RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH

Transkrypt

1 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH ZA ROK 2013 POWATOWY RAPORT ROCZNY /P/2013 CZĘŚĆ Gliwice 2014

2 Przedru w całości lub w części oraz wyorzystanie danych statystycznych dozwolone wyłącznie z podaniem źródła Opracowanie: Andrzej Kaspere

3 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 SPS TREŚC Wstęp Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy według zawodów Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w Gliwicach. Stan na oniec 2013 rou. Załączni nr 2. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w Gliwicach w 2013 rou. Załączni nr 3. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w Gliwicach w 2013 rou. Załączni nr 4. T-/P-6. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w 2013 rou. Załączni nr 5. T-/P-8. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w Gliwicach w 2013 rou. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 3

4 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 WSTĘP Powiatowy raport pn. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w 2013 rou realizowany jest na podstawie zapisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy, tóre naładają na samorządy powiatowe opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia 1 oraz na systemie statystyczno-sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdanie MPiPS-01). W raporcie stosowana jest lasyfiacja zawodów i specjalności obowiązująca od 1 lipca 2010 r. 2. ZAŁOŻENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH 3 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym m.in: Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 4 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997) 5. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. 1 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy (Dz.U. z 2008 nr 69 poz. 415 z późniejszymi zmianami), Art. 9 2 Od 1 lipca 2010 r. obowiązuje lasyfiacja zawodów i specjalności wprowadzona rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityi Społecznej z dnia 27 wietnia 2010 r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz.U. Nr 82 z dnia 17 maja 2010 r., poz. 537). 3 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou J.Rittau, A.Kaspere, R.Rewowsi Monitoring rynu pracy Gliwic, Knurowa i Pysowic z uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżowych; Gliwice Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic; Gliwice Szerzej: B.Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w różnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa 2002 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 4

5 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA ROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródłem informacji do opracowania części 1 RAPORTU /P/2013 są: wygenerowane przy pomocy omputerowego programu Syriusz dane z załącznia 3 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca atywizacji zawodowej według zawodów i specjalności i załącznia 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszuujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca atywizacji zawodowej do sprawozdania MPiPS-01. Powyższe dane zawarte są w tabelach załączonych do raportu. roczne raporty zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach od rou Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych w zawodzie w 2013 rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w 2013 rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: gdzie: B - liczba zarejestrowanych w i-tym miesiącu w zawodzie i B 12 1 i B 12 i (2) Oi 1 O i (3) 12 O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 12 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) gdzie: O, O Wn, dla B B są oreślone wzorami (2) i (3) O 0 i n B 0 (4) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 5

6 Przyjęto, że zawody o wsaźniu: n Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n Ponadto: n W, > 1,1 to zawody deficytowe - w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyżowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę, O =0 i B =0, zostały 3) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) gdzie: d d B d, Wd,.100% (5) B B, - liczba zarejestrowanych w zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu na oniec 2013 rou, B - liczba zarejestrowanych w zawodzie według stanu na oniec 2013 rou. Przyjęto, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę w szole lub na uczelni wyższej, nie później niż 12 miesięcy temu. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 6

