RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE Stan na 2014 ro ŚWIĘTOCHŁOWICE

2 SPIS TREŚCI I. WSTĘP II. CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA W ŚWIĘTOCHŁOWICACH III. ANALIZA ZAWODÓW OSÓB BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH W 2014r. IV. ANALIZA ZGŁASZANYCH OFERT PRACY W 2014r. V. ZESTAWIENIE ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. VI. PODSUMOWANIE SPIS TABEL TABELA 1: Wybrane ategorie osób bezrobotnych wg stanu na dzień r. TABELA 2: Bezrobotni wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice TABELA 3: Bezrobotni absolwenci wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice TABELA 4: Bezrobotni zarejestrowani powyżej 12 m-cy wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice TABELA 5: Oferty pracy wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice TABELA 6: Zawody deficytowe TABELA 7: Zawody zrównoważone TABELA 8: Zawody nadwyżowe SPIS WYKRESÓW Wyres nr 1 - Stopa bezrobocia w Świętochłowicach w latach Wyres nr 2 - Stopa bezrobocia w powiecie w rou 2014 Wyres nr 3 Bezrobotni zarejestrowani w rou 2014 Wyres nr 4 Bezrobotni zarejestrowani według wieu w rou 2014 Wyres nr 5 - Realizowane formy subsydiowane w rou 2014 Wyres nr 6 - Realizowane szolenia w rou

3 I. WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowanie na tej podstawie ocen, wniosów i rótooresowych prognoz niezbędnych do prawidłowego funcjonowania systemów szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. Głównym celem monitoringu zawodów jest zapewnienie ształcenia zawodowego zgodnego z potrzebami rynu pracy oraz bieżąca oordynacja ierunów szoleń dla bezrobotnych. Do szczegółowych zadań tego badania należy zaliczyć: - oreślenie ierunów i natężenia zmian zachodzących w struturze zawodowo-walifiacyjnej na loalnym rynu pracy; - stworzenie bazy informacyjnej w celu opracowania przyszłych strutur zawodowo - walifiacyjnych w uładzie loalnym; - oreślenie odpowiednich ierunów szolenia bezrobotnych zapewniających więszą efetywność organizowanych szoleń; - usprawnienie poradnictwa zawodowego przez wsazanie zawodów deficytowych i nadwyżowych; - usprawnienie pośrednictwa pracy przez uzysanie informacji o planowanych wolnych miejscach pracy i atywizacji zawodowej na ro przyszły oraz przewidywanej liczbie osób ończących nauę według zawodów; - ułatwienie realizacji programów specjalnych atywizujących osoby długotrwale bezrobotne w celu promowania ich ponownego zatrudnienia; - bieżącą oretę poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego. Niniejszy raport zawiera analizę sali i strutury bezrobocia rejestrowanego w Świętochłowicach w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z puntu widzenia zgłaszanych do Powiatowego Urzędu Pracy ofert zatrudnienia. Bada taże zawody wyazujące deficytowość lub nadwyżę pracowniów. Celem opracowania jest przedstawienie głównych parametrów, tóre charateryzują ryne pracy Świętochłowic. Dane dotyczące bezrobocia oraz ofert pracy według zawodów mogą posłużyć jao źródło informacji między innymi do: - oreślania ierunów szoleń dla osób bezrobotnych, - planowania działań w zaresie przeciwdziałania bezrobociu, - podnoszenia jaości poradnictwa zawodowego, - podnoszenia jaości pośrednictwa pracy, Załada się, że głównymi użytowniami informacji wyniowych monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych będą wszystie podmioty i partnerzy loalnego rynu pracy. 3

