Szkolenie dla trenerów Analizy Potencjału Zawodowego (train the trainer).
|
|
- Rafał Świątek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Szkolenie dla trenerów Analizy Potencjału Zawodowego (train the trainer). 1 Nazwa szkolenia: Odbiorcy: Czas trwania: Cel: Terminy: Miejsce: Zgłoszenia: Cena: Cena zawiera: Analiza Potencjału Zawodowego szkolenie trenerów Doradcy zawodowi, liderzy klubu pracy zatrudnieni w publicznych służbach zatrudnienia (WUP, PUP, OHP): 32 h; 4 dni. Nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia warsztatu Analizy Potencjału Zawodowego metodą Assessment Center /Development Center, analizy testów i prowadzenia zajęć praktycznych r.* Opole, ul. Szpitalna 17a Formularz zgłoszeniowy (dostępny na stronie ) należy przesłać do dnia: r. (mailowo lub faksem) zł brutto 1980 zł brutto z noclegiem w pokoju dwuosobowym i pełnym wyżywieniem. Istnieje możliwość zorganizowania noclegu przed szkoleniem koszt 170 zł Komplet materiałów szkoleniowych (na płycie CD) niezbędnych do samodzielnego przeprowadzenia warsztatów. Są to m.in. instrukcje do ćwiczeń indywidualnych i grupowych oraz komplety testów na różnych poziomach zaawansowania. Certyfikat trenera Analizy Potencjału Zawodowego uprawnia do prowadzenia warsztatów w PSZ. *Szkolenia odbędą się pod warunkiem zebrania się grupy (min. 8 osób). Udział w szkoleniu uprawnia do zniżki na zakup wydawnictw firmy: testu predyspozycji zawodowych Wybór zawodu krok po kroku oraz teczki Paszport kompetencji KomPas. Cele szkolenia Podczas czterodniowego szkolenia uczestnicy/-czki przygotowani zostaną do samodzielnego prowadzenia warsztatów Analizy Potencjału Zawodowego. Poznają oni/one składowe programu szkoleniowego z perspektywy uczestnika i trenera. Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia: Wprowadzenie do celów, zawartości i metod Analizy Potencjału. Trening obserwatora. Przeprowadzenie sześciu modułów szkoleniowych. Ocena obserwacji. Błędy w obserwacji. Samoocena. Sprawdzenie i ocena testów i wyników prac. Porównanie samooceny i oceny obserwatorów. Wprowadzenie do opracowywania certyfikatów. Stosowalność modułów w różnych grupach docelowych.
2 Cele szczegółowe Uczestnicy będą znali cele, możliwości zastosowania i przebieg APZ. Uczestnicy poznają od strony praktycznej i teoretycznej sześć modułów APZ. Uczestnicy będą potrafili przeprowadzić i ocenić obserwacje osób badanych. Uczestnicy będą potrafili stosować, sprawdzać i oceniać testy Analizy. Uczestnicy będą potrafili przeprowadzić indywidualne rozmowy podsumowujące. Metody Warsztat prowadzony jest w głównej mierze metodami aktywnymi, tak aby zmaksymalizować efekt szkoleniowy. Oprócz tego stosowane są prezentacje multimedialne i krótkie referaty wprowadzające. W ramach zajęć warsztatowych uczestnicy pracują zarówno w roli obserwatora/trenera, jak i uczestnika Analizy. W ten sposób mają pełny obraz warsztatów z obu perspektyw. W poszczególnych modułach planuje się pracę w mniejszych grupach. Za każdym razem, co najmniej 3 osoby pełnią rolę obserwatorów. Każdy uczestnik podczas warsztatów będzie pełnił rolę obserwatora. Duży nacisk kładziony jest na refleksje na temat poszczególnych modułów (możliwości zastosowań, trudności obserwacji i oceny itp.) oraz informacje zwrotne dla szkolonych trenerów. Profile trenerek/-ów: Lucjan Dzumla Dorota Rybczyk- Heinz Anna Wacławik Absolwent Szkoły Trenerów STOP, trener Analizy Potencjału Zawodowego, coach ACC ICF. Od 14 lat prowadzi szkolenia w różnych obszarach tematycznych, m.in.: komunikacja interpersonalna, zarządzanie zespołem, negocjacje, wolontariat, zarządzenie projektem, przedsiębiorczość, zagadnienia związane z rynkiem pracy, aktywizacja zawodowa i analiza kompetencji. W sumie ponad 1400 godzin przeprowadzonych szkoleń. Coach specjalizujący się w obszarach planowania kariery zawodowej, rozwoju firmy i kompetencji menedżerskich. Absolwentka Szkoły Trenerów STOP, trener Analizy Potencjału Zawodowego. Od 2003 roku prowadzi szkolenia, w tym liczne warsztaty APZ dla osób bezrobotnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym. Od 2006 roku prowadzi szkolenia dla doradców zawodowych zatrudnionych w publicznych służbach zatrudnienia z zakresu stosowania Analizy Potencjału Zawodowego. Przeprowadziła ok godzin szkoleń z zakresu aktywizacji zawodowej oraz analizy kompetencji. Absolwentka podyplomowych studiów na kierunku doradztwo zawodowe oraz coaching. Posiada licencję doradcy zawodowego II stopnia. Aktywny coach, trener i doradca zawodowy: opracowuje i prowadzi szkolenia m.in. z metod pracy z klientem pup, aktywnego poszukiwania pracy, planowania kariery, komunikacji interpersonalnej, prowadzi sesje coachingowe oraz porady indywidualne. Uczestniczka licznych szkoleń zawodowych m.in. Metoda Edukacyjna, Kurs Inspiracji, Klub Pracy, Indywidualny Plan Działania. Trener Analizy Potencjału Zawodowego, Szkolenie trenerów w zakresie prowadzenia szkoleń modułowych w technologii e-learning dla pracowników instytucji rynku pracy, Kompetentny trener biznesu.
