Wyż się utrzymuje Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców maj 2007 Majowy raport PRoto zawiera analizę 124 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W maju ukazało się 16 ogłoszeń więcej niż w kwietniu i aż 59 więcej niż w maju roku poprzedniego. Tym samym w analizowanym miesiącu, pomimo przedłużonego weekendu na początku maja, ukazało się najwięcej ogłoszeń o pracę od początku przygotowywania raportu (czyli od września 2004). W analizowanym miesiącu pracowników poszukiwały firmy i instytucje, w tym m.in.: AIG, Astrall, Capgemini, Citibank handlowy, Clarena, Duka, sieć detaliczna, HTL-STREFA, Instytut Praktycznej Edukacji, Kapsch, Volvo, Krajowa Spółka Cukrowa, Lingua Nova, Link 4, międzynarodowy port lotniczy im. Jana Pawła II, Kraków Balice, Migut Media, Multibank, PKN ORLEN, Play, Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Provident, Prószyński i S-ka, Real, RUCH, Sage Symfonia, Sanitec Koło, Santander, Techland, TP SA, Wydawnictwo C.H. Beck. Pracowników poszukiwały również agencje, a wśród nich: trzy,14, 180º Public Relations, Ad rem, Advanced PR, BIEL PR, Ciszewski, Compress, e.c.h.o. communication, Euro RSCG, Genesis, Heureka, ImpressionArt, IMR Advertising by PR, Incentive Concept, ITBC, Kuźnia PR, M+G, MediaDem, Mmd, Network, Nowe media, On Board, Principle, Profit Communications, Rowland, RPR Group i United PR. Wykres 1 140 120 114 118 108 124 100 80 60 40 95 57 42 4547 44 53 36 65 60 28 67 65 91 58 78 87 55 56 85 35 74 20 0 sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień 2005 2006 2007 Najwięcej ogłoszeń w maju znalazło się na stronach serwisów rekrutacyjnych - 51, nadesłano na skrzynkę redakcyjną PRoto, a 27 było zamieszczonych w prasie. Wszystkie oferty nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Większość z nich była związana ze stałym zatrudnieniem i skierowana była do potencjalnych specjalistów, osiem ofert przesłanych do PRoto dotyczyło stażu.
Wykres 2 Źródło ogłoszeń 51 internet prasa PRoto 27 Tradycyjnie najwięcej ofert dotyczyło województwa mazowieckiego 62 ogłoszeń, z czego przeważająca część pracodawców ma swoje biura w Warszawie. 10 ofert pochodziło z województwa dolnośląskiego, 4 z małopolskiego, 3 z kujawsko-pomorskiego, po dwa z wielkopolskiego i łódzkiego, i po jednym ze świętokrzyskiego, śląskiego i podkarpackiego. 38 pracodawców nie podało miejsca zatrudnienia. Wykres 3 Miejsce oferowanej pracy - województwo 62 111 2 2 3 podkarpackie 4 śląskie 10 świętokrzyskie łódzkie wielkopolskie kujawsko-pomorskie 38 małopolskie dolnośląskie nie podano mazowieckie W maju najczęściej poszukiwano specjalistów 68 ogłoszeń. 34 oferty dotyczyły stanowisk managerskich/dyrektorskich, a po 11 ofert na stanowiska praktykantów/stażystów i asystentów/konsultantów. (wyk. 4.)
Wykres 4. Kto kogo szuka? instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, konsultant/asystent, praktykant/stażysta) Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista 19 40 9 manager/dyrektor 13 13 8 asystent/konsultant 3 6 2 praktykant/stażysta 7 4 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 agencja firma pośrednik W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów głównie znajomości języka angielskiego (85 spośród 124 ogłoszeń). W pojedynczych przypadkach oczekiwano znajomości języka angielskiego, a znajomość drugiego języka pracodawca uznałby za atut w tym w sześciu ofertach był to język niemiecki. W pojedynczych ofertach za niezbędne uznano znajomość niemieckiego i rosyjskiego. W 24 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie (wyk. 5). Wykres 5 Wymagana znajomość języków obcych 1111111 2 6 angielski lub ros angielski, fr, niem jako atut angielski, ros. jako atut 24 jęz.obcy:niem, ang, ros. niem i/lub ang/ros niem, ew. ang. rosyjski 85 angielski, in. jako atut angielski, niem jako atut nie podano angielski
W badanym okresie w branży media/marketing pojawiły się 53 ogłoszenia. 12 ofert pochodziło z branży IT, 8 z finansowej i ubezpieczeniowej, 6 z firm zajmujących się doradztwem personalnym, 5- z handlowej. (Wyk. 6). Wykres 6 Branża, w której oferowano zatrudnienie 2 2 2 2 2 3 3 4 53 20 12 5 6 8 FMCG konsulting kosmetyczna nieruchomości telekomunikacyjna edukacyjna wydawnicza motoryzacyja handel doradztwo personalne finanse/ubezpieczenia IT inne media i marekting Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account coordinator Account executive Account manager Assistent account manager Asystent projektu Asystent/ka ds. PR Asystent/ka departamentu komunikacji korporacyjnej i marketingu Dyrektor ds. komunikacji i PR-u Dyrektor działu marketingu Dyrektor promocji epr operator Event manager Junior account Junior account executive Junior brand manager Junior marketing manager Junior PR manager Key account manager Kierownik ds. projektów PR
Kierownik działu marketingu, reklamy i PR Kierownik projektów marketingowych Konsultanci/starsi konsultanci ds.pr Konsultant ds.pr Koordynator ds. marektingu, PR-u i sprzedaży Koordynator ds. promocji i marketingu Koordynator ds. public relations Manager ds. eventów Marketing manager Marketing manager - reklama i PR Młodszy PR manager Młodszy specjalista ds. PR New business manager PR account manager PR communications manager PR manager PR&marketing specialist Pracownik działu PR Pracownik działu promocji, PR-u i obsługi klienta Praktykant Praktykant w dziale komunikacji Praktykant w zespole komunikacji wewnętrznej Public relations coordinator Rzecznik prasowy Senior account manager Senior PR manager Specjalista ds. komunikacji Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. marketingu i PR Specjalista ds. PR Specjalista ds. promocji Specjalista ds. public relations i marketingu Specjalista ds. relacji inwestorskich Specjalista ds. corporate affairs Specjalista ds. komunikacji zewnętrznej Specjalista ds. PR Specjalista ds. PR - organizator ogólnopolskiego konkursu Specjalista ds. PR i komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. PR i relacji inwestorskich Specjalista ds. promocji Specjalista ds. promocji projektów edukacyjnych Specjalista ds. promocji w biurze zarządzania marką Bella Specjalista ds. PR-u Specjalista ds. relacji inwestorskeich Specjlaista ds. marketingu i komunikacji Specjlaista ds. PR Sports Promo&PR Specialist
Starszy specjalista ds. komunikacji marketingowej Stażysta ds. PR Z-ca dyrektora w dep. promocji gospodarczej Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl), źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto, stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: - www.pracuj.pl - www.hrk.pl - www.press.pl - www.jobpilot.pl - www.aaaby.pl - www.gratka.pl - praca.onet.pl - www.jobsales.pl - www.wakaty.com.pl - www.topjobs.pl - www.jobs.pl - www.bigram.pl - www.grafton.pl - www.jobaid.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe; - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.