RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. DĄBROWA GÓRNICZA

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE M. DĄBROWA GÓRNCZA ZA ROK 2014 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2014 Dąbrowa Górnicza, marzec 2015 r.

2 SPS TREŚC 2 strona Wstęp 4. Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych 5. Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie i wniosi 20 Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu 2014 rou. Załączni nr 2. T-/P-10. Raning zawodów* zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. Załączni nr 3. T-/P-11. Raning zawodów* zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. Załączni nr 4. T-/P-1a. Strutura bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu 2014 rou. Załączni nr 5. T-/P-2. Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou. Załączni nr 6. T-/P-2a. Strutura napływu bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou. Załączni nr 7. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou. Załączni nr 8. T-/P-3a. Strutura ofert pracy według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou. Załączni nr 9. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou. Załączni nr 10. T-/P-5. Raning zawodów* deficytowych i nadwyżowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou. Załączni nr 11. T-/P-6. Raning zawodów* deficytowych i nadwyżowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou. Załączni nr 12. T-/P-7. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou.

3 3 Załączni nr 13. T-/P-8. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou. Załączni nr 14. T-/P-9. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou. Załączni nr 15. T-/P-9a. Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2014 rou.

4 WSTĘP 4 Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy w art. 8 ust. 1 mówi, iż do zadań samorządu województwa w zaresie polityi rynu pracy należy m.in.: opracowywanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych (pt 3). Natomiast w art. 9 ust. 1 jest mowa o zadaniach samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. Należy do nich m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia (pt 9). Opierając się na powyższych zapisach ustawy oraz systemie statystyczno - sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdania: MPiPS-01, MPiPS-02, MPiPS-04, MPiPS-05 i MPiPS-06) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, służącej bieżącej oordynacji szolenia bezrobotnych oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych 1. Wdrożenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych pozwala w szczególności na: oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowo-walifiacyjnej na loalnych, regionalnych i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo-walifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, zapewniając więszą efetywność organizowanych szoleń, bieżącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrecji szół), usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych, usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzysanie informacji o planowanych ofertach pracy na ro przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa 2003

5 5 ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Niniejszy raport słada się z dwóch części. W części omówione są ogólne założenia monitoringu oraz metodologia badań. Część - diagnostyczna, obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych w rou 2014 rou, opracowaną w oparciu o dane ze sprawozdania MPiPS-01.. ZAŁOŻENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH 2 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym w szczególności: Wojewódziego Urzędu Pracy w Poznaniu, Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 3 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzędu Pracy w zaresie pilotażowego wdrożenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, w zaresie analizy dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju 4. Jednocześnie przy opracowaniu zasad organizacji i funcjonowania systemu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych przyjęto założenie o masymalnym wyorzystaniu informacji zbieranych w ramach obowiązującej sprawozdawczości o rynu pracy. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy 2 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou A. Kaspere Kształcenie a ryne pracy w Zabrzu w latach Analiza i monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic, Gliwice Szerzej: B. Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002

6 6 dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. Źródła informacji monitoringu Podstawowymi źródłami informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych są dane zgromadzone w powiatowych urzędach pracy, dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności, a taże zgłoszonych ofert pracy według Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) oraz informacje oparte na badaniach sondażowych w załadach pracy dotyczących obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według zawodów w ciągu najbliższego rou, ja również informacje oparte na badaniach sondażowych w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie przewidywanej liczby absolwentów według zawodów w danym rou szolnym. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA ROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródła informacji Źródłem informacji do opracowania RAPORTU /P/2014 są: Załączni 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca atywizacji zawodowej według zawodów i specjalności za półrocze 2014 rou. Załączni 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszuujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca atywizacji zawodowej. Ores r r.

