RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. DĄBROWA GÓRNICZA

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. DĄBROWA GÓRNICZA ZA ROK 2013 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2013 Dąbrowa Górnicza, lipiec 2014 r.

2 SPIS TREŚCI 2 strona Wstęp 4 I. Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych 5 II. Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Eduacja Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie i wniosi 28 Załącznii Załączni nr 1. T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu 2013 rou. Załączni nr 2. T-II/P-10. Raning zawodów* zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. Załączni nr 3. T-II/P-11. Raning zawodów* zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. Załączni nr 4. T-II/P-1a. Strutura bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu 2013 rou. Załączni nr 5. T-II/P-2. Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 6. T-II/P-2a. Strutura napływu bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 7. T-II/P-3. Oferty pracy według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 8. T-II/P-3a. Strutura ofert pracy według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 9. T-II/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 10. T-II/P-5. Raning zawodów* deficytowych i nadwyżowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 11. T-II/P-6. Raning zawodów* deficytowych i nadwyżowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 12. T-II/P-7. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou.

3 3 Załączni nr 13. T-II/P-8. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 14. T-II/P-9. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 15. T-II/P-9a. Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w 2013 rou. Załączni nr 16 Szoły podstawowe, gimnazja i szoły ponadgimnazjalne i olegia w rou szolnym 2013/2014, stan w dniu 30 września 2013 r. v.5. Załączni nr 17 SZKOŁY ZAWODOWE (wg SIO, stan na v.5). Załączni nr 18 Tabl. 2 Absolwenci szół wyższych według szół i grup ierunów (łącznie z cudzoziemcami). Załączni nr 19 Tabl. 1 Studenci szół wyższych według województw, szół i grup ierunów (łącznie z cudzoziemcami).

4 WSTĘP 4 Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy w art. 8 ust. 1 mówi, iż do zadań samorządu województwa w zaresie polityi rynu pracy należy m.in.: opracowywanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych (pt 3). Natomiast w art. 9 ust. 1 jest mowa o zadaniach samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. Należy do nich m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia (pt 9). Opierając się na powyższych zapisach ustawy oraz systemie statystyczno - sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdania: MPiPS-01, MPiPS-02, MPiPS-04, MPiPS-05 i MPiPS-06) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, służącej bieżącej oordynacji szolenia bezrobotnych oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych 1. Wdrożenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych pozwala w szczególności na: oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowo-walifiacyjnej na loalnych, regionalnych i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo-walifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, zapewniając więszą efetywność organizowanych szoleń, bieżącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrecji szół), usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych, 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa 2003

5 5 usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzysanie informacji o planowanych ofertach pracy na ro przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Niniejszy raport słada się z dwóch części. W części I omówione są ogólne założenia monitoringu oraz metodologia badań. Część II - diagnostyczna, obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyżowych w rou 2013 rou, opracowaną w oparciu o dane ze sprawozdania MPiPS-01. I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE DO MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH 2 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym w szczególności: Wojewódziego Urzędu Pracy w Poznaniu, Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 3 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzędu Pracy w zaresie pilotażowego wdrożenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, w zaresie analizy dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju 4. Jednocześnie przy opracowaniu zasad organizacji i funcjonowania systemu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych przyjęto założenie o masymalnym wyorzystaniu informacji zbieranych w ramach obowiązującej sprawozdawczości o rynu pracy. 2 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou A. Kaspere Kształcenie a ryne pracy w Zabrzu w latach Analiza i monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic, Gliwice Szerzej: B. Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom IX, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002

6 6 Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. Źródła informacji monitoringu Podstawowymi źródłami informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych są dane zgromadzone w powiatowych urzędach pracy, dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności, a taże zgłoszonych ofert pracy według Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) oraz informacje oparte na badaniach sondażowych w załadach pracy dotyczących obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według zawodów w ciągu najbliższego rou, ja również informacje oparte na badaniach sondażowych w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie przewidywanej liczby absolwentów według zawodów w danym rou szolnym. SZCZEGÓŁOWE ZALECENIA METODYCZNE DO OPRACOWANIA ROCZNEGO RAPORTU POWIATOWEGO (RAPORT II/P) Źródła informacji Źródłem informacji do opracowania RAPORTU II/P/2013 są: Załączni 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca atywizacji zawodowej według zawodów i specjalności za II półrocze 2013 rou.

