RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE M. DĄBROWA GÓRNICZA

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH W POWECE M. DĄBROWA GÓRNCZA W PÓŁROCZU 2008 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2008 Dąbrowa Górnicza, wrzesień 2008

2 SPS TREŚC strona Wstęp ZałoŜenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych Analiza i diagnoza Bezrobocie i oferty pracy Zawody deficytowe i nadwyŝowe Podsumowanie i wniosi Załącznii Załączni nr 1. T-/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu półrocza 2008 rou. Załączni nr 2. T-/P-1a. Strutura bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza. Stan w ońcu półrocza 2008 rou. Załączni nr 3. T-/P-2. Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 4. T-/P-2a. Strutura napływu bezrobotnych według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 5. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 6. T-/P-3a. Strutura ofert pracy według grup zawodowych w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 7. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyŝowe w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 8. T-/P-5. Raning zawodów* deficytowych i nadwyŝowych powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 9. T-/P-6. Raning zawodów* deficytowych i nadwyŝowych powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 10. T-/P-7. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 11. T-/P-8. Raning zawodów* generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. 2

3 Załączni nr 12. T-/P-9. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 13. T-/P-9a. Strutura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou. Załączni nr 14. T-/P-10. Raning zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. Załączni nr 15. T-/P-11. Raning zawodów* zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie m. Dąbrowa Górnicza w półroczu 2008 rou ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty. 3

4 WSTĘP Ustawa z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy w artyule 8.1. mówi, iŝ do zadań samorządu województwa w zaresie polityi rynu pracy naleŝy m.in.: opracowywanie analiz rynu pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych (pt 3). Natomiast w artyule 9.1. jest mowa o zadaniach samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. NaleŜy do nich m.in.: opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych oraz doonywanie ocen dotyczących rynu pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia (pt 9). Opierając się na powyŝszych zapisach ustawy oraz systemie statystyczno-sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdania: MPiPS-01, MPiPS-02, MPiPS-04, MPiPS-05 i MPiPS-06) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, słuŝącej bieŝącej oordynacji szolenia bezrobotnych oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych 1. WdroŜenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych pozwala w szczególności na: oreślenie ierunów i natęŝenia zmian zachodzących w struturze zawodowo-walifiacyjnej na loalnych, regionalnych i rajowym rynu pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo-walifiacyjnych w uładzie loalnym, regionalnym i rajowym, oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych, zapewniając więszą efetywność organizowanych szoleń, bieŝącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrecji szół), usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyŝowych, usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzysanie informacji o planowanych ofertach pracy na ro przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla atywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa

5 Niniejszy raport słada się z dwóch części. W części omówione są ogólne załoŝenia monitoringu oraz metodologia badań. Część - diagnostyczna, obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyŝowych w półroczu 2008 rou, opracowaną w oparciu o dane ze sprawozdania MPiPS-01.. ZAŁOśENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYśKOWYCH 2 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym w szczególności: Wojewódziego Urzędu Pracy w Poznaniu, Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 3 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siąŝce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997), Krajowego Urzędu Pracy w zaresie pilotaŝowego wdroŝenia monitoringu zawodów w wybranych województwach, Międzyresortowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę, działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych, w zaresie analizy dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w róŝnych ośrodach w raju 4. Jednocześnie przy opracowaniu zasad organizacji i funcjonowania systemu monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych przyjęto załoŝenie o masymalnym wyorzystaniu informacji zbieranych w ramach obowiązującej sprawozdawczości o rynu pracy. Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaŝy zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie 2 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou A. Kaspere Kształcenie a ryne pracy w Zabrzu w latach Analiza i monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝowych, Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic, Gliwice Szerzej: B. Łuaszewicz Analiza dorobu metodologicznego oraz efetywności pratycznej monitoringu rynu pracy według zawodów, stosowanego w róŝnych ośrodach w raju; Studia i materiały Tom X, Rządowe Centrum Studiów Strategicznych Warszawa

