Powiatowy Urzd Pracy w Wieluniu

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Powiatowy Urzd Pracy w Wieluniu"

Transkrypt

1 Powiatowy Urzd Pracy w Wieluniu Załcznik do Uchwały nr 140/05 Zarzdu Powiatu w Wieluniu z dnia 17 marca 2005r. Wielu, 2005r.

2 Rozdział I Postanowienia ogólne. 1 Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu zwany dalej regulaminem okrela zasady wewntrznej organizacji w urzdzie oraz struktur i zakres działania komórek organizacyjnych, wchodzcych w jego skład. 2 Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) powiecie naley przez to rozumie Powiat Wieluski, 2) starocie naley przez to rozumie Starost Wieluskiego, 3) radzie naley przez to rozumie Rad Powiatu Wieluskiego, 4) zarzdzie naley przez to rozumie Zarzd Powiatu Wieluskiego, 5) PRZ naley przez to rozumie Powiatow Rad Zatrudnienia w Wieluniu 6) urzdzie naley przez to rozumie Powiatowy Urzd Pracy w Wieluniu, 7) dyrektorze naley przez to rozumie Dyrektora Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu, 8) zastpcy naley przez to rozumie Zastpc Dyrektora Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu, 9) głównej ksigowej naley przez to rozumie Główn Ksigow Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu Kierownika Wydziału Finansowo-Ksigowego, 10) FP naley przez to rozumie Fundusz Pracy, 11) komórce organizacyjnej naley przez to rozumie wydział lub samodzielne stanowisko pracy w Powiatowym Urzdzie Pracy w Wieluniu, 12) klubie pracy naley przez to rozumie Klub Pracy utworzony w Powiatowym Urzdzie Pracy w Wieluniu, 3 1. Siedziba urzdu mieci si w Wieluniu, przy ul. Ciepłowniczej Terenem działania urzdu jest Powiat Wieluski, w skład którego wchodz: miasto i gmina Wielu oraz gminy Biała, Czarnoyły, Konopnica, Mokrsko, Osjaków, Ostrówek, Ptnów, Skomlin i Wierzchlas. 2

3 4 1. Urzd jest jednostk organizacyjn powiatu, wchodzc w skład powiatowej administracji zespolonej, realizujc zadania samorzdu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. 2. Urzd wchodzi w skład publicznych słub zatrudnienia, których koordynatorem jest minister właciwy do spraw pracy Nadzór nad działalnoci urzdu sprawuje Zarzd Powiatu. 2. Nadzór nad działalnoci urzdu w zakresie polityki rynku pracy sprawuje Wojewoda. Rozdział II Przedmiot i zakres działania Podstaw prawn funkcjonowania urzdu stanowi w szczególnoci: 1) ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz z póniejszymi zmianami), 2) ustawa z dnia 5 czerwca 1998r. o samorzdzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz z pózn. zm.), 3) Statut Powiatu Wieluskiego przyjty uchwał Nr X/74/03 Rady Powiatu w Wieluniu z dnia 10 wrzenia 2003r. (Dziennik Urzdowy Województwa Łódzkiego Nr 287, poz. 2493), 4) Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu przyjty uchwał nr XXI/130/04 Rady Powiatu w Wieluniu z dnia 24 wrzenia 2004r., zmieniony uchwał nr XLVIII/281/06 Rady Powiatu w Wieluniu z dnia 26 czerwca 2006r. 5) niniejszy regulamin. 2. Do zakresu działania urzdu naley wykonywanie zada z zakresu polityki rynku pracy wynikajcych w szczególnoci z nastpujcych aktów prawnych: 1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz z póniejszymi zmianami), 2) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z pózn. zm.), 3) ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. nr 122, poz z pózn. zm.), 4) ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postpowaniu w sprawach dotyczcych pomocy publicznej (Dz. U. Nr 123, poz. 1291), 3

4 5) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze rodków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz z póniejszymi zmianami), 6) ustawy z dnia 13 padziernika 1998r. o systemie ubezpiecze społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887 z pózn. zm.), 7) ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz z póniejszymi zmianami), 3. Zasady gospodarki finansowej urzdu oraz zasady wynagradzania pracowników ustalaj odrbne przepisy. 7 W ramach zada okrelonych w 6 ust. 2 urzd realizuje: 1) zadania samorzdu powiatu w zakresie polityki rynku pracy, do których nale w szczególnoci: a) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowicego cz powiatowej strategii rozwizywania problemów społecznych; b) pozyskiwanie i gospodarowanie rodkami finansowymi na realizacj zada z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy; c) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukujcym pracy w znalezieniu pracy, a take pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez porednictwo pracy i poradnictwo zawodowe; d) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujcych pracy; e) inicjowanie i wdraanie instrumentów rynku pracy; f) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy; g) inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy; h) inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działa na rzecz aktywizacji bezrobotnych; i) opracowywanie analiz i sprawozda, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwykowych, oraz dokonywanie ocen dotyczcych rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia; j) inicjowanie i realizowanie przedsiwzi majcych na celu rozwizanie lub złagodzenie problemów zwizanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczcych zakładu pracy; k) współdziałanie z Powiatow Rad Zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania rodków Funduszu Pracy; 4

5 l) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrbnych przepisów; m) przyznawanie i wypłacanie zasiłków i innych wiadcze z tytułu bezrobocia; n) wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach wynikajcych z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku Pracy oraz z innych aktów prawnych; o) realizowanie zada wynikajcych z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego pastw członkowskich Unii Europejskiej i pastw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób; p) realizowanie zada wynikajcych z prawa swobodnego przepływu pracowników midzy pastwami członkowskimi Unii Europejskiej i pastwami, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w szczególnoci realizowanie zada z zakresu udziału w sieci EURES, w tym wiadczenie usług EURES we współpracy z ministrem właciwym do spraw pracy, samorzdem województwa, zwizkami zawodowymi i organizacjami pracodawców; q) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w zwizku z postpowaniem o wydanie zezwolenia na prac cudzoziemca; r) organizowanie i finansowanie szkole pracowników powiatowego urzdu pracy, s) opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania. 2) zadania wynikajce z innych ustaw, a w szczególnoci: a) opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne za osoby bezrobotne; b) opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne za osoby bezrobotne posiadajce prawo do zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium. 8 W celu realizacji zada urzd współpracuje z organami administracji rzdowej i samorzdowej, z Powiatow Rad Zatrudnienia, władzami szkolnymi, instytucjami szkolcymi, orodkami pomocy społecznej, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie oraz pracodawcami. Rozdział III. Kierownictwo Powiatowego Urzdu Pracy Całokształtem działalnoci urzdu kieruje, zgodnie z zasad jednoosobowego kierownictwa, dyrektor i ponosi za ni pełn odpowiedzialno przed zarzdem. 5

