MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH"

Transkrypt

1 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI 2013 ROK

2 SPIS TREŚCI Wstęp Bezrobocie w powiecie międzychodzim Bezrobotni wg grup zawodowych Bezrobotni wg zawodów Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i szansy uzysania oferty Oferty pracy w powiecie międzychodzim Analiza ofert pracy wg grup zawodowych Szansa uzysania oferty pracy w zawodzie Analiza zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie międzychodzim Zawody deficytowe w powiecie międzychodzim Zawody nadwyżowe w powiecie międzychodzim Zawody deficytowe i nadwyżowe w oparciu o wsaźnii intensywności nadwyżi (deficytu) Zawody generujące długotrwałe bezrobocie w powiecie międzychodzim Podsumowanie

3 WSTĘP Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (Test jednolity z 2008 r. Dz.U. nr 69 poz. 415 z póź. zmianami) w artyule 9 ust. 1 pt 9 stanowi, że do zadań samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy należy między innymi opracowanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia. Zawody nadwyżowe i deficytowe wyłania się w oparciu o popyt na pracę dla poszczególnych zawodów w zgłaszanych przez pracodawców ofertach pracy. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych pozwala w szczególności na: oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowo-walifiacyjnej na loalnym, regionalnym i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo-walifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, zapewniających więszą efetywność organizowanych szoleń, dostosowanie strutury i treści ształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych) do potrzeb rynu pracy, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych. Monitoring będący efetem analizy zmian zachodzących na loalnym rynu pracy stanowi istotny element, wsaźni dla działań podejmowanych przez instytucje rynu pracy, instytucje szoleniowe oraz szolnictwo w celu 3

4 zminimalizowania rozbieżności między stosowanymi ierunami ształcenia i szolenia a potrzebami loalnego rynu pracy w tym zaresie. Źródłem informacji do opracowania raportu były: - Załączni nr 3 do sprawozdania MP i PS 01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności - Załączni nr 2 do sprawozdania MP i PS 01 Bezrobotni według działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Dane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy opracowano orzystając z nazw grup zawodów i specjalności zgodnych z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityi Społecznej z dnia 27 wietnia 2010 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. z 2010 r. nr 82, poz. 537 i zmiany). Analizą objęto: - 43 duże grupy zawodowe (od 2-cyfrowy) średnie grupy zawodowe (od 3-cyfrowy) grupy elementarne (od 4-cyfrowy) zawodów i specjalności (od 6-cyfrowy). 4

5 1. BEZROBOTNI W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych W ońcu 2013 r. liczba osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy w Międzychodzie wynosiła 1459 osób, w tym 898 to obiet. Udział obiet w ogólnej liczbie bezrobotnych ształtuje się na wysoim poziomie. Ja wynia z poniższego zestawienia sytuacja ta ształtuje się od ilu lat: - w rou 2010 obiety stanowiły 60,24% ogółu bezrobotnych, - w rou 2011 obiety stanowiły 64,39% ogółu bezrobotnych, - w rou 2012 obiety stanowiły 58,41% ogółu bezrobotnych, - w rou 2013 obiety stanowiły 61,15% ogółu bezrobotnych. Głównym problemem dotyczącym tego zagadnienia jest zbyt mała liczba ofert pracy w zawodach, tóre mogą wyonywać obiety. Struturę bezrobotnych według dużych grup zawodowych przedstawiono w poniższej tabeli. Tabela nr 1 Strutura bezrobotnych wg grup zawodowych Grupy zawodowe Kod Liczba bezrobotnych wg stanu na r. 5 Liczba bezrobotnych wg stanu na r. Liczbowy wzrost / spade Bez zawodu Przedstawiciel władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyretorzy generalni Kierownicy do spraw zarządzania i handlu Kierownicy do spraw producji i usług Kierownicy w branży hotelarsiej, handlu i innych branżach usługowych Specjaliści nau fizycznych, matematycznych i technicznych Specjaliści do spraw zdrowia Specjaliści nauczania i wychowania Specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania Specjaliści do spraw technologii informacyjno - omuniacyjnych

6 Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i ultury Średni personel nau fizycznych, chemicznych i technicznych Średni personel do spraw zdrowia Średni personel do spraw biznesu i administracji Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, ultury i porewny Technicy informatycy Seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni Pracownicy obsługi lienta Pracownicy do spraw finansowostatystycznych i ewidencji materiałowej Pozostali pracownicy obsługi biura Pracownicy usług osobistych Sprzedawcy i porewni Pracownicy opiei osobistej i porewni Pracownicy usług ochrony Rolnicy producji towarowej Leśnicy i rybacy Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem eletryów) Robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni Eletrycy i eletronicy Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Monterzy Kierowcy i operatorzy pojazdów Pomoce domowe i sprzątaczi Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłi Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych Ogółem

