Wykres 1. styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień

Transkrypt

1 Listopad dobry na zmianę pracy Październikowy raport PRoto zawiera analizę 123 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W tym miesiącu ukazało się o 11 proc. ogłoszeń więcej niż we wrześniu tego roku i aż o 1 proc. więcej niż w październiku roku poprzedniego. Ważną informacją jest także to, że najwięcej, bo aż 61 proc. spośród wszystkich ofert, przyszło bezpośrednio na skrzynkę redakcyjną PRoto. Wortal po raz kolejny potwierdził, że jest liderem wśród mediów, w których pojawiają się ogłoszenia dla PR-owców. W analizowanym miesiącu pracowników i stażystów poszukiwały firmy i instytucje, w tym m.in.: British Council, Cinema City, Europejskie Centrum Solidarności, GE Money Bank, Gemius, Google, Harper Hygienics, IBM Poland, Kompania Piwowarska, Kujawsko- Pomorska Organizacja Turystyczna, Leroy Merlin, mbank, PKN Orlen, PKP Cargo, Platforma Satelitarna Cyfrowy Polsat, Polskie Linie Lotnicze LOT, TVN, UniCredit, Urząd Gminy Tarnowo Podgórne, Work Service czy Wydział Komunikacji Społecznej Biura Rzecznika Praw Obywatelskich. Pracowników poszukiwały również agencje, a wśród nich: 180 Public Relations (Grupa Leo Burnett Warszawa), Ad rem Public Relations, Allegro Agency, Ciszewski Public Relations, ComPress, Core PR, Cumulus, Delegata Consulting, Edelman, Effective Public Relations, Estimage PR, GENESIS PR, Grupa ABK, Jet Events, Kuźnia PR, Martis Consulting, Mmd Corporate, Public Affairs and Public Relations Consultants, Neuron, On Board Public Relations - ECCO International Communications Network, PLEON, PR Kwadrat, Testa Communications i United PR. Wykres styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Najwięcej ogłoszeń w październiku znalazło się na stronach wortalu PRoto na skrzynkę redakcyjną nadesłano aż 75 ofert. Na internetowych stronach serwisów rekrutacyjnych wyszukano 27 ogłoszeń, a w prasie 21. Do najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się

2 kolejno: PRoto, Gazeta Wyborcza ogólnopolska oraz wydania regionalne (21) oraz portal Pracuj.pl z 15 ofertami. Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Wykres 2 Źródło ogłoszeń PRoto.pl internet prasa Tabela 1 Rodzaj źródła Liczba PRoto.pl 75 Gazeta Wyborcza 21 Pracuj.pl 15 Jobpilot.pl 7 Hrk.pl 2 Jobs.pl 2 Dziennik Bałtycki 1 Tradycyjnie najwięcej ofert pochodziło z województwa mazowieckiego 81 ogłoszeń, z czego przeważająca część pracodawców ma swoje biura w Warszawie. Siedem ofert nadesłali pracodawcy z województwa wielkopolskiego, pięć ze śląskiego, po cztery z województw dolnośląskiego i łódzkiego, po trzy z kujawsko-pomorskiego i pomorskiego, natomiast jedno ogłoszenie z lubelskiego. W 15 ogłoszeniach nie podano miejsca zatrudnienia.

3 Wykres 3 Miejsce oferowanej pracy - województwo mazowieckie nie podano wielkopolskie 7 śląskie dolnośląskie 15 łódzkie 81 kujawsko-pomorskie pomorskie lubelskie W październiku najczęściej poszukiwano specjalistów 5 ogłoszeń było przeznaczonych właśnie dla nich. 38 ofert dotyczyło stanowisk managerskich/dyrektorskich, w 18 poszukiwano praktykantów i stażystów, zaś 13 - asystentów/konsultantów (wyk. ). Większość ogłoszeń dotyczyła więc stałego zatrudnienia, choć zainteresowanie pracodawców praktykantami utrzymuje się na stałym poziomie. Wykres. Kto kogo szuka? Instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, konsultant/asystent, praktykant/stażysta). Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista manager/dyrektor praktykant/stażysta 15 3 asystent/konsultant agencja firma pośrednik

4 W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów głównie znajomości języka angielskiego (86 spośród 123 ogłoszeń). W siedmiu ogłoszeniach oprócz znajomości języka angielskiego dobrze widziana była także umiejętność posługiwania się językiem niemieckim, w dwóch angielski był traktowany jako atut, ale językiem niezbędnym do starania się o stanowisko była sprawność w posługiwaniu się językiem francuskim. W pojedynczych ogłoszeniach pracodawcy wymagali znajomości choćby jednego języka więcej niż angielski (w tym rosyjskiego, czy nawet węgierskiego i czeskiego). W 21 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie (wyk. 5). Wykres Wymagana znajomość języków obcych angielski nie podano ang i/lub niem franc/ang jako atut ang i ros ang/czeski lub węgierski jako atut ang/drugi język jako atut ang/franc jako atut ang/lub ros/ lub niem 86 ang/niem i ros jako atut jeden jęz. obcy W badanym okresie w branży media/marketing pojawiło się 67 ogłoszeń, głównie są to ogłoszenia pochodzące z agencji PR-owskich, w większości z Warszawy. Sześć ofert dotyczyło pracy w branży ubezpieczeniowo/finansowej, 5 z branży FMCG. Po cztery ogłoszenia zamieścili w prasie i Internecie pracodawcy z branży budowlanej i nowych technologii. PR-owcy są pożądani także w branżach związanych z doradztwem personalnym, kulturą, logistyką i edukacją. (wyk. 6). Wykres 6

5 Branża, w której oferowano zatrudnienie media i marketing inne ubezpiecz/finansowa FMCG budowlana IT doradztwo personalne kulturalna 26 logistyczna edukacyjna Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account / Senior account manager Account director Account director do działu PR korporacyjnego Account executive Account manager Assistant account manager Communication manager Communications and public affairs manager Creative manager Dyrektor departamentu komunikacji i reklamy Event coordinator Event manager Event specialist Head of PR&marketing Inspektor/Specjalista w dziale marketingu Internal communication manager IR assistant Junior account coordinator Junior account manager Kierownik ds. public relations Marketing communications manager CEE Media & PR consultant Menedżer ds. PR i promocji Menedżer ds. relacji inwestorskich i PR Młodszy specjalista komunikacji wewnętrznej PR consultant PR manager PR project manager PR project specialist

6 PR&events manager <br> PR& marketing assistant <br> Pracownik agencji<br> Rzecznik<br> Senior account executive <br> Specjalista do spraw marketingu i public relations<br> Specjalista ds. brand PR <br> Specjalista ds. komunikacji społecznej <br> Specjalista ds. kontaktów z mediami <br> Specjalista ds. marketingu i PR<br> Specjalista ds. PR<br> Stażysta Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: <br> tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie <br> źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto, <br> stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: - <br> - <br> - <br> - <br> - <br> - <br> - praca.onet.pl <br> - <br> - <br> - <br> - <br> - <br> - <br> - <br> Do analizy wybierane są ogłoszenia: <br> - oferujące pracę dla PR-owców <br> - z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe; <br> - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.