RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

Transkrypt

1 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM ZA ROK 2009 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2009 CZĘŚĆ Gliwice 2010

2 Przedru w całości lub w części oraz wyorzystanie danych statystycznych dozwolone wyłącznie z podaniem źródła Opracowanie: Andrzej Kaspere

3 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 SPS TREŚC Wstęp Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie Wniosi Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie gliwicim Stan na oniec rou 2009 Załączni nr 2. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w powiecie gliwicim w 2009 rou Załączni nr 3. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w powiecie gliwicim w 2009 rou Załączni nr 4. T-/P-7. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie gliwicim w 2009 rou Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 3

4 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 4

5 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 WSTĘP Opierając się na zapisach ustawy z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy oraz systemie statystyczno-sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdanie MPiPS-01) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, służącej bieżącej oordynacji szolenia oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych 1. Wdrożenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych pozwala w szczególności na: oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowo-walifiacyjnej na loalnych, regionalnych i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo-walifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia, zapewniając więszą efetywność organizowanych szoleń, bieżącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych, usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzysanie informacji o planowanych ofertach pracy na ro przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji osób długotrwale w celu promowania ich ponownego zatrudnienia.. ZAŁOŻENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH 2 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym w szczególności: Wojewódziego Urzędu Pracy w Poznaniu, Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 3 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou 2005 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 5

6 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzędu Pracy w zaresie pilotażowego wdrożenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, w zaresie analizy dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju 4. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA ROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródła informacji Źródłem informacji do opracowania części 1 RAPORTU /P/2009 są: wygenerowane przy pomocy omputerowego programu Syriusz dane z załącznia 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za 2009 ro i załącznia 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan za 2009 ro do sprawozdania MPiPS-01. Powyższe dane zawarte są w tabelach załączonych do raportu, 3 J.Rittau, A.Kaspere, R.Rewowsi Monitoring rynu pracy Gliwic, Knurowa i Pysowic z uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżowych; Gliwice Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic Gliwice Szerzej: B.Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 6

7 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 roczne powiatowe raporty Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim za lata 2005, 2006, 2007 i 2008 Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych w zawodzie w danym rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: B 12 i 1 B 12 i (2) 12 Oi i 1 O (3) 12 gdzie: B - liczba zarejestrowanych w i-tym miesiącu w zawodzie i O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) n gdzie: O W n, dla B O 0 i B 0 (4) O, B są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n Ponadto: n W, > 1,1 to zawody deficytowe - w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyżowy, Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 7

8 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, O =0 i B =0, zostały 3) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) gdzie: d B d, W d,.100% (5) B B, - liczba zarejestrowanych w zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec danego rou, B - liczba zarejestrowanych w zawodzie według stanu na oniec danego rou. d Przyjęto następujące założenia dotyczące podziału zawodów według wyształcenia: wyształcenie wyższe - grupy wielie 1 i 2, wyształcenie średnie - grupy wielie 3, 4 i 5, wyształcenie zasadnicze zawodowe - grupy wielie 6, 7, 8 i 9. Przyjęto również, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niż 12 miesięcy temu. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 8

9 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w ANALZA DAGNOZA 1. BEZROBOCE OFERTY PRACY W powiecie gliwicim na oniec rou 2009 liczba osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wzrosła w porównaniu do analogicznego oresu poprzedniego rou o prawie 1000 osób i wynosiła 3099 (z czego 57% stanowiły obiety). W porównaniu z roiem 2008 zmniejszył się odsete osób długotrwale (pozostających w rejestrach urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat). Stanowiły one 15% ogółu (w 2008 rou - 21%). Ponad 65% tej grupy osób to obiety (patrz Tabela 1). Tabela 1. Strutura bezrobocia w powiecie gliwicim na oniec rou 2009 ogółem absolwenci w tym powyżej 12 miesięcy obiety razem obiety razem obiety liczba odsete w stosunu do ogółu 100% 57% 3% 2% 15% 9% odsete obiet w stosunu 100% 100% 100% 71% 100% 65% do danej grupy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Tabela 2. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie w powiecie gliwicim na oniec rou 2009 od nazwa ogółem obiety absolwenci w tym* osoby długotrwale bezrobotne razem obiety razem obiety Bez 21,9% 23,5% 6,0% 8,5% 12,3% 10,9% Sprzedawca 8,1% 13,8% 4,8% 6,8% 11,7% 17,3% Ślusarz 3,0% 0,2% 0% 0% 4,2% 0,3% Kucharz 2,2% 3,2% 0% 0% 2,6% 4,1% Murarz 1,7% 0,0% 1,2% 0,0% 1,3% 0,0% Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 1,6% 2,6% 0% 0% 2,2% 3,1% 1,6% 2,5% 1,2% 1,7% 3,1% 4,8% Sprzątacza 1,5% 2,7% 0% 0% 4,4% 6,8% Krawiec 1,4% 2,3% 0% 0% 0,7% 1,0% Techni mechani 1,2% 0,2% 0% 0% 0,7% 0,3% Razem 10 zawodów 44,2% 50,9% 13,3% 16,9% 43,2% 48,6% * procenty w odniesieniu do danej grupy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 9

