Regulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy. Rozdział I Podstawy prawne

Transkrypt

1 Regulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy Rozdział I Podstawy prawne 1 1. Gminny Orodek Pomocy Społecznej w Jasienicy zwany dalej GOPS lub Orodkiem jest gminn jednostk organizacyjn nie posiadajc osobowoci prawnej działajc na podstawie Uchwały Nr XIII/97/99 Rady Gminy Jasienica z dnia 16 grudnia 1999 roku w sprawie powołania Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy GOPS realizuje zadania Gminy Jasienica w zakresie pomocy społecznej zgodnie z ustaw z dnia roku o pomocy społecznej (Dz.U. z 1998 roku Dz. U. Nr 68 poz tekst jednolity z póniejszymi zmianami) oraz zadania wynikajce z innych ustaw i przepisów wykonawczych oraz Statutu Gminnego Orodka Pomocy Społecznej. 2. Orodek wykonuje zadania własne gminy oraz zadania zlecone z zakresu administracji rzdowej, okrelone w ustawach lub przyjte na podstawie porozumienia z właciwym organem administracji rzdowej i samorzdowej. 3. GOPS podlega Radzie Gminy Jasienica a nadzór nad jego działalnoci pełni Wójt Gminy Jasienica. 4. Cele i zadania GOPS okrela Statut Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy. 5. Szczegółowe zasady funkcjonowania GOPS reguluj akty wewntrzne wprowadzone przez Kierownika jednostki. 6. Regulamin Organizacyjny wprowadza i dokonuje w nim zmian Kierownik GOPS. Rozdział II Siedziba i mienie 1. Siedziba Orodka połoona jest w Jasienicy, ul. Zdrowotna GOPS zarzdza wydzielonym lub nabytym w ramach prowadzonej działalnoci mieniem, bdcym własnoci Gminy Jasienicy. 2. Mienie, o którym mowa w ustpie 1 obejmuje: - składniki majtku trwałego, na który składaj si rodki trwałe - pomieszczenia bdce w uytkowaniu jednostki i wyposaenie, wartoci niematerialne i prawne; - rzeczowe składniki majtku obrotowego - materiały, produkty, itp.

2 Rozdział III Forma działania, zasady gospodarki finansowej 5 1. GOPS jest gminn jednostk organizacyjn nie posiadajc osobowoci prawnej, której gospodark finansow reguluje ustawa z dnia roku o finansach publicznych (Dz.U. z 1998 r. Nr 155 poz z póniejszymi zmianami). 2. Orodek gospodaruje powierzon czci mienia komunalnego, o którym mowa w 4 kierujc si zasad rachunku ekonomicznego, efektywnego wykorzystania czynnika ludzkiego oraz zasobów rzeczowych i finansowych. 3. GOPS pokrywa wydatki zwizane z funkcjonowaniem bezporednio z budetu Gminy, a uzyskane dochody odprowadza do budetu. 4. Planowane na dany rok budetowy wydatki i dochody okrela kadorazowo uchwała Rady Gminy Jasienica w sprawie budetu Gminy oraz plan finansowy jednostki. 5. Rozliczenia z budetem dokonywane s wg postanowie zawartych w Rozporzdzeniu Ministra Finansów z dnia roku w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków oraz przychodów i rozchodów (Dz.U. Nr 59 poz. 688). 6. Rachunkowo GOPS prowadzi na podstawie obowizujcych przepisów, w tym ustawy z dnia roku o rachunkowoci (Dz. U. Nr 121 poz. 591 z póniejszymi zmianami). Rozdział IV Struktura organizacyjna Orodka 6 1. Orodkiem kieruje Kierownik GOPS. 2. Kierownika GOPS powołuje i odwołuje Zarzd Gminy. Na tej podstawie Wójt Gminy nawizuje i rozwizuje z nim stosunek pracy. Nawizanie stosunku pracy nastpuje w formie umowy o prac. 3. Kierownik zarzdza "Orodkiem" na zasadzie jednoosobowego kierownictwa, odpowiada za jego funkcjonowanie i reprezentuje jednostk na zewntrz. 4. Kierownik działajc zgodnie z przepisami prawa, zakresem uprawnie i obowizków wynikajcych z przedmiotu działania jednostki oraz w ramach udzielonego pełnomocnictwa podejmuje decyzje samodzielnie i ponosi za nie odpowiedzialno. 5. Kierownik w ramach upowanienia Rady Gminy, o którym mowa w art. 39 ust. 3 ustawy z dnia roku o samorzdzie gminnym (Dz.U. Nr 13 poz. 96 z póniejszymi zmianami) jest właciwy do załatwiania indywidualnych spraw z zakresu pomocy społecznej i innych okrelonych w odrbnych przepisach - w tym do wydawania decyzji administracyjnych. 1. W GOPS działaj nastpujce komórki organizacyjne: - Dział Pomocy rodowiskowej, - Dział wiadcze, - Dział Ksigowoci 2. W poszczególnych działach zgrupowane s samodzielne stanowiska: - pracowników socjalnych, 7

3 - d.s zasiłków rodzinnych i pielgnacyjnych, kombatantów, usług opiekuczych, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, administracyjno - sprawozdawczych, Głównego Ksigowego i kasjera. - zakresy poszczególnych stanowisk mog by łczone i przypisane jednemu pracownikowi w zalenoci od jego obcienia innymi obowizkami. 3. Osoby zatrudnione na samodzielnych stanowiskach działaj zgodnie z zakresem obowizków i upowanie, wykonuj czynnoci samodzielnie i ponosz za nie odpowiedzialno. 4. Kierownik "Orodka" z uwzgldnieniem przyznanych rodków finansowych przewidzianych w uchwale budetowej i prawie finansowym ustala stan zatrudnienia stosownie do ustawowych i przyjtych zada, potrzeb organizacyjnych oraz sprawnego funkcjonowania jednostki. 5. W trybie okrelonym w ust. 4 likwiduje si, dzieli i łczy komórki okrelone w ust Schemat organizacyjny GOPS stanowi załcznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. Rozdział V Reprezentowanie Orodka, rozporzdzanie mieniem i zaciganie zobowiza. 1. Kierownik GOPS działa i reprezentuje jednostk jednoosobowo chyba, e przepis szczególny przewiduje inny sposób reprezentowania. 1. W trybie okrelonym w 8 Wójt Gminy lub Zarzd moe udzieli pełnomocnictwa do reprezentowania GOPS innemu pracownikowi. 2. Pełnomocnictwo moe by: a. stałe, b. szczególne, c. jednorazowe. 3. Do pełnomocnictwa procesowego maj zastosowanie przepisy k.p.c. - art. 86 i nastpne oraz k.p.k. - art. 79 i nastpne Kierownik GOPS oraz inne osoby zajmujce samodzielne stanowiska organizuj prac i prowadz biece sprawy stosownie do posiadanych uprawnie i obowizków na danym stanowisku wynikajcych z zakresu działania. 2. Kierownik lub osoba przez niego upowaniona podpisuje pisma i inne dokumenty. 3. Pisma i inne dokumenty powinny by uprzednio parafowane przez osob prowadzc spraw, a w miar potrzeby równie przez innego pracownika. Rozdział VI Akty wewntrzne Kierownik lub osoba przez niego upowaniona wydaje w ramach posiadanych uprawnie wice akty wewntrzne regulujce działalno jednostki.

4 2. W szczególnoci mog one dotyczy porzdku, bezpieczestwa i funkcjonowania "Orodka" oraz warunków i zasad obsługi osób. 3. Form aktu - zarzdzenie, polecenie, pismo okólne okrela kadorazowo kierownik lub osoba przez niego upowaniona. Rozdział VII Czas pracy pracowników oraz zasady korzystania z lokalu Pracownicy GOPS niezalenie od rodzaju wykonywanej pracy i zajmowanego stanowiska słubowego podlegaj przepisom ustawy z dnia roku o pracownikach samorzdowych (Dz.U. z 1990 r. Nr 21 poz. 124 z póniejszymi zmianami) i aktów wykonawczych do ustawy. 2. Czas pracy oraz zasady organizacji pracy okrela Regulamin Pracy "Orodka". 3. Szczegółowy rozkład czasu pracy, zasady pracy w godzinach nadliczbowych, w niedziel i wita i dodatkowe dni wolne od pracy okrela Kierownik "Orodka" uwzgldniajc interesy gminy i obywateli. 4. Organizacja i zarzdzanie funkcjonowaniem siedziby "Orodka" okrela Kierownik. 5. Pracownicy oraz osoby nie bdce pracownikami "Orodka" przebywajce w lokalu bdcym siedzib "Orodka" kadorazowo zgłaszaj swoj obecno w lokalu poza ustalonymi godzinami i podlegaj ogólnym zasadom korzystania z lokalu. 6. Pracownicy "Orodka" oraz inni pracownicy upowanieni do korzystania z lokalu bdcego siedzib "Orodka" odpowiedzialni s za mienie znajdujce si w nim, naleyte zabezpieczenie urzdze i narzdzi oraz dbało o porzdek pomieszcze pracy po zakoczeniu czynnoci słubowych Za naruszenie porzdku i dyscypliny pracy, przepisów BHP i p.po pracownik GOPS odpowiada na zasadach ogólnych okrelonych w art.108 i nastpne k.p. z zastrzeeniem ust Odpowiedzialno porzdkow i dyscyplinarn pracowników reguluje ustawa o pracownikach samorzdowych i Regulamin Pracy W sprawach nieuregulowanych w niniejszym rozdziale zastosowanie maj przepisy ogólne kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorzdowych oraz przepisy wykonawcze do nich. Rozdział VIII Udzielanie informacji Kierownik GOPS lub osoba przez niego upowaniona udzielaj informacji przedstawicielom prasy, radia i TV. 2. Odmowa udzielenia informacji moe nastpi ze wzgldu na ochron tajemnicy pastwowej i słubowej oraz innej chronionej ustaw.

5 3. Udzielanie informacji nie moe kolidowa z obowizkami słubowymi i wymogiem sprawnej obsługi osób. 4. Zasady okrelone w niniejszym rozdziale maj zastosowanie w przypadku udzielania informacji innym osobom. Rozdział IX Zakres odpowiedzialnoci Wszyscy pracownicy "Orodka" ponosz odpowiedzialno za całokształt powierzonych im obowizków zgodnie z zakresami czynnoci oraz za przestrzeganie przepisów dotyczcych dyscypliny pracy, BHP, p.po. i zachowania tajemnicy pastwowej i słubowej. 2. Za całokształt pracy organizacyjnej podczas nieobecnoci Kierownika odpowiada Główny Ksigowy bd inna kadorazowo upowaniona przez Kierownika osoba. Rozdział X Postanowienia kocowe 17 Postanowienia paragrafów poprzedzajcych, w których powoływane s przepisy powszechnie obowizujce, w przypadku ich zmiany lub uchylenia zachowuj moc, o ile nie s sprzeczne z nowymi przepisami lub zasadami działania.