4 II. CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA W ŚWIĘTOCHŁOWICACH Bezrobocie stanowi jeden z najtrudniejszych problemów społeczno-gospodarczych i aby móc je właściwe scharateryzować na loalnym rynu pracy na wstępie należy przywołać jego definicję. Bezrobocie w literaturze przedmiotu definiowane jest jao zjawiso gospodarcze polegające na tym, iż pewna część społeczeństwa znajdująca się w wieu producyjnym nie może znaleźć pracy pomimo podjęcia poszuiwań. Przyczyn bezrobocia na loalnym rynu pracy jest wiele. Jao główne wymienić należy recesję eonomiczną, a taże wprowadzenie nowych technologii oszczędzających pracę ludzą, niedostosowanie walifiacji osób zarejestrowanych do tych technologii, restruturyzacja przemysłu, zmiany w organizacji pracy, ograniczenie producji, liwidacja nietórych gałęzi przemysłu, trudności mieszaniowe, przenoszenie załadów pracy do innego regionu. Wyres nr 1 - Stopa bezrobocia w Świętochłowicach w latach % Stopa bezrobocia w latach (dane na dzień ) 30% 29% 25% 20% 26,1% 28,2% 25,3% 22,2% 17,2% 17,8% 18,4% 15% 10% 5% 13% 9,4% 14,2% 16% 14,5% 0% 2002 r r r r r r r r r r r r r. Źródło: opracowanie własne (dane GUS) Osiągnięcie pozytywnych efetów w dziedzinie przeciwdziałania bezrobociu podejmowanych przez tut. Urząd możliwe było dzięi inicjowaniu ontatów z loalnymi pracodawcami oraz promowaniu usług Urzędu w celu realizacji założeń ustawy i programów unijnych, ja również wspieranie zatrudnienia osób bezrobotnych z zastosowaniem subsydiowanych form atywizacji w ramach środów Funduszu Pracy oraz środów finansowych pozysanych w ramach środów unijnych. Stopa bezrobocia w oresie samodzielnego funcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy 4

5 w Świętochłowicach wyazuje pewną dynamię ja również wrażliwość na sytuację rynową. Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano na oniec 2004 r. i wyniosła wówczas 29%. Najniższa stopa bezrobocia notowana była na oniec 2008 r. i wyniosła 9,4 %. Na uwagę zasługuje fat, iż na oniec 2014 r. stopa bezrobocia wyniosła 14,5%, więc o 14,5% puntów procentowych poniżej najgorszych wsaźniów z początu deady. Wyres nr 2 - Stopa bezrobocia w powiecie w rou ,0% Stopa bezrobocia w powiecie (stan na dzień ) 20,0% 19,4% 19,1% 18,6% 18% 17,8% 17,3% 16,5% 16,3% 15,7% 15,0% 15% 15% 14,5% 10,0% 5,0% 0,0% Źródło: opracowanie własne (dane GUS) Wyres nr 3 Bezrobotni zarejestrowani w rou 2014 Bezrobotni zarejestrowani (stan na dzień ) ogółem obiety Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania o rynu pracy MPiPS 01 5

6 Wyres nr 4 Bezrobotni zarejestrowani według wieu w rou 2014 Bezrobotni zarejestrowani wg wieu (stan na dzień ) ogółem obiet lata lata lata lata lat lat Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania o rynu pracy MPiPS 01 Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach w 2014 r. realizował zadania sierowane do osób bezrobotnych zgodnie z uwzględnieniem potrzeb loalnego rynu pracy. Inicjatywy te realizowane były w obrębie: ograniczenia bezrobocia i zwięszenia zatrudnienia na loalnym rynu pracy, atywizacji grup osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynu pracy, podwyższania i wzmocnienia jaości świadczonych usług oraz rozwoju przedsiębiorczości. Przyczyniły się do tego działania podejmowane przez tut. Urząd w ierunu atywizacji osób bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem grup szczególnego ryzya, m.in. długotrwale bezrobotnych, osób do 25 rou życia, powyżej 50 rou życia, bez walifiacji zawodowych, niepełnosprawnych. Celem działań promocyjnych jest reowanie wizerunu Urzędu jao partnera wiarygodnego i atywnego oraz zdobycie zaufania i pozysanie nowych pracodawców, a taże utrzymanie ontatów z pracodawcami już współpracującymi. Proces atywizacji zawodowej osób bezrobotnych realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy wyorzystuje zarówno podstawowe usługi powiatowego urzędu pracy, ja i omplesowe wsparcie z zastosowaniem instrumentów rynu pracy. Elementarne usługi rynu pracy w postaci pośrednictwa pracy, w tym taże giełd, poradnictwa zawodowego oraz szoleń, sutecznie wpływają na pobudzenie atywności zawodowej i wzrost motywacji w zaresie poszuiwania pracy, a w onsewencji podjęcia zatrudnienia. Osiągnięcie pozytywnych efetów w dziedzinie przeciwdziałania bezrobociu podejmowanych przez tut. Urząd możliwe było dzięi inicjowaniu ontatów z loalnymi pracodawcami oraz promowaniu usług Urzędu w celu realizacji założeń ustawy i programów unijnych, ja również wspieranie zatrudnienia osób bezrobotnych z zastosowaniem subsydiowanych form atywizacji w ramach środów Funduszu Pracy oraz Europejsiego Funduszu Społecznego. 6

