RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTA ŚWIĘTOCHŁOWICE Stan na 2011 ro ŚWIĘTOCHŁOWICE

2 SPIS TREŚCI I. WSTĘP II. CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA W ŚWIĘTOCHŁOWICACH III. ANALIZA ZAWODÓW OSÓB BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH W 2011r. IV. ANALIZA ZGŁASZANYCH OFERT PRACY W 2011r. V. ZESTAWIENIE ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. VI. PODSUMOWANIE SPIS TABEL TABELA 1: Wybrane ategorie osób bezrobotnych wg stanu na dzień r. TABELA 2: Bezrobotni wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice TABELA 3: Bezrobotni absolwenci wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice TABELA 4: Bezrobotni zarejestrowani powyżej 12 m-cy wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice TABELA 5: Oferty pracy wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice TABELA 6: Zawody deficytowe TABELA 7: Zawody zrównoważone TABELA 8: Zawody nadwyżowe SPIS WYKRESÓW Wyres nr 1 - Stopa bezrobocia w Świętochłowicach w latach Wyres nr 2 - Stopa bezrobocia w powiecie w rou 2011 Wyres nr 3 Bezrobotni zarejestrowani w rou 2011 Wyres nr 4 Bezrobotni do 25 rou życia w rou 2011 Wyres nr 5 Bezrobotni powyżej 50 rou życia w rou

3 I. WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowanie na tej podstawie ocen, wniosów i rótooresowych prognoz niezbędnych do prawidłowego funcjonowania systemów szolenia bezrobotnych oraz ształcenia zawodowego. Głównymi założeniami monitoringu zawodów jest opracowanie możliwych do wyorzystania w pratyce informacji, w efecie tórych możliwe będzie w szczególności m.in. oreślenie ierunów i natężeń zmian zachodzących w struturze zawodowo walifiacyjnej na loalnym rynu pracy; stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych strutur zawodowo walifiacyjnych w uładzie loalnym; oreślenie odpowiednich ierunów szoleń bezrobotnych, zapewniając więszą efetywność organizowanych ursów; bieżąca oreta poziomu, strutury i treści ształcenia zawodowego ( dotyczy władz oświatowych oraz dyrecji szół). Źródłem informacji niezbędnych do prowadzenia monitoringu zawodów nadwyżowych i deficytowych jest zbiór zawodów i specjalności zarejestrowanych osób oraz ofert pracy. Niniejszy raport zawiera analizę sali i strutury bezrobocia rejestrowanego w Świętochłowicach w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z puntu widzenia zgłaszanych do Powiatowego Urzędu Pracy ofert zatrudnienia. Bada taże zawody wyazujące deficytowość lub nadwyżę pracowniów. Celem opracowania jest przedstawienie głównych parametrów, tóre charateryzują ryne pracy Świętochłowic. Dane dotyczące bezrobocia oraz ofert pracy według zawodów mogą posłużyć jao źródło informacji między innymi do: - oreślania ierunów szoleń dla osób bezrobotnych, - planowania działań w zaresie przeciwdziałania bezrobociu, - podnoszenia jaości poradnictwa zawodowego, - podnoszenia jaości pośrednictwa pracy, - opracowania strategii rozwoju miasta. Załada się, że głównymi użytowniami informacji wyniowych monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych będą wszystie podmioty i partnerzy loalnego rynu pracy. 3

4 II. CHARAKTERYSTYKA BEZROBOCIA W ŚWIĘTOCHŁOWICACH Bezrobocie stanowi jeden z najtrudniejszych problemów społeczno-gospodarczych i aby móc je właściwe scharateryzować na loalnym rynu pracy na wstępie należy przywołać jego definicję. Bezrobocie w literaturze przedmiotu definiowane jest jao zjawiso gospodarcze polegające na tym, iż pewna część społeczeństwa znajdująca się w wieu producyjnym nie może znaleźć pracy pomimo podjęcia poszuiwań. Przyczyn bezrobocia na loalnym rynu pracy jest wiele. Jao główne wymienić należy recesję eonomiczną, a taże wprowadzenie nowych technologii oszczędzających pracę ludzą, niedostosowanie walifiacji osób zarejestrowanych do tych technologii, restruturyzacja przemysłu, zmiany w organizacji pracy, ograniczenie producji, liwidacja nietórych gałęzi przemysłu, trudności mieszaniowe, przenoszenie załadów pracy do innego regionu. Wyres nr 1 - Stopa bezrobocia w Świętochłowicach w latach Źródło: opracowanie własne (dane GUS) Na podstawie wyresu nr 1 można wysunąć wniose, że bezrobocie na loalnym rynu pracy, generalnie utrzymuje się na stosunowo wysoim poziomie (w stosunu do średniego poziomu bezrobocia w Polsce). Najwięszy jego wzrost przypada na lata , iedy to na loalnym rynu pracy pojawili się absolwenci roczniów wyżu demograficznego. Lata to 4

