komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu



Podobne dokumenty
komunikacja, współpraca efektywność osobista i zespołu

SYCYLIA. symulacja biznesowa. Komunikacja, współpraca Empowerment, współzarządzanie Ciągłe doskonalenie, zarządzanie zmianą. Activity Based Learning

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

Zarządzanie pracownikami na Hali produkcyjnej

OFERTA SZKOLEŃ AKADEMIA MARKI MŚP. Szkolenia Akademii MŚP są dedykowane :

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

BUDOWANIE POZYCJI FIRMY NA KONKURENCYJNYM GLOBALNYM RYNKU

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

oferta dla Marketingu

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

DESIGN THINKING. Peter Drucker. Nie ma nic bardziej nieefektywnego niż robienie efektywnie czegoś, co nie powinno być robione wcale.

Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

Termin maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Warsztat- Jak skutecznie zarządzać zespołem rozproszonym

Trening ciała i umysłu. MOTYWACJa DO PRACY

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

A W A R E T E A M C Z Y L I S K U T E C Z N Y Z E S P Ó Ł

Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja

Budowanie efektywnych zespołów

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

Zarządzanie zespołem zdalnym Zwiększ efektywność swojego zespołu.

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

SPECJALNOŚĆ Zarządzanie Procesami Przedsiębiorstwa

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE PRZYWÓDZTWO

Assessment & Development Center najskuteczniejsze metody selekcji i planowania rozwoju personelu. Poziom I - Administrator sesji.

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Assessment & Development Center najskuteczniejsze metody selekcji i planowania rozwoju personelu. Poziom II - Rozwój kompetencji Asesora.

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

Mayday Mayday. Najlepsze szkolenie na świecie wg PMI w 2009 roku. Informacje o grze szkoleniowej z zarządzania ryzykiem w projektach Mayday Mayday

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

Toyota KATA. System Produkcyjny Toyoty i realizacja celów organizacji. TERMIN: Warszawa października 2018 r. Cena : 1900 zł Kontakt:

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

KOMPETENCJE COACHINGOWE W SŁUŻBIE PARTNERSTWA HR Z BIZNESEM. Katarzyna Mirkiewicz

Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

Akademia Menedżera II

BEHAVIOR BASED SAFETY BBS (BEHAWIORALNE ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM)

Program New Way of Working (NWoW) źródłem motywacji do zmiany postaw. innogy Polska Dorota Kuprianowicz-Legutko

ACTION LEARNING. Praca zespołowa jest wspierana przez wykwalifikowanego moderatora.

Dedykowany Program Rozwojowy (DPR)

kompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści

FUNDAMENTY SUKCESU ZARZĄDZANIA ZMIANĄ. SYMULACJA BIZNESOWA CHANGE MASTERS

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Zarządzanie przez coaching

Oferta Train The Trainer

Szkolenie otwarte Coaching Essentials coaching w pracy menedżera. Opis szkolenia. Doświadczenie, które zmienia. Profil uczestnika:

Profesjonalny HR Biznes Partner

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

Kilka faktów o szkoleniach. W małych i średnich przedsiębiorstwach

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

Zarządzanie zespołem - warsztaty doskonalenia umiejętności menedżerskich

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność?

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Mentoring dla Zarządów i Kadry Menedżerskiej MARIUSZ CYZIO

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Budowa modeli kompetencyjnych

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej

Załącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku

1. Coaching zespołu. Czterodniowe szkolenie (32 h/os.) koszt zł

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Profit game strategiczna gra szkoleniowa dla menadżerów

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców

Six Sigma Black Belt Upgrade od poziomu Green Belt. Program szkoleniowy

Akademickie Centrum Kariery zaprasza do udziału w bezpłatnych szkoleniach prowadzonych w ramach 27 edycji Akademii Kariery.

MindSonar. Zostań certyfikowanym konsultantem VII edycja polskiej certyfikacji Luty, 2017

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Lean Manager. Certyfikowany Program szkoleniowy

Gamifikacja jest wykorzystywaniem elementów gier oraz zasad projektowania gier w rozwiązywaniu problemów, które same w sobie nie są grami.

Co to jest Design Thinking Fest? Za nami 5. edycji Design Thinking Fest, festiwal warsztatowy odbył się m.in. w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu.