7 III. ANALIZA ZAWODÓW OSÓB BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH W 2014r. Analiza strutury bezrobocia w Świętochłowicach wsazuje na pewną dysproporcję wśród osób bezrobotnych na nieorzyść obiet. Z 1841 osób bezrobotnych 1071 to obiety, co stanowi 58 % ogółu. Wśród osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynu pracy najwięszą grupę stanowią osoby długotrwale bezrobotne. Grupa ta liczyła 993 osób, co stanowiło 53 % ogółu. Osoby bez walifiacji zawodowych stanowiły 36 % ogółu osób bezrobotnych a 23,6 % to osoby bez doświadczenia zawodowego. Nadmienić należy, że osoby bezrobotne często walifiują się do ilu grup jednocześnie np. są to osoby zarówno długotrwale bezrobotne ja i bez walifiacji zawodowych. Wśród osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynu pracy ze względu na wie zauważyć można dużą dysproporcję pomiędzy osobami do 25 rou życia a osobami powyżej 50 rou życia. Osoby do 25 rou życia stanowią 12,8 % ogółu natomiast osoby powyżej 50 rou życia stanowią 27 % ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych. Tabela 1 Wybrane ategorie osób bezrobotnych wg stanu na dzień r. Lp Kategoria Ogółem Kobiety 1 Osoby bezrobotne Osoby bezrobotne z prawem do zasiłu Osoby bezrobotne niepełnosprawne Osoby bezrobotne do 25 rou życia Osoby długotrwale bezrobotne Osoby bezrobotne powyżej 50 rou życia Osoby bez walifiacji zawodowych Osoby bez doświadczenia zawodowego Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dzieco do 18 rou życia Kobiety, tóre nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dzieca X Osoby tóre po odbyciu ary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia 34 3 Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania o rynu pracy MPiPS 01 7

8 Tabela 2 Bezrobotni wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice. Stan w 2014 rou. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba osób ogółem W tym obiet 1 "000000" Inny zawód lub bra zawodu "522301" Sprzedawca "722204" Ślusarz "911207" Sprzątacza biurowa "331403" Techni eonomista "811101" Górni esploatacji podziemnej "931301" Robotni budowlany "711202" Murarz "512001" Kucharz "962902" Dozorca "751201" Cuierni Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym "932911" 13 "411004" Techni prac biurowych "514101" Fryzjer "751204" Piearz "753105" Krawiec "334306" Techni administracji "911206" Salowa "311504" Techni mechani "932101" Paowacz "432103" Magazynier "513202" Barman "512002" Kucharz małej gastronomii "941201" Pomoc uchenna "611306" Ogrodni terenów zieleni "711503" Stolarz budowlany "713102" Malarz budowlany "753303" Szwacza "311204" Techni budownictwa "523002" Kasjer handlowy Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Z analizy powyższej tabeli wynia, że w grupach zawodowych generujących najwyższy poziom bezrobocia dominują osoby bez zawodu ( ogółem: 374 obiet 257 ) następnie ( sprzedawca: ogółem 172 obiet 163 ), ( ślusarz: ogółem 44 obiet 1 ). Wśród analizowanych grup zawodowych w ilu przypadach mężczyźni stanowią 100% ogółu zarejestrowanych w danym zawodzie. Tymi zawodami są: górni esploatacji podziemnej, robotni budowlany, murarz, stolarz budowlany. W pięciu przypadach podobna sytuacja występuje również w zawodach w 100% zdominowanych przez obiety. Tymi zawodami są: fryzjer, rawiec, salowa, barman oraz asjer handlowy Nawiązując do powyższej tabeli trzeba zauważyć, że w tych grupach zawodowych często 8