3 Elementy coachingu w aktywizacji oporujących klientów 2 Nazwa szkolenia: Odbiorcy: Czas trwania: Cel: Elementy coachingu w aktywizacji oporujących klientów* Pracownicy wykonujący zadania związane z aktywizacją osób bezrobotnych zwłaszcza: - doradcy zawodowi, - liderzy klubu pracy, - pośrednicy pracy oraz inni. 24 h; 3 dni. Terminy: r. Miejsce: Zgłoszenia: Cena: Cena zawiera: Podniesienie kompetencji w zakresie aktywizowania klientów poprzez wykorzystanie narzędzi coachingowych. Opole, ul. Szpitalna 17a Formularz zgłoszeniowy (dostępny w załączniku oraz na stronie ) należy przesłać do dnia: r. (mailowo lub faksem). 750 zł netto zł netto z noclegiem w pokoju dwuosobowym i pełnym wyżywieniem. (Dla pracowników PUP/WUP/OHP stawka VAT = zw.) Istnieje możliwość zorganizowania noclegu przed szkoleniem koszt 170 zł Komplet materiałów szkoleniowych zawierających tematy poruszane na szkoleniu. *Udział w szkoleniu uprawnia do zniżki na zakup wydawnictw firmy: testu predyspozycji zawodowych Wybór zawodu krok po kroku oraz teczki Paszport kompetencji KomPas. Szkolenie pozwoli na poznanie coachingu jako skutecznej metody wspomagającej pracę z klientem. Uczestnicy zostaną wyposażeni w sprawdzone narzędzia coachingowe umożliwiające efektywną pracę doradczą. Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia: Bezrobocie jako zjawisko społeczne. Czynniki wpływające na zjawisko bezrobocia. Fazy bezrobocia i ich wpływ na funkcjonowanie klientów powiatowych urzędów pracy. Profilowanie klientów jako metoda zindywidualizowanego podejścia oraz zwiększenia aktywności osób bezrobotnych. Bariery blokujące powrót na rynek pracy. Analiza SWOT klienta z grup de faworyzowanych rozpoznanie potencjału oraz obszarów rozwojowych klienta. Metody pracy z klientem oporującym (metody grupowe, praca indywidualna). Coaching jako metoda wspomagająca aktywizację klientów: czym jest coaching, etapy klasycznego coachingu, podstawowe techniki pracy z klientem. Kluczowe kompetencje coacha a kluczowe kompetencje doradcy klienta. Określanie celów ogólnych i szczegółowych od problemu do celu. Rola komunikacji w coachingu: pytania jako podstawowe narzędzie pracy coacha. Samoograniczające przekonania jak skutecznie walczyć z przekonaniami. Motywacja jako proces inicjowania i podtrzymywania aktywności osób bezrobotnych.