7 Z analizy strutury zawodowej osób bezrobotnych w powiecie wynia, że najwyższy odsete bezrobotnych slasyfiowany jest w niżej wymienionych dużych grupach zawodowych: robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni: 12,61%, sprzedawcy i porewni: 12,34%, pracownicy usług osobistych: 9,80%, robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni: 6,10%, robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem eletryów): 5,21%, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie: 4,39%, średni personel nau fizycznych, chemicznych i technicznych: 3,56%, średni personel do spraw biznesu i administracji: 3,56%, średni personel do spraw zdrowia 2,88%. Wymienione powyżej grupy zawodowe stanowią 60,45 % ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w tut. urzędzie. Populację bezrobotnych generują osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy do 12 miesięcy. Grupa ta liczy 888 osób i stanowi 60,86% ogółu bezrobotnych. Dominują w niej osoby bez walifiacji zawodowych stanowiąc 11,71% oraz osoby z walifiacjami w następujących grupach zawodowych: Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni 14,98%, Sprzedawcy i porewni 12,83%, Pracownicy usług osobistych 10,24%, Robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni 6,64%, Robotnicy budowlani i porewni ( z wyłączeniem eletryów) 6,08%, 7

8 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 5,29%, Średni personel nau fizycznych, chemicznych i technicznych 4,05% Wśród osób zarejestrowanych do 12 miesięcy od dnia uończenia szoły, tóre stanowią 6,78% ogółu zarejestrowanych, dominują osoby w grupach zawodowych: Pracownicy usług osobistych 0,82%, Sprzedawcy i porewni 0,62%, Średni personel do spraw zdrowia 0,41%. Podobnie ja przy absolwentach ształtuje się strutura osób bezrobotnych poprzednio pracujących i pozostających bez pracy powyżej 12 m-cy. Do grup zawodów o najwyższym odsetu bezrobotnych w powyżej wymienionej ategorii należą: Pracownicy usług osobistych 17,05%, Średni personel do spraw zdrowia 10,14%. Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni 8,29%. 1.2 Bezrobotni wg zawodów W ońcu rou 2013 najliczniejszą grupę 18,71% (tj. 273 osoby) ogółu bezrobotnych stanowiły osoby nie posiadające żadnych walifiacji oraz udoumentowanego doświadczenia (ategoria bez zawodu). Są to osoby z wyształceniem średnim ogólnoształcącym (absolwenci Liceum Ogólnoształcącego i Liceum Profilowanego). Nie jest łatwo tym osobom pozysać zatrudnienie, gdyż pracodawcy najczęściej poszuują andydatów z walifiacjami zawodowymi. Najwięszy odsete w omawianej grupie stanowią obiety 63,37% (tj. 173 osoby). 8

9 Pozostałe dominujące zawody jaimi legitymują się osoby zarejestrowane w urzędzie obrazuje Tabela nr 2. Tabela nr 2 Strutura bezrobotnych wg zawodów w powiecie międzychodzim w 2013 r. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba bezrobotnych wg stanu na dzień r Sprzedawca Szwacza Robotni gospodarczy Kucharz Krawiec Ślusarz Techni eonomista Techni żywienia i gospodarstwa domowego Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Techni rolni 23 Bezrobotni według zawodów wyszczególnionych w tabeli nr 2 od ilu lat generują bezrobocie w tutejszym powiecie. Podana grupa osób wraz z osobami bez walifiacji stanowi 52,5% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w ońcu rou Nazewnictwo zawartych w tabeli zawodów wynia z ierunów ształcenia oraz doświadczenia zawodowego zdobywanego w wyniu pracy. Sytuacja wygląda podobnie w struturze bezrobotnych wg zawodów dot. osób zrejestrowanych poprzednio pracujących, pozostających bez pracy do 12 miesięcy (888 osób). Najliczniejszą grupą w tej ategorii były osoby bezrobotne bez walifiacji (104 osoby) oraz w zawodach: - sprzedawca (103 osób), - szwacza (53 osób), 9

10 - robotni gospodarczy (39), - ucharz (31 osób) - rawiec (25 osób). W porównaniu z analogicznym oresem rou poprzedniego liczba osób pozostających bez pracy od 1 do 12 miesięcy spadła o 113 osób ( ro osób a ro osób). Dla porównania w rou 2012 w ategorii osób bezrobotnych poprzednio pracujących, pozostających bez pracy od 1 do 12 miesięcy najliczniejszą grupę stanowiły osoby w zawodach: sprzedawca (111 osób), szwacza (36 osób) i robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym (30). 1.3 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i szansy uzysania oferty W 2013 rou do Powiatowego Urzędu Pracy w Międzychodzie w celu rejestracji zgłosiło się 2895 osoby w tym 1517 obiety i 315 absolwentów. Spośród nowo zarejestrowanych 603 osoby nie posiadały żadnych walifiacji zawodowych oraz udoumentowanego doświadczenia (bez zawodu). Analiza strutury bezrobotnych według PKD 2007 wyazała, że najwięcej osób przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy zatrudnionych było w 5 branżach, tj.: - przetwórstwo przemysłowe 31,44%, - handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, wyłączając motocyle 17,40%, - działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca 12,37%, - budownictwo 10,37%, - opiea zdrowotna i pomoc społeczna 8,46%. 10

