Analiza ofert pracy dla PR-owców listopad 2009 Kto miał zmienić pracę, zmienił ją w listopadzie

Transkrypt

1 Analiza ofert pracy dla PR-owców listopad 2009 Kto miał zmienić pracę, zmienił ją w listopadzie Listopadowy raport PRoto zawiera analizę aŝ 166 nowych ofert pracy dla PR-owców. To o 15 proc. ogłoszeń więcej niŝ w październiku tego roku i aŝ o 86 proc. (sic!) ofert więcej w porównaniu z listopadem roku poprzedniego. Jeszcze rok temu wyraźny spadek liczby ogłoszeń w listopadzie zwiastował kryzys ekonomiczny, obecna sytuacja - jest znakiem wyraźnego oŝywienia w branŝy. Po 12 miesiącach karta się odwróciła i PR-owcy mogą spokojnie przebierać w specjalnie dla nich przygotowanych ofertach. Zwłaszcza, Ŝe sukcesywnie spada liczba ogłoszeń przeznaczonych dla praktykantów (w listopadzie było to 17 proc.). W analizowanym miesiącu pracowników poszukiwały głównie agencje (79 ofert), a wśród nich: 180 Public Relations, Ciszewski Financial Communications, E.C.H.O., Edelman Polska, Effective Public Relations, Eskadra PUBLICA, Euro RSCG Sensors, Fleishman-Hillard, Garden of Words, Genesis PR, Hill and Knowlton Poland, NBS Public Relations, Ogilvy Public Relations, On Board, Partner of Promotion, Twenty Four Seven PR i United PR. PR-owców poszukiwały takŝe firmy, instytucje i stowarzyszenia (57 ofert), a w tym: Accenture, STX-Jamboree, Robert Bosch, Henkel, Interia.pl, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Makro Cash&Carry, Muzeum Kolejnictwa w Warszawie, Oasis Tours, Platinium Club, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, Rossman, GG Network, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, WyŜsza Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach i Związek Firm Public Relations. Pozostałe ogłoszenia (aŝ 30 spośród 166 ofert) zamieszczali w mediach i na serwisach rekrutacyjnych pośrednicy, którzy szukali specjalistów ds. PR głównie w imieniu firm. Wykres 1.

2 sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Źródło PRoto.pl W listopadzie w zakładce Ogłoszenia o pracę na portalu PRoto zarejestrowano niewiele ponad 5 tysiące wizyt (dokładnie 5 053). To nieco mniej niŝ w poprzednio analizowanym miesiącu. To ciekawe, gdyŝ oglądalność zakładki zwykle jest wprost proporcjonalna do liczy zamieszczonych na niej ofert; w omawianym okresie wyjątkowo reguła ta się odwróciła. CzyŜby rynek się nasycił i PR-owcy przed świętami nie szykują zmiany pracy tak chętnie jak robili to wcześniej? (wyk.2) Wykres 2. Liczba ogłoszeń Liczba ogłoszeń a liczba wizyt od listopada '08 do listopada ' Liczba wizyt listopad grudzień styczeń'09 luty'09 marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesieńpaździernik lisopada liczba ogłoszeń liczba wizyt Liniowy (liczba wizyt) Liniowy (liczba ogłoszeń)

3 W opisywanym miesiącu najwięcej ogłoszeń pochodziło z PRoto - aŝ 83 ze 15 ( dokładnie 50 proc.). Na wszystkich innych serwisach rekrutacyjnych łącznie pojawiło się 79 ofert przeznaczonych dla PR-owców. Zaledwie cztery ogłoszenia znaleziono w prasie. <br><br> Większość ogłoszeń była związana ze stałym zatrudnieniem i skierowana do potencjalnych specjalistów. 17 proc. ogłoszeń dotyczyło staŝy lub praktyk. To niewielki spadek w porównaniu z poprzednim miesiącem, kiedy to praktykantów poszukiwało 20 proc. pracodawców. Wykres 3. Źródło ogłoszeń Proto.pl Internet prasa Do najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się niezmiennie: PRoto.pl, oraz (tab. 1) Tab.1. PRoto.pl Gazeta Wyborcza Praca 1 Warto zwrócić uwagę na to, Ŝe w tym miesiącu, po raz kolejny, pracodawcy postawili na PRoto.pl, które było liderem wśród portali, na których pojawiały się ogłoszenia branŝowe.