+ W POLSCE: G L O B A L M A N A G E M E N T C H A L L E N G E P O L A N D WYJĄTKOWE ZAPROSZENIE DLA PRACOWNIKÓW NA ŚWIECIE:

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA

Duszpasterstwo TALENT zaprasza na warsztaty z przywództwa

na trzydniowe warsztaty rozwijające kluczowe umiejętności menedżerskie

Zarządzanie zasobami ludzkimi

SZKOLENIA. ul. Sienna 72/ Warszawa Tel./Fax. (022)

PROJEKT W CZTERECH KROKACH. Danuta Bajor Urszula Wojtkiewicz Marek Zalewski

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3

Szkolenie. Trudne rozmowy ze współpracownikami

Analiza Transakcyjna dla menedżerów

Jak wykorzystać wspólne uczenie się w pracy sieci wsparcia? Warszawa września 2015

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Transkrypt:

sycylia - symulacja biznesowa dla zespołów komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

czym się zajmujemy? tworzymy bardziej zmotywowane i skuteczniejsze zespoły konsulting budowanie systemów motywacyjnych strategiczne kreatywne innowacyjne warsztaty badanie motywacji badanie satysfakcji badanie kompetencji 360 badania HR szkolenia motywowanie sprzedaż i obsługa klienta zarządzanie współpraca, komunikacja 01

sycylia symulacja komunikacji i współpracy zespołu intensywny trening i zmiana nawyków czas trwania: grupa: 2 dni 8-12 osób rozwój samoświadomości - refleksje doskonalenie pracy twórcze współdziałanie 02

zalety symulacji integracja zespołu Łańcuch jest tak mocny jak jego najsłabsze ogniwo. Budowanie ducha zespołu poprzez integrację wokół wspólnego celu to skuteczna taktyka w rozwoju kadr. Warsztat umożliwia wspólną pracę, przy jednym stole. Każdy czuje presję i odpowiedzialność. otwarta komunikacja Interaktywna forma warsztatu sprawia, że uczestnicy muszą się ze sobą komunikować. Uczą się ustalać konkrety (kto, z kim, gdzie, jak i za ile) i pilnować realizacji zadań. Uczą się również trudnej komunikacji - w sytuacjach konfliktowych. skuteczna współpraca Symulacja w praktyce pokazuje jak ważna jest współpraca dla realizacji wspólnego celu. Uczestnicy zdają sobie sprawę i nauczą się skutecznego współpracowania w praktyce. usprawnianie działań Uczestnicy uświadamiają sobie własne błędy i poszukują usprawnień we własnej pracy. W grupie - zastanawiają się jak lepiej pracować. Doświadczeni trenerzy zmuszają do refleksji nad obecnymi problemami lub wyzwaniami w firmie. Uczestnicy znajdują konkretne rozwiązania, które chcą wdrożyć po powrocie ze szkolenia. empowerment Jednym z najskuteczniejszych sposobów na wzrost efektywności pracy zespołów jest empowerment - angażowanie pracowników w podejmowanie decyzji dotyczących organizacji i umożliwienie im brania odpowiedzialności za swoje działania. wzrost efektywności korzyści: spokój komfort satysfakcja efektywność 03

Komunikacja i współpraca Sycylia - opis gry Gra symulacyjna ucząca jak skutecznie komunikować się w zespole i jak współpracować, by osiągać zamierzone cele. Uczestnicy dobierają zespół, projektują rozwiązanie, wyceniają pracę, tworzą harmonogram dostaw i realizują projekt. grupa docelowa Menedżerowie/kierownicy działów Liderzy zespołów cele gry 1. Przekonanie się, że odpowiednia współpraca w zespole zwiększa efektywność 2. Poznanie metod/narzędzi służących lepszej komunikacji 3. Tworzenie samozarządzających zespołów 4. Poszukiwanie lepszych rozwiązań Zakres zdobywanych umiejętności, wiedzy i zmiany postaw Postawy Warto się rozwijać Warto dzielić się swoimi pomysłami Warto słuchać Warto poddać ocenie swoją pracę Warto współpracować by uzyskać lepszy efekt Wiedza i umiejętności Jak przekazywać cele i oczekiwania Jak ustalać harmonogram prac Jak poszukiwać lepszych rozwiązań Jak reagować w sytuacjach konfliktowych fabuła gry Uczestnicy symulacji Sycylia wcielają się w role kierowników działów firmy developerskiej. Działy: zarządzanie projektem, projektowy, produkcyjny, zaopatrzenie, HR i marketing. Ich zadaniem jest zrealizowanie inwestycji (projekt nietypowej nieruchomości, wycena prac, harmonogram, kadry, realizacja). Gracze dysponują materiałami i narzędziami do realizacji projektu. Wiedząc, jakie zadania mają wykonać - podejmują szereg decyzji. Podczas symulacji biznesowej uczestnicy zazwyczaj pracują jak najlepiej potrafią. Dzięki temu mogą natychmiast zobaczyć skutki swoich decyzji, zachowań. struktura gry Rozgrywka trwa 8 rund. Każda runda to 1 miesiąc projektowy Co 2 rundy następuje analiza wyników, dyskusja i poszukiwanie usprawnień. Co 4 rundy odnosimy się do biznesu i zespół szuka skuteczniejszych rozwiązań w realizacji biznesowych celów. 04

