RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

Transkrypt

1 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH ZA ROK 2010 (w półroczu 2010) POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2010 CZĘŚĆ Gliwice 2011

2 Przedru w całości lub w części oraz wyorzystanie danych statystycznych dozwolone wyłącznie z podaniem źródła Opracowanie: Andrzej Kaspere

3 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) SPS TREŚC Wstęp Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w Gliwicach. Stan w ońcu półrocza 2010 rou Załączni nr 2. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w Gliwicach w półroczu 2010 rou Załączni nr 3. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w Gliwicach w półroczu 2010 rou Załączni nr 4. T-/P-6. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2010 rou Załączni nr 5. T-/P-8. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w Gliwicach w półroczu 2010 rou Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 3

4 WSTĘP Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) Opierając się na zapisach ustawy z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (z późniejszymi zmianami) oraz systemie statystyczno-sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdanie MPiPS-01) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, służącej bieżącej oordynacji szolenia oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych 1. Z uwagi na to, że od połowy rou 2010 obowiązuje nowa lasyfiacja zawodów i specjalności, a lucz przejścia nie pozwala na jednoznaczne przyporządowanie starych zawodów nowym (wg 6-cyfrowego odu) 2, dlatego w raporcie stosowana jest tylo lasyfiacja zawodów i specjalności wprowadzona Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityi Społecznej z r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537).. ZAŁOŻENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH 3 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym m.in: Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 4 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997) 5. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa Pismo Departamentu Rynu Pracy Ministerstwa Pracy i Polityi Społecznej z (DRP-V AM/11) 3 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou J.Rittau, A.Kaspere, R.Rewowsi Monitoring rynu pracy Gliwic, Knurowa i Pysowic z uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżowych; Gliwice Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic; Gliwice Szerzej: B.Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 4

5 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA ROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródłem informacji do opracowania części 1 RAPORTU /P/2010 są: wygenerowane przy pomocy omputerowego programu Syriusz dane z załącznia 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za 2010 rou i załącznia 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w półroczu 2010 rou do sprawozdania MPiPS-01. Powyższe dane zawarte są w tabelach załączonych do raportu. roczne powiatowe raporty zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2009 oraz za 2010 rou. Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych w zawodzie w -półroczu 2010 rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w -półroczu 2010 rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: Bi Oi i 1 i 1 B (2) O (3) 6 6 gdzie: B - liczba zarejestrowanych w i-tym miesiącu w zawodzie i 6 O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 6 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 5

6 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) gdzie: O, O W n, dla B B są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n O 0 i n B 0 (4) 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n Ponadto: n W, > 1,1 to zawody deficytowe - w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyżowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, O =0 i B =0, zostały 3) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) gdzie: d d B d, W d,.100% (5) B B, - liczba zarejestrowanych w zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec -półrocza 2010 rou, B - liczba zarejestrowanych w zawodzie według stanu na oniec -półrocza 2010 rou. Przyjęto, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niż 12 miesięcy temu. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 6

7 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010). ANALZA DAGNOZA 1. BEZROBOCE OFERTY PRACY W Gliwicach na oniec półrocza 2010 liczba osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 6559, z czego 54% stanowiły obiety. W porównaniu z ońcem 2009 rou, liczba zarejestrowanych wzrosła o 250 osób (patrz Tabela 1). Tabela 1. Strutura bezrobocia w Gliwicach na oniec półrocza 2010 rou ogółem obiety absolwenci w tym powyżej 12 miesięcy ogółem obiety ogółem obiety liczba odsete w stosunu do ogółu 100% 54% 3% 2% 16% 9% odsete obiet w danej grupie - 54% - 71% - 56% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Zdecydowanie najwięszą grupę zarejestrowanych - podobnie ja w poprzednich latach - stanowiły osoby bez (prawie 17%). Znaczny odsete (ponad 8%) stanowiły osoby o zawodzie Sprzedawca Dziesięć zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych (przyjmując, że osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generowało prawie 40% ogółu zarejestrowanych (patrz Tabela 2). od Tabela 2. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie w Gliwicach na oniec półrocza 2010 rou nazwa ogółem obiety absolwenci w tym* osoby bezrobotne powyżej 12 miesięcy ogółem obiety ogółem obiety Bez 16,7% 18,1% 10,4% 11,1% 5,6% 5,1% Sprzedawca 8,4% 14,5% 3,0% 4,3% 10,5% 18,1% Ślusarz 2,9% 0,3% 0,0% 0,0% 3,9% 0,3% Sprzątacza biurowa 2,0% 3,6% 0,0% 0,0% 3,3% 5,6% Techni prac biurowych 1,9% 2,9% 0,6% 0,9% 2,3% 3,5% Techni eonomista 1,7% 2,7% 1,2% 1,7% 2,2% 3,2% Robotni budowlany 1,6% 0,0% 0,0% 0,0% 2,0% 0,0% Techni mechani 1,4% 0,3% 0,6% 0,0% 1,8% 0,2% Kucharz 1,3% 1,8% 0,0% 0,0% 1,3% 2,0% Murarz 1,3% 0,0% 0,0% 0,0% 1,1% 0,0% Razem 10 zawodów 39,2% 44,3% 15,9% 17,9% 34,0% 38,0% * odsete w odniesieniu do danej grupy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 7