7 7 Analiza oparta jest na wygenerowanych na podstawie powyższych doumentów tabelach. Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N = B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: B 6 1 = i= B 12 i (2) gdzie: O 6 1 = i= O 12 i (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) n gdzie: O W n, = dla B O 0 i B 0 (4) O, B są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n 0,9 W n, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), W, > 1,1 to zawody deficytowe n Ponadto: - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych O =0 i B =0, zostały

8 zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, - w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba bezrobotnych albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyżowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( W, ) s 8 gdzie: PO W s, = (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w rou, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: POt 1 + O PO = (6) 12 przy czym POt 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w danym rou oraz PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w rou obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PB = PB t 1 + PB 2 (7) przy czym: PB 1 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu t poprzedniego rou PB - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu danego rou. 4) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) B d, W d, =.100% (8) B d

9 gdzie: 9 B, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, pozostających bez d pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec danego rou, B - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie według stanu na oniec danego rou. 5) Prognozowany wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) D, + 1 ) zawodów ( n t gdzie: Z t + 1 D n, t+ 1 = (9) Pt + 1 Z t+1 - przewidywane przyjęcia do pracy w powiecie w rou t+1 P t+1 - przewidywana podaż zasobów pracy w powiecie w rou t+1 Przyjęto, że zawody o wsaźniu: Dn t 1, + < 0,9 to zawody nadwyżowe, 0,9 Dn t 1, + 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), Dn t 1, + > 1,1 to zawody deficytowe Przyjęto następujące założenia dotyczące podziału zawodów według wyształcenia: wyształcenie wyższe - grupy wielie 1 i 2, wyształcenie średnie - grupy wielie 3, 4 i 5, wyształcenie zasadnicze zawodowe - grupy wielie 6,7,8 i 9 Przyjęto również, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niż 12 miesięcy temu.

10 . ANALZA DAGNOZA BEZROBOCE OFERTY PRACY W Dąbrowie Górniczej na oniec rou 2014 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 5991 (spade o 564 osoby w porównaniu z ońcem półrocza 2014 rou i spade o 934 osoby w stosunu do ońca 2013 rou), z czego 52,35% stanowiły obiety (tai sam udział ja w ońcu 2013 rou). W porównaniu z ońcem 2013 rou wzrósł odsete osób długotrwale bezrobotnych (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat). Stanowiły one 56,74% ogółu bezrobotnych (na oniec 2013 rou było to 51,97% ogółu bezrobotnych). 54,19% osób tej grupy to obiety. Tabela 1. Strutura bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou w tym ogółem absolwenci Długotrwale bezrobotni obiety razem obiety razem obiety liczba bezrobotnych odsete w stosunu do ogółu bezrobotnych 100% 52,35% 2,67% 1,69% 56,74% 30,75% odsete obiet w stosunu do danej grupy bezrobotnych 100% 52,35% 100% 63,13% 100% 54,19% L.p. Tabela 2. Raning i strutura zawodów według liczby bezrobotnych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou Kod Nazwa Bezrobotni ogółem Bezrobotne obiety Bezrobotni absolwencirazem Bezrobotni absolwenciobiety Bezrobotni powyżej 12 miesięcyrazem Bezrobotni powyżej 12 miesięcyobiety nny zawód lub bra Sprzedawca* Ślusarz* Techni mechani* Techni eonomista* Murarz* Kucharz* Robotni budowlany Robotni gospodarczy Sprzątacza biurowa

11 Magazynier Krawiec* Techni prac biurowych* Eletromonter (eletry) załadowy Techni handlowiec* Cuierni* Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Mechani pojazdów samochodowych* Mechani samochodów osobowych Pozostali technicy mechanicy Malarz budowlany Toarz w metalu Kasjer handlowy Specjalista do spraw maretingu i handlu Techni eletroni* Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych Górni esploatacji podziemnej* Kelner* Eonomista Ogrodni terenów zieleni Razem 30 zawodów (%) 58,50% 57,43% 59,38% 56,44% 54,44% 53,32% procenty w odniesieniu do danej grupy bezrobotnych Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby bez (21,2%), tóre nie legitymują się pratycznie żadnymi walifiacjami. Znaczny odsete (6,9%) stanowią osoby z zawodem Sprzedawcy* Trzydzieści zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych (w tym grupa bezrobotnych z ategorii: bez ) generuje 58,5% zarejestrowanych bezrobotnych. Równocześnie z grupy tych 30 zawodów, bliso 54,5% osób bezrobotnych zarejestrowanych jest powyżej 12 miesięcy. Ten wysoi wsaźni potwierdza również grupa obiet z tej ategorii, tóra stanowi ponad 53% ogółu zarejestrowanych obiet powyżej 12 miesięcy.

