz. W dalszym ciągu utrzymuje się tendencja, iż osoby posiadające zawód niewymagający wysoich walifiacji oraz wiedzy stanowią najwyższy udział w rejestrze bezrobotnych. 5

6 . ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW Pozysiwanie ofert pracy od pracodawców oraz dotowanie ze środów Funduszy Pracy zatrudnienia bezrobotnych w ramach atywnych programów przeciwdziałania bezrobociu to najistotniejsze czynnii gwarantujące poprawę sytuacji na loalnym rynu pracy. Stan liczebny przedsiębiorstw funcjonujących na terenie powiatu gdańsiego (na dzień 31 grudnia 2009r.) ształtował się następująco: 156 spółe handlowych z udziałem apitału zagranicznego. Ogólnie w powiecie gdańsim (wg stanu w dniu 31 grudnia 2009r.) zarejestrowanych w systemie REGON (bez osób prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne) było podmiotów gospodari narodowej, czyli jednoste prawnych, tj.: osób prawnych i jednoste organizacyjnych nie mających osobowości prawnej, w tym: o spółe handlowych - 812, o spółe cywilnych - 642, o spółdzielni - 432, 8058 osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w tym związanych z: o handlem i naprawami , o przemysłem ( np z przetwórstwem przemysłowym), o budownictwem , o obsługą nieruchomości - 334, o transportem, gospodarą magazynową - 929, o rolnictwem, łowiectwem i leśnictwem - 218, o zawaterowanie i gastronomia Głównymi setorami gospodari jest przemysł, rolnictwo (w gminie: Cedry Wielie, Pruszcz Gdańsi i Suchy Dąb), turystya (w gminie Przywidz i Trąbi Wielie) oraz usługi. W pierwszej połowie 2011 rou wpłynęło do tutejszego urzędu 677 ofert pracy, po sorygowaniu o liczbę ofert, tóre pracodawcy anulowali. Natomiast na oniec czerwca 2011r. w rejestrach tego urzędu pozostało 46 ofert pracy. Najczęściej pracodawcy zgłaszali do Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu zapotrzebowanie na zatrudnienie w taich zawodach ja (wg najwięszej ilości zgłoszeń w badanym oresie): murarz (68 ofert tj. 10,0% ogółu ofert pracy), cieśla szalunowy (40 ofert tj. 5,9% ogółu ofert pracy), zbrojarz (35 ofert tj. 5,2% ogółu ofert pracy), robotni budowlany (26 ofert tj. 3,8% ogółu ofert pracy), spawacz metodą MIG (25 ofert tj. 3,7% ogółu ofert pracy), cieśla (24 oferty tj. 3,5% ogółu ofert pracy), stolarz (21 ofert tj. 3,1% ogółu ofert pracy), ierowca samochodu ciężarowego (16 ofert tj. 2,4% ogółu ofert pracy), fryzjer (12 ofert tj. 1,8% ogółu ofert pracy), robotni gospodarczy (12 ofert tj. 1,8% ogółu ofert pracy). 6