7 7 Załączni 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszuujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca atywizacji zawodowej. Ores r r. Szoły podstawowe, gimnazja i szoły ponadgimnazjalne i olegia w rou szolnym 2013/2014, stan w dniu 30 września 2013 r. v.5. SZKOŁY ZAWODOWE (wg SIO, stan na v.5). Tabl. 2 Absolwenci szół wyższych według szół i grup ierunów (łącznie z cudzoziemcami). Tabl. 1 Studenci szół wyższych według województw, szół i grup ierunów (łącznie z cudzoziemcami). Analiza oparta jest na wygenerowanych na podstawie powyższych doumentów tabelach. Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) I gdzie: N I = B O (1) I I B I - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym rou, O I - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: B I 6 1 = i= B 12 i (2) gdzie: O I 6 1 = i= O 12 i (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) n I O W n, I = dla B I I OI 0 i BI 0 (4)

8 gdzie: 8 O I, B I są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n I 0,9 W n, I 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), W, > 1,1 to zawody deficytowe n I Ponadto: - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, O I =0 i B I =0, zostały - w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba bezrobotnych albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: N I > 1, zawód jest nadwyżowy, N I < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony I 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( W, ) I s I gdzie: I PO W s, I = (5) PB I PO I - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w rou, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: POt 1 + OI PO I = (6) 12 przy czym POt 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O I - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w danym rou oraz PB I- średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w rou obliczany metodą uproszczoną według wzoru:

9 PB I = PB t 1 + PB 2 I (7) 9 przy czym: PBt 1 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego rou PB I - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu danego rou. 4) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) d I gdzie: B d, I W d, I =.100% (8) B I B, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, pozostających bez d I pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec danego rou, B I - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie według stanu na oniec danego rou. 5) Prognozowany wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) D, + 1 ) zawodów ( n t gdzie: Z D (9) = t + 1 n, t+ 1 Pt + 1 Z t+1 - przewidywane przyjęcia do pracy w powiecie w rou t+1 P t+1 - przewidywana podaż zasobów pracy w powiecie w rou t+1 Przyjęto, że zawody o wsaźniu: Dn t 1, + < 0,9 to zawody nadwyżowe, 0,9 Dn t 1, + 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), Dn t 1, + > 1,1 to zawody deficytowe Przyjęto następujące założenia dotyczące podziału zawodów według wyształcenia: wyształcenie wyższe - grupy wielie 1 i 2,

10 10 wyształcenie średnie - grupy wielie 3, 4 i 5, wyształcenie zasadnicze zawodowe - grupy wielie 6,7,8 i 9 Przyjęto również, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niż 12 miesięcy temu.

11 II. ANALIZA I DIAGNOZA BEZROBOCIE I OFERTY PRACY W Dąbrowie Górniczej na oniec rou 2013 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 6925 (spade o 271 osób w porównaniu z ońcem I półrocza 2013 rou i spade o 241 osób w stosunu do ońca 2012 rou), z czego 52,35% stanowiły obiety (wzrost o 0,06% w porównaniu z ońcem 2012 rou). W porównaniu z ońcem 2012 rou wzrósł odsete osób długotrwale bezrobotnych (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat). Stanowiły one 51,97% ogółu bezrobotnych (na oniec 2012 rou było to 43,27% ogółu bezrobotnych). 54,74% osób tej grupy to obiety. Tabela 1. Strutura bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou w tym ogółem absolwenci Długotrwale bezrobotni obiety razem obiety razem obiety liczba bezrobotnych odsete w stosunu do ogółu bezrobotnych 100% 52,35% 3,74% 2,45% 51,97% 28,45% odsete obiet w stosunu do danej grupy bezrobotnych 100% 52,35% 100% 65,64% 100% 54,74% źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej L.p. Tabela 2. Raning i strutura zawodów według liczby bezrobotnych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Bezrobotne obiety Bezrobotni absolwencirazem Bezrobotni absolwenciobiety Bezrobotni powyżej 12 miesięcyrazem Bezrobotni powyżej 12 miesięcyobiety Bez zawodu Sprzedawca* Ślusarz* Techni mechani* Techni eonomista* Murarz* Robotni budowlany Kucharz* Sprzątacza biurowa Magazynier Robotni gospodarczy

12 Techni prac biurowych* Krawiec* Cuierni* Mechani pojazdów samochodowych* Techni handlowiec* Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Pozostali technicy mechanicy Eletromonter (eletry) załadowy Toarz w metalu Malarz budowlany Eletromechani eletrycznych przyrządów pomiarowych Kelner* Ogrodni terenów zieleni Eonomista Mechani samochodów osobowych Górni esploatacji podziemnej* Fryzjer* Techni budownictwa* Techni eletry* Razem 30 zawodów (%) 58,73% 57,60% 58,30% 58,24% 55,97% 57,28% procenty w odniesieniu do danej grupy bezrobotnych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 12 Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby bez zawodu (21,7%), tóre nie legitymują się pratycznie żadnymi walifiacjami. Znaczny odsete (5,92%) stanowią osoby z zawodem Sprzedawcy* Trzydzieści zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych (w tym grupa bezrobotnych z ategorii: bez zawodu ) generuje 58,73% zarejestrowanych bezrobotnych. Równocześnie z grupy tych 30 zawodów, bliso 56% osób bezrobotnych zarejestrowanych jest powyżej 12 miesięcy. Ten wysoi wsaźni potwierdza również grupa obiet z tej ategorii, tóra stanowi ponad 57% ogółu zarejestrowanych obiet powyżej 12 miesięcy.

