Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika"

Damian Wiśniewski
7 lat temu
Przeglądów:

1 Zatrudnimy tylko doświadczonego pracownika Na koniec I kwartału 2012 roku stopa bezrobocia uplasowała się na poziomie 13,3 proc. Według danych serwisu Szybkopraca.pl w tym okresie najłatwiej było znaleźć pracę w województwie mazowieckim i śląskim. Pracodawcy najchętniej zatrudniali pracowników fizycznych i inżynierów. W pierwszych miesiącach 2012 roku firmy stawiały na osoby z doświadczeniem, które będą pracować w pełnym wymiarze godzin. W pierwszych miesiącach I kwartału 2012 roku odnotowano stopniowy wzrost stopy bezrobocia. W styczniu wzrosła w stosunku do grudnia 2011 roku o 0,8 punktu procentowego i wyniosła 13,3 proc. W lutym nastąpił kolejny wzrost do 13,5 proc. Z kolei w marcu nastąpił spadek do 13,3 proc. Ma to związek z zakończeniem okresu zimowego w marcu ruszają prace sezonowe w budownictwie, leśnictwie i rolnictwie. Gdzie było najłatwiej? Spójrzmy jaki jest odsetek ofert pracy przypadł na poszczególne regiony. Najwięcej pracodawców chciało zatrudniać w województwie śląskim, skąd pochodziło 19,6 proc. wszystkich ogłoszeń. Niewiele mniej - 18,7 proc. ogłoszeń - dotyczyło zatrudniania w województwie mazowieckim. Powyżej dziesięciu procent ofert przypadło także na Dolny Śląsk (14,4 proc.) oraz Wielkopolskę (10,8 proc.). Tylko z tych czterech regionów pochodziło 63,5 proc. ofert pracy opublikowanych w całej Polsce. Możemy więc nadal mówić o dużych dysproporcjach pomiędzy regionami. Najmniej ofert dotyczyło zatrudniania w województwie warmińsko-mazurskim (2 proc.), podkarpackim (1,8 proc.), świętokrzyskim (1,5 proc.) oraz podlaskim (0,6 proc.). 1

2 śląskie mazowieckie dolnośląskie wielkopolskie pomorskie małopolskie łódzkie lubelskie zachodniopomorskie kujawsko-pomorskie lubuskie opolskie warmińsko-mazurskie podkarpackie świętokrzyskie podlaskie Odsetek ofert pracy według województw 6,2% 5,7% 4,6% 3,8% 3,3% 2,7% 2,2% 2,2% 2,0% 1,8% 1,5% 0,6% 10,8% 14,4% 19,6% 18,7% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% Popularność ofert Największym zainteresowaniem cieszyły się ogłoszenia z województwa zachodniopomorskiego. Jedną ofertę z tego regionu przejrzano średnio 466,7 razy. Na drugim miejscu uplasowało się województwo dolnośląskie, w którym średnia oglądalność ofert wyniosła 392,7 odsłon. Na kolejnych miejscach znalazło się województwo łódzkie (355,6 odsłon), pomorskie (335,8 odsłon) i lubuskie (333,7 odsłon). Tradycyjnie na ostatnich pozycjach znalazły się regiony z najmniejszą liczbą ogłoszeń pracy. Mowa o województwie podlaskim (132 osłony), świętokrzyskim (131,5 odsłon) i podkarpackim (54 odsłony). zachodniopomorskie dolnośląskie łódzkie pomorskie lubuskie małopolskie kujawsko-pomorskie śląskie lubelskie mazowieckie wielkopolskie warmińsko-mazurskie opolskie podlaskie świętokrzyskie podkarpackie Średnia liczba odsłon ofert pracy według województw 53,9 132,1 131,5 392,7 355,6 335,8 333,7 325,0 318,9 304,6 295,0 247,9 219,4 206,6 204,7 466,7 0,0 50,0 100,0 150,0 200,0 250,0 300,0 350,0 400,0 450,0 500,0 2