7 . ANALZA DAGNOZA Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro BEZROBOCE OFERTY PRACY WEDŁUG ZAWODÓW W Gliwicach na oniec 2013 liczba osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 7593 (wzrost o 4% w stosunu do rou 2012). Kobiety stanowiły 52% ogółu (spade o 1 punt procentowy w porównaniu z roiem 2012) (patrz Tabela 1). Niepoojący jest wzrost liczby osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, stanowili oni ponad ¼ wszystich. liczba odsete w stosunu do ogółu Tabela 1. Strutura bezrobocia w Gliwicach na oniec lat 2013 i 2012 ro ogółem obiety absolwenci w tym powyżej 12 miesięcy ogółem obiety ogółem obiety % 52% 2% 1% 26% 14% % 53% 2% 1% 23% 13% odsete obiet w danej % - 61% - 55% grupie % - 66% - 58% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Zdecydowanie najwięszą grupę zarejestrowanych - podobnie ja w poprzednich latach - stanowiły osoby bez (ponad 17%). Znaczny odsete (prawie 9%) stanowiły osoby o zawodzie Sprzedawca od Tabela 2. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie w Gliwicach na oniec 2013 rou nazwa liczba ogółem obiety absolwenci w tym* osoby bezrobotne powyżej 12 miesięcy ogółem obiety ogółem obiety Bez ,9% 17,0% 17,1% 13,6% 5,1% 4,6% Sprzedawca 663 8,7% 15,7% 3,9% 5,5% 9,5% 16,7% Ślusarz 223 2,9% 0,3% - - 3,2% 0,3% Robotni budowlany 142 1,9% ,2% Sprzątacza biurowa 135 1,8% 3,4% - - 3,0% 5,3% Magazynier 114 1,5% 1,0% 2,8% 1,8% 1,7% 1,7% Techni prac biurowych 113 1,5% 2,6% - - 2,6% 4,3% Techni eonomista 104 1,4% 2,3% - - 1,8% 2,8% Murarz 98 1,3% 0,1% - - 1,2% 0,1% Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 80 1,1% 0,8% - - 0,5% 0,3% Razem 10 zawodów ,9% 43,0% 23,8% 20,9% 31,0% 36,1% * odsete w odniesieniu do danej grupy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 7

8 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 Dziewięć zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych (przyjmując, że osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generowało prawie 40% ogółu zarejestrowanych (patrz Tabela 2). lp Tabela 3. Strutura i raning zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych absolwentów w Gliwicach na oniec 2013 rou Kod Nazwa Liczba ogółem absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu absolwentów do ogółu w zawodzie Bez ,1% 2% Sprzedawca ,9% 1% Magazynier ,8% 4% Architet ,8% 17% 5 Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji ,8% 50% Pedagog ,2% 14% Specjalista administracji publicznej ,2% 22% Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy 5 4 2,2% 80% Pozostali pracownicy obsługi biurowej ,7% 4% Biotechnolog 7 3 1,7% 43% Psycholog 4 3 1,7% 75% Razem dla 11 zawodów 41% * głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Tylo 2% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni (patrz Tabela 1). Pomimo fatu, iż absolwenci zarejestrowani są w 98 zawodach, to tylo 11 z nich generuje ponad 40% w tej grupie (patrz Załączni 1 i Tabela 3). Tabela 4. Strutura i raning 10 zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, w Gliwicach na oniec 2013 rou lp Liczba Wsaźni Kod Nazwa pozostających bez Odsete* długotrwałego ogółem pracy powyżej bezrobocia 12 miesięcy Sprzedawca ,5% 29% Bez ,1% 8% Ślusarz ,2% 29% Sprzątacza biurowa ,0% 44% Techni prac biurowych ,6% 47% Robotni budowlany ,2% 32% Techni eonomista ,8% 35% Magazynier ,7% 30% Dozorca ,6% 58% Murarz ,2% 26% * odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym zawodzie, do ogółu zarejestrowanych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 8