11 Stanowili oni 80,05% wszystich osób, tóre zarejestrowane były w powiatowym urzędzie pracy do ońca grudnia 2013 r. W rou 2013 pracodawcy w wymienionych powyżej setorach zgłosili najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów. Z ogólnej liczby 1209 ofert pracy 38,38% pochodziło z setora przetwórstwo przemysłowe, 12,49% z setora działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca, 11,83% z setora handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle, 8,77% z setora opiea zdrowotna i pomoc społeczna oraz 8,60% z setora budownictwo. Z nowo zarejestrowanych w rou 2013 dominowały osoby z zawodami: - sprzedawca 266 osób, - szwacza 100 osób, - robotni gospodarczy 99 osób, - ucharz 74 osoby, - ślusarz 64 osób, - murarz 63 osób, - techni żywienia i gospodarstwa domowego 58 osób, - rawiec 52 osób, - stolarz 45 osoby, - techni rolni 43 osób, - robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 41 osób, - techni eonomista 40 osób, - mechani pojazdów samochodowych 39 osób, - mechani samochodów osobowych 34 osoby, - techni prac biurowych

12 Wśród absolwentów najliczniej w 2013 rou rejestrowali się: - technicy żywienia i gospodarstwa domowego, - technicy eonomiści, - ucharze małej gastronomii, - robotnicy gospodarczy, - sprzedawcy, - mechanicy pojazdów samochodowych. Osoby ww. zawodach oraz osoby bez zawodu stanowiły 69, 84% ogólnej liczby nowo zarejestrowanych absolwentów. 2. OFERTY PRACY W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM 2.1 Analiza ofert pracy wg grup zawodowych W rou 2012 w powiecie międzychodzim zgłoszono 781 wolnych miejsc pracy. W porównaniu do analogicznego oresu rou 2011 odnotowano spade o 379 ofert zatrudnienia. Grupy zawodowe w jaich pracodawcy poszuiwali andydatów do pracy obrazuje Tabela nr 3. Tabela nr 3 Strutura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie międzychodzim w rou 2013 r. 12

13 Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów Strutura ofert pracy ( % ogółu zgłoszonych miejsc pracy ) 31,68% testylnych i porewni Pracownicy usług osobistych 9,43% Monterzy 8,19% Sprzedawcy i porewni 5,87% Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 5,87% Robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem eletryów) 5,71% Kierowcy i operatorzy pojazdów 3,80% Średni personel do spraw biznesu i administracji 3,39% Robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni 3,31% Rolnicy producji towarowej 3,14% Leśnicy i rybacy 2,73% Seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni 2,64% Analiza zgłoszenia ofert pracy wyazała, że najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło stanowis zawartych w niżej wymienionych grupach zawodowych: Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni: - tapicer: 141 ofert pracy, - szwacza: 122 oferty pracy, - stolarz: 47 ofert pracy, - rozbieracz wyrawacz: 31 ofert pracy, - pozostali stolarze meblowi i porewni: 20 ofert pracy, - stolarz meblowy: 16 ofert pracy, Pracownicy usług osobistych: - robotni gospodarczy: 89 ofert pracy, - ucharz: 6 ofert pracy, Monterzy: 13

14 - pozostali operatorzy urządzeń do obróbi drewna: 13 ofert pracy, Sprzedawcy i porewni: - sprzedawca: 53 oferty pracy, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie: - robotni budowlany: 38 ofert pracy, - sortowacz: 12 ofert pracy, Robotnicy budowlani i porewni (z wyłączeniem eletryów): - murarz: 21 ofert pracy, - betoniarz: 10 ofert pracy, - malarz budowlany: 7 ofert pracy, - monter rusztowań: 6 ofert pracy, Kierowcy i operatorzy pojazdów: - ierowca samochodu ciężarowego: 29 ofert pracy, - ierowca ciągnia rolniczego: 8 ofert pracy, Średni personel do spraw biznesu i administracji: - techni administracji: 24 oferty pracy, Robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni: - ślusarz: 9 ofert pracy, - mechani pojazdów samochodowych: 9 ofert pracy, Rolnicy producji towarowej: - ogrodni terenów zieleni: 15 ofert pracy, - ogrodni: 7 ofert pracy, Leśnicy i rybacy: - robotni leśny: 20 ofert pracy, - drwal/ pilarz drzew: 13 ofert pracy, Seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni: - techni prac biurowych: 28 ofert pracy. 14

