RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

Transkrypt

1 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH ZA ROK 2011 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2011 CZĘŚĆ Gliwice 2012

2 Przedru w całości lub w części oraz wyorzystanie danych statystycznych dozwolone wyłącznie z podaniem źródła Opracowanie: Andrzej Kaspere

3 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 SPS TREŚC Wstęp Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w Gliwicach. Stan na oniec 2011 rou. Załączni nr 2. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w Gliwicach w 2011 rou. Załączni nr 3. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w Gliwicach w 2011 rou. Załączni nr 4. T-/P-6. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w 2011 rou. Załączni nr 5. T-/P-8. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w Gliwicach w 2011 rou. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 3

4 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 WSTĘP Opierając się na zapisach ustawy z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (z późniejszymi zmianami) oraz systemie statystyczno-sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdanie MPiPS-01) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, służącej bieżącej oordynacji szolenia oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych 1. Z uwagi na to, że od połowy rou 2011 obowiązuje nowa lasyfiacja zawodów i specjalności, a lucz przejścia nie pozwala na jednoznaczne przyporządowanie starych zawodów nowym (wg 6-cyfrowego odu) 2, dlatego w raporcie stosowana jest tylo lasyfiacja zawodów i specjalności wprowadzona Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityi Społecznej z r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537).. ZAŁOŻENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH 3 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym m.in: Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 4 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997) 5. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa Pismo Departamentu Rynu Pracy Ministerstwa Pracy i Polityi Społecznej z (DRP-V AM/11) 3 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou J.Rittau, A.Kaspere, R.Rewowsi Monitoring rynu pracy Gliwic, Knurowa i Pysowic z uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżowych; Gliwice Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic; Gliwice Szerzej: B.Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 4

5 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA ROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródłem informacji do opracowania części 1 RAPORTU /P/2011 są: wygenerowane przy pomocy omputerowego programu Syriusz dane z załącznia 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za 2011 ro i załącznia 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w 2011 rou do sprawozdania MPiPS-01. Powyższe dane zawarte są w tabelach załączonych do raportu. roczne powiatowe raporty zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach od rou Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych w zawodzie w 2011 rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w 2011 rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: gdzie: B - liczba zarejestrowanych w i-tym miesiącu w zawodzie i B 12 i 1 B 12 i (2) Oi i 1 O (3) 12 O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 12 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 5

6 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro ) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) gdzie: O, O W n, dla B B są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n O 0 i n B 0 (4) 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n Ponadto: n W, > 1,1 to zawody deficytowe - w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyżowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, O =0 i B =0, zostały 3) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) gdzie: d d B d, W d,.100% (5) B B, - liczba zarejestrowanych w zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec 2011 rou, B - liczba zarejestrowanych w zawodzie według stanu na oniec 2011 rou. Przyjęto, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę w szole lub na uczelni wyższej, nie później niż 12 miesięcy temu. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 6

7 . ANALZA DAGNOZA Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro BEZROBOCE OFERTY PRACY W Gliwicach na oniec 2011 liczba osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 6407, z czego 56% stanowiły obiety. Zmieniła się strutura bezrobocia w porównaniu z ońcem 2010 rou. Pomimo zmniejszenia liczby zarejestrowanych, wzrosła w tym oresie liczba obiet oraz osób długotrwale (patrz Tabela 1). liczba odsete w stosunu do ogółu Tabela 1. Strutura bezrobocia w Gliwicach na oniec lat 2011 i 2010 ro ogółem obiety absolwenci w tym powyżej 12 miesięcy ogółem obiety ogółem obiety % 56% 2% 1% 23% 13% % 54% 3% 2% 16% 9% odsete obiet w danej % - 68% - 57% grupie % - 71% - 56% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Zdecydowanie najwięszą grupę zarejestrowanych - podobnie ja w poprzednich latach - stanowiły osoby bez (ponad 17%). Znaczny odsete (prawie 10%) stanowiły osoby o zawodzie Sprzedawca od Tabela 2. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie w Gliwicach na oniec 2011 rou nazwa liczba ogółem obiety absolwenci w tym* osoby bezrobotne powyżej 12 miesięcy ogółem obiety ogółem obiety Bez ,1% 17,5% 9,5% 9,7% 5,3% 5,0% Sprzedawca 608 9,5% 15,9% 5,1% 5,4% 10,6% 18,2% Ślusarz 196 3,1% 0,6% - - 4,3% 0,2% Sprzątacza biurowa 134 2,1% 3,6% - - 3,4% 5,9% Techni prac biurowych 114 1,8% 2,9% - - 2,6% 4,1% Robotni budowlany 110 1,7% ,0% Techni eonomista 105 1,6% 2,6% 0,7% 1,1% 2,5% 4,0% Murarz 95 1,5% ,4% Kucharz 73 1,1% 1,7% - - 0,7% 1,1% Magazynier 67 1,0% 0,8% 0,7% - 1,3% 1,2% Razem 10 zawodów ,5% 45,5% 16,1% 16,1% 34,1% 39,8% * odsete w odniesieniu do danej grupy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 7

