Analiza ofert pracy dla PR-owców wrzesień 2009 Praktykanci w cenie, dyrektorzy niepotrzebni

Transkrypt

1 Analiza ofert pracy dla PR-owców wrzesień 2009 Praktykanci w cenie, dyrektorzy niepotrzebni Wrześniowy raport PRoto zawiera analizę 139 nowych ofert pracy dla PR-owców. To o 10 ogłoszeń więcej (8 proc.) niŝ w sierpniu tego roku i jedynie o 5 ofert mniej w porównaniu z wrześniem roku poprzedniego. Liczba ogłoszeń dla pracowników branŝy PR razem z początkiem roku szkolnego wzrosła, jednak wciąŝ duŝy procent ogłoszeń (26 proc.) stanowią oferty przeznaczone dla praktykantów i staŝystów. Podobny odsetek ofert dla staŝystów odnotowano w mediach w poprzednich, letnich miesiącach. Być moŝe więc realnych ofert nie jest tak wiele, jak moŝna by szacować po statystykach, a kryzys w branŝy wyraŝa się tym, Ŝe zamiast regularnych pracowników zadania PR-owskie powierza się praktykantom. W analizowanym miesiącu pracowników poszukiwały głównie firmy, instytucje i stowarzyszenia (61 ofert), a w tym: Alma Market, Amnesty International Polska, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, Drogerie Natura, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Fundacja Orange, Grupa Gumułka - Kancelaria Prawa Finansowego, HBO Polska, Interia.pl, Klub Wytwórnia, Konfederacja Pracodawców Polskich, Ministerstwo Skarbu Państwa, Morski Instytut Rybacki w Gdyni, Pekaes, Polski Koncern Naftowy ORLEN, Społeczny Instytut Wydawniczy, Spółka GG Network, Vistula Group, Stowarzyszenie WIOSNA i Towarzystwo Ubezpieczeń EUROPA. PR-owców poszukiwały takŝe agencje (54 oferty), a wśród nich: Ciszewski Financial Communications, Ciszewski PR, ComPress, Edelman, Eskadra Publica, EURO RSCG SENSORS, Headlines Porter Novelli, Hill&Knowlton Poland, On Board, Partner of Promotion, Solski Burson-Marsteller, Telma Group Communications, Testa Communications i United PR. Pozostałe ogłoszenia (aŝ 24 spośród 139 ofert) zamieszczali w mediach i na serwisach rekrutacyjnych pośrednicy, którzy szukali specjalistów ds. PR głównie w imieniu firm. Wykres 1.

2 sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Źródło PRoto.pl We wrześniu w zakładce Ogłoszenia o pracę na portalu PRoto zarejestrowano ponad 42 tysiące wizyt (dokładnie ). To o ponad 2 tysiące wizyt więcej niŝ w poprzednim miesiącu. Jak widać więc oglądalność zakładki rośnie wprost proporcjonalnie do liczby opublikowanych ogłoszeń. (wyk.2) Wykres 2. Liczba ogłoszeń Liczba ogłoszeń a liczba wizyt od wrzesień '08 do września' Liczba wizyt wrzesieńpaździernik listopad grudzień styczeń'09 luty'09 marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień liczba ogłoszeń liczba wizyt Liniowy (liczba wizyt) Liniowy (liczba ogłoszeń)

3 W analizowanym miesiącu najwięcej ogłoszeń pochodziło z PRoto - aŝ 79 ze 139 (57 proc.). Na wszystkich innych serwisach rekrutacyjnych łącznie pojawiło się 59 ofert przeznaczonych dla PR-owców. Zaledwie jedno ogłoszenie znaleziono w prasie. <br><br> Większość ogłoszeń była związana ze stałym zatrudnieniem i skierowana do potencjalnych specjalistów. 26 proc. ogłoszeń dotyczyło staŝy lub praktyk. Wykres 3. Źródło ogłoszeń Proto.pl Internet prasa Do najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się niezmiennie: PRoto.pl, Pracuj.pl oraz (tab. 1) Tab.1. PRoto.pl Gazeta Wyborcza Praca 1 1