7 By przybliżyć obraz rynu pracy sporządzono zestawienie osób bezrobotnych wg ostatniego miejsca pracy (wg Secji PKD) oraz zgłoszonych ofert pracy otrzymano następujące rezultaty: o 153 oferty pracy sierowane były do osób z secji przetwórstwo przemysłowe, gdzie napływ bezrobotnych wyniósł 323 osoby. Na oniec pierwszego półrocza pozostały zarejestrowane 363 osoby, dla tórych pozostało 14 ofert pracy, o Najwięcej ofert pracy sierowanych było do secji: budownictwo gdzie napływ bezrobotnych wyniósł 131 osób, dla tórych zgłoszono 172 oferty pracy. Na oniec badanego oresu w rejestrze było 149 osób bezrobotnych z tej secji oraz pozostało 14 ofert pracy. o W przypadu secji: Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenie społeczne zgłoszono 36 ofert pracy, zaś napływ osób bezrobotnych wyniósł 40 osób, na oniec czerwca w bazie danych nie pozostało żadnych ofert pracy, w rejestrze natomiast pozostały 54 osoby bezrobotne, o W secji rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo i rybactwo napływ wyniósł 16 osób bezrobotnych, dla tórych zgłoszono 12 ofert pracy, w ońcu pierwszego półrocza pozostało w rejestrach 19 osób, dla tórych pozostały 4 oferty pracy. o W secjach: organizacje i zespoły esterytorialne nie zarejestrowano ani jednej osoby bezrobotnej oraz nie zgłoszono żadnej oferty pracy, o W secji Pozostała działalność usługowa zgłoszono 22 oferty pracy, zarejestrowanych zostało 267 osób bezrobotnych. Na oniec badanego oresu pozostały 3 oferty pracy dla 259 osób bezrobotnych. Ponadto zestawienie ofert pracy i osób bezrobotnych (zgodnie z Tabelą 4) pozwoli ustalić wartość wsaźnia szansy uzysania pracy, a tym samym poaże obraz obecnych tendencji na rynu pracy. Powyższe dane wsazują, iż najwięszy popyt na oferty pracy reują zawody o wysoich walifiacjach (specjalizacji) wymagające wiedzy teoretycznej oraz pratyi. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego (stan na 31 grudnia 2009r.) na terenie powiatu gdańsiego funcjonowało potencjalnych pracodawców. Dostarczyli oni 677 ofert pracy, natomiast na oniec badanego oresu pozostały 46 ofert pracy. Najwięcej ofert odnotowano w taich zawodach ja: murarz, cieśla szalunowy, zbrojarz, robotni budowlany, spawacz metodą MIG, cieśla, stolarz, ierowca samochodu ciężarowego, fryzjer. 7

8 I ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Tempo przemian eonomicznych i technologicznych w Polsce i na świecie sprawia, iż często walifiacje zawodowe zdobyte w procesie ształcenia nie odpowiadają zapotrzebowaniom zgłaszanym przez pracodawców. Kluczowym problemem jest oreślenie najbardziej pożądanych ierunów ształcenia i przygotowanie właściwej oferty eduacyjnej, co wymaga prognozowania, monitorowania rynu pracy, a następnie właściwego wyorzystania zdobytych w ten sposób informacji statystycznych. W przypadu dużej liczby uczniów ształcących się w zawodach nadwyżowych należałoby sformułować zalecenia ograniczenia naboru na te specjalności, zaś w przypadu zawodów deficytowych jest to sygnał na to, w jaich zawodach należałoby ształcić. W chwili obecnej należy również podreślić onieczność harmonizacji polsiego systemu ształcenia w Polsce z występującymi w Unii Europejsiej, dającą możliwość wzajemnego uznawania walifiacji. Poniższa analiza ma na celu ustalenie listy zawodów deficytowych i nadwyżowych, zaś niżej zamieszczona lista zawodów deficytowych stanowi źródło wiedzy odnośnie zapotrzebowania loalnego rynu pracy. Monitoring zawodów nadwyżowych i deficytowych przeprowadzono w oparciu o zgłoszone oferty pracy i liczbę zarejestrowanych bezrobotnych z terenu powiatu gdańsiego w pierwszej połowie 2011 rou. Z danych statystycznych wyliczono wsaźnii intensywności nadwyżi i deficytu zawodów, tóry jest mierzony jao stosune średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w badanym oresie. W analizie pominięte zostały zawody i specjalności mające w nazwie słowo: pozostałe. Niniejsze zestawienie zawodów ma charater wybiórczy. Oznacza to, iż odrzucono wartości omawianego wsaźnia dla średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy oraz średnio miesięcznej liczby zarejestrowanych osób mniejszych od wartości 1. Należy wspomnieć, iż: Zawód deficytowy to tai, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżowy to tai, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Poniżej - na podstawie liczby zarejestrowanych bezrobotnych i zgłoszonych ofert pracy wg elementarnych grup zawodów - oreślono atalog zawodów i specjalności (uszeregowany od najwyższej do najniższej wartości wsaźnia), jaie reprezentują osoby bezrobotne zarejestrowane z terenu powiatu gdańsiego oraz wsazano te zawody, na tóre istnieje zapotrzebowanie. ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE Zawody i specjalności zrównoważone to taie, dla tórych wartość wsaźnia intensywności deficytu (nadwyżi) zawodów zawiera się w przedziale: <0,9;1,1>. Zawody te wyazują równowagę na rynu pracy. W tej grupie znalazły się m.in zawody: robotni budowlany, stolarz meblowy, seretara, pracowni socjalny, nauczyciel języa polsiego, eletry, monter instalacji wentylacyjnych i limatyzacyjnych. 8

