Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE

Transkrypt

1 Politechnika Częstochowska, Wydział Zarządzania PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE Nazwa przedmiotu Podstawy zarządzania Kierunek Angielski Język Biznesu Forma studiów stacjonarne Poziom kwalifikacji I stopnia Rok 1 Semestr 1 Jednostka prowadząca Katedra Języka Biznesu Osoba sporządzająca Dr inż. Aleksandra Radziszewska Profil praktyczny Rodzaj przedmiotu kierunkowy Liczba punktów ECTS 3 RODZAJ ZAJĘĆ LICZBA GODZIN W SEMESTRZE WYKŁAD ĆWICZENIA LABORATORIUM PROJEKT SEMINARIUM 15 30

2 1. CEL PRZEDMIOTU OPIS PRZEDMIOTU C1. Poznanie założeń metodologicznych, teorii i szkół naukowych w naukach o zarządzaniu. C2. Poznanie funkcji zarządzania oraz możliwości ich praktycznej realizacji C3. Poznanie współczesnych koncepcji i metod zarządzania oraz możliwości ich praktycznego zastosowania 2. WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH KOMPETENCJI 1. Brak wymagań wstępnych 3. EFEKTY KSZTAŁCENIA Wiedza: EK 1- Student zna założenia metodologiczne oraz historię nauk o zarządzaniu, potrafi przedstawić stanowiska różnych szkół naukowych EK 2 Student posiada wiedzę na temat teorii i metod zarządzania organizacjami Umiejętności: EK 3- Student potrafi zdefiniować funkcje zarządzania, rozumie ich istotę oraz posiada wiedzę na temat ich praktycznej realizacji Kompetencje: EK 4- Student zna koncepcje, teorie i metody zarządzania oraz potrafi je stosować w praktyce 4. TREŚCI PROGRAMOWE Forma zajęć WYKŁADY W 1 Omówienie kwestii organizacyjnych, warunków zaliczenia wykładów, 1 literatury przedmiotu itp. Zarządzanie i funkcje zarządzania. Historia nauk o zarządzaniu. Najważniejsze teorie i założenia metodologiczne. Stanowiska różnych szkół naukowych. W 2 Pojęcie organizacji, jej funkcje i elementy. Otoczenie organizacji. 1 W 3 Przywództwo i władza w organizacji. Style kierowania i role 1 kierownicze. W 4 Motywowanie. Teorie motywacji. 1 W 5- Planowanie i podejmowanie decyzji. 1 W 6 Zarządzanie i planowanie strategiczne. 1 Liczba godzin 2

3 W 7 Organizowanie. Struktura organizacyjna. 1 W 8- Rodzaje struktur organizacyjnych. 1 W 9 Kontrola w zarządzaniu. 1 W 10 Koncepcje, metody i techniki zarządzania. 1 W 11 Koncepcje, metody i techniki zarządzania. 1 W 12 Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji. 1 W 13 Etyczny i społeczny kontekst zarządzania 1 W 14 Komunikowanie w zarządzaniu. 1 W 15 Kolokwium zaliczeniowe 1 Forma zajęć ĆWICZENIA Ćw. 1 Omówienie kwestii organizacyjnych, warunków zaliczenia 2 wykładów, literatury przedmiotu itp. Zarządzanie i funkcje zarządzania. Historia nauk o zarządzaniu. Najważniejsze teorie i założenia metodologiczne. Stanowiska różnych szkół naukowych - dyskusja Ćw 2 Pojęcie organizacji, jej funkcje i elementy. Otoczenie organizacji. 2 Ćw 3 Przywództwo i władza w organizacji. Style kierowania i role 2 kierownicze. Ćw 4 Motywowanie. Teorie motywacji. 2 Ćw 5- Planowanie i podejmowanie decyzji.- metody wspomagające 2 planowanie i podejmowanie decyzji. Ćw 6 Zarządzanie strategiczne- analiza strategiczna i jej narzędzia 2 Ćw 7 Analiza struktur organizacyjnych. 2 Ćw 8- Projektowanie struktur organizacyjnych. 2 Ćw 9 Narzędzia kontroli i kontrolingu w organizacji. 2 Ćw 10 Koncepcje, metody i techniki zarządzania 2 Ćw 11 Koncepcje, metody i techniki zarządzania. 2 Ćw 12 Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji 2 Ćw 13 Etyczny i społeczny kontekst zarządzania. 2 Ćw 14 Komunikowanie w zarządzaniu. 2 Ćw 15 Zaliczenie przedmiotu 2 Liczba godzin 5. NARZĘDZIA DYDAKTYCZNE 1. laptop, rzutnik, projektor, środki aqudiowizualne 2. platforma e-learningowa 3. podręczniki akademickie, artykuły z czasopism naukowych 4. dodatkowe materiały ze studiami przypadków oraz materiały źródłowe 3

