Analiza ofert pracy dla PR-owców sierpień 2011 Agencje mniej chętne do zatrudniania wyŝszej kadry, ale ogłoszeń coraz więcej Raport PRoto.pl za sierpień 2011 roku zawiera analizę 174 ofert pracy, przeznaczonych wyłącznie dla PR-owców. Oznacza to, Ŝe w analizowanym miesiącu pojawiło się o 15 ofert więcej niŝ w lipcu, oraz o 22 więcej niŝ w sierpniu zeszłego roku. W 2011 roku więcej ofert niŝ w sierpniu odnotowaliśmy tylko w styczniu, gdy pojawiło ich się 200. Blisko połowa ofert agencji skierowana była dla praktykantów i staŝystów (40 z 88 ogłoszeń). Zgodnie z tendencją utrzymująca się od początku roku, oferty firm i instytucji dotyczyły przede wszystkim specjalistów. W analizowanym miesiącu pracowników poszukiwały głównie agencje (88 ofert) w tym: agencje z Grupy Ciszewski, ComPress, Edelman Polska, Euro RSCG Sensors, Fleishman Hillard, Glaubicz Garwolińska Consultants, MSL Warsaw, Multi Communications, On Board Public Relations, Partner of Promotion, Twenty Four Seven PR oraz Weber Shandwick. Firmy i instytucje zamieściły łącznie 70 ofert. Wśród ogłoszeniodawców znalazły się m.in.: Centrum Nauki Kopernik, Comarch, FoodCare, Grupa Ergo Hestia, Interia.pl, K2 Internet, Krajowy Rejestr Długów, NIVEA Polska, Samsung Electronics Polska, Stowarzyszenie WIOSNA, UNICEF oraz śabka Polska. Pośrednicy zamieścili 16 ofert. Wykres 1 250 200 150 100 200 183 169 174 171 174 164 168 164 162 158 157 146 139 144 145 142 159 150 152 144 154 139 132 129 139 145 126 133 117 117 117 127 127 121 102 91 89 166 89 127 152 102 87 50 0 sty czeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień 2008 2009 2010 2011 źródło: PRoto.pl
W tym roku niezmiennie najpopularniejszym źródłem ogłoszeń pozostaje PRoto.pl. W naszym portalu opublikowano blisko 2/3 sierpniowych ofert. Poza naszym serwisem ogłoszenia dla PR-owców publikowały w sierpniu przede wszystkim serwisy pracuj.pl (38 ofert) i infopraca.pl (22 oferty). Wykres 2 Źródło ogłoszeń 66 108 PRoto.pl internet Tabela 1 rodzaj źródła liczba PRoto.pl 108 pracuj.pl 38 infopraca.pl 22 jobmatch.pl 2 absolvent.pl 1 praca.gratka.pl 1 praca.pl 1 tablica.pl 1 W porównaniu do lipca spadł udział ofert z województwa mazowieckiego w ogólnej liczbie ogłoszeń. W lipcu pracy na Mazowszu dotyczyło 3/4 ofert w sierpniu 2/3. Poza województwem mazowieckim PR-owców poszukiwano takŝe w województwie wielkopolskim (15 ofert), dolnośląskim (13 ogłoszeń) i małopolskim (12 ofert). Na wykresie nie uwzględniono ogłoszenia dotyczącego pracy w kilku województwach.
Wykres 3 Miejsce oferowanej pracy - województwo 12 5 5 4 1 mazow ieckie 13 w ielkopolskie dolnośląskie małopolskie 15 łódzkie śląskie 118 pomorskie kujaw sko-pomorskie W sierpniu, tak samo jak w lipcu, najczęściej poszukiwano praktykantów i staŝystów (łącznie 57 ofert). Agencje rzadziej poszukiwały natomiast konsultantów i asystentów (oferty dotyczące tych stanowisk stanowiły 37 proc. ogłoszeń agencji w lipcu i 32 proc. w sierpniu). Agencje w sierpniu były równieŝ miej chętne do zatrudniania managerów i dyrektorów (jedynie 11 ofert). Wśród firm i instytucji wzrósł popyt na konsultantów i asystentów (16 ogłoszeń w sierpniu wobec 4 w lipcu). Tak samo jak w czerwcu i lipcu, najczęściej poszukiwały one specjalistów (30 z 70 ogłoszeń). Wykres 4 Kto kogo szuka? Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie praktykant/staŝysta 40 16 1 specjalista 9 30 10 konsultant/asystent 28 16 2 manager/dyrektor 11 8 3 0 15 30 45 60 75 agencja firma pośrednik Niezmiennie od początku roku poszukujący pracowników wymagają przede wszystkim znajomości języka angielskiego. Warunek ten pojawił się w 116 ogłoszeniach. Co ciekawe, w sierpniu pojawiły się 3 ogłoszenia, w których pracodawcy nie wymagali znajomości Ŝadnego języka obcego. Jako drugi język obcy pracodawcy w sierpniu wymieniali niemiecki (wzmianka o nim pojawiła się w 7 ogłoszeniach).