5 napływ dużej ilości środów Europejsiego Funduszu Społecznego i idące za tym zarojone na szeroą salę działania atywizacyjne. Lata 2009 do nadal to ogólny ryzys na rynach finansowych, recesja i zapaść gospodarcza, tóra w sposób bezpośredni przełożyła się na sytuację na rajowym i loalnym rynu pracy. Wyres nr 2 - Stopa bezrobocia w powiecie w rou 2011 Źródło: opracowanie własne (dane GUS) Wyres nr 3 Bezrobotni zarejestrowani w rou 2011 Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania o rynu pracy MPiPS 01 5

6 Wyres nr 4 Bezrobotni do 25 rou życia w rou 2011 Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania o rynu pracy MPiPS 01 Wyres nr 5 Bezrobotni powyżej 50 rou życia w rou 2011 Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania o rynu pracy MPiPS 01 6

7 Wychodząc naprzeciw problemom świętochłowiciego rynu pracy tut. Urząd w 2011 r. realizował liczne zadania mające na celu zmniejszenie jego sali. Inicjatywy te realizowane były w obrębie: ograniczenia bezrobocia i zwięszenia zatrudnienia na loalnym rynu pracy, atywizacji grup osób bezrobotnych znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynu pracy, podwyższania i wzmocnienia jaości świadczonych usług oraz rozwoju przedsiębiorczości. Przyczyniły się do tego działania podejmowane przez tut. Urząd w ierunu atywizacji osób bezrobotnych, ze szczególnym uwzględnieniem grup szczególnego ryzya, m.in. długotrwale bezrobotnych, osób do 25 rou życia, powyżej 50 rou życia, bez walifiacji zawodowych, niepełnosprawnych. Celem działań promocyjnych jest reowanie wizerunu Urzędu jao partnera wiarygodnego i atywnego oraz zdobycie zaufania i pozysanie nowych pracodawców, a taże utrzymanie ontatów z pracodawcami już współpracującymi. Proces atywizacji zawodowej osób bezrobotnych realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy wyorzystuje zarówno podstawowe usługi powiatowego urzędu pracy, ja i omplesowe wsparcie z zastosowaniem instrumentów rynu pracy. Elementarne usługi rynu pracy w postaci pośrednictwa pracy, w tym taże giełd, poradnictwa zawodowego oraz szoleń, sutecznie wpływają na pobudzenie atywności zawodowej i wzrost motywacji w zaresie poszuiwania pracy, a w onsewencji podjęcia zatrudnienia. Osiągnięcie pozytywnych efetów w dziedzinie przeciwdziałania bezrobociu podejmowanych przez tut. Urząd możliwe było dzięi inicjowaniu ontatów z loalnymi pracodawcami oraz promowaniu usług Urzędu w celu realizacji założeń ustawy i programów unijnych, ja również wspieranie zatrudnienia osób bezrobotnych z zastosowaniem subsydiowanych form atywizacji w ramach środów Funduszu Pracy oraz środów finansowych pozysanych w ramach środów unijnych. 7

8 III. ANALIZA ZAWODÓW OSÓB BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH W 2011r. Na dzień 31 grudzień 2011 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świętochłowicach zarejestrowanych było 2262 osób ( w tym 1333 obiet ). Najliczniejszą grupą z wszystich osób bezrobotnych stanowią osoby długotrwale bezrobotne 1016 osób ( w tym 634 obiet) oraz osoby bez walifiacji zawodowych 841 ( w tym 533 obiet ). Poniższa tabela obrazuje w pełni wszystie osoby zarejestrowane w 2011 rou. Tabela 1 Wybrane ategorie osób bezrobotnych wg stanu na dzień r. Lp Kategoria Ogółem Kobiety 1 Osoby bezrobotne Osoby bezrobotne z prawem do zasiłu Osoby bezrobotne niepełnosprawne Osoby bezrobotne do 25 rou życia Osoby długotrwale bezrobotne Osoby bezrobotne powyżej 50 rou życia Osoby bez walifiacji zawodowych Osoby bez doświadczenia zawodowego Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dzieco do 18 rou życia Kobiety, tóre nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dzieca X Osoby tóre po odbyciu ary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia 40 4 Źródło: opracowanie własne na podstawie sprawozdania o rynu pracy MPiPS 01 8

