MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2005

Transkrypt

1 CENTRUM KSZTAŁCENA PRAKTYCZNEGO W ZABRZU Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji MONTORNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W ZABRZU ZA ROK 2005 opracowany dla Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu ZABRZE 2006

2 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu za ro 2005 Opracowanie dla Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Autor: Andrzej Kaspere Opracowanie redacyjne i sład omputerowy: Andrzej Kaspere

3 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 SPS TREŚC str Wstęp Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Eduacja Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie Prognoza V. Wniosi Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie m. Zabrze. Stan na oniec rou Załączni nr 2. T-/P-1a. Strutura bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Zabrze. Stan na oniec rou Załączni nr 3. T-/P-2. Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie m. Zabrze w 2005 rou. Załączni nr 4. T-/P-2a. Strutura napływu bezrobotnych według grup zawodów w powiecie m. Zabrze w 2005 rou. Załączni nr 5. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w powiecie m. Zabrze w 2005 rou. Załączni nr 6. T-/P-3a. Strutura ofert pracy według grup zawodów w powiecie m. Zabrze w 2005 rou Załączni nr 7. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w powiecie m. Zabrze w 2005 rou Załączni nr 8. T-/P-5. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych powiecie m. Zabrze w 2005 rou Załączni nr 9. T-/P-6. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych powiecie m. Zabrze w 2005 rou Załączni nr 10. T-/P-7. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie powiecie m. Zabrze w 2005 rou Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 3

4 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Załączni nr 11. T-/P-8. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Zabrze w 2005 rou Załączni nr 12. T-/P-9. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy powiecie m. Zabrze w 2005 rou Załączni nr 13. T-/P-9a. Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie m. Zabrze w 2005 rou Załączni nr 14. T-/P-10. Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Zabrze w 2005 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty Załączni nr 15. T-/P-11. Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Zabrze w 2005 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty Załączni nr 16. T-/P-4.1. Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie m. Zabrze według szół i zawodów w rou 2005 oraz przewidywani absolwenci w rou Załączni nr 17. T-/P-4.2. Strutura zawodowa absolwentów według poziomu wyształcenia i zawodów w powiecie m. Zabrze w latach 2005 i Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 4

5 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 WSTĘP Politya ształcenia wymaga wizji i prognozy przyszłego popytu gospodari (rynu pracy) na różne walifiacje zawodowe. Prognozy te muszą być oparte na analizowaniu i monitorowaniu rynu pracy oraz na informacjach z załadów pracy o planowanym zapotrzebowaniu na adry. Jedną z metod dostarczających oniecznych do tworzenia polityi ształcenia zawodowego informacji jest monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych. 1 Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy w artyule 8.1. mówi, iż do zadań samorządu województwa w zaresie polityi rynu pracy należy m.in.: opracowywanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych (pt 3). Natomiast w artyule 9.1. jest mowa o zadaniach samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. Należy do nich m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia (pt 9). Opierając się na powyższych zapisach ustawy oraz systemie statystycznosprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdania: MPiPS-01, MPiPS-02, MPiPS-04, MPiPS-05 i MPiPS-06) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, służącej bieżącej oordynacji szolenia bezrobotnych oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych 2. Niniejszy raport słada się z trzech części. W części omówione są ogólne założenia monitoringu oraz metodologia badań. Część zawiera diagnozę, obejmującą analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych dla Zabrza w rou 2005, opracowaną w oparciu o dane z odpowiednich sprawozdań MPiPS-01. Część zgodnie z metodologią Ministerstwa ma być prognostyczna. Zawiera analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych dla Zabrza w oparciu o diagnozę i badania sondażowe przeprowadzone w szołach. Zgodnie z zaleceniami metodycznymi przeazanymi przez Ministerstwo w 2005 rou, prognoza miała opierać się głównie na badaniach sondażowych przeprowadzanych w załadach pracy, dotyczących planowanych przyjęć i zwolnień pracowniów w rou A.Kaspere Kształcenie a ryne pracy w Zabrzu w latach Analiza i monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic, Gliwice Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa 2003 Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 5