13 Tabela 3. Strutura bezrobotnych absolwentów w Dąbrowie Górniczej uszeregowana malejąco wg ich liczby na oniec 2013 rou 13 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba bezrobotnych Liczba bezrobotnych absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu zarejestrowanych absolwentów Bez zawodu ,63% Sprzedawca* ,25% Fizjoterapeuta ,54% Socjolog ,54% Technolog robót wyończeniowych w budownictwie* ,54% Cuierni* ,54% Architet 7 3 1,16% Pedagog ,16% Specjalista zastosowań informatyi ,16% Asystent prawny 4 3 1,16% Techni eonomista* ,16% Techni organizacji usług gastronomicznych* 5 3 1,16% Kasjer handlowy ,16% Sprzątacza biurowa ,16% Chemi ,77% Biotechnolog 8 2 0,77% Nauczyciel języa polsiego 5 2 0,77% Nauczyciel przedszola 7 2 0,77% Letor języa angielsiego 2 2 0,77% Techni farmaceutyczny* 7 2 0,77% Pozostali pracownicy obsługi biurowej ,77% Seretara ,77% Kucharz* ,77% Kucharz małej gastronomii* ,77% Techni usług osmetycznych* 4 2 0,77% Techni handlowiec* ,77% Mechani pojazdów samochodowych* ,77% Mechani precyzyjny* 2 2 0,77% Krawiec* ,77% Paowacz ,77% Razem dla 30 zawodów 75,68% źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 3,74% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Absolwenci zarejestrowani są w 93 zawodach, ale tylo 30 z nich generuje ponad 75% bezrobotnych w grupie. Uwidacznia się tutaj znacząca przewaga grupy absolwentów bez zawodu, czyli głównie absolwentów liceów ogólnoształcących lub profilowanych.

14 Tabela 4. Raning zawodów według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou Liczba bezrobotnych Odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym pozostających zawodzie Wsaźni Kod Nazwa zawodu bez pracy w stosunu do długotrwałego zawodu ogółem powyżej 12 ogółu bezrobocia miesięcy zarejestrowanych bezrobotnych powyżej 12 miesięcy Hydrauli , ,67% Eletromonter maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego , ,64% Monter instalacji i urządzeń teleomuniacyjnych (telemonter) , ,00% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym , ,67% Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych , ,10% Eletromonter instalacji eletrycznych , ,85% Pomoc uchenna , ,85% Dozorca , ,72% Chemi , ,00% Inwentaryzator , ,00% Malarz - tapeciarz* , ,00% Malarz budowlany , ,00% Monter maszyn eletrycznych , ,00% Kierowca samochodu ciężarowego , ,48% Spawacz ręczny gazowy , ,62% Operator suwnic (suwnicowy) , ,62% Krawiec* , ,91% Frezer , ,15% Mechani maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego , ,15% Robotni magazynowy , ,15% Sprzątacza biurowa , ,92% Spawacz ręczny łuiem eletrycznym , ,45% Obuwni przemysłowy , ,00% Toarz w metalu , ,00% Specjalista do spraw maretingu i handlu , ,59% Bez zawodu , ,83% Zbrojarz , ,00% Eletromechani* , ,00% Kierowca operator wózów jezdniowych , ,09% Specjalista zastosowań informatyi , ,33% w raningu umieszczono zawody, w tórych zarejestrowano co najmniej 10 osób bezrobotnych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Spośród 950 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou, dla 112 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%. Ale aż 85,71% z nich to zawody, w tórych zarejestrowano tylo 14

