więcej niż system HR

Podobne dokumenty
Zainteresowała Cię nasza oferta?

dla Banków Spółdzielczych

Nie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r.

Eksportuj ogłoszenia. Pozyskaj kandydatów. Zarządzaj rekrutacjami. Buduj wizerunek. System do zarządzania rekrutacją

Załącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

Turbulencja otoczenia

Kim jesteśmy ReWistA Wms GLOBAL

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

produkować, promować i sprzedawać produkty, zarządzać i rozliczać przedsięwzięcia, oraz komunikować się wewnątrz organizacji.

enxoo properto Kompleksowy system do zarządzania sprzedażą i wynajmem nieruchomości

Technologie w służbie HR

Virtual CRM STAĆ CIĘ NA INNOWACJE. Systemy Call Center Sp. z o.o. ul. Wilcza 31/1A, Warszawa

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

Ludzie. Kompleksowość. Wiedza, metody i narzędzia. Dojrzałość. Realizowane w mhr EVO procesy HR obejmują swym zakresem wszystkie etapy cyklu

Zapytanie Ofertowe dotyczące. w PKN ORLEN S.A.

Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

RESTRUKTURYZACJA DZIAŁU HANDLOWEGO kluczem do osiągania stałego wzrostu wyników finansowych firmy

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty.

Ocena okresowa jeden z filarów kultury efektywnej organizacji - na przykładzie wdrożenia narzędzi Elevato w Velvet CARE Sp. z o.o.

Twórz, zarządzaj i dziel się wiedzą z zespołem!

Comarch ECOD innowacyjne rozwiązania dla twojego biznesu

KOMPETENCJE COACHINGOWE W SŁUŻBIE PARTNERSTWA HR Z BIZNESEM. Katarzyna Mirkiewicz

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

Pomagamy firmom podejmować trafne decyzje biznesowe. Dostarczamy korzystne i nowoczesne rozwiązania IT. HURO Sp. z o.o.

Aplikacje Dynamics 365.

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa,

Dwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem

MODUŁY WEBOWE I APLIKACJE MOBILNE COMARCH ERP EGERIA. Platforma szerokiej komunikacji

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji

Akademia HR Menedżera - wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (rekrutacja, szkolenia, mentoring, wsparcie zarządu, badania w organizacji, EB, SOP)

SET DLA PROFESJONALISTÓW

AUREA BPM HP Software. TECNA Sp. z o.o. Strona 1 z 7

OCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting Warszawa luty 2013

Consulting. Sourcing. Communication PEOPLE CENTER

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Poznaj nasze podejście do rozwoju członków korpusu służby cywilnej.

Model i rola HRBP w Leroy Merlin

Ocena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa!

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

Infopack rekrutacyjny Beyond.pl

Oferta dla biur karier

Warehouse Management System

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER

Narzędzia IT w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi

Experience. Excellence. Efektywne rozwiązania e-learning. E-learning. dla biznesu

Dołącz do grona zadowolonych użytkowników systemu Belisama4CRM

Nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych.

Rynek szkoleniowy się zmienia:. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie własnych struktur trenerskich,

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

Innowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju

Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwach w kontekście zmian demograficznych

Controlling personalny platformą komunikacji i współpracy HR z menedżerami. Katarzyna Meysztowicz k.meysztowicz@tangerine.biz.pl Tel.

Prezentacja firmy WYDAJNOŚĆ EFEKTYWNOŚĆ SKUTECZNOŚĆ.

TWÓJ BIZNES. Nasze rozwiązanie

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność?

Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?

Rozwiązania i usługi SAP

VENDIO SPRZEDAŻ kompleksowa obsługa sprzedaży. dcs.pl Sp. z o.o. vendio.dcs.pl info@dcs.pl Warszawa,

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia

Czy zarządzanie oceną i rozwojem kompetencji w organizacji może rzeczywiście byd praktyczne?

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

Usługi dystrybucyjne FMCG

OPINIA EKSPERTA PYTANIA I ODPOWIEDZI. W jaki sposób dział HR może wykazać swoją strategiczną wartość dla firmy? HR.PAYROLL.BENEFITS.

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

omnia.pl, ul. Kraszewskiego 62A, Jarosław, tel

HR Index Rynkowe badanie efektywności praktyk HR

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Informacja o firmie i oferowanych rozwiązaniach

Gdzie drzemie Talent?