6 2. Dyrektora, wyłonionego w drodze konkursu, powołuje i odwołuje Starosta. 3. Dyrektor jest, w stosunku do pracowników urzdu, pracodawc w rozumieniu przepisów kodeksu pracy. 4. Dyrektor kieruje działalnoci urzdu przy pomocy zastpcy i kierowników komórek organizacyjnych. 5. Zastpc dyrektora powołuje i odwołuje dyrektor urzdu. 6. Podczas nieobecnoci dyrektora kierownictwo sprawuje zastpca dyrektora, który przejmuje wówczas wszystkie zadania i kompetencje dyrektora 7. W przypadku nieobecnoci dyrektora i zastpcy kierownictwo sprawuje wyznaczony pracownik. Rozdział IV Struktura organizacyjna Powiatowego Urzdu Pracy W urzdzie mog by tworzone nastpujce komórki organizacyjne: 1) wydziały, 2) samodzielne stanowiska pracy. 2. W celu realizacji okrelonych zada wynikajcych z polityki funkcjonowania urzdu na rynku pracy dyrektor moe powoływa zespoły, komisje zadaniowe, zespoły projektowe, kierowników programów lub projektów oraz koordynatorów i pracowników do spraw kontroli i oceny realizowanych zada, działajcych doranie w strefie inicjatyw urzdu a w szczególnoci w zakresie: 1) przeprowadzania postpowa o udzielenie zamówienia publicznego, 2) współtworzenia projektów lub programów aktywizujcych, 3) kontroli wykonania i oceny efektywnoci realizowanych projektów i programów aktywizujcych, 4) obiektywnej i niezalenej oceny funkcjonowania urzdu w zakresie gospodarki finansowej pod wzgldem legalnoci, gospodarnoci, celowoci, rzetelnoci a take przejrzystoci i jawnoci. 3. Struktura wewntrzna oraz zakres działania zespołów i komisji zadaniowych oraz zakresy czynnoci pozostałych pracowników wymienionych w ust. 2 podlegaj zatwierdzeniu przez dyrektora urzdu. 6

7 4. Kierownicy komórek organizacyjnych maj prawo łczy zadania przewidziane w schemacie organizacyjnym dla wielu stanowisk w jednym Wydział jest podstawow komórk organizacyjn, zajmujc si okrelon problematyk i działalnoci w sposób kompleksowy lub kilkoma pokrewnymi zagadnieniami, których realizacja w jednej komórce organizacyjnej ułatwia prawidłowe zarzdzanie. 2. Wydziałem kieruje kierownik wydziału Samodzielne stanowisko pracy jest najmniejsz komórk organizacyjn, któr tworzy si w przypadku koniecznoci organizacyjnego wyodrbnienia okrelonej problematyki nie uzasadniajcego powołania wikszej komórki organizacyjnej. 2. Samodzielne stanowisko pracy moe by tworzone jako komórka samodzielna. 13 Wewntrzna organizacja kadej komórki organizacyjnej obejmuje: 1) zakres działania okrelony w regulaminie organizacyjnym, 2) wykaz stanowisk słubowych, 3) zakresy czynnoci pracowników. 14 W urzdzie tworzy si nastpujce komórki organizacyjne: 1) Wydział Usług i Instrumentów Rynku Pracy (Wydział RP), 2) Wydział Ewidencji, wiadcze i Informacji (Wydział ES), 3) Wydział Finansowo-Ksigowy (Wydział FK), 4) Wydział Organizacyjno-Administracyjny (Wydział OA), 5) Samodzielne Stanowisko d/s Prawnych (SP), Szczegółowy zakres działania komórek organizacyjnych w urzdzie okrela Rozdział V niniejszego regulaminu. 2. Struktur organizacyjn urzdu okrela schemat bdcy załcznikiem nr 1 do niniejszego regulaminu Dyrektor urzdu nadzoruje bezporednio nastpujce komórki organizacyjne: 1) Wydział Organizacyjno-Administracyjny, 2) Wydział Finansowo-Ksigowy, 3) Samodzielne Stanowisko d/s Prawnych, 7

8 2. Zastpca dyrektora urzdu nadzoruje bezporednio nastpujce komórki organizacyjne: 1) Wydział Usług i Instrumentów Rynku Pracy, 2) Wydział Ewidencji, wiadcze i Informacji, 17 Do kompetencji dyrektora urzdu naley w szczególnoci: 1) realizacja zada okrelonych w przepisach wymienionych w 6 ust. 2 niniejszego regulaminu, 2) promocja usług urzdu, 3) reprezentowanie urzdu na zewntrz, 4) planowanie i dysponowanie z upowanienia Starosty rodkami Funduszu Pracy, 5) planowanie i dysponowanie z upowanienia Zarzdu rodkami budetu urzdu, 6) planowanie i wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy urzdu, 7) zarzdzanie programami i projektami lokalnymi, projektami finansowanymi z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych funduszy krajowych i europejskich, 8) koordynacja i nadzór nad realizacj zada, 9) wydawanie zarzdze i polece słubowych, 10) powoływanie zespołów i komisji zadaniowych, zespołów projektowych, kierowników programów lub projektów oraz koordynatorów i pracowników do spraw kontroli i oceny realizowanych zada, działajcych doranie w strefie inicjatyw urzdu 11) zatrudnianie, ocenianie i zwalnianie pracowników urzdu, 12) powoływanie i odwoływanie zastpcy dyrektora urzdu, 13) wnioskowanie o udzielenie przez Starost pracownikom urzdu pisemnych upowanie do załatwiania w imieniu Starosty spraw, w tym do wydawania decyzji, postanowie oraz zawiadcze w trybie przepisów o postpowaniu administracyjnym, 14) współpraca z organami administracji rzdowej i samorzdowej, z Powiatow Rad Zatrudnienia, władzami szkolnymi, instytucjami szkolcymi, orodkami pomocy społecznej, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie oraz pracodawcami. 15) wydawanie decyzji administracyjnych w granicach upowanienia udzielonego przez Starost oraz w granicach kompetencji wynikajcych z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 16) zawieranie, w granicach udzielonych upowanie, umów cywilno-prawnych wynikajcych z zakresu działania urzdu, 17) zatwierdzanie regulaminów wewntrznych. 8

9 18 Do zada zastpcy dyrektora urzdu naley w szczególnoci: 1) planowanie, wytyczanie kierunków działania oraz organizacja pracy w podległych komórkach organizacyjnych, 2) współdziałanie w zarzdzaniu programami i projektami lokalnymi, projektami finansowanymi z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych funduszy krajowych i europejskich, 3) koordynacja i nadzór nad realizacj zada w zakresie wyznaczonym przez dyrektora urzdu Główna ksigowa kieruje Wydziałem Finansowo-Ksigowym i w zakresie realizacji zada merytorycznych podlega bezporednio dyrektorowi urzdu. 2. Główna Ksigowa realizuje obowizki i uprawnienia okrelone w ustawie z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz z póniejszymi zmianami) oraz w ustawie z dnia 29 wrzenia 1994r. o rachunkowoci (tekst jednolity Dz. U. z 2002r. Nr 76, poz. 694 z póniejszymi zmianami) Kierownik komórki organizacyjnej odpowiada za prawidłow realizacj zada merytorycznych w podległej komórce organizacyjnej. 2. Do podstawowych zada, obowizków i uprawnie wspólnych dla kierowników komórek organizacyjnych naley: 1) koordynowanie i nadzorowanie pracy pracowników danej komórki organizacyjnej, 2) dbało o jak najlepszy wizerunek urzdu, 3) wydawanie dyspozycji w granicach wynikajcych z zakresu działania komórki organizacyjnej lub na podstawie upowanienia dyrektora urzdu, 4) odpowiedzialno za terminowe, rzetelne i zgodne z prawem załatwianie spraw, 5) zgodna z prawem, kompetentna i sprawna obsługa interesantów, 6) podnoszenie jakoci usług wiadczonych w podległych komórkach organizacyjnych, 7) szczegółowe zaznajamianie pracowników z zadaniami komórki organizacyjnej, zakresem współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi w urzdzie oraz ustaleniami kierownictwa i przekazywanie do wiadomoci i wykonania otrzymanych polece, dyspozycji i aktów normatywnych, 8) dbało o rozwój zawodowy podległych pracowników a w szczególnoci umoliwianie pracownikom kierowanej komórki organizacyjnej uczestniczenia w szkoleniach organizowanych w celu podwyszania kwalifikacji zawodowych, 9

10 9) udzielanie pomocy podległym pracownikom w opracowaniu procedur i wytycznych realizacji zada, 10) wykonywanie kontroli pracy komórki organizacyjnej w zakresie merytorycznej i formalnej prawidłowoci realizacji zada, 11) dokonywanie okresowych ocen jakoci pracy podległych pracowników, 12) opiniowanie doboru obsady osobowej podległej komórki organizacyjnej, wnioskowanie wysokoci wynagrodzenia, przeszeregowa, nagród i kar dla podległych pracowników, 13) współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi w urzdzie, 14) prawo dania od innych komórek organizacyjnych w urzdzie materiałów, informacji i opinii potrzebnych do wykonywania zada, 15) podpisywanie korespondencji wewntrznej oraz parafowanie pism i dokumentów zastrzeonych do podpisu przez dyrektora lub jego zastpc, 16) nadzór nad ochron danych osobowych, 17) nadzór nad merytorycznym przygotowywaniem oraz biec aktualizacj informacji publicznych podlegajcych publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej, 18) ustalanie i aktualizowanie szczegółowych zakresów czynnoci dla podległych pracowników, 19) powierzanie w uzasadnionych przypadkach podległym pracownikom wykonywania czynnoci i zada dodatkowych nie objtych zakresem czynnoci, 20) wyznaczanie zastpstwa w przypadku urlopu lub długotrwałej nieobecnoci pracownika w pracy z innych przyczyn 21) odpowiedzialno za racjonalne gospodarowanie materiałami biurowymi oraz korzystanie w sposób prawidłowy ze sprztu komputerowego i biurowego. 3. Postanowienia ust. 1 i 2 maj zastosowanie w odniesieniu do głównej ksigowej, która bezporednio nadzoruje działalno Wydziału Finansowo-Ksigowego. Rozdział V Zakres zada komórek organizacyjnych Powiatowego Urzdu Pracy 21 Do zakresu zada podstawowych Wydziału Usług i Instrumentów Rynku Pracy naley w szczególnoci: 1) marketing usług oferowanych przez urzd, 10

11 2) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukujcym pracy w znalezieniu pracy z uwzgldnieniem rzeczywistych potrzeb klientów w celu realizacji ich oczekiwa, 3) udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, 4) pozyskiwanie ofert pracy, 5) współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej, demograficznej, kierunkach rozwoju i kształcenia w powiecie, a zwłaszcza o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, 6) współpraca z pracodawcami, instytucjami szkolcymi, poradniami psychologicznopedagogicznymi oraz innymi partnerami rynku pracy w celu promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy, 7) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego, 8) współpraca w zakresie inicjowania i realizowania przedsiwzi majcych na celu rozwizanie lub złagodzenie problemów zwizanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczcych zakładu pracy, 9) udostpnianie klientom urzdu informacji w formie broszur, ulotek, biuletynów itp., 10) realizowanie zada wynikajcych z prawa swobodnego przepływu pracowników midzy pastwami Unii Europejskiej i pastwami, z którymi UE zawarła umowy o swobodzie przepływu osób a w szczególnoci realizowanie zada z zakresu udziału w sieci EURES, 11) prowadzenie poradnictwa zawodowego i udzielanie informacji o zawodach, 12) wiadczenie usług z zakresu pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy zwłaszcza w ramach klubów pracy, 13) planowanie i organizacja szkole dla bezrobotnych, osób pobierajcych rent szkoleniow i ołnierzy rezerwy 14) prowadzenie postpowa o udzielanie zamówie publicznych w zakresie organizowania szkole dla bezrobotnych, osób pobierajcych rent szkoleniow i ołnierzy rezerwy zgodnie z przepisami dotyczcymi zamówie publicznych, 15) upowszechnianie informacji o szkoleniach, 16) identyfikacja wród bezrobotnych osób znajdujcych si w szczególnie trudnej sytuacji na lokalnym rynku pracy w celu objcia ich działaniami aktywizujcymi, 11

12 17) organizowanie prac interwencyjnych, robót publicznych, stay oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy, 18) realizacja pozostałych instrumentów rynku pracy, 19) udzielanie pomocy bezrobotnym w podejmowaniu działalnoci gospodarczej, 20) współdziałanie w przygotowywaniu, realizacji i rozliczaniu programów i projektów lokalnych, projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych funduszy krajowych i europejskich, 21) podejmowanie działa na rzecz aktywizacji lokalnego rynku pracy oraz pozyskiwania do współpracy poszczególnych podmiotów, 22) analiza jakoci wiadczonych usług a take ocena efektywnoci szkole oraz realizowanych usług i instrumentów rynku pracy, 23) podnoszenie efektywnoci realizowanych działa., 22 Do zakresu zada podstawowych Wydziału Ewidencji wiadcze i Informacji naley w szczególnoci: 1) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujcych pracy, 2) obsługa bezrobotnych i poszukujcych pracy, 3) przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych wiadcze z tytułu bezrobocia, 4) wydawanie decyzji administracyjnych, 5) wydawanie zawiadcze, 6) rozpatrywanie odwoła od decyzji administracyjnych 7) współdziałanie w zakresie identyfikacji wród bezrobotnych osób znajdujcych si w szczególnie trudnej sytuacji na lokalnym rynku pracy w celu objcia ich działaniami aktywizujcymi, 8) realizowanie zada wynikajcych z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego pastw członkowskich Unii Europejskiej i pastw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, 9) współpraca przy realizacji zada wynikajcych z prawa swobodnego przepływu pracowników midzy pastwami Unii Europejskiej i pastwami, z którymi UE zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, 10) gromadzenie informacji dotyczcych zada i usług urzdu, 11) udostpnianie klientom urzdu informacji w formie broszur, ulotek, biuletynów itp., 12) udzielanie klientom wyjanie i informacji dotyczcych zakresu zada urzdu, podstawowych praw i obowizków bezrobotnych i poszukujcych pracy, 12

13 13) współpraca w zakresie inicjowania i realizowania przedsiwzi majcych na celu rozwizanie lub złagodzenie problemów zwizanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczcych zakładu pracy, 14) realizacja zada zwizanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym osób bezrobotnych i członków ich rodzin. 23 Do zakresu zada podstawowych Wydziału Finansowo-Ksigowego naley w szczególnoci: 1) prowadzenie rachunkowoci zgodnie z obowizujcymi przepisami i zasadami, 2) prowadzenie gospodarki finansowej urzdu zgodnie z obowizujcymi przepisami i zasadami, 3) planowanie i rozliczanie rodków Funduszu Pracy, 4) planowanie i rozliczanie rodków budetowych urzdu, 5) nadzór nad realizacj wydatków z Pastwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 6) kontrola dyscypliny wydatków z Funduszu Pracy, 7) kontrola dyscypliny budetowej, 8) rozliczanie i ewidencjonowanie operacji finansowych z Funduszu Pracy i budetu, 9) obsługa kasowa Funduszu Pracy i budetu, 10) analiza wykorzystania rodków finansowych bdcych w dyspozycji urzdu, 11) przygotowywanie i ewidencja umów cywilno-prawnych w sprawie organizowania i finansowania instrumentów rynku pracy, 12) prowadzenie spraw zwizanych ze zgłaszaniem pracowników urzdu do ubezpiecze społecznych i zdrowotnych, 13) realizacja zada zwizanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym osób bezrobotnych oraz pracowników urzdu i ich rodzin, 14) prowadzenie rozlicze ZFS 15) skrelony, 16) współdziałanie w przygotowywaniu i realizacji programów i projektów lokalnych, projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych funduszy krajowych i europejskich, 17) rozliczanie operacji gospodarczych oraz prowadzenie ewidencji ksigowej programów i projektów lokalnych, projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych funduszy krajowych i europejskich, 13

