Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców październik 2006

Transkrypt

1 Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców październik 2006 Październikowy raport PRoto zawiera analizę 87 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. Ostatni miesiąc przyniósł wzrost liczby ogłoszeń o pracę o 9 w stosunku do września i aż o 32 w porównaniu z październikiem roku poprzedniego. W analizowanym miesiącu specjalistów poszukiwały głównie firmy. Były to między innymi Hewitt Associates, Provident Polska, GE Money Bank, Maspex Wadowice, NUTRICIA, Polofarb Cieszyn, Deutche Bank, Ticket Online Polska, Gadu Gadu, Migut Media, International Paper. Ponadto pracowników na różne stanowiska poszukiwały agencje: Ad Rem, Ciszewski PR, Effective Public Relations, CORE PR, Imago Public Relations, Multi Communications, PR Kwadrat, Firleje, Network PR. Wykres sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Październikowe ogłoszenia najczęściej były przesyłane na adres Redakcji (37 z 87 ofert). Po 25 ogłoszeń znaleziono w prasie i internecie. Wszystkie oferty nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Większość z nich była związana ze stałym zatrudnieniem, poszukiwano również praktykantów/stażystów.

2 Wykres 2 Źródło ogłoszeń internet prasa PRoto 25 Wśród miejsc zatrudnienia pracodawcy najczęściej wymieniali tradycyjnie województwo mazowieckie 52 oferty, ogłoszeń pochodziło z województwa dolnośląskiego, 5 z pomorskiego, po z łódzkiego i małopolskiego, jedno z wielkopolskiego, a jedno dotyczyło pracy w dwóch miejscach w województwach pomorskim i mazowieckim. ogłoszeniodawców nie wskazało miejsca zatrudnienia. Wykres 3 Miejsce oferowanej pracy - województwo 5 52 mazowieckie dolnośląskie nie podano pomorskie łódzkie małopolskie pomorskie/mazowieckie wielkopolskie W październiku najczęściej poszukiwano specjalistów 59 ogłoszeń. To znacznie więcej niż w ubiegłym miesiącu, kiedy ogłoszeń dla specjalistów było tylko 27. Znacznie spadło zapotrzebowanie na managerów/dyrektorów - w tym miesiącu było dla kandydatów na takie stanowiska tylko 6 ogłoszeń w ubiegłym miesiącu 3. Październik był dobrym miesiącem

3 dla potencjalnych stażystów mogli odpowiedzieć na ofert. Taką samą ilość ogłoszeń znaleźli w październiku kandydaci na konsultantów/asystentów. Wykres. Kto kogo szuka? instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, konsultant/asystent, praktykant/stażysta) Kto kogo szuka? Profil stanow iska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista 2 37 praktykant/stażysta 9 2 manager/dyrektor 5 konsultant/asystent agencja firm a poś rednik W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów przede wszystkim znajomości języka angielskiego (55 spośród 87 ogłoszeń). Cztery razy wskazano na znajomość języków angielskiego i/lub niemieckiego. Po dwóch pracodawców oczekiwało, że ich pracownicy będą mówić w języku angielskim, dodatkowo francuskim lub niemieckim bądź w jednym języku obcym. W pojedynczych ogłoszeniach wymagano znajomości języka niemieckiego, francuskiego lub niemieckiego, angielskiego, francuskiego, hiszpańskiego albo włoskiego. (Wyk. 5). Wykres 5 Wymagana znajomość języków obcych 2 2 francuski ang, niem, franc, hiszp, włos niemiecki 55 2 język obcy angielski, dodatkowo francuski lub niemiecki angielski i/lub niemiecki nie podano angielski

4 W badanym okresie w branży media/marketing pojawiło się 9 ogłoszeń. Warto zaznaczyć, że w większości były to ogłoszenia zamieszczane przez agencje PR-owskie. 6 ofert pracy pochodziło z branży finansowej, - z branży wydawniczej, a po 3 z IT i FMCG (Wyk. 6). Wykres 6 Branża, w której oferowano zatrudnienie doradztwo zawodowe edukacyjna handel motoryzacyjna odzieżowa FMCG IT wydawnicza finansowa inne media i marketing Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account Director Account Executive Account Manager Asystent/tka ds. public relations Communications Manager Event Manager Junior Media Relations Manager Konsultant ds. PR Koordynator ds. inwestorskich Media Officer Menedżer projektów New Business Manager Organizator imprez PR Account Executive PR Assistant PR Manager PR/Promotion Manager Pracownik zespołu ds. Promocji i Wizerunku Praktykantka/Praktykant Rzecznik prasowy Senior Account Manager Specjalista ds. imprez i konferencji

5 Specjalista ds. komunikacji Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. Marketingu i Public Relations Specjalista ds. PR Specjalista ds. Promocji Specjalista ds. promocji w internecie Specjalista ds. Reklamy i Public Relations Starszy specjalista rzecznika prasowego Stażysta Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto. stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: praca.onet.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe; - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.