15 W oresie od stycznia do grudnia 2013 rou do powiatowego urzędu pracy w Międzychodzie nie zgłoszono żadnej oferty pracy w następującej grupie zawodowej: przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyretorzy generalni. 2.2 Szansa uzysania oferty pracy w zawodzie W oparciu o wsaźnii szansy uzysania oferty należy podreślić, że zniome możliwości znalezienia pracy w rou 2013 rou posiadały osoby z walifiacjami w niżej wymienionych grupach zawodowych (ody dwucyfrowe): średni personel do spraw zdrowia, technicy informatycy, średni personel nau fizycznych, chemicznych i technicznych, rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, specjaliści do spraw zdrowia, sprzedawcy i porewni, specjaliści do spraw eonomicznych i zarzadzania, pracownicy obsługi lienta, robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni, ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w tych grupach wynosiła: średni personel do spraw zdrowia 42 osoby, technicy informatycy 5 osób, średni personel nau fizycznych, chemicznych i technicznych 52 osoby, rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 8 osób, specjaliści do spraw zdrowia 2 osoby, 15

16 sprzedawcy i porewni 180 osób, specjaliści do spraw eonomicznych i zarzadzania 13 osób, pracownicy obsługi lienta 8 osób, robotnicy obróbi metali, mechanicy maszyn i urządzeń i porewni 89 osób, ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych 12 osób. Średni wsaźni szansy uzysania oferty pracy dla powyższych grup zawodowych wynosił: 0, W orzystniejszej sytuacji znajdowały się osoby z walifiacjami w poniższych grupach zawodowych (ody dwucyfrowe): rolnicy producji towarowej, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, pracownicy opiei osobistej i porewni, seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni, ierowcy i operatorzy pojazdów, ierownicy do spraw zarządzania i handlu, robotnicy w przetwórstwie spoz7ycznym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni, leśnicy i rybacy, monterzy, robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w tych grupach wynosiła: rolnicy producji towarowej 31 osób, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 30 osób, 16

17 pracownicy opiei osobistej i porewni 2 osoby, seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni 15 osób, ierowcy i operatorzy pojazdów 24 osoby, ierownicy do spraw zarządzania i handlu 1 osoba, robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni 184 osoby, leśnicy i rybacy 8 osób, monterzy 14 osób, robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie bra osób. Średni wsaźni szansy uzysania oferty pracy dla powyższych grup zawodowych wynosił: 5, ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM 3.1. Zawody deficytowe w powiecie międzychodzim Zawód deficytowy to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Do obliczenia średniej miesięcznej nadwyżi (deficytu) podaży siły roboczej w zawodzie stosowny jest poniższy wzór: gdzie: N II = B B II - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie II 17 O II

18 w II półroczu danego rou, O II - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w II półroczu danego rou. Tabela nr 4 Średni miesięczny deficyt podaży siły roboczej w rou 2013 L.p. Kod Zawodu Nazwa zawodu Średni miesięczny deficyt podaży siły roboczej Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych do pup Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych Liczba ofert pracy zgłoszonych do pup w 2013 r. Liczba bezrobotnych wg stanu na r Tapicer -9, ,7500 2, Rozbieracz - wyrawacz -1,8333 2,5833 0, Szwacza -1, ,1667 8, Kierowca samochodu -1,5833 2,4167 0, ciężarowego Ogrodni terenów zieleni -0,9167 1,2500 0, Robotni leśny -0,9167 1,6667 0, Techni administracji -0,8333 2,0000 1, Drwal/pilarz drzew -0,8333 1,0833 0, Robotni budowlany -0,7500 3,1667 2, Pomocniczy robotni przy -0,6667 0,7500 0, onserwacji terenów zieleni Ogrodni -0,5000 0,5833 0, Stolarz meblowy -0,4167 1,3333 0, Operator automatów do -0,4167 0,5000 0, formowania wyrobów szlanych Techni rachunowości -0,3333 0,4167 0, Betoniarz -0,3333 0,8333 0, Espedytor sprzedaży -0,2500 0,3333 0, wysyłowej/ internetowej Techni obsługi turystycznej -0,1667 0,2500 0, Sprzedawca w stacji paliw -0,1667 0,3333 0, Bruarz -0,1667 0,3333 0, Dozorca -0,1667 0,3333 0, Techni technologii żywności -0,0833 0,1667 0, Opieun w domu pomocy -0,0833 0,1667 0, społecznej Kosmetycza -0,0833 0,2500 0, Galwanizer -0,0833 0,1667 0, Palacz otłów centralnego -0,0833 0,1667 0, ogrzewania wodnych rusztowych Kierowca samochodu -0,0833 0,3333 0, dostawczego Robotni drogowy -0,0833 0,4167 0, Pomoc rawieca -0,0833 0,1667 0, Ja wynia z danych statystycznych w tabeli nr 4 zawody deficytowe ształtowały się następująco: najwięsza różnica pomiędzy średnią liczbą 18

