Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsu RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE GDAŃSK I półrocze 2006 rou MIASTO GDAŃSK Gdańs, wrzesień 2006

2 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)... 9 I. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH WNIOSKI ANEKS STATYSTYCZNY TABELE Tabela 1. Raning dużych grup zawodowych generujących długotrwałe bezrobocie w mieście Gdańs w pierwszym półroczu 2006 r Tabela 2. Strutura ofert pracy wg dużych grup zawodowych w mieście Gdańsu w pierwszym półroczu 2006 r Tabela 3. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w mieście Gdańs w pierwszej połowie 2006r Tabela 4. Raning dużych grup zawodowych zgłoszonych w ofertach pracy w mieście Gdańs w pierwszej połowie 2006r. ze względu na wsaźni szansy uzysania oferty

3 WSTĘP Przez monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych należy rozumieć proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów szolenia bezrobotnych i ształcenia zawodowego. Opracowywanie analiz rynu pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 wietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy zostało wpisane w zadania zarówno województwa ja i samorządu powiatu w zaresie polityi rynu pracy. Zadanie to zostało również umieszczone w Krajowym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2005 ro albowiem odpowiednia oordynacja ierunów ształcenia, dostosowanie strutury podaży i popytu w uładzie lasyfiacji zawodowych jest ważnym problemem w obliczu zachodzących zmian na rynu pracy. Podstawą analizy strutury zawodowej bezrobotnych i ofert pracy jest Klasyfiacja Zawodów i Specjalności, wprowadzona do powszechnego stosowania Rozporządzeniem Ministra Gospodari i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 48, poz. 253). W rozporządzeniu tym zawód został zdefiniowany jao zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniu społecznego podziału pracy, wyonywanych stale lub z niewielimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich walifiacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniu ształcenia lub pratyi. Wyonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. Zawód może dzielić się na specjalności, tóre są wyniiem podziału pracy w ramach zawodu i zawierają czynności o podobnym charaterze wymagające pogłębionej lub dodatowej wiedzy i umiejętności zdobytych w wyniu dodatowego szolenia lub pratyi. Klasyfiacja obejmuje 30 dużych grup zawodowych (od 2 cyfrowy), 387 grup elementarnych (od 4 cyfrowy) oraz 1636 zawodów i specjalności (od 6 cyfrowy). Niniejszy Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych prowadzony jest dla obszaru Miasta Gdańsa a czas badania to ores od 1 stycznia do 30 czerwca 2006 rou i został opracowany w oparciu o ujednolicone dla całego raju Zalecenia metodyczne opracowane przez ówczesny Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej. Podstawowym źródłem informacji niniejszego opracowania są tablice wyniowe wygenerowane przy specjalnie do tego stworzonej przez firmę Computerland apliacji, tóra umożliwiła oreślenie zawodów deficytowych oraz nadwyżowych a taże interpretacje uzysanych wyniów. Do analizy, mającej na celu opisanie zawodów deficytowych i nadwyżowych posłużyły następujące narzędzia statystyczne: a) wsaźni intensywności nadwyżi ( deficytu ) zawodu, b) wsaźni szansy uzysania oferty w danym zawodzie, c) wsaźni długotrwałego bezrobocia w danym zawodzie, d) wsaźni strutury, Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w mieście Gdańs za pierwsze półrocze 2006r. ma charater diagnostyczny. 3

4 I. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Obecnie Miasto Gdańs zamieszuje (wg stanu w dniu 31 marca 2006 r.) osoby, z czego obiety stanowią 52,5%, czyli osoby. Ponadto w Gdańsu wg stanu na dzień 30 czerwca 2006 r. liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych wyniosła osoby (w tym 58,4%, czyli 8726 osób, stanowiły obiety), natomiast stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 7,7%. Ponadto na oniec czerwca 2006 r. pozostawały w rejestrach bezrobocia tego powiatu 2962 osoby bezrobotne dotychczas niepracujące, co stanowi 19,8% ogółu osób bezrobotnych. W tej grupie obiety stanowiły 55,5%, czyli 1644 osoby. Natomiast 2,5% wszystich zarejestrowanych stanowiły osoby bezrobotne zarejestrowane w oresie do 12 miesięcy od dnia uończenia szoły, czyli 375 osób. W tej ategorii obiety stanowiły 64,5%, czyli 242 osoby. Analizując bezrobocie wg zawodów w Gdańsu na dzień 30 czerwca 2006 r., zasaujący otrzymujemy wyni: jedną z najwięszych grup bezrobotnych stanowią osoby bez zawodu (1599 osób, tj. 10,7% ogółu bezrobotnych) - o 7 osób mniej niż zawód sprzedawcy. W dalszej olejności są zawody: sprzedawców (1606 osób, tj. 10,7% ogółu bezrobotnych), sprzątacze (509 osób, tj. 3,4% ogółu bezrobotnych), pracowniów biurowych ( 454 osoby, tj. 3,0% ogółu bezrobotnych), ślusarzy (237 osób, tj. 1,5% ogółu bezrobotnych), robotniów gospodarczych (217 osób, tj. 1,4% ogółu bezrobotnych), magazynierów (195 osób, tj. 1,3% ogółu bezrobotnych), robotniów placowych (187 osób, tj. 1,2% ogółu bezrobotnych), dozorców (182 osoby, tj. 1,2% ogółu bezrobotnych), żołnierzy zasadniczej służby wojsowej(176 osób, tj. 1,1% ogółu bezrobotnych) asystentów eonomicznych ( 174 osoby, tj. 1,1% ogółu bezrobotnych) sięgowych (samodzielny) (171 osób, tj. 1,1% ogółu bezrobotnych). robotniów budowlanych (168 osób, tj. 1,1% ogółu bezrobotnych), mechaniów samochodów osobowych (162 osoby, tj. 1,0% ogółu bezrobotnych), Wysoi poziom bezrobocia w tych przypadach sugeruje, iż są to zawody nadwyżowe. Grupa bezrobotnych bez zawodu obejmuje osoby niespełniające jednocześnie dwóch warunów nieposiadające: udoumentowanej ciągłości pracy w oresie minimum jednego rou w tym samym zawodzie oraz walifiacji do wyonywania jaiegoolwie zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szoleniowej lub innym dyplomem uprawniającym do wyonywania zawodu. Zgodnie z wymienionymi ryteriami w grupie bez zawodu ujęte są osoby, tóre uończyły licea ogólnoształcące i licea profilowane. W podziale na wielie grupy zawodowe najwięcej bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsu z terenu miasta Gdańsa wg stanu na dzień 30 czerwca 2006 rou - to przedstawiciele następujących grup: ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY (19,8% ogółu bezrobotnych), w tym: robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń (8,3% ogółu bezrobotnych), w tym: o ślusarze i porewni (1,9% ogółu bezrobotnych), 4

