Efektywnego motywowania pracowników - szkolenie dla kierowników zespołów.

Podobne dokumenty
Świadczenia pomocy materialnej dla studentów i doktorantów w świetle nowych regulacji prawnych - teoria a praktyka

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny

Zarządzanie zespołem - warsztaty doskonalenia umiejętności menedżerskich

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Efektywna komunikacja w grupie jak skutecznie porozumiewać się ze studentami. Szkolenie dla nauczycieli akademickich

AKADEMIA HANDLU I ZARZĄDZANIA PIGMIUR

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

ECK EUREKA tel fax

Szkolenie 1 dniowe, nazwa szkolenia:

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

KIEROWANIE ZESPOŁAMI LUDZKIMI

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie

Akademia Coachingu Petrichor

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR SZTUKA ASSESSMENTU

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

NARZĘDZIA LIDERA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Profesjonalny HR Biznes Partner

Mistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King. w oparciu o talenty?

BRYGADZISTA / MISTRZ PRODUKCJI. Doskonalenie kompetencji osobistych mistrzów produkcji i brygadzistów

Zarządzanie pracownikami na Hali produkcyjnej

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

NARZĘDZIA LIDERA W KIEROWANIU ZESPOŁEM TECHNICZNYM

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

Warszawa, 18 lipca 2017 r.

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Przywództwo w Zarządzaniu Projektami - inspirujące warsztaty praktyczne.

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Motywowanie pracowników

Skuteczny Kierownik / Menadżer

Kierownik XXI wieku. Każda grupa zrealizowała 24 godziny dydaktyczne szkolenia. Łącznie odbyło się 144 godzin szkolenia

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

Akademia Skutecznego Menadżera

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.

PACJENT W CENTRUM UWAGI SKUTECZNY LIDER PERSONEL NA MEDAL STRATEGIE MARKETINGOWE oferta szkoleń

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO

Studenci zagraniczni w polskich uczelniach. Kompendium wiedzy z obsługi studenta zagranicznego od rekrutacji po ukończenie studiów.

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

Główne korzyści dla uczestników:

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* września 2014

Program. a. definicja pojęcia podróży służbowej w przepisach i orzecznictwie odpowiednie określenie miejsca pracy wpływ na podróż służbową,

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

AKADEMIA WIEDZY MENEDŻERA. Szkolenie: Stawianie i egzekwowanie zadań. Dla Kogo?

Cena netto 1 690,00 zł Cena brutto 1 690,00 zł Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

Zdolności Menedżerskich

grupy pracowników w zespół zadaniowy 3. Skuteczność w negocjacjach 5. Wizyta serwisowa

PRZYWÓDZTWO I KIEROWANIE ZESPOŁEM

Efektywne Motywowanie Pracowników - 2-dniowe warsztaty praktyczne. Szkolenie realizowane przy użyciu kamery video.

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Skuteczne negocjacje z dostawcami

Skuteczny Kierownik / Menadżer

Przedstawiciel handlowy na miarę XXI wieku - interdyscyplinarne warsztaty praktyczne oraz symulacje przy użyciu kamery video.

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

SPRZEDAJĄC Z ALGORYTMEM

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym

Sztuka prezentacji handlowej

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO

OFERTA SZKOLENIOWA DLA PRACOWNIKÓW MIKRO, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW ORAZ ICH WŁAŚCICIELI

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Profesjonalne Prezentacje Handlowe - inspirujące warsztaty praktyczne.

Analiza Transakcyjna dla menedżerów

Budowanie efektywnych zespołów

TECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM

Menedżerskie Style Zarządzania - Lider w Organizacji

i ich wpływ na uruchamianie motywacji

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

KOMPETENTNY PRZYWÓDCA PODSTAWĄ ROZWOJU BIZNESU

Od różnorodności do efektywnej współpracy

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

Zarządzanie zespołem praktyczny trening menadżerski.

Rejonowy Ośrodek Szkolenia Zawodowego Młodzieży

Skuteczna komunikacja interpersonalna w aspekcie zarządzania zespołami ludzkimi. Wyzwania Kierownika OPS w 2018 roku.