4 Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Najwięcej ofert, juŝ tradycyjnie, dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim było to aŝ 98 spośród 166 ogłoszeń. Po 11 ogłoszeń pochodziło z województw dolnośląskiego i małopolskiego, 10 ze śląskiego. Pracodawcy z województwa łódzkiego zamieścili 9 ofert pracy dla PR-owców, z wielkopolskiego 6, a ze świętokrzyskiego 3 oferty. Po dwie oferty pochodziły natomiast z województw podkarpackiego, podlaskiego pomorskiego, warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego, a po jednej z lubelskiego, lubuskiego i kujawsko-pomorskiego i opolskiego. Jeden pracodawca nie podał miejsca zatrudnienia; poszukuje on pracowników w czterech miejscach Polski, jednak określił tylko regiony, nie podając konkretnych miejsc. Wykres Miejsce oferowanej pracy - woj mazow ieckie dolnośląskie małopolskie śląskie łódzkie w ielkopolskie św iętokrzyskie podkarpackie podlaskie pomorskie w armińsko-mazurskie zachodniopomorskie kujaw sko-pomorskie lubelskie lubuskie opolskie nie podano W listopadzie pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów zajmujących się PR-em głównie w firmach, ale takŝe w agencjach do nich właśnie skierowano 67 spośród 166 ofert. Najrzadziej poszukiwano konsultantów/asystentów. Wykres 5.

5 Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista manager/dyrektor praktykant/staŝysta konsultant/asystent agencja firma pośrednik W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów w większości znajomości języka angielskiego (79 spośród 166 ogłoszeń). W 7 ogłoszeniach liczono na znajomość niemieckiego obok języka angielskiego, zaś w trzech francuski lub rosyjski mogły okazać się atutami. AŜ w 68 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie. Być moŝe jednak przyjęli, Ŝe znajomość języka angielskiego jest oczywistością, której nie trzeba zaznaczać, być moŝe jednak jest to związane ze specyfiką wykonywanego zawodu i koniecznością komunikacji z mediami i liderami opinii w Polsce, a nie zagranicą. Wykres 6. Wymagana znajomość języków obcych angielski nie podano ang. i/lub niem. ang. i/lub franc. 79 ang. i/lub ros. angielski, dodatkow y jako atut 68 język obcy ang., japoński,hiszpański, rosyjski mile w idziane ang., dodatkow y jako atut

6 W badanym okresie w branŝy media i marketing pojawiło się 86 ofert pracy, z czego większość pochodziła z agencji PR-owskich. 16 ofert nadesłał jeden pracodawca działający w FMCG, po cztery oferty pochodziły z branŝ: budowlanej/deweloperskiej, edukacyjnej, IT i firm zajmujących się konsultingiem, a po trzy z firm specjalizujących się w handlu, działających w branŝy kulturalno-rozrywkowej i z organizacji pozarządowych. W czterech ofertach pracodawcy nie podali branŝy, w której działa. Wykres 7. BranŜa, w której oferowano zatrudnienie media i marketing inna FMCG deweloperska\budowlana edukacy jna IT konsulting handel organizacje non-prof it rozry wka/kultura administracja publiczna f armaceuty czna/medy czna f inansowo/ubezpieczeniowa odzieŝowa 2 pośrednictwo pracy wy dawnicza nie podano Ze względu na duŝą rozbieŝność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Asystent ds. marketingu Asystent PR Brand manager Communication director grupy firm marketingowych Dyrektor projektów w dziale PR korporacyjnego

7 e-marketing manager Event manager Kierownik działu marketingu Konsultant PR Koordynator ds. marketingu Koordynator ds. promocji konkursu Koordynator marketingu i PR Manager ds. e-marketingu & web PR Manager ds. komunikacji Manager ds. PR i marketingu Marketing manager MenedŜer projektów działu kongresów i eventów Młodszy specjalista ds. promocji i PR Młodszy specjalista ds. public relations PR&marketing manager PR&Web PR account manager PR division director PR manager Pracownik ds. PR i marketingu Pracownik działu PR Pracownik reklamy i promocji Praktykant - dział marketing&pr Praktykant w dziale marketingu i PR Praktykant w dziale rozwoju w zakresie PR Project manager ds. projektów internetowych Radca szefa KPRM Redaktor tekstów reklamowych Sales&event manager Senior account executive/consumer PR Unit Senior PR manager Specjalista ds. eventów Specjalista ds. informacji i promocji projektu oraz badań i analiz

8 Specjalista ds. komunikacji korporacyjnej Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. marketingu Specjalista ds. marketingu i PR Specjalista ds. organizacji eventów Specjalista ds. PR Specjalista ds. PR i marketingu Specjalista ds. promocji Specjalista ds. sprzedaŝy i organizacji eventów Specjalista ds. wewnętrznego PR Specjalista ds. komunikacji marketingowej Specjalista ds. wystąpień publicznych StaŜysta Działu public relations Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branŝy PR na róŝnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto. stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: praca.onet.pl

9 - Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branŝy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.