9 Tabela 2 Bezrobotni wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice. Stan w 2011 rou. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba osób ogółem W tym obiet 1 "000000" Bez zawodu "522301" Sprzedawca "722204" Ślusarz "512001" Kucharz "911207" Sprzątacza biurowa "931301" Robotni budowlany "811101" Górni esploatacji podziemnej "331403" Techni eonomista "711202" Murarz "411004" Techni prac biurowych Robotni pomocniczy w przemyśle przetwórczym "932911" 12 "751204" Piearz "751201" Cuierni "962902" Dozorca "514101" Fryzjer "753105" Krawiec "432103" Magazynier "932101" Paowacz "263102" Eonomista "611306" Ogrodni terenów zieleni "741207" Eletromonter (eletry) załadowy "311504" Techni mechani "712601" Hydrauli "753303" Szwacza "941201" Pomoc uchenna "513101" Kelner "722314" Toarz w metalu "723307" Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych "311408" Techni eletroni "334306" Techni administracji Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Z analizy powyższej tabeli wynia, że w grupach zawodowych generujących najwyższy poziom bezrobocia dominują osoby bez zawodu ( ogółem: 442 obiet 292 ) następnie ( sprzedawca: ogółem 247 obiet 233 ), ( ślusarz: ogółem 66 obiet 1 ), ( ucharz: ogółem 46 obiet 39 ). Wśród analizowanych grup zawodowych w ilu przypadach mężczyźni stanowią 100% ogółu zarejestrowanych w danym zawodzie. Tymi zawodami są: górni esploatacji 9

10 podziemnej, murarz oraz hydrauli. W trzech przypadach podobna sytuacja występuje również w zawodach w 100% zdominowanego przez obiety. Tymi zawodami są: sprzątacza biurowa, fryzjer oraz szwacza. Należy przy tym taże wspomnieć, że w tych grupach zawodowych często znajdują się osoby z wyształceniem niższym niż zawodowe tj. gimnazjalnym lub podstawowym, tóre walifiacje zawodowe nabyły podczas pratycznego wyonywania danego zawodu. Innym sutecznym sposobem na nabywanie walifiacji zawodowych dla osób z wyształceniem niższym niż zawodowe są szolenia organizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach oraz inne organizacje. Tabela 3 Bezrobotni absolwenci wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice. Stan w 2011 rou. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni absolwenci W tym obiet 1 "000000" Bez zawodu "522301" Sprzedawca "514101" Fryzjer "263102" Eonomista "311408" Techni eletroni "752205" Stolarz "343403" Techni organizacji usług gastronomicznych "432103" Magazynier "311504" Techni mechani "513101" Kelner "311204" Techni budownictwa "311303" Techni eletry "235107" Pedagog "933304" Robotni magazynowy "723103" Mechani pojazdów samochodowych Specjalista do spraw badań społecznoeonomicznych 1 1 "242218" 17 "211301" Chemi "721306" Blacharz samochodowy "263204" Socjolog "264302" Filolog - filologia obcojęzyczna "321301" Techni farmaceutyczny "334302" Asystent dyretora "332201" Espozytor towarów (merchandiser) "422402" Techni hotelarstwa "713203" Laierni samochodowy "211103" Fizy "213106" Biotechnolog "214903" Inżynier automatyi i robotyi "228204" Specjalista zdrowia publicznego "242219" Specjalista do spraw integracji europejsiej 1 1 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. 10