6 ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyŝsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyŝowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównowaŝony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równowaŝy liczbę osób poszuujących pracy. Źródła informacji monitoringu Podstawowymi źródłami informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝowych są dane zgromadzone w powiatowych urzędach pracy, dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według zawodów i specjalności, a taŝe zgłoszonych ofert pracy według Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) oraz informacje oparte na badaniach sondaŝowych w załadach pracy dotyczących obecnego stanu zatrudnienia oraz przewidywanych przyjęć i zwolnień pracowniów według zawodów w ciągu najbliŝszego rou, ja równieŝ informacje oparte na badaniach sondaŝowych w szołach ponadgimnazjalnych w zaresie przewidywanej liczby absolwentów według zawodów w danym rou szolnym. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA PÓŁROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródła informacji Źródłem informacji do opracowania RAPORTU /P/2008 są: Załączni 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za półrocze 2008 rou Załączni 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan za półrocze 2008 rou. Analiza oparta jest na wygenerowanych na podstawie powyŝszych doumentów tabelach. Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N = B O (1) B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w danym rou, 6

7 gdzie: O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w danym rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: 6 Bi 1 B = i= 12 (2) 6 Oi 1 O = i= 12 (3) B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie 2) Wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów ( W, ) gdzie: O, O W n, = dla B B są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, Ŝe zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyŝowe, n O 0 i n B 0 (4) 0,9 W, 1,1 to zawody zrównowaŝone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n n W, > 1,1 to zawody deficytowe Ponadto: - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych do zawodów wyazujących równowagę, O =0 i B =0, zostały zawalifiowane - w przypadu, jeŝeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba bezrobotnych albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy lub nadwyŝowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyŝę (deficyt) podaŝy siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyŝowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównowaŝony 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w zawodzie ( W, ) s 7

8 gdzie: PO W s, = (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie w rou, będąca w dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: POt 1 + O PO = (6) 12 przy czym POt 1 - liczba ofert pracy w zawodzie, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1) O - liczba ofert pracy w zawodzie, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w danym rou oraz PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w rou obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PBt 1 + PB PB = (7) 2 przy czym: PB 1 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu poprzedniego rou t PB - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie w ońcu danego rou. 4) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) d gdzie: B d, W d, =.100% (8) B B, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie, pozostających bez pracy d powyŝej 12 miesięcy, według stanu na oniec danego rou, B - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie według stanu na oniec danego rou. 5) Prognozowany wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) zawodów ( gdzie: Z t + 1 D n, t+ 1 = (9) Pt + 1 Z t+1 - przewidywane przyjęcia do pracy w powiecie w rou t+1 P t+1 - przewidywana podaŝ zasobów pracy w powiecie w rou t+1 Dn, t + 1 ) Przyjęto, Ŝe zawody o wsaźniu: Dn t 1, + < 0,9 to zawody nadwyŝowe, 8

9 0,9 Dn t 1, + 1,1 to zawody zrównowaŝone (wyazujące równowagę na rynu pracy), Dn t 1, + > 1,1 to zawody deficytowe Przyjęto następujące załoŝenia dotyczące podziału zawodów według wyształcenia: wyształcenie wyŝsze - grupy wielie 1 i 2, wyształcenie średnie - grupy wielie 3, 4 i 5, wyształcenie zasadnicze zawodowe - grupy wielie 6,7,8 i 9 Przyjęto równieŝ, Ŝe oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niŝ 12 miesięcy temu. 9

10 1. BEZROBOCE OFERTY PRACY. ANALZA DAGNOZA W Dąbrowie Górniczej na oniec czerwca 2008 liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 5326 (spade o 1580 osób w porównaniu z ońcem 2007 rou), z czego nieco ponad 61% stanowiły obiety (minimalny wzrost w porównaniu z ońcem 2007 rou). Spadł odsete osób długotrwale bezrobotnych (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat). Stanowiły one bliso 57,5% ogółu bezrobotnych (wcześniej 63%). Prawie 67% osób tej grupy to obiety. Tabela 1. Strutura bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2008 rou. w tym Długotrwale ogółem absolwenci bezrobotni obiety razem obiety razem obiety liczba bezrobotnych odsete w stosunu do ogółu bezrobotnych 100% 61,4% 3,2% 2,05% 57,4% 38,4% odsete obiet w stosunu do danej grupy bezrobotnych 100% 61,4% 100% 63,7% 100% 66,9% Lp. Kod Tabela 2. Raning i strutura zawodów według liczby bezrobotnych w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2008 rou. Nazwa Bezrobotni ogółem Bezrobotne obiety Bezrobotni absolwencirazem Bezrobotni absolwenciobiety Bezrobotni powyŝej 12 miesięcyrazem Bezrobotni powyŝej 12 miesięcyobiety Bez Sprzedawca Ślusarz Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] Techni mechani Kucharz Krawiec Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Sprzątacza Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] Eonomista Murarz

