Liczba ofert pracy w serwisie

Transkrypt

1 Rynek Pracy raport miesięczny Nr 8 (43) sierpień 2006 jobpilot Sp. z o.o. Ostatni miesiąc wakacji przyniósł kolejne optymistyczne prognozy dotyczące rynku pracy. Spadek stopy bezrobocia wciąż się utrzymuje zgodnie z szacunkami Ministerstwa Pracy w sierpniu jej poziom był niższy niż 15,7 proc. Jeżeli ten pozytywny trend nie ulegnie zachwianiu, na koniec roku może ona wynieść 15,2-15,3 proc. To głównie zasługa dwóch czynników dobrej koniunktury, która zachęca pracodawców do tworzenia nowych miejsc pracy oraz emigracji zarobkowej. Z tą drugą wiąże się inne interesujące zjawisko. Odpływ fachowców do innych krajów Unii Europejskiej sprawia, że brakuje osób o odpowiednich kwalifikacjach szczególnie odczuwa to branża budowlana. To z kolei wpływa na wzrost proponowanych wynagrodzeń często zbliżonych do tego, co oferują pracodawcy na Zachodzie. Nie mniej pozytywne okazały się sierpniowe wyniki Europejskiego Serwisu Pracy i Kariery W porównaniu do lipca liczba ogłoszeń wzrosła z 4674 do 4803, co jak dotąd jest najlepszym spośród wcześniej odnotowanych rezultatów. Liczba ofert pracy w serwisie Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień

2 Wzrost ogólnej liczby ogłoszeń przełożył się na sytuację w poszczególnych regionach. Tylko w jednym przypadku liczba ofert okazała się niższa niż przed miesiącem (mazowieckie), w pozostałych była ona zauważalnie wyższa. Najwięcej propozycji pracy dotyczyło tradycyjnie województwa mazowieckiego (2341 ofert). Na dwóch kolejnych miejscach uplasowały się województwa: dolnośląskie (1134 ofert) i śląskie (958 ofert). Niewiele gorsze wyniki zanotowano w Małopolskiem i Wielkopolskiem. Najmniej ogłoszeń dotyczyło województw: lubuskiego (624), świętokrzyskiego (606), podlaskiego (603). Liczba ogłoszeń wg województw Mazowieckie 2322 Dolnośląskie 1134 Śląskie Małopolskie Wielkopolskie Pomorskie Łódzkie Kujawsko-Pomorskie Zachodniopomorskie Lubelskie Opolskie Warmińsko-mazurskie Podkarpackie Lubuskie Świętokrzyskie Podlaskie Ogólna liczba ogłoszeń jest na tym wykresie większa od rzeczywistej. Wynika to z tego, że wiele ofert dotyczy całego kraju.

3 Sytuacja poprawiła się również w poszczególnych kategoriach. Jedynie w trzech przypadkach odnotowano niewielkie spadki liczby ofert (IT/Telekomunikacja, Marketing, Opieka Zdrowotna). Nie zmienili się też tradycyjni liderzy naszego zestawienia najlepsze wyniki należały do kategorii: Technika/Inżynieria (2395), Sprzedaż (1407) oraz IT/Telekomunikacja (1271). Niewiele gorzej radzi sobie kategoria Finanse/Bankowość wszystko wskazuje, że i tu miesięczne wyniki wkrótce przekroczą tysiąc ogłoszeń. Technika, Inżynieria 2395 Sprzedaż IT\Telekomunikacja Bankowość 862 Administracja/Prawo 658 Kategoria Marketing Konsulting Kadry\HR Zakupy i Logistyka Top Management Edukacja i Kształcenie Opieka zdrowotna Redakcja/Dokumentowanie Liczba ogłoszeń Niektóre oferty pracy kwalifikują się do dwóch kategorii, (np. Marketing i IT/Telekomunikacja) i tym samym są liczone podwójnie. Dlatego na powyższym wykresie ogólna liczba ogłoszeń jest większa od rzeczywistej. Taka metodologia ukazuje jednak najwierniej aktualne trendy na rynku pracy. Warto również zaznaczyć, że wiele ogłoszeń dotyczy więcej niż jednego stanowiska w ten sposób pracodawcy minimalizują koszty rekrutacji. Oznacza to, że faktyczna liczba ofert pracy może być nawet o kilkadziesiąt procent wyższa niż liczba ogłoszeń.

4 Sierpień przyniósł niewielki spadek w kategorii IT/Telekomunikacja liczba ofert była o niecałe 30 niższa niż w lipcu. Największym powodzeniem cieszyli się administratorzy SAP (245 ofert), programiści JAVA (245 ofert) oraz administratorzy ORACLE (190 ofert) i UNIX (165 ofert). Specjalistów ds. systemów ERP dotyczyło tym razem 76 ogłoszeń. Ponadto poszukiwano: administratorów sieci komputerowych, programistów (J2EE, Perl/MySQL, Visual C++, Swing,.NET, GDI), testerów oprogramowania, pracowników helpdesk, grafików, oraz projektantów technicznych. Oferty skierowane do ekspertów od systemów informatycznych JAVA 245 SAP 245 ORACLE 190 UNIX 165 ERP (bez SAP) Wzrost zainteresowania dotyczył także kadry zarządzającej najwyższego szczebla w lipcu dotyczyły jej 142 oferty, w sierpniu 147. Największy popyt zgłoszono na Dyrektorów Sprzedaży (42 oferty), Dyrektorów Zarządzających (33 oferty) i Dyrektorów Produkcji (21 ofert). Dość bogata okazała się również oferta dla potencjalnych Dyrektorów Produkcji w sierpniu adresowano do nich 16 ofert. Spadek zainteresowania dotyczył natomiast Dyrektorów Personalnych, do których kierowano jedynie 8 ofert. W 52 przypadkach jako atut kandydata wskazywano ukończenie studiów MBA (Master of Business Administration), w 25 legitymowanie się certyfikatem ACCA (Association of Chartered Certified Accountants).

5 Oferty skierowane do absolwentów prestiżowych kursów ACCA 25 MBA Oferty pracy skierowane do Top Managementu Dyrektor Sprzedaży 42 Dyrektor Zarządzający 33 Dyrektor Produkcji 21 Dyrektor Finansowy 16 Dyrektor Personalny W porównaniu z ubiegłym miesiącem bardzo wyraźnie wzrosła liczba ofert w kategorii Kadry/HR w lipcu dotyczyły jej 204 ogłoszenia, w sierpniu już 289. Największe zainteresowanie dotyczyło tym razem Specjalistów ds. Rekrutacji (48 oferty) oraz Specjalistów ds. Płac i Administracji (44 oferty). Mniejsze niż przed miesiącem okazało się natomiast zapotrzebowanie na Trenerów (12) i Dyrektorów Personalnych (8). Nieco mniej ofert adresowanych było też do studentów chętnych do zdobycia doświadczenia w dziale HR.

6 Oferty pracy skierowane do kadrowców Specjalista ds. rekrutacji Specjalista ds. płac i administracji Trener 12 Dyrektor Personalny Dość znaczący spadek dotknął natomiast kategorii Zakupy/Logistyka. W lipcu do specjalistów ds. logistyki adresowano 307 ofert, w sierpniu zaledwie 277. Pracodawcy poszukiwali przede wszystkim Specjalistów ds. Zakupów (59) i Logistics Managerów (49). Nie zmienił się popyt na Spedytorów, których ponownie dotyczyło 18 ofert. Ponadto pojawiły się oferty skierowane do Specjalistów ds. Importu i Eksportu, Planistów, Kierowników Magazynów Logistycznych oraz Specjalistów ds. Frachtu Morskiego i Oceanicznego. Oferty pracy skierowane do specjalistów od zakupów i logistyki Specjalista ds. zakupów 59 Logistics Manager 49 Spedytor

7 W przypadku Konsultingu liczba ofert okazała się wyraźnie wyższa niż w poprzedzającym miesiącu. W sierpniu do specjalistów z tej branży adresowano 370 ogłoszeń prawie 50 więcej niż w lipcu. Najwięcej propozycji tradycyjnie dotyczyło: Starszych Konsultantów, Konsultantów SAP, Project Managerów oraz Specjalistów ds. podatków. Wzrost dotyczył również rekordowej kategorii Technika/Inżynieria. W lipcu do osób z wykształceniem technicznym adresowano niewiele ponad 2200 ofert, w sierpniu już prawie Największym zainteresowaniem cieszyli się Inżynierowie Sprzedaży i Inżynierowie Technicy (w sumie dotyczyło ich ponad 1100 ofert), nieco mniejszym Inżynierowie Jakości (435) i Wdrożeniowcy (157). Ponadto przedsiębiorstwa poszukiwały także: Project Managerów, Inżynierów Procesu, Planistów Produkcji, Technologów, Inspektorów BHP i Ochrony Środowiska, Technologów, Inżynierów Procesu, Projektantów, Automatyków, Techników Utrzymania Ruchu oraz Kierowników Budowy. Tradycyjnie pojawiło się również kilka ofert praktyk skierowanych do studentów i absolwentów kierunków technicznych. Oferty pracy skierowane do inżynierów Inżynier-Technik 618 Inżynier-Sprzedaży 519 Inżynier ds.jakości 435 Wdrożeniowiec

8 W kategorii Marketing tym razem odnotowano niewielki spadek. W lipcu opublikowano 433 oferty, w sierpniu 427. Największe zapotrzebowanie zgłoszono na Specjalistów ds. Marketingu (73), Asystentów ds. Marketingu (49), Product Managerów (40), Specjalistów ds. PR (30), Asystentów ds. Analiz (28), Marketing Managerów (28) oraz Brand Managerów (22). Ponadto poszukiwano m.in. Media Plannerów, Category Managerów, Specjalistów ds. Reklamy. Oferty skierowane do specjalistów ds. marketingu Specjalista ds. Marketingu 73 Asystent ds. marketingu 49 Product Manager 40 Specjalista ds. PR Asystent ds. Analiz Marketing Manager Brand Manager Utrzymał się natomiast trend wzrostowy w kategorii Sprzedaż. W lipcu do osób zainteresowanych pracą w handlu adresowano 1392 oferty, w sierpniu Największym powodzeniem cieszyli się Przedstawiciele Handlowi (396 ogłoszeń), Account i Key Account Managerowie (208 ogłoszeń) oraz Przedstawiciele Regionalni (125 ogłoszeń). Na zbliżonym poziomie ukształtowało się zainteresowanie Przedstawicielami Medycznymi w sierpniu dotyczyły ich 23 oferty. Poszukiwano również Koordynatorów ds. Sprze-

9 daży, Konsultantów Telesprzedaży, Specjalistów ds. Kontaktów z Klientami, Menedżerów ds. Sprzedaży Aktywnej, Doradców ds. Klientów Biznesowych, Doradców Handlowych B2B, Analityków ds. Sprzedaży oraz Telemarketerów. Oferty pracy skierowane do specjalistów ds. sprzedaży Przedst. Handlowy 396 Key Account/ Account Manager 208 Przedst. Regionalny 125 Przedst. Medyczny Wzrost dotyczył również kategorii Finanse/Bankowość. W omawianym okresie do specjalistów z tej branży adresowano 862 ogłoszenia. Tradycyjnie największym zainteresowaniem pracodawców cieszyli się Księgowi i Główni Księgowi tym razem dotyczyło ich ponad 200 ofert. Na kolejnych miejscach uplasowali się Analitycy Finansowi (76 ofert), Kontrolerzy Finansowi (61 ofert), Analitycy Biznesowi (45 ofert), Specjaliści ds. Kart Kredytowych (26 ofert), Specjaliści ds. Leasingu (16 ofert) oraz Dyrektorzy Finansowi (16 ofert). Wśród innych propozycji pojawiły się m.in. następujące stanowiska: Doradca Klienta ds. Małych Przedsiębiorstw, Starszy Audytor, Specjalista ds. Podatku VAT, Koordynator Sprzedaży Produktów Hipotecznych, Analityk Ryzyka Kredytowego, Specjalista ds. Audytu Wewnętrznego oraz Specjalista ds. Windykacji. Kilka ofert dotyczyło też praktyk w dziale finansowym.

10 Oferty skierowane do specjalistów ds. finansów i bankowości Księgowy 184 Analityk Finansowy Kontroler Finansowy Analityk Biznesowy Główny Księgowy Specjalista ds. kart kredytowych Specjalista ds. leasingu Dyrektor Finansowy Jak zwykle pojawiło się kilka ofert, które nie pasują do żadnej z kategorii. W maju poszukiwano m.in. Mechaników, Telemarketerów, Spawaczy, Sprzątaczek, Recepcjonistek, Operatorów Wózków Widłowych, Magazynierów, Hostess, Stolarzy, Pakowaczy, Emaliernika, Operatora Prasy Krawędziowej oraz Specjalisty ds. Podróży Służbowych. Raport przygotowywany jest przez analityka firmy jobpilot Polska. Jeżeli mają Państwo sugestie lub uwagi dotyczące publikacji, prosimy przesyłać je na adres: raport@jobpilot.pl Tomasz Synowiec