5 o mechanicy maszyn i urządzeń (1,5% ogółu bezrobotnych), o eletromonterzy (0,9% ogółu bezrobotnych), górnicy i robotnicy budowlani (4,8% ogółu bezrobotnych), w tym: o malarze budowlani i porewni (1,2% ogółu bezrobotnych), pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (4,2% ogółu bezrobotnych), w tym: o piearze, cuiernicy i porewni (0,9% ogółu bezrobotnych), PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I SPRZEDAWCY (18,1% ogółu bezrobotnych), w tym: modeli, sprzedawcy i demonstratorzy (12,3% ogółu bezrobotnych), o sprzedawcy i demonstratorzy (12,3% ogółu bezrobotnych), pracownicy usług osobistych i ochrony (5,7% ogółu bezrobotnych), w tym: o elnerzy i porewni (1,4% ogółu bezrobotnych), o ucharze (1,3% ogółu bezrobotnych), o pracownicy usług ochrony gdzie indziej nieslasyfiowani (0,9% ogółu bezrobotnych), o pracownicy usług ochrony ( 0,8 ogółu bezrobotnych) PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH (15,6% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (11,5% ogółu bezrobotnych), w tym: o pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne, praczi (5,9% ogółu bezrobotnych), o portierzy, woźni i porewni (1,9% ogółu bezrobotnych), o gospodarze budynów (1,8% ogółu bezrobotnych), o zamiatacze i porewni (1,4% ogółu bezrobotnych), robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (4,0% ogółu bezrobotnych), w tym: o robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (1,3% ogółu bezrobotnych), o robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym (1,8% ogółu bezrobotnych), o robotnicy pomocniczy transportu i tragarze (1,3% ogółu bezrobotnych), TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL (15,2% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy pozostałych specjalności (8,0% ogółu bezrobotnych), o pracownicy do spraw finansowych i handlowych, gdzie indziej nieslasyfiowani (1,9% ogółu bezrobotnych), o agenci do spraw sprzedaży (handlowcy) (1,7% ogółu bezrobotnych), o pracownicy administracyjni, seretarze i porewni (1,3% ogółu bezrobotnych), o sięgowi (1,3% ogółu bezrobotnych), średni personel techniczny (5,9% ogółu bezrobotnych), w tym: o technicy budownictwa, ochrony środowisa i porewni (1,3% ogółu bezrobotnych), PRACOWNICY BIUROWI (10,8% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy obsługi biurowej (8,8,% ogółu bezrobotnych), w tym: o pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani (4,8% ogółu bezrobotnych), o magazynierzy i porewni (1,6% ogółu bezrobotnych), o pracownicy do spraw finansowo-statystycznych (1,0% ogółu bezrobotnych), pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi lienta (2,0% ogółu bezrobotnych) 5

6 SPECJALIŚCI (10,2% ogółu bezrobotnych), w tym: pozostali specjaliści (5,7% ogółu bezrobotnych), w tym: o specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania gdzie indziej nieslasyfiowani (1,6% ogółu bezrobotnych), o eonomiści (1,0% ogółu bezrobotnych). OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ (4,9% ogółu bezrobotnych), w tym: ierowcy i operatorzy pojazdów (2,4% ogółu bezrobotnych), w tym: o ierowcy samochodów osobowych (1,1% ogółu bezrobotnych). Natomiast nie ma w rejestrze przedstawicieli taich elementarnych grup zawodowych ja: asystenci do spraw organizacji producji filmowej i telewizyjnej*, ierownicy działów badawczo-rozwojowych, pratyujący nieonwencjonalne metody terapii. Biorąc pod uwagę w ońcu czerwca 2006 r. ostatnie miejsce pracy (wg rodzaju działalności PKD) bezrobotnych gdańszczan stwierdza się, iż najwięcej osób przed zarejestrowaniem pracowało w następujących rodzajach działalności (razem osób): USŁUGI: handel hurtowy i detaliczny; naprawy pojazdów samochodowych, motocyli oraz artyułów użytu osobistego i domowego (2933 osób, tj. 24,5% ogółu osób poprzednio pracujących), działalność usługowa omunalna, społeczna i indywidualna, pozostała (2165 osób, tj. 18,1% ogółu osób poprzednio pracujących), obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej (980 osób, tj. 8,2% ogółu osób poprzednio pracujących), ochrona zdrowia i pomoc społeczna (514 osób, tj. 4,3% ogółu osób poprzednio pracujących), hotele i restauracje (479 osób, tj. 4,0% ogółu osób poprzednio pracujących), transport, gospodara magazynowa i łączność (508 osób, tj. 4,2% ogółu osób poprzednio pracujących), eduacja (446 osób, tj. 3,7% ogółu osób poprzednio pracujących), administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenia zdrowotne (347 osób, tj. 2,9% ogółu osób poprzednio pracujących), pośrednictwo finansowe (259 osób, tj. 2,2% ogółu osób poprzednio pracujących), PRZEMYSŁ: przetwórstwo przemysłowe (2128 osób, tj. 17,8% ogółu osób poprzednio pracujących), budownictwo (1026 osób, tj. 8,6% ogółu osób poprzednio pracujących), Nie ma natomiast w rejestrze bezrobotnych, tórych ostatnie miejsce pracy było działalnością niezidentyfiowaną. W badanym oresie w Gdańsu najwięszy napływ bezrobotnych, czyli liczbę osób zarejestrowanych, odnotowano bez zawodu (1656 osób, tj. 15,0% ogółu napływu bezrobotnych), a następnie w taich elementarnych zawodach ja (łącznie osób): sprzedawców (1016 osób, tj. 9,0% ogółu bezrobotnych), 6