9 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 Wśród zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, aż pięć z nich: sprzedawca, ślusarz, sprzątacza, techni prac biurowych (pracowni biurowy) i techni eonomista (asystent eonomiczny) oraz grupa bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou (patrz Tabela 4). Tabela 5. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Gliwicach na oniec 2013 rou (fragment) l.p. Liczba Kod pozostających Wsaźni Nazwa Odsete** długotrwałego bez pracy ogółem powyżej bezrobocia 12 miesięcy Operator centrali telefonicznej ,4% 75% Specjalista do spraw badań społecznoeonomicznych ,7% 58% Dozorca ,6% 58% Portier ,7% 56% Spawacz ręczny gazowy ,3% 54% Salowa ,9% 53% Bez ,1% 8% Techni hotelarstwa % 0% Specjalista do spraw relamy % 0% Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji % 0% Socjolog % 0% * w raningu umieszczono zawody (122), w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób ** odsete pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy w danym zawodzie, do ogółu zarejestrowanych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród 917 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Gliwicach na oniec 2013 rou, dla 101 (11%) wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100% (tzn. wszyscy bezrobotni byli zarejestrowani powyżej 12 miesięcy). Ale w 77 % z nich zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną (patrz Załączni 4). Spośród zawodów, w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób, dla czterech z nich wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 0%. Duża liczba osób bez, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, nie przełożyła się na wysoi wsaźni długotrwałego bezrobocia (patrz Tabela 5). Lata charateryzowały się systematycznym spadiem liczby oraz wzrostem liczby ofert pracy. Po oresie wzrostu liczby ofert pracy w latach , ich liczba w olejnych trzech latach zdecydowanie malała. Po dwuletnim oresie względnej stabilizacji liczby zarejestrowanych oraz ofert pracy w 2012 rou nastąpił wyraźny wzrost liczby przy równoczesnym spadu liczby ofert pracy, tóry utrzymał się do połowy rou Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 9

10 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro W drugiej połowie rou 2013 nastąpił spade liczby zarejestrowanych (7593) przy równoczesnym wzroście liczby ofert pracy (6776). Wyres 1. Bezrobotni i oferty pracy w Gliwicach w latach liczba liczba ofert źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodów: magazynier (ponad 6% wszystich ofert) robotni budowlany i robotni gospodarczy (patrz Tabela 6). Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdowały się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Tabela 6. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie ofert pracy w Gliwicach w 2013 rou Kod Nazwa Liczba ofert Magazynier 426 6,3% Robotni budowlany 373 5,5% Robotni gospodarczy 349 5,2% Sprzedawca 256 3,8% Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 197 2,9% Sprzątacza biurowa 190 2,8% Techni prac biurowych 171 2,5% Pozostałe pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 163 2,4% Pracowni ochrony fizycznej bez licencji 148 2,2% Kierowca samochodu ciężarowego 142 2,1% Razem dla 10 zawodów 36% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 10

11 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 Analiza strutury osób oraz ofert pracy w 2013 rou według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) poazuje, że najwięsza liczba osób była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji: Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle (prawie 26% ogółu ), Przetwórstwo przemysłowe (ponad 25%) oraz Budownictwo (prawie 13%). Najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło secjach: Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca (ponad 21% wszystich ofert), Przetwórstwo przemysłowe (prawie 19%) oraz Budownictwo (prawie 18%) - patrz Tabela 7. Tabela 7. Strutura osób oraz ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności w Gliwicach w 2013 rou Secja PKD zarejestrowani w 2013r. Bezrobotni stan w ońcu 2013r. zgłoszone w 2013r. Oferty pracy stan w ońcu 2013r. Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle Przetwórstwo przemysłowe Budownictwo Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca Transport i gospodara magazynowa Działalność profesjonalna, nauowa i techniczna Pozostała działalność usługowa Eduacja Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Działalność związana z obsługą rynu nieruchomości Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne nformacja i omuniacja Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych Działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją Górnictwo i wydobywanie Dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły esterytorialne Działalność nie zidentyfiowana źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 11

