Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców maj 2005

Transkrypt

1 Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców maj 005 Ostro w dół Majowy raport PRoto zawiera analizę 6 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W porównaniu z poprzednimi miesiącami to niewiele - o 8 ogłoszeń mniej niż w kwietniu. Miejmy nadzieję, że ten drastyczny spadek nie wróży pogorszenia sytuacji na rynku pracy dla PR-owców. Co prawda brakuje nowych ogłoszeń, ale agencje wciąż wznawiają swoje propozycje. Oznacza to, że nie łatwo znaleźć odpowiedniego kandydata. W tym miesiącu specjalisty ds. PR poszukiwała Agencja Pegasus PR (w zeszłym miesiącu potrzebowali m.in. PR Account Executive). W maju swoje ogłoszenia zamieścili również m.in. agencja Alert Media Communications, która poszukiwała Account Managera, Agencja Allegro Event & Conference, która poszukiwała Asystenta PR, Mmd PR. Effective PR chce zatrudnić specjalistę ds. public relations i konsultanta PR. Wśród firm, które zamieściły swoje ogłoszenia w maju były m.in: AVON, TNT Express, Nowe Media i Medycyna Rodzinna. Wykres Liczba ogłoszeń dla PR-owców w kolejnych miesiącach styczeń luty marzec kwiecień maj Źródłem ogłoszeń dla PR-owców są Internet i prasa. W kwietniu pracodawcy najwięcej ogłoszeń zamieścili w Internecie - 8 ogłoszeń, ogłoszeń pojawiło się w prasie (przede wszystkim jest to dodatek Praca w Gazecie Wyborczej). ogłoszenia dla PR-owców przysłano bezpośrednio do Redakcji PRoto zostały one umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w wortalu Większość ofert związana była ze stałym zatrudnieniem. Poszukiwano również praktykanta i stażysty. Jedno ogłoszenie dotyczyło pracy na zastępstwo.

2 Wykres Źródło ogłoszeń inne internet prasa 8 Najwięcej pracodawców nie podało miejsca przyszłego zatrudnienia (7 ogłoszeń). Natomiast ze wszystkich wymienianych województw najwięcej wskazanych miejsc pracy dotyczyło tradycyjnie województwa mazowieckiego ogłoszeń. ogłoszeniodawców jako miejsce przyszłego zatrudnienia podało województwo łódzkie. Po ofercie zamieszczono w województwach: śląskim, małopolskim, pomorskim, lubuskim i dolnośląskim. Wykres Miejsce oferowanej pracy - województwo 7 dolnośląskie lubuskie małopolskie pomorskie śląskie łódzkie mazowieckie nie podano

3 W maju poszukiwano 6 specjalistów. 5 osób ma pracować na stanowiskach managera/dyrektora. Pracodawcy sukcesywnie poszukują więcej osób na stanowiska kierownicze. Dla porównania w kwietniu pojawiło się 7 ogłoszeń na stanowiska manager/dyrektor, a w marcu zamieszczono tylko 9 ogłoszeń, w których poszukiwano osób na te stanowiska. Przez ostatnie miesiące najchętniej poszukiwano specjalistów (wykres 5). W maju poszukiwano również konsultanta i asystentów. ogłoszeń pochodziło od agencji PR, 6 z działów PR firm, a 8 od pośredników. Wykres. Kto kogo szuka? instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, asystent, konsultant) Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista manager/dyrektor konsultant asystent agencja firma pośrednik

4 Wykres 5 Profil oferowanych stanowisk styczeń - maj 005 specjalista dyrektor/manager asystent maj kwiecień marzec luty styczeń konsultant W maju pracodawcy oczekiwali od kandydatów przede wszystkim znajomości języka angielskiego (8 ogłoszeń). W jednym ogłoszeniu podano, że oprócz znajomości języka angielskiego, wysoko oceniana będzie znajomość drugiego języka. W 7 ogłoszeniach nie podano oczekiwań dotyczących znajomości języka. Wykres 6 Wymagana znajomość języków obcych 7 język angielski i dodatkowy nie podano język angielski 8

5 W maju w branży media/reklama/pr pojawiło się ogłoszeń. Trzeba zaznaczyć, że w większości były to ogłoszenia zamieszczane przez agencje, ale również np. przez wydawnictwa. 5 ogłoszeń dotyczyło pracy w branży handel/usługi. ogłoszenia zamieścili pracodawcy związani z branżą IT/ telekomunikacja. Po dwa ogłoszenia pojawiło się w branży FMCG i produkcja. Wykres 7 Branża, w której oferowano zatrudnienie media/reklama/pr nie podano handel/usługi IT/telekomunikacja FMCG produkcja 5 9 farmaceutyczna/medyczna finanse/ubezpieczenia/ bankowość logistyka/transport/spedycja Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account Manager Asystent PR Communication & Marketing Manager Communications Manager Dyrektor Marketingu i PR Event Manager Kierownik ds. marketingu i PR Konsultant Konsultant ds. public relations Marketing Manager Osoba do działu PR PR Manager PR Manager / Corporate Affairs Executive PR Sales Manager Praktykant Senior Account Manager Specjalista ds. Event Marketingu Specjalista ds. Komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. Marketingu i Public Relations 5

6 Specjalista ds. PR Specjalista PR/ trener szkoleń medialnych Stażysta Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto. stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: praca.onet.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe; - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR. 6