9 znajdują się osoby z wyształceniem niższym niż zawodowe tj. gimnazjalnym lub podstawowym, tóre walifiacje zawodowe nabyły podczas pratycznego wyonywania danego zawodu. Urząd Pracy nie ma wpływu na wyształcenie osób bezrobotnych, lecz w znacznym stopniu może pozwolić na nabywanie doświadczenia zawodowego poprzez różnego rodzaju staże oraz szolenia zawodowe pozwalające na zdobywanie walifiacji zawodowych. Tabela 3 Bezrobotni absolwenci wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice. Stan w 2014 rou. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni absolwenci W tym obiet 1 "000000" Inny zawód lub bra zawodu "514101" Fryzjer "422402" Techni hotelarstwa "522301" Sprzedawca "331403" Techni eonomista "751204" Piearz "351203" Techni informaty "331301" Księgowy Monter instalacji i urządzeń teleomuniacyjnych (telemonter) 1 0 "742201" 10 "228301" Fizjoterapeuta "251902" Specjalista zastosowań informatyi "263306" Teolog "333107" Techni logisty Organizator imprez rozrywowych "333201" (organizator eventów) "343403" Techni organizacji usług gastronomicznych Technolog robót wyończeniowych w "712904" budownictwie "233025" Nauczyciel wychowania fizycznego "235501" Instrutor amatorsiego ruchu artystycznego "325302" Techni opty 1 1 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Problem bezrobocia dotnął również osoby, tóre dopiero rozpoczynają swoją arierę zawodową (absolwenci, osoby do 25 rou życia). Dlatego tym ważniejsze staje się rozsądne planowanie ariery zawodowej oraz działania wspierające zatrudnienie młodych podejmowane przez tut. Urząd. Młodzi ludzie są bardziej niż inne grupy narażone na bezrobocie. Powody dużego odseta osób bez pracy w grupie do 25 rou życia, ja i absolwentów są różne, m.in.: - bra doświadczenia zawodowego, - bra dopasowania ompetencji do potrzeb pracodawców, - bra rozbudowanej sieci społecznej pomagającej znaleźć atracyjne zatrudnienie, - zbyt nisie zarobi dla osób bez doświadczenia, co zniechęca do wchodzenia na ryne pracy, - niewiedza o sposobach poszuiwania pracy. Przyczyną trudności z wejściem na ryne pracy może być taże niedopasowanie wyształcenia do 9

10 potrzeb rynu pracy. W wielu przypadach szoła ja i profil zawodowy wybrany jest przypadowo, co sutuje niestety problemami poszuujących pracy po uończeniu danej szoły. Uzysane umiejętności i typ wyształcenia, a w onsewencji zawód wyuczony, mogą mieć decydujący wpływ na to, ile czasu trzeba będzie potem poświęcić na znalezienie zatrudnienia. Formalnie absolwenci wchodzący na ryne pracy są coraz lepiej wyształceni, jedna bardzo często oznacza to jedynie uzysanie podstawowych walifiacji zawodowych bez pratycznej naui zawodu. Coraz bardziej doceniane są zawody z grupy specjalistów i różne formy zdobywania dodatowych umiejętności. Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach dla omawianej grupy osób w 2014 rou w ramach projetów Wyorzystaj szansę, Kierune-praca, Mój potencjał oraz Kierune przedsiębiorczość organizował w szczególności: - szolenia indywidualne oraz grupowe, - staże, - refundacje osztów wyposażenia lub doposażenia stanowisa pracy, - przyznawanie środów na podjęcie działalności gospodarczej. Tabela 4 Bezrobotni zarejestrowani powyżej 12 m-cy wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice. Stan w 2014 rou. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni powyżej 12 m-cy W tym obiet 1 "522301" Sprzedawca "000000" Inny zawód lub bra zawodu "722204" Ślusarz "911207" Sprzątacza biurowa Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym "932911" 6 "331403" Techni eonomista "931301" Robotni budowlany "711202" Murarz "811101" Górni esploatacji podziemnej "512001" Kucharz "962902" Dozorca "751201" Cuierni "514101" Fryzjer "911206" Salowa "941201" Pomoc uchenna "411004" Techni prac biurowych "753105" Krawiec "432103" Magazynier "513202" Barman "711503" Stolarz budowlany "515303" Robotni gospodarczy "311504" Techni mechani "523002" Kasjer handlowy