4 Praktyczne wykorzystanie narzędzi coachingowych do sytuacji klienta. Indywidualna sesja z coachem (dla zainteresowanych). Cele szczegółowe: Uczestnicy poszerzą swoją świadomość na temat wpływu bezrobocia na funkcjonowanie osób nim objętych. Uczestnicy usystematyzują wiedzę o możliwości wykorzystania profilowania klientów urzędów pracy i zindywidualizowania oferty. Uczestnicy będą wiedzieli, czym jest coaching oraz będą znali jego rodzaje. Uczestnicy będą potrafili wymienić zasady określania celów oraz wspomagać klienta w określaniu celu i dążenia do jego realizacji. Uczestnicy będą znali cel stosowania narzędzi coachingowych i będą potrafili zastosować je z uwzględnieniem sytuacji klienta. Uczestnicy nauczą się wzmacniać motywację klienta i jego gotowość do zmian. Uczestnicy nauczą się udzielać informacji zwrotnej oraz podsumowywać efekty i postępy klienta. Metody: Szkolenie oparte jest o metody aktywne takie jak ćwiczenia indywidualne i grupowe, symulacje, odgrywanie ról, studium przypadku, testy i formularze. Program szkolenia wzbogacony jest o krótkie wykłady z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych. Każdy/-a z uczestników/-czek będzie miał/-a możliwość sprawdzenia proponowanych narzędzi w praktyce zarówno z perspektywy klienta jak i doradcy. Duży nacisk kładziony jest na podsumowanie ćwiczeń i propozycji zastosowania narzędzi podczas procesu doradczego. Materiały szkoleniowe zawierają treści poruszane podczas szkolenia, wykorzystywane narzędzia oraz polecaną literaturę. Profile trenerek/-ów: Anna Wacławik Lucjan Dzumla Absolwentka podyplomowych studiów na kierunku doradztwo zawodowe oraz coaching. Posiada licencję doradcy zawodowego II stopnia. Aktywny coach, trener i doradca zawodowy: opracowuje i prowadzi szkolenia m.in. z metod pracy z klientem pup, aktywnego poszukiwania pracy, planowania kariery, komunikacji interpersonalnej, prowadzi sesje coachingowe oraz porady indywidualne. Uczestniczka licznych szkoleń zawodowych m.in. Metoda Edukacyjna, Kurs Inspiracji, Klub Pracy, Indywidualny Plan Działania. Trener Analizy Potencjału Zawodowego, Szkolenie trenerów w zakresie prowadzenia szkoleń modułowych w technologii e-learning dla pracowników instytucji rynku pracy, Kompetentny trener biznesu. Absolwent Szkoły Trenerów STOP, trener Analizy Potencjału Zawodowego, coach ACC ICF. Od 14 lat prowadzi szkolenia w różnych obszarach tematycznych, m.in.: komunikacja interpersonalna, zarządzanie zespołem, negocjacje, wolontariat, zarządzenie projektem, przedsiębiorczość, zagadnienia związane z rynkiem pracy, aktywizacja zawodowa i analiza kompetencji. W sumie ponad 1400 godzin przeprowadzonych szkoleń. Coach specjalizujący się w obszarach planowania kariery zawodowej, rozwoju firmy i kompetencji menedżerskich.
5 Profesjonalne narzędzia dla doradcy zawodowego 3 Nazwa szkolenia: Odbiorcy: Profesjonalne narzędzia dla doradcy zawodowego. Doradcy zawodowi, liderzy klubu pracy. Czas trwania: Cel: Terminy: Miejsce: Zgłoszenia: Cena: Cena zawiera: 8h; 1 dzień * Udział w szkoleniu uprawnia do zniżki na zakup wydawnictw firmy: testu predyspozycji zawodowych Wybór zawodu krok po kroku oraz teczki Paszport kompetencji KomPas. Test: Wybór zawodu - krok po kroku Nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do stosowania testu Wybór zawodu krok po kroku oraz Paszportu Kompetencji KomPas r. Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia indywidualnego termin do uzgodnienia. Opole, ul. Szpitalna 17a Formularz zgłoszeniowy (dostępny na stronie ) należy przesłać do dnia: r. (mailowo lub faxem). 300 zł netto Dla pracowników PUP/WUP/OHP stawka VAT = zw. Komplet materiałów szkoleniowych. Zaświadczenie umożliwiające stosowanie testu Wybór zawodu krok po kroku oraz KomPas Paszport Kompetencji Zawodowych "Wybór zawodu - krok po kroku" jest narzędziem orientacji zawodowej, pomocnym w analizie preferencji zawodowych. Jest on przeznaczony zarówno dla uczniów stojących przed wyborem zawodu, jak i dla osób bezrobotnych chcących nadać swojej karierze zawodowej nowy bieg. Test "Wybór zawodu - krok po kroku" dzieli się na dwie części: arkusze robocze służące samoocenie predyspozycji zawodowych oraz katalog zawodów obszernie opisujący dostępne możliwości kształcenia w wybranym zakresie. Wybór zawodu - udostępniamy w formie broszury, do kupienia w ECEO koszt 7,90 zł/szt. brutto. Istnieje możliwość doliczenia kosztów zakupionych testów do ceny szkolenia. KomPas - Paszport Kompetencji Zawodowych KomPas jest narzędziem do dokumentowania wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. W KomPasie możliwe jest gromadzenie informacji dotyczących zarówno kwalifikacji zdobytych formalnie, potwierdzonych świadectwem ukończenia szkoły lub kursu, nabytych podczas pracy lub praktyk, jak również zdobytych nieformalnie. Dokumentacja opiera się na opisie kompetencji właściciela, który w swoim KomPasie zawiera wszystkie dotychczasowe doświadczenia i kompetencje związane z konkretnym zawodem lub grupą zawodów, jak również kwalifikacje kluczowe. Przedstawiona forma dokumentowania jest częścią europejskiej strategii uczenia się przez całe życie. Ułatwia odpowiednie przeanalizowanie swojej wiedzy i doświadczenia zawodowego pod kątem wymagań związanych z obranym zawodem oraz wspomaga rozwój indywidualnej strategii wyboru zawodu i poszukiwania pracy. KomPas może być stosowany w ramach warsztatów analizy kompetencji, stanowiących wstęp do szkoleń z zakresu podnoszenia kwalifikacji i dokształcania. KomPas jest uzupełniany przez właściciela, z pomocą