7 pracowniów biurowych (269 osób, tj. 2,0% ogółu bezrobotnych). sprzątacze ( 211 osób, tj. 2,0% ogółu bezrobotnych), żołnierzy zasadniczej służby wojsowej (192 osoby, tj. 2,0% ogółu bezrobotnych), asystentów eonomicznych (190 osób, tj. 2,0% ogółu bezrobotnych), ślusarzy (183 osoby, tj. 2,0% ogółu bezrobotnych), mechaniów samochodów osobowych (140 osób, tj. 1,0% ogółu bezrobotnych), magazynierów (137 osób, tj. 1,0% ogółu bezrobotnych), Natomiast pod względem napływu bezrobotnych wg wielich grup zawodowych najwyższy wsaźni osiągnęli: PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I SPRZEDAWCY (17,9% ogółu bezrobotnych), w tym: modeli, sprzedawcy i demonstratorzy (11,2% ogółu bezrobotnych), w tym: o sprzedawcy i demonstratorzy (11,2% ogółu bezrobotnych), pracownicy usług osobistych i ochrony (6,6% ogółu bezrobotnych), w tym: o ucharze (1,7% ogółu bezrobotnych), o elnerzy i porewni (1,4% ogółu bezrobotnych), o pracownicy usług ochrony gdzie indziej nieslasyfiowani (1,4% ogółu bezrobotnych), o fryzjerzy, osmetyczi i porewni (1,4% ogółu bezrobotnych), ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY (20,6% ogółu bezrobotnych), w tym: robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń (9,4% ogółu bezrobotnych), w tym: o ślusarze i porewni (2,1% ogółu bezrobotnych), o mechanicy pojazdów samochodowych* (1,9% ogółu bezrobotnych), górnicy i robotnicy budowlani (5,5% ogółu bezrobotnych), pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (4,0% ogółu bezrobotnych), w tym: o piearze, cuiernicy i porewni (1,1% ogółu bezrobotnych), TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL (17,9% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy pozostałych specjalności (8,9% ogółu bezrobotnych), o agenci do spraw sprzedaży (handlowcy) (2,3% ogółu bezrobotnych), o pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej nieslasyfiowani (2,6% ogółu bezrobotnych), o sięgowi (0,9% ogółu bezrobotnych), średni personel techniczny (7,5% ogółu bezrobotnych), w tym: o technicy budownictwa, ochrony środowisa i porewni (1,5% ogółu bezrobotnych), SPECJALIŚCI (12,8% ogółu bezrobotnych), w tym: pozostali specjaliści (7,8% ogółu bezrobotnych), w tym: o specjaliści do spraw eonomicznych i zarządzania, gdzie indziej nieslasyfiowani (2,1% ogółu bezrobotnych), o eonomiści (1,6% ogółu bezrobotnych), PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH (11,2% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (7,8% ogółu bezrobotnych), w tym: o pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne (3,8% ogółu bezrobotnych), o gospodarze budynów (1,3% ogółu bezrobotnych), o zamiatacze i porewni (1,0% ogółu bezrobotnych), robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (3,4% ogółu bezrobotnych), w tym: 7

8 o robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym (1,2% ogółu bezrobotnych), PRACOWNICY BIUROWI (9,0% ogółu bezrobotnych), w tym: pracownicy obsługi biurowej (7,3% ogółu bezrobotnych), w tym: o pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani (4,0% ogółu bezrobotnych), o magazynierzy i porewni (1,6% ogółu bezrobotnych), Na oniec badanego oresu z terenu miasta Gdańsa w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsu zarejestrowane były osoby. Stopa bezrobocia na oniec pierwszego półrocza wyniosła 7,7%. Najwięszą grupę wśród bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu ( 10,7% ogółu bezrobotnych), natomiast w dalszej olejności wystąpiły następujące zawody: sprzedawcy; sprzątaczi; pracownicy biurowi; ślusarze; robotnicy gospodarczy; magazynierzy, robotnicy placowi, dozorcy, żołnierze zasadnicze służby wojsowej, asystenci eonomiczni, sięgowi, robotnicy budowlani, mechanicy samochodów osobowych. Najwięszy napływ bezrobotnych wystąpił ( oprócz osób bez zawodu) w taich zawodach ja: sprzedawcy, pracownicy biurowi, sprzątaczi, żołnierze zasadniczej służby wojsowej, asystenci eonomiczni, ślusarze, mechanicy samochodów osobowych, magazynierzy. W więszości osoby bezrobotne zarejestrowane do ońca czerwca 2006r. pracowały poprzednio (według secji PKD): przetwórstwo przemysłowe, handel, działalność usługowa oraz budownictwo. Nie zgłoszono natomiast żadnych ofert pracy z secji: działalność niezidentyfiowana. Powyższe wynii potwierdzają zarazem o przemysłowo- usługowym charaterze loalnej gospodari. Najwięszy udział w zbiorze bezrobotnych w dalszym ciągu mają osoby posiadające nisie walifiacje zawodowe oraz wyształcenie na poziomie zasadniczym lub średnim. 8

9 . ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Pozysiwanie ofert pracy od pracodawców oraz dotowanie ze środów Funduszu Pracy zatrudnienia bezrobotnych w ramach atywnych programów przeciwdziałania bezrobociu to najistotniejsze czynnii gwarantujące poprawę sytuacji na loalnym rynu pracy i jednocześnie wsaźnia sytuacji gospodarczej oraz stopnia jej rozwoju. Na terenie tego powiatu grodziego funcjonuje wiele innych podmiotów gospodarczych, w tym m.in spółe handlowych z udziałem apitału zagranicznego, stanowiących 34,1% tego typu spółe w województwie. Ogólnie w Gdańsu (wg stanu w dniu 30 czerwca 2006 r.) zarejestrowanych w systemie REGON (bez osób prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne) było podmiotów gospodari narodowej, czyli jednoste prawnych, tj.: osób prawnych i jednoste organizacyjnych niemających osobowości prawnej, w tym: o spółe handlowych , o spółe cywilnych , o spółdzielni - 326, o przedsiębiorstw państwowych - 11, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w tym związanych z: o handlem i naprawami , o obsługą nieruchomości i firm , o przemysłem (np z przetwórstwem przemysłowym), o budownictwem , o transportem, gospodara magazynową i łącznością , o pośrednictwem finansowym , o działalnością usługową omunalną, społeczną i indywidualną, pozostałą , o branżą hotelarso-restauracyjną , o rolnictwem, łowiectwem i leśnictwem Głównymi setorami gospodari jest przemysł (np.: najwięszy w raju port morsi, rafineria, automatya przemysłowa, przetwórstwo spożywcze oraz przemysł chemiczny, drzewny, eletromaszynowy, metalowy, petrochemiczny i stoczniowy), budownictwo, obsługa nieruchomości i firm (m.in.: bani, instytucje ubezpieczeniowe, czy firmy onsultingowe), handel i usługi (miasto Gdańs jest jednym z najważniejszych ośrodów turystycznych w Polsce). W pierwszej połowie 2006r. rou wpłynęło do Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu 6051 ofert pracy, po sorygowaniu o liczbę ofert, tóre pracodawcy anulowali. Natomiast na oniec czerwca 2006 r. w rejestrach tego urzędu pozostało 1043 ofert pracy. Wszystie zgłoszone oferty zatrudnienia można zgrupować na poziomie dużych grup, a ich struturę przedstawia Tabela 2 dołączona do anesu statystycznego. Ja wynia z prezentowanych tam danych, najczęściej pracodawcy zgłaszali do Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu zapotrzebowanie na zatrudnienie robotniów przemysłowych i rzemieślniów. Natomiast biorąc pod uwagę wielie grupy zawodowe (z uwzględnieniem podziału na duże i średnie), to najwięcej ofert pracy w pierwszej połowie 2006 r. zaoferowano dla następujących pracowniów: ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY (37,3% wszystich ofert pracy), w tym: robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń (25,2% wszystich ofert pracy), w tym: 9