11 24 "723307" Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych "933304" Robotni magazynowy Monter podzespołów i zespołów "821304" eletronicznych "751204" Piearz "932101" Paowacz "611306" Ogrodni terenów zieleni "713102" Malarz budowlany 3 1 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. 11

12 III. ANALIZA ZGŁASZANYCH OFERT PRACY W 2014r. Tabela 5 Oferty pracy wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice w 2014 rou. Lp 1 Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym 406 "313904" 2 "524404" Telemareter "932101" Paowacz "522301" Sprzedawca "432102" Inwentaryzator "432103" Magazynier "834401" Kierowca operator wózów jezdniowych "515303" Robotni gospodarczy "541307" Pracowni ochrony fizycznej bez licencji "722204" Ślusarz "721204" Spawacz metodą MAG "911207" Sprzątacza biurowa "741207" Eletromonter (eletry) załadowy "931301" Robotni budowlany "933401" Pracowni rozładający towar na półach "933304" Robotni magazynowy "721207" Spawacz ręczny gazowy "741103" Eletry "524302" Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej "753303" Szwacza "721404" Monter onstrucji stalowych "711601" Bruarz "241306" Specjalista do spraw finansów "524902" Doradca lienta "932911" Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym Pracowni centrum obsługi telefonicznej (pracowni call center) 54 "422201" 27 "712301" Monter ociepleń budynów "711202" Murarz "833203" Kierowca samochodu ciężarowego "811101" Górni esploatacji podziemnej 45 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Analizując oferty pracy jaie były zgłaszane przez pracodawców w tut. Urzędzie w 2014 rou, zauważamy, iż w wielu przypadach praca na zgłaszanych stanowisach wymaga od andydatów odpowiedniego wyształcenia oraz dodatowych uprawnień oraz walifiacji zawodowych pozwalających na wyonywanie danego zawodu. Dla przyładu, aby pracować jao ierowca operator wózów jezdniowych wymagane jest posiadanie stosownych uprawnień. Kolejnym przyładem może być praca na stanowisu spawacza, gdzie bez odpowiednich uprawnień szansa na zdobycie pracy jest minimalna. 12

13 IV. ZESTAWIENIE ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. Analiza prognozowanych zawodów deficytowych i nadwyżowych została przeprowadzona na podstawie obliczonego wsaźnia intensywności nadwyżi ( deficytu) zawodów ( W n, I wyraża się wzorem: W n, I = O I B I ), tóry gdzie: gdzie: B i O i O I, B I są oreślone wzorami: B I = O I = 6 B i i= O i i= liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W n, I 0,9 W n, I W n, I < 0,9 to zawody nadwyżowe, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), > 1,1 to zawody deficytowe 13

14 Tabela 6 Zawody deficytowe Lp 1 Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnie miesięczna liczba osób bezrobotnych Wartość wsaźnia Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym 33,8333 0, "313904" 2 Pracowni rozładający towar na "933401" półach 8,1667 0, "524404" Telemareter 25,4167 0, Kierowca operator wózów "834401" jezdniowych 12,6667 0,25 50, "741103" Eletry 7,5 0, "432102" Inwentaryzator 17,9167 0, , Monter sieci wodnych i "712612" analizacyjnych 2,4167 0, "711501" Cieśla 2,25 0, "341202" Opieun osoby starszej 2,0833 0, Konsultant / agent sprzedaży "524302" bezpośredniej 7,3333 0, Monter urządzeń chłodniczych i "821114" gastronomicznych 1,8333 0, "243303" Przedstawiciel medyczny 1,6667 0, "721404" Monter onstrucji stalowych 5,3333 0, Pracowni ochrony fizycznej bez "541307" licencji 11 0,75 14, "515303" Robotni gospodarczy 11,3333 0, ,6 16 "524902" Doradca lienta 4,75 0, ,4 17 "721207" Spawacz ręczny gazowy 7,5833 0, , Pracowni centrum obsługi telefonicznej (pracowni call center) 4,5 0, ,8 "422201" 19 "711601" Bruarz 5,0833 0,5 10, "241202" Doradca finansowy 2,5 0, "241306" Specjalista do spraw finansów 5 0, "532201" Opieuna domowa 2,5 0, "721302" Blacharz budowlany 0,8333 0, "911201" Łazienowa 0,8333 0, "932101" Paowacz 24,6667 2,5 9, "712204" Posadzarz 2,3333 0,25 9, "712303" Tynarz 0,75 0, Malarz onstrucji i wyrobów "713103" metalowych 0,75 0, "332203" Przedstawiciel handlowy 2,0833 0,25 8, Monter instalacji centralnego "712602" ogrzewania i ciepłej wody 0,6667 0, Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS 14