11 Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] Eletromonter [eletry] załadowy Robotni budowlany Cuierni Magazynier Fryzjer [zawody szolne: Fryzjer, Techni usług fryzjersich] Techni budownictwa Pozostali pracownicy do spraw finansowostatystycznych Handlowiec [zawód szolny: Techni handlowiec] Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych Pedagog Techni eletry Pozostali sprzedawcy i demonstratorzy Dozorca Kelner Malarz budowlany Techni eletroni Górni esploatacji podziemnej Razem 30 zawodów* (%) 65,1% 67,2% 64,3% 67,9% 61,8% 64,7% * procenty w odniesieniu do danej grupy bezrobotnych Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby bez (24,6%), tóre nie legitymują się pratycznie Ŝadnymi walifiacjami. Znaczny odsete (6,14%) stanowią osoby o zawodzie Sprzedawca Trzydzieści zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych (przyjmując, Ŝe osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generuje nieco ponad 65% zarejestrowanych bezrobotnych. Równocześnie w tych zawodach zarejestrowanych jest bliso 62% osób bezrobotnych, pozostających w rejestrze powyŝej 12 miesięcy. Ten wysoi wsaźni potwierdza równieŝ grupa obiet z tej ategorii, tóra stanowi niecałe 65% ogółu zarejestrowanych powyŝej 12 miesięcy. 11

12 Lp. Kod Tabela 3. Strutura bezrobotnych absolwentów w Dąbrowie Górniczej uszeregowana malejąco wg ich liczby na oniec półrocza 2008 rou. Nazwa Liczba Liczba bezrobotnych bezrobotnych absolwentów Odsete absolwentów w stosunu do ogółu zarejestrowanych absolwentów Bez * ,54% Pedagog ,09% Socjolog ,92% Specjalista zastosowań informatyi ,92% Sprzedawca ,34% Techni mechani ,75% Pracowni administracyjny [zawód szolny: Techni administracji] ,75% Techni eletroni ,75% Specjalista do spraw maretingu i handlu [sprzedaŝy] ,75% Prawni legislator 9 3 1,75% Razem dla 10 zawodów 69,6% * głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych Tylo 3,2% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui). Absolwenci zarejestrowani są w 54 zawodach, ale tylo 10 z nich generuje 69,6% bezrobotnych w grupie. Uwidacznia się tutaj znacząca przewaga grupy absolwentów bez, czyli głównie absolwentów liceów ogólnoształcących lub profilowanych. Kod Tabela 4. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2008 rou. Nazwa Liczba bezrobotnych ogółem długotrwale Odsete bezrobotnych długotrwale w stosunu do ogółu zarejestrowanych bezrobotnych powyŝej 12 miesięcy Wsaźni długotrwałego bezrobocia Pomoc uchenna ,56% 66,66% Pozostali sprzedawcy i demonstratorzy ,67% 63,16% Dozorca ,6% 60,53% Paowacz ,42% 60% Bufetowy [barman] ,49% 58,33% Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym ,76% 56,84% Pozostali pracownicy do spraw finansowostatystycznych ,6% 56,1% Obuwni przemysłowy ,04% 55,55% Szwacza ,11% 55,17% Portier ,42% 54,54% Bez % 15,34%... 12