8 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 Dziewięć zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych (przyjmując, że osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generowało ponad 40% ogółu zarejestrowanych (patrz Tabela 2). Tabela 3. Strutura i raning 9 zawodów* o najwięszej liczbie zarejestrowanych absolwentów w Gliwicach na oniec 2011 rou Kod Nazwa Liczba ogółem absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu absolwentów do ogółu w zawodzie Bez ** ,5% 1% Sprzedawca ,1% 1% Architet ,1% 33% Eonomista ,4% 11% Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji ,4% 55% Pedagog ,9% 18% Filolog - filologia obcojęzyczna ,9% 22% Specjalista administracji publicznej ,9% 31% Biotechnolog 4 4 2,9% 100% Razem dla 9 zawodów 40% * w olejnych 9 zawodach zarejestrowanych było po 3 absolwentów ** głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Tylo 2% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni (patrz Tabela 1). Pomimo fatu, iż absolwenci zarejestrowani są w 77 zawodach, to tylo 9 z nich generuje ponad 40% w tej grupie (patrz Załączni 1 i Tabela 3). W zawodzie Biotechnolog wszyscy bezrobotni są atualnymi absolwentami wyższych uczelni. Tabela 4. Strutura i raning 9* zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, w Gliwicach na oniec 2011 rou Liczba Wsaźni Kod Nazwa pozostających bez Odsete** długotrwałego ogółem pracy powyżej bezrobocia 12 miesięcy Sprzedawca ,6% 26% Bez ,3% 7% Ślusarz ,3% 33% Sprzątacza biurowa ,4% 37% Techni prac biurowych ,6% 34% Techni eonomista ,5% 36% Robotni budowlany ,0% 27% Murarz ,4% 22% Dozorca ,4% 33% * w olejnych 3 zawodach zarejestrowanych było po 19 osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy ** odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym zawodzie, do ogółu zarejestrowanych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 8

9 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 Wśród zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, aż osiem z nich: techni prac biurowych (pracowni biurowy), techni eonomista (asystent eonomiczny), sprzedawca, sprzątacza i ślusarz oraz grupa bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou (patrz Tabela 4). Tabela 5. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Gliwicach na oniec 2011 rou (fragment) l.p. Liczba Wsaźni Kod pozostających Nazwa Odsete** długotrwałego bez pracy ogółem powyżej bezrobocia 12 miesięcy Robotni torowy ,6% 64% Pozostali inżynierowie mechanicy ,4% 55% Nauczyciel języa angielsiego ,4% 55% Ogrodni terenów zieleni ,4% 55% Bez ,3% 7% Kosmetycza % 0% Przedstawiciel handlowy % 0% Operator suwnic (suwnicowy) % 0% Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji % 0% Operator maszyn i urządzeń do przeróbi mechanicznej węgla % 0% * w raningu umieszczono zawody (109), w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób ** odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym zawodzie, do ogółu zarejestrowanych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród 876 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Gliwicach na oniec 2011 rou, dla 87 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100% (tzn. wszyscy bezrobotni byli zarejestrowani powyżej 12 miesięcy). Ale w 83 % zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną (patrz Załączni 4). Spośród zawodów, w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób, dla pięciu z nich wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 0%. Duża liczba osób bez, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, nie przełożyła się na wysoi wsaźni długotrwałego bezrobocia (patrz Tabela 5). Lata charateryzowały się systematycznym spadiem liczby oraz wzrostem liczby ofert pracy. Po oresie wzrostu liczby ofert pracy w latach , ich liczba w olejnych trzech latach zdecydowanie zmalała. W ostatnich dwóch latach liczba zarejestrowanych oraz liczba ofert pracy ustabilizowała się. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 9

10 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 Wyres Bezrobotni i oferty pracy w Gliwicach w latach liczba liczba ofert 0 półrocze 2005 półrocze 2006 półrocze 2007 półrocze 2008 półrocze 2009 półrocze 2010 półrocze 2011 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodów: robotni budowlany (6% wszystich ofert) i robotni gospodarczy (patrz Tabela 6). Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdowały się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Tabela 6. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie ofert pracy w Gliwicach w 2011 rou Kod Nazwa Liczba ofert Robotni budowlany 459 5,9% Robotni gospodarczy 355 4,6% Sprzedawca 277 3,6% Techni prac biurowych 254 3,3% Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 215 2,8% Ślusarz 192 2,5% Murarz 188 2,4% Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej 182 2,4% Dearz 171 2,2% Magazynier 170 2,2% Razem dla 10 zawodów 32% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 10