15 Powyższa tabela daje nam obraz 30 zawodów deficytowych w tórych to liczba zgłaszanych ofert pracy przewyższa liczbę osób bezrobotnych w danym zawodzie. Pomimo fatu, iż dość duża grupa osób bezrobotnych reprezentuje dane zawody, popyt na osoby reprezentujące w/w zawody na rynu pracy znacznie przewyższa podaż. Najwyższą wartość wsaźnia zawodów deficytowych osiągnął zawód operatora zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym Ja obrazuje nam tabela w wielu przypadach dotyczących zawodów deficytowych, wymagane są od andydatów odpowiednie walifiacje i predyspozycje zawodowe. Problem ten został już omówiony w powyższej analizie i dotyczył ogółu ofert pracy zgłoszonych w 2014 rou do tut. Urzędu. Wśród zawodów deficytowych wymagających onretnych uprawnień wyróżnić możemy np. ierowca operator wózów jezdniowych, eletry, spawacz ręczny gazowy itp. Tabela 7 Zawody zrównoważone Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnie miesięczna liczba osób bezrobotnych Wartość wsaźnia 1 "264201" Dzienniarz 0,1667 0, "325402" Techni masażysta 0,0833 0, "325601" Ratowni medyczny 0,0833 0, "332101" Agent ubezpieczeniowy 0,0833 0, "341205" Pracowni socjalny 0,1667 0, Pracowni do spraw ultury "342310" fizycznej i sportu 0,0833 0, "524601" Wydawca posiłów / bufetowy 0,0833 0, "711301" Kamieniarz 0,0833 0, Monter instalacji i urządzeń "712604" sanitarnych 0,0833 0, "722205" Ślusarz galanterii metalowej 0,0833 0, Monter eletroni - ułady eletroniczne automatyi "742110" "742201" przemysłowej 0,0833 0, Monter instalacji i urządzeń teleomuniacyjnych (telemonter) 0,25 0,25 1 Monter podzespołów i zespołów eletronicznych 0,4167 0, "821304" 14 "911208" Sprzątacz pojazdów 0,0833 0, "932910" Pomocni piearza 0,3333 0, Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Poprzez zawody zrównoważone należy rozumieć zawody, w tórych występuje względna równowaga pomiędzy liczbą osób poszuujących pracy w danym zawodzie, a liczbą pojawiających się ofert pracy dotyczących tego zawodu. Bilans pomiędzy liczbą zgłaszanych ofert pracy w ściśle 15