13 Techni Ŝywienia i gospodarstwa domowego ,07% 7,69% Specjalista administracji publicznej ,07% 7,14% Techni eletroni ,14% 5,55% * w raningu umieszczono zawody, w tórych zarejestrowano co najmniej 10 osób bezrobotnych Spośród 506 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza 2008 rou, dla 83 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%. Ale aŝ 91,5% z nich to zawody, w tórych zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną. W przypadu pozostałych 8,5% zawodów liczba zarejestrowanych bezrobotnych mieści się pomiędzy 2 a 4 osobami. Wyres 1. Liczba osób bezrobotnych i ofert pracy w oresie czerwiec 2005 czerwiec cze-05 gru-05 cze-06 gru-06 cze-07 gru-07 cze-08 liczba osób bezrobotnych liczba ofert pracy Utrzymuje się spade liczby bezrobotnych, oraz wzrost liczby zgłaszanych ofert pracy. W półroczu 2008 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej zarejestrowano 6380 ofert pracy. Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (ponad 6% wszystich zgłoszonych ofert). Chodzi tutaj przede wszystim o stanowisa związane ze z obsługą linii producyjnych. Poszuiwany był równieŝ Robotni budowlany (ponad 4% wszystich ofert pracy). 13

14 Lp. Tabela 5. Raning i strutura zawodów według liczby ofert pracy w Dąbrowie Górniczej Kod w półroczu 2008 rou. Nazwa Liczba ofert Odsete ofert w stosunu do ogółu ofert Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 406 6,36% Robotni budowlany 276 4,33% Magazynier 266 4,17% Pracowni biurowy [Zawód szolny: Techni prac biurowych] 213 3,34% Robotni gospodarczy 201 3,15% Sprzedawca 178 2,79% Murarz 173 2,71% Kasjer handlowy 172 2,70% Kierowca operator wózów jezdniowych 152 2,38% Kierowca samochodu cięŝarowego 134 2,10% Sprzątacza 131 2,05% Monter adłubów orętowych 120 1,88% Spawacz ręczny łuiem eletrycznym 115 1,80% Pozostali spawacze i porewni 108 1,69% Pracowni ochrony mienia i osób [zawód szolny: Techni ochrony fizycznej osób i mienia] 93 1,46% Zbrojarz 87 1,36% Szwacza 87 1,36% Eletromonter instalacji eletrycznych 84 1,32% Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] 79 1,24% Kierowca autobusu 73 1,14% Paowacz 73 1,14% Ślusarz 72 1,13% Telemareter 70 1,10% Górni esploatacji podziemnej 70 1,10% Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych 60 0,94% Cieśla 58 0,91% Bruarz 58 0,91% Kierowca samochodu osobowego 47 0,74% Monter instalacji wodociągowych i analizacyjnych 46 0,72% Operator opare i zwałoware 45 0,71% Razem dla 30 zawodów 58,73% Analiza strutury bezrobotnych i ofert pracy według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iŝ najwięsza liczba bezrobotnych z ogółu bezrobotnych była ostatnio zatrudniona w załadach pracy naleŝących do secji: Działalność nie zidentyfiowana ponad 38%, Przetwórstwo przemysłowe nieco ponad 18% oraz Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów mechanicznych, motocyli oraz artyułów uŝytu osobistego i domowego niewiele ponad 16%. Najwięcej ofert pracy w półroczu 2008 rou zgłoszono z załadów pracy 14

15 naleŝących do secji Budownictwo nieco ponad 20%, Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej - 19,5% oraz Przetwórstwo przemysłowe bliso 16%. 2. ZAWODY DEFCYTOWE NADWYśKOWE Analizując dane dotyczące bezrobotnych oraz ofert pracy zarejestrowanych w urzędzie pracy w półroczu 2008 rou, zidentyfiowano 303 elementarne grupy zawodowe oraz 704 zawody/specjalności. W 72% (506) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 56% (393) zarejestrowano oferty pracy. Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyŝowe oraz wyazujące równowagę. Zawody wyazujące równowagę, nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowią 63% ogólnej liczby zawodów. W 72% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych bezrobotnych. 14% wszystich zawodów stanowiły zawody nadwyŝowe. Zawody deficytowe stanowiły 23% wszystich zawodów. Wyres 2. Strutura zawodów deficytowych i nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou. 23% 63% 14% zawody deficytowe zawody nadwyŝowe zawody zrównowaŝone 15