11 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 Analiza strutury osób oraz ofert pracy w 2011 rou według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) poazuje, że najwięsza liczba osób była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Przetwórstwo przemysłowe (prawie 27% ogółu ), Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego (ponad 26%) oraz Budownictwo (ponad 18%). Najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło secjach: Budownictwo (ponad 25% wszystich ofert), Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca (ponad 22%) oraz Przetwórstwo przemysłowe (ponad 20%) - patrz Tabela 7. Tabela 7. Strutura osób oraz ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności w Gliwicach w 2011 rou Secja PKD Bezrobotni Oferty pracy zarejestrowani stan w ońcu zgłoszone stan w ońcu w 2011r. 2011r. w 2011r. 2011r. Przetwórstwo przemysłowe Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle Budownictwo Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca Działalność profesjonalna, nauowa i techniczna Transport i gospodara magazynowa Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Eduacja Pozostała działalność usługowa Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne nformacja i omuniacja Działalność związana z obsługą rynu nieruchomości Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych Działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją Górnictwo i wydobywanie Dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły esterytorialne Działalność niezidentyfiowana źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 11

12 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro ZAWODY DEFCYTOWE NADWYŻKOWE Analizując dane uzysane z systemu Syriusz 6 dla Gliwic, dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżowych (patrz Załączni 3 i 4), zidentyfiowano w 2011 rou 345 elementarnych grup zawodowych oraz 1007 zawodów/specjalności. W 81% (819) zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 42% (422) zarejestrowano oferty pracy. Wyres 2. Zmiana strutury zawodów deficytowych i nadwyżowych na rynu pracy Gliwic w latach % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 15% 18% 17% 16% 10% 9% 15% 65% 64% 66% 65% 65% 68% 69% 20% 18% 18% 19% 25% 23% 16% zawody deficytowe wyazujące równowagę nadwyżowe źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę 7. Zawody wyazujące równowagę stanowiły 69% 8 ogólnej liczby zawodów (patrz Wyres 2). Nie wpływały one w zdecydowany sposób na zmiany na rynu pracy. Zawody deficytowe - czyli poszuiwane na rynu pracy - stanowiły 15% wszystich zawodów. Zawody nadwyżowe - tzn. taie, na tóre występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie - stanowiły 16% wszystich zawodów (patrz Wyres 2). Spośród nich najwięszą grupą zarejestrowanych były osoby bez (patrz Tabela 2). 6 Patrz: 7 Patrz str. 6 8 Uwzględniono wszystie zidentyfiowane zawody niebędące zawodami deficytowymi albo nadwyżowymi. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 12

13 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 Tabele 8 i 9 przedstawiają 30 najbardziej nadwyżowych zawodów. Wśród nich aż 12 jest na poziomie wyształcenia wyższego. Kod Tabela 8. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w 2011 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi/deficytu równego zero) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Bez 0 168,67 168, Techni eonomista 0 13,17 13, Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 0 6,83 6, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0 4,50 4, Techni hotelarstwa 0 3,42 3, Pedagog 0 3,33 3, Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia 0 3,25 3, Techni ochrony środowisa 0 3,17 3, Specjalista do spraw badań społecznoeonomicznych 0 3,08 3, Salowa 0 3,08 3, Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 0 2,92 2, Pozostali technicy mechanicy 0 2,75 2, Cerami wyrobów użytowych i ozdobnych 0 2,75 2, Filolog - filologia obcojęzyczna 0 2,25 2, Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0 2,08 2,08 0 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Kod Tabela 9. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w 2011 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi/deficytu różnego od zera) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Socjolog 0,08 2,83 2,75 0, Krawiec 0,17 5,50 5,33 0, nżynier automatyi i robotyi 0,08 1,75 1,67 0, Chemi 0,08 1,67 1,58 0, Pozostali inżynierowie inżynierii środowisa 0,08 1,50 1,42 0, Kucharz małej gastronomii 0,25 4,25 4,00 0, Techni dentystyczny 0,08 1,33 1,25 0, Techni fizjoterapii 0,08 1,25 1,17 0, Techni obsługi turystycznej 0,17 2,42 2,25 0, nżynier organizacji i planowania producji 0,08 1,17 1,08 0, Psycholog 0,08 1,17 1,08 0, Fizjoterapeuta 0,08 1,08 1,00 0, Specjalista do spraw relamy 0,08 1,08 1,00 0, Pozostali eletromechanicy i eletromonterzy 0,50 6,00 5,50 0, Pozostali ogrodnicy 0,17 2,00 1,83 0,0833 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 13