12 Tabela 3. Strutura bezrobotnych absolwentów w Dąbrowie Górniczej uszeregowana malejąco wg ich liczby na oniec 2014 rou 12 L.p. Kod Nazwa Liczba bezrobotnych Liczba bezrobotnych absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu zarejestrowanych absolwentów 1 0 nny zawód lub bra ,00% Techni eonomista* ,50% Fizjoterapeuta ,88% Robotni budowlany ,88% Specjalista banowości 8 2 1,25% Kulturoznawca 5 2 1,25% Socjolog ,25% Techni pojazdów samochodowych* 4 2 1,25% Techni masażysta* 3 2 1,25% Techni usług fryzjersich* 4 2 1,25% Sprzedawca* ,25% Kasjer handlowy ,25% Paowacz ,25% Razem dla 13 zawodów 67,50% 2,67% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Absolwenci zarejestrowani są w 65 zawodach, ale tylo 13 z nich generuje 67,5% bezrobotnych w grupie. Uwidacznia się tutaj znacząca przewaga grupy absolwentów bez, czyli głównie absolwentów liceów ogólnoształcących lub profilowanych. Tabela 4. Raning zawodów według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou Liczba bezrobotnych Odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym pozostających zawodzie Wsaźni Kod Nazwa bez pracy w stosunu do długotrwałego ogółem powyżej 12 ogółu bezrobocia miesięcy zarejestrowanych bezrobotnych powyżej 12 miesięcy Obuwni przemysłowy , ,71% Hydrauli , ,64% Eletromonter maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego , ,00% Aparatowy procesów chemicznych , ,00% Sprzątacza biurowa , ,23% Plasty* , ,85% Monter maszyn eletrycznych , ,85% Eonomista , ,78% Malarz budowlany , ,38% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym , ,00% Laborant chemiczny , ,00%

13 Malarz - tapeciarz* , ,00% Frezer , ,00% Mechani maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych , ,00% Cuierni* , ,00% Piearz* , ,00% Pomoc uchenna , ,00% Techni administracji* , ,57% Dozorca , ,57% Paowacz , ,28% Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych , ,15% Kucharz* , ,83% Mechani samochodów osobowych , ,68% Kosmetycza , ,44% Techni budownictwa* , ,75% nny zawód lub bra , ,88% Filolog - filologia obcojęzyczna , ,18% Robotni drogowy , ,18% Mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych* , ,29% Fizjoterapeuta , ,09% w raningu umieszczono zawody, w tórych zarejestrowano co najmniej 10 osób bezrobotnych Spośród 815 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou, dla 136 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%. Ale aż 86,03% z nich to zawody, w tórych zarejestrowana była tylo 1 osoba bezrobotna. W przypadu pozostałych 13,97% zawodów zarejestrowanych było od 2 do 4 osób bezrobotnych. Wyres 1. Liczba osób bezrobotnych i ofert pracy w latach liczba osób bezrobotnych liczba ofert pracy