8 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) Tabela 3. Strutura i raning 8 zawodów* o najwięszej liczbie zarejestrowanych absolwentów w Gliwicach na oniec półrocza 2010 rou Kod Nazwa Liczba ogółem absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu absolwentów do ogółu w zawodzie Bez ** ,4% 2% Biotechnolog ,1% 100% Sprzedawca ,0% 1% Eonomista ,0% 8% nżynier technologii chemicznej 8 5 3,0% 63% Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 8 5 3,0% 63% Pedagog ,4% 19% Architet ,4% 20% Razem dla 8 zawodów 34% * w olejnych 9 zawodach zarejestrowanych jest po 3 absolwentów ** głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Tylo 3% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni (patrz Tabela 1). Pomimo fatu, iż absolwenci zarejestrowani są w 86 zawodach, to tylo 8 z nich (9%) generuje prawie 34% w tej grupie (patrz Załączni 1 i Tabela 3). W zawodzie Biotechnolog wszyscy bezrobotni są absolwentami wyższych uczelni. Wśród zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, aż osiem z nich: techni prac biurowych (pracowni biurowy), techni eonomista (asystent eonomiczny), sprzedawca, sprzątacza i ślusarz oraz grupa bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou (patrz Tabela 4). Tabela 4. Strutura i raning 10 zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, w Gliwicach na oniec półrocza 2010 rou Liczba Wsaźni Kod Nazwa pozostających bez Odsete* długotrwałego ogółem pracy powyżej 12 miesięcy bezrobocia Sprzedawca ,5% 20% Bez ,6% 5% Ślusarz ,9% 22% Sprzątacza biurowa ,3% 26% Techni prac biurowych ,3% 20% Techni eonomista ,2% 22% Robotni budowlany ,0% 20% Techni mechani ,8% 21% Dozorca ,6% 25% Toarz w metalu ,4% 23% * odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym zawodzie, do ogółu zarejestrowanych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 8

9 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) Tabela 5. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Gliwicach na oniec półrocza 2010 rou (fragment) l.p. Liczba Wsaźni Kod pozostających Nazwa bez pracy Odsete** długotrwałego ogółem powyżej bezrobocia 12 miesięcy Pozostali pracownicy do spraw statystyi, finansów i ubezpieczeń ,7% 58% Operator centrali telefonicznej ,6% 55% Zaopatrzeniowiec ,5% 45% Bez ,6% 5% Biotechnolog % 0% Fizjoterapeuta % 0% Nauczyciel wychowania fizycznego % 0% Przedstawiciel handlowy % 0% Techni teleomuniacji % 0% Pozostali pracownicy obsługi biurowej % 0% Fryzjer % 0% Kosmetycza % 0% Eletromechani pojazdów samochodowych % 0% Stolarz % 0% * w raningu umieszczono zawody (110), w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób ** odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym zawodzie, do ogółu zarejestrowanych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród 829 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Gliwicach na oniec półrocza 2010 rou, dla 45 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100% (tzn. wszyscy bezrobotni byli zarejestrowani powyżej 12 miesięcy). Ale w prawie wszystich zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną (patrz Załączni 4). W grupie zawodów, w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób, dla 9% z nich wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 0%. Duża liczba osób bez, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, nie przełożyła się na wysoi wsaźni długotrwałego bezrobocia (patrz Tabela 5). W latach utrzymywał się spade liczby. Od początu 2009 rou nastąpił systematyczny wzrost ich liczby. Po oresie wzrostu liczby ofert pracy w latach , ich liczba w olejnych trzech latach zdecydowanie zmalała. W półroczu 2010 rou liczba ofert pracy dla Gliwic wynosiła 3824 i zrównała się z liczbą ofert z 2005 rou. W tym oresie liczba zmniejszyła się prawie dwurotnie. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 9