6 i pod nadzorem profesjonalnego doradcy. Jest doskonałym narzędziem pomocnym w poszukiwaniu pracy potencjalnemu pracodawcy przekazuje pełną i uporządkowaną charakterystykę poszukującego pracy, w formie wyróżniającej go spośród innych kandydatów. Teczki KomPas do kupienia w ECEO koszt 60 zł/szt. brutto. Istnieje możliwość doliczenia kosztów zakupionych KomPasów do ceny szkolenia. Cele szkolenia Podczas szkolenia uczestnicy/-czki przygotowani zostaną do samodzielnego stosowania zaprezentowanych wyżej narzędzi. Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia: czynniki wpływające na wybór zawodu; wybór zawodu a zmiany na rynku pracy; struktura i stosowanie testu Wybór zawodu krok po kroku ; interpretacja wyników badania; kompetencje umiejętności kwalifikacje; konstrukcja oraz zasady wypełniania teczki KomPas Paszport Kompetencji ; możliwości zastosowania i wykorzystania prezentowanych narzędzi. Metody Warsztat prowadzony jest w głównej mierze metodami aktywnymi, tak aby zmaksymalizować efekt szkoleniowy. Oprócz tego stosowane są prezentacje multimedialne i krótkie referaty wprowadzające. Profile trenerów: Anna Wacławik Lucjan Dzumla Absolwentka podyplomowych studiów na kierunku doradztwo zawodowe oraz coaching. Posiada licencję doradcy zawodowego II stopnia. Aktywny coach, trener i doradca zawodowy: opracowuje i prowadzi szkolenia m.in. z metod pracy z klientem pup, aktywnego poszukiwania pracy, planowania kariery, komunikacji interpersonalnej, prowadzi sesje coachingowe oraz porady indywidualne. Uczestniczka licznych szkoleń zawodowych m.in. Metoda Edukacyjna, Kurs Inspiracji, Klub Pracy, Indywidualny Plan Działania. Trener Analizy Potencjału Zawodowego, Szkolenie trenerów w zakresie prowadzenia szkoleń modułowych w technologii e-learning dla pracowników instytucji rynku pracy, Kompetentny trener biznesu. Absolwent Szkoły Trenerów STOP, trener Analizy Potencjału Zawodowego, coach ACC ICF. Od 14 lat prowadzi szkolenia w różnych obszarach tematycznych, m.in.: komunikacja interpersonalna, zarządzanie zespołem, negocjacje, wolontariat, zarządzenie projektem, przedsiębiorczość, zagadnienia związane z rynkiem pracy, aktywizacja zawodowa i analiza kompetencji. W sumie ponad 1400 godzin przeprowadzonych szkoleń. Coach specjalizujący się w obszarach planowania kariery zawodowej, rozwoju firmy i kompetencji menedżerskich.
Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika DLACZEGO WARTO WZIĄĆ
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Przygotowywanie indywidualnych planów działania efektywne ścieżki aktywizacyjne z elementami diagnozy kompetencji zawodowych
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 5-6 listopada 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoZaproszenie na szkolenie
Zaproszenie na szkolenie Train the trainer dla trenerów / coachów / ekspertów w ramach projektu Become a trainer model kształcenia i wspierania kadry kierowniczej powyżej 45 roku życia Cel szkolenia: Nabycie
Bardziej szczegółowoKurs inspiracji poradnictwo grupowe
SZKOLENIA OTWARTE-DOSTĘPNE DLA WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH Zgłoszenia przyjmujemy do dnia poprzedzającego rozpoczęcie zajęć. Nabór: e-mail: walbrzych.ciz@dwup.pl, tel. 74/ 88 66 539, 537, 522 08-12 kwietnia
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 2 3 października 2019, Katowice Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU
POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy
Bardziej szczegółowoECK EUREKA. tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Skuteczny pracownik kluczowy publicznych służb zatrudnienia DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie jest propozycją
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce
SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce Cel szkolenia: Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia grupowego poradnictwa zawodowego i warsztatów aktywizacyjnych
Bardziej szczegółowoRozmowa doradcza jako podstawowa metoda w poradnictwie zawodowym trening pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Rozmowa doradcza jako podstawowa metoda w poradnictwie zawodowym trening pracownika DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU
POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie
Załącznik do Zarządzenia nr 24/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie z dnia 31 grudnia 2014 r. R E G U L A M I N Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego w Powiatowym
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. 29 kwietnia 2019 Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia coachingowe
Bardziej szczegółowoPORADNICTWO ZAWODOWE W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM
PORADNICTWO ZAWODOWE W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W PUBLICZNYCH SŁUŻBACH ZATRUDNIENIA Rybnik, 11 kwietnia 2013 r. NA TERENIE WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO FUNKCJONUJE 31 POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY ORAZ WOJEWÓDZKI URZĄD
Bardziej szczegółowoPracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych w celu lepszego adresowania usług
Pracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie prowadzone w sposób praktyczny to największy atut szkolenia. W swoim programie
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Aktywizacja osób bezrobotnych DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie zawiera zagadnienia związane z realizacją
Bardziej szczegółowoCertyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center
6-7, 27-28 lutego, Golden Floor, Warszawa Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center Szkolenie skierowane jest do specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub rekrutacji,
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Doradca klienta instytucjonalnego nowa funkcja, rola i zadania w zakresie obsługi klienta DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W
Bardziej szczegółowoMISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014
MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr
Bardziej szczegółowoWarsztaty budowania i podtrzymywania efektywnej relacji. pomiędzy doradcą klienta indywidualnego a osobą bezrobotną
Warsztaty budowania i podtrzymywania efektywnej relacji pomiędzy doradcą klienta indywidualnego a osobą bezrobotną Dlaczego warto? Szkolenie ma na celu rozbudowanie efektywnej relacji pomiędzy pracownikiem
Bardziej szczegółowoSerdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:
Assessment Center /Development Center Centrum oceny i rozwoju - certyfikowany kurs na asesora 7-8, 28-29 listopada, Warszawa, Centrum Konferencyjne Sale Hrubieszowska. Szkolenie skierowane jest do specjalistów
Bardziej szczegółowoASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER
Jako firma szkoleniowo doradcza prowadzimy projekty z zakresu Assessment i Development Center u naszych Klientów. Zapraszamy do udziału w szkoleniu, w którym dzielimy się naszym doświadczeniem. Celem szkolenia
Bardziej szczegółowoCENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo
Bardziej szczegółowoTworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ
Bardziej szczegółowoCOACHING DLA MENEDŻERÓW
COACHING DLA MENEDŻERÓW Rozwijaj się, wspierając innych w rozwoju TERMIN od: 16.10.2017 TERMIN do: 17.10.2017 CZAS TRWANIA:2 dni MIEJSCE: Gdańsk CENA: 1200 zł + 23% VAT Coaching to obecnie jedna z najpopularniejszych
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe z elementami coachingu
Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdynia - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdyni Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania
Bardziej szczegółowoModel walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Model walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych osób 50+ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Realizatorzy projektu Lider Partner
Bardziej szczegółowoRynek pracy przeciwdziałanie bezrobociu. Sokółka,
Rynek pracy przeciwdziałanie bezrobociu Sokółka, 12.09.2016 Osoby bezrobotne woj. podlaskie / powiat sokólski Stopa bezrobocia lipiec 2016 10,7 % - województwo podlaskie 8,6 % - Polska 14,2 % - powiat
Bardziej szczegółowoPośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pośrednik pracy i doradca zawodowy DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie jest wynikiem nowego rozwiązania przyjętego
Bardziej szczegółowoSzkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!
Szkoła Trenerów STO Jeśli chcesz: zdobyć nowy, prestiżowy zawód doskonalić swoje umiejętności rozwijać się pomożemy Ci w tym! Dzięki udziałowi w naszym projekcie możesz: zrealizować swoje życiowe cele
Bardziej szczegółowoNa stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.
Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu
Bardziej szczegółowoPracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,
1 Doradztwo zawodowe - Kierunek - studia podyplomowe 2 semestry Rekrutacja zakończona OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania usług w zakresie doradztwa zawodowego
Bardziej szczegółowoRODZAJ SALI ZALICZENIA FORMA
A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne Moduł językowy I Zo 1 5 20 20 1 Język obcy Zo 1 20 20 Spotkanie z opiekunem roku I 1 2 2 Spotkanie z opiekunem roku II 2 2 2 Spotkanie z opiekunem roku III 3 2
Bardziej szczegółowoRODZAJ SALI ZALICZENIA FORMA
A. Moduły międzykierunkowe obligatoryjne Moduł językowy I Zo 1 5 30 30 1 Język obcy Zo 1 30 30 Spotkanie z opiekunem roku I 1 2 2 Spotkanie z opiekunem roku II 2 2 2 Spotkanie z opiekunem roku III 3 2
Bardziej szczegółowoOgólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I
OFERTA DLA KLAS I WYKŁAD DLA UCZNIÓW Planowanie kariery zawodowej- co już możesz robić dla siebie, aby w przyszłości twoja decyzja edukacyjno-zawodowa była prosta Podczas wykładu poznasz istotne zasady
Bardziej szczegółowoBadanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka
Program szkolenia dla Tutorów i Asesorów Badanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka Walidacja efektów wcześniejszego uczenia się w wolontariacie 1.1 Wstęp Walidacja i badanie wcześniej nabytej
Bardziej szczegółowoTRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA
TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA 2 SPIS TREŚCI Tytuł Szkolenia: Trening asertywności... 3 Opis szkolenia:... 3 Spodziewane korzyści dla Uczestników:... 3 Forma szkolenia:... 3 Czas trwania i terminy:...
Bardziej szczegółowoECK EUREKA. tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Skuteczny doradca klienta jak uzyskiwać wysokie wyniki aktywizacji osób bezrobotnych DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Profesjonalny doradca klienta instytucjonalnego - metodyka nawiązywania i utrzymywania współpracy z pracodawcami pod kątem
Bardziej szczegółowoCENTRUM INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ W WAŁBRZYCHU. Zajęcia warsztatowe w III kwartale 2013r.
CENTRUM INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ W WAŁBRZYCHU Zajęcia warsztatowe w III kwartale 2013r. SZKOLENIA OTWARTE DOSTĘPNE DLA WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH Zgłoszenia przyjmujemy do dnia poprzedzającego
Bardziej szczegółowoWykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Wykorzystanie informacji zawodowej DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Informacja zawodowa jest podstawą w podejmowaniu
Bardziej szczegółowoNARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM
OFERTA SZKOLENIA NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM 10 11 września 2019, Warszawa Centrum Szkoleniowe Poczty Polskiej S.A. Zapraszamy Dyrektorów, Kierowników, Menedżerów na szkolenie Narzędzia
Bardziej szczegółowoINFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:
S t r o n a 1 INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO: S t r o n a 2 Serdecznie zapraszamy Państwa na szkolenie Menadżer w roli coacha! Cele szkolenia: Poznanie nowoczesnych technik zarządzania
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE COACHINGOWE
KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Mapa kwalifikacji zawodowych jako narzędzie dla służb zatrudnienia oraz bezrobotnych DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?
Bardziej szczegółowoKrótki opis Tematy spotkań, warsztatów
Nazwa instytucji Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Olsztynie Centrum Pracy i Pomocy w Elblągu Krótki opis Tematy spotkań, warsztatów Spotkania z młodzieżą pod hasłem Nabycie umiejętności
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie 22-100 Chełm, pl. Niepodległości 1, tel. (082) 562 76 97, fax (082) 562 76 68, e-mail: luch@praca.gov.pl; www.pupchelm.pl Program szkolenia z zakresu umiejętność poszukiwania
Bardziej szczegółowoPROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU
PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU Diet coaching to profesjonalnie prowadzony cykl rozmów, w którym klient stopniowo rozwija swoje kompetencje (wiedzę, umiejętności i postawy) w zakresie nowego,
Bardziej szczegółowoDORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ
Motto: Życie nabiera sensu wtedy, kiedy motywujesz się, wyznaczasz sobie cele oraz nieustannie za nimi gonisz - Les Brown DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji
Bardziej szczegółowoBANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY
Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Gostyńska 49, 63-100 Śrem tel. 61/2829361, 61/2837075, 61/2837053, fax 61/2837075 wew. 38 www.pup.srem.pl; e-mail: doradca@pup.srem.pl BANK
Bardziej szczegółowoDORADZTWO ZAWODOWE PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH DORADZTWO ZAWODOWE Moduł I Podstawy teoretyczne doradztwa zawodowego 60h Socjologia pracy 15h Pedagogika pracy 15h Teorie orientacji i poradnictwa 20h Poradnictwo edukacyjne
Bardziej szczegółowoCentrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach.
Warsztaty dla bezrobotnych Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach. Suwałki 14.03.2007 Pisanie dokumentów
Bardziej szczegółowoTabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu
3. Efektywna współpraca z klientem urzędu 2. Dane o rynku i ich wykorzystywanie 1. Rola i zadania służb zatrudnienia Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie
Bardziej szczegółowoSkuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej
Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Ewolucja w zakresie zarządzania środkami Funduszu Pracy oraz funduszami europejskimi sprawia, iż Publiczne Służby Zatrudnienia
Bardziej szczegółowoProfesjonalizacja działań doradcy zawodowego. Metodologia tworzenia Indywidualnego Planu Działania dokumenty doradcze versus ustawowe
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Profesjonalizacja działań doradcy zawodowego. DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Oferta jaką dla Państwa przygotowaliśmy
Bardziej szczegółowoPROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;
I DZIEŃ COACHING ZESPOŁU PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA MODUŁ TEMATYKA ZAJĘĆ przedstawienie się; SESJA WSTĘPNA przedstawienie celów i programu szkoleniowego; analiza SWOT moja rola w organizacji
Bardziej szczegółowoWEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO
WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 1 im. gen. Józefa Bema w Dobrym Mieście Opracowała: koordynator doradztwa zawodowego Dorota Mandera 1 PODSTAWA PRAWNA Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoDORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe
Strona1 DORADZTWO ZAWODOWE Moduł 1: Diagnoza zawodowa Pierwsze spotkanie poświęcone jest określeniu problemu z jakim zmaga się klient, oraz zaproponowaniu sposobu jego rozwiązania. Jeśli klient jest zainteresowany
Bardziej szczegółowoPROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM NR 1 im. Noblistów Polskich w ELBLĄGU
PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM NR 1 im. Noblistów Polskich w ELBLĄGU Obowiązujące akty prawne dotyczące udzielania uczniom pomocy w wyborze zawodu i kierunku kształcenia: - Ustawa z dnia 7 września
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE : Indywidualne poradnictwo zawodowe w praktyce
