Wykres 1. sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień

Transkrypt

1 Czy w grudniu PR-owcy odpoczną? Listopadowy raport PRoto zawiera analizę 118 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. W tym miesiącu ukazało się o 4 proc. ogłoszeń mniej niż w październiku tego roku ale aż o 28 proc. więcej niż w listopadzie roku poprzedniego. Równo połowa spośród wszystkich ofert, przyszła bezpośrednio na skrzynkę redakcyjną PRoto to więcej niż ze wszystkich innych portali rekrutacyjnych łącznie. Powoli wortal, prawdopodobnie dzięki temu, że bezpośrednio trafia do grupy docelowej, staje się liderem wśród mediów publikujących ogłoszenia o pracę dla PR-owców. W analizowanym miesiącu pracowników i stażystów poszukiwały firmy i instytucje, w tym m.in.: AEGON TUnŻ, Bank BGŻ, Bank Gospodarstwa Krajowego, Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski, Danone, Decora, emfinanse, Google, Grupa Wydawnicza Polskapresse, Metro Warszawskie, Millennium Bank, Ministerstwo Gospodarki, Netia, Oceanic, Open Finance, PTE POLSAT, Świat Książki, Techland, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka, Wyższa Szkoła Humanistyczno Ekonomiczna w Łodzi. Pracowników poszukiwały również agencje, a wśród nich: Advanced PR, Agencja 180 PR, Avenue PR, Ciszewski PR, ComPress, E.C.H.O. Comunications, Edelman, Effective PR, Glaubicz Garwolińska Consultants, IMR advertising by PR, Mmd Corporate, Multi Communications, Ogilvy PR On Board PR, Pegasus PR, Profile, Tauber Promotion i United PR Wykres sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Najwięcej ogłoszeń w listopadzie znalazło się na stronach wortalu PRoto na skrzynkę redakcyjną nadesłano aż 9 ofert. Na internetowych stronach serwisów rekrutacyjnych wyszukano 41 ogłoszeń, a w prasie 18. Do czterech najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się kolejno: PRoto, Pracuj.pl z 23 ofertami, Gazeta Wyborcza ogólnopolska oraz

2 wydania lokalne 16 ogłoszeń oraz jobpilot.pl (1). Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Wykres 2 Źródło ogłoszeń 18 PRoto.pl 9 Internet prasa 41 Tabela 1 Rodzaj źródła Liczba PRoto.pl 9 Pracuj.pl 23 Gazeta Wyborcza 16 Jobpilot.pl 1 Jobs.pl 2 Polska 2 Hrk.pl 1 Tradycyjnie najwięcej ofert pochodziło z województwa mazowieckiego 7 ogłoszeń, z czego przeważająca część pracodawców ma swoje biura w Warszawie. Po pięć ofert nadesłali pracodawcy z województwa wielkopolskiego i dolnośląskiego, trzy z województwa małopolskiego, po dwa z łódzkiego i pomorskiego, a po jednej ofercie z województw kujawsko-pomorskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego i zachodniopomorskiego. W 22 ogłoszeniach nie podano miejsca zatrudnienia.

3 Wykres 3 Miejsce oferowanej pracy - województwo mazow ieckie nie podano dolnośląskie w ielkopolskie małopolskie łódzkie 22 pomorskie 7 kujaw sko-pomorskie podkarpackie św iętokrzyskie zachodniopomorskie W listopadzie najczęściej poszukiwano specjalistów 49 ogłoszeń było przeznaczonych właśnie dla nich i tendencja ta utrzymuje się nieprzerwanie od początku tego roku. 38 ofert dotyczyło stanowisk managerskich/dyrektorskich, w 18 poszukiwano praktykantów i stażystów, zaś 13 - asystentów/konsultantów (wyk. 4). Większość ogłoszeń dotyczyła więc stałego zatrudnienia, choć zainteresowanie pracodawców praktykantami jest na stałym poziomie. Wykres 4. Kto kogo szuka? Instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, konsultant/asystent, praktykant/stażysta).

4 angielski Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista manager/dyrektor praktykant/stażysta 14 4 asystent/konsultant agencja firma pośrednik W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów głównie znajomości języka angielskiego (78 spośród 118 ogłoszeń). W trzech ogłoszeniach oprócz znajomości języka angielskiego dobrze widziana była także umiejętność posługiwania się językiem niemieckim, w pozostałych trzech francuskim. W pojedynczych ogłoszeniach pracodawcy wymagali znajomości choćby jednego języka więcej niż angielski (w tym rosyjskiego, hiszpańskiego czy innego języka obcego). W aż 29 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie (wyk. ). Wykres Wymagana znajomość języków obcych nie podano 29 ang i/lub niem ang/franc jako atut ang i/lub inny 78 ang/hiszp. jako atut ang/ros jako atuty język obcy

5 W badanym okresie w branży media/marketing pojawiło się 7 ogłoszeń, głównie są to ogłoszenia pochodzące z agencji PR-owskich, w większości z Warszawy. Dziewięć ofert dotyczyło pracy w branży ubezpieczeniowo/finansowej, doradztwa personalnego, cztery ogłoszenia zamieścili w prasie i Internecie pracodawcy z branży transportowej, po trzy z branży FMCG, IT i wydawniczej, po dwa z branży telekomunikacyjnej, deweloperskiej i handlowej.(wyk. 6). Wykres 6 Branża, w której oferowano zatrudnienie media i marketing inne finans/ubzezpiecz doradztwo personalne transportowa 9 7 FMCG IT wydawnicza deweloperska 28 handel telekomunikacyjna Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account director do działu PR korporacyjnego Account executive Account manager Account PR manager Asystent do działu PR Asystent ds. komunikacji Brand manager Communications and public affairs manager Dyrektor departamentu komunikacji i reklamy Dyrektor departamentu marketingu i PR Dyrektor ds. PR Dyrektor działu korporacyjnego Event manager Junior account executive/account executive Junior account manager Junior brand manager Junior działu special events Junior marketing specialist Junior PR-Berater Junior product manager

6 Key account manager Manager ds. komunikacji Media & PR consultant Menedżer ds. komunikacji Podinspektor do inspektora do pracy w Dziale Prasowym PR&event specialist PR / IR manager PR account executive PR account manager PR director PR manager PR product manager PR senior manager PR specialist PR&events manager Praktykant Project manager Rzecznik prasowy Senior account manager Senior PR manager Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. komunikacji zewnętrznej Specjalista ds. marketingu i public relations Specjalista ds. PR Specjalista ds. promocji i marketingu Specjalista ds. promocji i reklamy Specjalista ds. public relations Specjalista ds. reklamy i public relations, Specjalista ds. Społecznej Odpowiedzialności (CSR) Specjalista ds.pr Specjalista/Starszy specjalista w Wydziale Prasowym Stażysta Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto, stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: praca.onet.pl

7 Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe; - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.