4 6. SPOSOBY OCENY ( F FORMUJĄCA, P PODSUMOWUJĄCA) F1 ocena przygotowania do zajęć F2 - ocena aktywności F3 ocena analizowanych studiów przypadków oraz rozwiązywanych zadań - test pisemny sprawdzający poziom opanowania materiału 7. OBCIĄŻENIE PRACĄ STUDENTA Forma aktywności Godziny kontaktowe z wykładowcą Godziny w systemie e-learningowym Przygotowanie ćwiczeń case study Przygotowanie do kolokwium zaliczeniowego Zapoznanie z literaturą przedmiotu Udział w konsultacjach Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu SUMARYCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS DLA PRZEDMIOTU Średnia liczba godzin na zrealizowanie aktywności 6 h 0,25 ECTS 39 h 1, 25 ECTS 20 h 0,75 ECTS 8 h 0,25 ECTS 9 h 0,25 ECTS 8 h 0,25 ECTS 90 h 3 ECTS 8. LITERATURA PODSTAWOWA I UZUPEŁNIAJĄCA 1. Lichtarski J., Praktyczny wymiar nauk o zarządzaniu, Wydawnictwo PWE, Warszawa Strużycki M., Podstawy zarządzania, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Zarządzanie przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa Koźmiński A, Piotrowski W., Zarządzanie: teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa PROWADZĄCY PRZEDMIOT ( IMIĘ, NAZWISKO, ADRES ) 1. dr inż. Aleksandra Radziszewska aleksandra.radziszewska@poczta.wz.pcz.pl 4

5 10. MACIERZ REALIZACJI EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Efekt Odniesienie kształcenia danego efektu do efektów zdefiniowanych dla całego programu Cele przedmiotu Treści programowe EK1 K_W05 C1 W1, W2 Ćw.1, Ćw. 2 Narzędzia dydaktyczne Sposób oceny 1, 2, 3,4 F1, F2, F3; EK 2 K_W05 C1, C3 W3-W14 Ćw. 2-Ćw. 14. EK3 K_U01 C2 W3, W4, W5, W6, W7, W8, W9, Ćw.3, Ćw.4, Ćw.5, Ćw.6, Ćw.7, Ćw.8, Ćw.9 EK4 K_K02 K_K04 C 1, C3 W1, W10, W11, W12, W13, W14 Ćw. 1, Ćw. 10, Ćw.11, Ćw.12, Ćw. 13, Ćw. 14 1, 2, 3,4 F1, F2, F3; 1, 2, 3,4 F1, F2, F3; 1, 2, 3, 4 F1, F2, F3; 11. FORMY OCENY SZCZEGÓŁY Na ocenę 2 Na ocenę 3 Na ocenę 4 Na ocenę 5 5

6 Efekt 1 Nie zna założeń metodologicznych, stanowisk różnych szkół naukowych oraz historii nauk o zarządzaniu Efekt 2 Nie posiada wiedzy na temat teorii i metod zarządzania organizacjami Efekt 3 Nie zna funkcji zarządzania. Nie jest w stanie podać przykładów ich realizacji w praktyce. Efekt 4 Nie zna koncepcji, teorii oraz metod zarządzania i nie potrafi ich stosować w praktyce. Zna założenia metodologiczne, stanowiska różnych szkół naukowych oraz historię nauk o zarządzaniu w ograniczonym zakresie. Posiada podstawową wiedzę na temat teorii i metod zarządzania organizacjami Potrafi zdefiniować funkcje zarządzania. Jednak nie potrafi ich właściwie zinterpretować. Posiada ograniczoną wiedzę na temat ich praktycznej realizacji W ograniczonym zakresie zna koncepcje, teorie oraz metody zarządzania i ma trudności z ich praktycznym stosowaniem Zna założenia metodologiczne oraz historię nauk o zarządzaniu. Potrafi przedstawić stanowiska różnych szkół naukowych. Dobrze zna teorie i metody zarządzania Potrafi zdefiniować funkcje zarządzania, rozumie ich istotę oraz posiada wystarczającą wiedzę na temat ich praktycznej realizacji W wystarczającym stopniu zna koncepcje, teorie oraz metody zarządzania i potrafi je stosować w praktyce Bardzo dobrze zna historię nauk o zarządzaniu. Rozumie oraz właściwie interpretuje założenia metodologiczne oraz stanowiska różnych szkół naukowych Posiada rozległą wiedzę na temat teorii i metod zarządzania, posługuje się przykładami i samodzielnie analizuje problemy Potrafi zdefiniować funkcje zarządzania. Bardzo dobrze rozumie ich istotę, potrafi właściwie interpretować i kojarzyć fakty. Posiada bardzo obszerną wiedzę na temat ich realizacji w praktyce. Bardzo dobrze zna koncepcje, teorie oraz metody zarządzania i potrafi je stosować w praktyce 12. INNE PRZYDATNE INFORMACJE O PRZEDMIOCIE 1. Informacja gdzie można zapoznać się z prezentacjami do zajęć, instrukcjami do laboratorium itp. - informacje prezentowane studentom na zajęciach, jeśli wymaga tego formuła zajęć przesyłane są droga elektroniczną na adresy mailowe poszczególnych grup dziekańskich 2. Informacje na temat miejsca odbywania się zajęć - informacje znajdują się na stronie 6

7 internetowej wydziału 3. Informacje na temat terminu zajęć (dzień tygodnia/ godzina) - informacje znajdują się na stronie internetowej wydziału 4. Informacja na temat konsultacji (godziny + miejsce) - podawane są studentom na pierwszych zajęciach, znajdują się na stronie internetowej wydziału oraz w gablocie informacyjnej Katedry Języka Biznesu. Podpis osoby sporządzającej 7