The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3

Transkrypt

1 The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 Chcesz podnieść swoją konkurencyjność i wyróżnić się na rynku? Certyfikat D3 368 C 355 C C-0 M-0 Y-0 K C 355 C PANTON 424 C 292 C 285 C K-100

2 CZY CHCIAŁBYŚ ZROZUMIEĆ: dlaczego ludzie robią to, co robią? dlaczego mówią to, co mówią? co stoi za ich działaniami i decyzjami? od czego zależy ich efektywność zawodowa i osobista oraz jak ich zmotywować do osiągania jeszcze lepszych wyników? Czym jest D3? Test kompetencji D3 (DISC/TEAMS/VALUES) to trójwymiarowe narzędzie diagnostyczne, łączące w sobie trzy analizy: DISC TEAMS VALUES bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, organizację pracy, wartości, które wnosi do zespołu mocne strony i obszary do rozwoju. mierzy poziom 5 ról zespołowych, wskazując te, które badany preferuje pełnić w zespole i w których będzie najbardziej efektywny: kreator, realizator, analityk, manager, strateg. mierzy wewnętrzny system wartości, którymi kieruje się badany przy podejmowaniu decyzji, lojalność, niezależność, sprawiedliwość, równość.

3 Narzędzia do badania potrzeb szkoleniowych, coachingowych, badania efektywności działań oraz tych obszarów, w których będziesz mógł rozwijać klienta dosprzedać swoje usługi Efektywność DLA KOGO CERTYFIKACJA? Innowacyjne narzędzia online w Twojej pracy, w ofercie szkolenia/coachingu Innowacje Trenerzy, coachowie, managerowie, pracownicy HR oraz wszyscy, którzy chcą profesjonalnie doradzać organizacjom w obszarze rekrutacji, rozwoju pracowników oraz budowania efektywnych zespołów i którym zależy na zdobyciu umiejętności dostosowywania rozwiązań do potrzeb danej organizacji, do konkretnej branży. Personalizacja Spersonalizowane narzędzia (z Twoim logo/ imieniem i nazwiskiem) Konkurencyjność Rozwiązania o potwierdzonej skuteczności, efektywne kosztowo (najbardziej konkurencyjne na rynku) rabaty od 10 do 50% od cen rynkowych 368 C 355 C

4 Z CERTYFIKATEM D3 : Dostarczysz klientowi/pracodawcy metodologicznie właściwą informację zwrotną o pracownik lub zespole: (m.in. mocne strony i wyzwania, styl komunikacji, role zespołowe, wartości w miejscu pracy, zidentyfikowanie tych kompetencji, dzięki którym dana osoba osiąga założone cele: zawodowe lub osobiste) Podniesiesz efektywność pracownika lub zespołu (np. sprzedażowego, obsługi klienta itp.) lub opracujesz strategię wyższej skuteczności Szybko i skutecznie wdrożysz zmiany w zespole/organizacji Rozwiążesz sytuację konfliktową Rozwiniesz umiejętności przywódcze klientów Doradzisz w zakresie: zatrudnienia właściwej osoby na konkretne stanowisko lub zatrzymania najlepszych pracowników, obniżenia rotacji pracowników tworzenia modelów kompetencji, ścieżek kariery pracowników komunikacji wewnętrznej w organizacji, w tym komunikacji zmiany Międzynarodowy certyfikat Certified Behavioral Consultant Certyfikacja D3 to uzyskanie międzynarodowego tytułu Certified Behavioral Consultant, wydanego przez The Institute for Motivational Living - światowego lidera rozwiązań w obszarze oceny kompetencji pracowników przy zastosowaniu narzędzi opartych o metodologię DISC Szkołę Trenerów Biznesu Ośrodka INTRA oraz jej firmy partnerskie: EFFECTIVENESS i BoWarto. Dodatkowo, osoby kończące certyfikację otrzymają bardzo korzystne warunki finansowe na korzystanie z narzędzi diagnostycznych w swojej pracy.

5 RAMOWY PROGRAM: Moduł 1. Zrozumieć siebie Przed rozpoczęciem kursu uczestnicy wypełniają Test Kompetencji D3 online, otrzymują dokładny raport ilustrujący i opisujący wyniki testu. Wypełnienie testu D3 daje podstawy do zapoznania się z metodologią D3 oraz możliwość gruntownej analizy własnego stylu liderskiego/trenerskiego. Moduł 2. Analiza behawioralna Model DISC 4 style zachowań Rozbudowany model zaufania Johari window Zasady motywacji Model TEAMS (role zespołowe) Model VALUES (wartości) Model 3. Interpretacja wyników DISC/TEAMS/VALUES Model 4. Trening strategiczny case studies zastosowanie rozwiązań DISC/TEAMS/VALUES w biznesie 368 C 355 C

6 INFORMACJE ORGANIZACYJNE: Termin 14 lutego 2015, 1 dzień, godz Metody pracy: ćwiczenia w małych grupach (2 trenerów), analiza indywidualna, case study Koszt udziału w 1. edycji certyfikacja D3 to tylko pln brutto (cena rynkowa: pln) Zgłoszenia i pytania organizacyjne: Jolanta Mieczkowska-Luto ; j.mieczkowska-luto@osrodekintra.pl Pytania merytoryczne: Anna Sarnacka ; asarnacka@effectiveness.pl

7 TRENERZY Jolanta Mieczkowska-Luto Kierownik Szkoły Trenerów Biznesu, Certified Behavioral Consultant Psycholog międzykulturowy - trener, absolwentka Szkoły Warsztatu i Treningu Psychologicznego, Studium Treningu Interpersonalnego. Z INTRĄ współpracuje od 2003 lat, pełniąc funkcje trenera, koordynatora ds. szkoleń, kierownika INTRA-Biznes. Posiada doświadczenie pracy na stanowisku specjalisty ds. szkoleń i organizacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w realizacji szkoleń m.in. z zakresu współpracy zespołowej, komunikacji i szeroko pojętej efektywności osobistej. Wykłada, prowadzi zajęcia w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Współwłaścicielka firmy szkoleniowej BoWarto. Prowadziła szkolenia m.in. DaimlerChrysler, Sanofi- -Aventis, Dalkia, Allianz Polska, Ochnik, Mary Kay, Netia, Sage, Elkomtech, Jelfa, PGNiG; Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Gedeon Richter, IKEA, Mars Polska, SITA, Wedel, MSD Anna Sarnacka Master Certified Behavioral Consultant, jedyny trener w Polsce, który został w USA, w siedzibie PeopleKeys, certyfikowany w zakresie zaawansowanego wykorzystania modelu DISC; trener biznesu (absolwentka STB INTRA). Jej doświadczenie w biznesie to praca w liczących się na polskim rynku agencjach PR, gdzie opracowywała i wdrażała strategie komunikacji dla firm, produktów czy usług, zarządzała sytuacjami kryzysowymi u klientów. Ważny etap w jej karierze zawodowej to praca na stanowisku PR Managera, odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych zespołu, rekrutację i okresowe oceny pracowników. Współwłaścicielka firmy EFFECTIVENESS, która jako jedyna na polskim rynku jest autoryzowanym przez PeopleKeys, dystrybutorem narzędzi opartych o metodologię DISC. Narzędzia DISC wykorzystuje we współpracy z klientami m.in. do analizy potencjału zespołu i podnoszenia efektywności pracowników, budowania efektywnych zespołów, w procesie zarządzania zmianą oraz jako narzędzie skutecznej rekrutacji. 368 C 355 C