10 o spawacze i porewni (9,0% wszystich ofert pracy), o robotnicy przygotowujący i wznoszący onstrucje metalowe (9,4% wszystich ofert pracy), o ślusarze i porewni (1,7% wszystich ofert pracy), o ustawiacze-operatorzy obrabiare srawających do metali* (1,6% wszystich ofert pracy), górnicy i robotnicy budowlani (10,0% wszystich ofert pracy), w tym: o monterzy systemów rurociągowych* (2,4% wszystich ofert pracy), o murarze i porewni (2,1% wszystich ofert pracy), o monterzy instalacji urządzeń sanitarnych ( 1,0% wszystich ofert pracy) o betoniarze (1,0% wszystich ofert pracy), o cieśle, stolarze budowlani i porewni (0,9% wszystich ofert pracy), pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (1,9% wszystich ofert pracy), w tym: o stolarze i porewni (0,6% wszystich ofert pracy), PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I SPRZEDAWCY (12,2% wszystich ofert pracy), w tym: modeli, sprzedawcy i demonstratorzy (6,0% wszystich ofert pracy), w tym: o sprzedawcy i demonstratorzy (6,0% wszystich ofert pracy), pracownicy usług osobistych i ochrony (6,1% wszystich ofert pracy), w tym: o ucharze (1,8% wszystich ofert pracy), o pracownicy usług ochrony gdzie indziej nieslasyfiowani (1,6% wszystich ofert pracy), o fryzjerzy, osmetyczi i porewni (1,1% wszystich ofert pracy), PRACOWNICY BIUROWI (9,4% wszystich ofert pracy), w tym: pracownicy obsługi biurowej (7,3% wszystich ofert pracy), w tym: o pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej nieslasyfiowani (4,2% wszystich ofert pracy), o magazynierzy i porewni (1,7% wszystich ofert pracy), pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi lientów (2,1% wszystich ofert pracy), w tym: PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH (13,4% wszystich ofert pracy), w tym: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (7,9% wszystich ofert pracy), w tym: o pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne (4,9% wszystich ofert pracy), o gospodarze budynów (1,1% wszystich ofert pracy), robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (5,5% wszystich ofert pracy), w tym: o robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym (3,0% wszystich ofert pracy), o robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (1,4% wszystich ofert pracy), SPECJALIŚCI (11,1% wszystich ofert pracy), w tym: pozostali specjaliści (5,2% wszystich ofert pracy), w tym: o eonomiści (1,7% wszystich ofert pracy), specjaliści nau fizycznych, matematycznych i technicznych (3,2% wszystich ofert pracy), specjaliści nau przyrodniczych i ochrony zdrowia (1,9% wszystich ofert pracy), specjaliści szolnictwa (0,9% wszystich ofert pracy), TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL (9,9% wszystich ofert pracy), w tym: 10

11 pracownicy pozostałych specjalności (6,0% wszystich ofert pracy), o agenci do spraw sprzedaży (handlowcy) (2,1% wszystich ofert pracy), o pracownicy administracyjni, seretarze i porewni ( 1,2% wszystich ofert pracy), o sięgowi (1,0% wszystich ofert pracy) średni personel techniczny (3,4% wszystich ofert pracy), OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ (5,6% wszystich ofert pracy), w tym: ierowcy i operatorzy pojazdów (3,0% wszystich ofert pracy), w tym: o ierowcy samochodów ciężarowych (1,9% wszystich ofert pracy). operatorzy i monterzy maszyn (2,1% wszystich ofert pracy), w tym: o operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani (1,2% wszystich ofert pracy), W pierwszej połowie 2006 rou zgłoszono dużą liczbę ofert pracy (60% zgłoszonych w 2005 r. ). Na wyżej wymienione wielie grupy zawodów przypadało 98,9% ogółu zgłoszonych ofert pracy. Najmniej ofert pracy sierowano do grup: rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy - 13 ofert pracy. Natomiast wg zawodów i specjalności najwięcej ofert pracy sierowano w tym oresie do bezrobotnych i poszuujących pracy w zawodach taich ja: monterzy adłubów orętowych 530 ofert pracy, sprzedawcy 352 oferty pracy, spawacze ręczni łuiem eletrycznym 320 ofert pracy, pracownicy biurowi 242 oferty pracy, sprzątaczi 215 ofert pracy, spawacze i porewni 209 ofert pracy, monterzy rurociągów orętowych -140 ofert pracy Relacje dotyczące napływu bezrobotnych wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz liczby ofert pracy w Gdańsu w I połowie 2006 r. przedstawiono w Tabeli 3 dołączonej do anesu statystycznego. Z relacji przedstawionych tam danych wynia, że we wsazanym oresie: najwięsza liczba ofert pracy (2137 ofert) sierowana była do grupy osób związanych z secją PKD przetwórstwo przemysłowe, gdzie napływ bezrobotnych wynosił 1349 osób, zaś na oniec czerwca 2006 r. liczba bezrobotnych w tej grupie utrzymywała się na wyższym poziomie (2128 osób), a w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu było jeszcze 362 niezagospodarowane oferty pracy; pod oniec badanego oresu bra było dostatecznej liczby ofert pracy we wszystich wymienionych tam secjach PKD; stosunowo najwięszy niedobór ofert pracy miał miejsce w grupie zawiązanej z pośrednictwem finansowym (pracodawcy zgłosili w ciągu całego tego rou do urzędu pracy 80 ofert pracy, a zarejestrowało się 178 bezrobotnych, Na oniec czerwca 2006 r. bez pracy w tej grupie zawodów pozostawało 259 osób i 6 niezagospodarowanych ofert pracy); na ogół w grupach zawodowych, w tórych zarejestrowano najwięcej bezrobotnych, pozysiwano taże najwięcej ofert pracy; bra dostatecznej liczby ofert pracy dla bezrobotnych we wszystich grupach zawodowych, a nawet w tych, gdzie napływ ofert pracy przewyższał napływ bezrobotnych - np. dla secji PKD: 11

12 o przetwórstwo przemysłowe - liczba zgłoszonych ofert pracy wynosiła 2137 ofert, a zarejestrowano 1349 bezrobotnych, zaś na oniec rou bez pracy pozostawało 2128 osób, dla tórych było 362 ofert pracy; o budownictwo - liczba oferowanych miejsc pracy wynosiła 846, natomiast zarejestrowano 713 bezrobotnych, a na oniec rou w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu figurowało 1026 osób, dla tórych było 195 ofert pracy; o Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne - pracodawcy zgłosili do urzędu pracy 333 oferty, a zarejestrowało się 222 bezrobotnych, zaś na oniec czerwca 2006 r. bez pracy w tej grupie zawodów pozostawało 347 osób i 14 niezagospodarowanych ofert pracy; biorąc pod uwagę relacje napływu ofert pracy oraz napływu do bezrobocia w grupach zawodów o znacznej liczbie bezrobotnych, można przyjąć, że najwięsze problemy ze znalezieniem zatrudnienia miały osoby, tórych działalność ostatniego miejsca pracy była związana z secją PKD: o rybactwo nie zgłoszono żadnej oferty pracy, a zarejestrowano 14 bezrobotnych na oniec czerwca było 20 osób bezrobotnych, o organizacje i zespoły esterytorialne- nie zgłoszono żadnej oferty przy jednej zarejestrowanej osobie bezrobotnej podobnie było na oniec badanego oresu, o gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów- wpłynęło 5 ofert pracy, na oniec czerwca nie było żadnej oferty. Nie zarejestrowano w tym oresie żadnej osoby, natomiast pozostały na oniec 4 osoby bezrobotne. o działalność usługowa omunalna, społeczna i indywidualna, pozostała zgłoszono 289 ofert pracy, tymczasem zarejestrowanych było 1275 osób na oniec czerwca było 2165 osób bezrobotnych, dla tórych pozostały 23 oferty pracy, o rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo zgłoszono 9 ofert pracy, a zarejestrowano 31 bezrobotnych, a na oniec rou w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu figurowały 63 osoby, dla tórych były 2 oferty pracy; Poza tym analiza porównawcza ofert pracy i bezrobotnych wg zawodów (zgodnie z tabelą 4 dołączoną do anesu statystycznego) pozwala ustalić wsaźni szansy uzysania pracy wśród zarejestrowanych bezrobotnych, co powinno stanowić sygnał dla osób stojących u progu wyboru przyszłego zawodu i instytucji odpowiedzialnych za polityę oświatową w regionie. Ta więc, wśród dużych grup zawodowych charateryzujących się wysoim wsaźniiem szansy uzysania oferty (tj. taich, dla tórych relacja ilości zgłoszonych w ciągu pierwszego półrocza 2006 r. ofert pracy w danym zawodzie do ilości zarejestrowanych bezrobotnych w tym zawodzie) znaleźli się m.in.: robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń, specjaliści nau przyrodniczych i ochrony zdrowia, górnicy i robotnicy budowlani. Natomiast pośród dużych grup zawodowych charateryzujących się nisim wsaźniiem szansy uzysania oferty znajdziemy taie osoby ja: ierownicy małych przedsiębiorstw, robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i porewni, siły zbrojne, rolnicy. Zwraca uwagę fat, iż dla części zawodów, pomimo znacznej liczby rejestracji, w badanym oresie nie wpłynęły do Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu żadne oferty zatrudnienia. Stąd też zerowy wsaźni szansy uzysania oferty. 12

13 Stosune napływających ofert pracy do liczby osób bezrobotnych rejestrujących się w oreślonej profesji pozwoliłby zidentyfiować grupę dużych zawodów, tóre charateryzują się równowagą pomiędzy podażą z popytem na rynu pracy. Do taowych w mieście Gdańs zaliczymy m.in. nietórych specjalistów, operatorów i monterów maszyn i urządzeń, robotniów przemysłowych i rzemieślniów oraz techniów i inny średni personel. 13

14 I. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Tempo przemian eonomicznych i technologicznych w Polsce i na świecie sprawia, iż często walifiacje zawodowe zdobyte w procesie ształcenia nie odpowiadają zapotrzebowaniom zgłaszanym przez pracodawców. Kluczowym problemem jest oreślenie najbardziej pożądanych ierunów ształcenia i przygotowanie właściwej oferty eduacyjnej, co wymaga prognozowania, monitorowania rynu pracy, a następnie właściwego wyorzystania zdobytych w ten sposób informacji statystycznych. W przypadu dużej liczby uczniów ształcących się w zawodach nadwyżowych należałoby sformułować zalecenia ograniczenia naboru na te specjalności, zaś w przypadu zawodów deficytowych jest to sygnał na to, w jaich zawodach należałoby ształcić. W chwili obecnej należy również podreślić onieczność harmonizacji polsiego systemu ształcenia w Polsce z występującymi w Unii Europejsiej, dającą możliwość wzajemnego uznawania walifiacji. Poniższa analiza ma na celu ustalenie listy zawodów deficytowych i nadwyżowych, zaś niżej zamieszczona lista zawodów deficytowych stanowi źródło wiedzy odnośnie zapotrzebowania loalnego rynu pracy. Monitoring zawodów nadwyżowych i deficytowych przeprowadzono w oparciu o zgłoszone oferty pracy i liczbę zarejestrowanych bezrobotnych z terenu Miasta Gdańsa w pierwszej połowie 2006 rou. Z danych statystycznych wyliczono wsaźnii intensywności nadwyżi lub deficytu zawodów, tóry jest mierzony jao stosune średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w badanym oresie. W analizie pominięte zostały zawody i specjalności mające w nazwie słowo: pozostałe. Należy wspomnieć iż za: Zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżowy należy rozumieć zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. Poniżej - na podstawie liczby zarejestrowanych bezrobotnych i zgłoszonych ofert pracy wg elementarnych grup zawodów - oreślono atalog zawodów i specjalności (uszeregowany od najwyższej do najniższej wartości wsaźnia), jaie reprezentują osoby bezrobotne zarejestrowane z terenu powiatu grodziego oraz wsazano te zawody, na tóre istnieje zapotrzebowanie. ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE Dla grup zawodów ( wg odu 4-cyfrowego) w przypadu gdy wsaźni ma wartość w przedziale < 0,9;1,1> mamy następujące zawody: muzycy; piosenarze i tancerze; robotnicy budowlani robót stanu surowego i porewni; nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy; inżynierowie geodeci i artografowie; pośrednicy ubezpieczeniowi; specjaliści szolnictwa i wychowawcy gdzie indziej nieslasyfiowani; pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej; pracownicy do spraw zatrudnienia i pośrednictwa pracy; operatorzy maszyn do producji wyrobów papierniczych; operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń porewnych; operatorzy maszyn i urządzeń do producji betonu, asfaltobetonu, elementów betonowych amiennych i porewni; ustawiacze- operatorzy maszyn do obróbi drewna i porewni; pracownicy administracyjni, seretarze i porewni; informatorzy, pracownicy biur podróży i porewni; posadzarze i porewni; operatorzy maszyn i urządzeń do obróbi metali. 14