9 ZAWODY DEFICYTOWE W pierwszym półroczu 2011r. wg omawianego wsaźnia w zbiorze zawodów deficytowych znalazły się następujące profesje: cieśla szalunowy 40; zbrojarz 11,6667; operator opari 8; cieśla 6; murarz 4; ierowca ciągnia siodłowego 4; frezer 3; operator oparo-ładowari 3; ierowca ciągnia rolniczego 2,3333; szlarz 2. Ponadto zaistniała taa sytuacja, że w wyżej wymienionych zawodach i specjalnościach w oresie objętym badaniem, zostały zgłoszone oferty pracy, zaś nie zarejestrowali się bezrobotni: hydrauli, laierni, mastalerz, blacharz, florysta, techni rachunowości, monter sieci wodnych i analizacyjnych. W tych zawodach współczynni osiągnął wartość masymalna - MAX. ZAWODY NADWYŻKOWE sprzedawca 0,0582; mechani samochodów osobowych 0,0625; asjer handlowy 0,0769; specjalista administracji publicznej 0,1; ucharz 0,1333; mechani pojazdów samochodowych 0,1333; specjalista banowości 0,1429; sięgowy 0,1429; rawiec 0,1489; techni eletroni 0,1667; ucharz małej gastronomii 0,1667. Wielość zagospodarowanych ofert pracy oraz podaży osób bezrobotnych obrazuje analiza wg wsaźnia intensywności deficytu (nadwyżi) zawodów. Z danych przedstawionych powyżej wynia, iż najbardziej deficytowymi zawodami są: cieśla 9

10 szalunowy, zbrojarz, operator opari, cieśla, murarz, ierowca ciągnia siodłowego, frezer. Wymienione zawody osiągnęły wartość wsaźnia powyżej 4. W zbiorze zawodów nadwyżowych o najmniejszej wartości wsaźnia blisiej 0 znalazły się m.in.: sprzedawca, mechani samochodów osobowych, asjer handlowy, specjalista administracji publicznej, ucharz. WNIOSKI Niniejsze opracowanie: Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Powiecie Gdańsim jest próbą zdiagnozowania rynu pracy w pierwszym półroczu 2011r. Na oniec badanego oresu z terenu powiatu gdańsiego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsu zarejestrowanych było 2458 osób. Stopa bezrobocia na oniec pierwszego półrocza wyniosła 7,6%. Najwięszą grupę wśród bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu (22,1% ogółu bezrobotnych), natomiast w dalszej olejności wystąpiły następujące zawody: sprzedawca, robotni gospodarczy, rawiec, ślusarz, stolarz, sprzątacza biurowa, techni eonomista, techni prac biurowych reprezentanci niniejszych zawodów stanowili min. 1% ogółu bezrobotnych. W więszości, osoby bezrobotne zarejestrowane do ońca czerwca 2011r. pracowały poprzednio w secji PKD: przetwórstwo przemysłowe, handel, działalność usługowej oraz budownictwie. Nie zgłoszono natomiast żadnych ofert pracy z secji: górnictwo i wydobywanie, organizacje i zespoły esterytorialne, działalność niezidentyfiowana. Powyższe wynii potwierdzają zarazem o przemysłowo - usługowym charaterze loalnej gospodari. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego (stan na 31 grudnia 2009r.) na terenie powiatu gdańsiego funcjonowało ponad 10 tys. potencjalnych pracodawców, tórzy dostarczyli 677 ofert pracy. Najwięcej ofert odnotowano w taich zawodach ja: murarz, cieśla szalunowy, zbrojarz, robotni budowlany, spawacz metodą MIG, cieśla, stolarz, ierowca samochodu ciężarowego. Biorąc pod uwagę wsaźni szansy uzysania pracy najlepiej usytuowane są osoby, tóre posiadają walifiacje do wyonywania zawodów z następujących grup (wg odu 4-cyfrowego): Kierownicy do spraw producji przemysłowej; Gońcy, bagażowi i porewni; Cieśle i stolarze budowlani; Technicy fizjoterapii i masażyści; Betoniarze, betoniarze zbrojarze i porewni. Salę zagospodarowania ofert pracy oraz podaży osób bezrobotnych obrazuje analiza wg wsaźnia intensywności deficytu (nadwyżi) zawodów. Z danych przedstawionych w rozdziale I wynia, iż najbardziej deficytowymi zawodami (zgodnie z danymi za 6 m-cy 2011r) są: cieśla szalunowy, zbrojarz, operator opari, cieśla, murarz, ierowca ciągnia siodłowego. Wymienione zawody osiągnęły wartość wsaźnia powyżej 3,5. W zbiorze zawodów nadwyżowych o najmniejszej wartości wsaźnia blisiej 0 znalazły się m.in.: sprzedawca, mechani samochodów osobowych, asjer handlowy, specjalista administracji publicznej, ucharz, mechani pojazdów samochodowych. Niniejszy Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych ma charater diagnostyczny. Przedstawiona została tutaj strutura zarówno osób zarejestrowanych jao bezrobotni oraz ofert pracy według istniejącej lasyfiacji zawodów. Przeprowadzona analiza potwierdza ogólnorajowe tendencje w ształtowaniu się rynu na poszczególne zawody. 10