10 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 Zdecydowanie najwięszą grupę zarejestrowanych - podobnie ja w poprzednich latach - stanowiły osoby bez (prawie 22%). Znaczny odsete (ponad 8%) stanowiły osoby o zawodzie Sprzedawca Dziesięć zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych (przyjmując, że osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generuje prawie 45% zarejestrowanych. Równocześnie w tych zawodach zarejestrowanych jest ponad 43% osób długotrwale. Szczególnie widoczne to jest w przypadu obiet, tóre stanowią prawie 50% ogółu obiet w tej grupie (patrz Tabela 2). Tabela 3. Strutura i raning 10 zawodów o najwięszej liczbie osób długotrwale w powiecie gliwicim na oniec rou 2009 Kod Nazwa Liczba ogółem długotrwale Odsete długotrwale w stosunu do ogółu zarejestrowanych długotrwale Wsaźni długotrwałego bezrobocia Bez ,3% 8% Sprzedawca ,7% 21% Sprzątacza ,4% 42% Ślusarz ,2% 21% Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] ,1% 29% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym ,1% 52% Kucharz ,6% 17% Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] ,2% 20% Robotni torowy ,2% 59% Dozorca ,5% 58% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Wśród zawodów o najwięszej liczbie długotrwale, aż sześć z nich (sprzedawca, sprzątacza, ślusarz, pracowni biurowy, robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym, ucharz) oraz grupa osób bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou. Od rou 2006 znajduje się w niej również zawód asystent eonomiczny. Spośród 539 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w powiecie gliwicim na oniec 2009 rou, dla 34 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100% (tzn. wszyscy bezrobotni byli zarejestrowani powyżej 2 lat). Ale aż 94% z nich, to zawody, w tórych zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną. W przypadu pozostałych 6% zawodów liczba zarejestrowanych wynosiła 2 lub 3 osoby (patrz Załączni 4). W grupie zawodów, w tórych zarejestrowano co najmniej 10 osób, dla 1/5 z nich wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 0%. Duża liczba osób długotrwale niemających, nie przełożyła się na wysoi wsaźni długotrwałego bezrobocia (patrz Tabela 4). Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 10

11 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 Tabela 4. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w powiecie gliwicim na oniec 2009 rou (fragment) Liczba Odsete długotrwale w Wsaźni Kod l.p. Nazwa stosunu do ogółu długotrwałego ogółem długotrwale zarejestrowanych bezrobocia długotrwale Robotni torowy ,2% 59% Dozorca ,5% 58% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym ,1% 52% Bez ,3% 8% Techni budownictwa % 0% Kosmetycza [zawód szolny: Techni usług osmetycznych] % 0% Mechani pojazdów samochodowych % 0% Techni żywienia i gospodarstwa domowego % 0% Kucharz małej gastronomii % 0% Kelner % 0% Organizator usług hotelarsich [zawód szolny: Techni hotelarstwa] % 0% Blacharz samochodowy % 0% Robotni magazynowy % 0% Kasjer handlowy % 0% Techni teleomuniacji % 0% * w raningu umieszczono zawody (56), w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Tylo 3% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni - osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui (patrz Tabela 1). Pomimo fatu, iż absolwenci zarejestrowani są w 58 zawodach, to tylo 5 z nich generuje ponad 25% w tej grupie (patrz Załączni 1 i Tabela 5). Tabela 5. Strutura i raning 5 zawodów o najwięszej liczbie absolwentów w powiecie gliwicim na oniec rou 2009 Kod Nazwa Liczba ogółem absolwentów Odsete absolwentów do ogółu zarejestrowanych absolwentów do liczby w zawodzie nżynier organizacji i planowania producji 9 7 8,4% 78% Bez 679 5* 6,0% 1% Sprzedawca ,8% 2% Pedagog 7 3 3,6% 43% Biotechnolog 3 3 3,6% 100% Razem dla 5 zawodów 26,5% * głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 11