15 15 1 osobę bezrobotną. W przypadu pozostałych 14,29% zawodów zarejestrowano od 2 do 4 osób bezrobotnych. Wyres 1. Liczba osób bezrobotnych i ofert pracy w latach cze-05 gru-05 cze-06 gru-06 cze-07 gru-07 cze-08 gru-08 cze-09 gru-09 cze-10 gru-10 cze-11 gru-11 cze-12 gru-12 cze-13 gru-13 liczba osób bezrobotnych liczba ofert pracy źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej W porównaniu do ońca I półrocza 2013 rou, na oniec 2013 rou nastąpił spade liczby osób bezrobotnych. Sytuacja wygląda podobnie w odniesieniu do grudnia 2012 rou. W zestawieniu z ońcem czerwca 2013 rou zmniejszyła się liczba zgłoszonych miejsc pracy. Ogółem w rou 2013 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej zarejestrowano 5178 wolnych miejsc zatrudnienia i atywizacji zawodowej (wzrost o 718 w porównaniu do 2012 rou). Najwięsze zapotrzebowanie w 2013 rou dotyczyło zawodu Magazynier (6,01% wszystich zgłoszonych ofert). Poszuiwani byli również Techni prac biurowych oraz Sprzątacza biurowa (ex aequo po 4,17%).

16 16 Tabela 5. Raning i strutura zawodów według liczby ofert pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou Kod Lp. zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert Magazynier 311 6,01% Techni prac biurowych* 216 4,17% Sprzątacza biurowa 216 4,17% Paowacz 188 3,63% Kierowca operator wózów jezdniowych 175 3,38% Robotni gospodarczy 172 3,32% Operator obrabiare sterowanych numerycznie 170 3,28% Robotni budowlany 169 3,26% Monter maszyn eletrycznych 150 2,90% Sprzedawca* 123 2,38% Przedstawiciel handlowy 116 2,24% Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 109 2,11% Kierowca samochodu ciężarowego 100 1,93% Monter izolacji budowlanych* 85 1,64% Sprzedawca w branży spożywczej 72 1,39% Ślusarz* 72 1,39% Pracowni ochrony fizycznej bez licencji 71 1,37% Pozostali pracownicy obsługi biurowej 70 1,35% Telemareter 68 1,31% Eletry* 68 1,31% Maszynista pojazdu tracyjnego 62 1,20% Doradca lienta 61 1,18% Murarz* 61 1,18% Kierowca ciągnia siodłowego 54 1,04% Kasjer handlowy 51 0,98% Pozostałe pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 50 0,97% Robotni magazynowy 45 0,87% Spawacz metodą MIG 41 0,79% Pozostali operatorzy urządzeń do producji wyrobów szlanych i ceramicznych 40 0,77% Pozostali laiernicy 39 0,75% Razem dla 30 zawodów 62,28% źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Analiza strutury bezrobotnych i ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iż najwięsza liczba bezrobotnych z ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w 2013 rou była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji: Działalność nie zidentyfiowana 44,57%, Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca 10,71% oraz Przetwórstwo przemysłowe 10,15%. Najwięcej ofert pracy w 2013 rou zgłoszono z załadów pracy należących do secji

17 17 Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca 29,43%, Przetwórstwo przemysłowe 13,81%, Budownictwo 13,54%. 2. EDUKACJA Wśród absolwentów szół ponadgimnazjalnych, tórzy uończyli eduację w 2013 rou, ponownie najwięszą grupę stanowili uczniowie liceów ogólnoształcących i profilowanych (52,71%). Wyres 2. Strutura ształcenia w szołach młodzieżowych w zależności od liczby absolwentów w Dąbrowie Górniczej w rou szolnym 2012/2013 źródło: dane z SIO MEN 39,94% 52,71% 7,35% licea ogólnoształcące zasadnicze szoły zawodowe szoły średnie zawodowe i policealne W porównaniu do 2012 rou liczba absolwentów wzrosła o 18 osób, co stanowi 1,06%. Natomiast w odniesieniu do poszczególnych rodzajów szół zauważalny jest spade liczby absolwentów liceów ogólnoształcących i profilowanych (o 38 osób), wzrost liczby absolwentów techniów i szół policealnych (o 22 osoby) oraz wzrost absolwentów zasadniczych szół zawodowych (o 34 osoby).

18 18 Wyres 3. Strutura ształcenia zawodowego w Dąbrowie Górniczej w latach źródło: dane z SIO MEN Kieruni ształcenia i zawody ształcone w szołach ponadgimnazjalnych Dąbrowy Górniczej: 1. Licea ogólnoształcące 2. Szoły średnie zawodowe i policealne - bez zawodu - techni budownictwa - techni eonomista - techni hotelarstwa - techni handlowiec - techni informaty - techni bezpieczeństwa i higieny pracy - techni administracji - techni usług osmetycznych - techni pojazdów samochodowych - asystenta stomatologiczna