16 oreślonym zawodzie, a napływem bezrobotnych osób posiadających sprecyzowane walifiacje zawodowe jest równy lub blisi wartości zera. Zauważyć można, że w tej grupie zawodów zrównoważonych znajdują się zarówno zawody osób wyonujących prace fizyczne ja i umysłowe. Tabela 8 Zawody nadwyżowe Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnie miesięczna liczba osób bezrobotnych Wartość wsaźnia 1 "752208" Stolarz meblowy 0,6667 0,75 0, "222101" Pielęgniara 0,5 0,5833 0, "711202" Murarz 4 4,6667 0, "522301" Sprzedawca 21,75 27,1667 0, "325905" Opieuna dziecięca 0,3333 0,4167 0,8 6 Technolog robót wyończeniowych w budownictwie 0,3333 0,4167 0,8 "712904" 7 "713102" Malarz budowlany 1 1,25 0,8 8 "811101" Górni esploatacji podziemnej 3,75 4,75 0, "711502" Cieśla szalunowy 0,5833 0,75 0, "243106" Specjalista do spraw maretingu i handlu 0,9167 1,25 0,7333 Eletromechani pojazdów samochodowych 0,4167 0,5833 0,7143 "741203" 12 "514101" Fryzjer 3,3333 4,75 0, "931202" Kopacz 0,1667 0,25 0, "513101" Kelner 0,9167 1,4167 0, "513202" Barman 1 1,6667 0,6 16 Mechani samochodów ciężarowych 0,25 0,4167 0,6 "723104" 17 "512001" Kucharz 2,25 3,8333 0, "234201" Nauczyciel przedszola 0,3333 0,5833 0, "214106" Logisty 0,0833 0,1667 0,5 20 "321301" Techni farmaceutyczny 0,0833 0,1667 0,5 21 "325302" Techni opty 0,0833 0,1667 0,5 22 "325401" Techni fizjoterapii 0,0833 0,1667 0,5 23 "422301" Operator centrali telefonicznej 0,0833 0,1667 0,5 24 "351203" Techni informaty 0,8333 1,9167 0, "752205" Stolarz 0,75 1,75 0, Mechani samochodów osobowych 0,75 2,1667 0,3462 "723105" 27 "223101" Położna 0,0833 0,25 0, "311104" Techni geodeta 0,0833 0,25 0, "343101" Fotograf 0,1667 0,5 0, "712401" Monter izolacji budowlanych 0,1667 0,5 0, "713101" Malarz - tapeciarz 0,0833 0,25 0, "751105" Rzeźni - wędliniarz 0,1667 0,5 0, "753105" Krawiec 0,9167 3,1667 0, "411004" Techni prac biurowych 1,1667 4,0833 0,

17 35 Mechani maszyn i urządzeń "723307" przemysłowych 0,4167 1,5 0, "311204" Techni budownictwa 0,4167 1,6667 0,25 37 Organizator imprez "333201" rozrywowych (organizator eventów) 0,0833 0,3333 0,25 38 "753402" Tapicer 0,0833 0,3333 0,25 39 "541306" Portier 0,1667 0,75 0, "751201" Cuierni 0, , "261906" Prawni legislator 0,0833 0,4167 0,2 42 "751204" Piearz 0,75 4,3333 0, "512002" Kucharz małej gastronomii 0,5 3 0, "611306" Ogrodni terenów zieleni 0,1667 1,3333 0, Mechani pojazdów "723103" samochodowych 0,25 2 0, "721306" Blacharz samochodowy 0,0833 0,75 0, "263102" Eonomista 0,0833 1,4167 0, "713203" Laierni samochodowy 0,0833 1,5833 0, "311303" Techni eletry 0,0833 1,6667 0,05 50 "334306" Techni administracji 0,0833 1,6667 0,05 51 "962902" Dozorca 0,1667 3,5833 0, "311504" Techni mechani 0,0833 1,9167 0,0435 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Powyższa tabela obrazuje zawody nadwyżowe tzn. zawody, w tórych średnia miesięczna liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w danym zawodzie przewyższa średnią miesięczną liczbę ofert pracy. W stosunu do osób, posiadających zawody nadwyżowe urząd podejmuje różnorodne działania atywizujące, mające na celu ułatwienie powrotu na ryne pracy, a w przypadu brau taiej możliwości organizuje szolenia dostosowujące walifiacje osób do potrzeb rynu pracy. 17