16 Tabela 6. Strutura zawodów w tym deficytowych i nadwyŝowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou. poziom wyształcenia zawody ogółem* deficytowe nadwyŝowe wyŝsze 22,7% 3% 4,2% średnie 27,7% 6,3% 4,4% zasadnicze zawodowe 49,5% 13,7% 5,3% bez 0,1% 0% 0,1% 100% 23% 14% razem zawodów * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyŝowych i równowaŝnych 60% zawodów deficytowych, czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. Wśród zawodów nadwyŝowych najwięszy odsete stanowią równieŝ zawody na poziomie wyształcenia zawodowego nieco ponad 38%. Tabela 7. Strutura zawodów deficytowych i nadwyŝowych według poziomu wyształcenia w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou. poziom wyształcenia zawody ogółem* deficytowe nadwyŝowe wyŝsze 22,7% 13% 30,3% średnie 27,7% 27% 31,3% zasadnicze zawodowe 49,5% 60% 38,3% bez 0,1% 0% 0,1% 100% 100% 100% razem zawodów * wartości dla zawodów: deficytowych, nadwyŝowych i równowaŝnych 16

17 Spośród 30 najbardziej nadwyŝowych zawodów aŝ 19, to zawody na poziomie wyształcenia wyŝszego i średniego. Tabela 8. Raning zawodów nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou (według wsaźnia intensywności nadwyŝi (deficytu) równego zero). Średnia miesięczna wsaźni Kod nadwyŝa intensywności Nazwa liczba liczba ofert podaŝy nadwyŝi zarejestrowanych pracy siły (deficytu) bezrobotnych roboczej Bez 0 219, , Eletromechani eletrycznych przyrządów pomiarowych 0 6,1667 6, Politolog 0 4,3333 4, Specjalista administracji publicznej 0 4,1667 4, Techni ogrodni 0 3,1667 3, Pozostali technicy mechanicy 0 2,8333 2, Filolog filologia polsa 0 2,5 2, Techni ochrony środowisa 0 2,5 2, Techni transportu olejowego 0 2,3333 2, nŝynier inŝynierii materiałowej 0 2,1667 2, Monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi przemysłowej Obuwni przemysłowy Salowa Rolni upraw polowych 0 1,8333 1, Mechani maszyn i urządzeń do obróbi metali 0 1,8333 1, Tabela 9. Raning zawodów nadwyŝowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou (według wsaźnia intensywności nadwyŝi (deficytu) róŝnego od zera). Kod Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) Techni mechani 0, , ,6667 0, Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0,1667 6,8333 6,6667 0, Pedagog 0,3333 9, , Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarsich i turystycznych 0,1667 3,5 3,3333 0, Asystent eonomiczny [zawód szolny: Techni eonomista] 1,5 25, ,3333 0, Techni Ŝywienia i gospodarstwa domowego 0,1667 2,5 2,3333 0,0667 Mechani automatyi przemysłowej i urządzeń precyzyjnych 0,1667 2,3333 2,1667 0, Mechani maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych 0,1667 2, , Eonomista 1, , ,6667 0, Pozostali pracownicy do spraw finansowostatystycznych 0, ,8333 0,

18 Pracowni socjalny 0, ,8333 0, Socjolog 0,3333 3,8333 3,5 0, Eletromonter [eletry] załadowy 0,8333 8,5 7,6667 0, Psycholog 0,1667 1,6667 1,5 0, Prawni legislator 0,1667 1,6667 1,5 0,1 W porównaniu z ońcem rou 2007, wśród zawodów deficytowych o wysoim wsaźniu intensywności deficytu oraz znaczącym deficycie podaŝy siły roboczej znajdowały się zawody robotnicze: ierowca operator wózów jezdniowych (833401), monter izolacji budowlanych (713401), pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (932190), monter adłubów orętowych (721401), telemareter (341504). Tabela 10. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou (przy zarejestrowanych bezrobotnych). Kod Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) Kierowca operator wózów jezdniowych 25,3333 0, , Monter izolacji budowlanych 7,1667 0, Monter nawierzchni olejowej 6,6667 0,1667-6, Kierowca autobusu 12,1667 0, , , Pozostali spawacze i porewni 18 0,5-17, Eletromonter instalacji eletrycznych 14 0,5-13, Rozbieracz-wyrawacz 4,6667 0,1667-4, Pozostali blacharze 3,8333 0,1667-3, Zbrojarz 14,5 0, , , Specjalista do spraw onsultingu 3,5 0,1667-3, Kierowni małego przedsiębiorstwa w budownictwie 3,3333 0,1667-3, Agent ubezpieczeniowy 3,3333 0,1667-3, Monter eletrycznego sprzętu gospodarstwa domowego 3,3333 0,1667-3,