3 Jakie branże dominują? Po raz kolejny okazało się, że wśród branż dominują te, w których najwięcej ofert jest związanych z pracą fizyczną, sprzedażą lub wykształceniem w kierunkach ekonomicznych i technicznych. Powyżej 6 proc. ogłoszeń dotyczyło zatrudnienia w produkcji (7,7 proc.) oraz budownictwie (6,9 proc.). Handel (6,5 proc.) i sprzedaż (6,1 proc.) to kolejne ważne branże. Na uwagę zasługuje ponad 7-procentowy odsetek ogłoszeń związany z usługami jest to sektor gospodarki, który wciąż się rozwija, więc ilość miejsc pracy, w tej części rynku, będzie rosła. Stałą tendencją, w kolejnych kwartałach, jest porównywalna ilość ofert związanych z opieką oraz edukacją ok. 2 proc. Świadczy to o stabilności tych branż. Odsetek ofert pracy według najpopularniejszych branż Produkcja Usługi Budownictwo Handel Sprzedaż Finanse, ubezpieczenia Edukacja Handel - ogólnie Opieka medyczna, nad dziećmi Fabryka, inżynieria 2,7% 2,6% 2,4% 2,4% 7,7% 7,3% 6,9% 6,5% 6,1% 6,1% 0,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% 8,0% 9,0% Fachowiec, inżynier, finansista Powyższe wnioski potwierdza podział ofert ze względu na zawody. Firmy najczęściej poszukują fachowców i pracowników fizycznych (28,6 proc.). Na brak ofert pracy nie będą również narzekać inżynierowie, do których było adresowanych 27,3 proc. ogłoszeń. Nie można zaprzeczyć, że przedstawiciele tych zawodów mają mocną pozycję na rynku. Z kolei dla finansistów było przeznaczonych 10,5 proc. ogłoszeń, a dla sprzedawców i osób pracujących w marketingu 7,9 proc. Pracownicy administracyjni mogli przeczytać 7,1 proc. ofert, a nauczyciele, lektorzy i szkoleniowcy 4,3 proc. Najmniej ogłoszeń było przeznaczonych dla kadry zarządzającej (2,3 proc.). 3

4 Odsetek ofert pracy według zawodów Zawody fachowe i fizyczne Nauki ścisłe/technologie Finanse/Bankowość Marketing/Sprzedaż Handel detaliczny Administracja Edukacja Usługi Zarządzanie/Konsulting Inne 10,5% 7,9% 7,7% 7,1% 4,3% 3,3% 2,3% 1,0% 28,6% 27,3% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% Pracodawcy szukają specjalistów Wykwalifikowani pracownicy, którzy posiadają minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe, są najczęściej poszukiwani przez pracodawców. 48,5 proc. spółek zadeklarowało chęć zatrudniania osób z takimi kwalifikacjami. Niewiele mniej firm 44,9 proc. - poszukiwało szeregowych pracowników, czyli osób zajmujących najniższe stanowiska w hierarchii zatrudnionych osób. W I kwartale 2012 roku kierownicy działów mogli przeczytać 5,4 proc. ofert, a dyrektorzy 1,3 proc. Odsetek ofert pracy według pozycji w firmie 1,3% 5,4% 48,5% kadra zarządzająca kierownik działu, grupy szeregowy pracownik wykwalifikowany pracownik 44,9% 4

5 Praca na cały etat Rynek staje się mniej elastyczny świadczy o tym odsetek pracodawców, którzy proponują kandydatom pracę na cały etat 79,7 proc. Mniejszą część rynku stanowiły oferty pracy na zlecenie (16,3 proc.), część etatu (2,5 proc.) oraz zatrudnienia sezonowego (1,6 proc.). Odsetek ofert według wymiaru/formy pracy 1,6% 2,5% 16,3% praca sezonowa część etatu zlecenie pełny etat 79,7% To jeden z najdynamiczniej rozwijających się serwisów rekrutacyjnych w Polsce, który istnieje od 2007 roku. Użytkownicy portalu mogą korzystać z porad multimedialnych i kreatora CV. Od 2008 roku publikowane są raporty opisujące aktualną sytuację na rynku pracy w Polsce. Serwis prowadzi badania, dzięki którym sprawdza nastroje wśród osób poszukujących zatrudnienia. 5

Podobne dokumenty

Rynek pracy po wakacjach

Rynek pracy po wakacjach Za nami sezon urlopowy. W październiku ostatni wczasowicze wrócą z urlopów. Wypoczęci i zadowoleni zaczynamy poszukiwać nowej pracy. Na rynek wychodzą też absolwenci, którzy niedawno