Ocena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa!

Transkrypt

1 Ocena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa! Dzięki systemowi TalentPlus w modelu wdrożenia Milestone Ocena okresowa pozwala zrealizować przynajmniej trzy kluczowe zadania: ocenić stopień realizacji celów w organizacji, zdefiniować grupę kluczowych pracowników, na których należy skupić działania rozwojowe oraz pobudzić komunikację między przełożonymi a pracownikami. Skorzystaj ze wsparcia przy przeprowadzeniu oceny okresowej pracowników już za rok 2015 z wykorzystaniem systemu informatycznego. Przygotowując system dla Państwa potrzeb bazujemy na uniwersalnych modelach oraz katalogach, jak i własnej metodyce wdrożenia Milestone HR Soft, co pozwala nam zagwarantować szybkie i skuteczne uruchomienie usługi. Proponujemy Państwu nowoczesne narzędzie do zarządzania Kapitałem Ludzkim. Aplikacja wspomaga procesy: Budowanie profili kompetencyjnych i kwalifikacyjnych Definiowanie arkuszy ocen i dowolnych ankiet Definiowanie i ocena celów Zaawansowany workflow Proces oceny 180, 270, 360 stopni Monitorowanie procesu ocen i ankietowania Projektowanie działań rozwojowych Raportowanie TalentPlus łączy procesy ustalania celów i oceny w jeden proces Uzgodnienie celów korporacyjnych Przekazywanie w dół pracownikom Kontrolowanie postępów Ocena Wynagrodzenie

2 Struktura organizacyjna i lista pracowników Od nowego roku zmieniają się formularze podatkowe PIT. Ostateczne wzory będą do pobrania od dnia roku. Dodatkowo wraz z Nowym Rokiem podczas składania korekty deklaracji nie będzie konieczności dołączania uzasadniania korekty. Katalog kompetencji Kompetencje i kwalifikacje pozwalają zaimplementować w systemie model, który istnieje w firmie. Kompetencje opisujemy poprzez: Definicję Rodzaje Wskaźniki zachowań Skalę behawioralną

3 Każde stanowisko opisujemy wymaganymi kompetencjami i kwalifikacjami w ten sposób powstaje profil stanowiska. Zarządzanie przez cele Proponujemy Państwu nowoczesne narzędzie do zarządzania procesem stawiania celów: od definiowania, kaskadowania do oceny uzyskanych rezultatów: Różne typy celów Karty Celów: miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne Workflow dla Karty Celów Pracownik Kierownik Kierownik Pracownik Monitorowanie procesu stawiania celów Ocena celów wg własnej skali, ocena ważona Mailingi i powiadomienia Raportowanie, eksporty do Excela Karty Celów System pozwala zdefiniować cele dla działów i następnie je skaskadować na poszczególnych pracowników. Cele mogą być przechowywane w systemie TalentPlus lub wydrukowane.

4 Workflow pozwala śledzić drogę danej karty celów: kto definiował, zatwierdzał, czy cele były odrzucane, zmieniane w trakcie realizacji, aż do oceny rezultatów. Każdy status posiada adekwatny wskaźnik kolorystyczny. Proces Oceny Okresowej Aplikacja pozwala zaprojektować i przeprowadzić rozmowy oceniające: 180 /270/360 stopni w całej organizacji, uzyskując rzetelne dane nt. realizacji celów biznesowych i oceny efektywności pracy wszystkich pracowników. Najważniejsze funkcje Projektowanie oceny okresowej przy użyciu zdefiniowanych wcześniej szablonów Wybór uczestników badania oraz przypisanie im relacji wraz z rolami: oceniający/oceniany Przypisanie odpowiednich ankiet do wybranych osób Definiowanie treści powiadomień Przeprowadzenie rozmowy i dokonanie oceny Generowanie raportu - informacji zwrotnej dla pracownika Dostęp do wyników dla poszczególnych osób według nadanego poziomu uprawnień

5 Raporty System zawiera bibliotekę gotowych raportów. Użytkownik może z nich skorzystać, może je zmodyfikować, bądź utworzyć nowe. Przykład wypełnionego arkusza

6 Lista klientów, która wdrożyła rozwiązanie. Milestone - zgrany i zmotywowany zespół 25 konsultantów z długim doświadczeniem we wdrażaniu oprogramowania w 150 firmach. Posiadamy szerokie kompetencje, pozwalające samodzielnie realizować złożone projekty wdrożeniowe w zakresie oprogramowania ERP lub HR. Jesteśmy między innymi największym partnerem wdrożeniowym znanego, polskiego producenta systemów TETA. Do każdego wdrażanego obszaru możemy przygotować koncepcję biznesową, zaprojektować optymalny proces dla danej firmy oraz wspólnie z klientem monitorować działanie wdrożonego rozwiązania. Zapraszamy do współpracy! Usługi firmy Milestone dla firm posiadających rozwiązania TETA: Pełna opieka serwisowa systemu TETA Migracje i uaktualnienia do najnowszych wersji systemu Wsparcie w bieżącego funkcjonowania systemu np. poprzez zmiany w parametryzacji systemu Szkolenia użytkowników Tworzenie i modyfikowanie raportów, interfejsów oraz workflow Wdrażanie nowych modułów systemu oraz rozbudowa używanej funkcjonalności.