referencje - SUM Poland, produkcja SUM Poland należy do światowej czołówki najbardziej zaawansowanych technologicznie producentów pokrowców termoizolacyjnych Anna Bilska HR Manager Zespół Aktywatora przygotował szkolenie dla naszej kadry kierowniczej (czerwiec 2015). Było ono oparte na metodzie symulacji biznesowej po dogłębnym zbadaniu potrzeb i sytuacji w naszej firmie. Dzięki temu, że podczas trwania symulacji możliwe było testowanie nowych rozwiązań i usprawnień, od razu można było ocenić co się sprawdza, a co wymaga modyfikacji. Dzięki analogii ćwiczenia do realnych sytuacji wprowadzenie nowo nabytych kompetencji na grunt codziennej pracy nie stanowiło problemu. Szkolenie zostało zaplanowane w taki sposób, że była to też po prostu świetna zabawa, angażująca uczestników. Szkolenie przyniosło zaplanowane rezultaty, a trenerzy wykazali się wysokim poziomem umiejętności, zmysłem obserwacji i zrozumieniem sytuacji, a nie tylko wiedzą książkową. Potrafili adekwatnie reagować, pokazując szeroki wachlarz swoich kompetencji, a jednocześnie pozwalając grupie by sama dochodziła do konstruktywnych wniosków. Są też po prostu uśmiechniętymi, pełnymi energii - ale i spokoju - ludźmi, więc zbudowanie z nimi kontaktu nie stanowiło najmniejszego problemu. Szczerze polecam szkolenia prowadzone przez trenerów Konrada Dębkowskiego i Jarosława Pudełka.

Konrad Dębkowski 504 104 522 k.debkowski@aktywator.eu Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu Moderator Jako konsultant pomaga managerom i właścicielom firm w zwiększaniu motywacji i efektywności. Spina strategię z działaniami operacyjnymi (finanse, ludzie, rozwój, technologie). Jako trener prowadzi warsztaty biznesowe oraz szkolenia oparte na dowodach. Specjalizuje się w motywowaniu, komunikacji oraz współpracy. Przeszkolił ponad 1500 osób. Jarosław Pudełek 669 691 331 j.pudelek@aktywator.eu Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET Manager z ponad 10-letnim doświadczeniem w sprzedaży i zarządzaniu sprzedażą w dużych międzynarodowych korporacjach finansowych. Specjalista z zakresu zarządzania zespołami oraz motywowania pracowników, business-coach, specjalista od wdrażania rozwiązań opartych na doświadczeniu praktycznym. Wnosi do zespołu innowacyjność i zaangażowanie. Motywuje ludzi i zespoły do aktywnego działania. Do poszukiwania okazji i skuteczniejszych rozwiązań. Zaszczepia w ludziach postawę, że warto przejąć odpowiedzialność za rozwój swojej osoby oraz firmy. Ma na koncie ponad 3.500 godzin spędzonych na salach szkoleniowych oraz sesji coachingowych ze Sprzedawcami i Managerami różnych branż. Przede wszystkim praktyk - nie teoretyk - i na to stawia w projektowanych i prowadzonych przez siebie szkoleniach. Aktywator Wł. Łokietka 11/7, 98-200 Sieradz NIP: 827-103-52-56 www.aktywator.eu