11 Problem bezrobocia dotnął również osoby, tóre dopiero rozpoczynają swoją arierę zawodową (absolwenci, osoby do 25 rou życia). Dlatego tym ważniejsze staje się rozsądne planowanie ariery zawodowej oraz działania wspierające zatrudnienie młodych podejmowane przez tut. Urząd. Młodzi ludzie, nie tylo w oresie ryzysu, są bardziej niż inne grupy narażone na bezrobocie. Powody dużego (a w czasach ryzysu dynamicznie zwięszającego się) odseta osób bez pracy w grupie do 25 rou życia, ja i absolwentów są różne, m.in.: - bra doświadczenia zawodowego, - bra dopasowania ompetencji do potrzeb pracodawców, - bra rozbudowanej sieci społecznej pomagającej znaleźć atracyjne zatrudnienie, - zbyt nisie zarobi dla osób bez doświadczenia, co zniechęca do wchodzenia na ryne pracy, - nisi poziom eduacyjnego części uczelni, - niewiedza o sposobach poszuiwania pracy, - dobra sytuacja materialna w rodzinie. Przyczyną trudności z wejściem na ryne pracy może być taże nieodpowiednie wyształcenie. Często dochodzi do przypadowego wyboru szoły i przyszłego zawodu. Uzysane umiejętności i typ wyształcenia, a w onsewencji zawód wyuczony, mogą mieć decydujący wpływ na to, ile czasu trzeba będzie potem poświęcić na znalezienie zatrudnienia. Formalnie absolwenci wchodzący na ryne pracy są coraz lepiej wyształceni, jedna bardzo często oznacza to jedynie uzysanie podstawowych walifiacji zawodowych. Coraz bardziej doceniane są zawody z grupy specjalistów i różne formy zdobywania dodatowych umiejętności. Tabela 4 Bezrobotni zarejestrowani powyżej 12 m-cy wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice. Stan w 2011 rou. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni powyżej 12 m-cy W tym obiet 1 "522301" Sprzedawca "000000" Bez zawodu "512001" Kucharz "911207" Sprzątacza biurowa "722204" Ślusarz "811101" Górni esploatacji podziemnej "753105" Krawiec "411004" Techni prac biurowych Robotni pomocniczy w przemyśle "932911" przetwórczym "931301" Robotni budowlany

12 11 "611306" Ogrodni terenów zieleni "711202" Murarz "751201" Cuierni "432103" Magazynier "932101" Paowacz "751204" Piearz "962902" Dozorca "514101" Fryzjer "712601" Hydrauli "911206" Salowa "541306" Portier "331403" Techni eonomista "741207" Eletromonter (eletry) załadowy "753303" Szwacza "941201" Pomoc uchenna "722314" Toarz w metalu "513202" Barman "721207" Spawacz ręczny gazowy "263102" Eonomista "334306" Techni administracji 3 3 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Osobą bezrobotną długotrwale jest, zgodnie z definicją zawartą w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy, osoba bezrobotna pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez ores 12 miesięcy w oresie ostatnich dwóch lat. Osoby długotrwale bezrobotne, tóre pozostają bez pracy od ilu lat, znalazły się w bardzo nieorzystnej sytuacji, w ciągu ostatnich lat na rynu pracy bowiem natąpiło wiele zmian, za tórymi osoby te nie potrafiły nadążyć. Obecnie ryne pracy, ze względu na swe specyficzne właściwości, stwarza szczególnie trudną sytuację dla swoich uczestniów. Wymaga zupełnie nowych zachowań, umiejętności w zaresie poszuiwania pracy, przygotowania się i przewalifiowania, radzenia sobie z bezrobociem, utrzymania miejsca pracy. 12

13 III. ANALIZA ZGŁASZANYCH OFERT PRACY W 2011r. Tabela 5 Oferty pracy wg zawodów w powiecie m. Świętochłowice w 2011 rou. Lp Kod Nazwa zawodu Liczba ofert pracy zawodu 1 "722204" Ślusarz "833203" Kierowca samochodu ciężarowego "811101" Górni esploatacji podziemnej "522301" Sprzedawca "721404" Monter onstrucji stalowych 81 6 "932101" Paowacz 81 7 "313904" Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii producyjnej w przemyśle eletromaszynowym 65 8 "711202" Murarz 64 9 "911207" Sprzątacza biurowa "712301" Monter ociepleń budynów "721208" Spawacz ręczny łuiem eletrycznym "951002" Dystrybutor ulote "422201" Pracowni centrum obsługi telefonicznej (pracowni call center) "132204" Kierowni ruchu w załadzie górniczym "432103" Magazynier "811102" Górni odrywowej esploatacji złóż "931301" Robotni budowlany "524404" Telemareter "723103" Mechani pojazdów samochodowych "712101" Dearz "721204" Spawacz metodą MAG "722314" Toarz w metalu "031101" Żołnierz szeregowy "741211" Eletromonter maszyn i urządzeń górnictwa odrywowego "721207" Spawacz ręczny gazowy "721205" Spawacz metodą MIG "753303" Szwacza "818303" Operator urządzeń paujących "962902" Dozorca "712904" Technolog robót wyończeniowych w budownictwie 22 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Wśród ofert najczęściej zgłaszanych w 2011 rou przez pracodawców można wyróżnić 4 zawody w tórych liczba złożonych ofert przeroczyła 100. Tymi zawodami są: ślusarz, ierowca samochodu ciężarowego, górni esploatacji podziemnej oraz sprzedawca. Silnie zaznaczył się udział ofert w zawodach, tóre wymagały dodatowych uprawnień i walifiacji związanych z wyonywaniem pracy: ślusarz, ierowca samochodu ciężarowego, monter onstrucji stalowych, spawacz ręczny łuiem eletrycznym, spawacz metoda MAG/MIG. 13