12 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro ZAWODY DEFCYTOWE NADWYŻKOWE Analizując dane uzysane z systemu Syriusz 6 dla Gliwic, dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżowych (patrz Załączni 3 i 4), zidentyfiowano w 2013 rou 356 elementarnych grup zawodowych oraz 1052 zawodów/specjalności. W 82% (864) zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 40% (421) zarejestrowano oferty pracy. Wyres 2. Zmiana strutury zawodów deficytowych i nadwyżowych na rynu pracy Gliwic w latach % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 15% 18% 17% 16% 10% 9% 15% 14% 12% 65% 64% 66% 65% 65% 68% 69% 69% 70% 20% 18% 18% 19% 25% 23% 16% 17% 18% zawody deficytowe wyazujące równowagę nadwyżowe źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę 7. Zawody wyazujące równowagę stanowiły 70% 8 ogólnej liczby zawodów (patrz Wyres 2). Nie wpływały one w zdecydowany sposób na zmiany na rynu pracy. Zawody deficytowe - czyli poszuiwane na rynu pracy - stanowiły 12% wszystich zawodów. Zawody nadwyżowe - tzn. taie, na tóre występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie - stanowiły 18% wszystich zawodów (patrz Wyres 2). Spośród nich najwięszą grupą zarejestrowanych były osoby bez (patrz Tabela 2). Tabele 8 i 9 przedstawiają 30 najbardziej nadwyżowych zawodów. Wśród nich aż 9 jest na poziomie wyształcenia wyższego. Połowa zawodów była w pierwszej 30 raningu zawodów nadwyżowych również w rou Patrz: 7 Patrz str. 6 8 Uwzględniono wszystie zidentyfiowane zawody niebędące zawodami deficytowymi albo nadwyżowymi. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 12

13 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 Kod Tabela 8. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w 2013 rou - fragment (według wsaźnia intensywności nadwyżi/deficytu równego zero) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Bez 0 173,92 173, Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 0 7,42 7, Pozostali eletromechanicy i eletromonterzy 0 4,83 4, Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0 3,25 3, Socjolog 0 3,08 3, Techni hotelarstwa 0 2,67 2, Specjalista administracji publicznej 0 2,25 2, Filolog - filologia obcojęzyczna 0 2,25 2, Cieśla szalunowy 0 2,08 2, Eletromechani pojazdów samochodowych 0 2,08 2, Cerami wyrobów użytowych i ozdobnych 0 2,00 2, Nauczyciel wychowania fizycznego 0 1,92 1, Techni ochrony środowisa 0 1,92 1, Malarz - tapeciarz 0 1,92 1,92 0 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Kod Tabela 9. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w 2013 rou - fragment (według wsaźnia intensywności nadwyżi/deficytu różnego od zera) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Techni eonomista 0,08 11,83 11,75 0, Pedagog 0,08 4,33 4,25 0, Architet 0,08 3,83 3,75 0, Eonomista 0,17 6,92 6,75 0, Pozostali inżynierowie inżynierii środowisa 0,08 2,92 2,83 0, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0,17 5,58 5,42 0, Kucharz małej gastronomii 0,25 7,67 7,42 0, Techni logisty 0,08 2,25 2,17 0, Mechani pojazdów samochodowych 0,25 6,17 5,92 0, Salowa 0,17 3,58 3,42 0, Piearz 0,33 7,00 6,67 0, Techni administracji 0,25 5,17 4,92 0, Fizjoterapeuta 0,08 1,67 1,58 0, Palacz pieców zwyłych 0,08 1,58 1,50 0, Stolarz 0,17 3,00 2,83 0, Techni informaty 0,50 8,08 7,58 0,0619 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 13

