PROFESJONALNY KURS COACHINGU Z ELEMENTAMI MENTORINGU I TUTORINGU przygotowujący do akredytacji ICF na poziomie ACC KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W SZKOLENIU pomagamy rozwinąć inteligencję emocjonalną i kompetencje inter- i intrapersonalne umożliwiamy poznanie i zrozumienie coachingu jako metody pracy rozwojowej oraz umiejętności inspirowania i wspierania zmian u klienta uczymy umiejętności zadawania pogłębionych pytań, słuchania wielopoziomowego, wspierania, odzwierciedlania umożliwiamy uczenie się narzędzi coachingu przez doświadczenie bycia coachem i klientem umożliwiamy odbycie indywidualnego procesu coachingowego pomagamy w rozwinięciu nowej perspektywy w relacjach rozwijamy postawę coachingową ułatwiającą komunikację, realizację celów uczymy dokonywania przeglądu działań i motywowanie w procesie zmiany uczymy korzystania ze wsparcia superwizyjnego oraz regularnego autocoachingu uczymy najbardziej skutecznych metod pomagania i motywowania nowy prestiżowy zawód na rozwijającym się rynku usług coachingowych O SZKOLENIU Łączymy szkolenie wraz z indywidualnymi spotkaniami z coachem. Poznasz odpowiedź na pytanie, jak rozpoznać i rozwijać różnorodne talenty. Co powoduje, że wewnętrzne myśli i głosy obawy hamują nasz rozwój i rozwój zespołów, w których pracujemy. Jak wspierać siebie i motywować siebie do zmiany, która będzie źródłem wspierania i motywowania innych wokół. Jak przekonać do siebie autorytetem, charyzmą i prowadzić program rozwojowy w sposób pogłębiający u członków zespołu postawę odpowiedzialności, sprawczości, zwiększenia motywacji czyli jak być INSPIRATOREM ZMIANY wnoszącym większą satysfakcję z osiągania celów bez mówienia i robienia tego innych. UNIKALNOŚĆ PROGRAMU SZKOLENIOWEGO Przygotowany przez praktyków unikalny program szkolenia gwarantuje nabycie wiedzy i umiejętności bycia coachem. Pozwoli zrozumieć coaching jako metodę pracy rozwojowej. Specjalnie opracowany proces coachingowy umożliwia zindywidualizowane podejście do każdego słuchacza. Program naszego szkolenia daje możliwości pracy coachingowej w każdym środowisku. GRUPA DOCELOWA Szkolenie adresowane jest dla osób, które: cechują się osobistą dojrzałością i są zmotywowani do samorozwoju i osiągania celów osobistych i zawodowych swoją przyszłość zawodową wiążą z coachingiem lub innymi formami pracy z ludźmi lub chcą rozwinąć swoje umiejętności w pracy z ludźmi o coaching chcą nauczyć się, w jaki sposób efektywnie pomagać innym chcą rozwinąć swoje zasoby i umiejętności interpersonalne. Grupa liczy 20 osób.
CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest ukształtowanie postawy profesjonalnego coacha poprzez zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia coachingu, rozwinięcie swoich umiejętności inter- i intrapersonalnych, poznanie efektywnych metod pracy z ludźmi poprzez doświadczenie zmiany coachingowej na sobie. METODY SZKOLENIOWE Innowacyjny kurs w zakresie organizacyjnym składa się z 8 etapów: 4 zjazdów szkolenia i mentoringu stacjonarnego oraz 4 telesesji szkolenia i konsultacji grupowych w obszarze doświadczenia praktycznego realizowanego indywidualnie przez uczestników kursu. Uczestnicy stworzą dwu- lub trzyosobowe zespoły, które regularnie ćwicząc prowadzenie rozmów coachingowych, będą spotykać się osobiście lub telefonicznie lub pracować on-line, aby w odstępach 2-3 tygodniowych spotkać się na 3-godzinnym szkoleniu grupowym w pokoju telekonferencyjnym. Wykorzystywane metody obejmują m. in.: miniwykłady i prezentacje ćwiczenia indywidualne i grupowe odgrywanie ról dyskusje case study praca z kamerą coaching minisesje superwizje indywidualne i grupowe praktyki. Proponowane szkolenie, to nie tylko przekazywanie technik stosowanych w coachingu. To również dynamiczny proces grupowy, w którym uczestnicy tworzą zgrany zespół i uczą się od siebie nawzajem. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych w formie drukowanej, dostęp do materiałów na platformie elektronicznej oraz notes. Streszczenie poruszanych zagadnień, kopia prezentacji multimedialnych, opis ćwiczeń, modelowe rozwiązania znajdują się w segregatorze i mogą służyć w dalszej pracy zawodowej dzięki zawartych w nich praktycznych materiałach wzory dokumentów, studia przypadku i szablony do wykorzystania podczas pracy. PROGRAM SZKOLENIA Liczba godzin szkolenia: 74 Profesjonalny kurs coachingu to propozycja dla osób, które chcą rozwinąć swoje kompetencje osobiste i zawodowe o coaching w obecnie pełnionej roli w organizacji w oparciu o międzynarodowe standardy ICF (www.coachfederation.org). Program został zaprojektowany w taki sposób, aby dostarczać wiedzy oraz narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy, w procesach coachingowych, oraz umożliwiać poszerzenie samoświadomości i naturalne osobiste przywództwo. Razem: 64 godziny szkolenia stacjonarnego + 10 godzin telesesji. Coaching - definicje, rodzaje. Coaching a inne formy rozwoju Etyczne standardy pracy coacha.
Coaching w organizacji. Źródła potrzeby coachingu Zawieranie kontraktu coachingowego Komunikacja w coachingu Kompetencje coachingowe. Prowadzenie procesu coachingowego i sesji coachingowej Metody pracy coachingowej Praca z celem Modele coachingu Struktury coachingu Wartości w procesie coachingu Praca z wzorcami myślowymi i przekonaniami Sztuka zadawania pytań w coachingu Praca z metaforami Przygotowanie i udzielanie feedbacku w coachingu Planowanie działań i ewaluacja procesu coachingu Trudne sytuacje w pracy coacha Coaching jako styl zarządzania Coaching kompetencyjny Skuteczne działanie i samorozwój coacha Mentoring i tutoring 1 etap 2 etap szkolenie i konsultacje grupowe - podsumowanie prób ćwiczenia praktycznego 3 etap 4 etap 5 etap 6 etap 7 etap 8 etap i mentoringu 1. Uczestnikiem kursu może zostać osoba pełnoletnia z wykształceniem wyższym (minimum licencjat lub czwarty rok studiów). Osoby z wykształceniem średnim mogą zostać przyjęte po indywidualnym rozpatrzeniu zgłoszenia i rozmowie kwalifikacyjnej. O ostatecznym zakwalifikowaniu się na kurs decyduje rozmowa kwalifikacyjna.
2. Certyfikat ukończenia kursu otrzymują osoby, które 100% zajęć i zdały pomyślnie części praktyczne realizowane podczas zajęć oraz napisały prace dotyczące własnego stylu coachingowego oraz eseju dotyczącego wybranego obszaru coachingu. 3. Nie ma możliwości odrabiania zajęć. W wyjątkowych sytuacjach istnieje możliwość odpłatnego udziału w alternatywnych szkoleniach pod warunkiem zebrania się grupy. 