12 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 Wyres liczba ofert Bezrobotni i oferty pracy w powiecie gliwicim w latach liczba półrocze półrocze 2005 półrocze półrocze 2006 półrocze półrocze 2007 półrocze półrocze 2008 półrocze półrocze 2009 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) W latach utrzymywał się spade liczby. Od początu 2009 rou nastąpił wzrost ich liczby. Po oresie wzrostu liczby ofert pracy w latach , ich liczba w latach 2008 i 2009 zdecydowanie zmalała. Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodów: pomoc uchenna (prawie 7,5% wszystich ofert), pracowni biurowy i robotni gospodarczy (patrz Tabela 6). Trzy zawody: ierowca samochodu ciężarowego, pracowni biurowy i sprzedawca utrzymują się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu pracy od 2005 rou. Tabela 6. Raning i strutura 11 zawodów o najwięszej liczbie ofert pracy w powiecie gliwicim w rou 2009 Kod Odsete ofert w Nazwa Liczba ofert stosunu do ogółu ofert Pomoc uchenna 53 7,4% Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 48 6,7% Robotni gospodarczy 42 5,8% Sprzedawca 41 5,7% Kierowca samochodu ciężarowego 27 3,8% Robotni budowlany 25 3,5% Operator sprzętu do robót ziemnych 23 3,2% Kelner 16 2,2% Ślusarz 16 2,2% Ubojowy 15 2,1% Dozorca 15 2,1% Razem dla 11 zawodów 44,6% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 12

13 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 Analiza strutury osób oraz ofert pracy w rou 2009 według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) poazuje, że najwięsza liczba osób była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Przetwórstwo przemysłowe (ponad 26% ogółu ), Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego (ponad 22%) oraz Budownictwo (11%). W tych samych secjach wystąpiło również najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów: Przetwórstwo przemysłowe (prawie 14% wszystich ofert), Handel oraz Budownictwo (po 13%) - patrz Tabela 7. Tabela 7. Strutura osób oraz ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności w powiecie gliwicim w 2009 rou Secja PKD zarejestrowani w 2009r. Bezrobotni stan w ońcu 2009r. zgłoszone w 2009r. Oferty pracy stan w ońcu 2009r. Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne Budownictwo Dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynu nieruchomości Działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją Działalność nie zidentyfiowana Działalność profesjonalna, nauowa i techniczna Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Eduacja Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Górnictwo i wydobywanie Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle nformacja i omuniacja Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Organizacje i zespoły esterytorialne Pozostała działalność usługowa Przetwórstwo przemysłowe Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Transport i gospodara magazynowa Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 13

14 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w ZAWODY DEFCYTOWE NADWYŻKOWE Analizując dane uzysane z systemu Syriusz 5 dla powiatu gliwiciego, dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżowych (patrz Załączni 3), zidentyfiowano w 2009 rou 247 elementarnych grup zawodowych oraz 626 zawodów/specjalności. W 87% (547) zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 24% (150) zarejestrowano oferty pracy. Wyres 2. Zmiana strutury zawodów deficytowych i nadwyżowych na rynu pracy powiatu gliwiciego w latach od 2005 do % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 4% 5% 8% 6% 2% 77% 75% 76% 77% 79% 19% 19% 16% 17% 19% zawody deficytowe wyazujące równowagę nadwyżowe źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę 6. Zawody wyazujące równowagę stanowiły 79% ogólnej liczby zawodów (patrz Wyres 2). Nie wpływają one w zdecydowany sposób na zmiany na rynu pracy. W 68% z tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych. Zawody deficytowe stanowiły niecałe 2% wszystich zawodów. Zawody nadwyżowe stanowiły 19% wszystich zawodów (patrz Wyres 2 i Tabela 8). Spośród nich najwięszą grupą zarejestrowanych były osoby bez (patrz Tabela 2). 5 Patrz: 6 Patrz str. 6 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 14