6 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Jednaże z uwagi na to, że z przyczyn techniczno-organizacyjnych Ministerstwo Pracy i Polityi Społecznej nie otrzymało z GUS próby reprezentacyjnej do wyonania tych badań, nie zostały one włączone do raportu. 3. ZAŁOŻENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH 4 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym w szczególności: Wojewódziego Urzędu Pracy w Poznaniu, Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzędu Pracy w zaresie pilotażowego wdrożenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, w zaresie analizy dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju 5. Jednocześnie przy opracowaniu zasad organizacji i funcjonowania systemu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych przyjęto założenie o masymalnym wyorzystaniu informacji zbieranych w ramach obowiązującej sprawozdawczości o rynu pracy. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania 3 Pismo Departamentu Rynu Pracy Ministerstwa Pracy i Polityi Społecznej z dnia do Dyretorów Wojewódzich i Powiatowych Urzędów Pracy 4 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou Szerzej: B.Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002 Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 6

7 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. Źródła informacji monitoringu Podstawowymi źródłami informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych są dane zgromadzone w powiatowych urzędach pracy, dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności, a taże zgłoszonych ofert pracy według Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) oraz informacje oparte na badaniach sondażowych w załadach pracy dotyczących obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według zawodów w ciągu najbliższego rou, ja również informacje oparte na badaniach sondażowych w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie przewidywanej liczby absolwentów według zawodów w danym rou szolnym. Rola i znaczenie monitoringu Wdrożenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych pozwoli w szczególności na: oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowowalifiacyjnej na loalnych, regionalnych i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowowalifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, zapewniając więszą efetywność organizowanych szoleń, bieżącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrecji szół), usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych, usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzysanie informacji o planowanych ofertach pracy na ro przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 7

8 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA ROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródła informacji Źródłem informacji do opracowania RAPORTU /P/2005 są: Załączni 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za 2005 ro oraz Załączni 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan za 2005 ro. Analiza oparta jest na wygenerowanych na podstawie powyższych sprawozdaniach tabelach. Badania sondażowe przeprowadzone w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie przewidywanej liczby absolwentów według zawodów w rou szolnym 2004/05 i 2005/06 Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: gdzie: N = B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: 12 Bi 1 B = i= 12 (2) 12 Oi 1 O = i= 12 (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 8

9 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w ) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( ) gdzie: O, O W n, = dla B B są oreślone wzorami (2) i (3) O 0 i W n, B 0 (4) Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n 0,9 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n W n, W, > 1,1 to zawody deficytowe Ponadto: - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych O =0 i zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, B =0, zostały - w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba bezrobotnych albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyżowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( ) W s, gdzie: PO W s, = (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w rou, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: POt 1 + O PO = (6) 12 przy czym POt 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 9

10 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 O - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w danym rou oraz PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w rou obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PBt 1 + PB PB = (7) 2 przy czym: PBt 1 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego rou PB - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu danego rou. 4) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( ) gdzie: d W d, B d, W d, =.100% (8) B B, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec danego rou, B - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie według stanu na oniec danego rou. Przyjęto następujące założenia dotyczące podziału zawodów według wyształcenia: wyształcenie wyższe - grupy wielie 1 i 2, wyształcenie średnie - grupy wielie 3, 4 i 5, wyształcenie zasadnicze zawodowe - grupy wielie 6,7,8 i 9 Przyjęto również, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niż 12 miesięcy temu. Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 10

