Analiza ofert pracy dla PR-owców marzec 2010 W marcu ofert mniej niŝ w lutym Raport PRoto.pl za marzec 2010 roku zawiera analizę 19 ofert pracy przeznaczonych dla PR-owców. To o 15 proc. mniej niŝ w zeszłym, krótszym miesiącu lutym, za to o 16 proc. więcej niŝ w marcu 2009. W kontekście bardzo dobrych dla szukających pracy w PR dwóch poprzednich miesięcy 2010 roku (odpowiednio 18 i 164 ogłoszenia) marzec ze 19 ofertami rokuje PR-owcom najgorzej. W analizowanym miesiącu pracowników PR-owców poszukiwały głównie właśnie firmy i instytucje (aŝ 65 ofert). AA Cosmetics, Amnesty International Polska, ARC Rynek i Opinia, Colliers International Emerson Polska, ENEA, GG Network, Comarch, Hewlett Packard, Korporacja Badawcza Pretendent, Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris, Levi Strauss Poland, MAKRO Cash and Carry Polska, NUTRICIA Polska, Philip Morris Polska, Polski Związek Motorowodny i Narciarstwa Wodnego, Radisson Blu Hotel Kraków, Samsung Electronics Polska, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Telewizja Tele5, Polska Warszawska Szkoła Reklamy i WBS Bank. Niewiele mniej ofert zamieściły agencje (56 ogłoszeń), a w tym: Alert Media Communications, Ciszewski Financial Communications, Ciszewski Public Relations, ComPress, Dobra Communications, E. P. Creative Services Agencja Reklamowa E.C.H.O. COMMUNICATIONS / PR Agency, EGO Public Relations, Euro RSCG Sensors, Garden of Words, Glaubicz Garwolińska Consultants, Grayling Poland (dawne Mmd), Grupa Adweb, Headlines Porter Novelli, ITBC Communication, Multi Communications, On Board Public Relations - ECCO International Communications Network, Telma Group Communication, Twenty Four Seven PR i United PR. Pozostałe ogłoszenia (dość duŝo, bo 18 spośród 19 ofert) zamieszczali w mediach i na serwisach rekrutacyjnych pośrednicy.
Wykres 1. 200 180 160 140 120 100 18 162 146 19 164 19 117 117 117 174 158 91 89 164 102 142 1 127129 144 19 121 145 166 89 87 102 80 60 40 20 0 sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień 2008 2009 2010 Źródło PRoto.pl Warto zwrócić uwagę, Ŝe w tym miesiącu pracodawcy z branŝy PR zdecydowanie postawili na PRoto.pl, które w marcu, podobnie, jak w lutym i styczniu było bezkonkurencyjnym źródłem ofert dla zatrudnianych w public relations. Nawet popularny serwis pracuj.pl zamieścił niemal dwa razy mniej ogłoszeń niŝ PRoto (relacja 77 do 41) Większość ogłoszeń była związana ze stałym zatrudnieniem i skierowana do potencjalnych specjalistów. 22, proc. ofert było przeznaczonych dla staŝystów/praktykantów. To niemal dokładnie tyle samo, co w lutym (róŝnica 0,1 proc.). Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto.pl zostały umieszczone w dziale Ogłoszenia o pracę w zakładce zatytułowanej Szukasz pracy?. Wykres 2.
Źródło ogłoszeń 59 77 PRoto.pl Internet prasa Do najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się niezmiennie:proto.pl, www.pracuj.pl oraz www.infopraca.pl. (tab. 1) Tab.1. PRoto.pl 77 www.pracuj.pl 41 www.infopraca.pl 9 Gazeta Wyborcza Praca www.jobexpress.pl www.goldenline.pl 2 www.jobs.pl 2 www.gazetapraca.pl 1 praca.hrk.pl 1 Najwięcej ofert, juŝ tradycyjnie, dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim było to aŝ 92 spośród 19 ogłoszeń. 12 ogłoszeń pochodziło z województwa dolnośląskiego, 10 - z województwa małopolskiego, 8 z wielkopolskiego, a 5 z łódzkiego. 4 oferty zamieścili pracodawcy z województwa śląskiego, trzy - z pomorskiego, a po jednym z kujawsko-pomorskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego i warmińsko-mazurskiego. W jednym ogłoszeniu nie podano miejsca zatrudnienia. Wykres 4.
Miejsce oferowanej pracy - województwo 10 12 8 5 4 111 11 92 mazowieckie dolnośląskie małopolskie wielkopolskie łódzkie śląskie pomorskie kujawsko-pomorskie nie podano podkarpackie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie Źródło:PRoto.pl W marcu, podobnie jak w lutym i styczniu, pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów. To do nich właśnie skierowano 49 spośród 19 ofert. Najrzadziej poszukiwano konsultantów/asystentów (22 oferty niewielki spadek w porównaniu z lutym, o dwie oferty). Zwraca takŝe uwagę relatywnie wysoka liczba ogłoszeń przeznaczonych dla praktykantów-staŝystów. Poszukują ich w niemal równym stopniu firmy (1), co agencje (19). Ze zrozumiałych względów ogłoszeń na te stanowiska nie zamieszczają pośrednicy. Wykres 5. Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie specjalista 15 2 9 manager/dyrektor 11 18 9 praktykant/staŝysta 19 1 konsultant/asystent 11 11 0 15 0 45 60 75 agencja firma pośrednik Źródło:PRoto.pl
W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów w większości znajomości języka angielskiego (w 82 spośród 19 ogłoszeń). W dwóch podwójnych ogłoszeniach liczono na znajomość innego obok języka angielskiego języka obcego francuskiego lub niemieckiego. W pojedynczych ogłoszeniach wskazywano na to, Ŝe atutem byłby inny, niesprecyzowany bliŝej język obcy, a takŝe japoński, niemiecki, hiszpański czy rosyjski. W jednej ofercie znajomość języka rosyjskiego była koniecznością. W aŝ 46 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie. Być moŝe jednak przyjęli, Ŝe znajomość języka angielskiego jest oczywistością, której nie trzeba zaznaczać, być moŝe jednak jest to związane ze specyfiką wykonywanego zawodu i koniecznością komunikacji z mediami i liderami opinii w Polsce, a nie zagranicą. Wykres 6. Wymagana znajomość języków obcych 2 1 1 111 1 1 2 angielski nie podano ang,.i/lub niem. ang., i /lub franc. 46 ang, inne atutem ang., i/lub franc.i/lub niem 82 ang., inny atutem ang., jap. atutem ang., niem. atutem Źródło:PRoto.pl ang.; jap,hisz,ros atutem ros. i ang. W badanym okresie w branŝy media i marketing pojawiło się 66 ofert pracy, z czego większość pochodziła z agencji PR-owskich, interaktywnych i marketingowych lub firm działających na rynku mediów, osiem pochodziło z branŝy FMCG, po pięć z branŝy IT i nieruchomości, po cztery z branŝ: handel, konsulting i odzieŝowa, a po trzy z branŝ edukacyjnej, finansowej, kosmetycznej i non-profit. W czterech ofertach pracodawcy nie podali branŝy, w której działają. Były to wyłącznie oferty przesyłane przez pośredników.
Wykres 7. 4 4 BranŜa, w której oferowano zatrudnienie 4 4 5 2 2 2 2 2 2 2 1 5 8 12 66 media i marketing inne FMCG IT nieruchomości handel konsultingowa nie podano odzieŝowa edukacy jna f inansowa kosmety czna non-prof it badawcza budowlana elektroniczna energety czna pośrednictwo pracy wy dawnicza f armaceuty czno-medy czna kurierskie Źródło:PRoto.pl Ze względu na duŝą rozbieŝność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: Asystent / Asystentka ds. Mediów i PR Asystent ds. PR i Marketingu Asystent/ka ds. marketingu i PR Asystent/ka ds. reklamy i PR Asystent/ka w dziale PR Brand Executive Brand Manager Retail Business Communication Project Manager Consumer Marketing Manager EE Dyrektor Biura Informacji i Promocji epr account manager Event & PR Specialist Event manager Główny Specjalista ds. wizerunku banku w Dziale Marketingu Junior Account Executive Junior Consultant Junior PR Consultant/ PR Consultant Junior PR Specialist
Junior/Account Manager Kierownik ds. public relations Konsultant PR Koordynator ds. Marketingu i PR Manager ds. marketingu Młodszy Specjalista ds. Promocji i PR New Business Manager PR & Event Specialist PR & Marketing Specialist PR & Promotion Manager PR Account Executive PR Account Manager PR Consultant PR i Marketing Manager PR Manager PR Specialist Pracownik PR Praktykant w dziale FMCG Praktykant w Dziale Komunikacji Korporacyjnej Praktykant w dziale Public Relations Praktykant/ka Działu Marketingu i PR Praktykant/ka w Dziale Marketingu Product manager Referent ds. PR Rzecznik prasowy Social Media Manager Specjalista ds. eventów (Junior Event Manager) Specjalista ds. Internet PR Specjalista ds. marketingu Specjalista ds. marketingu i PR Specjalista ds. marketingu i public relations Specjalista ds. marketingu i sprzedaŝy Specjalista ds. PR Specjalista ds. PR i komunikacji wewnętrznej Specjalista ds. promocji Specjalista ds. promocji i PR Specjalista ds. promocji i reklamy Specjalista ds. public relations/rzecznik prasowy Specjalista ds. reklamy i public relations StaŜysta w Dziale PR StaŜysta/StaŜystka w Dziale PR i Komunikacji Wewnętrznej (Biuro Zarządu) Metodologia badania Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branŝy PR na róŝnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z:
tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl), źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto. stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: - www.pracuj.pl - www.hrk.pl - www.aaaby.pl - www.gratka.pl - praca.onet.pl - www.infopraca.pl - www.jobsales.pl - www.jobexpress.pl - www.wakaty.com.pl - www.topjobs.pl - www.jobs.pl - www.bigram.pl - www.grafton.pl - www.jobaid.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branŝy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe - oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona obsługa PR.