14 IV. ZESTAWIENIE ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. Analiza prognozowanych zawodów deficytowych i nadwyżowych została przeprowadzona na podstawie obliczonego wsaźnia intensywności nadwyżi ( deficytu) zawodów ( W n, I wyraża się wzorem: W n, I = O I B I ), tóry gdzie: gdzie: B i O i O I, B I są oreślone wzorami: B I = O I = 6 B i i= O i i= liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W n, I 0,9 W n, I W n, I < 0,9 to zawody nadwyżowe, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), > 1,1 to zawody deficytowe 14

15 Tabela 6 Zawody deficytowe 6 Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnie miesięczna liczba osób bezrobotnych Wartość wsaźnia 1 Górni odrywowej "811102" esploatacji złóż 3,3333 0, "818303" Operator urządzeń paujących 2 0, "833203" Kierowca samochodu ciężarowego 11,3333 0,5 22, "721404" Monter onstrucji stalowych 6,75 0, ,25 5 "332101" Agent ubezpieczeniowy 1,6667 0, "712204" Posadzarz 1,6667 0, "741103" Eletry 1,5 0, "711904" Robotni rozbióri budowli 1,25 0, Maszynista górniczych maszyn "834302" wyciągowych 0,8333 0, "712303" Tynarz 0,75 0, "712904" Technolog robót wyończeniowych w budownictwie 1,8333 0,25 7, Operator maszyn do obróbi "722303" srawaniem 1,1667 0, "524404" Telemareter 3,0833 0,5833 5, "412001" Seretara 0,4167 0, "712612" Monter sieci wodnych i analizacyjnych 0,4167 0, "931101" Robotni górniczy dołowy 0,4167 0, "721208" Spawacz ręczny łuiem eletrycznym 3,8333 0,8333 4,6 18 "242307" Specjalista do spraw adr 0,3333 0, "713103" Malarz onstrucji i wyrobów metalowych 0,6667 0, "332203" Przedstawiciel handlowy 1,0833 0,3333 3,25 21 "311917" Techni organizacji producji 0,25 0, "932901" Konserwator części 0,25 0, "932906" Pomocni ciastarza 0,25 0, "711404" Zbrojarz 1,1667 0,4167 2,8 25 "213106" Biotechnolog 0,4167 0,1667 2,5 26 Eletromonter maszyn i urządzeń "741212" górnictwa podziemnego 1,6667 0,6667 2,5 27 "721207" Spawacz ręczny gazowy 2, , "932101" Paowacz 6,75 2,9167 2, "541307" Pracowni ochrony fizycznej bez licencji 1,3333 0,5833 2, "132103" Kierowni działu producji 0,1667 0, Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS 15