Wykres 5 Wymagana znajomość języków obcych 3 3 4 2 211 angielski nie podano angielski, drugi język atutem 42 angielski i/lub niemiecki nie w ymagana angielski lub inny język 116 angielski, niemiecki atutem angielski, niemiecki lub francuski atutem niemiecki, angielski atutem W porównaniu do lipca wzrósł odsetek ogłoszeń dotyczących pracy w branŝy medialno-marketingowej (103 ogłoszenia w sierpniu i 81 w lipcu). Zmalała natomiast liczba ogłoszeń z branŝy finansowej (w sierpniu jedynie 7). Praktycznie nie zmienił się popyt branŝy IT na PR-owców (8 ofert w sierpniu, 7 w lipcu). W przypadku 18 ofert nie podano branŝy pracodawcy. Były to głównie ogłoszenia pośredników. Wykres 6 BranŜa, w której oferowano zatrudnienie 8 7 1 2 5 4 3 1 media i marketing inna nie podano IT 18 f inansowa/ubezpieczeniowa NGO 103 budowlana 22 edukacy jna farmaceuty czna telekomunikacy jna tury sty czna
Ze względu na duŝą rozbieŝność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk: account executive account manager account manager / executive manager account manager / senior account executive asystent PR asystent w departamencie komunikacji asystent w dziale marketingu i PR asystent/-ka - praktykant/-ka ds. marketingu i PR asystent/-ka ds. trade marketingu/marketingu director / senior account manager dyrektor departamentu marketingu i PR dyrektor marketingu event manager junior account executive junior account manager junior consultant w dziale healthcare junior PR executive junior PR manager kierownik marketingu i PR konsultant PR manager ds. marketingu manager projektu ds. portali społecznościowych młodszy koordynator ds. promocji młodszy specjalista ds. digital marketingu młodszy specjalista ds. eventów młodszy specjalista ds. fundraisingu młodszy specjalista ds. PR i marketingu młodszy specjalista ds. promocji PR & marketing manager PR & marketing specialist PR consultant PR executive PR Manager PR specialist / personal assistant pracownik do działu PR praktykant ds. PR public relations manager rzecznik prasowy samodzielny specjalista - PR manager senior account manager senior associate senior e-pr/social media manager senior PR manager senior PR/social media manager senior property manager social media analyst
social media specialist specjalista ds. e-pr specjalista ds. fundraisingu internetowego specjalista ds. investor relations specjalista ds. komunikacji specjalista ds. marketingu specjalista ds. marketingu i PR specjalista ds. marketingu i promocji specjalista ds. marketingu internetowego i PR specjalista ds. PR specjalista ds. PR - koordynator projektów specjalista ds. PR / menedŝer projektów PR specjalista ds. PR eventów specjalista ds. PR i promocji specjalista ds. PR i reklamy internetowej specjalista ds. PR usług profesjonalnych specjalista ds. produktu specjalista ds. promocji specjalista/główny specjalista ds. projektów i PR trainee / intern wspólnik young project manager zastępca dyrektora ds. marketingu i PR Ogłoszenia pochodzą z: tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl), źródła własnego ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto. stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę: - www.pracuj.pl - www.hrk.pl - www.aaaby.pl - www.praca.gratka.pl - www.praca.onet.pl - www.infopraca.pl - www.jobsales.pl - www.jobexpress.pl - www.jobfinder.pl - www.wakaty.com.pl - www.topjobs.pl - www.jobs.pl - www.bigram.pl - www.grafton.pl - www.jobaid.pl - www.goldenline.pl - www.poznan.pajeczyna.pl - www.csrinfo.org - www.grapevinejobs.pl - www.ibroker.pl - www.gazetapraca.pl
- www.pracownik24.pl - www.praca.pl - www.jobmatch.pl - www.absolvent.pl - www.tablica.pl Do analizy wybierane są ogłoszenia: - oferujące pracę dla PR-owców - z ogólnie rozumianej branŝy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe