Aaaa bsolutny boom na PR-owców Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców sierpień 2006

Transkrypt

1 Aaaa bsolutny boom na PR-owców Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców sierpień 2006 Sierpniowy raport PRoto zawiera analizę 91 ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W ten sposób pobity został lipcowy rekord liczby ofert branżowych zakwalifikowanych do przygotowywanego przez Redakcję PRoto raportu. Ogłoszeń jest, w porównaniu z lipcem, więcej aż o 24 (sic!), i aż o 26 w stosunku do sierpnia roku poprzedniego. Warto nadmienić, że aż 13 ofert uwzględnionych w raporcie powtórzono z miesiąca poprzedniego. W sierpniu specjalistów poszukiwały najczęściej agencje PR-owskie. Ad rem, Edelman i Pleon chciały wzmocnić swój zespół o Account Executive ów i Account Managerów. Account Managerów szukały także agencje Sensors i Multi Communications. Ponadto pracowników i/lub praktykantów poszukiwały agencje: 180º Public Relations, Alert Media, Ciszewski, CORE PR, DATA PR, FOKUS PR, KAMODUS PR, Kuźnia PR, Mmd, Ogilvy PR, On Board, Promotion Partners, Rowland Communications, Sigma, TBWA\COMMUNICATION GROUP i Testa Communications. Wykres sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Sierpniowe oferty najczęściej pojawiały się w internecie (42 z 91 ofert). Drugim źródłem ogłoszeń okazała się w tym miesiącu skrzynka redakcyjna wortalu PRoto (35 ofert), a trzecim prasa, z 14 propozycjami pracy. Wszystkie oferty nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Większość z nich związana była ze stałym zatrudnieniem, poszukiwano również praktykantów/stażystów. Wykres 2

2 Źródło ogłoszeń internet prasa PRoto 14 Wśród miejsc zatrudnienia pracodawcy najczęściej wymieniali tradycyjnie województwo mazowieckie 43 oferty; po siedem ogłoszeń pochodziło z województw dolnośląskiego i małopolskiego. Po 2 oferty dotyczyły zatrudnienia w województwach lubelskim, łódzkim, pomorskim, i śląskim, po jednej w lubuskiego, opolskim i podkarpackim. 23 ogłoszeniodawców nie wskazało miejsca zatrudnienia. Wykres 3 Miejsce oferowanej pracy - województwo mazowieckie dolnośląskie małopolskie lubelskie łódzkie pomorskie śląskie lubuskie opolskie podkarpackie W sierpniu, podobnie jak w poprzednim miesiącu, najczęściej poszukiwano specjalisty ds. PR 41 ofert. Jest to o 9 ogłoszeń więcej niż w lipcu. Na podobnie wysokim poziomie utrzymuje się zapotrzebowanie na managerów/dyrektorów - w tym miesiącu poszukiwano ich aż o 8 więcej niż w poprzednim (w sumie 33 oferty na stanowiska managerskie). Nie rośnie popyt na asystentów/konsultantów; wzrósł natomiast - na stażystów/praktykantów (o 6 ofert więcej w porównaniu z lipcem).

3 Wykres 4. Kto kogo szuka? instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, konsultant/asystent, praktykant/stażysta) Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista 14 1 manager/dyrektor praktykant/stażysta 1 konsultant/asystent agencja firma pośrednik W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów przede wszystkim znajomości języka angielskiego (61 spośród 91 ogłoszeń). Po dwie oferty wskazywały na konieczność znajomości rosyjskiego i niemieckiego, przy jednoczesnym posługiwaniu się angielskim. W pojedynczych ogłoszeniach wymagano znajomości języka francuskiego, hiszpańskiego, niemieckiego, włoskiego lub skandynawskiego. (Wyk. 5). Wykres 5 Wymagana znajomość języków obcych ang i/lub skand ang/niem/franc/hiszp/włos 23 francuski lub angielski angielski/niemiecki angielski/rosyjski 61 angielski W badanym okresie w branży media/marketing pojawiły się 44 ogłoszenia. Warto zaznaczyć, że w większości były to ogłoszenia zamieszczane przez agencje PR-owskie, ale także

4 marketingowe, interaktywne czy reklamowe. ofert dotyczyło pracy w branży finansowej/ubezpieczeniowej, po 5 ogłoszeń zamieścili pracodawcy związani z branżą kosmetyczną i IT, a 4 z branżą doradztwa personalnego (Wyk. 6). Wykres 6 Branża, w której oferowano zatrudnienie FMCG handel farmaceutyczna szkolnictwo wydawnictwo doradztwo personalne IT kosmetyczna finanse/ubezpieczenia inne media i marketing Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account Executive Account Manager Account Manager Assistant Asystent ds. Marketingu i Public Relations Asystent ds. public relations Asystentka Biura/Zarządu Communication Manager Dyrektor ds. Marketingu i Asortymentu Dyrektor ds. Marketingu i PR Junior Account Manager Junior Business Development Executive lub Junior PR Account Executive Junior PR Specialist Kierownik ds. budowania wizerunku marki Kierownik ds. kontaktów z mediami Kierownik ds. PR konsumenckiego Koordynator ds. Rozwoju Projektu Koordynator Projektu ds. PR - Rzecznik Prasowy Biura Agencji Mienia Wojskowego Menadżer ds. komunikacji i PR-u Menedżer ds. public relations New Business Manager PR & Event Manager PR & Investor Relations Manager PR Account Executive PR Executive PR Manager

5 PR Produkt Manager PR/Marketing Manager Pracownik agencji Praktykant w Biurze Public Relations/ Zespole Sponsoringu Regionalny Rzecznik Prasowy Rzecznik Prasowy Specjalista ds. komunikacji marketingowej Specjalista ds. Marketingu i PR Specjalista ds. PR Specjalista ds. PR i komunikacji Specjalista ds. Promocji Specjalista ds. public relations Specjalista ds.marketingu i komunikacji Stażysta Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto. stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: praca.onet.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe; - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.