18 IV. PODSUMOWANIE Działanie w ierunu rozpoznania potrzeb eduacyjnych w połączeniu z raningiem zawodów deficytowych i nadwyżowych zwięsza więc możliwość oceny sytuacji na loalnym rynu pracy w zaresie popytu i podaży na siłę roboczą oraz umożliwia weryfiację ewentualnych działań mających na celu łagodzenie sutów i wychodzenie z sytuacji bezrobocia. Powyższa analiza raningu zawodów deficytowych i nadwyżowych w powiecie miasta Świętochłowice za ro 2014 nie obrazuje w pełni loalnego rynu pracy. Informacje wyorzystane przy jego opracowaniu oparte są tylo i wyłącznie na danych pochodzących z rejestrów Powiatowego Urzędu Pracy w Świętochłowicach dotyczących zarejestrowanych osób bezrobotnych oraz zgłoszonych do Urzędu ofert pracy. Analizując sytuację na loalnym rynu pracy w 2014 r. należy na wstępie zauważyć, że nie odbiega ona znacząco od tej jaą obserwowaliśmy w latach poprzednich, to samo dotyczy jej przyczyn. Analizując dwa strumienie napływu tj. wolne miejsca pracy i miejsca atywizacji zawodowej oraz osób bezrobotnych według zawodów na loalnym rynu pracy, można wsazać ategorie zawodów, tóre mają charater deficytowy lub występują w nadmiarze. Do tut. Urzędu nie są zgłaszane wszystie oferty pracy, tóre mogłyby informować o wolnych stanowisach i onretnych wymaganych umiejętnościach wiążących się z taim a nie innym wyształceniem. Osoby poszuujące pracy orzystają również z innych możliwości poszuiwania, robią to m.in. za pośrednictwem Internetu, orzystają z prywatnych agencji zatrudnienia. Ważnym czynniiem jest również fat, iż osoby posiadające tai sam zawód mają w rzeczywistości bardzo różne szanse na podjęcie pracy. Posiadanie przez bezrobotnego onretnego zawodu, na tóry jest najwięsze zapotrzebowanie na rynu nie oznacza szybiej szansy znalezienia pracy, gdyż jest to uwarunowane zróżnicowanymi umiejętnościami, predyspozycjami osobistymi, wiedzą i stażem pracy. Znaczna część osób ończących szoły średnie ontynuuje nauę na studiach wyższych, przez co w tym oresie staje się niedyspozycyjna i nieonurencyjna na rynu pracy. Wiele osób bezrobotnych posiada atracyjny na rynu pracy zawód wyuczony jedna bez doświadczenia zawodowego i oniecznych uprawnień, co obniża ich możliwości znalezienia zatrudnienia i prowadzi do tego, że podejmują pracę na stanowisach niesatysfacjonujących zarówno pod względem finansowym ja i prestiżowym. Osoby te mają jednaże więsze szanse na zdobycie pracy i ponoszą mniejsze ryzyo jej utraty. Wysoie walifiacje zwięszają również mobilność zawodową andydatów Celem przeprowadzonej analizy było uzysanie informacji na temat zjawis zachodzących na loalnym rynu pracy w 2014 rou, dotyczących relacji popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju zawodowym oraz wyciągnięcia na tej podstawie wniosów i ocen niezbędnych do prawidłowej realizacji ustawowych zadań urzędu pracy. Sprawozdanie w zaresie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych nie jest i nie powinno być jedynym źródłem informacji do podejmowania decyzji w zaresie ustalania 18

19 ierunów ształcenia i szolenia przyszłej adry dla pracodawców czy też podejmowania decyzji o wyborze ierunu ształcenia przez młodych absolwentów szół gimnazjalnych. Wyres nr 5 - Realizowane formy subsydiowane w rou 2014 Realizowane formy subsydiowane (stan na dzień ) prace roboty publiczne społecznie 71 osób użyteczne 100 osób refundacje 24 stanowisa staż 419 osób dotacje 52 osób bony stażowe 9 osób PAI 10 osób Wyres nr 5 - Realizowane szolenia w rou 2014 Realizowane szolenia (stan na dzień ) Krajowy Fundusz Szoleniowy 127 osób szolenia indywidualne 37 osób bony szoleniowe 2 osoby szolenia grupowe 105 osób Wniosi wyniające z monitoringu stanowią podstawę do działań podejmowanych przez urząd na rzecz atywizacji osób bezrobotnych. W oparciu o doonane analizy i dostępne statystyi rynu pracy Powiatowy Urząd Pracy we właściwy sposób, wychodząc naprzeciw potrzebom osób bezrobotnych, atywizował je w ramach odpowiednich form, tóre doładnie obrazują powyższe wyresy. DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH Hanna Przewoźnia 19