14 14 W porównaniu do ońca półrocza 2014 rou, na oniec 2014 rou nastąpił spade liczby osób bezrobotnych. Sytuacja wygląda podobnie w odniesieniu do grudnia 2013 rou. W zestawieniu z ońcem czerwca 2014 rou zmniejszyła się nieco liczba zgłoszonych miejsc pracy. Ogółem w rou 2014 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej zarejestrowano 5434 wolne miejsca zatrudnienia i atywizacji zawodowej (wzrost o 256 w porównaniu do 2013 rou). Najwięsze zapotrzebowanie w 2014 rou dotyczyło Magazynier (6,2% wszystich zgłoszonych ofert). Poszuiwani byli również Robotni budowlany (5,74% wszystich zgłoszonych ofert) oraz Paowacz (5,34% wszystich zgłoszonych ofert). Tabela 5. Raning i strutura zawodów według liczby ofert pracy w Dąbrowie Lp. Kod Górniczej na oniec 2014 rou Nazwa Liczba ofert Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Magazynier 337 6,20% Robotni budowlany 312 5,74% Paowacz 290 5,34% Sprzątacza biurowa 229 4,21% Robotni gospodarczy 196 3,61% Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 166 3,05% Pozostali pracownicy obsługi biurowej 149 2,74% Sprzedawca* 127 2,34% Techni prac biurowych* 117 2,15% Operator obrabiare sterowanych numerycznie 110 2,02% Kontroler jaości wyrobów mechanicznych 103 1,90% Monter maszyn eletrycznych 100 1,84% Specjalista ontroli jaości 96 1,77% Kierowca ciągnia siodłowego 91 1,67% Pracowni ochrony fizycznej bez licencji 90 1,66% Doradca finansowy 85 1,56% Kierowca operator wózów jezdniowych 84 1,55% Eletry* 73 1,34% Ślusarz* 69 1,27% Kierowca samochodu ciężarowego 64 1,18% Kucharz małej gastronomii* 60 1,10% Pozostali operatorzy urządzeń do producji wyrobów szlanych i ceramicznych 60 1,10% Pomoc uchenna 53 0,98% Eletromonter instalacji eletrycznych 51 0,94% Telemareter 47 0,86% Murarz* 42 0,77% Monter rusztowań 42 0,77% Ślusarz narzędziowy 42 0,77% Kierowca samochodu dostawczego 42 0,77%

15 Kucharz* 41 0,75% Razem dla 30 zawodów 61,98% 15 Analiza strutury bezrobotnych i ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iż najwięsza liczba bezrobotnych z ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w 2014 rou była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji: Działalność nie zidentyfiowana 44,75%, Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca 12,26% oraz Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle 9,78%. Najwięcej ofert pracy w 2014 rou zgłoszono z załadów pracy należących do secji Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca 27,23%, Budownictwo 16,03%, Przetwórstwo przemysłowe 14,57%,. 2. ZAWODY DEFCYTOWE NADWYŻKOWE Analizując dane dotyczące bezrobotnych oraz ofert pracy zarejestrowanych w dąbrowsim Urzędzie Pracy w 2014 rou, zidentyfiowano 325 elementarnych grup zawodowych oraz 946 zawodów/specjalności. W 74,84% (708) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast tylo w 41,12% (389) zarejestrowano oferty pracy. Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę. Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowią 70,8% ogólnej liczby zawodów. W 77,16% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych. 17,2% wszystich zawodów stanowiły zawody nadwyżowe. Zawody deficytowe stanowiły 12% wszystich zawodów.

16 Wyres 2. Strutura zawodów deficytowych i nadwyżowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou 16 Tabela 6. Strutura zawodów w tym deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou poziom wyształcenia zawody ogółem deficytowe nadwyżowe wyższe 27,3% 1,6% 5,0% średnie 30,0% 3,4% 5,8% zasadnicze zawodowe 42,5% 7,0% 6,3% bez 0,1% 0% 0,1% żołnierz szeregowy 0,1% - - razem zawodów 100% 12,0% 17,2% wartości dla zawodów: deficytowych i nadwyżowych 58,4% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyżowych najwięszy odsete stanowią również zawody na poziomie wyształcenia zawodowego 36,8%.

17 17 Tabela 7. Strutura zawodów deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou poziom wyształcenia zawody ogółem deficytowe nadwyżowe wyższe 27,3% 13,3% 28,9% średnie 30,0% 28,3% 33,7% zasadnicze zawodowe 42,5% 58,4% 36,8% bez 0,1% 0% 0,6% Żołnierz szeregowy 0,1% - - razem zawodów 100% 100% 100% wartości dla zawodów: deficytowych i nadwyżowych Spośród 51 najbardziej nadwyżowych zawodów aż 30, to zawody na poziomie wyształcenia wyższego i średniego. Kod Tabela 8. Raning zawodów nadwyżowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) Nazwa równego zero) liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) nny zawód lub bra 0 194,75 194, Techni eonomista* 0 13,25 13, Górni esploatacji podziemnej* 0 4,25 4, Pedagog 0 4,17 4, Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0 3,75 3, Eonomista 0 3,58 3, Eletromechani eletrycznych przyrządów pomiarowych 0 3,5 3, Techni budownictwa* 0 3,42 3, Techni ochrony środowisa* 0 2,17 2, Socjolog 0 1,92 1, Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarsich 0 1,75 1,75 0 i turystycznych Politolog 0 1,5 1, Mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych* 0 1,5 1, Filolog - filologia obcojęzyczna 0 1,42 1, Mechani maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego 0 1,33 1,33 0