14 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 Tabele 10 i 11 przedstawiają 30 najbardziej deficytowych zawodów. Wśród nich tylo jeden (Learz weterynarii - specjalista chirurgii weterynaryjnej ) jest na poziomie wyształcenia wyższego. Kod Tabela 10. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w 2011 rou (przy brau zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Spawacz metodą MAG 5,50 0-5,50 MAX Espozytor towarów (merchandiser) 4,17 0-4,17 MAX Kolporter 3,25 0-3,25 MAX Kurier 2,33 0-2,33 MAX Monter ociepleń budynów 2,17 0-2,17 MAX Techni mechani obróbi srawaniem 1,83 0-1,83 MAX źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Kod Tabela 11. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w 2011 rou (przy zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej 15,17 0,17-15, Spawacz metodą MG 3,67 0,08-3, Pozostali robotnicy budow. robót wyończeniowych i porewni gdzie indziej nieslasyfiowani 2,33 0,08-2, Operator myjni 2,25 0,08-2, Pozostali magazynierzy i porewni 4,08 0,17-3,92 24, Learz weterynarii - specjalista chirurgii weterynaryjnej 1,67 0,08-1, Opieuna domowa 1,67 0,08-1, Robotni mostowy 1,67 0,08-1, Opieun osoby starszej 4,83 0,25-4,58 19, Cieśla 9,33 0,50-8,83 18, Wulanizator 2,83 0,17-2, Telemareter 11,33 0,83-10,50 13, Eletry 11,83 0,92-10,92 12, Mechani maszyn i urządzeń do obróbi metali 4,75 0,42-4,33 11, Rozbieracz - wyrawacz 1,67 0,17-1, Mechani urządzeń limatyzacyjnych 0,83 0,08-0, Wytapiacz stali, surówi i żelazostopów 0,83 0,08-0, Ustawiacz 0,83 0,08-0, Bruarz 4,83 0,50-4,33 9, Spedytor 2,17 0,25-1,92 8, Pozostali monterzy gdzie indziej nieslasyfiowani 2,17 0,25-1,92 8, Techni górnictwa podziemnego 0,67 0,08-0, Laierni 0,67 0,08-0, Szlifierz metali 0,67 0,08-0,58 8 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 14

15 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro PODSUMOWANE Liczba osób z terenu Gliwic, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach zmalała w porównaniu z 2010 roiem i na oniec 2011 rou wynosiła Bezrobotne obiety stanowiły 56% ogółu. Najwięszą grupę zarejestrowanych podobnie ja w ońcu poprzednich lat - stanowiły osoby bez (ponad 17%). Ponad 40% wszystich, stanowią osoby zarejestrowane w dziewięciu zawodach: Sprzedawca, Ślusarz, Sprzątacza biurowa, Techni prac biurowych, Techni eonomista, Robotni budowlany, Kucharz, Murarz, Magazynier oraz nieposiadające. Tylo 2% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni. Osiem zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy: techni prac biurowych (pracowni biurowy), techni eonomista (asystent eonomiczny), sprzedawca, sprzątacza i ślusarz oraz grupa bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou. W rou 2011 zarejestrowano w PUP 7715 ofert pracy z załadów pracy Gliwic. Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodów: robotni budowlany (6% wszystich ofert) i robotni gospodarczy (patrz Tabela 6). Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdowały się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Najwięsza liczba (według secji PKD) - była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Przetwórstwo przemysłowe (prawie 27% ogółu ), Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego (ponad 26%) oraz Budownictwo (ponad 18%). Najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło secjach: Budownictwo (ponad 25% wszystich ofert), Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca (ponad 22%) oraz Przetwórstwo przemysłowe (ponad 20%). Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano w 2011 rou 345 elementarnych grup zawodowych oraz 1007 zawodów/specjalności. W 81% zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 42% zarejestrowano oferty pracy. Zawody wyazujące równowagę, niewpływające na zmiany na rynu pracy, stanowiły 69% wszystich zawodów. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 15

16 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2011 Zawody deficytowe stanowiły 15% wszystich zawodów. Najbardziej deficytowymi zawodami w 2011 rou były: onsultant/agent sprzedaży bezpośredniej, spawacz metodami MAG lub MG, espozytor towarów (merchandiser), robotnicy budowlani robót wyończeniowych. Zawody nadwyżowe stanowiły 16% ogólnej liczby zawodów. Spośród nich najwięszą grupą zarejestrowanych były osoby bez. Najbardziej nadwyżowymi zawodami w 2011 rou były: Techni eonomista, mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych, Socjolog, Krawiec. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 16