16 Tabela nr 6 obrazuje zawody deficytowe, gdzie liczba zgłaszanych ofert pracy przewyższa liczbę osób bezrobotnych w danym zawodzie. Pomimo fatu, iż dość duża grupa osób bezrobotnych reprezentuje dane zawody, popyt na osoby reprezentujące w/w zawody na rynu pracy znacznie przewyższa podaż. Najwyższą wartość wsaźnia zawodów deficytowych osiągnął zawód górnia odrywowej esploatacji złóż. Deficyt w tym zawodzie wynia z brau posiadania przez osoby bezrobotne odpowiedniego wyształcenia, tóre zdobyć można na poziomie szoły zawodowej w ierunu: górni esploatacji podziemnej. Drugim powodem występowania deficytu w zawodzie górnia jest niestety stosunowo nisie wynagrodzenie, oferowane przez różnego rodzaju spółi zajmujące się wydobyciem węgla. Wśród zawodów deficytowych zobrazowanych powyższą tabelą zauważyć można, że najwyższa średnia miesięczna ofert pracy zgłaszana w tutejszym urzędzie dotyczy zawodu: ierowca samochodu ciężarowego ( średnia miesięczna 11,3333). Wśród zawodów deficytowych pojawiają się zawody na tóre zauważalny jest niedobór pracowniów, wyniający z fatu brau walifiacji oraz odpowiedniego doświadczenia w zawodzie. Taimi zawodami są ierowca samochodu ciężarowego, gdzie do wyonywania tego zawodu wymagane jest prawo jazdy at. C oraz urs na walifiację wstępną do at. C, monterom onstrucji stalowych stawiane są następujące wymagania zawód montera onstrucji stalowych, uprawnienia wysoościowe oraz czytanie rysunu technicznego, a m.in. zawód eletrya wymaga posiadania wyształcenia zawodowego ierunowego oraz uprawnień eletroenergetyczne do 1 V). 16

17 Tabela 7 Zawody zrównoważone Lp 1 Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnie miesięczna liczba osób bezrobotnych Wartość wsaźnia Inżynier górni - górnictwo węgla amiennego 0,0833 0, "214603" 2 "241304" Specjalista banowości 0,25 0, "264201" Dzienniarz 0,1667 0, "311924" Techni technologii odzieży 0,0833 0, "341202" Opieun osoby starszej 0,0833 0, "342305" Instrutor rereacji ruchowej 0,1667 0, "343203" Florysta 0,1667 0, "421104" Kasjer walutowy 0,1667 0, "422103" Techni obsługi turystycznej 0,0833 0, "431102" Faturzysta 0,25 0, "514204" Pediiurzysta 0,0833 0, "515303" Robotni gospodarczy 1,5833 1, "522302" Sprzedawca w branży mięsnej 0,0833 0, "712602" "723104" Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody 0,0833 0, Mechani samochodów ciężarowych 0,3333 0, Operator urządzeń do producji wyrobów osmetycznych 0,0833 0, "813127" 17 Operator urządzeń przemysłu "813134" chemicznego 0,0833 0, "911203" Poojowa 0,0833 0, Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Poprzez zawody zrównoważone należy rozumieć zawody, w tórych występuje względna równowaga pomiędzy liczbą osób poszuujących pracy w danym zawodzie, a liczbą pojawiających się ofert pracy dotyczących tego zawodu. Bilans pomiędzy liczbą zgłaszanych ofert pracy w ściśle oreślonym zawodzie, a napływem bezrobotnych osób posiadających sprecyzowane walifiacje zawodowe jest równy lub blisi wartości zera. Zauważyć można, że w tej grupie zawodów zrównoważonych znajdują się zarówno zawody osób wyonujących prace fizyczne ja i umysłowe. 17

18 Tabela 8 Zawody nadwyżowe Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnie miesięczna liczba osób bezrobotnych Wartość wsaźnia 1 "311408" Techni eletroni 0,0833 2,5833 0, "512002" Kucharz małej gastronomii 0,0833 2,4167 0, "723307" Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych 0,0833 1,9167 0, "751204" Piearz 0,3333 6,5 0, "911206" Salowa 0,0833 1,4167 0, "834311" Operator suwnic (suwnicowy) 0,0833 1,3333 0, "513202" Barman 0,1667 2,0833 0,08 8 "932913" Sortowacz 0, , "334306" Techni administracji 0,25 2,3333 0, "325905" Opieuna dziecięca 0,0833 0,75 0, Kierowca operator wózów jezdniowych 0,0833 0,6667 0,125 "834401" 12 "752205" Stolarz 0,25 1,9167 0, "751201" Cuierni 0,6667 5,0833 0, "512001" Kucharz 0,8333 5,8333 0, "235107" Pedagog 0,25 1,5 0, "522305" Techni handlowiec 0,25 1,3333 0, "325907" Terapeuta zajęciowy 0,0833 0,4167 0,2 18 "351203" Techni informaty 0,25 1,25 0,2 19 "753105" Krawiec 0,75 3,5833 0, "311303" Techni eletry 0,3333 1,5833 0, "541306" Portier 0,1667 0,75 0, Eletromonter instalacji eletrycznych 0,0833 0,3333 0,25 "741101" 23 "522301" Sprzedawca 8, ,75 0, "514101" Fryzjer 1,3333 5,1667 0, "962106" Kolporter 0,4167 1,5833 0, Specjalista do spraw "243106" maretingu i handlu 0,3333 1,25 0, "751104" Rozbieracz - wyrawacz 0,1667 0,5833 0, "741203" Eletromechani pojazdów samochodowych 0,25 0,8333 0,3 29 "411004" Techni prac biurowych 1,4167 4,6667 0, "228301" Fizjoterapeuta 0,0833 0,25 0,3333 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych tabelarycznych MPiPS. Powyższa tabela obrazuje zawody nadwyżowe tzn. zawody, w tórych średnia miesięczna liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w danym zawodzie przewyższa średnią miesięczną liczbę ofert pracy. W stosunu do osób, posiadających zawody nadwyżowe urząd podejmuje różnorodne działania atywizujące, mające na celu ułatwienie powrotu na ryne pracy, a w przypadu brau taiej możliwości organizuje szolenia dostosowujące walifiacje osób do potrzeb rynu pracy. 18