SZKOLENIE : Indywidualne poradnictwo zawodowe w praktyce Cel szkolenia: Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia indywidualnego poradnictwa zawodowego dostosowanego do potrzeb klienta Rozszerzenie
Bardziej szczegółowoAkademia Coachingu Petrichor
Akademia Coachingu Petrichor Informacje o usłudze Numer usługi 2016/02/29/7117/4938 Cena netto 6 200,00 zł Cena brutto 6 200,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie
Bardziej szczegółowoProjekt Droga do pracy jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
L.dz... Bytów, dn. 18.03.2013 r. Szanowni Państwo, W związku z realizacją Projektu Droga do pracy współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VII Rynek
Bardziej szczegółowoCoaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji
Coaching Zespołu Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji Cele Po co Zespołowi Coaching? Zwiększenie motywacji członków zespołu Wsparcie w osiąganiu celów zespołu Zdobycie lub rozwinięcie
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu. Bank programów porad grupowych i informacji grupowych
Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu Bank programów porad grupowych i informacji grupowych Kamilla Russ doradca zawodowy Kołobrzeg, 2015 Strona1 Dokumenty aplikacyjne kluczem do sukcesu na rynku pracy Zajęcia
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik nr 2 do Warunków Przetargu - znak Rf.271.16.2016 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA 1. KURS Z ZAKRESU DORADZTWA EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO I. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie
Bardziej szczegółowoP r o g r a m s t u d i ó w. Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych. Nauki społeczne Dwa
Załącznik nr 2 do wytycznych w sprawie warunków, jakim powinny odpowiadać programy kształcenia na studiach podyplomowych P r o g r a m s t u d i ó w Ogólna charakterystyka studiów podyplomowych Instytut
Bardziej szczegółowoZajęcia grupowe organizowane w CIiPKZ w Krośnie w IV kwartale 2012 r.
Zajęcia grupowe organizowane w CIiPKZ w Krośnie w IV kwartale 2012 r. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krośnie informuje o możliwości uczestnictwa w zajęciach grupowych dla osób bezrobotnych
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel fax
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Vademecum nowego pracownika PSZ - służba Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest pracownikom publicznych
Bardziej szczegółowoECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP
ECK EUREKA tel. 8 748 94 34 fax 8 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ
Bardziej szczegółowoPROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU
PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU 1. Nazwa studiów podyplomowych: Akademia trenerów biznesu 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Akademia trenerów biznesu prowadzone
Bardziej szczegółowoNowe zadania pracowników CAZ w 2012 roku w związku z nowelizacją rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
Oferta szkolenia: Nowe zadania pracowników CAZ w 2012 roku w związku z nowelizacją rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy O NAS: Celem naszej Firmy jest podnoszenie
Bardziej szczegółowoECK EUREKA. tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl. Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka Organizacja i planowanie szkoleń w roku 2014. DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ
Bardziej szczegółowoBadanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka
Program szkolenia przygotowującego Asesorów i Tutorów Modelu LEVER Badanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka czyli walidacja efektów wcześniejszego uczenia się w wolontariacie Spis treści 1.
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel fax
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest pracownikom Powiatowych Urzędów
Bardziej szczegółowoul. Rawicka 7b, 63-700 Krotoszyn, tel. 062 725 44 56, tel./fax 062 725 36 84 www.pupkrotoszyn.pl, e-mail: pokr@praca.gov.
P O W I A T O W Y U R Z Ą D P R A C Y ul. Rawicka 7b, 63-700 Krotoszyn, tel. 062 725 44 56, tel./fax 062 725 36 84 www.pupkrotoszyn.pl, e-mail: pokr@praca.gov.pl BANK PROGRAMÓW PORAD GRUPOWYCH ZAWODOWYCH
Bardziej szczegółowoProgram. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).
Program Moduł I Wprowadzenie do tematu kariery oraz zawodu Doradcy Zawodowego - (14h). Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (14h). Zarządzanie karierą a rynek pracy Zawód Doradca Zawodowy informacje
Bardziej szczegółowo14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:
14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt: www.szkolenia-menedzerskie.pl * wg. Rankingu Firm Szkoleniowych więcej patrz slajd
Bardziej szczegółowoZAMAWIAJĄCY: ZAPYTANIE CENOWE
Białystok, 22.08.2019r. ZAMAWIAJĄCY: Stowarzyszenie MY DLA INNYCH ul. Antoniuk Fabryczny 34 15-741 Białystok tel.: 608 097 022 ZAPYTANIE CENOWE w sprawie udzielenia zamówienia na usługę na szkoleniowców
Bardziej szczegółowoBUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH
Różnorodne zespoły podejmują lepsze decyzje, są bardziej twórcze, posiadają unikatowe cechy oraz lepiej radzą sobie z wyzwaniami niż zespoły homogeniczne. Mimo że różnorodność daje ogromne korzyści jest
Bardziej szczegółowoSZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO
SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO Spis treści Informacje ogólne 3 Dla kogo przeznaczona jest szkoła? 5 Spodziewane efekty 5 Co nas wyróżnia? 6 Program szkoły 7 Organizacja szkoły 10 Koszt szkoły 11 Informacje
Bardziej szczegółowoSZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie
SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie Obowiązujące akty prawne dotyczące udzielania uczniom pomocy w wyborze zawodu i kierunku kształcenia: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r.