11 ANEKS STATYSTYCZNY I. Wybrane miernii stosowane do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych 1) Średnia miesięczna nadwyża (lub deficyt) podaży siły roboczej w danym zawodzie ( N ) oznacza różnicę pomiędzy średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w I połowie 2011r. ( B ), a średnią miesięczną liczbą zgłoszonych ofert pracy w tym samym zawodzie i oresie czasu, czyli: N B O (1) gdzie: B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w I półroczu 2011 r., O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie w I półroczu 2011r, przy czym wielości te są obliczane wg wzorów:, gdzie: 6 Bi 1 B i 6 (2) 6 Oi 1 O i 6 (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w danym zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w danym zawodzie. 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (lub deficytu) zawodów ( W n, ) oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w pierwszej połowie 2011r. ( B ) i średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w tym samym zawodzie i oresie czasu ( O ), czyli: gdzie O, o wsaźniu: n O Wn, (4) B B są oreślone wzorami (2) i (3). Ponadto przyjęto, że zawody W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, 0,9 n W n, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), W, > 1,1 to zawody deficytowe. 11

12 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w danym zawodzie ( W s, ) oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w pierwszej połowie 2011r., będącej w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu ( PO ) i średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w tym samym zawodzie i oresie czasu ( PB ), czyli: gdzie: PO Ws, (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w danym zawodzie w pierwszej połowie 2011r., będąca w dyspozycji PUP w Gdańsu, obliczana wg wzoru: PO PO przy czym: PO t 1 O t1 6 O I - liczba ofert pracy w danym zawodzie, będąca do dyspozycji urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1), - liczba ofert pracy w danym zawodzie, zgłoszona do urzędu pracy w 2011r., PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie w pierwszej połowie 2011r. obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PB przy czym: PB PBt 1 PB t1 PB 2 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie na oniec 2011r., - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie na oniec poprzedniego rou. 4) Wsaźni strutury - np.: bezrobotnych wg PKD, ofert pracy wg zawodów (grup zawodów), czy ofert pracy wg PKD - obliczono na podstawie definicji wsaźnia strutury (zwany również jao: częstość względna, liczebność względna, fracja, odsete, udział). Wielość ta informuje nas o tym, jai jest udział jednoste statystycznych posiadających i-ty wariant cechy w całej badanej zbiorowości, czyli: ni wi n gdzie: ni - liczba jednoste statystycznych charateryzująca się i-tym wariantem danej cechy, n - liczba wszystich jednoste statystycznych objętych badaniem. Jeśli wsaźni strutury w przemnożymy przez 100, to otrzymamy udziały procentowe. i (6) (7) 12