18 Salowa 0 1,33 1, Specjalista administracji publicznej 0 1,25 1, Obuwni przemysłowy 0 1,25 1, Techni ogrodni* 0 1,17 1, nżynier organizacji i planowania producji 0 1,08 1, Nauczyciel wychowania fizycznego 0 1,08 1,08 0 Tabela 9. Raning zawodów nadwyżowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) Kod Nazwa różnego od zera) liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Techni mechani* 0, , ,5833 0, Techni informaty* 0,0833 2,8333 2,7500 0, Ogrodni terenów zieleni 0,0833 2,6667 2,5833 0, Kierowca samochodu osobowego 0,0833 1,6667 1,5833 0, Specjalista do spraw finansów 0,0833 1,5000 1,4167 0, Nauczyciel przedszola 0,0833 1,2500 1,1667 0, Krawiec* 0,5000 6,9167 6,4167 0,0723 Monter eletroni - ułady eletroniczne ,0833 automatyi przemysłowej 1,0833 1,0000 0, Kierowca autobusu 0,0833 1,0833 1,0000 0, Logisty 0,0833 1,0000 0,9167 0, Nauczyciel języa angielsiego 0,0833 1,0000 0,9167 0, Techni organizacji usług gastronomicznych* 0,0833 1,0000 0,9167 0, Laierni samochodowy 0,0833 1,0000 0,9167 0, Specjalista zastosowań informatyi 0,0833 0,9167 0,8333 0, Chemi 0,0833 0,8333 0,7500 0, Pracowni socjalny 0,0833 0,8333 0,7500 0, Malarz - tapeciarz* 0,0833 0,8333 0,7500 0, Cieśla szalunowy 0,2500 2,4167 2,1667 0, Specjalista ochrony środowisa 0,0833 0,7500 0,6667 0, nżynier budownictwa - budownictwo ogólne 0,0833 0,7500 0,6667 0, Stolarz budowlany 0,0833 0,7500 0,6667 0, Eletromonter (eletry) załadowy 0,6667 5,9167 5,2500 0, Stolarz* 0,2500 2,0833 1,8333 0, Espozytor towarów (merchandiser) 0,0833 0,6667 0,5833 0, Mechani samochodów osobowych 0,5833 4,3333 3,7500 0, Prawni legislator 0,0833 0,5833 0,5000 0, Techni logisty* 0,0833 0,5833 0,5000 0, Techni usług osmetycznych* 0,0833 0,5833 0,5000 0, Konserwator części 0,0833 0,5833 0,5000 0, Plasty* 0,2500 1,6667 1,4167 0,1500 W porównaniu z ońcem rou 2013, wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu intensywności deficytu oraz znaczącym deficycie

19 19 podaży siły roboczej znajdowały się następujące zawody: doradca finansowy (241202), mechani / onserwator urządzeń dźwignicowych (723302), specjalista ontroli jaości (214109), ierowca ciągnia siodłowego (833202), monter rusztowań (711903), sprzedawca w branży spożywczej (522304). Tabela 10. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou (przy zarejestrowanych bezrobotnych) Średnia miesięczna wsaźni nadwyża intensywności Kod liczba liczba Nazwa (deficyt) nadwyżi ofert zarejestrowanych podaży siły (deficytu) pracy bezrobotnych roboczej Doradca finansowy 7,0833 0,1667-6, , Mechani / onserwator urządzeń dźwignicowych 1,6667 0,0833-1, Specjalista ontroli jaości 8,0000 0,4167-7, , Laierni* 1,5000 0,0833-1, Operator obrabiare sterowanych numerycznie 9,1667 0,5833-8, , Opieun w domu pomocy społecznej* 2,5000 0,1667-2, Ustawiacz 1,2500 0,0833-1, Monter wyrobów z drewna 0,9167 0,0833-0, Ślusarz narzędziowy 3,5000 0,3333-3, , Kontroler jaości wyrobów mechanicznych 8,5833 0,8333-7, , Anieter 0,8333 0,0833-0, Eletromonter taboru szynowego 0,8333 0,0833-0, Operator żurawia jezdniowego 0,8333 0,0833-0, Robotni torowy 2,8333 0,3333-2,5000 8, Paowacz 24,1667 3, ,0000 7, Eletromonter instalacji eletrycznych 4,2500 0,5833-3,6667 7, Operator opari 0,5833 0,0833-0, Kierowca samochodu dostawczego 3,5000 0,5000-3, Kierowca operator wózów jezdniowych 7,0000 1,0000-6, Monter izolacji budowlanych* 3,4167 0,5000-2,9167 6, Monter maszyn eletrycznych 8,3333 1,2500-7,0833 6, Monter wyrobów z tworzyw sztucznych 1,6667 0,2500-1,4167 6, Spawacz metodą MAG 2,1667 0,3333-1,8333 6, Eletry* 6,0833 1,0000-5,0833 6, Pośredni w obrocie nieruchomościami 0,9167 0,1667-0,7500 5, Pomocniczy robotni przy onserwacji terenów zieleni 2,5833 0,5000-2,0833 5, Toromistrz 0,4167 0,0833-0, Bruarz 2,0000 0,4167-1,5833 4,8