19 - techni masażysta - techni geodeta - techni obsługi turystycznej - techni logisty - techni usług fryzjersich - techni architetury rajobrazu - opieuna środowisowa - techni rachunowości - florysta - techni eletroni - techni eletry - techni mechani - techni organizacji relamy - plasty - muzy - techni technologii odzieży - techni mechatroni - techni esploatacji portów i terminali - techni organizacji usług gastronomicznych - techni żywienia i usług gastronomicznych - techni hutni - techni górnictwa podziemnego - techni spedytor - biomasaż II fizjoterapia - biomasażysta II - stylizacja i wizaż - terapeuta do spraw uzależnień - dietetya - fryzjer - języ angielsi - adry i płace - logistya - masaż stylizacja i wizaż 19

20 3. Szoły zasadnicze zawodowe - ogrodni - pracowni pomocniczy obsługi hotelowej - ślusarz - cuierni - ucharz - ucharz małej gastronomii - fryzjer - mechani monter maszyn i urządzeń - mechani pojazdów samochodowych - eletromechani pojazdów samochodowych - mechani precyzyjny - technolog robót wyończeniowych w budownictwie - monter zabudowy i robót wyończeniowych w budownictwie 20 Ta więc w Dąbrowie Górniczej, uwzględniając szoły ogólnoształcące, młodzież ształcona jest w 58 różnych ierunach. Niestety 30 z nich (bez zawodu, techni budownictwa, techni eonomista, techni hotelarstwa, techni handlowiec, techni informaty, techni administracji, techni usług osmetycznych, asystenta stomatologiczna, techni masażysta, techni geodeta, techni obsługi turystycznej, techni usług fryzjersich, techni eletroni, techni eletry, techni mechani, plasty, techni technologii odzieży, techni organizacji usług gastronomicznych, fryzjer, adry i płace, ogrodni, ślusarz, cuierni, ucharz, fryzjer, mechani monter maszyn i urządzeń, mechani pojazdów samochodowych, mechani precyzyjny, technolog robót wyończeniowych w budownictwie), daje zawody, tóre należą do grupy zawodów nadwyżowych. Z olei, dwa zawody, w tórych ształci się młodzież w dąbrowsich szołach, należy do grupy specjalności deficytowych (florysta, ucharz małej gastronomii).

21 Tabela 6. Liczba ierunów ształcenia w Dąbrowie Górniczej z podziałem na zawody deficytowe i nadwyżowe według poziomów wyształcenia w rou szolnym 2012/2013 Wyształcenie Liczba ierunów ształcenia ogółem* zawody deficytowe zawody nadwyżowe ponadgimnazjalne 2012/ / /13 techniczne zasadnicze zawodowe licealne** razem ierunów * wartości dla grup zawodowych: deficytowych, nadwyżowych i równoważnych ształcenia: ** ogólnoształcące - ieruni nie dające zawodu źródło: dane z PUP w Dąbrowie Górniczej oraz SIO MEN W przypadu szolnictwa wyższego należy wyróżnić następujące ieruni pedagogia filologia angielsa eonomia socjologia administracja stosuni międzynarodowe zarządzanie logistya informatya fizjoterapia zarządzanie i inżynieria producji bezpieczeństwo narodowe pielęgniarstwo położnictwo ratownictwo medyczne Ogółem na wymienionych wyżej 15 ierunach studia rozpoczęło lub ontynuowało 6405 osób. 21

22 22 Tabela 7. Kieruni ształcenia oraz liczba absolwentów w rou aademicim L.p. Nazwa ierunu 2012/2013 Liczba absolwentów w rou aademicim 2012/13 1 pedagogia eonomia 22 3 socjologia 67 4 administracja stosuni międzynarodowe 27 6 zarządzanie informatya logistya 36 9 pielęgniarstwo położnictwo fizjoterapia ratownictwo medyczne zarządzanie i inżynieria producji 9 Ogółem 1858 źródło: dane GUS W przypadu 11 wyróżnionych ierunów ształcenia widać, że zawody związane z nimi należą do grupy nadwyżowej. Ustalenie liczby ierunów ształcenia z podziałem na zawody deficytowe i nadwyżowe w oresach rocznych stanowi podstawowe źródło informacji o procesie dostosowywania eduacji do wymagań powiatowego rynu zatrudnienia. Chodzi nie tylo o zmniejszenie liczby ierunów, tóre prowadzą do bezrobocia i zwięszenie tych ierunów, tóre powodują wzrost zatrudnienia, lecz taże o śledzenie procesu przystosowywania eduacji do potrzeb rynu pracy w dłuższym przedziale czasu. Tego rodzaju informacje są niezbędne do prowadzenia bieżącej oordynacji eduacji z zatrudnieniem, a taże do wyposażania doradców zawodowych PUP i poradni psychologiczno pedagogicznych w wiedzę o powiązaniu ształcenia ze zmianami zachodzącymi w loalnej gospodarce. 3. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Analizując dane dotyczące bezrobotnych oraz ofert pracy zarejestrowanych w dąbrowsim Urzędzie Pracy w 2013 rou, zidentyfiowano 330 elementarnych grup zawodowych oraz 950 zawodów/specjalności.