11 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w ANALZA DAGNOZA 1. BEZROBOCE OFERTY PRACY W Zabrzu na oniec rou 2005 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła ponad 13,3 tysięcy, z czego 61% stanowiły obiety. Osoby bezrobotne długotrwale (pozostające w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat) stanowiły 46% ogółu bezrobotnych. Ponad 63% tej grupy osób to obiety. Tabela 1. Strutura bezrobocia w Zabrzu na oniec rou 2005 ogółem obiety absolwenci w tym powyżej 12 miesięcy razem obiety razem obiety liczba bezrobotnych odsete w stosunu do ogółu bezrobotnych odsete obiet w stosunu do danej grupy bezrobotnych źródło: dane PUP w Zabrzu 100% 61% 4% 3% 46% 29% 100% 61% 100% 64% 100% 63% lp. Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby bez (ponad 18%), od tórych nie wymagane są prawie żadne walifiacje. Znaczny odsete (prawie 10%) stanowią osoby o zawodzie Sprzedawca Te zawody (przyjmując, że osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generują ponad 28% zarejestrowanych bezrobotnych. od Tabela 2. Raning i strutura zawodów według liczby bezrobotnych w Zabrzu na oniec rou 2005 nazwa ogółem obiety w tym* osoby długotrwale absolwenci bezrobotne razem obiety razem obiety Bez 18,30% 20,19% 20,00% 25,00% 5,16% 4,95% Sprzedawca 9,86% 15,33% 3,96% 5,62% 12,35% 18,62% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 4,26% 4,61% 0,18% 0,28% 7,26% 8,03% Sprzątacza 2,77% 4,46% 0,00% 0,00% 4,70% 7,30% Ślusarz 2,59% 0,44% 0,36% 0,00% 2,84% 0,65% Robotni budowlany 2,00% 0,05% 0,00% 0,00% 2,56% 0,05% Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 1,55% 2,46% 0,90% 1,12% 1,95% 2,98% Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 11

12 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w Górni esploatacji podziemnej 1,50% 0,00% 0,00% 0,00% 2,10% 0,00% Murarz 1,45% 0,00% 1,08% 0,00% 1,40% 0,00% Magazynier 1,26% 1,28% 0,36% 0,28% 1,92% 2,07% Malarz budowlany 1,23% 0,95% 0,00% 0,00% 0,89% 0,41% Krawiec 1,17% 1,87% 0,00% 0,00% 1,25% 1,94% Pozostali pracownicy do spraw finansowo-statystycznych 1,05% 1,56% 0,18% 0,28% 1,69% 2,41% Kucharz 1,02% 1,49% 1,80% 2,25% 0,71% 1,06% Razem 14 zawodów 49,99% 54,70% 28,83% 34,83% 46,78% 50,48% * procenty w odniesieniu do danej grupy bezrobotnych źródło: dane PUP w Zabrzu Pierwszych sześć zawodów w raningu generuje prawie 40% ogółu bezrobotnych, z czego 83% stanowią obiety. Równocześnie w tych zawodach zarejestrowanych jest prawie 70% osób długotrwale bezrobotnych, z czego 68% stanowią obiety. lp. Tabela 3. Strutura zawodów w Zabrzu na oniec rou Udział absolwentów, osób długotrwale bezrobotnych oraz obiet w ogólnej liczbie bezrobotnych od nazwa ogółem obiety razem absolwenci z czego w tym obiety osoby długotrwale bezrobotne w tym razem obiety Bez % 5% 80% 13% 61% Sprzedawca % 2% 91% 57% 96% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym % 0% 100% 78% 70% Sprzątacza % 0% 77% 99% Ślusarz % 1% 0% 50% 14% Robotni budowlany 267 1% 0% 58% 1% Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] % 2% 80% 57% 97% Górni esploatacji podziemnej 200 0% 0% 64% 0% Murarz 194 0% 3% 0% 44% 0% Magazynier % 1% 50% 69% 68% źródło: dane PUP w Zabrzu Tylo 4% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Absolwenci zarejestrowani są w 130 zawodach, ale tylo 10 z nich generuje aż 46,5% bezrobotnych w grupie. Uwidacznia się tutaj znacząca przewaga grupy absolwentów bez czyli głównie absolwentów liceów ogólnoształcących lub profilowanych. Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 12

13 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 l.p. Tabela 4. Strutura bezrobotnych absolwentów w Zabrzu uszeregowana malejąco wg ich liczby na oniec rou 2005 Kod Nazwa Liczba bezrobotnych absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu zarejestrowanych absolwentów Bez * ,00% Techni mechani 33 5,95% Sprzedawca 22 3,96% Organizator obsługi turystycznej [zawód szolny: Techni obsługi turystycznej] 18 3,24% Handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] 18 3,24% Fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] 16 2,88% Eonomista 10 1,80% Techni eletroni 10 1,80% Kucharz 10 1,80% Cuierni 10 1,80% Razem wszystich bezrobotnych absolwentów % * absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych źródło: dane PUP w Zabrzu W rou 2005 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu zarejestrowano 2801 ofert pracy. Najwięsze zapotrzebowanie (ponad 7,6% wszystich ofert) dotyczyło zawodów Pracowni biurowy oraz Sprzedawca Poszuiwany był również Murarz (ponad 7% wszystich ofert). Wyres 1. Bezrobotni i oferty pracy w Zabrzu w 2005 rou liczba bezrobotnych liczba ofert źródło: dane PUP w Zabrzu Analiza strutury bezrobotnych i ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iż najwięsza liczba bezrobotnych była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji: Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 13

14 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Tabela 5. Strutura zawodów według liczby ofert pracy w Zabrzu w rou 2005 l.p. Kod Nazwa Liczba ofert Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 214 7,64% Sprzedawca 214 7,64% Murarz 197 7,03% Robotni budowlany 113 4,03% Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Pracowni ochrony mienia i osób [zawód szolny: Techni ochrony fizycznej osób i mienia] 77 2,75% Kierowca samochodu ciężarowego 76 2,71% Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] 72 2,57% Dearz 65 2,32% Ślusarz 59 2,11% Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] 48 1,71% Razem wszystich ofert % źródło: dane PUP w Zabrzu mechanicznych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego ponad 26% (2255 osób), Pozostała działalność usługowa, omunalna, społeczna, indywidualna prawie 25% (2144 osoby) oraz Przetwórstwo przemysłowe - prawie 17% (1467 osoby). Najwięcej ofert pracy zgłoszono z załadów pracy należących do secji Budownictwo - ponad 20% (581 ofert) oraz Przetwórstwo przemysłowe - prawie 18% (484 ofert). 2. EDUKACJA W Zabrzu zmienia się strutura ształcenia, wzrasta odsete uczniów ształconych na poziomie średnim technicznym i ogólnoształcącym osztem ształcenia na poziomie Wyres 2. Strutura ształcenia publicznego w Zabrzu w rou szolnym 2005/06 w zależności od liczby uczniów szoły zawodowe 15% 35% licea ogólnoształcące 34% 16% technia licea profilowane źródło: dane z Wydziału Oświaty UM w Zabrzu Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 14

15 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 zasadniczym zawodowym. Szczególnie znaczący jest udział ształcących się w liceach ogólnoształcących i profilowanych nie dających - w ogólnej liczbie uczniów szół ponadgimnazjalnych. Uczniowie tych liceów stanowią prawie 62% ogółu uczniów szół ponadgimnazjalnych w Zabrzu. Wyres 3. Strutura absolwentów ształcenia zawodowego w Zabrzu w latach 2004/ / liczba absolw entów /05 liczba absolw entów / szoły policealne technia szoły zawodowe technia uzupełniające / dla dorosłych źródło: dane z Wydziału Oświaty UM w Zabrzu W ostatnich latach widoczny jest spade liczby absolwentów techniów. Wzrost nastąpił natomiast w pozostałych typach ształcenia zawodowego w Zabrzu. Kieruni ształcenia i zawody ształcone w szołach ponadgimnazjalnych Zabrza: 1. Licea ogólnoształcące 2. Licea profilowane profil eonomiczno-administracyjny profil eletroniczny profil ształtowanie środowisa profil mechaniczne technii wytwarzania profil mechatroniczny profil socjalny profil rolniczo-spożywczy profil usługowo-gospodarczy Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 15

16 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 profil zarządzanie informacją 3. Technia plasty, formy użytowe, deorowanie wnętrz plasty, technii graficzne techni architetury rajobrazu techni budownictwa techni eonomista techni eletroni techni eletry techni geodeta techni handlowiec techni hotelarstwa techni informaty techni mechani techni ochrony środowisa techni organizacji usług gastronomicznych techni technologii żywności techni teleomuniacji techni żywienia i gospodarstwa domowego 4. Szoły zasadnicze zawodowe blacharz blacharz samochodowy cuierni eletromechani eletromechani pojazdów samochodowych eletry fotograf fryzjer rawiec ucharz małej gastronomii laierni malarz-tapeciarz Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 16

17 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 mechani pojazdów samochodowych monter instalacji i urządzeń sanitarnych monter izolacji budowlanych monter-eletroni murarz ogrodni operator urządzeń przemysłu chemicznego piearz posadzarz sprzedawca stolarz ślusarz technolog robót wyończeniowych w budownictwie 5. Szoły policealne: elner pracowni socjalny techni administracji techni bezpieczeństwa i higieny pracy techni budownictwa techni eonomista techni eletroni techni informaty techni administracji techni handlowiec techni hotelarstwa techni obsługi turystycznej 6. Technia uzupełniające i dla dorosłych techni budownictwa techni eletroni techni eletry techni handlowiec techni mechani Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 17

18 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 techni mechani techni mechani techni technologii żywności techni technologii żywności 7. Szoły zasadnicze zawodowe dla dorosłych blacharz ucharz małej gastronomii laierni malarz-tapeciarz posadzarz sprzedawca 3. ZAWODY DEFCYTOWE NADWYŻKOWE Podczas analizy danych dotyczących bezrobotnych oraz ofert pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu w rou 2005, zidentyfiowano 315 elementarnych grup zawodowych oraz 901 zawodów/specjalności. W 77% (693) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 35% (319) zarejestrowano oferty pracy. Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę. Wyres 4. Zmiana strutury zawodów deficytowych i nadwyżowych na zabrzańsim rynu pracy w rou 2005 zawody 100% 4% deficytowe 5% 80% 60% 77% wyazujące równowagę 72% 40% 20% 19% nadwyżowe 22% 0% źródło: dane PUP w Zabrzu Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 18

19 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Przeważały wśród nich zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy. W 55% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych. Zawody nadwyżowe stanowiły 22% ogólnej liczby zawodów. Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez. Stanowiły one 18% ogółu bezrobotnych. Zawody deficytowe stanowiły tylo 5% wszystich zawodów. Tabela 6. Strutura zawodów w tym deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w Zabrzu w rou 2005 poziom wyształcenia zawody ogółem* deficytowe nadwyżowe wyższe 24% 1,1% 5% średnie 26% 1,6% 7% zasadnicze zawodowe 50% 2,8% 10% bez 0,11% 0% 0,11% razem zawodów 100% 5% 22% * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych źródło: dane PUP w Zabrzu Tylo 1% ogółu zawodów stanowią zawody deficytowe na poziomie wyższym, natomiast na poziomie zasadniczym zawodowym jest 3% zawodów deficytowych. Tabela 7. Strutura zawodów ogółem oraz zawodów deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w Zabrzu w rou 2005 poziom wyształcenia zawody ogółem* deficytowe nadwyżowe wyższe 24% 20% 23% średnie 26% 29% 31% zasadnicze zawodowe 50% 51% 46% bez 0,11% 0% 0,50% razem zawodów 100% 100% 100% * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych źródło: dane PUP w Zabrzu Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 19

20 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Ponad 51% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyżowych najwięszy odsete również stanowią zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego, ale nie występuje tutaj ta duża dysproporcja ja w przypadu zawodów deficytowych. Kod Tabela 8. Raning zawodów nadwyżowych w Zabrzu w rou 2005 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) równego zero) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Bez 0 153,4 153, Pozostali mechanicy monterzy maszyn i urządzeń 0 12,2 12, Pozostali pracownicy do spraw finansowostatystycznych 0 6,3 6, Ładowacz 0 5,6 5, Monter zestrajacz urządzeń eletronicznych 0 5,2 5, Pozostali technicy technologii żywności 0 4,8 4, Pozostali eletromonterzy 0 4,5 4, Organizator usług hotelarsich [zawód szolny: Techni hotelarstwa] 0 4,4 4, Techni ochrony środowisa 0 4,3 4, Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych 0 4,0 4,0 0 źródło: dane PUP w Zabrzu Spośród 20 najbardziej nadwyżowych zawodów połowa, to zawody na poziomie wyształcenia wyższego i średniego. Kod Tabela 9. Raning zawodów nadwyżowych w Zabrzu w rou 2005 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) różnego od zera) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0,08 19,75 19,67 0, Techni żywienia i gospodarstwa domowego 0,08 4,17 4,08 0, Techni eletroni 0,25 12,00 11,75 0, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0,25 10,92 10,67 0, Górni esploatacji podziemnej 0,42 14,17 13,75 0, Techni teleomuniacji 0,17 5,67 5,50 0, Laborant chemiczny 0,08 2,08 2,00 0, Eletromonter maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego 0,08 2,08 2,00 0, Specjalista administracji publicznej 0,17 4,08 3,92 0, Techni informaty 0,33 8,08 7,75 0,041 źródło: dane PUP w Zabrzu Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 20

21 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Kod Tabela 10. Raning zawodów deficytowych w Zabrzu w rou 2005 (przy brau zarejestrowanych bezrobotnych) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Pozostali pracownicy usług osobistych gdzie indziej nieslasyfiowani 2,42 0-2,42 MAX Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych 2,17 0-2,17 MAX Pozostali rawcy, apelusznicy i porewni 1,67 0-1,67 MAX Pozostali specjaliści do spraw społecznych 1,50 0-1,50 MAX Sprzedawca na telefon 1,25 0-1,25 MAX źródło: dane PUP w Zabrzu Pomimo fatu, iż ponad 50% zawodów deficytowych stanowią zawody na poziomie wyształcenia wyższego i średniego, to wśród 20 najbardziej deficytowych zawodów znalazły się tylo 3 na poziomie wyształcenia wyższego i 5 na poziomie wyształcenia średniego. Kod Tabela 11. Raning zawodów deficytowych w Zabrzu w rou 2005 (przy zarejestrowanych bezrobotnych) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Glazurni 2,17 0,08-2,08 26, Telemareter 1,33 0,17-1,17 8, Eletromonter instalacji eletrycznych 1,42 0,25-1,17 5, Techni organizacji producji 0,42 0,08-0,33 5, Asystenta stomatologiczna 0,42 0,08-0,33 5, Oczyszczacz onstrucji stalowych 0,42 0,08-0,33 5, Malarz onstrucji i wyrobów metalowych 1,08 0,25-0,83 4, Learz zdrowie publiczne 0,33 0,08-0,25 4, Konserwator budynów 0,33 0,08-0,25 4, Pozostali spawacze i porewni 3,42 0,92-2,50 3,73 źródło: dane PUP w Zabrzu 4. PODSUMOWANE Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano 315 elementarnych grup zawodowych oraz 901 zawodów/specjalności. W 77% zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 35% zarejestrowano oferty pracy. Zawody deficytowe stanowiły 5% wszystich zawodów (o 1% więcej niż w połowie rou). Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 21

22 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Zawody nadwyżowe stanowiły 22% ogólnej liczby zawodów (o 3% więcej niż w połowie rou). Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez. Zawody wyazujące równowagę nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowiły 72% wszystich zawodów. W więszości tych zawodów (55%) odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau bezrobotnych. Tylo 4% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Najwięszą grupą absolwentów (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui) są osoby bez (ponad 18%). W czołowej piętnastce zawodów o najwięszej liczbie bezrobotnych absolwentów, był tylo jeden na poziomie zasadniczym zawodowym. Osoby bez stanowiły 18% wszystich bezrobotnych. Tylo 9% ofert pracy zgłoszonych w badanym oresie dotyczyło zawodów na poziomie wyształcenia wyższego, aż 50% ofert dotyczyło zawodów na poziomie wyształcenia zasadniczego. Najwięsza liczba bezrobotnych według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji: Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego ponad 26%, Pozostała działalność usługowa, omunalna, społeczna, indywidualna prawie 25% oraz Przetwórstwo przemysłowe - prawie 17%. Najwięcej ofert pracy zgłoszono wg PKD - z załadów pracy należących do secji Budownictwo - ponad 20% oraz Przetwórstwo przemysłowe - prawie 18%. Najbardziej deficytowymi zawodami są: Glazurni , Pozostali pracownicy usług osobistych gdzie indziej nieslasyfiowani Najbardziej nadwyżową grupą jest grupa osób Bez, olejne miejsca zajmują: Pozostali mechanicy monterzy maszyn i urządzeń , Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym oraz Techni żywienia i gospodarstwa domowego Ponad 51% zawodów deficytowych czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 22

23 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w PROGNOZA Ja wcześniej zostało już wspomniane, prognoza miała objąć analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych w oparciu o badania sondażowe przeprowadzone w załadach pracy, dotyczących planowanych przyjęć i zwolnień pracowniów w rou 2006 oraz badania sondażowe przeprowadzone w szołach. Ponieważ Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu nie otrzymał z Ministerstwa Pracy i Polityi Społecznej próby reprezentacyjnej do wyonania badań w załadach pracy, to prognoza zostanie oparta na analizie zawodów deficytowych i nadwyżowych w oparciu o badania sondażowe przeprowadzone w szołach W Zabrzu, w szolnictwie zawodowym, dominuje ształcenie młodzieży w zawodach generujących bezrobocie. Nietóre z tych zawodów stale deformują ryne pracy. Na przyład w sześciu zawodach (patrz tabela 14) nie zanotowano w rou 2005 żadnej oferty pracy. Negatywnym fatem jest bra ształcenia w zawodach deficytowych. Tabela 12. Liczba ierunów ształcenia w Zabrzu z podziałem na zawody deficytowe i nadwyżowe według poziomów wyształcenia w rou szolnym 2004/05 i 2005/06 Wyształcenie ponadgimnazjalne liczba ierunów ształcenia ogółem* zawody deficytowe zawody nadwyżowe 2004/ / / / / /06 techniczne zasadnicze zawodowe licealne** razem ierunów * wartości dla grup zawodowych: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych ** ogólnoształcące i profilowane - ieruni nie dające źródło: dane z PUP w Zabrzu Ustalenie liczby ierunów ształcenia z podziałem na zawody deficytowe i nadwyżowe w oresach rocznych stanowi podstawowe źródło informacji o procesie dostosowywania eduacji do wymagań powiatowego rynu zatrudnienia. Chodzi nie tylo o zmniejszenie liczby ierunów, tóre prowadzą do bezrobocia, a zwięszenie tych ierunów, tóre powodują wzrost zatrudnienia, lecz taże śledzenie procesu przystosowywania eduacji do potrzeb rynu pracy w dłuższym przedziale czasu. Tego rodzaju informacje są niezbędne do prowadzenia bieżącej oordynacji eduacji z zatrudnieniem, a taże do wyposażania działów orientacji zawodowej PUP-ów i poradni Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 23

24 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 psychologiczno pedagogicznych w wiedzę o powiązaniu ształcenia ze zmianami zachodzącymi w loalnej gospodarce. Tabela 13. Liczba absolwentów szół ponadgimnazjalnych w Zabrzu z podziałem na zawody deficytowe i nadwyżowe według poziomów wyształcenia w rou szolnym 2004/05 i 2005/06 Wyształcenie ponadgimnazjalne liczba absolwentów ogółem* zawody deficytowe zawody nadwyżowe 2004/ / / / / /06 techniczne zasadnicze zawodowe licealne** razem * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych ** absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych w statystyce tratowane są jao osoby bez źródło: dane z PUP w Zabrzu V. WNOSK 1. Wniosi dotyczące monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych będzie można sformułować dopiero po opracowaniu raportu rocznego zawierającego oprócz analizy zawodów deficytowych i nadwyżowych za miniony ro alendarzowy (2 badania) również analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych w oparciu o badania sondażowe przeprowadzone w załadach pracy i szołach. Wynia to z definicji monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, tóry należy rozumieć jao proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy. 2. Wyciąganie wniosów na obecnym etapie badań nie przyniosłoby onretnych efetów, a mogłoby doprowadzić do błędnych działań. 3. Zdecydowanej poprawy wymaga opracowanie danych źródłowych, gdyż w chwili obecnej zawieją one wiele błędów i nieścisłości. Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 24