13 Tabele Tabela 1 Raning zawodów i specjalności (od 6-cyfrowy) wg ilości osób zarejestrowanych z powiatu gdaosiego na oniec czerwca 2011r. Kod Bezrobotni Nazwa zawodu zawodu ogółem "000000" Bez zawodu 543 "522301" Sprzedawca* 236 "515303" Robotni gospodarczy 58 "753105" Krawiec* 42 "722204" Ślusarz* 40 "752205" Stolarz* 30 "911207" Sprzątacza biurowa 27 "331403" Techni eonomista* 26 "411004" Techni prac biurowych* 24 "432103" Magazynier 24 "931301" Robotni budowlany 24 "512001" Kucharz* 23 "941201" Pomoc uchenna 20 "513101" Kelner* 19 "522305" Techni handlowiec* 18 "833203" Kierowca samochodu ciężarowego 18 "723103" Mechani pojazdów samochodowych* 17 "961302" Robotni placowy 17 "711202" Murarz* 16 "832203" Kierowca samochodu osobowego 16 "235107" Pedagog 15 "331301" Księgowy 15 "721208" Spawacz ręczny łuiem eletrycznym 15 "751201" Cuierni* 15 "514101" Fryzjer* 14 "753303" Szwacza 14 "523002" Kasjer handlowy 13 "721402" Monter adłubów orętowych* 13 "263102" Eonomista 12 "332203" Przedstawiciel handlowy 12 Ogółem 1376* * Łącznie z terenu powiatu gdaosiego na oniec badanego oresu pozostawało w rejestrze bezrobocia 2458 osób. 13

14 Tabela 2 Zestawienie ofert pracy (wg zgłoszeo) zawodów i specjalności z powiatu gdaosiego w pierwszym półroczu 2011 rou. Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy zgłoszone w I-półroczu Oferty pracy zgłoszone w oocu I-półrocza "711202" Murarz* 68 2 "000000" Bez zawodu 45 1 "711502" Cieśla szalunowy 40 0 "711404" Zbrojarz 35 1 "931301" Robotni budowlany 26 8 "721205" Spawacz metodą MIG 25 0 "711501" Cieśla* 24 0 "752205" Stolarz* 21 2 "833203" Kierowca samochodu ciężarowego 16 0 "514101" Fryzjer* 12 1 "515303" Robotni gospodarczy 12 0 "522301" Sprzedawca* 11 2 "411004" Techni prac biurowych* 10 0 "931203" Meliorant 10 0 "961302" Robotni placowy 10 0 "713102" Malarz budowlany 9 0 "332203" Przedstawiciel handlowy 8 4 "432103" Magazynier 8 2 "522305" Techni handlowiec* 8 0 "741101" Eletromonter instalacji eletrycznych 8 0 "811104" Operator opari 8 0 "712612" Monter sieci wodnych i analizacyjnych 7 0 "721301" Blacharz* 7 3 "834101" Kierowca ciągnia rolniczego 7 2 "721208" Spawacz ręczny łuiem eletrycznym 6 0 "722204" Ślusarz* 6 3 "811105" Operator oparo - ładowari 6 0 "721402" Monter adłubów orętowych* 5 0 "325905" Opieuna dziecięca* 4 0 Ogółem 462** 31*** ** Łącznie w PUP Gdaos z terenu powiatu gdaosiego w I półroczu 2011 rou zgłoszono 677 ofert pracy. *** Łącznie w PUP Gdaos z terenu powiatu gdaosiego na oniec I półrocza 2011 rou pozostało 46 oferty pracy. 14

15 Tabela 3 Strutura ofert pracy wg secji PKD w powiecie gdaosim w pierwszej połowie 2011 rou. Secja PKD Bezrobotni zarejestrowani w I-półroczu Bezrobotni stan w oocu I-półrocza Oferty pracy zgłoszone w I-półroczu Oferty pracy stan w oocu I-półrocza Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalnośd związana z reultywacją Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle Działalnośd związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Transport i gospodara magazynowa Informacja i omuniacja Działalnośd finansowa i ubezpieczeniowa Działalnośd związana z obsługą rynu nieruchomości Działalnośd profesjonalna, nauowa i techniczna Działalnośd w zaresie usług administrowania i działalnośd wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne Eduacja Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Działalnośd związana z ulturą, rozrywą i rereacją Pozostała działalnośd usługowa Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły esterytorialne Działalnośd nie zidentyfiowana Ogółem

16 Tabela 4 Raning grup zawodów (od 4- cyfrowy) zgłoszonych w ofertach pracy z terenu powiatu gdaosiego ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty zatrudnienia w pierwszej połowie 2011 rou. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wsaźni szansy uzysania oferty "1321" Kierownicy do spraw producji przemysłowej MAX "9621" Goocy, bagażowi i porewni MAX "7115" Cieśle i stolarze budowlani 1,0667 "3254" Technicy fizjoterapii i masażyści 1 "7114" Betoniarze, betoniarze zbrojarze i porewni 0,8974 "7112" Murarze i porewni 0,8376 "7413" Monterzy linii eletrycznych 0,8333 "7224" Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 0,8333 "8111" Górnicy podziemnej i odrywowej esploatacji złóż i porewni 0,8333 "5211" Sprzedawcy na targowisach i bazarach 0,6666 "8344" Kierowcy operatorzy wózów jezdniowych 0,6666 "7523" Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbi i producji wyrobów z drewna 0,6666 "7223" Ustawiacze i operatorzy obrabiare do metali i porewni 0,6458 "3259" Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej nieslasyfiowany 0,5833 "7133" Robotnicy czyszczący onstrucje budowlane i porewni 0,5 "2342" Specjaliści do spraw wychowania małego dzieca 0,5 "4222" Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) 0,5 "7132" Laiernicy 0,4444 "3432" Plastycy, deoratorzy wnętrz i porewni 0,4444 "8141" Operatorzy maszyn do producji wyrobów gumowych 0,4166 "1212" Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzimi 0,3332 "3423" Instrutorzy fitness i rereacji ruchowej 0,3332 "2512" Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych 0,3332 "7311" Mechanicy precyzyjni 0,3332 "7212" Spawacze i porewni 0,3129 "2142" Inżynierowie budownictwa 0,25 "7411" Eletrycy budowlani i porewni 0,2292 "8219" Monterzy gdzie indziej nieslasyfiowani 0,2121 "8332" Kierowcy samochodów ciężarowych 0,2051 "3359" Urzędnicy paostwowi do spraw nadzoru gdzie indziej nieslasyfiowani 0,2 16

17 Tabela 5 Zawody deficytowe w powiecie gdaosim w pierwszym półroczu 2011r. Kod zawodu Nazwa zawodu Wsaźni deficytu "711502" Cieśla szalunowy 40 "711404" Zbrojarz 11,6667 "811104" Operator opari 8 "711501" Cieśla* 6 "711202" Murarz* 4 "833202" Kierowca ciągnia siodłowego 4 "722301" Frezer 3 "811105" Operator oparo - ładowari 3 "834101" Kierowca ciągnia rolniczego 2,3333 "712502" Szlarz 2 "722312" Szlifierz metali 2 "834401" Kierowca operator wózów jezdniowych 2 "912103" Prasowacza ręczna 1,5 "325905" Opieuna dziecięca* 1,3333 "741101" Eletromonter instalacji eletrycznych 1,3333 "713102" Malarz budowlany 1,2857 "711502" Cieśla szalunowy 40 "711404" Zbrojarz 11,6667 "811104" Operator opari 8 "711501" Cieśla* 6 "711202" Murarz* 4 "833202" Kierowca ciągnia siodłowego 4 17

18 Tabela 6 Zawody nadwyżowe w powiecie gdaosim w pierwszym półroczu 2011r. Kod zawodu Nazwa zawodu Wsaźni nadwyżi "522301" Sprzedawca* 0,0582 "723105" Mechani samochodów osobowych 0,0625 "000000" Bez zawodu 0,0677 "523002" Kasjer handlowy 0,0769 "242217" Specjalista administracji publicznej 0,1 "512001" Kucharz* 0,1333 "723103" Mechani pojazdów samochodowych* 0,1333 "241304" Specjalista banowości 0,1429 "331301" Księgowy 0,1429 "753105" Krawiec* 0,1481 "311408" Techni eletroni* 0,1667 "512002" Kucharz małej gastronomii* 0,1667 "243106" Specjalista do spraw maretingu i handlu 0,2 "334306" Techni administracji* 0,2 "962902" Dozorca 0,2 "513101" Kelner* 0,2143 "722204" Ślusarz* 0,2143 "515303" Robotni gospodarczy 0,2222 "311103" Techni anality* 0,25 "722314" Toarz w metalu 0,25 "721402" Monter adłubów orętowych* 0,2941 "311924" Techni technologii odzieży* 0,3333 "514102" Fryzjer damsi 0,3333 "524404" Telemareter 0,3333 "713103" Malarz onstrucji i wyrobów metalowych 0,3333 "723307" Mechani maszyn i urządzeo przemysłowych 0,3333 "751105" Rzeźni - wędliniarz* 0,3333 "432103" Magazynier 0,3636 "522304" Sprzedawca w branży spożywczej 0,4 "241103" Specjalista do spraw rachunowości 0,5 18