15 ZAWODY DEFICYTOWE robotnicy przygotowujący i wznoszący onstrucje metalowe 14,3%, spawacze i porewni 9,6%, monterzy systemów rurociągowych* - 8,4%, strażacy 6,0% operatorzy maszyn górniczych i porewni 5,8%, operatorzy maszyn gdzie indziej nieslasyfiowani 4,7% dealerzy i malerzy atywów gdzie indziej nieslasyfiowani 4,0% prezenterzy, inspicjenci, i porewni 4,0%, operatorzy maszyn i urządzeń do producji wyrobów mleczarsich 4,0%, tynarze i porewni 3,5%, biochemicy, biofizycy, i porewni 3,0%, specjaliści do spraw rynu nieruchomości 3,0%, programiści 3,0%, monterzy linii eletrycznych 3,0%, robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i porewni 2,5%, osoby do towarzystwa 2,5%, inżynierowie budownictwa i inżynierii środowisa 2,3%, pielęgniari 2,2%, fizjoterapeuci i porewni 2,5%, operatorzy wózów podnośniowych 2,2%, robotnicy budowy dróg i porewni 2,1%, oficerowie poładowi, piloci żeglugi i porewni 2,0%, pomoce domowe i sprzątaczi 2,0%, ierowcy samochodów ciężarowych 2,0%, doręczyciele pocztowi i porewni 2,0%, Ponadto zaistniała taa sytuacja, że w wyżej wymienionych zawodach i specjalnościach w oresie objętym badaniem, zostały zgłoszone oferty pracy, zaś nie zarejestrowali się bezrobotni: nauczyciele szół specjalnych, choreografowie i tancerze baletowi, fizycy i astronomowie, robotnicy w producji wyrobów mleczarsich; robotnicy przygotowujący drewno i porewni; szlifierze narzędzi i polerowacze metali Stanowią one dwie elementarne grupy zawodów deficytowych o najwięszej wartości współczynnia deficytu, tj. MAX. Najwyższą wartość wsaźni zawodów deficytowych dla grupy zawodów wg zawodów i specjalności (od 6 cyfrowy) miał m in. : inżynier mechani technologia mechaniczna 46%, monter adłubów orętowych 17,1%, monter rusztowań 16,0%, tancerz 14,0%, glazurni 12,0%, monter rurociągów orętowych 10,8%, spawacz ręczny łuiem eletrycznym 10,3%, mechani orętowy 10,0%, specjalista do spraw integracji europejsiej 8,5%, operator opare i zwałoware 7,3%, pracowni informacji turystycznej 6,3% 15

16 straża - 6,0%, szlifierz metali 5,25%, W tym przypadu również zaistniała taa sytuacja, że w niżej wymienionych zawodach i specjalnościach w oresie objętym badaniem, zostały zgłoszone oferty pracy, zaś nie zarejestrowali się bezrobotni(77 zawodów ) w wybranych zawodach: fizy, anality systemów omputerowych, projetant systemów omputerowych, inżynier budowy dróg, biochemi, learz, farmaceuta. Zaprezentowane powyżej zawody i specjalności charateryzują się wsaźniiem intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów - MAX, tóry oznacza, że dany zawód jest masymalnie deficytowy. ZAWODY NADWYŻKOWE: Według dużych grup zawodów (od 2 cyfrowy) Wartość wsaźnia 0 w pierwszym półroczu 2006r wyniósł dla następujących grup: siły zbrojne rolnicy rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby W dalszej olejności znalazły grupy zawodów osiągające wartość niniejszego wsaźnia blisiego wartości 0 i są to: ierownicy małych przedsiębiorstw 0,0455, robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych 0,1, leśnicy i rybacy 0,2% średni personel w zaresie nau biologicznych i ochrony zdrowia 0,2%, ierownicy dużych i średnich organizacji 0,2%, średni personel techniczny 0,3%, pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 0,3%, modeli, sprzedawcy i demonstratorzy 0,4%, pozostali specjaliści 0,4%, pracownicy pozostałych specjalności 0,4%, specjaliści szolnictwa 0,5%, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0,5% Analizując z tego samego przedziału wartości wsaźnia grupy zawodów według odu 4 cyfrowego dla wybranych zawodów mamy następujące dane: filozofowie 0,0345% ierownicy małych przedsiębiorstw gdzie indziej nie slasyfiowani 0,0357% jubilerzy, złotnicy i porewni 0,0462% reślarze, graficy omputerowi i porewni 0,0556% technicy technologii żywienia 0,571% pracownicy do spraw finansowo-statystycznych 0,0577% ierownicy działów maretingu i sprzedaży 0,0625%, monterzy sieci i urządzeń teleomuniacyjnych* 0,0625% mechanicy precyzyjni 0,0741%, maszynisti i stenografowie 0,0769%, technicy, rolnicy, leśnicy i porewni 0,769%, 16

17 Wsaźni intensywności nadwyżi ( deficytu) osiągnął wartość 0 dla 124 grup zawodowych analizując je w uładzie odu 4 cyfrowego i są to m in.: matematycy i porewni; nauczyciele szół wyższych; adwoaci; technicy farmaceutyczni; technicy górnictwa, metalurgii i porewni; ogrodnicy higieniści i wielu innych. Na pozostałe niewymienione grupy elementarnych zawodów w oresie objętym badaniem zostały zarejestrowani bezrobotni, zaś nie zostały zgłoszone oferty pracy, co wsazywałoby na to, iż profesje te były masymalnie nadwyżowe. Natomiast analiza zawodów nadwyżowych dla grupy zawodów wg zawodów i specjalności daje następujący obraz: ierowni małego przedsiębiorstwa gdzie indziej nieslasyfiowani 0,0357%, pedagog 0,0435%, techni poligraf 0,0435%, paowacz 0,0444%, maszynista maszyn offsetowych 0,0556%, ierowni działu maretingu i sprzedaży 0,0625%, eletromonter orętowy 0,0667%, prawni legislator 0,0741%, techni teleomuniacji 0,0769%, grafi omputerowy 0,0769%, maszynista 0,0769%, ierowni małego przedsiębiorstwa w handlu hurtowym i detalicznym 0,0833%, betoniarz 0,0833%, zaopatrzeniowiec 0,0882%, techni budownictwa orętowego 0,0909%, techni mechani orętowy 0,0909%, gospodarz domu 0,0909%, ucharz małej gastronomi 0,0952%, ierowni małego przedsiębiorstwa w budownictwie 0,1%, szlifierz amieni szlachetnych i ozdobnych 0,1%, Natomiast na pozostałe niewymienione zawody i specjalności w oresie objętym badaniem zostali zarejestrowani bezrobotni, zaś nie zostały zgłoszone oferty pracy, co wsazywałoby na to, iż zawody te były masymalnie nadwyżowe. Jedynie nie było bezrobotnych oraz ofert pracy w taich zawodach i specjalnościach ja: inżynier inżynierii środowisa; inżynier teleomuniacji; normalizator; learz pediatra; nauczyciel aademici naui humanistyczne; nauczyciel instrutor; nauczyciel bibliotearz. Z analizowanego raportu wynia, iż najwięsze zapotrzebowanie (wg wielich grup zawodowych) istnieje w zawodach wymagających wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnych do uzysiwania i obróbi surowców, wytwarzania i naprawy towarów oraz budowy, onserwacji i naprawy dróg, onstrucji i maszyn. Główne zadania robotniów przemysłowych i rzemieślniczych wymagają znajomości i zrozumienia charateru pracy, stosowanych materiałów, maszyn i wytwarzania produtów. Natomiast najmniejsze zapotrzebowanie (wg wielich grup zawodowych) istnieje (z pominięciem zawodów bez walifiacji) w zawodach wymagających wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnych do uprawy i zbioru ziemiopłodów, zbierania owoców lub roślin 17