19 zgłaszanych ofert a średnią liczbą osób bezrobotnych posiadających odpowiednie walifiacje zawodowe, wystąpiła w przypadu zawodu tapicer. Średnio miesięcznie zgłoszono do urzędu pracy 12 ofert, natomiast w tym czasie (średnio miesięcznie) zarejestrowała się w urzędzie 1 osoba. Do pozostałych zawodów, w tórych występuje znaczący deficyt należy zaliczyć: rozbieracza wyrawacza, szwaczę, ierowcę samochodu ciężarowego, ogrodnia terenów zieleni oraz robotnia leśnego Zawody nadwyżowe w powiecie międzychodzim Zawody, w tórych liczba zarejestrowanych bezrobotnych jest wyższa od liczby ofert pracy to zawody nadwyżowe. W tabeli nr 5 przedstawiono zawody nadwyżowe, do tórych w szczególności należą; sprzedawca, ucharz, ślusarz, murarz, malarz tapeciarz, Mechani samochodów osobowych, mechani pojazdów samochodowych oraz eletromonter instalacji eletrycznych. Tabela nr 5 Średnia miesięczna nadwyża podaży siły roboczej w rou 2013 L.p. Kod Zawodu Nazwa zawodu Średni miesięczny deficyt podaży siły roboczej Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych do pup Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych Liczba ofert pracy zgłoszonych do pup w 2013 r. Liczba bezrobotnych wg stanu na r Sprzedawca 17,7500 4, , Kucharz 5,6667 0,5000 6, Ślusarz 4,5833 0,7500 5, Murarz 3,5000 1,7500 5, Malarz - tapeciarz 2,8333 0,1667 3, Mechani samochodów osobowych 2,7500 0,0833 2, Mechani pojazdów samochodowych 2,5000 0,7500 3, Eletromonter instalacji eletrycznych 2,3333 0,2500 5, Kucharz małej gastronomii 2,2500 0,4167 2, Blacharz samochodowy 1,6667 0,1667 1,

20 Krojczy 1,5833 0,0833 1, Stolarz budowlany 1,5833 0,0833 1, Fryzjer 1,1667 0,2500 1, Rolni 1,1667 0,3333 1, Magazynier 1,0833 0,6667 1, Kelner 1,0000 0,2500 1, Rolni producji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby 1,0000 0,1667 1, Księgowy 0,9167 0,0833 1, Robotni gospodarczy 0,8333 7,4167 8, Laierni samochodowy 0,8333 0,4167 1, Piearz 0,8333 0,2500 1, Techni informaty 0,5833 0,0833 0, Techni handlowiec 0,5833 0,1667 0, Paowacz 0,5833 0,6667 1, Pomoc uchenna 0,5833 0,5000 1, Techni prac biurowych 0,5000 2,3333 2, Laierni 0,5000 0,0833 0, Specjalista ontroli jaości 0,4167 0,1667 0, Kierowca ciągnia rolniczego 0,4167 0,6667 1, Zawody deficytowe i nadwyżowe w oparciu o wsaźnii intensywności nadwyżi (deficytu) Przy obliczaniu wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów zastosowano wzór: O W n, II = B II II gdzie: O II - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w II półroczu danego rou, B II - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w II półroczu danego rou. 20

21 Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n II 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę n II n II na rynu pracy), W, > 1,1 to zawody deficytowe. Analizując zawody deficytowe i nadwyżowe w powiecie międzychodzim w rou 2013 według wsaźnia intensywności nadwyżi/deficytu (stosune średniej miesięcznej liczby ofert pracy do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych) odnotowano 28 zawodów deficytowych, 57 zawodów nadwyżowych, 13 zawodów zrównoważonych oraz 52 zawody, tóre przyjęły masymalną wartość wsaźnia (bra zgłoszonych ofert pracy). Zawody deficytowe i nadwyżowe przedstawione zostały w tabeli nr 4 i tabeli nr 5. Do zawodów zrównoważonych należą: główny sięgowy, naczelni/ierowni wydziału, nauczyciel historii, nauczyciel języa angielsiego, specjalista do spraw maretingu i handlu, specjalista do spraw relamy, techni architet, pracowni ochrony fizycznej bez licencji, cieśla szalunowy, frezer, stolarz, wulanizator oraz ierowca samochodu osobowego. 4. ZAWODY GENERUJACE DŁUGOTRWAŁE BEZROBOCIE W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM Do wyliczenia wsaźnia długotrwałe bezrobocie w zawodzie zastosowano poniższy wzór: 21

22 gdzie: d II B d, II W d, II = 100 % B II B, - liczba zrejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu w ońcu II półrocza danego rou, B II - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie według stanu w ońcu II półrocza danego rou. Według danych statystycznych w powiecie międzychodzim zagrożeniem długotrwałego bezrobocia są objęte zawody slasyfiowane w grupie (od dwucyfrowy): - specjaliści do spraw zdrowia wielość wsaźnia = 0,5, - specjaliści do spraw eonomicznych i zarzadzania wielość wsaźnia = 0,4615, - specjaliści nauczania i wychowania wielość wsaźnia = 0,3750, - ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych wielość wsaźnia = 0,3333, - pracownicy usług ochrony wielość wsaźnia = 0,3333, - średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, ultury i porewni = 0,2857, - rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby wielość wsaźnia = 0,2500. Najniższy wsaźni charateryzował następujące grupy (od dwucyfrowy): robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni, średni personel nau fizycznych, chemicznych i 22

23 technicznych, seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni oraz eletrycy i eletronicy (wsaźni osiągał wielość od 0,06 do 0,09). 5. PODSUMOWANIE 1. Według stanu na dzień r. liczba zarejestrowanych w urzędzie pracy bezrobotnych (1459 osób) spadła o 75 osób w porównaniu do analogicznego oresu rou ubiegłego. Udział obiet w ogólnej liczbie bezrobotnych stanowił 61,15%. Populacje bezrobotnych generowały osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy do 12 miesięcy (888 osób). Najliczniejszą grupę stanowiły osoby bez walifiacji 11,71% ogółu bezrobotnych. Analiza napływu bezrobotnych w rou 2013 wyazała, że w nowo zarejestrowanych dominowały w szczególności zawody: - sprzedawca, szwacza, robotni gospodarczy, ucharz, ślusarz, murarz, techni żywienia i gospodarstwa domowego, rawiec oraz stolarz. Na liczbę osób zarejestrowanych długotrwale (sprzedawca i robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym) w decydującej mierze wpływ miały zwolnienia grupowe przeprowadzone w 2011 rou. 2. Strutura bezrobotnych według PKD 2007 wyazała, że najwięcej osób przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy zatrudnionych było w następujących branżach: - przetwórstwo przemysłowe, handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, wyłączając motocyle, działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca, budownictwo oraz opiea zdrowotna i pomoc społeczna. Nastąpił znaczny wzrost w liczbie oferty pracy, zgłoszonych do urzędu w rou 2013 o 428 miejsc pracy w porównaniu do analogicznego oresu rou Najczęściej do pracy poszuiwano osób w zawodach: 23

24 tapicer, szwacza, stolarz, rozbieracz wyrawacz, stolarz meblowy, robotni gospodarczy oraz monter sprzętu gospodarstwa domowego. Niezmiennie od ilu lat praca w zawodach: techni administracji, techni prac biurowych oraz sprzedawca dotyczyła w olbrzymiej więszości ofert stażu tj. subsydiowanych miejsc pracy, po tórych tylo część stażystów uzysuje zatrudnienie. Tego rodzaju oferty nie powinny być zatem uwzględniane przy wytyczaniu ierunów ształcenia w powiecie, gdyż nie odzwierciedlają rzeczywistych potrzeb pracodawców. 3. Zapotrzebowanie na zawód robotni gospodarczy wynia z realizowanych prac na rzecz gminy w ramach podpisanego porozumienia między starostą a gminą. Jest to forma refundowana ze środów funduszu pracy i również nie odzwierciedla fatycznych potrzeb rynu pracy. 4. W oparciu o wsaźnii szansy uzysania oferty w najorzystniejszej sytuacji znajdowały się osoby z walifiacjami w następujących grupach zawodowych: rolnicy producji towarowej, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, pracownicy opiei osobistej i porewni, seretari, operatorzy urządzeń biurowych i porewni, ierowcy i operatorzy pojazdów, ierownicy do spraw zarządzania i handlu, robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, producji wyrobów testylnych i porewni, leśnicy i rybacy, monterzy, oraz robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie. 5. W rou 2013 w powiecie międzychodzim podobnie ja w latach poprzednich dominowały zawody nadwyżowe. Z danych zebranych do wyliczenia wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) wynia, że dla 396 zawodów: - 57 pozycji stanowiły zawody nadwyżowe, - 13 pozycji stanowiły zawody zrównoważone, pozycji stanowiły zawody deficytowe. 24

25 Zawody deficytowe i nadwyżowe przedstawiono w tabelach nr 4 i nr 5. W pozostałych zawodach wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) oreślony został wartościami MAX lub 0,0000 i wartości te według wytycznych nie są uwzględniane przy analizach. 8. Opracowany monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych sporządzony został w oparciu o oferty zgłaszane przez pracodawców do tutejszego urzędu. Jedna nie daje on pełnego obrazu loalnego rynu pracy, gdyż nie wszystie potrzeby są przez nich zgłaszane. 25

Samorząd Województwa Wielkopolskiego. Wojewódzki Urząd Pracy. w Poznaniu

Samorząd Województwa Wielkopolskiego. Wojewódzki Urząd Pracy. w Poznaniu Samorząd Województwa Wielopolsiego Wojewódzi Urząd Pracy w Poznaniu Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Wielopolsce 2011 ro SPS TREŚC Wstęp... 3 1. Analiza bezrobocia w województwie wielopolsim...