19 V. PODSUMOWANIE Opracowany monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych za 2011 ro nie stanowi omplesowej analizy loalnego rynu pracy. Informacje wyorzystane przy jego opracowaniu oparte są tylo i wyłącznie na danych pochodzących z rejestrów Powiatowego Urzędu Pracy w Świętochłowicach dotyczących zarejestrowanych osób bezrobotnych oraz zgłoszonych do Urzędu ofert pracy. Do tut. Urzędu nie są zgłaszane wszystie oferty pracy, tóre mogłyby informować o wolnych stanowisach i onretnych wymaganych umiejętnościach wiążących się z taim a nie innym wyształceniem. Osoby poszuujące pracy orzystają również z innych możliwości poszuiwania, robią to m.in. za pośrednictwem Internetu, orzystają z prywatnych agencji zatrudnienia. Ważnym czynniiem jest również fat, iż osoby posiadające tai sam zawód mają w rzeczywistości bardzo różne szanse na podjęcie pracy. Posiadanie przez bezrobotnego onretnego zawodu, na tóry jest najwięsze zapotrzebowanie na rynu nie oznacza szybiej szansy znalezienia pracy, gdyż jest to uwarunowane zróżnicowanymi umiejętnościami, predyspozycjami osobistymi, wiedzą i stażem pracy. Znaczna część osób ończących szoły średnie ontynuuje nauę na studiach wyższych, przez co w tym oresie staje się niedyspozycyjna i nieonurencyjna na rynu pracy. Wiele osób bezrobotnych posiada atracyjny na rynu pracy zawód wyuczony jedna bez doświadczenia zawodowego i oniecznych uprawnień, co obniża ich możliwości znalezienia zatrudnienia i prowadzi do tego, że podejmują pracę na stanowisach niesatysfacjonujących zarówno pod względem finansowym ja i prestiżowym. Osoby te mają jednaże więsze szanse na zdobycie pracy i ponoszą mniejsze ryzyo jej utraty. Wysoie walifiacje zwięszają również mobilność zawodową andydatów Celem przeprowadzonej analizy było uzysanie informacji na temat zjawis zachodzących na loalnym rynu pracy w 2011 rou, dotyczących relacji popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju zawodowym oraz wyciągnięcia na tej podstawie wniosów i ocen niezbędnych do prawidłowej realizacji ustawowych zadań urzędu pracy. Sprawozdanie w zaresie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych nie jest i nie powinno być jedynym źródłem informacji do podejmowania decyzji w zaresie ustalania ierunów ształcenia i szolenia przyszłej adry dla pracodawców czy też podejmowania decyzji o wyborze ierunu ształcenia przez młodych absolwentów szół gimnazjalnych. Wniosi wyniające z monitoringu stanowią podstawę do działań podejmowanych przez urząd na rzecz atywizacji osób bezrobotnych. W oparciu o doonane analizy i dostępne statystyi rynu pracy Powiatowy Urząd Pracy we właściwy sposób, wychodząc naprzeciw potrzebom osób bezrobotnych, atywizuje je w ramach szoleń, staży, robót publicznych. DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŚWIĘTOCHŁOWICACH Hanna Przewoźnia 19