15 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 Tabela 8. Strutura zawodów według poziomu wyształcenia w powiecie gliwicim w 2009 rou poziom wyształcenia zawody ogółem deficytowe równoważne nadwyżowe wyższe 24% 0,2% 21,1% 3,2% średnie techniczne 26% 0,2% 19,2% 7,0% zasadnicze zawodowe 49% 1,8% 39,0% 8,3% bez 0,16% - - 0,16% razem zawodów 100% 2,1% 79,2% 18,7% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Prawie 84% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyżowych najwięszy odsete również stanowią zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego (patrz Tabela 9). Tabela 9. Strutura zawodów deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w powiecie gliwicim w rou 2009 poziom wyształcenia zawody deficytowe równoważne nadwyżowe wyższe 8% 27% 17% średnie 8% 24% 38% zasadnicze zawodowe 84% 49% 44% bez - - 0,85% razem zawodów 100% 100% 100% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród 30 najbardziej nadwyżowych zawodów aż 14, to zawody na poziomie wyształcenia średniego (patrz Tabele 10 i 11). Trzy zawody: eonomista (241102), techni budownictwa (311204), asystent eonomiczny [zawód szolny: techni eonomista] (341902) oraz grupa osób bez są w czołówce zawodów nadwyżowych od ońca 2005 rou. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 15

16 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 Kod Tabela 10. Raning zawodów nadwyżowych w powiecie gliwicim w rou 2009 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) równego zero) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Bez 0 119,42 119, Techni mechani 0 9,92 9, Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] 0 9,67 9, Krawiec 0 7,08 7, Techni eletroni 0 6,08 6, Pozostali mechanicy monterzy maszyn i urządzeń 0 4,50 4, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0 4,00 4, Techni żywienia i gospodarstwa domowego 0 3,17 3, Pozostali technicy mechanicy 0 2,33 2, Organizator usług hotelarsich [zawód szolny: Techni hotelarstwa] 0 2,33 2, Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0 2,33 2, Pozostali specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani 0 2,25 2, Techni teleomuniacji 0 2,25 2, Pozostali eletromonterzy 0 2,17 2, Salowa 0 2,08 2,08 0 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Kod Tabela 11. Raning zawodów nadwyżowych w powiecie gliwicim w rou 2009 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) różnego od zera) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi Murarz 0,08 7,08 7,00 0, Techni informaty 0,08 4,92 4,83 0, Kucharz małej gastronomii 0,08 4,50 4,42 0, Blacharz samochodowy 0,08 2,83 2,75 0, Mechani pojazdów samochodowych 0,08 2,50 2,42 0, Eonomista 0,17 3,83 3,67 0, Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 0,17 3,83 3,67 0, Seretara 0,08 1,67 1,58 0, Laierni samochodowy 0,08 1,67 1,58 0, Techni budownictwa 0,17 3,25 3,08 0, Magazynier 0,25 4,50 4,25 0, Malarz tapeciarz 0,08 1,42 1,33 0, Robotni magazynowy 0,08 1,42 1,33 0, Kasjer handlowy 0,17 2,25 2,08 0,0741 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 16

17 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 W Tabelach 12 i 13 przedstawiono wszystie (13) zawody deficytowe uszeregowane malejąco według wsaźnia intensywności deficytu/nadwyżi. Wyróżnione zostały zawody na poziomie wyształcenia wyższego (1) i średniego (1). Kod Tabela 12. Raning zawodów deficytowych w powiecie gliwicim w rou 2009 (przy zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej wsaźni intensywności deficytu Monter eletronicznego wyposażenia maszyn i urządzeń 0,83 0,08-0, Bruarz 0,92 0,25-0,67 3, Pielęgniara specjalista pielęgniarstwa epidemiologicznego 0,25 0,08-0, Mechani samochodów ciężarowych 0,25 0,08-0, Pomoc uchenna 4,42 2,00-2,42 2, Asystent osoby niepełnosprawnej 0,17 0,08-0, Konserwator budynów 0,17 0,08-0, Kierowca samochodu ciężarowego 2,25 1,17-1,08 1, Dozorca 1,25 0,83-0,42 1, Robotni gospodarczy 3,50 2,92-0,58 1, Pozostali operatorzy maszyn do producji wyrobów z tworzyw sztucznych 0,50 0,42-0,08 1,2 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) W Tabeli 13 zostały umieszczone zawody deficytowe, dla tórych zgodnie z prawami matematyi nie jest możliwe obliczenie wsaźnia intensywności deficytu/nadwyżi, dlatego też zawody zostały uszeregowane malejąco według wsaźnia nadwyżi podaży siły roboczej 7. Kod Tabela 13. Raning zawodów deficytowych w powiecie gliwicim w rou 2009 (przy brau zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Operator sprzętu do robót ziemnych 1,92 0-1,92 MAX Ubojowy 1,25 0-1,25 MAX źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) 3. PODSUMOWANE W powiecie gliwicim na oniec rou 2009 liczba osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 3099, z czego 57% stanowiły obiety Najwięszą grupę zarejestrowanych podobnie ja w poprzednich latach - stanowią osoby bez (22%), 7 Patrz: str. 7 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 17