23 23 W 78,74% (748) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast tylo w 39,37% (374) zarejestrowano oferty pracy. Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę. Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowią 71,1% ogólnej liczby zawodów. W 80,59% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych. 16,8% wszystich zawodów stanowiły zawody nadwyżowe. Zawody deficytowe stanowiły 12,1% wszystich zawodów. Wyres 4. Strutura zawodów deficytowych i nadwyżowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou 16,8% 12,1% 71,1% zawody zrównoważone zawody deficytowe zawody nadwyżowe źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej

24 24 Tabela 8. Strutura zawodów w tym deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou poziom wyształcenia zawody ogółem deficytowe nadwyżowe wyższe 26,2% 1,3% 4,2% średnie 30,4% 3,6% 5,8% zasadnicze zawodowe 43,2% 7,2% 6,7% bez zawodu 0,10% 0% 0,1% żołnierz szeregowy 0,10% - - razem zawodów 100% 12,1% 16,8% wartości dla zawodów: deficytowych i nadwyżowych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 60,00% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyżowych najwięszy odsete stanowią również zawody na poziomie wyształcenia zawodowego 40,00%. Tabela 9. Strutura zawodów deficytowych i nadwyżowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou poziom wyształcenia zawody ogółem deficytowe nadwyżowe wyższe 26,2% 10,43% 25,00% średnie 30,4% 29,57% 34,37% zasadnicze zawodowe 43,2% 60,00% 40,00% bez zawodu 0,10% 0% 0,63% Żołnierz szeregowy 0,10% - - razem zawodów 100% 100% 100% wartości dla zawodów: deficytowych i nadwyżowych źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej Spośród 58 najbardziej nadwyżowych zawodów aż 34, to zawody na

25 poziomie wyształcenia wyższego i średniego. Kod zawodu Tabela 10. Raning zawodów nadwyżowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) zawodu Nazwa zawodu równego zero) liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża podaży siły roboczej 25 wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodu Bez zawodu 0 215, , Techni eonomista* 0 12, , Pozostali technicy mechanicy 0 6,3333 6, Ogrodni terenów zieleni 0 4,5 4, Pedagog 0 4,3333 4, Eletromechani eletrycznych przyrządów pomiarowych Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Górni esploatacji podziemnej* 0 3,5 3, Techni ochrony środowisa* 0 2,6667 2, Socjolog 0 2,25 2, Pozostali pracownicy sprzedaży i porewni gdzie indziej 0 2,1667 2, nieslasyfiowani Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarsich i turystycznych Techni ogrodni* 0 1,9167 1, Plasty* 0 1,75 1, Monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi przemysłowej 0 1,5 1, Filolog - filologia obcojęzyczna 0 1,4167 1, Obuwni przemysłowy 0 1,4167 1, Specjalista zastosowań informatyi 0 1,3333 1, Techni hotelarstwa* 0 1,3333 1, Operator suwnic (suwnicowy) 0 1,3333 1, Logisty 0 1,25 1, Nauczyciel języa polsiego 0 1,1667 1, Techni żywienia i gospodarstwa domowego* 0 1,1667 1, Malarz - tapeciarz* 0 1,1667 1, Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 0 1,1667 1, Rzeźni - wędliniarz* 0 1,1667 1, Salowa 0 1,1667 1, Inwentaryzator 0 1,0833 1, źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej

26 26 Tabela 11. Raning zawodów nadwyżowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) zawodu różnego od zera) Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodu Techni mechani* 0, ,25 18,9167 0, Techni budownictwa* 0,0833 4,4167 4,3333 0, Eonomista 0,0833 3,8333 3,75 0, Eletromonter (eletry) załadowy 0,25 5,75 5,5 0, Techni eletroni* 0,25 5,1667 4,9167 0, Stolarz* 0,0833 1,5 1,4167 0, Cuierni* 0,4167 7,3333 6,9167 0, Nauczyciel języa angielsiego 0,0833 1,4167 1,3333 0, Specjalista administracji publicznej 0,0833 1,4167 1,3333 0, Asystent usług pocztowych 0,0833 1,4167 1,3333 0, Krawiec* 0,4167 6, , Inżynier organizacji i planowania producji 0,0833 1,25 1,1667 0, Spawacz ręczny łuiem eletrycznym 0,0833 1,25 1,1667 0, Frezer 0,0833 1,25 1,1667 0, Kierowca autobusu 0,0833 1,1667 1,0833 0, Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych 0,25 3,4167 3,1667 0, Techni farmaceutyczny* 0,0833 1, , Techni informaty* 0,25 3 2,75 0, Mechani samochodów osobowych 0,4167 4,5833 4,1667 0, Techni eletry* 0,5833 6,0833 5,5 0, Geolog 0,0833 0,8333 0,75 0, Portier 0,0833 0,8333 0,75 0, Prawni legislator 0,0833 0,75 0,6667 0, Fotograf* 0,0833 0,75 0,6667 0, Monter maszyn i urządzeń przemysłowych 0,0833 0,75 0,6667 0,1111 Mechani maszyn i urządzeń budowlanych ,1667 i melioracyjnych 1,4167 1,25 0, Mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych* 0,1667 1,4167 1,25 0, Specjalista do spraw finansów 0,25 2 1,75 0, Espozytor towarów (merchandiser) 0,0833 0,6667 0,5833 0, Pielęgniara 0,25 1,9167 1,6667 0,1304 źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej W porównaniu z ońcem rou 2012, wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu intensywności deficytu zawodu oraz znaczącym deficycie podaży siły roboczej znajdowały się następujące zawody: spawacz metodą MIG (721205), monter sieci wodnych i analizacyjnych (712612), sprzedawca w branży mięsnej (522302), sprzedawca w branży spożywczej (522304), maszynista pojazdu tracyjnego (831104), ierowca ciągnia siodłowego (833202).

27 Tabela 12. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou (przy zarejestrowanych bezrobotnych) Średnia miesięczna wsaźni nadwyża intensywności Kod liczba liczba Nazwa zawodu (deficyt) nadwyżi zawodu ofert zarejestrowanych podaży siły (deficytu) pracy bezrobotnych roboczej zawodu Spawacz metodą MIG 3,4167 0,0833-3, Monter sieci wodnych i analizacyjnych 3,1667 0,0833-3, Sprzedawca w branży mięsnej 2,75 0,0833-2, Spawacz metodą MAG 1,5833 0,0833-1, Sortowacz surowców wtórnych 1,5833 0,0833-1, Operator obrabiare sterowanych numerycznie 27 14,1667 0,75-13, , Monter ociepleń budynów 1,25 0,0833-1, Monter izolacji budowlanych* 7,0833 0,5-6, , Monter uładów hydraulicznych i pneumatycznych Kierowca operator wózów jezdniowych 0,9167 0,0833-0, ,5833 1, ,25 10, Murarz-tynarz* 1,75 0,1667-1, , Opieun w domu pomocy społecznej* 1,6667 0,1667-1, Opieun lienta 0,75 0,0833-0, Pracowni pralni chemicznej 0,75 0,0833-0, Monter maszyn eletrycznych 12,5 1, ,9167 7, Sprzedawca w branży przemysłowej 0,5833 0,0833-0, Operator opari 0,5833 0,0833-0, Operator myjni 0,5833 0,0833-0, Eletry* 5,6667 0,8333-4,8333 6, Spedytor 1,0833 0,1667-0,9167 6, Kierowni działu producji 0,5 0,0833-0, Kierowni pociągu 0,5 0,0833-0, Operator obrabiare srawających* 1 0,1667-0, Paowacz 15,6667 2,75-12,9167 5, Operator oparo - ładowari 0,9167 0,1667-0,75 5, Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych 0,9167 0,1667-0,75 5, Doradca zawodowy 0,4167 0,0833-0, Cieśla* 2,5 0, Operator ładowari 0,4167 0,0833-0, Operator pieców do obróbi cieplnej 0,8333 0,1667-0, źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej

28 Tabela 13. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou (przy brau zarejestrowanych bezrobotnych) 28 Kod zawodu Nazwa zawodu liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodu Sprzedawca w branży spożywczej MAX Maszynista pojazdu tracyjnego 5, ,1667 MAX Kierowca ciągnia siodłowego 4,5 0-4,5 MAX Pozostali laiernicy 3,25 0-3,25 MAX źródło: dane PUP w Dąbrowie Górniczej 4. PODSUMOWANIE I WNIOSKI Na oniec rou 2013 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP wynosiła 6925 (spade o 271 osób w porównaniu z ońcem I półrocza 2013 rou i spade o 241 osób w stosunu do ońca 2012 rou), z czego 52,35% stanowiły obiety (wzrost o 0,06% w porównaniu z ońcem 2012 rou), Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych podobnie ja w ońcu 2012 rou - stanowiły osoby bez zawodu (prawie 22%), W 2013 rou zarejestrowano 5178 wolnych miejsc zatrudnienia i atywizacji zawodowej, Najwięsze zapotrzebowanie w 2013 rou dotyczyło zawodu Magazynier (6,01% wszystich zgłoszonych ofert). Poszuiwani byli również Techni prac biurowych oraz Sprzątacza biurowa (ex aequo po 4,17%), Bliso 4% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui), Najwięszą grupą absolwentów (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui) były osoby bez zawodu (niemal 44%), Absolwenci liceów ogólnoształcących stanowili bliso 53% ogółu uczniów, tórzy uończyli szoły ponadgimnazjalne w 2013 rou w Dąbrowie Górniczej, W stosunu do 2012 rou nastąpił spade liczby absolwentów liceów ogólnoształcących i profilowanych, wzrost liczby absolwentów techniów i szół policealnych oraz wzrost absolwentów zasadniczych szół zawodowych,

29 29 Spośród 950 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec 2013 rou, dla 112 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%, Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano 330 elementarnych grup zawodowych oraz 950 zawodów/specjalności, W przypadu 748 zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast tylo w 374 zawodach zarejestrowano oferty pracy, Zawody deficytowe stanowiły nieco ponad 12,00% wszystich zawodów, Najbardziej deficytowymi zawodami są: spawacz metodą MIG (721205), monter sieci wodnych i analizacyjnych (712612), sprzedawca w branży mięsnej (522302), sprzedawca w branży spożywczej (522304), maszynista pojazdu tracyjnego (831104), ierowca ciągnia siodłowego (833202), 60,00% zawodów deficytowych czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego, Zawody nadwyżowe stanowiły bliso 17,00% ogólnej liczby zawodów. Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez zawodu. Oprócz tego do zbioru najbardziej nadwyżowych zawodów należy zaliczyć: technia mechania (311504), technia budownictwa (311204), eonomistę (263102), eletromontera (eletrya) załadowego (741207), Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowią niewiele ponad 71% ogólnej liczby zawodów. W 80,59% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych, Należy zmienić struturę ształcenia w tym ształcenia zawodowego i ształcić w zawodach deficytowych, a nie nadwyżowych.

30 Tabela 14. Zawody nadwyżowe w tórych występuje ształcenie w Dąbrowie Górniczej w rou szolnym 2012/2013 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2013 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2013 rou Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2013 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Ro szolny 2012/2013 Liczba absolwentów Bez zawodu 0 215,17 215, Techni budownictwa* 0,08 4,42 4,33 0, Techni eonomista* 0 12,83 12, Techni hotelarstwa* 0 1,33 1, Techni handlowiec* 2 6,58 4,58 0, Techni informaty* 0,25 3 2,75 0, Techni administracji* 1,17 4,17 3 0, Techni usług osmetycznych* 0,08 0,42 0,33 0, Asystenta stomatologiczna* 0,17 0,92 0,75 0, Techni masażysta* 0,25 0,5 0,25 0, Techni geodeta* 0,08 0,25 0,17 0, Techni obsługi turystycznej* 0,25 0,83 0,58 0, Techni usług fryzjersich* 3,17 5,67 2,5 0, Techni eletroni* 0,25 5,17 4,92 0, Techni eletry* 0,58 6,08 5,5 0, Techni mechani* 0,33 19,25 18,92 0, Plasty* 0 1,75 1, Techni technologii odzieży* 0,08 0,5 0,42 0, Techni organizacji usług gastronomicznych* 0,5 0,92 0,42 0, Fryzjer* 3,17 5,67 2,5 0, Pracowni do spraw osobowych 0,08 0,42 0,33 0,2 0 30

31 Ogrodni* 0,17 0,92 0,75 0, Ślusarz* 6 21,5 15,5 0, Cuierni* 0,42 7,33 6,92 0, Kucharz* 2,33 9,67 7,33 0, Fryzjer* 3,17 5,67 2,5 0, Monter maszyn i urządzeń przemysłowych Mechani pojazdów samochodowych* Mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych* Technolog robót wyończeniowych w budownictwie* 0,08 0,75 0,67 0,11 0 1,33 6,92 5,58 0, ,17 1,42 1,25 0, ,67 3,5 0,83 0,

32 Tabela 15. Zawody deficytowe, w tórych występuje ształcenie w Dąbrowie Górniczej w rou szolnym 2012/2013 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2013 rou Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2013 rou Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w 2013 rou Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów Ro szolny 2012/2013 Liczba absolwentów Florysta* 0,67 0,42-0,25 1, Kucharz małej gastronomii* 2,08 1,42-0,67 1,