Transkrypt:

OPTIMA Centrum Rozwoju i Kształcenia Kadr 80 309 Gdańsk Al. Grunwaldzka 478/29 Tel. 58 552 40 20 fax. 58 727 99 33 optima@optima.edu.pl www.optima.edu.pl Szanowni Państwo, serdecznie zapraszamy na trzydniowe szkolenie wyjazdowe, skierowane do kadry zarządzającej uczelni wyższej, w szczególności do władz uczelni, wyższego i średniego szczebla tj. do rektorów, prorektorów, dziekanów, prodziekanów, a także kierowników dziekanatów, działów, biur i sekretariatów, w zakresie: Efektywnego motywowania pracowników - szkolenie dla kierowników zespołów. 17-19 kwietnia 2013 r. Hotel*** Petite Fleur w Toruniu Hotel*** Petite Fleur znajduje się w centrum Starego Miasta, w bezpośrednim sąsiedztwie Starego Rynku, dzięki czemu goście mogą w pełni korzystać z oferty kulturalnej i turystycznej miasta. Wieczorny spacer deptakiem ukaże klimat i uroki Torunia dzięki wielu klubom, pubom, restauracjom, które tętnią życiem. Hotel to dwie pieczołowicie odrestaurowane kamieniczki mieszczańskie: renesansowa i klasycystyczna, posadowiona na oryginalnych i dobrze zachowanych piwnicach gotyckich mieszczą hotel i urokliwą restaurację w Toruniu. Pięknie odtworzono wysokie sienie kupieckie eksponujące belkowe stropy, XVII-wieczną klatkę schodową, a także wiele innych elementów z czasów gotyku.

Toruń jest jednym z najważniejszych i najpopularniejszych miast turystycznych w Polsce. Miejsce urodzin światowej sławy astronoma Mikołaja Kopernika przyciąga urodą gotyckiej Starówki i osobliwościami, nagromadzonymi w mieście w ciągu blisko 800 lat. Dziś Toruń chlubi się przynależnością do prestiżowej grupy miast wpisanych na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO. Pobyt wśród toruńskich kamieniczek, z których wiele pamięta czasy średniowiecza, spacer po uliczkach o układzie ustalonym przed wiekami przez założycieli miasta, odpoczynek na wiślanym Bulwarze Filadelfijskim pamięta każdy, kto choć raz odwiedził miasto wielkiego astronoma. Trener Zajęcia prowadzi psycholog, International Coach ICC, certyfikowany trener specjalizujący się w szkoleniach menedżerskich i z zakresu rozwoju osobistego. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego i International Coaching Community. Absolwentka Szkoły Treningu i Warsztatu Psychologicznego, Akademii Rozwoju Kompetencji Trenerskich, Szkoły Umiejętności Coachingowych przy Ośrodku INTRA oraz Kursu International Coaching Certification. Szkolenia prowadzi od 2003 roku. Doświadczenie zdobywała pracując w Departamentach Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Banku BPH S.A. i Nordea Bank Polska S.A., a także w trakcie współpracy z uczelniami wyższymi m.in. Politechniką Warszawską, Akademią Leona Koźmińskiego i Warszawskim Uniwersytetem Medycznym. Prowadzi szkolenia i coachingi biznesowe dla menedżerów średniego i wyższego szczebla. Celem szkolenia jest rozwinięcie kluczowych umiejętności kierowniczych uczestników w zakresie budowania dobrych relacji z pracownikami, konstruktywnego komunikowania się z nimi, wprowadzania zasad współpracy, odmawiania, rozwiązywania konfliktów, delegowania zadań oraz motywowania pozafinansowego w oparciu o mechanizmy psychologiczne. Odbiorcy szkolenia: Szkolenie jest skierowane do kadry zarządzającej uczelni wyższej, a w szczególności do kierowników dziekanatów, działów, biur i sekretariatów a także władz uczelni wyższego i średniego szczebla. Kierownicy zespołów posiadający kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu pracownikami placówki oświatowej lub osoby przygotowujące się do pracy na stanowisku menedżerskim. Metody szkoleniowe: Szkolenie prowadzone jest nowoczesnymi i sprawdzonymi metodami aktywnymi obejmującymi prezentacje multimedialne, ćwiczenia interaktywne w małych grupach, analizę case study, ćwiczenia indywidualne, gry, symulacje oraz dyskusje moderowane. PROGRAM SZKOLENIA DZIEŃ I (17 kwietnia 2013 r.) 14:00 zakwaterowanie, 17:00 powitanie uczestników szkolenia, przedstawienie sylwetki wykładowcy, 17:30 zebranie od Uczestników indywidualnych potrzeb w zakresie szkolenia, zajęcia integracyjne, 19:00 uroczysta kolacja.

DZIEŃ II i III (18 i 19 kwietnia 2013 r.) 9:00 Rozpoczęcie szkolenia Efektywne kierowania zespołem i motywowanie pracowników uczelni wyższej. 1. Skuteczny kierownik zespołu w placówce oświatowej Zakres zadań a specyfika pracy w uczelni wyższej Cechy dobrego szefa autodiagnoza uczestników 2. 4 Style zarządzania wg Modelu Blancharda Typy pracowników Dostosowanie stylu zarządzania do pracownika 3. Określenie i wprowadzenie zasad współpracy w placówce oświatowej Expose kierownika, czyli jak skutecznie wprowadzić zasady Sztuka przemawiania do zespołu jak prawidłowo stać, chodzić, siedzieć oraz gestykulować Nigdy nie zaczynaj swojej prezentacji od... skuteczne metody na zepsucie każdego wystąpienia Egzekwowanie zasad 4. Delegowanie zadań, jako podstawowe narzędzie zarządzania zespołem Kiedy kierownik powinien delegować zadania? Procedura efektywnego i motywującego delegowania zadań w placówce oświatowej Wybór zadań Struktura skutecznej rozmowy delegującej Rozwojowa i motywacyjna funkcja delegowania Najczęściej popełniane błędy 5. Sztuka motywowania pozafinansowego 10 zasad motywowania i ich praktyczne wykorzystanie w zarządzaniu pracownikami uczelni wyższej Motywatory a 3 grupy wiekowe Indywidualne podejście do pracownika placówki oświatowej i rozumienie jego potrzeb Udzielanie konstruktywnych i motywujących informacji zwrotnych Jak nagradzać i jak karać pracowników w sposób motywujący? 3 etapy konstruktywnego krytykowania Procedura chwalenie i nagradzanie Wykorzystanie najsilniejszych motywatorów pozafinansowych 6. Trudne sytuacje Kierownik mówi NIE, czyli asertywna odmowa pracownikowi Procedura rozwiązywania konfliktów w zespole

Najczęściej popełniane błędy i sposoby ich uniknięcia 7. Coaching narzędzie rozwoju i motywowania pracowników uczelni wyższej Czym jest coaching i kiedy należy go stosować? Zasady procesu coachingowego Praktyczne narzędzia coachingowe Sesja coachingowa wg Modelu GROW 8. Podsumowanie szkolenia i wręczenie certyfikatów uczestnikom. Termin: 17-18-19 kwietnia 2013 r. Miejsce: Hotel Petite Fleur*** w Toruniu, ul. Piekary 25 Cena: 1.850,00* * szkolenia finansowane ze środków publicznych są zwolnione z podatku VAT. W przypadku uczelni niepublicznych do ceny należy doliczyć 23% VAT (cena z VAT wyniesie 2275,50 złotych brutto). Promocja! Przy zgłoszeniu do 8 marca 2013 r. cena wyniesie 1.650 złotych. Cena zawiera: - udział w szkoleniu, - merytoryczne materiały szkoleniowe, - techniczne materiały szkoleniowe (teczka, notatnik, długopis), - nocleg w pokoju 1-osobowym (17/18 kwietnia i 18/19 kwietnia), - pełne wyżywienie (2 śniadania, 3 obiady, uroczysta kolacja, całodzienny serwis kawowy), - spektakl "komturia" w ruinach zamku krzyżackiego. Widowisko łączące elementy gry światłem i dźwiękiem, które opowiadają historie zakonu krzyżackiego w Toruniu. - inne zajęcia integrujące grupę, - prezent od firmy Optima dla każdego Uczestnika. UWAGA! Zgłoszenia przyjmujemy tylko do 15 marca!!! Liczba miejsc szkoleniowych i hotelowych ograniczona! O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność nadsyłania zgłoszeń.

Galeria Szczegóły na stronie www.optima.edu.pl w zakładce Szkolenia Premium oraz w Biurze Obsługi Klienta pod numerem 58 552 40 20