19 Bruarz 9,6667 0,5-9, , Pozostali ślusarze i porewni 2,8333 0,1667-2, Sprzątacz pojazdów 2,8333 0,1667-2, Kontroler wewnętrzny 2,6667 0,1667-2, Tynarz 2,6667 0,1667-2, Kasjer handlowy 28,6667 1, , , Posadzarz 5 0,3333-4, Kod Tabela 11. Raning zawodów deficytowych w Dąbrowie Górniczej w półroczu 2008 rou (przy brau zarejestrowanych bezrobotnych). Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych nadwyŝa (deficyt) podaŝy siły roboczej wsaźni intensywności nadwyŝi (deficytu) Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 67, ,6667 MAX Monter adłubów orętowych MAX Telemareter 11, ,6667 MAX Wychowawca w placówach oświatowych, wychowawczych i opieuńczych MAX Operator opare i zwałoware 7,5 0-7,5 MAX Pozostali murarze i porewni 6, ,8333 MAX Monter rurociągów orętowych 6, ,6667 MAX Pozostali cieśle, stolarze budowlani i porewni 6, ,1667 MAX Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym 5, ,8333 MAX Monter maszyn i urządzeń orętowych 5, ,8333 MAX Pozostali magazynierzy i porewni 5,5 0-5,5 MAX Pozostali górnicy podziemnej i odrywowej esploatacji złóŝ i porewni MAX Pozostali operatorzy maszyn do producji wyrobów z tworzyw sztucznych 4, ,8333 MAX Pilot wyciecze 3,5 0-3,5 MAX Monter rusztowań 3, ,3333 MAX 19

20 3. PODSUMOWANE WNOSK Na oniec półrocza 2008 rou liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP wynosiła niewiele ponad 5,3 tysięcy (spade o ponad 1,5 tysiąca osób w porównaniu z ońcem 2007 rou), z czego nieco ponad 61% stanowiły obiety (minimalny wzrost w porównaniu z ońcem 2007 rou), Najwięszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych podobnie ja w ońcu 2007 rou - stanowią osoby bez (24,6%), W półroczu 2008 rou zarejestrowano 6380 ofert pracy, Najwięsze zapotrzebowanie dotyczyło Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (ponad 6% wszystich zgłoszonych ofert). Chodzi tutaj przede wszystim o stanowisa związane ze z obsługą linii producyjnych. Poszuiwany był równieŝ Robotni budowlany (ponad 4% wszystich ofert pracy), Tylo 3,2% ogólnej liczby bezrobotnych stanowili absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui), Najwięszą grupą absolwentów (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui) są osoby bez (ponad 48%), Spośród 506 zawodów zidentyfiowanych na rynu pracy w Dąbrowie Górniczej na oniec półrocza, dla 83 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%, Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano 303 elementarne grupy zawodowe oraz 704 zawody/specjalności, W 72% (506) zawodów wystąpiły rejestracje bezrobotnych, natomiast w 56% (393) zarejestrowano oferty pracy, Zawody deficytowe stanowiły 23% wszystich zawodów, Najbardziej deficytowymi zawodami są: ierowca operator wózów jezdniowych (833401), monter izolacji budowlanych (713401), pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (932190), monter adłubów orętowych (721401), telemareter (341504), Zawody nadwyŝowe stanowiły 14% ogólnej liczby zawodów. Wśród nich najwięszą grupą zarejestrowanych bezrobotnych były osoby bez, Zawody wyazujące równowagę nie wpływające na zmiany na rynu pracy stanowiły 63% wszystich zawodów. W 72% tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje bezrobotnych przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau bezrobotnych, 60% zawodów deficytowych czyli poszuiwanych na rynu pracy, to zawody na poziomie wyształcenia zasadniczego zawodowego. 20