25 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Tabela 14. Zawody nadwyżowe, w tórych występuje ształcenie w Zabrzu w latach szolnych 2004/05 i 2005/06 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) równego zero) Lp Kod Nazwa Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2005 rou Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2005 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Liczba absolwentów Ro szolny 2004/2005 Ro szolny 2005/ Bez 0 153,42 153, * 1998* Techni technologii żywności Organizator usług hotelarsich [zawód szolny: Techni hotelarstwa] 0 4,42 4, Techni ochrony środowisa 0 4,33 4, Techni geodeta 0 1,67 1, Plasty 0 1,08 1, * absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych w statystyce tratowane są jao osoby bez źródło: dane z PUP w Zabrzu Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 25

26 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Lp Kod Tabela 15. Zawody nadwyżowe, w tórych występuje ształcenie w Zabrzu w latach szolnych 2004/05 i 2005/06 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) różnego od zera) Nazwa Techni żywienia i gospodarstwa domowego Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2005 rou Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2005 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Liczba absolwentów Ro szolny 2004/2005 Ro szolny 2005/2006 0,08 4,17 4,08 0, Techni eletroni 0,25 12,00 11,75 0, Techni teleomuniacji 0,17 5,67 5,50 0, Techni informaty 0,33 8,08 7,75 0, nspetor bezpieczeństwa i higieny pracy [zawód szolny: Techni 0,08 2,00 1,92 0, bezpieczeństwa i higieny pracy] Monter izolacji budowlanych 0,08 1,83 1,75 0, Organizator obsługi turystycznej [zawód szolny: Techni obsługi turystycznej] 0,33 6,50 6,17 0, Monter eletroni 0,17 3,58 3,42 0, Cuierni 0,58 9,58 9,00 0, Handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] 0,50 7,92 7,42 0, Krawiec 0,58 8,75 8,17 0, Eletromonter [eletry] załadowy 0,92 12,17 11,25 0, Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] 1,92 23,92 22,00 0, Pracowni socjalny 0,08 1,00 0,92 0, źródło: dane z PUP w Zabrzu Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 26

27 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Zabrzu w 2005 Tabela 15 c.d.. Zawody nadwyżowe, w tórych występuje ształcenie w Zabrzu w latach szolnych 2004/05 i 2005/06 (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) różnego od zera) Lp Kod Nazwa Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2005 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2005 rou Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2005 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Liczba absolwentów Ro szolny 2004/2005 Ro szolny 2005/ Techni mechani 2,75 24,75 22,00 0, Piearz 0,75 6,33 5,58 0, Techni budownictwa 1,33 9,58 8,25 0, Ślusarz 4,92 28,17 23,25 0, Laierni samochodowy 0,58 3,25 2,67 0, Stolarz 0,75 4,00 3,25 0, Blacharz samochodowy 0,83 4,17 3,33 0, Malarz tapeciarz 0,50 2,25 1,75 0, Sprzedawca 17,83 78,50 60,67 0, Mechani samochodów osobowych 1,00 3,92 2,92 0, Fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] 2,33 8,50 6,17 0, Techni eletry 1,25 4,42 3,17 0, Eletromechani pojazdów samochodowych 0,33 1,17 0,83 0, Kelner 1,08 3,58 2,50 0, Posadzarz 0,42 0,83 0,42 0, Fotograf 0,25 0,42 0,17 0, Monter instalacji i urządzeń sanitarnych 3,25 5,17 1,92 0, źródło: dane z PUP w Zabrzu Centrum Kształcenia Pratycznego w Zabrzu Ośrode Doradztwa Zawodowego i Monitorowania Rynu Pracy dla Potrzeb Eduacji 27