Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2012 roku. Przykładowe analizy (dane fikcyjne)

Transkrypt

1 Przykładowe analizy (dane fikcyjne)

2 Wynagrodzenie podstawowe i całkowite kierowników małych zespołów (2-10 osób) wynagrodzenie całkowite wynagrodzenie podstawowe Wynagrodzenie podstawowe i całkowite kierowników dużych zespołów (powyżej 10 osób) wynagrodzenie całkowite wynagrodzenie podstawowe

3 Wynagrodzenia całkowite kierowników różnych działów dział IT zarządzania ryzykiem kontroling badań i rozwoju marketing finanse, księgowość, audyt HR/personalny export/import jakość projektowy techniczny BHP i ochrona środowiska sprzedaż produkcyjny logistyka i zakupy pracownicy budowy administracyjny, biuro zarządu obsługa klienta magazyn

4 Kierownik ds. sprzedaży Opis stanowiska zarządzanie zespołem sprzedawców, nadzorowanie stopnia realizacji planów sprzedażowych, ustalanie krótkoterminowych i długoterminowych celów, ocena i wdrażanie nowych technik sprzedaży. wynagrodzenie całkowite wynagrodzenie podstawowe Wynagrodzenia całkowite w różnych przedsiębiorstwach kapitał przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) mikro przedsiębiorstwo (1-9) małe przedsiębiorstwo (10-49) zatrudnienie średnie przedsiębiorstwo (50-249) duże przedsiębiorstwo ( ) duże przedsiębiorstwo (1000 i więcej) bankowość branża handel przemysł lekki usługi dział sprzedaż

5 Wynagrodzenia całkowite w różnych regionach dolnośląskie łódzkie małopolskie województwo mazowieckie pomorskie śląskie wielkopolskie miasto wojewódzkie Kraków Warszawa tys tys wielkość miasta tys tys tys Wynagrodzenia całkowite ze względu na płeć i wiek wiek płeć kobieta mężczyzna

6 Wynagrodzenia całkowite osób z różnym wykształceniem średnie niepełne wyższe wykształcenie wyższe zawodowe (licencjackie/inżynierskie) wyższe magisterskie studia podyplomowe słaby język angielski średni bardzo dobry język niemiecki język rosyjski słaby średni słaby średni

7 Wynagrodzenia całkowite osób z różnym stażem pracy całkowity staż pracy lub mniej staż u aktualnego pracodawcy lub mniej staż na stanowisku kierowniczym wielkość kierowanego zespołu kierownik małego zespołu (2-10 osób) kierownik zespołu powyżej 10 osób

8 Świadczenia dodatkowe zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety) udziały firmy/akcje firmy udział w zysku ubezpieczenie na życie/nnw telefon komórkowy szkolenia wybierane według własnego uznania samochód służbowy ryczałt na paliwo prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci prywatna opieka medyczna prywatna emerytura opcje na akcje możliwość pracy zdalnej mieszkanie/dom służbowy kredyty preferencyjne komputer przenośny fundusz reprezentacyjny fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny dofinansowanie nauki członkostwo w prywatnych klubach 1% 2% 0% 3% 2% 0% 1% 0% 1% 1% 7% 12% 8% 8% 8% 19% 22% 33% 39% 62%