Profesjonalny kupiec

ZARZĄDZANIE TALENTAMI. Agata Wąsowska

Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych

SYSTEM VILM ZARZĄDZANIE CYKLEM ŻYCIA ŚRODOWISK WIRTUALNYCH. tel: +48 (032)

Poddziałanie 2.1.2, typ projektu 2. Wykaz usług

TWÓJ MARKETING BEZPOŚREDNI

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł

Altkom Group Insurance Platform Kompleksowe narzędzie wspierające grupowe ubezpieczenia na życie

Oferta ul. Mgielna 6 b, Lublin tel.: biuro@orylion.pl,

YOU. Łączymy Ciebie z Twoimi pacjentami w Europie Środkowo-Wschodniej CEE BRIDGE YOUR PATIENTS

Zintegrowana platforma drukowania, skanowania, archiwizowania i obiegu

Zarządzanie kompetencjami

ERP bliżej biznesu Klienta

System e-kontrola Zarządcza

Sage ACT! Twój CRM! Zdobywaj, zarządzaj, zarabiaj! Zdobywaj nowych Klientów! Zarządzaj relacjami z Klientem! Zarabiaj więcej!

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Rola i zadania Komitetu Audytu. Warszawa,

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

SPECJALNOŚĆ Zarządzanie Procesami Przedsiębiorstwa

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Transkrypt:

więcej niż system HR

Wspieramy ludzi i biznes Od 2010 roku wspieramy lokalne i globalne organizacje, wdrażając w działach HR rozwiązania IT pozwalające na sprawne zarządzanie kapitałem ludzkim. Efektem naszych wieloletnich doświadczeń w obszarach nowych technologii oraz human resources jest platforma elevato kompleksowe narzędzie usprawniające strategiczne procesy HR. Naszą misją jest wspieranie organizacji w optymalnym wykorzystaniu potencjału pracowników przy pomocy zaawansowanej technologii oraz eksperckiej wiedzy merytorycznej. Jesteśmy przekonani, że współpraca z nami pozwoli usprawnić kluczowe procesy HR, a jednocześnie wesprze osiąganie celów biznesowych również w Twojej organizacji. Wyróżniają nas Elastyczność Dostarczamy rozwiązania dopasowane do kontekstu biznesowego organizacji. Dostosujemy platformę do Twoich potrzeb i oczekiwań, a nie na odwrót. Partnerstwo Zapewniamy działom HR wsparcie merytoryczne, sprawdzone rozwiązania oraz najlepsze praktyki. Będziemy dla Ciebie realnym partnerem w biznesie. Wygoda Oferujemy rozwiązania dostępne na laptopie, tablecie, smartfonie kiedy tylko chcesz. Z nami zyskasz czas na działania strategiczne. Kompetencje Mamy wieloletnie doświadczenie w pracy z najnowszymi technologiami oraz wiedzę z zakresu HR. Wykorzystamy je, aby wzmocnić Twoją organizację. Efektywność Wspieramy w efektywnym wykorzystaniu potencjału pracowników, aby ułatwić osiąganie celów biznesowych. Pomożemy rozwinąć również Twoją firmę.

Odkrywamy prawdziwą wartość kapitału ludzkiego Platforma elevato obejmuje wszystkie niezbędne w organizacji procesy miękkiego HR i jest niezastąpionym wsparciem, zapewniającym rozwój pracowników oraz firmy. Odpowiada na potrzeby współczesnych funkcji HR, wspomagając jednoczesne realizowanie celów rozwojowych i biznesowych. Dane z poszczególnych obszarów są współdzielone w wielu procesach, co umożliwia uzyskać pełny obraz funkcjonowania ludzi i firmy. Korzystanie z platformy pozwala na kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi, co sprzyja tworzeniu prawidłowo funkcjonującej i stale rozwijającej się organizacji. Usprawniamy strategiczne procesy HR Zarządzanie efektywnością Wspieraj pracowników i organizację w realizacji celów biznesowych. Monitoruj i oceniaj kompetencje oraz efektywność działań. Wprowadź kulturę udzielania informacji zwrotnej. Rekrutacja i selekcja Zarządzaj projektami rekrutacyjnymi i CV w jednym miejscu. Usprawnij proces selekcji i zatrudniaj właściwych kandydatów dzięki współpracy z biznesem. Optymalizuj działania w oparciu o zaawansowane raporty. Szkolenia i rozwój Zarządzaj szkoleniami i działaniami rozwojowymi w oparciu o rzeczywiste potrzeby organizacji i pracowników. Monitoruj wydatki i mierz rzeczywisty zwrot z inwestycji w szkolenia. Zarządzanie talentami Diagnozuj i identyfikuj potencjał zasobów ludzkich w organizacji. Planuj rozwój pracowników w oparciu o efektywność i model kompetencji. Monitoruj działania rozwojowe i mierz ich skuteczność.