Bardziej szczegółowo

Samorząd Województwa Wielkopolskiego. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Samorząd Województwa Wielkopolskiego. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Samorząd Województwa Wielopolsiego Wojewódzi Urząd Pracy w Poznaniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WIELKOPOLSCE I PÓŁROCZE 2014 1 2 SPIS TREŚCI Wstęp... 5 1. Analiza bezrobocia w województwie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI I PÓŁROCZE 2011 ROK SPIS TREŚCI Wstęp...3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W PÓŁROCZU 2014 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2014 Gliwice 2014 Przedru w całości lub

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2011 roku

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2011 roku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2011 rou Kazimierza Wiela SPIS TREŚCI str. I. WSTĘP 3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)... 4 2.1 Analiza

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI 2009 rok SPIS TREŚCI Wstęp...3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni wg zawodów...8

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM ZA ROK 2009 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2009 CZĘŚĆ Gliwice 2010 Przedru w całości lub w części

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI I PÓŁROCZE 2013 ROK SPIS TREŚCI Wstęp......3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim...5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI

RANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2012 rou POWAT KONŃSK Konin, marzec 2013 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy

Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIIEŚCIIE BIIELSKO-BIIAŁA w II-półłroczu 2011rou SPIS TREŚCI Wstęp 3 1. Analiza bezrobocia według zawodów 4 1.1 Charaterystya bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2 0 1 0 półrocze POWIAT GDAŃSKI Gdańs, marzec 2011 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2012 Październik 2012 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w Radzyniu Podlaskim

POWIATOWY URZĄD PRACY w Radzyniu Podlaskim POWIATOWY URZĄD PRACY w Radzyniu Podlasim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w I półroczu 2014 rou Radzyń Podlasi, październi 2014 SPIS TREŚCI Wstęp 3 1. Analiza bezrobocia według zawodów..

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI

RANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2014 r. POWAT KONŃSK Konin, marzec 2015 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH W I PÓŁROCZU 2012 ROKU P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH W PÓŁROCZU 2012 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2012 Gliwice 2012 Przedru w całości lub w części

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG STANU NA KONIEC 2010r i 2011r

INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG STANU NA KONIEC 2010r i 2011r ZAŁĄCZNIK do Sprawozdania z Działalności PUP w Łęczycy za 2011r INFORMACJA O IE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG U NA KONIEC 2010r i 2011r 1 2 BEZROBOCIE w przekroju miasto gminy MIASTO/

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE Stan na 2010 ro ŚWIĘTOCHŁOWICE 2011 1 SPIS TREŚCI I. WSTĘP II. ANALIZA ZAWODÓW OSÓB

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Miciewicza 32, (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W I-PÓŁROCZU 2011

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN

RANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2012 rou MASTO KONN Konin, marzec 2013 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PIOTRKOWSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU CZĘŚĆ I DIAGNOSTYCZNA

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PIOTRKOWSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU CZĘŚĆ I DIAGNOSTYCZNA RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PIOTRKOWSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU CZĘŚĆ I DIAGNOSTYCZNA PIOTRKÓW TRYBUNALSKI PAŹDZIERNIK 2011 SPIS TREŚCI. 2 WSTĘP... 3 1. BEZROBOCIE

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE Stan w ońcu I półrocza 2011 rou ŚWIĘTOCHŁOWICE 2011 1 SPIS TREŚCI I. WSTĘP II. ANALIZA

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2008

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2008 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w Z a b r z u RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2008 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2008 CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA Zabrze 2009 Raning zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN

RANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2013 rou MASTO KONN Konin, marzec 2014 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH W I PÓŁROCZU 2013 ROKU P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH W PÓŁROCZU 2013 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2013 Gliwice 2013 Przedru w całości lub w części

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH ZA ROK 2009 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2009 CZĘŚĆ Gliwice 2010 Przedru w całości lub w części

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2011 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻORACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2011 ROKU Żory 2012 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP... 3 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW... 4 3. ANALIZA OFERT PRACY

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r. POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2012 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻORACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻORSKIM W 2012 ROKU Żory 2013 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP... 3 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW... 4 3. ANALIZA OFERT PRACY

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W ROKU Część I

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W ROKU Część I MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W ROKU 2013 Część I Podstawa prawna opracowania; art. 9 ust. 1 pt. 9 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy z dnia

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w powiecie suwalskim w końcu

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM I półrocze 2 0 1 3 POWIAT GDAŃSKI Gdańs, październi 2013 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2 0 1 1 POWIAT GDAŃSKI Gdańs, marzec 2012 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI I PÓŁROCZE 2014 ROK SPIS TREŚCI Wstęp......3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim...5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W PÓŁROCZU 2012 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2012 Gliwice 2012 Przedru w całości lub

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W PÓŁROCZU 2011 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2011 Gliwice 2011 Przedru w całości lub

Bardziej szczegółowo

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2008 Powiat Międzychodzki

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2008 Powiat Międzychodzki II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2008 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy

Bardziej szczegółowo

specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 48, poz. 253).

specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 48, poz. 253). Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM I półrocze 2008 rou POWIAT GDAŃSKI Gdańs, wrzesień 2008 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Jana III Sobieskiego 5, tel. (0-89) , fax ,

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Jana III Sobieskiego 5, tel. (0-89) , fax , POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Jana III Sobiesiego 5, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W I-PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w powiecie gorlickim. w I półroczu 2014 roku

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w powiecie gorlickim. w I półroczu 2014 roku PUPA.410.26.2014.RW Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie gorlicim w półroczu 2014 rou Gorlice, październi 2014 WSTĘP Zgodnie z art. 9 ust. 1 pt 9 ustawy z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W ROKU 2014

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W ROKU 2014 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W ROKU 2014 Część diagnostyczna Podstawa prawna opracowania: art. 9 ust. 1 pt. 9 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu

Bardziej szczegółowo

Przygotowanie części diagnostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Toruń, 19 czerwca 2013 r.

Przygotowanie części diagnostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Toruń, 19 czerwca 2013 r. Przygotowanie części diagnostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Toruń, 19 czerwca 2013 r. Elementy raportu diagnostycznego Wstęp Sytuacja na loalnym rynu pracy Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2008 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w powiecie suwalskim w końcu

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2013 marzec 2014 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2009

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2009 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w Z a b r z u RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W ZARZU ZA ROK 2009 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2009 CZĘŚĆ DAGNOSTYCZNA Zabrze 2010 Raning zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MYŚLENICKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Myślenice, październi 2014r. Spis treści Spis treści... 2 I. WSTĘP... 4 1. Cel opracowania raportu... 4 2. Podstawa

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN

RANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w półroczu 2010 r. MASTO KONN Konin, lipiec 2011 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBELSKIM I PÓŁROCZE 2014 ROKU

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBELSKIM I PÓŁROCZE 2014 ROKU RAPORT Z MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE LUBELSKM PÓŁROCZE 2014 ROKU Lublin, październi 2014 Spis treści Wstęp.. 2 1. Analiza bezrobocia według zawodów.. 4 1. Strutura bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I-PÓŁROCZU 2009 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I-PÓŁROCZU 2009 ROKU P o w i a t o w y U r ząd Pracy w Gliwicach RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W -PÓŁROCZU 2009 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2009 Gliwice 2009 Przedru w całości lub w części oraz

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Jana III Sobieskiego 5, tel. (0-89) , fax ,

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Jana III Sobieskiego 5, tel. (0-89) , fax , POWIATOWY URZĄD PRACY 14-100 OSTRÓDA, ul. Jana III Sobiesiego 5, tel. (0-89) 646-42-92, fax 646-29-56, e-mail: olos@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTRÓDZKIM W I-PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2011 marzec 2012 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2014 ro POWIAT GDAŃSKI Gdańs, marzec 2015 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK 2 0 10 półrocze MIASTO GDAŃSK Gdańs, marzec 2011 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI

RANKING ZAWODÓW POWIAT KONIŃSKI PWATWY URZĄD PRACY W KNNE RANKNG ZAWDÓW DEFCYTWYCH NADWYŻKWYCH w 2011 r. PWAT KNŃSK Konin, marzec 2012 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W POWECE GLWCKM W PÓŁROCZU 2013 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2013 Gliwice 2013 Przedru w całości lub

Bardziej szczegółowo

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2009 Powiat Międzychodzki

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2009 Powiat Międzychodzki II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2009 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2011 Październik 2011 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM 2 0 1 3 POWIAT GDAŃSKI Gdańs, marzec 2014 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP

Bardziej szczegółowo

Grudziądz, wrzesień 2007 r.

Grudziądz, wrzesień 2007 r. w I połowie 2007 roku Grudziądz, wrzesień 2007 r. Spis treści Wprowadzenie... 3 Bezrobotni według zawodów... 5 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki... 7 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GDAŃSKIM I półrocze 2014 rou POWIAT GDAŃSKI Gdańs, październi 2014 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2014 roku Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie za I półrocze Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN

RANKING ZAWODÓW MIASTO KONIN POWATOWY URZĄD PRACY W KONNE RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH w 2014 r. MASTO KONN Konin, marzec 2015 r. SPS TREŚC 1. WSTĘP 3 1.1 Podstawowe definicje 3 1.2 Zares tematyczny raningu zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE NOWOMIEJSKIM za 2014 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE NOWOMIEJSKIM za 2014 ROK POWIATOWY URZĄD PRACY W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM 13-300 Nowe Miasto Lub., ul. Grunwaldzka 3, tel: 56 4724280, fax: 56 4724290, e-mail: olno@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo