UCHWAŁA NR 57/915/07 ZARZDU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO W RZESZOWIE z dnia 29 sierpnia 2007 r.

Transkrypt

1 UCHWAŁA NR 57/915/07 ZARZDU WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO W RZESZOWIE z dnia 29 sierpnia 2007 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie Na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie województwa (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz pón. zm.) oraz 6 ust. 4 Statutu Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie stanowicego załcznik do Uchwały Nr XVII/185/03 Sejmiku Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 15 grudnia 2003 r. w sprawie nadania Statutu Podkarpackiemu Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie zmienionej Uchwałami: Nr XXXVIII/424/05 z dnia 25 kwietnia 2005 r., Nr LXI/754/06 z dnia 28 sierpnia 2006 r., oraz Nr XI/190/07 z dnia 27 sierpnia 2007 r. Zarzd Województwa Podkarpackiego uchwala, co nastpuje: 1. Zatwierdza si Regulamin Organizacyjny Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie stanowicy załcznik do niniejszej uchwały. 2. Uchwała wchodzi w ycie z dniem podjcia.

2 Załcznik do uchwały nr 57/915/07 Zarzdu Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie z dnia 29 sierpnia 2007 r. Regulamin Organizacyjny Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie 1. Regulamin Organizacyjny zwany dalej Regulaminem okrela szczegółow organizacj Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie zwanego dalej Centrum. 2. Komórki organizacyjne Centrum realizuj cele i zadania okrelone w Rozporzdzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie warunków i trybu tworzenia, przekształcania i likwidowania oraz organizacji i sposobu działania placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalnoci obowizkowej oraz zada doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom zada doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz. 779) oraz w Statucie Centrum Siedzib Centrum jest Rzeszów, ul. Partyzantów 10a. 2. Centrum prowadzi działalno w: 1) Rzeszowie, ul. Partyzantów 10a, 2) Kronie, ul. Legionów 8, 3) Przemylu, ul. Kraszewskiego 7a, 4) Tarnobrzegu, ul. Sienkiewicza 206, 5) Czudcu, ul. Rzeszowska 82, 6) punktach konsultacyjnych w: a) Dbicy, ul. Sienkiewicza 1, b) Kolbuszowej, ul. 11-go Listopada W skład Centrum wchodz komórki organizacyjne, dla których ustala si nastpujce symbole literowe przy znakowaniu spraw: 1) Dział Jakoci, Strategii i Analiz JSA, 2) Dział Doskonalenia i Doradztwa DD, 3) Dział Finansowo-Ksigowy - FK, 4) Dział Administracyjno-Gospodarczy AG, 5) Oddział: a) w Kronie - OK, b) w Przemylu - OP, c) w Tarnobrzegu - OT, 6) Orodek Edukacji Nauczycieli i Pracowników Administracji Samorzdowej w Czudcu OC.

3 2. Komórki organizacyjne Centrum w Kronie, Przemylu i Tarnobrzegu przy znakowaniu spraw posługuj si nastpujcymi cyframi rzymskimi: 1) Zespół Nauczycieli Konsultantów I, 2) Zespół Pracowników Administracji i Obsługi II, 3. W skład Oddziałów w Przemylu i Tarnobrzegu wchodz Hotele, które przy znakowaniu spraw posługuj si cyfr rzymsk III Centrum kieruje i reprezentuje na zewntrz dyrektor Centrum przy pomocy wicedyrektorów oraz głównego ksigowego. 2. W przypadku nieobecnoci dyrektora Centrum, zastpstwo pełni wicedyrektor wskazany przez dyrektora Centrum. 3. Do zada dyrektora Centrum naley w szczególnoci: 1) ustalanie głównych kierunków działalnoci Centrum, 2) przygotowywanie rocznych planów pracy Centrum, 3) przygotowywanie projektów planów finansowych Centrum, 4) wydawanie zarzdze regulujcych szczegółowe zasady funkcjonowania Centrum, 5) zatrudnianie i zwalnianie pracowników, 6) pełnienie funkcji kierownika zakładu pracy dla pracowników zatrudnionych w Centrum, 7) sprawowanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do zatrudnionych nauczycieli konsultantów, 8) sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad prac doradców metodycznych, 9) sprawowanie nadzoru nad gospodarowaniem rodkami i mieniem Centrum, 10) wykonywania zada okrelonych w ustawach W Centrum tworzy si stanowiska kierownicze: 1) wicedyrektora ds. doskonalenia nauczycieli, 2) wicedyrektora ds. administracyjnych i marketingu, 3) wicedyrektorów ds. Oddziałów: a) w Kronie, b) w Przemylu, c) w Tarnobrzegu. 4) głównego ksigowego, 5) kierownika Działu Administracyjno-Gospodarczego, 7. Do zada wspólnych komórek organizacyjnych Centrum naley: 1) współdziałanie z głównym ksigowym w zakresie przygotowania projektu planu finansowego Centrum, 2) współdziałanie w opracowywaniu planu pracy Centrum na dany rok 3) prace koncepcyjne dotyczce zakresu i sposobu organizowania form doskonalenia, 4) udzielanie konsultacji, 5) organizowanie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, wykładów, warsztatów i szkole uwzgldniajc specyfik nauczanych przedmiotów lub

4 prowadzonych zaj oraz dotyczcych ogólnej wiedzy i umiejtnoci zawodowych nauczyciela, 6) działanie na rzecz pozyskiwania rodków finansowych z innych ródeł, 7) inicjowanie i przygotowywanie projektów finansowanych ze rodków unijnych. 8. Do zada wicedyrektora ds. doskonalenia nauczycieli naley w szczególnoci: 1) organizowanie działalnoci podległych mu komórek, 2) kierowanie opracowywaniem planów i programów w zakresie obszarów działalnoci realizowanych przez komórki organizacyjne, 3) udzielanie komórkom informacji w zakresie planów i metod pracy, w toku postpowania oraz organizacji w ramach swojej sfery działania, 4) bieca analiza i kontrola wykonywania zada przez podległe komórki organizacyjne, 5) nadzorowanie i koordynowanie pracy podległych komórek organizacyjnych, 6) wyznaczanie zastpcy na okres nieobecnoci, 7) zastpowanie i wykonywanie w ramach upowanienia lub polecenia czynnoci w imieniu dyrektora, 8) nadzór nad przestrzeganiem zasad prawidłowoci, legalnoci, celowoci i gospodarnoci działa podejmowanych w ramach swojej sfery działania, 9) sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad prac nauczycieli konsultantów oraz nauczyciel, którym jednostki samorzdu terytorialnego powierzyły zadania doradcy metodycznego na zasadach okrelonych w odrbnych przepisach, 10) przewodniczenie lub udział w naradach, konferencjach, pracach komisji i zespołów, w szczególnoci w posiedzeniach Zespołu Programowego, 11) zabezpieczanie ochrony tajemnicy słubowej, bezpieczestwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpoarowej, 12) realizacja innych zada zleconych przez dyrektora Centrum Do zada wicedyrektora ds. administracyjnych i marketingu naley w szczególnoci: 1) kierowanie Orodkiem Edukacji Nauczycieli i Pracowników Administracji w Czudcu i Poligrafi, 2) sprawowanie nadzoru nad kierownikiem Działu Administracyjno- Gospodarczego, 3) analizowanie kosztów prowadzonej działalnoci, sporzdzanie planów i sprawozda w tym zakresie i denie do racjonalnego wykorzystania rodków finansowych, 4) kształtowanie wizerunku Centrum, promowanie jego działa oraz oferty edukacyjnej, 5) promowanie działalnoci Centrum, 6) organizowanie dystrybucji publikacji i wydawnictw Centrum, 7) pozyskiwanie rodków finansowych, 8) gospodarowanie nieruchomociami oddanymi w trwały zarzd Centrum Orodek Edukacji Nauczycieli i Pracowników Administracji Samorzdowej w Czudcu i Poligrafia,

5 9) koordynowanie i nadzorowanie czynnoci zwizanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem postpowa o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie dostaw, usług i robót budowlanych, których zamawiajcym jest Centrum, 10) koordynowanie i nadzorowanie remontów i napraw w budynkach bdcych w zarzdzie Centrum, 11) inicjowanie i przygotowywanie projektów finansowanych ze rodków unijnych, 12) realizacja innych zada zleconych przez dyrektora Centrum Prac Oddziałów, o których mowa w 4 ust. 1 pkt 5 kieruj wicedyrektorzy ds. Oddziałów. 2. Do zada wicedyrektora ds. Oddziału naley w szczególnoci: 1) opracowywanie rocznych planów dydaktycznych Oddziału i kierowanie ich realizacj, 2) okrelenie wysokoci rodków finansowych niezbdnych do realizacji planu, o którym mowa w pkt. 1, 3) pozyskiwanie rodków finansowych, 4) kierowanie prac Oddziału według zatwierdzonego przez dyrektora Centrum planu pracy Centrum przy uwzgldnieniu dodatkowych zada zleconych przez dyrektora Centrum, 5) wnioskowanie o zatrudnianie lub zwalnianie pracowników Oddziału, 6) przydzielanie szczegółowych zada nauczycielom konsultantom i sprawowanie nadzoru pedagogicznego oraz nadzoru nad dyscyplin i efektywnym wykorzystaniem czasu pracy podległych pracowników, 7) sporzdzanie analiz i sprawozda z działalnoci Oddziału w formach i terminach przyjtych w Centrum, 8) wspieranie rozwoju zawodowego pracowników Oddziału, 9) gospodarowanie nieruchomociami oddanymi w trwały zarzd Centrum w Oddziale, 10) wykonywanie innych zada zleconych przez dyrektora Centrum Prac Działu Jakoci, Strategii i Analiz oraz Działu Doskonalenia i Doradztwa kieruje wicedyrektor ds. doskonalenia nauczycieli. 2. Do zakresu działania Działu Jakoci, Strategii i Analiz naley w szczególnoci: 1) prowadzenie spraw zwizanych z opracowywaniem priorytetów doskonalenia zawodowego nauczycieli w województwie podkarpackim, 2) tworzenie i rozwijanie wojewódzkiego systemu informacji pedagogicznej, w tym redagowanie czasopism Centrum, 3) prowadzenie rejestru wydawnictw Centrum oraz ewidencji ich sprzeday we współpracy z Działem Finansowo-Ksigowym, 4) prowadzenie spraw zwizanych z opracowywaniem planu pracy Centrum i sprawozda z jego wykonania, 5) wspieranie nowatorskich inicjatyw nauczycieli oraz wspomaganie samokształcenia i doskonalenia nauczycieli, w tym

6 a) opracowywanie i wdraanie programów z zakresu e-learningu dla kadry zarzdzajcej owiat, b) upowszechnianie edukacji multimedialnej wród nauczycieli (w tym nowoczesnych technik nauczania w zakresie technologii informacyjnej, np. e-learningu, e-twinningu itp.), 6) wykorzystywanie metod edukacji niestacjonarnej w doskonaleniu nauczycieli, 7) opracowywanie redakcyjne materiałów informacyjnych i przedmiotowo-metodycznych publikowanych przez Centrum, 8) prowadzenie oceny wewntrznej procesu realizacji kursów kwalifikacyjnych, 9) udzielanie konsultacji w zakresie realizowanych zada, 10) współdziałanie z organami administracji owiatowej, uczelniami wyszymi, zakładami kształcenia nauczycieli, placówkami doskonalenia nauczycieli, a take innymi instytucjami i stowarzyszeniami regionalnymi w zakresie działania komórki, 11) współdziałanie z wydawnictwami, firmami brany informatycznej, a take innymi instytucjami i stowarzyszeniami ogólnopolskimi w zakresie działania komórki, 12) współpraca z wojewódzkimi bibliotekami pedagogicznymi, 11) wykonywanie innych zada zleconych przez dyrektora Centrum Do zakresu działania Działu Doskonalenia i Doradztwa naley w szczególnoci: 1) przygotowywanie i realizacja programów doskonalenia i wsparcia doradców metodycznych, 2) przygotowywanie i realizacja programów doskonalenia zawodowego dla dyrektorów szkół i placówek oraz pracowników organów nadzorujcych i prowadzcych szkoły i placówki z terenu Województwa Podkarpackiego, w zakresie zarzdzania owiat 3) organizowanie rónorodnych form współpracy i wymiany dowiadcze, w tym konferencji i seminariów dla nauczycieli poszczególnych specjalnoci oraz nauczycieli poszczególnych typów i rodzajów szkół i placówek, 4) współpraca z organami prowadzcymi szkoły i placówki w zakresie doradztwa metodycznego dla nauczycieli, 5) organizowanie i prowadzenie, stosownie do potrzeb, doradztwa metodycznego dla nauczycieli przedmiotów zawodowych rzadkich specjalnoci oraz zatrudnionych w szkołach z jzykiem nauczania mniejszoci narodowych i etnicznych, 6) opracowywanie kryteriów naboru uczestników kursów kwalifikacyjnych, uwzgldniajc w szczególnoci wymagania w zakresie posiadanego poziomu wykształcenia, 7) opracowywanie planów i programów kursów kwalifikacyjnych oraz ich organizowanie; prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,, 8) opracowywanie planów i programów kursów kwalifikacyjnych przygotowujcych do pracy edukatorskiej oraz ich organizowanie, 9) opracowywanie programów, materiałów edukacyjnych i poradników metodycznych w zakresie profesjonalnego wspierania rozwoju kadry zarzdzajcej owiat, 10) opracowywanie sprawozda kocowych z realizacji kursów kwalifikacyjnych, 11) organizowanie działa na rzecz rozwoju zawodowego nauczycieli,

7 12) prowadzenie spraw zwizanych z przygotowaniem opinii dotyczcej zamiaru powierzenia, przedłuenia powierzenia oraz cofnicia przez organy prowadzce szkoł lub placówk zada doradcy metodycznego, 12) wykonywanie innych zada zleconych przez dyrektora Centrum Prac Działu Administracyjno-Gospodarczego kieruje kierownik Działu. 2. Kierownikowi Działu Administracyjno-Gospodarczemu podlegaj: 1) stanowisko ds. kadr, 2) stanowisko ds. bhp. 3. Do zada Działu Administracyjno-Gospodarczego naley w szczególnoci: 1) zaopatrywanie Centrum w sprzt biurowy i przybory kancelaryjne oraz inne niezbdne dla Centrum przedmioty, 2) gospodarowanie pomieszczeniami w Rzeszowie przy ul. Partyzantów 10a, 3) organizacja niezbdnych form łcznoci, 4) organizowanie remontów i napraw w budynkach bdcych w zarzdzie Centrum, 5) zabezpieczenie potrzeb komunikacyjnych, 6) prowadzenie magazynu materiałów biurowych dla Centrum, 7) wykonywanie czynnoci zwizanych z przygotowaniem i przeprowadzaniem postpowa o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie dostaw, usług i robót budowlanych, których zamawiajcym jest Centrum, 8) klasyfikowanie, kwalifikowanie, przekazywanie dokumentacji stanowicej materiał archiwalny do właciwego archiwum pastwowego, 9) ocena przydatnoci dokumentacji niearchiwalnej dla celów praktycznych, wydzielanie dokumentacji nieprzydatnej i przekazywanie jej na makulatur, 10) obsługa informatyczna Centrum, 11) prowadzenie serwisu internetowego Centrum, 12) opracowywanie pod wzgldem technicznym, edytorskim i graficznym publikacji Centrum oraz udostpnianie materiałów za porednictwem Internetu, 13) prowadzenie całoci spraw zwizanych z najmem i dzieraw pomieszcze i powierzchni Centrum, 14) zabezpieczanie składników majtku trwałego Centrum, w tym: zakupy rodków trwałych, cechowanie rodków trwałych numerami inwentarzowymi i ich wydawanie uytkownikom, prowadzenie oraz okresowe uzgadnianie z Działem Finansowo-Ksigowym ksigi inwentarzowej, 15) wykonywanie innych czynnoci okrelonych w odrbnych przepisach. 4. Do zada stanowiska ds. kadr naley w szczególnoci: 1) prowadzenie całoci spraw osobowych pracowników Centrum, 2) prowadzenie ewidencji czasu pracy, 3) prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników, 4) prowadzenie zakładowej działalnoci socjalnej. 5) prowadzenie spraw zwizanych z przyznawaniem pracownikom wyrónie i nagród oraz udzielaniem kar. 5. Do stanowiska ds. bhp naley w szczególnoci prowadzenie spraw zwizanych z przestrzeganiem przepisów bezpieczestwa i higieny pracy. 14.

8 1. Prac Działu Finansowo-Ksigowego kieruje główny ksigowy. 2. Główny ksigowy sprawuje nadzór nad Zespołami Pracowników Administracji i Obsługi w czci dotyczcej spraw finansowo-ksigowych. 3. Główny ksigowy w szczególnoci: 1) prowadzi cało spraw z zakresu rachunkowoci i gospodarki finansowej Centrum, 2) wykonuje dyspozycje rodkami pieninymi, 2) dokonuje wstpnej kontroli zgodnoci operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Centrum, 3) dokonuje wstpnej kontroli kompletnoci i rzetelnoci dokumentów dotyczcych operacji gospodarczych i finansowych. 2. Do zada Działu Finansowo-Ksigowego naley w szczególnoci: 1) prowadzenie całoci spraw finansowo-ksigowych Centrum, 2) prowadzenie spraw zwizanych z ustaleniem planu finansowego Centrum, 3) obsługa finansowo-ksigowa zada w zakresie dochodów i wydatków budetowych oraz dochodów własnych realizowanych przez Centrum, 4) dokonywanie wstpnej kontroli zgodnoci operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Centrum, 5) prowadzenie ksigowoci syntetycznej i analitycznej Centrum, 6) sporzdzanie sprawozda z wykonania dochodów i wydatków objtych planem finansowym Centrum, 7) sporzdzanie sprawozda statystycznych Centrum, 8) wykonywanie dyspozycji rodków pieninych na podstawie zatwierdzonego planu finansowego Centrum, 9) prowadzenie ewidencji wartociowej i umorze rodków trwałych Centrum, 10) sporzdzanie list płac pracowników Centrum, 11) prowadzenie rozlicze z urzdem skarbowym z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych, 12) prowadzenie rozlicze z Zakładem Ubezpiecze Społecznych, 13) załatwianie całoci spraw bankowych Centrum Do zada Sekretariatów, funkcjonujcych przy: dyrektorze i wicedyrektorach Centrum oraz wicedyrektorach ds. Oddziałów, naley w szczególnoci: 1) przyjmowanie i wysyłanie korespondencji, 2) przyjmowanie przesyłek przekazywanych drog pocztow oraz w drodze przekazu elektronicznego, 3) rejestrowanie korespondencji w dzienniku korespondencyjnym przekazywanie jej odpowiednio: dyrektorowi, wicedyrektorom, kierownikom Działów, 4) prowadzenie listy obecnoci pracowników (dotyczy Oddziałów Centrum), 5) obsługa informacyjna klientów Centrum, 6) obsługa administracyjno-biurowa pracy dyrektora i wicedyrektorów, 7) organizacja i obsługa spotka z klientami, spotka wewntrznych, uroczystoci firmowych. 2. Oprócz zada wymienionych w ust. 1 do zada Sekretariatu Centrum w Rzeszowie naley w szczególnoci:

9 1) prowadzenie rejestru zarzdze dyrektora Centrum oraz dokumentów zwizanych z organizacj Centrum, 2) ewidencjonowanie delegacji słubowych Centrum W celu realizacji zada okrelonych odrbnymi przepisami w Centrum powołuje si: 1) komisje inwentaryzacyjne, 2) komisj ds. likwidacji rodków trwałych i wyposaenia. 2. Komisje, o których mowa w ust. 1 powołuje dyrektor Centrum, w drodze zarzdzenia. 3. W Centrum powołuje si, w drodze zarzdzenia dyrektora, komisje przetargowe. 4. Do realizacji zada statutowych lub dodatkowo zleconych przez organ prowadzcy albo inne podmioty Dyrektor moe powoła zespoły robocze lub projektowe, okrelajc w szczególnoci zadania, skład oraz termin pracy zespołu roboczego lub projektowego Dyrektor Centrum moe powoływa zespoły doradcze i problemowe. 2. Skład zespołu, o którym mowa w ust. 1 okrela dyrektor Centrum. 3. W Centrum działa Zespół Programowy jako organ monitorujcy funkcjonowanie Centrum poprzez dokonywanie oceny realizacji zada i projektów oraz forum dyskusji, wymiany pogldów, przepływu informacji, jak równie konsultacyjnego trybu podejmowania decyzji przez Dyrektora. 4. W skład Zespołu Programowego wchodz: 1) dyrektor, 2) wicedyrektorzy, 3) wskazani przez dyrektora pracownicy Centrum, 4) zalenie od potrzeb oraz tematyki dyskusji: a) główny ksigowy, b) kierownik Działu Administracyjno-Gospodarczego. 5. Pracami Zespołu Programowego kieruje dyrektor, a w jego zastpstwie wskazany Wicedyrektor lub inna wyznaczona osoba. Z przebiegu dyskusji i ustale Zespołu Programowego sporzdza si protokół Pisma przedstawiane do podpisu powinny by uprzednio parafowane przez sporzdzajcego projekt dokumentu, powinny te zawiera informacje o uzgodnieniach z zainteresowanymi komórkami organizacyjnymi. 2. Dokumenty, które mog powodowa zobowizania finansowe wymagaj kontrasygnaty głównego ksigowego W sprawach skarg i wniosków przyjmuj: 1) dyrektor Centrum w kad pierwsz rod miesica od godziny do 14 00, 2) wicedyrektorzy codziennie w godzinach pracy Centrum. 3. Dział Administracyjno-Gospodarczy prowadzi centralny rejestr skarg i wniosków.

10 4. Oprócz centralnego rejestru skarg i wniosków Oddziały prowadz własne rejestry skarg i wniosków. 5. Wszystkie skargi i wnioski powinny by niezwłocznie przekazane dyrektorowi Centrum, który nadaje im dalszy bieg Centrum posługuje si pieczciami o nastpujcej treci: 1) PODKARPACKIE CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI w RZESZOWIE Rzeszów, ul. Partyzantów 10a REGON NIP , 2) PODKARPACKIE CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI w RZESZOWIE Rzeszów, ul. Partyzantów 10a tel. (0-17) , fax (0-17) REGON NIP , 3) PODKARPACKIE CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI w RZESZOWIE ODDZIAŁ W KRONIE Krosno, ul. Legionów 8 tel. (0-13) , fax (0-13) REGON NIP , 4) PODKARPACKIE CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI w RZESZOWIE ODDZIAŁ W PRZEMYLU Przemyl, ul. Kraszewskiego 7a tel. (0-16) , fax (0-16) REGON NIP , 5) PODKARPACKIE CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI w RZESZOWIE ODDZIAŁ W TARNOBRZEGU Tarnobrzegu, ul. Sienkiewicza 206 tel. (0-15) , fax (0-15) REGON NIP ) PODKARPACKIE CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI w RZESZOWIE ORODEK EDUKACJI NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI SAMORZ DOWEJ Czudec,

11 ul. Rzeszowska 82 tel. (0-17) , fax (0-17) REGON NIP , 7) 8042 PODKARPACKIE CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI w RZESZOWIE Rzeszów ul. Partyzantów 10a NIP , 2. Centrum posługuje si pieczciami urzdowymi o nastpujcej treci: PODKARPACKIE CENTRUM EDUKACJI NAUCZYCIELI w RZESZOWIE, (napis w otoku, w rodku godło Rzeczpospolitej Polskiej). 21. Niniejszy Regulamin wchodzi w ycie z dniem zatwierdzenia przez Zarzd Województwa Podkarpackiego.

12 UZASADNIENIE Przedłoony projekt jest realizacj delegacji zawartej w 6 ust. 4 Statutu Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie, zgodnie z któr szczegółow organizacj Centrum okrela regulamin organizacyjny Centrum zatwierdzony przez Zarzd Województwa Podkarpackiego. Zgodnie ze Statutem Podkarpackiego Centrum Edukacji Nauczycieli w Rzeszowie szczegółow organizacj Centrum okrela regulamin organizacyjny Centrum zatwierdzony przez Zarzd Województwa Podkarpackiego.