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Zarządzanie podległym zespołem motywowanie i ocenianie pracowników, zarządzanie talentami, czasem w pracy skutecznego kierownika
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe z elementami coachingu
Doradztwo zawodowe z elementami coachingu WSB Gdańsk - Studia podyplomowe Opis kierunku Doradztwo zawodowe z elementami coachingu - studia w WSB w Gdańsku. Profesja doradcy zawodowego to możliwość wykonywania
Bardziej szczegółowoBANK PROGRAMÓW PORAD GRUPOWYCH I GRUPOWYCH INFORMACJI ZAWODOWYCH
BANK PROGRAMÓW PORAD GRUPOWYCH I GRUPOWYCH INFORMACJI ZAWODOWYCH GRUPOWE PORADNICTWO ZAWODOWE Odkrycie i promocja swojego potencjału zawodowego na rynku pracy Cel porady grupowej określenie swoich mocnych
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe i edukacyjne
1 Doradztwo zawodowe i edukacyjne - Kierunek - studia podyplomowe 3 semestry Rekrutacja zakończona OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku System profesjonalnie świadczonych usług w zakresie poradnictwa zawodowego
Bardziej szczegółowoJOB-COACHING NOWOCZESNE DORADZTWO ZAWODOWE I PROFESJONALNA AKTYWIZACJA ZAWODOWA
Z przyjemnością informujemy, iż Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w porozumieniu z firmą Interakcje szkolenia i doradztwo uruchomiła nowe studia podyplomowe pt.: JOB-COACHING NOWOCZESNE DORADZTWO ZAWODOWE
Bardziej szczegółowoCoachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?
Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników? Terminy szkolenia Cele szkolenia Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim menedżerom, którzy chcą wypracować styl zarządzania
Bardziej szczegółowoECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl
ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Aktywizacja zawodowa osób w wieku od 15 do 30 roku życia DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Przede wszystkim dlatego,
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZKOLENIA W KLUBIE PRACY opracowanie E. Liwosz, M. Nowak, K. Pankiewicz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 2009 r.
Załącznik nr 1 do Regulaminu udzielania pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy w PUP w Świdniku w ramach klubu pracy PROGRAM SZKOLENIA W KLUBIE PRACY opracowanie E. Liwosz, M. Nowak, K. Pankiewicz Ministerstwo
Bardziej szczegółowoNowoczesne strategie sprzedażytrening
Nowoczesne strategie sprzedażytrening dla handlowców Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/6568/10585 Cena netto 1 550,00 zł Cena brutto 1 550,00 zł Cena netto za godzinę 96,88 zł Cena brutto za
Bardziej szczegółowoWstęp. Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego obejmuje ogół działań podejmowanych
Wstęp Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego obejmuje ogół działań podejmowanych przez szkołę w celu prawidłowego przygotowania uczniów do planowania ścieżki edukacyjno-zawodowej. Wewnątrzszkolny
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/159/15 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 27 maja 2015r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU. Cele:
Bardziej szczegółowoPodsumowanie projektu Pracujący absolwent
Podsumowanie projektu Pracujący absolwent O projekcie Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI "Rynek pracy otwarty dla wszystkich", Poddziałanie 6.1.1 "Wspieranie
Bardziej szczegółowoBANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY
Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Centrum Aktywizacji Zawodowej ul. Przemysłowa 1, 63-100 Śrem tel. 61/28-29-361, fax 61/28-39-099 wew. 31 www.pup.srem.pl; e-mail: doradca@pup.srem.pl BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ
Bardziej szczegółowoModuł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem
Moduł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem Warsztaty prezentujące kompleksowe spojrzenie na potrzeby szkoleniowe w świetle wyzwań i ograniczeń rozwojowych oraz potrzeb
Bardziej szczegółowoSTANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI
STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI Standardy: 92 godzin szkolenia (12 dni szkoleniowych) Minimum 15 godzin indywidualnej lub grupowej superwizji (jako część kursu) Minimum 35 godzin
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Jak skutecznie diagnozować i rozwijać kompetencje zawodowe z wykorzystaniem produktu finalnego w postaci modelu walidacji i uzupełniania kompetencji zawodowych Ewa Ziarkowska - Hordyj Gdańsk 12.09.2014
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK
Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK KLUB PRACY jest miejscem, w którym osoba bezrobotna lub poszukująca pracy może zdobyć umiejętności z zakresu aktywnego
Bardziej szczegółowo