Dostarczamy kompleksowe rozwiązania Skutecznie wspieramy w obszarach: Zarządzanie efektywnością ocena kompetencji Rekrutacja i selekcja centralna baza kandydatów ocena realizacji celów biznesowych i/lub rozwojowych zaawansowane wyszukiwanie (filtry, tagi, wyszukiwanie w CV/LM) wyznaczanie i monitorowanie celów biznesowych współpraca z biznesem menedżerowie również oceniają i rekomendują spotkania monitorujące oraz rozmowy rozwojowe publikacja ogłoszeń i formularzy aplikacyjnych praca z szablonami automatyzacja procesu ocen i zarządzania celami łatwy dostęp do wszystkich ważnych danych rozbudowana biblioteka kompetencji automatyczna komunikacja z kandydatami opisy stanowisk aplikacje w systemie dzięki integracji z zakładką Kariera oraz MS Outlook Szkolenia i rozwój budżety szkoleń i monitoring wydatków Zarządzanie talentami ocena 360 rejestr szkoleń firmowych potencjał pracowników katalog ofert szkoleniowych wyznaczanie i monitorowanie celów rozwojowych zarządzanie procesem zgłaszania potrzeb szkoleniowych ścieżki karier wielowariantowy proces akceptacji szkoleń sukcesja badania satysfakcji i oceny skuteczności szkoleń talent review Dodatkowo zapewniamy: Opieka i wsparcie stała opieka przydzielonego doradcy Pomocne funkcjonalności rozbudowane, samodzielnie definiowane słowniki wsparcie techniczne przy konfiguracji narzędzia zaawansowane raportowanie (platforma, XLS, PDF) przewodniki dla HR, menedżerów, pracowników e-teczka pracownika (*) import niezbędnych danych struktura organizacyjna (*) pomoc w przeprowadzeniu pierwszego procesu narzędzia HR: helpdesk HR, biblioteka dokumentów, FAQ (*) (*) nie dotyczy Rekrutacji i selekcji Rozwiązania zaprojektowane z myślą o Twoim biznesie Usługi Produkcja ADP Logistyka IT/Software BPO Doradztwo/Consulting Budownictwo

Rozumiemy potrzeby całej organizacji Platforma elevato zapewnia dedykowane rozwiązania technologiczne wspierające kluczowe procesy HR, co umożliwia podejmowanie strategicznych decyzji opartych na rzetelnych danych. Platforma pomaga usprawnić istniejące procesy HR, a także wdrożyć nowe procedury poprzez wykorzystanie sprawdzonych praktyk biznesowych. Dzięki ujednoliceniu działań i zintegrowaniu procesów w jednym narzędziu, stanowi istotne wsparcie w codziennej pracy działu HR, zarządu, kadry kierowniczej oraz pozostałych pracowników organizacji. OSZCZĘDNOŚĆ CZASU WYGODA KORZYSTANIA POPRAWA KOMUNIKACJI HR standaryzacja procesów HR automatyzacja zadań operacyjnych wzrost zaangażowania w organizacji stały dostęp do narzędzia, danych i raportów strategiczna współpraca z biznesem wzmocnienie działań w zakresie EB poprawa candidate experience wzrost autorytetu HR w firmie Menedżerowie wzrost efektywności zespołów łatwy dostęp do potrzebnych danych sprawna i efektywna współpraca z HR zwiększenie świadomości pracowników (cele, kompetencje, plany rozwoju) Pracownicy intuicyjność niezależnie od pokolenia znajomość celów, kompetencji, struktury Zarząd przyjazna komunikacja z HR i przełożonym bieżący dostęp do istotnych raportów poufność danych szybkie i dokładne raportowanie redukcja kosztów i ograniczenie ryzyka optymalne wykorzystanie potencjału ludzkiego wzrost wydajności i zaangażowania bezpieczeństwo danych

Wzmacniamy potencjał różnorodnych organizacji BIELSKO-BIAŁA WARSZAWA Skontaktuj się z naszym doradcą doradca@elevatosoftware.com