18 dzio rosnących, uprawy i esploatacji lasów, chowu i hodowli zwierząt, połowów lub hodowli ryb. Kolejną grupą poza rolniami, ogrodniami, leśniami i rybaami są przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i ierownicy. W tym przypadu grupa ta obejmuje zawody, w tórych podstawowymi zadaniami są: planowanie, oreślanie i realizowanie podstawowych celów i ierunów polityi państwa, formułowanie przepisów prawnych oraz ierowanie działalnością jednoste administracji publicznej, a taże sprawowanie funcji zarządzania w przedsiębiorstwach lub ich wewnętrznych jednostach organizacyjnych. Analizując powyższe zawody deficytowe w ujęciu zawodów i specjalności, to najwięsze zapotrzebowanie istnieje na profesje zawarte w grupie specjalistów, techniów i inny średni personel oraz robotniów przemysłowych i rzemieślniczych. Grupa specjalistów obejmuje zawody wymagające posiadania wysoiego poziomu wiedzy zawodowej, umiejętności oraz doświadczenia w zaresie nau technicznych, przyrodniczych, społecznych, humanistycznych i porewnych. Ich głównymi zadaniami są: wdrożenie do pratyi oncepcji i teorii nauowych lub artystycznych, powięszanie dotychczasowego stanu wiedzy poprzez badania i twórczość oraz systematyczne nauczanie w tym zaresie. Z olei od techniów i innego średniego personelu wymaga się wiedzy, umiejętności i doświadczenia niezbędnego do wyonywania głównie prac technicznych i podobnych, związanych z badaniem i stosowaniem nauowych oraz artystycznych oncepcji i metod działania. Oprócz tego z analizy tablic statystycznych obrazujących raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie (zgodnie z Tabelą 1 dołączoną do anesu statystycznego) wynia, iż w Gdańsu zawody generujące długotrwałe bezrobocie (wybrano 5 grup dużych zawodów, a wśród nich grupy elementarne zawodów o najwyższym wsaźniu) to: nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy; operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych; robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie; pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach; ierowcy i operatorzy pojazdów i inni. 18

19 WNIOSKI Niniejsze opracowanie : Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w mieście Gdańs jest próbą zdiagnozowania rynu pracy na niniejszym obszarze w pierwszym półroczu 2006r. Na oniec badanego oresu z terenu miasta Gdańsa w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsu zarejestrowane były osoby. Stopa bezrobocia na oniec pierwszego półrocza wyniosła 7,7%. Najwięszą grupę wśród bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu ( 10,7% ogółu bezrobotnych), natomiast w dalszej olejności wystąpiły następujące zawody: sprzedawcy; sprzątaczi; pracownicy biurowi; ślusarze; robotnicy gospodarczy; magazynierzy, robotnicy placowi, dozorcy, żołnierze zasadnicze służby wojsowej, asystenci eonomiczny, sięgowi, robotnicy budowlani, mechanicy samochodów osobowych. Najwięszy napływ bezrobotnych wystąpił ( oprócz osób bez zawodu) w taich zawodach ja: sprzedawcy, pracownicy biurowi, sprzątaczi, żołnierze zasadniczej służby wojsowej, asystenci eonomiczni, ślusarze, mechanicy samochodów osobowych, magazynier. W więszości, osoby bezrobotne zarejestrowane do ońca czerwca 2006r. pracowały poprzednio w zawodach z następujących secji PKD: przetwórstwie przemysłowym, handlu, działalności usługowej oraz budownictwie. Nie zgłoszono natomiast żadnych ofert pracy z secji: działalność niezidentyfiowana. Powyższe wynii potwierdzają zarazem o przemysłowo- usługowym charaterze loalnej gospodari. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego ( stan na 30 czerwca 2006r.) na terenie miasta Gdańsa funcjonowało ponad 58 tysięcy potencjalnych pracodawców, tórzy dostarczyli 6051 ofert pracy. Najwięcej ofert odnotowano w taich zawodach ja: monter adłubów, sprzedawca, spawacz ręczny łuiem eletrycznym, pracowni biurowy, sprzątacza, spawacz i porewni, monter rurociągów orętowych. Najwięcej, bo niemal 38% wszystich ofert (wg podziału na wielie grupy ) przypadło na grupę 7 : Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Biorąc pod uwagę wsaźni szansy uzysania pracy najlepiej usytuowane są osoby, tóre posiadają walifiacje do wyonywania zawodów z następujących grup: robotnicy obróbi metali i urządzeń ; specjaliści nau przyrodniczych i ochrony zdrowia; górnicy i robotnicy budowlani. Najmniejszą popularnością cieszą się wg tego wsaźnia: ierownicy małych przedsiębiorstw; robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i porewni; siły zbrojne; rolnicy. Salę zagospodarowania ofert pracy oraz podaży osób bezrobotnych obrazuje analiza wg wsaźnia intensywności deficytu ( nadwyżi) zawodów. Z danych przedstawionych w rozdziale I wynia, iż najbardziej deficytowymi zawodami (zgodnie z danymi za 6 m-cy 2006r) są: spawacze i porewni; monterzy systemów rurociągowych*; robotnicy przygotowujący i wznoszący onstrucje metalowe; strażacy; operatorzy maszyn górniczych i porewni. Wymienione zawody osiągnęły wartość wsaźnia powyżej 5%. W zbiorze zawodów nadwyżowych o najmniejszej wartości wsaźnia blisiej bądź równej 0 znalazły się następujące zawody i specjalności.: ierowni małego przedsiębiorstwa gdzie indziej nieslasyfiowany; pedagog; techni poligraf; paowacz; maszynista maszyn offsetowych; ierowni działu maretingu i sprzedaży; eletromonter orętowy; prawni legislator ; techni teleomuniacji ; grafi omputerowy ; maszynista; ierowni małego przedsiębiorstwa w handlu hurtowym i detalicznym; betoniarz; zaopatrzeniowiec; techni budownictwa orętowego; gospodarz domu; ucharz małej gastronomii; ierowni małego przedsiębiorstwa w budownictwie szlifierz. 19

20 Ponadto najdłużej pozostającymi bez pracy ( powyżej 12 m-cy) są przedstawiciele następujących wielich grup zawodowych : nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy; operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych; robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle budownictwie i transporcie ; pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach; ierowcy i operatorzy pojazdów. Niniejszy Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych ma charater diagnostyczny. Przedstawiona została tutaj strutura zarówno osób bezrobotnych oraz ofert pracy, jaie wpłynęły, według istniejącej lasyfiacji zawodów. Przeprowadzona analiza potwierdza ogólnorajowe tendencje w ształtowaniu się rynu pracy. 20