14 18) prowadzenie spraw zwizanych z pomoc publiczn w szczególnoci w zakresie prawidłowoci jej udzielania i sprawozdawczoci, 19) opracowywanie projektów przepisów wewntrznych dotyczcych prowadzenia rachunkowoci w urzdzie, 20) prowadzenie ewidencji ksigowej rodków trwałych w urzdzie, 21) sporzdzanie sprawozda z wykonania budetu, wydatków z Funduszu Pracy i innych rodków finansowych bdcych w dyspozycji urzdu. 24 Do zakresu zada podstawowych Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego naley w szczególnoci: 1) opracowywanie projektów regulaminów wewntrznych urzdu, 2) opracowywanie regulaminu pracy, 3) projektowanie i nadzór nad funkcjonowaniem systemu obiegu informacji w urzdzie, 4) coroczne opracowywanie projektów planów pracy, 5) przygotowywanie projektów zarzdze dyrektora urzdu, 6) obsługa narad i spotka organizowanych przez dyrektora urzdu, 7) obsługa kancelaryjna urzdu, 8) gromadzenie i przechowywanie korespondencji dyrektora urzdu, 9) obsługa Powiatowej Rady Zatrudnienia, 10) prowadzenie spraw osobowych pracowników urzdu, 11) zarzdzanie danymi dotyczcymi składników płacy pracowników, 12) prowadzenie spraw zwizanych z przegldem kadrowym oraz ocenami jakoci pracy zatrudnionych pracowników, 13) prowadzenie spraw zwizanych z przeszeregowaniami i awansowaniem pracowników, 14) organizowanie praktyk zawodowych uczniów i studentów, 15) prowadzenie spraw z zakresu bhp i ochrony przeciwpoarowej, 16) obsługa ZFS, 17) prowadzenie ewidencji szkole pracowników urzdu, 18) organizowanie kursów i szkole pracowników urzdu i współpraca w tym zakresie z instytucjami szkolcymi, 19) współdziałanie w przygotowywaniu, realizacji i rozliczaniu programów i projektów lokalnych, projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz innych funduszy krajowych i europejskich, 14

15 20) opracowywanie obowizujcej sprawozdawczoci statystycznej oraz analiz i informacji na temat lokalnego rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Zatrudnienia oraz organów zatrudnienia, 21) przygotowywanie informacji dla potrzeb analizy rynku pracy, 22) tworzenie i prowadzenie bazy danych statystycznych, 23) nadzór nad prawidłowoci funkcjonowania i wykorzystania sprztu komputerowego, 24) nadzór nad rozwojem i eksploatacj systemu informatycznego, 25) administrowanie sieci komputerow i baz danych, 26) prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej, 27) archiwizacja dokumentów dotyczcych bezrobotnych, 28) archiwizacja dokumentów zwizanych z funkcjonowaniem urzdu, 29) administrowanie majtkiem urzdu, 30) prowadzenie postpowa o udzielanie zamówie publicznych zgodnie z przepisami dotyczcymi zamówie publicznych, 31) planowanie i realizacja kontroli wewntrznych w urzdzie, 32) ocena wyników prowadzonych kontroli wewntrznych, 33) prowadzenie rejestru i ksiki kontroli, 34) prowadzenie spraw z zakresu skarg i wniosków, 35) prowadzenie spraw zwizanych z zaopatrzeniem pracowników w rodki technicznobiurowe, 36) prowadzenie spraw zwizanych z realizacj inwestycji i remontów siedziby PUP, 25 Do zakresu zada podstawowych Samodzielnego Stanowiska ds. Prawnych naley w szczególnoci: 1) prowadzenie spraw w imieniu dyrektora urzdu przed organami wymiaru sprawiedliwoci i innymi organami orzekajcymi, 2) obsługa prawna urzdu, 3) przygotowywanie opinii prawnych, 4) udzielanie pracownikom urzdu instrukcji i wyjanie w zakresie stosowania aktów prawnych, 5) kontrola i ocena zasadnoci wydawanych decyzji administracyjnych 6) nadzór nad prowadzeniem spraw zwizanych z procedur odwoławcz od decyzji administracyjnych, 7) kontrola zawieranych przez urzd umów cywilno-prawnych, 15

16 8) weryfikacja prawna projektów druków, formularzy i innych aktów wewntrznych w urzdzie, 9) nadzór nad prowadzeniem spraw zwizanych z windykacj wierzytelnoci. Rozdział VI Zasady podpisywania pism, dokumentów finansowych, decyzji i aktów normatywnych Przelewy, czeki i inne dokumenty obrotu pieninego i materiałowego, jak równie inne dokumenty o charakterze rozliczeniowym i kredytowym, stanowice podstaw do otrzymania lub wydatkowania rodków pieninych podpisuj: 1) dyrektor urzdu lub jego zastpca jako dysponenci, 2) główna ksigowa kierownik Wydziału Finansowo-Ksigowego lub jej zastpca. 2. Szczegółowe zasady podpisywania, parafowania i obiegu dokumentów ksigowych ustalone s odrbn instrukcj Korespondencj podpisuje dyrektor urzdu, jego zastpca lub osoba pisemnie upowaniona w zakresie udzielonych upowanie. 2. Do podpisu dyrektora zastrzeone s: 1) odpowiedzi na wystpienia pokontrolne, 2) akty normatywne i decyzje administracyjne, 3) umowy cywilno-prawne, 4) decyzje w sprawach kadrowych, 5) korespondencja kierowana do organów administracji pastwowej, organów samorzdu terytorialnego oraz ich jednostek organizacyjnych, 6) pisma w sprawach zastrzeonych przez dyrektora do jego podpisu. 3. W czasie nieobecnoci dyrektora dokumenty okrelone w ust. 2 podpisuje zastpca dyrektora urzdu. 4. Kierownicy wydziałów aprobuj wstpnie pisma w sprawach zastrzeonych dla dyrektora urzdu. 5. Szczegółowe zasady podpisywania, parafowania pism i dokumentów okrela Instrukcja kancelaryjna. Rozdział VII Organizacja pracy urzdu. 16

17 28 1. Ustala si nastpujcy tygodniowy rozkład czasu pracy pracowników urzdu: od poniedziałku do pitku w godz Ustala si czas przyj interesantów w godzinach Dyrektor lub jego zastpca przyjmuj interesantów w sprawie skarg i wniosków w poniedziałki w godz Pracownicy urzdu zobowizani s potwierdza swoje przybycie do pracy przez podpisanie listy obecnoci. Rozdział VIII Postanowienia kocowe. 30 Zmian w niniejszym regulaminie dokonuje Zarzd na wniosek dyrektora urzdu w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia. 31 Regulamin wchodzi w ycie z dniem jego uchwalenia przez Zarzd. Odpowiedzialna za tre dokumentu: Marlena Girek 17

Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu

Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu Załcznik do uchwały nr XXI/130/04 Rady Powiatu w Wieluniu z dnia 24 wrzenia 2004r. Statut Powiatowego Urzdu Pracy w Wieluniu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Powiatowy Urzd Pracy w Wieluniu, zwany

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY. w Wgrowie

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY. w Wgrowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY w Wgrowie Załcznik do Uchwały Nrt.../... Zarzdu Powiatu Wgrowskiego z dnia... r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY w Wgrowie Rozdział I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY W PABIANICACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny okrela zasady wewntrznej organizacji oraz struktur i zakres działania Powiatowego

Bardziej szczegółowo

1) 3 otrzymuje brzmienie:

1) 3 otrzymuje brzmienie: Załcznik Nr l do Uchwały Zarzdu Powiatu Nr 176/220/05 z dnia 9 listopada 2005 r. Z dniem 9.XI. 2005 r. wprowadza si nastpujce zmiany do Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzdu Pracy w Kielcach : 1)

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXIX/ 200/ 05 Rady Miejskiej w Lubsku z dnia 23 marca 2005r.

Uchwała Nr XXIX/ 200/ 05 Rady Miejskiej w Lubsku z dnia 23 marca 2005r. Uchwała Nr XXIX/ 200/ 05 Rady Miejskiej w Lubsku z dnia 23 marca 2005r. w sprawie: nadania Statutu Miejsko- Gminnemu Orodkowi Pomocy Społecznej w Lubsku 1) Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Rozdzia I Postanowienia ogólne

Rozdzia I Postanowienia ogólne Zacznik nr 1 do Zarzdzenia nr 13 / 2011 Dyrektora Powiatowego Urzdu Pracy w rodzie Wlkp. z dnia 15.04.2011 REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Rozdzia I Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI Załącznik do Uchwały Zarządu Powiatu we Wrześni Nr 338/2006 z dnia 23.01.2006r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI Na

Bardziej szczegółowo

STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU

STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU Załcznik Nr 1 do Uchwały Nr XXXVI/341/2006 Rady Miasta Sandomierza z dnia 21 czerwca 2006 roku STATUT ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W SANDOMIERZU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zespół Ekonomiczno-Administracyjny

Bardziej szczegółowo

S T A T U T GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CISKU. Rozdział I Postanowienia ogólne

S T A T U T GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CISKU. Rozdział I Postanowienia ogólne Załcznik do uchwały Rady Gminy Cisek Nr XXVI/118/2005 z dnia. 31 stycznia 2005r. S T A T U T GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CISKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Gminny Orodek Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRAJEWIE

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRAJEWIE Załącznik do Uchwały Nr XLI/247/06 Rady Powiatu Grajewskiego z dnia 29 czerwca 2006r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRAJEWIE Rozdział I Podstawy prawne działania Powiatowego Urzędu Pracy w Grajewie

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1) Powiatowy Urząd Pracy zwany dalej Urzędem jest jednostką organizacyjną wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 27/55/15 Zarządu Powiatu w Świdwinie z dnia 15 września 2015 roku. Powiatowego Urzędu Pracy w Świdwinie

Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 27/55/15 Zarządu Powiatu w Świdwinie z dnia 15 września 2015 roku. Powiatowego Urzędu Pracy w Świdwinie Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 27/55/15 Zarządu Powiatu w Świdwinie z dnia 15 września 2015 roku R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Powiatowego Urzędu Pracy w Świdwinie 1 SPIS TREŚĆI Rozdział I

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Uchwały Nr IV/30/07 Rady Miasta Szczecin z dnia 15 stycznia 2007 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SZCZECINIE Rozdział 1 Postanowienia

Załącznik do Uchwały Nr IV/30/07 Rady Miasta Szczecin z dnia 15 stycznia 2007 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SZCZECINIE Rozdział 1 Postanowienia UCHWAŁA NR IV/30/07 Rady Miasta Szczecin z dnia 15 stycznia 2007 r. w sprawie Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z 05.06.1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz.

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr XXX/237/2009 RADY POWIATU KOZIENICKIEGO. z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach.

UCHWAŁA Nr XXX/237/2009 RADY POWIATU KOZIENICKIEGO. z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach. UCHWAŁA Nr XXX/237/2009 RADY POWIATU KOZIENICKIEGO z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kozienicach. Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r.

Bardziej szczegółowo

ZARZDZENIE NR 459/07 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 18 kwietnia 2007 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Informatyki.

ZARZDZENIE NR 459/07 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 18 kwietnia 2007 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Informatyki. ZARZDZENIE NR 459/07 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia 18 kwietnia 2007 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Informatyki. Na podstawie 78 ust.1 zarzdzenia nr 300/07 Prezydenta Miasta Zielona Góra

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZDU PRACY W PABIANICACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny okrela zasady wewntrznej organizacji oraz struktur i zakres działania Powiatowego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXXIV/391/2006 Rady Powiatu w Aleksandrowie Kuj. z dnia 30 czerwca 2006r.

UCHWAŁA NR XXXIV/391/2006 Rady Powiatu w Aleksandrowie Kuj. z dnia 30 czerwca 2006r. UCHWAŁA NR XXXIV/391/2006 Rady Powiatu w Aleksandrowie Kuj. z dnia 30 czerwca 2006r. w sprawie nadania Statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Aleksandrowie Kujawskim. Na podstawie art. 12 pkt 11 i art.40

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy. Rozdział I Podstawy prawne

Regulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy. Rozdział I Podstawy prawne Regulamin Organizacyjny Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Jasienicy Rozdział I Podstawy prawne 1 1. Gminny Orodek Pomocy Społecznej w Jasienicy zwany dalej GOPS lub Orodkiem jest gminn jednostk organizacyjn

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr LXIX/857/2006 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 5 września 2006 r.

Uchwała Nr LXIX/857/2006 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 5 września 2006 r. Uchwała Nr LXIX/857/2006 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 5 września 2006 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Nowym Sączu. Na podstawie art. 18 ust.2 pkt 15 oraz art.40 ust.2 pkt 2

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 94/08 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26 maja 2008 roku

Uchwała Nr 94/08 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26 maja 2008 roku Uchwała Nr 94/08 Sejmiku Województwa Mazowieckiego z dnia 26 maja 2008 roku w sprawie nowego brzmienia statutu samorzdowej instytucji kultury pod nazw Teatr Dramatyczny im. Jerzego Szaniawskiego w Płocku

Bardziej szczegółowo

Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie

Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie UCHWAŁA Nr 296 /XXV/2006 RADY POWIATU w KOSZALINIE z dnia 27 czerwca 2006 roku w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Koszalinie. Na podstawie art. 20 ust. 2 i art.238 ust.3 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 1. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest samodzielną powiatową jednostką budŝetową, organizacyjnie wchodzącą w skład powiatowej

Bardziej szczegółowo

Lokalna Grupa Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego"

Lokalna Grupa Działania Razem dla Powiatu Radziejowskiego Lokalna Grupa Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" Opis stanowisk pracowników 1. Biurem Stowarzyszenia kieruje Prezes/Dyrektor ds. koordynacji pracy biura i organów LGD powołany przez Zarzd Stowarzyszenia.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY W OTWOCKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY W OTWOCKU Załącznik do Uchwały CXCVII/83/04 Zarządu Powiatu Otwockiego z dnia 7 grudnia 2004 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OTWOCKU - SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I PRZEPISY OGÓLNE...3 ROZDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

R EG UL AM I N ORGANI ZACYJNY SZKOŁY PO D ST AWOWEJ N R 4 IM. J AROSŁ AWA I W ASZKIEW I CZA W SANDOMIE R ZU

R EG UL AM I N ORGANI ZACYJNY SZKOŁY PO D ST AWOWEJ N R 4 IM. J AROSŁ AWA I W ASZKIEW I CZA W SANDOMIE R ZU R EG UL AM I N ORGANI ZACYJNY SZKOŁY PO D ST AWOWEJ N R 4 IM. J AROSŁ AWA I W ASZKIEW I CZA W SANDOMIE R ZU Podstawa prawna: Art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorzdzie terytorialnym (tekst

Bardziej szczegółowo

REGULMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RADZIEJOWIE

REGULMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RADZIEJOWIE POWIATOWY URZĄD PRACY RADZIEJÓW REGULMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RADZIEJOWIE Radziejów 2004 ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie

Bardziej szczegółowo

STATUT Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim

STATUT Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim STATUT Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim z siedzibą w Krośnie Odrzańskim działa na podstawie: 1. ustawy z dnia 5

Bardziej szczegółowo

STATUT MIEJSKO-GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOCIECU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT MIEJSKO-GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOCIECU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT MIEJSKO-GMINNEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOCIECU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Statut niniejszy, okrela form prawn, organizacyjn oraz zasady funkcjonowania Miejsko-Gminnego Orodka Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do uchwały nr 840/2014 Zarządu Powiatu we Wrześni z dnia 3 czerwca 2014 r.

Załącznik nr 1 do uchwały nr 840/2014 Zarządu Powiatu we Wrześni z dnia 3 czerwca 2014 r. Załącznik nr 1 do uchwały nr 840/2014 Zarządu Powiatu we Wrześni z dnia 3 czerwca 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WRZEŚNI REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE

Bardziej szczegółowo

ZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej.

ZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej. ZARZDZENIE NR 1432/05 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia 6 grudnia 2005 r. w sprawie regulaminu wewntrznego Biura Obsługi Prawnej. Na podstawie 42 ust. 1 regulaminu organizacyjnego stanowicego załcznik

Bardziej szczegółowo

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Załącznik do uchwały nr 43/IV/ 2015 Rady Powiatu w Płocku z dnia 25 marca 2015 r. S T A T U T POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Płock, luty 2015 roku Strona 2 z 6 Rozdział I Przedmiot i zakres działania

Bardziej szczegółowo

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W LIPNIE

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W LIPNIE Załącznik do Uchwały Nr Zarządu Powiatu w Lipnie z dnia REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W LIPNIE Rozdział I Przepisy ogólne Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Lipnie określa

Bardziej szczegółowo

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Załącznik do Uchwały Nr XLV/342/10 Rady Powiatu w Krakowie z dnia 31.03. 2010 r. STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Misja Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r.

Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r. Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZDUŃSKIEJ WOLI 1 Powiatowy Urząd Pracy w Zduńskiej Woli działa na podstawie:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU. Załącznik do Uchwały Nr 48/188/2004 Zarządu Powiatu w Oświęcimiu z dnia r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU. Załącznik do Uchwały Nr 48/188/2004 Zarządu Powiatu w Oświęcimiu z dnia r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W OŚWIĘCIMIU Załącznik do Uchwały Nr 48/188/2004 Zarządu Powiatu w Oświęcimiu z dnia 31.05.2004r. Spis treści: Rozdział I Rozdział II Rozdział III Rozdział

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Przepisy ogólne

Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział I Przepisy ogólne 1 Ramowy Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę i zakres działania komórek organizacyjnych, wchodzących w jego

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ Załącznik do uchwały nr 837/XLVI/2009 Rady Miasta Ruda Śląska z dnia 25.06.2009 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie

Bardziej szczegółowo

S T A T U T MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU

S T A T U T MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Załącznik do Uchwały Nr 140/X/2011 Rady Miasta w Płocku z dnia 31 maja 2011 roku S T A T U T MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Płock, 31 maja 2011 rok Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Miejski Urząd

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM Załącznik do UCHWAŁY Nr XXXIX/ 214 / 2010 RADY POWIATU W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM z dnia 3 lutego 2010 roku STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM Sępólno Krajeńskie 2010 1 Statut Powiatowego

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU Załącznik Nr 2 do uchwały Nr 617/XXXVI/2013 Rady Miejskiej w Sosnowcu z dnia 21 marca 2013 STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU (Tekst jednolity) Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1. Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH Załącznik do Zarządzenia Nr 04 /2012 Dyrektora PUP z dnia 14.02.2012 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH Siemianowice Śląskie 2012 rok Rozdział I Przepisy ogólne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY DLA POWIATU TORUŃSKIEGO W TORUNIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY DLA POWIATU TORUŃSKIEGO W TORUNIU REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY DLA POWIATU TORUŃSKIEGO W TORUNIU 2 ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Toruńskiego w Toruniu określa

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 9 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVIII/243/2014 RADY POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO. z dnia 30 czerwca 2014 r.

Warszawa, dnia 9 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVIII/243/2014 RADY POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO. z dnia 30 czerwca 2014 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 9 lipca 2014 r. Poz. 6609 UCHWAŁA NR XLVIII/243/2014 RADY POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO z dnia 30 czerwca 2014 r. w sprawie : uchwalenia statutu Powiatowego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRODZISKU MAZOWIECKIM

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRODZISKU MAZOWIECKIM Załącznik do Uchwały Nr. Zarządu Powiatu Grodziskiego z dnia... REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRODZISKU MAZOWIECKIM - SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I PRZEPISY OGÓLNE...3 ROZDZIAŁ II PRZEDMIOT

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne Załcznik do Uchwały Nr XXXII/23/06 Rady Powiatu w Kielcach z dnia 28 kwietnia 2006 r. STATUT Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kielcach Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XLVII/282/2006 Rady Powiatu w Oławie z dnia 31 maja 2006 r.

Uchwała Nr XLVII/282/2006 Rady Powiatu w Oławie z dnia 31 maja 2006 r. Uchwała Nr XLVII/282/2006 Rady Powiatu w Oławie z dnia 31 maja 2006 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Oławie. Działając na podstawie art. 12 pkt 8 ppkt i, art. 40 ust. 2 pkt 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH. Katowice 2015 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH. Katowice 2015 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH Katowice 2015 r. - 2 - SPIS TREŚCI I. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH - Rozdział

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Uchwały Nr 208/438/14 Zarządu Powiatu Dzierżoniowskiego z dnia26 maja 2014r. POWIATOWY URZĄD PRACY W DZIERŻONIOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dzierżoniów, 2014r. Rozdział I Postanowienia wstępne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PLESZEWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PLESZEWIE z dnia 21.12.2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PLESZEWIE Rozdział I Przepisy ogólne 1 Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Pleszewie określa zasady wewnętrznej organizacji

Bardziej szczegółowo

GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY

GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2015 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 02.01.2015 r. GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Organizacyjny Grodzkiego

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnicy

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnicy Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Oleśnicy ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Oleśnica, czerwiec 2004r.

Bardziej szczegółowo

Regulamin Pracy Wojewódzkiej Rady Bezpieczestwa Ruchu Drogowego

Regulamin Pracy Wojewódzkiej Rady Bezpieczestwa Ruchu Drogowego Regulamin Pracy Wojewódzkiej Rady Bezpieczestwa Ruchu Drogowego Rozdział I Postanowienia ogólne Wojewódzka Rada Bezpieczestwa Ruchu Drogowego działajca przy Marszałku Województwa witokrzyskiego, zwana

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A Nr XLIV RADY POWIATU W PILE z dnia 30 października 2014r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Pile.

U C H W A Ł A Nr XLIV RADY POWIATU W PILE z dnia 30 października 2014r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Pile. U C H W A Ł A Nr XLIV.407.2014 RADY POWIATU W PILE z dnia 30 października 2014r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Pile. Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 05 czerwca 1998r.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Wieliczce

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Wieliczce Załącznik Do Uchwały Zarządu Powiatu Wielickiego Nr 34/57/07 Z dnia 4 czerwca 2007r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Wieliczce 2007 rok Rozdział I Przepisy ogólne 1 Ramowy regulamin

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 4 września 2014 r. Poz. 4458 UCHWAŁA NR LIX/535/2014 RADY POWIATU W TARNOWSKICH GÓRACH z dnia 28 sierpnia 2014 r. w sprawie nadania Statutu Powiatowemu

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Jarosławiu

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Jarosławiu Załącznik do uchwały nr XLVIII/519/10 Rady Powiatu Jarosławskiego z dnia 29 października 2010 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Jarosławiu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 1. Powiatowy Urząd Pracy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SIERADZU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SIERADZU REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SIERADZU Rozdział I 2 Przepisy ogólne 1 Ramowy regulamin organizacyjny powiatowego urzędu pracy określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę

Bardziej szczegółowo

Lublin, dnia 12 lutego 2015 r. Poz. 583 UCHWAŁA NR III/12/2015 RADY POWIATU W RADZYNIU PODLASKIM. z dnia 8 stycznia 2015 r.

Lublin, dnia 12 lutego 2015 r. Poz. 583 UCHWAŁA NR III/12/2015 RADY POWIATU W RADZYNIU PODLASKIM. z dnia 8 stycznia 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 12 lutego 2015 r. Poz. 583 UCHWAŁA NR III/12/2015 RADY POWIATU W RADZYNIU PODLASKIM z dnia 8 stycznia 2015 r. w sprawie nadania Statutu Powiatowego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W HAJNÓWCE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W HAJNÓWCE Załącznik do Uchwały Nr Zarządu Powiatu Hajnowskiego z dnia 2009 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W HAJNÓWCE HAJNÓWKA, 2009 r. Rozdział I Przepisy ogólne 1 Regulamin organizacyjny powiatowego

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Przepisy ogólne

Rozdział I Przepisy ogólne Załącznik do uchwały nr 227 / 2008 Zarządu Powiatu Wągrowieckiego z dnia 20 marca 2008 roku Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Wągrowcu Rozdział I Przepisy ogólne 1 Regulamin organizacyjny

Bardziej szczegółowo

w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim

w sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim RADA POWIAT~ w Nowym Dworze MazowlecklrTt ul. Mazowiecka 10 05-\00 Nowy Dwór Mazowiecki Rady Powiatu Nowodworskiego z dnia?ę...~.\

Bardziej szczegółowo

STATUT. w Nowej Soli

STATUT. w Nowej Soli Załącznik do Uchwały nr XLIII/278/2006 Rady Powiatu Nowosolskiego z dnia 02 czerwca 2006 r. STATUT Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Powiatowy Urząd Pracy w Nowej

Bardziej szczegółowo

Materiał porównawczy do ustawy z dnia 28 lipca 2011 r.

Materiał porównawczy do ustawy z dnia 28 lipca 2011 r. BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 28 lipca 2011 r. zmieniającej ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy Prawo bankowe oraz ustawę

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE PREZYDENTA MIASTA ŻORY. OR.0151.1491/09 Z DNIA 31.12.2009r. zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach.

ZARZĄDZENIE PREZYDENTA MIASTA ŻORY. OR.0151.1491/09 Z DNIA 31.12.2009r. zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach. ZARZĄDZENIE PREZYDENTA MIASTA ŻORY OR.05.49/09 Z DNIA 3.2.2009r. w sprawie: zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach. Na podstawie art. 36 ust. i art. 92 ust. pkt 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

CZ I TRYB PRACY, ORGANIZACJA I ZASADY DZIAŁANIA BIURA

CZ I TRYB PRACY, ORGANIZACJA I ZASADY DZIAŁANIA BIURA REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA GENERALNEGO INSPEKTORA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH (załcznik do zarzdzenia nr 10/2001 Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych z dnia 3 lipca 2001 r.) CZ I TRYB PRACY,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 949/2009. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy Łódź - Wschód

Uchwała Nr 949/2009. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy Łódź - Wschód Uchwała Nr 949/2009 Zarządu Powiatu Łódzkiego Wschodniego z dnia 1 października 2009r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy Łódź - Wschód Na podstawie art. 36 ust.

Bardziej szczegółowo

Załcznik nr 2 Do wniosku o przyznanie statusu Centrum Integracji Społecznej

Załcznik nr 2 Do wniosku o przyznanie statusu Centrum Integracji Społecznej Załcznik nr 2 Do wniosku o przyznanie statusu Centrum Integracji Społecznej PROJEKT REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W ZIELONEJ GÓRZE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 726/LI/2010 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 28 kwietnia 2010 r. w sprawie: zmian w statucie Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku

UCHWAŁA NR 726/LI/2010 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 28 kwietnia 2010 r. w sprawie: zmian w statucie Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku (2010/028021) UCHWAŁA NR 726/LI/2010 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 28 kwietnia 2010 r. w sprawie: zmian w statucie Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku Na podstawie: - art. 40 ust. 2 pkt 2, art. 41 ust. 1 i

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 6 marca 2014 r. Poz. 1353 Or.0007.14.2014 2014/010659 UCHWAŁA NR 652/XLIII/2014 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 26 lutego 2014 r. Na podstawie: w sprawie

Bardziej szczegółowo

STATUT. MIEJSKIEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w RADOMIU. R o z d z i a ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1

STATUT. MIEJSKIEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w RADOMIU. R o z d z i a ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 STATUT MIEJSKIEGO ORODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w RADOMIU R o z d z i a ł I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Miejski Orodek Pomocy Społecznej w Radomiu, zwany dalej Orodkiem utworzony został w dniu 1 wrzenia 1990 roku

Bardziej szczegółowo

GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY

GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia nr 307/2005 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 22 lutego 2005 r. GRODZKI URZĄD PRACY W KRAKOWIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Przepisy Ogólne

Rozdział I. Przepisy Ogólne Rozdział I Przepisy Ogólne 1 Regulamin określa zasady wewnętrznej organizacji, strukturę organizacyjną Powiatowego Urzędu Pracy w Trzebnicy i zakres działania poszczególnych działów. Ilekroć w regulaminie

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XLV/200/10 RADY POWIATU W OPATOWIE. z dnia 11 sierpnia 2010 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Opatowie

UCHWAŁA NR XLV/200/10 RADY POWIATU W OPATOWIE. z dnia 11 sierpnia 2010 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Opatowie UCHWAŁA NR XLV/200/10 RADY POWIATU W OPATOWIE z dnia 11 sierpnia 2010 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Opatowie Na podstawie art.12 pkt. 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie

Bardziej szczegółowo

Kraków, dnia 21 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIX/420/2014 RADY POWIATU W BOCHNI. z dnia 25 czerwca 2014 roku

Kraków, dnia 21 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIX/420/2014 RADY POWIATU W BOCHNI. z dnia 25 czerwca 2014 roku DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 21 lipca 2014 r. Poz. 4083 UCHWAŁA NR XXXIX/420/2014 RADY POWIATU W BOCHNI z dnia 25 czerwca 2014 roku w sprawie uchwalenia statutu Powiatowego

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 495/2003 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 15 kwietnia 2003 r.

ZARZĄDZENIE NR 495/2003 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 15 kwietnia 2003 r. ZARZĄDZENIE NR 495/2003 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 15 kwietnia 2003 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu Organizacyjnego Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Na podstawie art. 4 ust.1 pkt 17, art. 33,

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W R A D O M I U

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W R A D O M I U 1 Załącznik do Uchwały Nr 443/XL/2006 Rady Powiatu w Radomiu Z dnia 25 sierpnia 2006 roku. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W R A D O M I U Lipiec, 2006 rok 2 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Powiatowy

Bardziej szczegółowo

1. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Jarosławiu

1. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Jarosławiu Załącznik do uchwały nr 472/2006 Zarządu Powiatu Jarosławskiego z dnia 30 czerwca 2006 r. z późn.zm 1. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w Jarosławiu Rozdział I Przepisy ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W LESZNIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W LESZNIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W LESZNIE Załącznik do Zarządzenia Nr 186/2014 Prezydenta Miasta Leszna z dnia 27 maja 2014 roku ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny,

Bardziej szczegółowo

STATUT. Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT. Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze. Rozdział I Postanowienia ogólne Załcznik do uchwały Rady Gminy Nr II/3/01 z dnia 22 lutego 2001 roku STATUT Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Kamiennej Górze Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Gminny Orodek Pomocy Społecznej w Kamiennej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CZARNKOWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CZARNKOWIE Załącznik do Uchwały Nr 78/2015 Zarządu Powiatu Czarnkowsko-Trzcianeckiego z dnia 11 czerwca 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CZARNKOWIE 11 czerwca 2015 r. 1 SPIS TREŚCI strona:

Bardziej szczegółowo

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Wągrowcu

Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Wągrowcu Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Wągrowcu Wągrowiec, maj 2011 rok Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Wągrowcu Rozdział I Przepisy ogólne 1 Regulamin organizacyjny Powiatowego

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 75/48/04 Zarzdu Powiatu w Ostrowi Mazowieckiej z dnia 8 marca 2004 roku

Uchwała Nr 75/48/04 Zarzdu Powiatu w Ostrowi Mazowieckiej z dnia 8 marca 2004 roku Uchwała Nr 75/48/04 Zarzdu Powiatu w Ostrowi Mazowieckiej z dnia 8 marca 2004 roku w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Ostrowi Mazowieckiej Na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Załącznik do Uchwały Nr184/509/09 Zarządu Powiatu Tczewskiego z dnia 17 grudnia 2009r. 1. Regulamin organizacyjny,

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Przepisy Ogólne

Rozdział I. Przepisy Ogólne Rozdział I Przepisy Ogólne 1 Regulamin określa zasady wewnętrznej organizacji, strukturę organizacyjną Powiatowego Urzędu Pracy w Trzebnicy i zakres działania poszczególnych działów. Ilekroć w regulaminie

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XLIV/483/2014 Rady Powiatu w Oświęcimiu. z dnia 24 września 2014 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Oświęcimiu

Uchwała Nr XLIV/483/2014 Rady Powiatu w Oświęcimiu. z dnia 24 września 2014 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Oświęcimiu Uchwała Nr XLIV/483/2014 Rady Powiatu w Oświęcimiu z dnia 24 września 2014 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Oświęcimiu Na podstawie art. 12 pkt. 1 i 11, art. 40 ust. 1 i ust. 2

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju jest jednostką organizacyjną powiatu biłgorajskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.

Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju jest jednostką organizacyjną powiatu biłgorajskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej. O Urzędzie Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju jest jednostką organizacyjną powiatu biłgorajskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej. Siedzibą PUP jest miasto Biłgoraj, ul. Bohaterów

Bardziej szczegółowo

STATUT Domu Pomocy Społecznej w Nowej Wsi

STATUT Domu Pomocy Społecznej w Nowej Wsi Załcznik do Uchwały Nr... Rady Powiatu w Lipnie z dnia... w sprawie nadania Statutu DPS w Nowej Wsi STATUT Domu Pomocy Społecznej w Nowej Wsi 1 Dom Pomocy Społecznej w Nowej Wsi zwany dalej Domem działa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO DOMU KULTURY W ŁAZISKACH GÓRNYCH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO DOMU KULTURY W ŁAZISKACH GÓRNYCH REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO DOMU KULTURY W ŁAZISKACH GÓRNYCH Miejski Dom Kultury w Łaziskach Górnych powołano Uchwał nr VII/49/94 Rady Miejskiej z dnia 29.XII.1994r. I. ZAKRES DZIAŁANIA I ZASADY

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH Siemianowice Śląskie 2008 rok SPIS TREŚCI -rozdział I. Przepisy ogólne -rozdział II. Kierownictwo Powiatowego Urzędu Pracy -rozdział

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SKIERNIWICACH

POWIATOWY URZĄD PRACY W SKIERNIWICACH Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 129/2004 Prezydenta Miasta Skierniewice z dnia 28 grudnia 2004r. POWIATOWY URZĄD PRACY W SKIERNIWICACH REGULAMIN ORGANIZACYJNY Rozdział I Przepisy ogólne 1. Regulamin Organizacyjny

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SANOKU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SANOKU REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SANOKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Sanoku określa zasady wewnętrznej organizacji oraz strukturę

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 57/915/07 ZARZDU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO W RZESZOWIE z dnia 29 sierpnia 2007 r.

UCHWAŁA NR 57/915/07 ZARZDU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO W RZESZOWIE z dnia 29 sierpnia 2007 r. UCHWAŁA NR 57/915/07 ZARZDU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO W RZESZOWIE z dnia 29 sierpnia 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 294 /2008 Zarządu Powiatu w Pile z dnia 26 marca 2008 roku. w sprawie przyjęcia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Pile.

UCHWAŁA Nr 294 /2008 Zarządu Powiatu w Pile z dnia 26 marca 2008 roku. w sprawie przyjęcia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Pile. UCHWAŁA Nr 294 /2008 Zarządu Powiatu w Pile z dnia 26 marca 2008 roku w sprawie przyjęcia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Pile. Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca

Bardziej szczegółowo

Działalno Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu za okres: od listopada 2002r. do lipca 2006r.

Działalno Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu za okres: od listopada 2002r. do lipca 2006r. Działalno Powiatowego Urzdu Pracy w Zawierciu za okres: od listopada 2002r. do lipca 2006r. Poziom bezrobocia w powiecie zawierciaskim w ostatnich 4 latach oscylował na poziomie 22-24% przyjmujc dane z

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. w OLEŚNIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY. w OLEŚNIE Załącznik do Uchwały Nr 126/323/14 Zarządu Powiatu w Oleśnie z dnia 30 lipca 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w OLEŚNIE 1 Załącznik do Uchwały Nr 126/32314 Zarządu Powiatu w Oleśnie

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VII/48/2011 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 14 kwietnia 2011 r. W sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku

Uchwała Nr VII/48/2011 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 14 kwietnia 2011 r. W sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku Uchwała Nr VII/48/2011 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 14 kwietnia 2011 r. W sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku Na podstawie art. 238 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ. Rozdział I Przepisy ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ. Rozdział I Przepisy ogólne Załącznik do zarządzenia Nr OR.020-31/14 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie Śląskiej z dnia 19.05.2014r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RUDZIE ŚLĄSKIEJ Rozdział I Przepisy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 465/2011

Zarządzenie Nr 465/2011 Zarządzenie Nr 465/2011 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 24 maja 2011 roku w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku. Na podstawie art. 30 ust. 1 i art. 31 ustawy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Tuchomiu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Tuchomiu Załcznik do Zarzdzenia Wójta Gminy Tuchomie Nr 207/2006 z dn. 7 marca 2006 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Gminnego Orodka Pomocy Społecznej w Tuchomiu REGULAMIN ORGANIZACYJNY Gminnego

Bardziej szczegółowo

PLAN AUDYTU WEWNTRZNEGO NA ROK 2008

PLAN AUDYTU WEWNTRZNEGO NA ROK 2008 GMINA KRAPKOWICE Urzd Miasta i Gminy ul. 3 Maja 17 47-303 Krapkowice (nazwa i adres jednostki sektora finansów publicznych) PLAN AUDYTU WEWNTRZNEGO NA ROK 2008 Informacje istotne dla przeprowadzenia audytu

Bardziej szczegółowo