14 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 Tabele 10 i 11 przedstawiają 30 najbardziej deficytowych zawodów. Wśród nich tylo dwa (Asystent prawny i Pośredni w obrocie nieruchomościami ) są na poziomie wyształcenia wyższego. Kod Tabela 10. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w 2013 rou - fragment (przy zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Opieun osoby starszej 10,00 0,08-9, Ustawiacz maszyn do obróbi srawaniem 7,08 0,08-7, Espozytor towarów (merchandiser) 6,42 0,08-6, Anieter 5,17 0,17-5, Pośredni w obrocie nieruchomościami 3,17 0,17-3, Konserwator części 3,83 0,25-3,58 15, Wydawca posiłów / bufetowy 2,17 0,17-2, Operator opari 1,00 0,08-0, Pozostali magazynierzy i porewni 1,92 0,17-1,75 11, Pracowni ochrony fizycznej bez licencji 12,33 1,08-11,25 11, Spawacz metodą MAG 8,25 0,75-7, Bruarz 7,58 0,75-6,83 10, Pozostali ontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej nieslasyfiowani 2,50 0,25-2, Monter podzespołów i zespołów eletronicznych 0,83 0,08-0, Specjalista do spraw ubezpieczeń majątowych i osobowych 2,33 0,25-2,08 9, Mechani maszyn i urządzeń do obróbi metali 2,33 0,25-2,08 9, Monter sieci wodnych i analizacyjnych 3,08 0,33-2,75 9, Pozostałe pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 13,58 1,50-12,08 9, Pomocniczy robotni przy onserwacji terenów zieleni 1,50 0,17-1, Operator myjni 1,25 0,17-1,08 7, Pozostali pośrednicy handlowi 1,83 0,25-1,58 7, Robotni placowy 3,83 0,58-3,25 6, Monter maszyn i urządzeń przemysłowych 0,50 0,08-0, Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej nieslasyfiowani 9,67 1,67-8,00 5, Pracowni ochrony fizycznej stopnia 0,92 0,17-0,75 5, Zbrojarz 3,08 0,58-2,50 5, Kierowni magazynu 0,42 0,08-0, Asystent osoby niepełnosprawnej 0,42 0,08-0, Ślusarz galanterii metalowej 0,42 0,08-0, Robotni gospodarczy 29,08 6,25-22,83 4,6533 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 14

15 Kod Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 Tabela 11. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w 2013 rou - fragment (przy brau zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża/ deficyt podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi/ deficytu Glazurni 3,42 0-3,42 MAX Sprzedawca w branży spożywczej 1,92 0-1,92 MAX Eletry budowlany 1,50 0-1,50 MAX źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) 3. PODSUMOWANE Liczba osób z terenu Gliwic, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach wynosiła 7593 (wzrost o 4% w stosunu do rou 2012). Bezrobotne obiety stanowiły 52% ogółu (spade o 1 punt procentowy w porównaniu z roiem 2012). Najwięszą grupę zarejestrowanych podobnie ja w ońcu poprzednich lat - stanowiły osoby bez (ponad 17%). Tylo 2% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni. Pięć zawodów o najwięszej liczbie osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy: sprzedawca, ślusarz, sprzątacza, techni prac biurowych (pracowni biurowy) i techni eonomista (asystent eonomiczny) oraz grupa bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou. W rou 2013 zarejestrowano w PUP 6776 ofert pracy z załadów pracy Gliwic. Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło zawodów: magazynier (ponad 6% wszystich ofert) robotni budowlany i robotni gospodarczy. Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdowały się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Najwięsza liczba (według secji PKD) - była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji: Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle (prawie 26% ogółu ), Przetwórstwo przemysłowe (ponad 25%) oraz Budownictwo (prawie 13%). Najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło secjach: Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca (ponad 21% wszystich ofert), Przetwórstwo przemysłowe (prawie 19%) oraz Budownictwo (prawie 18%). Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano w 2013 rou 356 elementarnych grup zawodowych oraz 1052 zawodów/specjalności. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 15

16 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach za ro 2013 W 82% (864) zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 40% (421) zarejestrowano oferty pracy. Zawody wyazujące równowagę, niewpływające na zmiany na rynu pracy, stanowiły 70% wszystich zawodów. Zawody deficytowe stanowiły 12% wszystich zawodów. Najbardziej deficytowymi zawodami w 2013 rou były: Opieun osoby starszej, Ustawiacz maszyn do obróbi srawaniem i Espozytor towarów. Zawody nadwyżowe stanowiły 18% ogólnej liczby zawodów. Spośród nich najwięszą grupą zarejestrowanych były osoby bez. Najbardziej nadwyżowymi zawodami w 2013 rou były: Techni eonomista, Pedagog, Architet. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 16