21 ANEKS STATYSTYCZNY I. Wybrane miernii stosowane do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych 1) Średnia miesięczna nadwyża (lub deficyt) podaży siły roboczej w danym zawodzie ( N ) oznacza różnicę pomiędzy średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w 2006 r. ( B ), a średnią miesięczną liczbą zgłoszonych ofert pracy w tym samym zawodzie i oresie czasu, czyli: N = B O (1) gdzie: B - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w 2006 r., O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie w 2006 r., przy czym wielości te są obliczane wg wzorów: 6 Bi 1 B = i= 6 (2) 6 Oi 1 O = i= (3) 6 gdzie: B i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w danym zawodzie, O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w danym zawodzie. 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (lub deficytu) zawodów ( W n, ) oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w pierwszej połowie 2006 r. ( B ) i średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w tym samym zawodzie i oresie czasu ( O ), czyli: O W n, = (4) B gdzie O, B są oreślone wzorami (2) i (3). Ponadto przyjęto, że zawody o wsaźniu: W n, < 0,9 to zawody nadwyżowe, 0,9 W n, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), W n, > 1,1 to zawody deficytowe. 3) Wsaźni szansy uzysania oferty w danym zawodzie ( W s, ) oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w 2006 r., będącej w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsu ( PO ) i średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w tym samym zawodzie i oresie czasu ( PB ), czyli: 21

22 gdzie: PO W s, = (5) PB PO - średnia miesięczna liczba ofert pracy w danym zawodzie w 2006 r., będąca w dyspozycji PUP w Gdańsu, obliczana wg wzoru: POt 1 + OI PO = (6) 6 przy czym: POt 1 - liczba ofert pracy w danym zawodzie, będąca do dyspozycji urzędu pracy w ońcu poprzedniego rou (t-1), O - liczba ofert pracy w danym zawodzie, zgłoszona do urzędu pracy w 2006 r., PB - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie w 2006 r. obliczany metodą uproszczoną według wzoru: PBt 1 + PB PB = (7) 2 przy czym: PB - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie na oniec 2006 r., PBt 1 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie na oniec poprzedniego rou. 4) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w danym zawodzie ( W d, ) oznacza iloraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, wg stanu na oniec 2006 r. ( B d, ) i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w tym samym zawodzie i w tym samym oresie czasu ( B ), czyli: B d, W d, = 100% (8) B gdzie: B d, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, wg stanu na oniec czerwca 2006 r., B - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie wg stanu na oniec czerwca 2006r. 5) Wsaźni strutury - np.: bezrobotnych wg PKD, ofert pracy wg zawodów (grup zawodów), czy ofert pracy wg PKD - obliczono na podstawie definicji wsaźnia strutury (zwany również jao: częstość względna, liczebność względna, fracja, odsete, udział). Wielość ta informuje nas o tym, jai jest udział jednoste statystycznych posiadających i-ty wariant cechy w całej badanej zbiorowości, czyli: ni wi = n gdzie: ni - liczba jednoste statystycznych charateryzująca się i-tym wariantem danej cechy, n - liczba wszystich jednoste statystycznych objętych badaniem. Jeśli wsaźni strutury w przemnożymy przez 100, to otrzymamy udziały procentowe. i 22

23 TABELE Tabela 1 Raning dużych grup zawodowych generujących długotrwałe bezrobocie w mieście Gdańs w pierwszym półroczu 2006 r. Wsaźni Lp Nazwa grupy zawodów długotrwałego bezrobocia 1 Nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy 0, Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0,5377 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie 3 i transporcie 0, Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 0, Kierowcy i operatorzy pojazdów 0,454 6 Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi lientów 0, Operatorzy i monterzy maszyn 0, Pracownicy obsługi biurowej 0, Górnicy i robotnicy budowlani 0, Ogrodnicy 0, Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i porewni 0, Robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń 0, Modeli, sprzedawcy i demonstratorzy 0, Rolnicy 0, Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 0, Pracownicy usług osobistych i ochrony 0, Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 0, Specjaliści szolnictwa 0, Kierownicy małych przedsiębiorstw 0, Pracownicy pozostałych specjalności 0, Specjaliści nau fizycznych, matematycznych i technicznych 0, Kierownicy dużych i średnich organizacji 0, Pozostali specjaliści 0,2570 Średni personel w zaresie nau biologicznych i ochrony 24 zdrowia 0, Specjaliści nau przyrodniczych i ochrony zdrowia 0, Średni personel techniczny 0, Leśnicy i rybacy 0, Siły zbrojne 0, Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i porewni 0,

24 Tabela 2 Strutura ofert pracy wg dużych grup zawodowych w mieście Gdańs w pierwszym półroczu 2006 r. LP Nazwa grup zawodu Oferty pracy w I- półroczu Oferty pracy na oniec I-go półrocza 1 Robotnicy obróbi metali i mechanicy maszyn i urządzeń 25,1523% 22,9131% 2 Górnicy i robotnicy budowlani 9,9819% 14,4776% 3 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 7,8995% 5,8484% 4 Pracownicy obsługi biurowej 7,3211% 3,3558% 5 Pracownicy usług osobistych i ochrony 6,1477% 8,1497% 6 Modeli, sprzedawcy i demonstratorzy 6,0321% 6,0403% 7 Pracownicy pozostałych specjalności 5,9825% 4,6023% Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, 8 budownictwie i transporcie 5,5197% 7,2867% 9 Pozostali specjaliści 5,2058% 3,164% 10 Średni personel techniczny 3,4208% 4,7941% Specjaliści nau fizycznych, matematycznych i 11 technicznych 3,2393% 2,397% 12 Kierowcy i operatorzy pojazdów 2,9581% 4,4104% 13 Operatorzy i monterzy maszyn 2,1320% 3,8352% 14 Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi lientów 2,0988% 2,1094% 15 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 1,9171% 3,3557% 16 Specjaliści nau przyrodniczych i ochrony zdrowia 1,7849% 1,0547% 17 Specjaliści szolnictwa 0,9090% 0,2877% 18 Kierownicy dużych i średnich organizacji 0,6445% 0,3836% Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i 19 przetwórczych 0,5123% 0,7671% Średni personel w zaresie nau biologicznych i ochrony 20 zdrowia 0,4793% 0,2877% Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i porewni 21 0,2811% 0,1918% 22 Ogrodnicy 0,1818% 0,0000% 23 Kierownicy małych przedsiębiorstw 0,1322% 0,0959% 24 Nauczyciele pratycznej naui zawodu i instrutorzy 0,0331% 0,0000% 25 Leśnicy i rybacy 0,0331% 0,1918% Ogólnie 100,0000% 100,0000% 24