4 Warto zwrócić uwagę na to, Ŝe w tym miesiącu pracodawcy w zdecydowanej większości postawili na PRoto.pl, które było liderem wśród portali, na których pojawiały się ogłoszenia branŝowe. Ogłoszenia zamieszczone za pośrednictwem skrzynki redakcyjnej stanowią blisko 60 proc. wszystkich ofert. Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Najwięcej ofert, juŝ tradycyjnie, dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim było to 72 spośród 139 ogłoszeń. 15 ogłoszeń pochodziło z województwa dolnośląskiego, 12 z małopolskiego. Pracodawcy z województwa śląskiego zamieścili 10 ofert pracy dla PRowców, z wielkopolskiego 9, natomiast z łódzkiego 7. 5 ogłoszeń dotyczyło zatrudnienia w województwie pomorskim, po 2 w województwach kujawsko-pomorskim, lubelskim i podkarpackim, a po jednej w lubuskim i warmińsko-mazurskim. Zaledwie jeden pracodawca nie podał miejsca zatrudnienia. Wykres 4. Miejsce oferowanej pracy - województwo mazow ieckie 7 dolnośląskie małopolskie 9 śląskie w ielkopolskie łódzkie pomorskie 12 kujaw sko-pomorskie lubelskie podkarpackie lubuskie 15 w armińsko-mazurskie nie podano We wrześniu pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów zajmujących się PR-em w firmach i agencjach do nich właśnie skierowano 50 spośród 139 ofert. Co ciekawe, praktykanci i staŝyści są najczęściej zaraz po specjalistach poszukiwanymi pracownikami w działach PR firm oraz w agencjach public relations. Zmalało natomiast zainteresowanie

5 zatrudnieniem managerów/ dyrektorów. ( w poprzednim miesiącu było to 30 proc. wszystkich ofert, podczas gdy we wrześniu jest to 22 proc. ogółu ofert) Wykres 5. Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista praktykant/staŝysta manager/dyrektor konsultant/asystent agencja firma pośrednik W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów w większości znajomości języka angielskiego (73 spośród 139 ogłoszeń). W dwóch ogłoszeniach liczono na znajomość niemieckiego obok języka angielskiego lub niemieckiego i włoskiego. W pojedynczych przypadkach oczekiwano znajomości języka włoskiego, niemieckiego, francuskiego lub rosyjskiego oprócz angielskiego. AŜ w 58 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie. Być moŝe jednak przyjęli, Ŝe znajomość języka angielskiego jest oczywistością, której nie trzeba zaznaczać. Wykres 6.

6 Wymagana znajomość języków obcych angielski nie podano ang., inne atutem niem. i/lub ang. niem. i/lub ang. i/lub w łos. ang. i/lub niem. i/lub w łos i/lub franc. atutem ang. i/lub ros. W badanym okresie w branŝy media i marketing pojawiło się aŝ 71 ofert pracy, z czego większość pochodziła z agencji PR-owskich. Osiem ofert nadesłali pracodawcy działający w branŝy IT, siedem z branŝy budowlanej, a po sześć od pracodawców zajmujących się handlem i z organizacji non-profit. Zaledwie w jednej ofercie pracodawca nie podał branŝy, w której działa. Wykres 7. BranŜa, w której oferowano zatrudnienie media i marketing inne IT budowlana/deweloperska handel non-prof it konsulting edukacy jna prawna f armaceuty czna administracja publiczna kosmety czna paliwowa transportowa FMCG nie podano ubezpieczeniowa wy dawnicza

7 Ze względu na duŝą rozbieŝność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account director/senior account manager, PR Healthcare Asystent PR Asystent rzecznika prasowego Asystent w dziale marketingu Asystent w dziale PR Brand manager Business events director Dyrektor ds. marketingu Dyrektor ds. marketingu i PR Event manager Kierownik marketingu Konsultant ds. promocji Konsultant PR Koordynator ds. komunikacji Koordynator ds. marketingu Koordynator promocji Manager ds. promocji Manager marketingu i PR-u Marketing & PR assistant Marketing manager PR consultant PR manager Project coordinator Project manager Specjalista ds. komunikacji Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. marketingu Specjalista ds. PR Specjalista ds. produktu Specjalista ds. promocji Specjalista ds. promocji i PR Specjalista ds. promocji i rozwoju Starszy specjalista ds. marketingu StaŜ w biurze komunikacji, PR, IR StaŜysta w dziale promocji i PR Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branŝy PR na róŝnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: <br>

8 tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie <br> źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto. <br> stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: praca.onet.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branŝy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.