18 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 Prawie połowę wszystich, stanowią osoby zarejestrowane w dziesięciu zawodach: sprzedawca, ślusarz, ucharz, sprzątacza, asystent eonomiczny [zawód szolny: techni eonomista], pracowni biurowy [zawód szolny: techni prac biurowych], rawiec, techni mechani, techni mechani, murarz oraz osoby nieposiadające. Zmniejszył się odsete osób długotrwale (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat). Stanowiły one 15% ogółu (w 2005 rou - 33%, , %, %). Ponad 65% tej grupy osób to obiety. Tylo 3% ogólnej liczby stanowią absolwenci szół lub uczelni. Tylo 5 zawodów generuje ponad 25% absolwentów w tej grupie. W porównaniu z poprzednimi latami, od początu 2009 rou nastąpił wzrost liczby. Po oresie wzrostu liczby ofert pracy w latach , w 2009 rou ich liczba zdecydowanie zmalała. W rou 2009 zarejestrowano w Powiatowym Urzędzie Pracy 719 ofert pracy z załadów pracy powiatu gliwiciego. Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodów: pomoc uchenna (ponad 7% wszystich ofert), pracowni biurowy i robotni gospodarczy Spośród 10 zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu, dla trzech (ierowca samochodu ciężarowego, pracowni biurowy, sprzedawca) utrzymuje się ono od 2005 rou.. Najwięsza liczba osób była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Przetwórstwo przemysłowe (ponad 26% ogółu ) oraz Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego (ponad 22%). Najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło w secjach: Przetwórstwo przemysłowe (prawie 14% wszystich ofert), Handel oraz Budownictwo (po 13%). Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano w 2009 rou dla powiatu gliwiciego 247 elementarnych grup zawodowych oraz 626 zawodów/specjalności.. Spośród nich wyodrębniono zawody deficytowe (czyli poszuiwane na rynu pracy) i nadwyżowe (na tóre występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie) oraz wyazujące równowagę. W 87% zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 24% zarejestrowano oferty pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 18

19 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gliwicim w 2009 Zawody nadwyżowe stanowiły 19% ogólnej liczby zawodów. Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych były osoby bez. Kolejne miejsca zajmują: asystent eonomiczny, techni mechani, murarz i techni informaty. Najwięszy odsete zawodów nadwyżowych stanowią zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Spośród 30 najbardziej nadwyżowych zawodów aż 14, to zawody na poziomie wyształcenia średniego. Trzy zawody: eonomista, techni budownictwa, techni eletry, asystent eonomiczny [zawód szolny: techni eonomista] oraz grupa osób bez są w czołówce zawodów nadwyżowych od ońca 2005 rou. Zawody deficytowe stanowiły 2% wszystich zawodów. Najbardziej deficytowymi zawodami są: monter eletronicznego wyposażenia maszyn i urządzeń, operator sprzętu do robót ziemnych, bruarz. Prawie 84% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego.. WNOSK 1. Najwięszą grupę zarejestrowanych podobnie ja w ońcu 2005 rou - stanowią osoby bez (22%). Grupę tę charateryzuje znaczna flutuacja, o czym świadczy niewieli wsaźni długotrwałego bezrobocia. 2. W porównaniu z ońcem rou 2005, w dalszym ciągu wśród zawodów nadwyżowych o wysoim wsaźniu intensywności nadwyżi oraz znaczącej nadwyżce podaży siły roboczej znajdowały się głównie zawody na poziomie wyształcenia średniego lub wyższego, natomiast wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu intensywności deficytu oraz znaczącym deficycie podaży siły roboczej znajdowały się zawody robotnicze. 3. Szczegółowe wniosi dotyczące monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych będzie można sformułować dopiero po opracowaniu raportu rocznego zawierającego oprócz analizy zawodów deficytowych i nadwyżowych za miniony ro alendarzowy również analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych w oparciu o badania sondażowe przeprowadzone w załadach pracy i szołach. Wynia to z definicji monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, tóry należy rozumieć, jao proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 19