Rekordowa liczba ogłoszeń dla PR-owców Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców lipiec 2006

Transkrypt

1 Rekordowa liczba ogłoszeń dla PR-owców Statystyka ogłoszeń o pracę dla PR-owców lipiec 006 Lipcowy raport PRoto zawiera analizę 67 nowych ogłoszeń o pracę dla PR-owców. To rekordowa liczba ogłoszeń, jaką Redakcji PRoto udało się odnaleźć w prasie i internecie od początku przygotowywania raportu. Ofert jest, porównaniu z czerwcem, więcej o 7, natomiast aż o 39 wzrosła ich liczba w stosunku do lipca roku poprzedniego. W lipcu specjalistów poszukiwały najczęściej agencje PR-owskie. Rowland Communications chciała wzmocnić swój zespół o Account Coordinatora i Account Executive a. Account Executive a szukały także agencje Ciszewski PR i CORE PR, oprócz tego chciały one zatrudnić Account Managerów. Ponadto pracowników poszukiwały agencje: Ad rem, Cruso PR, OmniPRo, CC Group, Effective PR, Mmd, Pegasus, Pleon, PRIME PR, Tauber Promotion, TBT i Wspólnicy, TBWA\COMMUNICATION GROUP i Unicorn Solutions. Wykres sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Lipcowe ogłoszenia najczęściej były przesyłane na adres Redakcji (31 z 67 ofert). Drugim źródłem ogłoszeń okazał się w tym miesiącu internet (3 oferty), a trzecim prasa, z 13 ogłoszeniami. Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Większość ofert związana była ze stałym zatrudnieniem, poszukiwano również praktykantów/stażystów. Wykres

2 Źródło ogłoszeń 3 31 internet prasa PRoto 13 Wśród miejsc zatrudnienia pracodawcy najczęściej wymieniali tradycyjnie województwo mazowieckie 40 ofert, po ogłoszenia pochodziły z województw dolnośląskiego i lubuskiego, po jednej z lubelskiego, łódzkiego, małopolskiego, opolskiego, pomorskiego i śląskiego. Miejsce oznaczone w legendzie jako inne oznacza pracę na terenie wielu województw (road show) lub poza granicami Polski. 15 ogłoszeniodawców nie wskazało miejsca zatrudnienia. Wykres 3 Miejsce oferowanej pracy - województwo mazowieckie nie podano dolnośląskie lubuskie inne lubelskie łódzkie małopolskie opolskie pomorskie śląskie W lipcu, podobnie jak w poprzednim miesiącu, najczęściej poszukiwano specjalisty 3 oferty. Jest to aż o 11 ogłoszeń więcej niż w czerwcu. Na podobnie wysokim poziomie utrzymuje się zapotrzebowanie na managerów/dyrektorów - w tym miesiącu poszukiwano ich o 10 więcej niż w poprzednim (w sumie 5 ofert na stanowiska managerskie). Zmalało za to widocznie zapotrzebowanie na asystentów/konsultantów i stażystów/praktykantów. W prasie,

3 internecie i na skrzynce PRoto pojawiło się o 9 ogłoszeń mniej na stanowiska asystenckie i o 5 mniej dla kandydatów na stażystów lub praktykantów. Można przypuszczać, że czerwcowe ogłoszenia dotyczące staży były związane z zatrudnianiem praktykantów (studentów lub świeżo upieczonych absolwentów) na okres wakacji. Wykres 4. Kto kogo szuka? instytucja zamieszczająca ogłoszenie (agencja PR/firma/pośrednik) i profil stanowiska (specjalista, manager/dyrektor PR, konsultant/asystent, praktykant/stażysta) Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista manager/dyrektor konsultant/asystent 1 praktykant/stażysta agencja firma pośrednik W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów przede wszystkim znajomości języka angielskiego (53 spośród 67 ogłoszeń). W pojedynczych ogłoszeniach wymagano znajomości języka francuskiego, niemieckiego, rosyjskiego lub włoskiego. (Wyk. 5). Wykres 5 Wymagana znajomość języków obcych francuski 8 francuski i/lub angielski niemiecki niemiecki i/lub angielski rosyjski i/lub angielski włoski i/lub angielski nie podano 53 angielski

4 W badanym okresie w branży media/marketing pojawiło się 36 ogłoszeń. Warto zaznaczyć, że w większości były to ogłoszenia zamieszczane przez agencje PR-owskie. 6 ofert dotyczyło pracy w branży finansowej, 5 - ogłoszeń zamieścili pracodawcy związani z branżą IT, a 4 z handlem (Wyk. 6). Wykres 6 Branża, w której oferowano zatrudnienie badania rynku nieruchomości ubezpieczenia wydawnictwo handel IT finanse inne media i marketing Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Account Coordinator Account Director Account Executive Account Manager Asystent ds.pr i promocji Asystentka ds. PR-u i marketingu Communication Manager Dyrektor ds. Marketingu i PR Event Manager Junior Account Executive Junior Account Manager Junior PR Specialist Kierownik ds. kontaktów z mediami Menedżer ds.komunikacji i PR Menedżer public relations New Business Manager PR Assistant PR Executive PR Manager Praktykant Praktykant/Praktykantka Promotion/Event Specialist Public Relations Manager

5 Public Relations Manager for Central Europe North (Poland, Baltics and Finland) Sekretarka-asystentka Senior Account Executive Senior PR Account Manager Senior PR Executive Specjalista ds. corporate affairs Specjalista ds. komunikacji marketingowej Specjalista ds. marketingu i komunikacji Specjalista ds. marketingu i PR Specjalista ds. PR Specjalista ds. PR i komunikacji Staż w dziale PR Stażysta PR Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto. stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: praca.onet.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe; - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.