10 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) Wyres Bezrobotni i oferty pracy w Gliwicach w latach liczba liczba ofert źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodów: magazynier (prawie 6,5% wszystich ofert), robotni gospodarczy i robotni budowlany (patrz Tabela 6). Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdowały się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Kod Tabela 6. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie ofert pracy w Gliwicach w półroczu 2010 rou Nazwa Liczba ofert Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Magazynier 250 6,5% Robotni gospodarczy 238 6,2% Robotni budowlany 214 5,6% Techni prac biurowych 134 3,5% Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 133 3,5% Sprzedawca 113 3,0% Dearz 104 2,7% Murarz 101 2,6% Ślusarz 97 2,5% Telemareter 94 2,5% Razem dla 10 zawodów 39% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 10

11 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) Analiza strutury osób oraz ofert pracy w półroczu 2010 rou według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) poazuje, że najwięsza liczba osób była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego (prawie 26% ogółu ), Przetwórstwo przemysłowe (ponad 25%) oraz Budownictwo (ponad 13%). W tych samych secjach wystąpiło również najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów: Handel (27% wszystich ofert), Przetwórstwo przemysłowe (prawie 24%) oraz Budownictwo (ponad 19%) - patrz Tabela 7. Tabela 7. Strutura osób oraz ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności w Gliwicach w półroczu 2010 rou Secja PKD zarejestrowani w 2010r. Bezrobotni stan w ońcu 2010r. zgłoszone w 2010r. Oferty pracy stan w ońcu 2010r. Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne Budownictwo Dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynu nieruchomości Działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją Działalność niezidentyfiowana Działalność profesjonalna, nauowa i techniczna Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Eduacja Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Górnictwo i wydobywanie Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle nformacja i omuniacja Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Organizacje i zespoły esterytorialne Pozostała działalność usługowa Przetwórstwo przemysłowe Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Transport i gospodara magazynowa Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 11

12 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) 2. ZAWODY DEFCYTOWE NADWYŻKOWE Analizując dane uzysane z systemu Syriusz 6 dla Gliwic, dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżowych (patrz Załączni 3 i 4), zidentyfiowano w półroczu 2010 rou 315 elementarnych grup zawodowych oraz 829 zawodów/specjalności. W 80% (663) zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 32% (268) zarejestrowano oferty pracy. Wyres 2. Strutura zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2010 rou Zawody równoważne 68% 23% 9% Zawody nadwyżowe Zawody deficytowe źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę 7. Zawody wyazujące równowagę stanowiły 68% 8 ogólnej liczby zawodów (patrz Wyres 2). Nie wpływały one w zdecydowany sposób na zmiany na rynu pracy. Zawody deficytowe - czyli poszuiwane na rynu pracy - stanowiły 9% wszystich zawodów. Zawody nadwyżowe - tzn. taie, na tóre występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie - stanowiły 23% wszystich zawodów (patrz Wyres 2). Spośród nich najwięszą grupą zarejestrowanych były osoby bez (patrz Tabela 2). Tabele 8 i 9 przedstawiają 30 najbardziej nadwyżowych zawodów. Wśród nich sześć jest na poziomie wyształcenia wyższego, a dziewięć na poziomie wyształcenia średniego technicznego. 6 Patrz: 7 Patrz str. 7 8 Uwzględniono wszystie zidentyfiowane zawody niebędące zawodami deficytowymi albo nadwyżowymi. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 12

13 Kod Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) Tabela 8. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w -półroczu 2010 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi/deficytu równego zero) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Bez 0 190,83 190, Techni mechani 0 16,00 16, Eonomista 0 11,83 11, Techni eletroni 0 9,67 9,67 0 Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 0 7,83 7, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0 7,00 7, Pozostali eletromechanicy i eletromonterzy 0 6,67 6, Pedagog 0 5,67 5, Socjolog 0 5,50 5, Techni obsługi turystycznej 0 5,33 5,33 0 Specjalista do spraw badań społecznoeonomicznych ,17 5, Techni hotelarstwa 0 5,17 5, Pozostali technicy mechanicy 0 5,00 5, Salowa 0 5,00 5,00 0 Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0 4,83 4,83 0 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Kod Tabela 9. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w -półroczu 2010 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi/deficytu różnego od zera) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Techni eonomista 0,33 20,17 19,83 0, Robotni magazynowy 0,17 5,50 5,33 0, Mechani pojazdów samochodowych 0,17 5,33 5,17 0, Techni informaty 0,33 6,83 6,50 0,0488 Pozostali operatorzy stacjonarnych maszyn i urządzeń gdzie indziej nieslasyfiowani 0,17 3,33 3,17 0,05 Pozostali monterzy eletronicy i serwisanci urządzeń eletronicznych 0,17 3,17 3,00 0, Krawiec 0,33 5,83 5,50 0, Fizjoterapeuta 0,17 2,67 2,50 0, Techni masażysta 0,17 2,33 2,17 0, Dozorca 0,67 9,00 8,33 0, nżynier organizacji i planowania producji 0,17 2,17 2,00 0, Stolarz 0,17 2,17 2,00 0, Fryzjer 0,50 6,50 6,00 0, Techni eletry 0,50 6,33 5,83 0, Cuierni 0,50 6,17 5,67 0,0811 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 13

