Specjaliści poszukiwani, managerowie i dyrektorzy juŝ niekoniecznie

Transkrypt

1 Specjaliści poszukiwani, managerowie i dyrektorzy juŝ niekoniecznie Pierwszy miesiąc nowego roku akademickiego przyniósł 178 ofert dla PR-owców. To o 6 ogłoszeń mniej niŝ we wrześniu. Tym razem najczęściej poszukiwani byli nie praktykanci i staŝyści, a specjaliści. Zgodnie z tendencją utrzymującą się od lipca, to właśnie studenci mogli przebierać w ofertach praktyk i staŝy. W październiku pojawiło się jednak o 11 ogłoszeń mniej na tego typu stanowiska, mimo to do praktykantów i staŝystów adresowana była co czwarta oferta. JuŜ szósty miesiąc z rzędu najmniej ofert czeka na managerów i dyrektorów. W październiku było ich 38, co stanowi 21 proc. wszystkich ofert z tego miesiąca. Niewiele więcej ogłoszeń było skierowanych do konsultantów, asystentów i specjalistów. Tych ostatnich poszukiwały głównie firmy i instytucje (62 proc. ogłoszeń na tego typu stanowiska pochodziło właśnie od nich). W październiku agencje częściej poszukiwały konsultantów i asystentów, niŝ praktykantów czy staŝystów. Warto to odnotować - w tym roku bowiem taka sytuacja pojawiła się po raz pierwszy. Od sierpnia systematycznie maleje liczba ogłoszeń z Mazowsza. W sierpniu odnotowaliśmy 118 ofert, we wrześniu W październiku liczba ta stopniała do 97.

2 Od lipca tego roku (z wyjątkiem września) nie zmienia się grupa województw z największym wyborem ogłoszeń. Poza województwem mazowieckiem naleŝą do niej województwa: wielkopolskie (w październiku 17 ofert), dolnośląskie (o jedną ofertę mniej) oraz małopolskie z tego regionu pochodziło 14 ogłoszeń. Na infografice pominięto 4 oferty dotyczącą pracy zdalnej, za granicą oraz 2 ofert dotyczących pracy w wielu województwach. Osoby marzące o karierze PR-owca powinny uczyć się przede wszystkim języka angielskiego. W październiku jego znajomość jako wymóg pojawił się w 115 ogłoszeniach. Poza nim pracodawcy wspominali o znajomości francuskiego, niemieckiego i rosyjskiego. Okazuje się jednak, Ŝe bez znajomości języka moŝna równieŝ znaleźć pracę w PR-ze. W jednym z ogłoszeń pracodawca zaznaczył, Ŝe nie wymaga znajomości jakiegokolwiek języka, oczywiście poza polskim.

3 W przypadku większości ofert pochodzących od agencji nie podawano informacji o branŝy, dla której będzie pracował kandydat. Jedynie w 10 ofertach pracodawcy podawali tę informację. Ogłoszenia firm i instytucji dotyczyły najczęściej branŝy marketingowej i finansowo-ubezpieczeniowej.

4 Najpopularniejszym źródłem ogłoszeń w październiku, tak samo jak w całym kończącym się roku, było PRoto.pl. W ubiegłym miesiącu opublikowaliśmy 95 ogłoszeń - ponad połowę ze wszystkich ofert wziętych pod uwagę w tym raporcie. Do popularnych źródeł naleŝą takŝe portale pracuj.pl i infopraca.pl.

5 Komentarz Kingi Kubiak, Dyrektor Wydawniczej PRoto.pl Październik to trzeci z rzędu miesiąc, w którym ofert jest więcej niŝ w roku poprzednim. Rynek zatrudnienia dla branŝy PR wydaje się więc stabilny, choć nie dla osób wysoko wykwalifikowanych, dla których niestety juŝ tradycyjnie ogłoszeń jest najmniej. W świetle raportu o motywacjach, który opublikowaliśmy tydzień temu nie dziwi to tak bardzo. W końcu dyrektorzy czy menedŝerowie najrzadziej zmieniają pracę, często sami są właścicielami firm, więc stoją raczej po stronie pracodawców niŝ pracowników. Optymistycznym sygnałem dla rynku PR jest to, Ŝe u progu roku akademickiego ukazało się mniej ofert dla praktykantów i staŝystów, choć ogólna liczba ogłoszeń, w stosunku do miesiąca poprzedniego, spadła tylko o sześć oczek. Z drugiej jednak strony być moŝe jest to efekt powakacyjny praktykanci z naboru lipcowego, sierpniowego i wrześniowego zostali juŝ w agencjach na przedłuŝający się staŝ, więc nowych praktykantów szukać nie trzeba.