4. Terminy zjazdów są możliwe do zmiany pod warunkiem zgody wszystkich uczestników szkolenia i trenera. KOMPETENCJE I UMIEJĘTNOŚCI: Uczestnik po zakończeniu kursu: Wiedza Umiejętności Kompetencje społeczne Ma wiedzę z zakresu procesu planowania i organizowania sesji coachingowych Zna zasady stosowania narzędzi pracy z Klientem w coachingu Ma wiedzę na temat coachingu i jego specyfiki w odróżnieniu od innych działań rozwojowych, nabył wiedzy o coachingowym stylu zarządzania Ma wiedzę na temat metod analizy potrzeb rozwojowych w organizacji Posiada wiedzę o ewaluacji procesów coachingowych, superwizji Posiada wiedzę o modelach i strukturach coachingowych Zna zasady wdrażania coachingu w organizacji Umie doprowadzić do prawidłowego sformułowania celu sesji i procesu przez klienta Umie zastosować poznane narzędzia pracy z Klientem w coachingu Rozróżnia coaching jako styl zarządzania Wykorzystuje w pracy z klientem komunikacyjne narzędzia coachingowe Prawidłowo prowadzi sesje coachingowe przy użyciu dowolnej struktury sesji Prawidłowo zawiera kontrakt z klientem Promuje w swojej społeczności profesjonalizm i standardy etyczne prowadzenia procesów coachingowych Dba o stosowanie w pracy coacha standardów etycznych zgodnie z wymogami międzynarodowych organizacji coachingowych Jest zorientowany na stosowanie adekwatnych działań rozwojowych do problemów/celów klientów Jest wrażliwy na specyfikę pracy coacha we wszystkich jej wymiarach Dąży do profesjonalnego, zgodnego ze standardami etycznymi wykonywania pracy coacha Wykazuje gotowość do ciągłego uczenia się i rozwijania kompetencji coachingowych PROWADZĄCY Marzenna Bajeńska - Certyfikowany coach (ICF PCC) posiadający ponad tysiąc godzin pracy coachingowej z klientem indywidualnym i grupowym, członek prestiżowej międzynarodowej organizacji zrzeszającej akredytowanych coachów: International Coach Federation, autor studiów podyplomowych z coachingu oraz kursów przygotowujących do akredytacji ACC w ICF. Od 8 lat pracuje
jako certyfikowany coach CoachWise, trener, ewaluator. Uczestniczyła w programie Youth Business Poland jako mentor coach, przeznaczając swój czas społecznie na dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodymi przedsiębiorcami. Przygotowała i była kierownikiem merytorycznym na pierwszych w Polsce studiach podyplomowych Coaching i Mentoring w Edukacji i Organizacjach Społecznych na licencji CoachWise z akredytowanymi godzinami przygotowującymi do akredytacji na ACC w ICF. Uczestniczyła w Scram Days w Polsce jako coach. Posiada ponad 7 tysięcy godzin szkoleniowych pracując w takich obszarach jak: komunikacja, obsługa klienta, prezentacja i wystąpienia publiczne, rozwiązywanie konfliktów, planowanie i wprowadzanie zmian w zespole, budowanie strategii organizacji. Jest szkoleniowcem z ponad 15 letnim doświadczeniem w pracy dla klientów indywidualnych i grupowych. PŁATNOŚCI: Inwestycja wynosi: 10.900 zł brutto. Wpisowe: 0 zł. Możliwy jest system ratalny: 1 rata: jednorazowo 10.900 zł 2 raty: po 5550 zł 3 raty: po 3700 zł 4 raty: po 2825 zł Cena szkolenia zawiera: udział trenerów-coachów, materiały i środki dydaktyczne, zaświadczenie ukończenia szkolenia, konsultacje po każdym dniu szkoleniowym, materiały szkoleniowe. Cena nie obejmuje kosztów zakwaterowania i wyżywienia oraz dodatkowych opcjonalnych superwizji i mentoringu. Usługa edukacyjna może zostać dofinansowany ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wnioski imiennie przygotowywane są bezpłatnie przez naszą firmę. Kontakt w sprawie dofinansowania: tel.: 533 323 441. Wpłaty prosimy dokonywać na numer rachunku bankowego: 47 1140 2004 0000 3002 6084 2605 do 7 dni przed terminem szkolenia. ZAPISY I INNE INFORMACJE ORGANIZACYJNE: Aby zapisać się na szkolenie prosimy uzupełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faxem lub mailem na poniższe dane kontaktowe: szkolenia@apauly.pl, fax:+48/32441-78-37. Osoba odpowiedzialna za organizację szkolenia: Małgorzata Szczotka Formularz zgłoszeniowy, regulamin usługi edukacyjnej oraz procedura reklamacyjna jest zawarta na stronie organizatora www.apauly.pl. Firma jest członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Stosuje Kodeks Dobrych Praktyk i Standard Usługi Szkoleniowej PIFS. Wyżej wymieniona usługa edukacyjna jest zgodna z Kodeksem Dobrych Praktyk i Standardem Usługi Szkoleniowej PIFS.