14 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) Tabele 10 i 11 przedstawiają 32 najbardziej deficytowe zawody. Wśród nich tylo dwa (Asystent prawny , Specjalista do spraw onsultingu ) są na poziomie wyształcenia wyższego. Kod Tabela 10. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w -półroczu 2010 rou (przy brau zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Monter ociepleń budynów 15, ,00 MAX Doradca lienta 8,83 0-8,83 MAX Espozytor towarów (merchandiser) 6,83 0-6,83 MAX Kurier 4,33 0-4,33 MAX Opieun osoby starszej 3,33 0-3,33 MAX Eletry 3,33 0-3,33 MAX źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Kod Tabela 12. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w -półroczu 2010 rou (przy zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Spawacz metodą MAG 13,00 0,17-12, Telemareter 15,67 0,50-15,17 31, Bruarz 12,67 0,50-12,17 25, Opieuna domowa 4,17 0,17-4, Pozostali magazynierzy i porewni 12,00 0,50-11, Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej 3,17 0,17-3, Ustawiacz 3,00 0,17-2, Asystent prawny 4,83 0,33-4,50 14, Pracowni ochrony fizycznej bez licencji 7,50 0,67-6,83 11,25 Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do producji i przetwórstwa metali 1,83 0,17-1, Specjalista do spraw onsultingu 1,67 0,17-1, Seretara medyczna 2,50 0,33-2,17 7,5 Pozostałe pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 4,83 0,67-4,17 7, Posadzarz 12,33 1,83-10,50 6, Spawacz ręczny gazowy 9,17 1,50-7,67 6, Frezer 9,00 1,50-7, Sprzedawca w branży spożywczej 1,00 0,17-0,83 6 Technolog robót wyończeniowych w budownictwie 1,00 0,17-0, Kopacz 1,00 0,17-0, Kierowca operator wózów jezdniowych 9,83 1,67-8,17 5, Robotni gospodarczy 39,67 6,83-32,83 5, Pozostali pracownicy obsługi biurowej 13,00 2,50-10,50 5,2 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 14

15 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2010 (w półroczu 2010) 3. PODSUMOWANE Liczba osób z terenu Gliwic, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach, na oniec półrocza 2010 rou wynosiła Bezrobotne obiety stanowiły 54% ogółu. Najwięszą grupę zarejestrowanych podobnie ja w ońcu poprzednich lat - stanowiły osoby bez (prawie 17%). Prawie 40% wszystich, stanowią osoby zarejestrowane w dziewięciu zawodach: Sprzedawca, Ślusarz, Sprzątacza biurowa, Techni prac biurowych, Techni eonomista, Robotni budowlany, Techni mechani, Kucharz, Murarz oraz nieposiadające. Tylo 3% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni. W rou 2010 zarejestrowano w PUP 3824 ofert pracy z załadów pracy Gliwic. Najwięsze zapotrzebowanie (prawie 6,5% wszystich ofert) dotyczyło magazynier. Poszuiwani byli również robotnicy budowlani i gospodarczy. Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdują się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Najwięsza liczba (według secji PKD) - była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Handel hurtowy i detaliczny; (prawie 26% ogółu ), Przetwórstwo przemysłowe (ponad 25%) oraz Budownictwo (ponad 13%). Najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło w secjach: Handel hurtowy i detaliczny (27% ofert), Przetwórstwo przemysłowe (prawie 24%) oraz Budownictwo (ponad 19%). Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano w półroczu 2010 rou 315 elementarnych grup zawodowych oraz 829 zawodów/specjalności. W 80% zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 32% zarejestrowano oferty pracy. Spośród nich wyodrębniono zawody deficytowe, (czyli poszuiwane na rynu pracy) i nadwyżowe, (na tóre występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie) oraz wyazujące równowagę. Zawody wyazujące równowagę, niewpływające na zmiany na rynu pracy, stanowiły 68% wszystich zawodów. Zawody deficytowe stanowiły 9% wszystich zawodów. Zawody nadwyżowe stanowiły 23% ogólnej liczby zawodów. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 15