20 Cieśla* 2,3333 0,5000-1,8333 4, Spedytor 0,7500 0,1667-0,5833 4,5 20 Kod Tabela 11. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou (przy brau zarejestrowanych bezrobotnych) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Kierowca ciągnia siodłowego 7,58 0-7,58 MAX Monter rusztowań 3,5 0-3,5 MAX Sprzedawca w branży spożywczej 3,08 0-3,08 MAX Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym 2,92 0-2,92 MAX Spawacz metodą MG 2,5 0-2,5 MAX Sortowacz surowców wtórnych 1,92 0-1,92 MAX Glazurni 1,42 0-1,42 MAX Maszynista pojazdu tracyjnego 1,33 0-1,33 MAX Operator maszyn i urządzeń metalurgicznych* 1,25 0-1,25 MAX Monter / sładacz oien 1,08 0-1,08 MAX 3. PODSUMOWANE WNOSK Na oniec rou 2014 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP wynosiła 5991 (spade o 564 osoby w porównaniu z ońcem półrocza 2014 rou i spade o 934 osoby w stosunu do ońca 2013 rou), z czego 52,35% stanowiły obiety (tai sam udział ja w ońcu 2013 rou), Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych podobnie ja w ońcu 2013 rou - stanowiły osoby bez (ponad 21%), W 2014 rou zarejestrowano 5434 wolne miejsca zatrudnienia i atywizacji zawodowej, Najwięsze zapotrzebowanie w 2014 rou dotyczyło Magazynier (6,2% wszystich zgłoszonych ofert). Poszuiwani byli również Robotni budowlany (5,74% wszystich zgłoszonych ofert) oraz Paowacz (5,34% wszystich zgłoszonych ofert), 2,67% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui),

21 21 Najwięszą grupą absolwentów (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui) były osoby bez (50%), Spośród 815 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec 2014 rou, dla 136 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%, Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano 325 elementarnych grup zawodowych oraz 946 zawodów/specjalności, W przypadu 708 zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast tylo w 389 zawodach zarejestrowano oferty pracy, Zawody deficytowe stanowiły 12% wszystich zawodów, Najbardziej deficytowymi zawodami są: doradca finansowy (241202), mechani/onserwator urządzeń dźwignicowych (723302), specjalista ontroli jaości (214109), ierowca ciągnia siodłowego (833202), monter rusztowań (711903), sprzedawca w branży spożywczej (522304), Ponad 58% zawodów deficytowych czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego, Zawody nadwyżowe stanowiły ponad 17% ogólnej liczby zawodów. Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez. Oprócz tego do zbioru najbardziej nadwyżowych zawodów należy zaliczyć: technia mechania (311504), technia informatya (351203), ogrodnia terenów zieleni (611306), technia eonomistę (331403), Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowią bliso 71% ogólnej liczby zawodów. W 77,16% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych, Należy zmienić struturę ształcenia w tym ształcenia zawodowego i ształcić w zawodach deficytowych, a nie nadwyżowych.